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:: Ano V | Nmero 79 | 1 Quinzena de Julho de 2009 ::

Os acrdos, as ementas, a sentena, as smulas, os enunciados e os verbetes


de outros Regionais, os artigos e as informaes contidos na presente edio
foram obtidos em pginas da internet ou enviados pelos seus prolatores para
a Comisso da Revista e Outras Publicaes do Tribunal Regional do Trabalho
da 4 Regio. Por razes de ordem prtica, alguns deles foram editados e no
constam na ntegra.

Joo Ghisleni Filho


Presidente do TRT da 4 Regio

Flavio Portinho Sirangelo


Diretor da Escola Judicial do TRT da 4 Regio

Paulo Orval Particheli Rodrigues


Coordenador Acadmico

Flavio Portinho Sirangelo


Jos Felipe Ledur
Ricardo Hofmeister de Almeida Martins Costa
Comisso da Revista e Outras Publicaes

Lus Fernando Matte Pasin


Tamira Kiszewski Pacheco
Glades Helena Ribeiro do Nascimento
Equipe Responsvel

Marizete Piovesani Santa Catarina


Estagiria

Sugestes e informaes: (51) 3255.2689


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:: Ano V | Nmero 78 | 2 Quinzena de Junho de 2009 ::

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de dilogo que ser aberta.

1.1. Ao de indenizao. Pr-contratao. Processo de seleo finalizado.


Solicitao de compra de uniforme. Cancelamento das atividades da
empresa no municpio. Retirada da proposta de emprego feita. Abuso de
direito. Ofensa ao dever geral de boa-f objetiva. Humilhao e
constrangimento vivenciados na esfera familiar, durante longo perodo de
espera para o incio das atividades. Indenizao devida por danos
material e moral.
(9 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Carmen Gonzalez.
Processo n 00981-2008-661-04-00-8 RO. Publicao em 05.06.2009).......................................................22

1.2. Acidente do trabalho. Amputaes de mo e de parte de antebrao. Risco


da atividade. Omisso da empregadora. Ausncia de dispositivos de
proteo. Inexistncia de culpa exclusiva ou concorrente da vtima.
Responsabilidade da empresa. Dano material. Penso mensal vitalcia.
Vinculao manuteno e substituio da prtese. Dano moral.
Valorao em face dos princpios da razoabilidade e da proporcionalidade.
Majorao da indenizao fixada no Juzo a quo, tendo em vista a
extenso do dano, a dor, o sofrimento e a seqela definitiva gerados,
considerada a idade da vtima (20 anos) quando do acidente.
(9 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Carmen Gonzalez.
Processo n 01689-2006-030-04-00-3 RO. Publicao em 09.06.2009).......................................................24

1.3. Acidente do trabalho. Denunciao da lide seguradora. Conexo.


Competncia material da Justia do Trabalho. Arts. 769 da CLT e 70, III,
do CPC.
(4 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Ricardo Tavares Gehling.
Processo n 00973-2007-641-04-00-6 RO. Julgado em 18.06.2009)...........................................................30

1.4. Agravo de instrumento. Declarao de incompetncia da Justia do


Trabalho pelo Juzo a quo. Extino do processo sem resoluo do
mrito. Recurso ordinrio recebido apenas como protesto antipreclusivo.
Sentena terminativa do feito. Determinado o regular processamento do
apelo. Celeridade processual.
(3 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Ricardo Carvalho Fraga.
Processo n 01099 -2008-401-04-01-2 AI. Publicao em 01.06.2009)......................................................33

1.5. Agravo de instrumento. Princpio da fungibilidade recursal. Recurso


ordinrio recebido como recurso adesivo. Inexistncia de
intempestividade. Arts. 244 e 154 do CPC.
(9 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Carmen Gonzalez.
Processo n 00022-2008-403-04-01-8 AI. Publicao em 05.06.2009)........................................................34

1.6. Desero de recurso ordinrio. No-comprovao do recolhimento das


custas processuais e da efetivao do depsito recursal. Pressuposto
objetivo de admissibilidade no-preenchido.
(9 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Carmen Gonzalez.
Processo n 00250-2008-014-04-00-6 RO. Publicao em 05.06.2009).......................................................35
1.7. Doena equiparada a acidente do trabalho. Trabalho realizado que
contribuiu para o agravamento da molstia. Inobservncia de
recomendaes mdicas para adaptao das atividades da empregada
em razo de sua doena. Conduta culposa da empregadora. Dano moral.
Comprometimento fsico decorrente da molstia adquirida no curso do
contrato de trabalho e/ou seu agravamento. Ofensa dignidade e auto-
estima do empregado. Indenizao por dano moral. Penso mensal.
(9 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Cludio Antnio Cassou Barbosa.
Processo n 02359-2005-030-04-00-4 RO. Publicao em 02.06.2009).......................................................35

1.8. Embargos de terceiro. Legitimidade. Redirecionamento da execuo


contra empresa que no participou da relao processual. Patrocinadora
de entidade esportiva. Discusso sobre responsabilidade pelo
adimplemento da obrigao. Observncia do contraditrio, da ampla
defesa e do devido processo legal. Determinao de retorno dos autos
para o regular processamento dos embargos de terceiro.
(9 Turma. Relator o Exmo. Juiz Maral Henri Figueiredo Convocado.
Processo n 00762-2008-531-04-00-9 AP. Publicao em 28.05.2009).......................................................38

1.9. Precluso lgica. Impossibilidade da adoo de comportamentos


contraditrios. Princpio da boa-f. Fundao. Benefcios processuais de
pessoa jurdica de direito pblico. Representao pela Procuradoria do
Estado. Ilicitude ao declarar-se, quando conveniente, de natureza
privada.
(3 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Maria Helena Mallmann.
Processo n 01407-1995-026-04-00-5 RXOF/RO. Publicao em 01.06.2009)..............................................39

1.10. Terceirizao. CEEE. Atividade-fim. Intermediao ilcita de mo-de-obra.


Isonomia salarial. Devidas diferenas salariais. Aplicao analgica do
art. 12 da Lei n 6.019/74.
(3 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Maria Helena Mallmann.
Processo n 01657-2005-271-04-00-9 RO. Publicao em 16.06.2009) ......................................................41

1.11. Vnculo de emprego. Continuidade da prestao de servios por


interpostas empresas em perodo subseqente resciso. Contrato de
trabalho que se manteve ntegro e sem soluo de continuidade por
quase 30 anos. Princpio da primazia da realidade. Reclamada que, ao
no negar a prestao de trabalho, atraiu para si o nus da prova da
inexistncia de relao de emprego, nus do qual no se desincumbiu.
Terceirizao ilcita. Smula n 331, I, TST.
(9 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Cludio Antnio Cassou Barbosa.
Processo n 01300-2007-023-04-00-2 RO. Publicao em 05.06.2009)......................................................45

