FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAO

TURMA - FNA
 OBJETIVOS

EXPLANAR A RESPEITO DA EMPRESA GOOGLE;

FALAR A SOBRE O AMBIENTE PROFFISIONAL;

EXPOR OS FUNDAMENTOS UTILIZADOS PELO GOOGLE;

DEBATER SOBRE OS INCENTIVOS DISPONIBILIZADOS AOS

FUNCIONRIOS.
 INTRODUO

LARRY PAGE E SERGEY BRIN;

4 DE SETEMBRO DE 1998 MENLO PARK, CALIFORNIA, EUA; E

MOUNTAIN VIEW, CALIFORIA, EUA.

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 GOOGLE E SUA CULTURA ORGANIZACIONAL
INOVADORA

LIBERDADE AOS FUNCIONRIOS;

TALENTO SUPERIOR A EXPERINCIA;

ATIVIDADES NO AMBIENTE DE TRABALHO;

INTEGRAO ENTRE DIVERSAS REAS DA EMPRESA;

CELEBRAR DATAS COMEMORATIVAS;

INCENTIVO A EDUCAO; E

ETC.

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 SEGREDOS DO GOOGLE

MAIS ATENO AO PROCESSO DE CONTRATAO;

UTILIZAR AS ANLIZES DO RH AO SEU FAVOR;

CRIAR UMA ATMOSFERA CASUAL E DEMOCRTICA;

DEIXAR A MISSO E OS VALORES DA EMPRESA CLARO;

PRATIQUE A TRANSPARNCIA E A HOTIZONTALIDADE NAS

RELAES;

RECONHECER AS CONTRIBUIES DOS COLABORADORES; E

ENVOLVER A COMUNIDADE FORA DO AMBIENTE DE TRABALHO.

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 OS 12 FUNDAMENTOS

1. CONHEA PROFUNDAMENTE SUA EQUIPE ANTES DE FAZER

MUDANAS;

2. PROCURE O CONSENSO AO INVS DE IMPOR DECISES;

3. TOME DECISES CLARAS E ASSUMA A RESPONSABILIDADE POR

SUAS AES;

4. VOC TRABALHA PARA SUA EQUIPE E NO AO CONTRRIO;

5. COLOQUE A MO NA MASSA;

6. COMPARTILHE AS INFORMAES COM A EQUIPE;

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 OS 12 FUNDAMENTOS

7. RESULTADOS TM MAIOR IMPACTO DO QUE POLITICAGEM;

8. ARRISQUE-SE. O FRACASSO PODE TRAZER GRANDE

APRENDIZADO;

9. CONSTRUA UM BOM RELACIONAMENTO COM SEU TIME, PARA

TRABALHAR BEM EM EQUIPE;

10. ENCORAJE A CRIATIVIDADE DE SEUS FUNCIONRIOS;

11. INDEPENDENTEMENTE DA HIERARQUIA, MANTENHA OS CANAIS

DE COMUNICAO INTERNA ABERTOS;

12. CRIE UM BOM AMBIENTE DE TRABALHO.

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CURIOSIDADES

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 DIEGO HERMOSO CASSIOLATO 1710704

EVERTON HENRIQUE 1713660

GABRIEL SANTOS BARBOSA 1714150

VINICIUS RICARDO BRAGA SANTOS - 1714763

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