1.12. Vnculo de emprego. Contratao formal como agente autnoma de


venda de seguros. Vinculao ao cumprimento de metas da empresa.
Princpio da primazia da realidade. Ausncia de autonomia e
independncia. Servio diretamente ligado atividade econmica da
empresa. Reconhecimento da relao empregatcia.
(9 Turma. Relator o Exmo. Juiz Maral Henri Figueiredo Convocado.
Processo n 00895-2006-201-04-00-7 RO. Julgamento em 24.06.2009).....................................................49

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2.1. Ao civil pblica. Cooperativa. Impossibilidade de intermediao de


mo-de-obra. Ilegalidade.
(6 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Maria Cristina Schaan Ferreira.
Processo n 00334-2007-202-04-00-5 RO. Publicao em 16.06.2009)......................................................51
2.2. Acordo judicial. Recolhimento previdencirio. Inobservncia de
proporcionalidade entre as parcelas de natureza remuneratria e
indenizatria. No-caracterizao, por si s, de simulao ou fraude.
Smula n 40 do TRT da 4 Regio.
(4 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Ricardo Tavares Gehling.
Processo n 01060-2006-122-04-00-7 RO. Publicao em 16.06.2009)......................................................51

2.3. Agravo de instrumento. No-recebimento de recurso ordinrio.


Representao processual irregular. Inadmissibilidade de suprimento na
fase recursal.
(8 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Ana Rosa Pereira Zago Sagrilo.
Processo n 01000-2006-030-04-01-3 AIRO. Publicado em 15.06.2009)....................................................51

2.4. Agravo de petio. Acordo anterior ao trnsito em julgado da sentena.


Substituio pela sentena homologatria de acordo. Contribuies
previdencirias devidas sobre as parcelas remuneratrias contidas no
ajuste.
(1 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Milton Varela Dutra.
Processo n 01200-2007-812-04-00-8 RO. Publicao em 17.06.2009).....................................................51

2.5. Agravo de petio. Ausncia de manifestao oportuna quanto aos


clculos. Precluso. Inexistncia. Dissonncia entre os clculos
homologados e a deciso exeqenda. Afronta coisa julgada. Erro
material que permite retificao.
(8 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Denis Marcelo de Lima Molarinho.
Processo n 00090-2007-024-04-00-1 AP. Publicao em 15.06.2009).....................................................51

2.6. Agravo de petio. Falncia. No-localizao dos devedores principais.


Redirecionamento da execuo contra o devedor subsidirio. Cabimento.
(1 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Milton Varela Dutra.
Processo n 00859-2003-025-04-00-4 AP. Publicao em 17.06.2009).....................................................52

2.7. Assdio sexual por parte de superior hierrquico. Dano moral


configurado. Quantificao da indenizao. Critrios. Gravidade e
intensidade do dano. Possibilidade financeira do ofensor. Reparao da
vtima sem enriquecimento ilcito. Finalidade pedaggica.
(6 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Beatriz Renck.
Processo n 01198-2007-531-04-00-0 RO. Publicao em 15.06.2009)....................................................52

2.8. Contrato administrativo de servio temporrio. Incompetncia da Justia


do Trabalho. Alegao de vcio na contratao e postulao de
reconhecimento de vnculo empregatcio que no altera a competncia
da Justia Federal. Entendimento do STF.
(8 Turma. Relatora a Exma. Juza Maria da Graa R. Centeno - Convocada.
Processo n 00085-2007-332-04-00-8 RO. Publicao em 15.06.2009)....................................................52

2.9. Crdito trabalhista. Pagamento parcial. Encerramento do processo


falimentar. Dvida remanescente. Redirecionamento da execuo contra
os scios da executada. Decreto-Lei n 7.661/45. Art. 192 da atual Lei
de Falncias.
(2 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Joo Pedro Silvestrin.
Processo n 00184-1996-141-04-00-0 AP. Publicao em 19.06.2009).....................................................52

2.10. Dano moral. Montante da indenizao. Critrios de fixao.


Razoabilidade. Carter reparatrio e punitivo.
(1 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Milton Varela Dutra.
Processo n 01830-2007-661-04-00-6 RO. Publicao em 17.06.2009)......................................................52

2.11. Equiparao salarial. Empregado pblico. Impossibilidade jurdica. Art.


37, XIII, da CF/88.
(5 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Leonardo Meurer Brasil.
Processo n 00369-2008-281-04-00-7 RO/REENEC. Publicao em 18.06.2009)........................................53
2.12. Gravidez. Confirmao anterior despedida. Desconhecimento pelo
empregador que no retira o direito estabilidade provisria.
(3 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Luiz Alberto de Vargas.
Processo n 01166-2007-252-04-00-1 RO. Publicao em 16.06.2009)......................................................53

2.13. Impenhorabilidade. Bem de famlia. Imvel rural. Proteo pequena


propriedade trabalhada pela famlia. Art. 5 da Lei n 8.009/90.
(8 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Ana Rosa Pereira Zago Sagrilo.
Processo n 00096-1996-017-04-00-7 AP. Publicao em 15.06.2009)......................................................53

2.14. Penhora. Meao do cnjuge. Presuno de reverso do fruto do trabalho


do empregado em prol da famlia. Possibilidade de constrio de bem do
casal.
(3 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Maria Helena Mallmann.
Processo n 00554-2008-522-04-00-9 AP. Publicao em 16.06.2009)......................................................53

2.15. Redirecionamento da execuo. Bens particulares dos scios.


Desconsiderao da personalidade jurdica. Possibilidade.
(8 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Cleusa Regina Halfen.
Processo n 01251-1996-001-04-00-7 AP. Publicao em 22.06.2009).....................................................53

2.16. Redirecionamento da execuo. Transferncia dos bens do scio aps a


prolao da sentena. Presuno de fraude de execuo.
(5 Turma. Relatora a Exma. Juza Rejane Souza Pedra - Convocada.
Processo n 01027-2001-005-04-00-9 AP. Publicao em 17.06.2009)......................................................53

2.17. Sindicato na qualidade de substituto processual. Ausncia de


litispendncia no ajuizamento de ao individual. Art. 104 do CDC.
(1 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Jos Felipe Ledur.
Processo n 00277-2007-611-04-00-8 RO. Publicao em 19.06.2009).....................................................54

2.18. Testemunha. Inexigibilidade legal de documento de identificao com


foto. No-produo da prova. Violao do direito de defesa. Nulidade do
processo.
(1 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Jos Felipe Ledur.
Processo n 02154-2007-202-04-00-8 RO. Publicao em 17.06.2009).....................................................54

2.19. Troca de uniforme. Tempo disposio do empregador. Art. 4 da CLT.


(8 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Cleusa Regina Halfen.
Processo n 00476-2007-781-04-00-5 RO. Publicao em 22.06.2009).....................................................54

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1. Inpcia da petio inicial. Requisitos mnimos parcialmente ausentes.


Indeferimento. Extino do processo em relao a pedido genrico. Art.
267, I, do CPC. 2. Relao de emprego. Inexistncia. Ausncia de
requisitos configuradores do vnculo. Trabalho executado pela autora e seus
familiares em benefcio prprio. Autonomia e impessoalidade.
Exmo. Juiz Ricardo Fioreze. Processo n 00629-2008-791-04-00-2.
Vara do Trabalho de Encantado. Publicao em 15.04.2009.........................................................................55

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4.1. Smulas do TRT da 1 Regio Rio de Janeiro

Smula n 1 - Cooperativa Fraude Vnculo de emprego - Responsabilidade


subsidiria da Administrao Pblica..............................................................................................58

Smula n 2 - Corretor de seguros Vnculo de emprego.........................................................58

4.2. Smulas do TRT da 2 Regio - So Paulo

Smula n 01 - Execuo trabalhista definitiva. Cumprimento da deciso..............................58

Smula n 02 - Comisso de conciliao prvia. Extino de processo....................................58

Smula n 03 - Agravo regimental - Hipteses no previstas no artigo 205


do regimento interno - No conhecimento - Recurso incabvel..................................................58

Smula n 04 - Servidor pblico estadual - Sexta-parte dos vencimentos -


Benefcio que abrange todos os servidores e no apenas os estatutrios................................58

Smula n 05 - Justia gratuita - Iseno de despesas processuais - CLT,


arts. 790, 790-A e 790-B ()..........................................................................................................59

Smula n 06 - Justia gratuita - Empregador Impossibilidade.............................................59

Smula n 07 - Juros de mora - Diferena entre os juros bancrios e os juros


trabalhistas - Direito legal do trabalhador - CLT, Arts. 881 e 882 e Art. 39, 1,
da Lei 8.177/91. ...............................................................................................................................59

Smula n 08 - Municpio de Diadema. Lei n 1.007/89, artigo 2, e Lei


Complementar n 08/91, artigo 83, pargrafo nico. Inconstitucionalidade...........................59

4.3. Smulas do TRT da 3 Regio - Mina Gerais

Smula n 02 - Turnos ininterruptos de revezamento. Horas extras........................................59

Smula n 04 - Hora noturna reduzida. Turnos ininterruptos de revezamento.......................59

Smula n 05 - Intervalo para alimentao e descanso no gozado.........................................59

Smula n 06 - Horas extras. Compensao...............................................................................60

Smula n 07 - Petrobrs. Petros. Complementao de aposentadoria. Salrio


contribuio. Participao nos lucros. PL/DL 1971/82.................................................................60

Smula n 09 - Minerao Morro Velho Ltda. Acordo coletivo. Validade.


Adicional de periculosidade. Tempo de exposio........................................................................60

Smula n 10 - Telemar. Horas extras. Base de clculo. Anunios............................................60


Smula n 11 - Telemar. Cesta bsica. Natureza indenizatria. ...............................................60

Smula n 14 - Prescrio. Interrupo. Ajuizamento anterior de ao.................................. 60

Smula n 15 - Execuo. Depsito em dinheiro. Atualizao monetria e


juros..................................................................................................................................................60

Smula n 16 - Multa de 40% do FGTS - Diferena - Planos econmicos -


Expurgos inflacionrios - Responsabilidade do empregador.......................................................60

Smula n 17 - Multa de 40% do FGTS - Diferena - Expurgos inflacionrios


- Planos econmicos - Prescrio - Princpio da actio nata.........................................................61

Smula n 18 - Telemar Norte Leste S/A. Redes de telefonia. Adicional de


periculosidade. Lei n 7.369/85. ....................................................................................................61

Smula n 19 - Empregado domstico. Frias proporcionais. Art. 7, pargrafo


nico, da Constituio da Repblica. .............................................................................................61

Smula n 21 - Intervalo intrajornada - Durao - Horas extras...............................................61

Smula n 23 - Contribuio previdenciria - Base de clculo - Acordo judicial


firmado antes do trnsito em julgado da sentena - Proporcionalidade com os
pedidos iniciais..................................................................................................................................61

Smula n 24 - Contribuies devidas a terceiros - Execuo Incompetncia


da Justia do Trabalho - Art. 114 da CR/1988..............................................................................61

Smula n 25 - Contribuio previdenciria - Incluso no Programa de


Recuperao Fiscal - Refis - Extino da execuo......................................................................62

Smula n 26 - Honorrios advocatcios - Substituio processual...........................................62

Smula n 27 - Intervalo intrajornada para repouso e alimentao -


Concesso parcial - Pagamento do perodo integral....................................................................62

4.4. Enunciados do TRT da 5 Regio - Bahia

N 001 - Ganhos de produtividade. Telebahia. Norma programtica........................................62

N 002 - Ultratividade de normas coletivas..................................................................................62

N 003 - Prescrio do FGTS...........................................................................................................63

N 004 - Recurso protocolizado aps as 20 (vinte) horas. Intempestividade.


prazo peremptrio............................................................................................................................63

N 005 - Embargos execuo. Prazo...........................................................................................63

N 006 Comisso de conciliao prvia. Obrigatoriedade.......................................................63


N 007 - Suplementao de aposentadoria paga pela Petros - Aplicao dos
Decretos ns 81.240/78 e 87.091/82. ..........................................................................................63

4.5. Smulas do TRT da 6 Regio - Pernambuco

Smula n 01 - Sucesso trabalhista - Alienaes de estabelecimentos


bancrios decorrentes da execuo do PROER - Programa de Apoio
Reestruturao e ao Fortalecimento do Sistema Financeiro Caracterizao
(requisitos).........................................................................................................................................63

Smula n 02 - Bancrio - Contratao de horas extras data da admisso -


Exegese dos artigos 224 e 225 da Consolidao das Leis do Trabalho ....................................64

Smula n 03 - Diferenas de remunerao de repousos semanais Natureza


jurdica da prestao - Matria disciplinada pelo artigo 10 do regulamento
aprovado pelo Decreto n 27.048, de 12 de agosto de 1949.....................................................64

Smula n 04 - Juros de mora - Depsito em garantia do juzo - Exegese do


artigo 39, 1, da Lei 8.177/91 - Responsabilidade da parte executada ...............................64

Smula n 06 - Fundo de garantia por tempo de servio FGTS Prescrio.......................64

Smula n 07 - Gratificao de funo Integrao na base de clculo das


horas extras.......................................................................................................................................64

Smula n 08 - Gratificao semestral Quitao em parcelas mensais.................................65

Smula N 09 - Taxa assistencial Empregados no sindicalizados


Inexigibilidade ..................................................................................................................................65

Smula n 10 - Mandado de segurana Determinao judicial de bloqueio de


crdito.................................................................................................................................................65

Smula n 11 - Ao anulatria Legitimao ativa do Ministrio Pblico do


Trabalho Competncia funcional .................................................................................................65

Smula n 12 - Contrato de emprego. Ilicitude do objeto. Trabalho vinculado


ao jogo do bicho. Contraveno penal. Nulidade. Impossibilidade de declarao
com efeitos retroativos.....................................................................................................................65

4.6. Enunciados do TRT da 8 Regio - Par e Amap

Enunciado n 1 - Imposto de renda e contribuio previdenciria Competncia


da Justia do Trabalho. Obrigao do devedor. ()......................................................................66

Enunciado n 2 - Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos - ECT Privilgios


e prerrogativas processuais.............................................................................................................66

Enunciado n 3 - Juros de mora - Crdito trabalhista - Fazenda Pblica - Lei


n 9.494/97 - art. 1F (MP n 2.180/35)......................................................................................66
Enunciado n 4 - Nos processos em que se discute indenizao por dano,
remetidos pela justia estadual, () no incide o prazo prescricional previsto
no art. 7, XXIX da Constituio Federal e no art. 11 da CLT.....................................................66

Enunciado n 5 - Aviso prvio Contribuio previdenciria.....................................................66

Enunciado n 6 - Contribuio previdenciria Acordo celebrado sem o


reconhecimento de vinculo empregatcio Alquota....................................................................66

Enunciado n 7 - Auxlio alimentao.............................................................................................67

4.7. Smulas do TRT da 9 Regio - Paran

Smula n 1 - Execuo contra autarquia.....................................................................................67

Smula n 2 - Inciso X do captulo 5 do Edital de Concesso de Servio


Pblico de Transporte Ferrovirio de Carga da Malha Sul - Edital PND/A -
08/96 RFFSA. Incentivo financeiro ao desligamento................................................................67

Smula n 3 - Administrao indireta (empresas pblicas e sociedades de


economia mista) subordina-se s normas de direito pblico (art. 37, da
CF/88), ()........................................................................................................................................67

Smula n 4 - Adiantamento do 13 salrio de 1994. Incidncia da correo


monetria sobre o valor antecipado para efeito de abatimento em dezembro........................67

Smula n 5 - Execuo trabalhista. Depsito judicial. Juros e correo


monetria. Exigibilidade...................................................................................................................67

Smula n 6 - A prescrio das diferenas da multa de 40% do FGTS pela


recomposio dos expurgos inflacionrios conta-se a partir de 30.06.2001
(...) para os contratos de trabalho extintos at aquela data......................................................67

Smula n 7 - Municpio de Guara. Lei n 01/94, artigo 2, pargrafo nico,


e Lei n 1.246/03, artigos 1, 2, e 2. Regime Jurdico dos servidores. (...).....................67

Smula n 8 - A teor da Smula n 278 do Colendo STJ, o termo inicial


do prazo prescricional, nas aes de indenizao decorrentes de acidente
do trabalho, corresponde data em que o segurado teve cincia inequvoca
do dano, ()......................................................................................................................................68

Smula n 9 - Aplicao da multa do artigo 475-J do CPC. Recursos Cabveis.......................68

Smula n 10 - Aplicao da multa do artigo 475-J do CPC. Cabimento de


Mandado de Segurana....................................................................................................................68

Smula n 11 - Aes de indenizao por danos morais e estticos decorrentes


de acidente do trabalho ou doena ocupacional. Juros e correo monetria.........................68

Smula n 12 - Aes de indenizao por danos materiais decorrentes de


acidente do trabalho ou doena ocupacional. Juros e correo monetria...............................68

Smula n 13 - Contribuies previdencirias. Acordo antes do trnsito em


julgado. Limitao ao pedido inicial...............................................................................................69
Smula n 14 - Extino do contrato de trabalho. Aposentadoria espontnea.
Multa de 40% do FGTS. Marco inicial da prescrio bienal.........................................................69

4.8. Verbetes do Egrgio Tribunal Pleno do TRT da 10 Regio


Distrito Federal e Tocantins

Verbete n 01/98 - FGTS. Prescrio trintenria..........................................................................70

Verbete n 02/99 - Salrio - Desconto - Cheque irregular..........................................................70

Verbete n 03/99 - Guia de recolhimento de custas processuais em cpia


carbonada..........................................................................................................................................70

Verbete n 04/2000 - Valor da causa - Pluralidade de autores.................................................70

Verbete n 05/2000 - Ao rescisria - Decadncia - Termo inicial..........................................70

Verbete n 06/2001 - Depsito recursal Obrigao..................................................................70

Verbete n 07/2003 - Repetio de indbito. Valores recebidos em execuo


de sentena em carter definitivo provenientes de planos econmicos.
Supervenincia de provimento rescisrio. Efeitos........................................................................70

Verbete n 08/2004 - Ttulo executivo. Inexigibilidade. CLT, art. 884, 5.


CPC, art. 741, pargrafo nico.......................................................................................................71

Verbete n 10/2004 - Sociedade de Transportes Coletivos de Braslia Ltda. TCB.


Sucesso. Decreto n 22.322/2001...............................................................................................71

Verbete n 11/2004 - Responsabilidade subsidiria. Abrangncia. Administrao


Pblica. Tomadora dos servios. Item IV da smula n 331 do Col. TST ................................71

Verbete n 12/2004 - Gratificao de funo exercida por mais de 10 (dez)


anos. Aplicao da Orientao Jurisprudencial n 45, da SBDI1, do Col. TST.
Forma de clculo...............................................................................................................................71

Verbete n 13/2005 - Conflito de competncia. Incompetncia territorial.


Declarao de ofcio. ........................................................................................................................71

Verbete n 14/2005 - Agravo regimental. Cabimento. Deciso do Presidente do


Tribunal. Execuo contra a Fazenda Pblica (Art. 100 da Constituio Federal)....................71

Verbete n 15/2005 - CAESB. Plano de cargos e salrios de 1997. Validade..........................72

Verbete n 16/2005 - Guia de custas processuais. Preenchimento. Prevalncia


do princpio da boa-f da parte e do mximo aproveitamento dos atos.................................72

Verbete n 17/2005 - Imunidade de jurisdio. Organismo internacional.


Matria trabalhista. Inexistncia. Princpio da reciprocidade. ...................................................72

Verbete n 18/2006 - Adicional de insalubridade. Base de clculo...........................................72


Verbete n 19/2006 - Competncia da Justia do Trabalho. Ampliao (EC n
45/2004). Processos com sentena j proferida por outras esferas do Poder
Judicirio. Competncia remanescente do tribunal de origem...................................................72

Verbete n 20/2006 - Acordo homologado. No-reconhecimento de vnculo


empregatcio ou de prestao de servios. Pagamento por mera liberalidade.
Contribuio previdenciria. Incidncia. Responsabilidade.........................................................72

Verbete n 21/2006 - Embargos execuo. Entes pblicos. Prazo para oposio................73

Verbete n 22/2008 - Execuo fiscal. Certido de dvida ativa da Unio.


Presuno de certeza e liquidez......................................................................................................73

Verbete n 23/2008 - Execuo fiscal. Parcelamento. Efeitos....................................................73

Verbete n 24/2008 - Execuo fiscal. Multa administrativa. Natureza. Prescrio ...............73

Verbete n 25/2008 - Contribuies previdencirias. Aviso prvio indenizado........................73

Verbete n 26/2008 - Contribuio previdenciria. Vale-transporte.........................................73

Verbete n 27/2008 - Contribuies previdencirias. Reconhecimento de


vnculo empregatcio. Art. 876, pargrafo nico, da CLT. Incidncia imediata.........................74

Verbete n 28/2008 - Acordo. Multa decorrente do inadimplemento. Forma de


incidncia...........................................................................................................................................74

Verbete n 29/2008 - Preveno. Inciso II do artigo 253 do CPC. Competncia.


Natureza. .........................................................................................................................................74

Verbete n 31/2008 - Unio. Intimao de deciso judicial. Prazo. Smula n 197


do Col. TST. Inaplicabilidade...........................................................................................................74

Verbete n 32/2008 - Acidente de trabalho. Doena profissional. Pretenso


indenizatria. Prescrio. Termo inicial. Auxlio-doena. Aposentadoria por
invalidez. Efeitos...............................................................................................................................74

Verbete n 33/2008 - Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos. Aumento da


jornada de trabalho sem a correspondente majorao salarial. Impossibilidade....................74

Verbete n 34/2008 - Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos. Progresso


funcional. Plano de cargos e salrios. Requisitos.........................................................................75

Verbete n 35/2008 - Companhia de Saneamento Ambiental do Distrito Federal -


CAESB. Acordo coletivo. Licena-prmio. Converso em pecnia.............................................75

Verbete n 36/2008 - Banco do Brasil. Gratificao semestral. Integrao na


base de clculo das horas extras....................................................................................................75

Verbete n 37/2008 - Responsabilidade pelos crditos trabalhistas. Scios do


devedor principal. Responsvel subsidirio. Ordem de execuo..............................................76
Verbete n 38/2009 - Convnio administrativo. Distrito Federal e IDESP -
Instituto de Desenvolvimento Econmico e Social do Planalto. Contrato de
trabalho. Validade. Efeitos. Responsabilidade subsidiria do ente pblico.
Descaracterizao.............................................................................................................................76

4.9. Verbetes de Jurisprudncia da Egrgia 1 Turma do TRT da 10


Regio - Distrito Federal e Tocantins

N 1 - Acrdo - Redatoria - Reformulao de voto ...................................................................76

N 2 - Acordo inadimplncia - Prestaes sucessivas - Multa incidncia..................................76

N 3 - Ao - Condies - Legitimidade passiva - Tomador de servios -


Responsabilidade subsidiria ..........................................................................................................77

N 4 - Recursos - Razes Contedo............................................................................................77

N 5 - Notificao citatria - Pessoalidade Nulidade.................................................................77

N 6 - Comisso de conciliao prvia - Pressuposto processual


Inobservncia....................................................................................................................................77

N 7 - Contribuio previdenciria - 13 Salrio Natureza......................................................77

N 8 - Contribuio previdncia - Acordo homologado sem reconhecimento


de vnculo empregatcio Incidncia.............................................................................................77

N 9 - Contribuio previdenciria - Incidncia sobre o valor do acordo


homologado.......................................................................................................................................77

N 11 - Embargos declaratrios - Efeito modificativo - Vista parte contrria


Hiptese..........................................................................................................................................78

N 12 - Embargos de declarao Finalidade..............................................................................78

N 13 - Embargos declaratrios - No-conhecimento Hipteses


Efeitos..............................................................................................................................................78

N 14 - Enunciado 330/TST. Afastamento. Retorno dos autos origem.


Desnecessidade.................................................................................................................................78

N 15 - Execuo - Teoria da Desconsiderao da Personalidade Jurdica -


Bens do scio Aplicabilidade.........................................................................................................78

N 16 - FGTS - ndice de correo aplicvel.................................................................................78

N 18 - Horas extras - Contestao por negativa geral - Prevalncia da


jornada declinada pela parte autora...............................................................................................78

N 19 - Intervalo intrajornada - Natureza da parcela..................................................................78

N 21 - Pedido - Pedido dbio - Lealdade processual..................................................................79


N 22 - Penhora de crdito Validade...........................................................................................79

N 23 - Perito - Recurso Legitimidade........................................................................................79

N 24 - Precatrio complementar - Juros de mora Incidncia................................................79

N 25 - Prescrio - Arguio em contra-razes Impossibilidade...........................................79

N 26 - Recurso - Condenao - Majorao ou reduo Necessidade...................................79

N 27 - Remessa oficial. Alcance - Responsabilidade subsidiria...............................................79

N 29 - Multa - Artigo 477, 8, da CLT - Parcelas rescisrias Controvrsia.......................79

N 30 - Lance vil Parmetro.........................................................................................................79

N 31 - Justia gratuita - Deferimento - Legitimidade para recorrer.........................................79

4.10. Smulas do TRT da 15 Regio - Campinas

1 - Acordo para compensao de horas de trabalho. .................................................................80

2 - Adicional de periculosidade. Exposio intermitente.............................................................80

3 - Antecipao salarial. Lei n. 8222/91. 28,5%, em janeiro/92. .............................................80

4 - Aviso prvio cumprido em casa. ..............................................................................................80

5 - Categoria diferenciada...............................................................................................................80

6 - Desconto salarial. Seguro de vida............................................................................................80

7 - Gatilho salarial de junho/87 (Plano Bresser)..........................................................................80

8 - Honorrios advocatcios.............................................................................................................80

9 PIS................................................................................................................................................80

10 - Servidor pblico. Competncia residual. ...............................................................................81

11 - URP de fevereiro/89 (Plano Vero).........................................................................................81

12 - Turnos ininterruptos de revezamento.....................................................................................81

13 - Adicional por tempo de servio. Forma de clculo. Direito adquirido................................81

14 - Imposto de renda. Regime de caixa.......................................................................................81

15 - Salrio por produo. Cabvel apenas o adicional sobre as horas excedentes.................81

16 - Correo monetria. poca prpria. Ms do efetivo pagamento........................................81

17 - Aposentadoria espontnea. Causa de extino do contrato do trabalho...........................81


18 - FGTS. Aviso prvio....................................................................................................................81

19 - FGTS. Frias indenizadas.........................................................................................................81

20 - FGTS. Prescrio trintenria....................................................................................................81

21 - Falncia. Cabimento da dobra prevista no art. 467, da CLT................................................81

22 - Intervalo intrajornada. Reduo por meio de acordo coletivo............................................82

23 - Agravo de instrumento.............................................................................................................82

24 - Lei orgnica municipal. Servidor pblico. Remunerao. Inconstitucionalidade.


Ofensa ao princpio constitucional da iniciativa legislativa...........................................................82

4.11. Smulas do TRT da 20 Regio - Sergipe

1 - Contribuio Previdenciria Responsabilidade....................................................................82

2 - Responsabilidade Subsidiria Alcance da multa do artigo 477, 8, da


Consolidao das Leis do Trabalho.................................................................................................82

3 - Contribuio Previdenciria Execuo de valor inferior ao limite


estabelecido pela Resoluo INSS/PR n 371/96.........................................................................82

4 - Embargos de declarao Prequestionamento Omisso


Provimento.........................................................................................................................................82

5 - Liquidao de sentena Ausncia de manifestao no prazo legal


Precluso............................................................................................................................................82

6 - Justia gratuita Empregado Ausncia de assistncia sindical


Deferimento.......................................................................................................................................83

7 - Atualizao de precatrio Impugnao ao percentual dos juros


moratrios Precluso.....................................................................................................................83

8 - Formao de precatrio Manifestao da Unio Restrio regularidade


formal Descabimento de discusso de matria meritria...........................................................

4.12. Smulas do TRT da 23 Regio - Mato Grosso

SMULA N 2 - Comisso de conciliao prvia. Acordo. Eficcia.............................................83

SMULA N 3 - Ilegitimidade passiva ad causam. Gestor de Pessoa Jurdica


de Direito Pblico Interno. Contrato nulo por falta de concurso pblico...................................83

volta ao sumrio
5.1. Amortecimento da recesso e a ao dos bancos pblicos
Maria Alejandra Caporale Madi..............................................................................................................85

5.2. Responsabilidade Pr-contratual


Adriano Wilhelms................................................................................................................................86

volta ao sumrio

6.1. Supremo Tribunal Federal (www.stf.jus.br)

6.1.1. Informativo n 549. Braslia, 1 a 5 de junho de 2009.

Plenrio
Conveno 158 da OIT e Denncia Unilateral 3.................................................................104

Conveno 158 da OIT e Denncia Unilateral 4.................................................................104

Conveno 158 da OIT e Denncia Unilateral 5.................................................................104

Conveno 158 da OIT e Denncia Unilateral 6.................................................................105

Conveno 158 da OIT e Denncia Unilateral 7.................................................................106

Indenizao por Danos Decorrentes de Acidente do Trabalho e Competncia..................106

Clipping do DJ
RE N. 349.703-RS - Priso civil do depositrio infiel em face dos tratados
internacionais de direitos humanos. Interpretao da parte final do inciso
lXVII do art. 5 da Constituio Brasileira de 1988. Posio hierrquico-
normativa dos tratados internacionais de direitos humanos no ordenamento
jurdico brasileiro.........................................................................................................................107

6.1.2. Informativo n 550. Braslia, 8 a 12 de junho de 2009.

Transcries
Ementa: Habeas corpus. Priso civil. Depositrio judicial. A questo da
infidelidade depositria. Tratados internacionais de direitos humanos. A
Jurisprudncia constitucional do Supremo Tribunal Federal. Ilegitimidade
jurdica da decretao da priso civil do depositrio infiel. Medida cautelar
deferida.......................................................................................................................................107

6.1.3. Informativo n 551. Braslia, 15 a 19 de junho de 2009.

Plenrio
Art. 4, V, do Decreto-lei 972/69: Exigncia de Curso de Jornalismo e
No-recepo 1........................................................................................................................110
Art. 4, V, do Decreto-lei 972/69: Exigncia de Curso de Jornalismo e
No-recepo 2........................................................................................................................110

Art. 4, V, do Decreto-lei 972/69: Exigncia de Curso de Jornalismo e


No-recepo 3........................................................................................................................111

Art. 4, V, do Decreto-lei 972/69: Exigncia de Curso de Jornalismo e


No-recepo 4........................................................................................................................111

Art. 4, V, do Decreto-lei 972/69: Exigncia de Curso de Jornalismo e


No-recepo 5........................................................................................................................112

Art. 4, V, do Decreto-lei 972/69: Exigncia de Curso de Jornalismo e


No-recepo 6........................................................................................................................112

Art. 4, V, do Decreto-lei 972/69: Exigncia de Curso de Jornalismo e


No-recepo 7........................................................................................................................113

Clipping do DJ
Ementa: Reclamao constitucional. Alegado descumprimento de deciso
do Supremo Tribunal Federal em recurso extraordinrio.......................................................113

6.2. Superior Tribunal de Justia (www.stj.jus.br)

6.2.1. Sindicato pode atuar como substituto processual na fase de


execuo (REsp 1079671).
Veiculada em 10.06.2009.....................................................................................................114

6.2.2. Informativo n 397. Perodo: 1 a 5 de junho de 2009.

Primeira Turma
Indenizao. Desgaste orgnico. Incidncia. Imposto de renda............................114

Segunda Turma
Residncia mdica. Alojamento. Alimentao...........................................................115
Contribuio previdenciria. Lucros............................................................................115

6.2.3. Informativo n 398. Perodo: 8 a 12 de junho de 2009.

Segunda Seo
Competncia. Recuperao judicial............................................................................116
Competncia. Indenizao. Herdeiros. Acidente. Trabalho.................................... 117

Terceira Seo
Competncia. JF. Empregado. CEF..............................................................................117

6.2.4. legal julgamento de juzes convocados para atuar no Tribunal


paranaense (HC 97442).
Veiculada em 18.06.2009.....................................................................................................117

6.2.5. Empresa ter de indenizar por invalidez em razo de LER (REsp


963322).
Veiculada em 17.06.2009.....................................................................................................118
6.2.6. Empresa ter de indenizar por contaminao e morte de
trabalhador autnomo (REsp 507521).
Veiculada em 24.06.2009.................................................................................................118

6.2.7. Informativo n 399. Perodo: 15 a 19 de junho de 2009.


Corte Especial
Procurao. Autenticao. ........................................................................................119

Primeira Turma
Resp. Incidente. Inconstitucionalidade...................................................................119
Advogado. Prerrogativas...........................................................................................119

Segunda Turma
IR. Danos morais e materiais...................................................................................120

Quarta Turma
FGTS. Partilha. Incluso............................................................................................120

6.3. Tribunal Superior do Trabalho (www.tst.jus.br)

6.3.1. Afronta intimidade de empregado faz VR Vales pagar R$ 80


mil de indenizao (RR 1055/2004-041-02-00.3).
Veiculada em 10.06.2009....................................................................................................120

6.3.2. Ex-vendedora do Ba da Felicidade ser indenizada por danos


causados pelo sol (RR 116/2007-030-04-00.3).
Veiculada em 10.06.2009....................................................................................................121

6.3.3. Organismo internacional no tem prazo em dobro para recorrer


(AIRR 527/2007-007-23-40.2).
Veiculada em 10.06.2009..................................................................................................122

6.3.4. Stima Turma rejeita sobreaviso a mdico que usava celular


em plantes (RR-711/2006-029-05-00.2).
Veiculada em 10.06.2009...................................................................................................123

6.3.5. SPTrans responder por verbas devidas por cooperativa


conveniada (RR 696/2004-046-02-00.2).
Veiculada em 12.06.2009...................................................................................................123

6.3.6. Fechamento de filial no prejudica estabilidade (RR


1730/2003-463-02-00.3).
Veiculada em 12.06.2009...................................................................................................124

6.3.7. SDC mantm clusula tida como conquista histrica dos


metalrgicos (RODC 1865/2004-000-15-00.3).
Veiculada em 15.06.2009...................................................................................................125

6.3.8. Stima Turma nega indenizao a bancrio que transportava


dinheiro entre agncias (RR-3.426/2006-242-09-00.8).
Veiculada em 15.06.2009...................................................................................................126

6.3.9. TST afasta caracterizao de cargo de confiana em rea de


suporte da CEF (RR 53/2005-134-03-00.2).
Veiculada em 16.06.2009...................................................................................................126
6.3.10. Embargos de declarao rejeitados interrompem prazo recursal
(RR 412/2006-106-03-00.3).
Veiculada em 16.06.2009...................................................................................................127

6.3.11. SDC mantm excluso de clusula de acordo que impedia greve


(RODC-833/2008-000-15-00.4).
Veiculada em 16.06.2009....................................................................................................127

6.3.12. Alegao de fato novo no curso da ao deve obedecer


requisitos (RR-2287/2001-461-02-00.3).
Veiculada em 17.06.2009....................................................................................................128

6.3.13. SDI-2 manda reintegrar psicloga celetista concursada de Mau


(SP) (ROAR-13843/2005-000-02-00.8).
Veiculada em 17.06.2009....................................................................................................129

6.3.14. TST mantm indenizao para trabalhador atingido por barra de


150 kg (RR 78020/2005-091-09-00.1).
Veiculada em 17.06.2009....................................................................................................130

6.3.15. Sexta Turma aponta limites para ao declaratria de nulidade


de citao.
Veiculada em 18.06.2009....................................................................................................131

6.3.16. Restaurante indenizar empregada por queimaduras graves


(RR-1453-2004-006-13-00.2).
Veiculada em 18.06.2009....................................................................................................132

6.3.17. Cobradora dispensada durante campanha sindical ser


reintegrada (ROMS-3637/2008-000-04-00.1).
Veiculada em 18.06.2009....................................................................................................133

6.3.18. SDI-2 anula ordem de penhora de conta-salrio (ROMS


125/2008-000-10-00.0).
Veiculada em 19.06.2009....................................................................................................134

6.3.19. Segunda Turma: Sistema Push no tem valor legal de intimao


(ED-AIRR 1.439/2004-036-03-40.0).
Veiculada em 19.06.2009.....................................................................................................134

6.3.20. Trabalhadores devolvero mais de R$ 1,6 milho Unio (RR


639/2001-001-10-00.6).
Veiculada em 19.06.2009....................................................................................................135

6.3.21. Metr SP: TST afasta abusividade e retira multas de greve de


2007 (RODC 20313/2007-000-02-00.8).
Veiculada em 22.06.2009....................................................................................................136

6.3.22. Declarao de pobreza no precisa de formalismos, diz TST (RR


924/2003-255-02-00.0).
Veiculada em 22.06.2009....................................................................................................137

6.3.23. Auxiliar de enfermagem no consegue equiparao a


enfermeiro (RR-74387/2003-900-02-00.4).
Veiculada em 22.06.2009.....................................................................................................138

6.3.24. Motoristas que trabalham em portos no integram categoria


diferenciada (RODC 20067/2004-000-02-00.1).
Veiculada em 23.06.2009....................................................................................................138
6.3.25. Banco do Brasil pode demitir empregado com sndrome do
pnico (RR 1500/2001004-07-00.5).
Veiculada em 23.06.2009....................................................................................................139

6.3.26. Cooperativas de crdito: contribuio dirigida a sindicato de


bancrios (RR 1.939/2006-051-12-40.7).
Veiculada em 23.06.2009....................................................................................................140

6.3.27. Celetista de fundao paulista tem direito a adicional por tempo


de servio (RR-1037/2007-103-15-00.5).
Veiculada em 23.06.2009....................................................................................................141

6.3.28. Sexta Turma rejeita depsito recursal fora da conta do FGTS


(RR 3386 / 2006-007-09-00.0).
Veiculada em 24.06.2009....................................................................................................141

6.3.29. Primeira Turma isenta Zero Hora de pagar horas extras a editor
(RR-1138/2003-002-12-00.4).
Veiculada em 24.06.2009....................................................................................................142

6.3.30. Operadora de telemarketing no ganha adicional de


insalubridade (RR774/2006-304-04-00.2).
Veiculada em 25.06.2009....................................................................................................143

6.3.31. Advogado com dedicao exclusiva no tem direito a jornada


reduzida (RR-20.026/2003-016-09-00.3).
Veiculada em 25.06.2009....................................................................................................144

6.3.32. Sexta Turma reafirma que arbitragem inaplicvel a contratos


individuais (AIRR415/2005-039-02-40.9).
Veiculada em 26.06.2009....................................................................................................144

6.3.33. Jogador do Uberlndia no tem direito a horas extras (RR-


1297-2002-104-03-00.8).
Veiculada em 26.06.2009....................................................................................................145

6.3.34. Carrefour indenizar padeiro remanejado para setor de


salsicharia (AIRR191/2008-114-03-40.4).
Veiculada em 26.06.2009....................................................................................................145

6.3.35. Oitava Turma afasta insalubridade em carga e descarga de


insumos (RR 470/2003-017-09-00.7).
Veiculada em 26.06.2009....................................................................................................147

volta ao sumrio

7.1. Revista Decisrio Trabalhista. Editora DT Trabalhista. Ano XVI.


N 178. Maio de 2009.

O Precatrio, Instituto 'Sui Generis' do Direito Constitucional/Processual


Brasileiro.
Manoel Hermes de Lima...................................................................................................................148
7.2. Revista de Processo. Editora Revista dos Tribunais. Ano 34. N
171. Maio de 2009.

7.2.1. A penhora de quotas da sociedade limitada: a harmonia entre os


arts. 1.026 do CC/2002 e 655, VI, do CPC.
Cristiano Gomes de Brito...........................................................................................................148

7.2.2. A responsabilidade civil em face de danos decorrentes do


deferimento de tutelas de urgncia em aes coletivas.
Marcus Paulo Queiroz Macdo....................................................................................................148

7.2.3. Multa Coercitiva, boa-f procesual e supressio: aplicao do duty


to mitigate the loss no processo civil.
Fredie Didier Jr. ......................................................................................................................148

7.2.4. Sobre o cabimento da ao rescisria com fundamento em violao


literal proposio de smula vinculante.
Marcus Paulo Passoni................................................................................................................148

7.3. Disponveis na internet.

7.3.1. A caracterizao do regime de sobreaviso diante das inovaes


tecnolgicas dos meios de comunicao.
Oscar Krost.............................................................................................................................148

7.3.2. A concepo de responsabilidade civil e a tutela dos direitos


extrapatrimoniais. Algumas indagaes e consideraes.
Antonio Gleydson Gadelha de Moura...........................................................................................148

7.3.3. A condio do empregado nas novas modalidades de trabalho a


distncia: o teletrabalho.
Luciana Santos Trindade Capelari................................................................................................149

7.3.4. A doena do empregado e o contrato de trabalho.


Rodrigo Ribeiro Bueno...............................................................................................................149

7.3.5. A execuo trabalhista e a penhora de salrio. Anlise sob o prisma


do princpio da proporcionalidade.
Daniel Natividade Rodrigues de Oliveira. Narbal Antnio Mendona Fileti..........................................149

7.3.6. A penhora no registro de imveis: ato de registro ou de averbao?


Revendo a questo em face da supervenincia da Smula 375 do
STJ.
Luciano Lopes Passarelli............................................................................................................149

7.3.7. Abono sobre frias. No incidncia do imposto de renda.


Marcos Antonio da Silva Carneiro. Vladimir Miranda Morgado..........................................................149

7.3.8. Acidente de trabalho e riscos psicossociais.


Jos Fernando Lousada Arochena...............................................................................................149

7.3.9. Competncias da Justia do Trabalho. Avanos parciais e novas


lacunas.
Ricardo Carvalho Fraga.............................................................................................................149

7.3.10. Notas sobre a Imparcialidade, a Publicidade, a Proporcionalidade e


a Durao Razovel no Processo Civil Brasileiro.
Tiago Bitencourt de David........................................................................................................150
7.3.11. O direito negociao coletiva e as despedidas em massa. Os
deveres de participao do sindicato profissional nas tratativas
prvias e de atuao das partes segundo a boa-f.
Paulo Roberto Lemgruber Ebert.................................................................................................150

7.3.12. Participao nos lucros ou resultados e o poder normativo da


Justia do Trabalho.
Alexandre Cantilho Vidal...........................................................................................................150

7.3.13. Perfil da Execuo Provisria Trabalhista.


Manoel Carlos Toledo Filho. .......................................................................................................150

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Prof. Adalberto J. Kaspary

Demandar/Demanda Litigar/Litgio .............................................................................................151

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:: Ano V | Nmero 79 | 1 Quinzena de Julho de 2009 ::
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1.1. Ao de indenizao. Pr-contratao. Processo de seleo finalizado. Solicitao de


compra de uniforme. Cancelamento das atividades da empresa no municpio. Retirada da
proposta de emprego feita. Abuso de direito. Ofensa ao dever geral de boa-f objetiva.
Humilhao e constrangimento vivenciados na esfera familiar, durante longo perodo de
espera para o incio das atividades. Indenizao devida por danos material e moral.
(9 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Carmen Gonzalez. Processo n 00981-2008-661-04-00-8 RO.
Publicao em 05.06.2009)

EMENTA: Ao de indenizao. Pr-contratao. Age com abuso de direito a empresa que


abre processo de seleo com efetiva promessa de contratao e, completado o processo de
seleo (aps aprovao em entrevistas, provas tericas, exame mdico admissional, e entrega da
documentao solicitada), cancela as atividades no municpio, retirando a proposta de emprego
lanada. Dano material que comporta a indenizao dos lucros cessantes (o que razoavelmente
deixou o trabalhador de auferir no perodo) e prejuzos efetivamente sofridos (gastos com uniforme
por ordem da contratante). Dano moral caracterizado em vista da humilhao e do
constrangimento vivenciados na esfera familiar, durante o longo perodo de espera, at receber a
notcia de que no seria contratada. Recurso provido.

[...]
ISTO POSTO:
Ao de indenizao. Pr-contratao.
Busca a reclamante a reforma da sentena que indefere seu pleito de indenizao de danos
morais e patrimoniais. Afirma que, em 22.04.2008, foi encaminhada por uma agncia de empregos
para participar de processo de seleo para vaga de vendedor, tendo lhe sido afirmado que seria
contratada, apenas sendo-lhe determinado que aguardasse em casa o contato do departamento
pessoal para formalizao do ajuste, o que veio a ocorrer, sendo que a autora inclusive realizou
exames mdicos admissional, mais RX, tendo-lhe sido solicitado, ainda, que providenciasse a
documentao necessria para admisso, assinando os documentos da admisso, inclusive o termo
de desistncia do direito a vale-transporte. Aps tais diligncias, foi-lhe determinado que
aguardasse em sua residncia o prazo de 15 a 20 dias, tempo necessrio para o trmite da
documentao entre a matriz da empresa e a filial, inclusive sendo informada de que deveria
comprar um par de sapatos preto, parte do seu uniforme. Entretanto, foi surpreendida com a
informao de que no mais iria ser contratada em decorrncia de que a empresa estaria
encerrando suas atividades naquela cidade (Passo Fundo). Afirma que, em decorrncia das
promessas, havia recusado outros dois empregos no mesmo perodo. Refere, ainda, prejuzo por
ter aguardado por mais de trinta dias a formalizao da admisso. Sustenta a autora, atacando os
fundamentos da sentena, que a contratao aconteceu, sim, apenas a prestao do servio que
no se deu, mas essa por culpa da empresa.
Na petio inicial, a autora alega que permaneceu em casa no aguardo de ordens da empresa
por todo o perodo de 28.04.2008 at aproximadamente 17 dias aps a entrega da documentao
ocorrida em 16.05.2008, tendo recusado outras duas propostas de emprego e teve gastos com a
compra de um par de sapatos no valor de R$ 99,33. Busca, assim, a condenao da reclamada ao
pagamento do valor gasto com o uniforme (R$ 99,33), bem como dos salrios do perodo (R$
2.700,00 valor informado autora pela prpria reclamada como promessa de ganhos que esta
auferiria como vendedora), bem como de danos morais que sugere sejam fixados no valor de 80
salrios mnimos.
A sentena deve ser reformada.
No se trata, o caso concreto, de incio de processo seletivo frustrado, mas de srie de atos
formal e materialmente tendentes sua concluso, com seleo da autora, assinatura de

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documentos do contrato, solicitao de aquisio de um par de sapatos pretos (parte do uniforme


fato que no negado na contestao e que, portanto, se tem por incontroverso) e que se
desenvolveu em um perodo superior a 30 dias at que, por fim, simplesmente informada que o
contrato no se perfectibilizaria uma vez que a empresa estaria encerrando suas atividades na
cidade de Passo Fundo (aqui, igualmente, a r no nega o fato noticiado na petio inicial quanto
ao encerramento da filial).
Ainda, embora a reclamada negue a contratao, no nega a oferta de emprego ou, ainda, os
valores prometidos noticiados na petio inicial (R$ 2.700,00).
Veja-se que a autora inicia o processo seletivo para o cargo de vendedora em 22.04.2008 (fl.
18), aprovada pelo departamento de recursos humanos no processo seletivo em 16.05.2008 (fl.
19) (aps realizao de prova terica fls. 20-3), quando, ento, formaliza a solicitao de
emprego da fl. 24, entregando a documentao previamente solicitada (fls. 26-7), realizando
exame mdico admissional (fl. 25) e firmando opo para vale-transporte (fl. 37). Somente por
volta do incio de junho de 2008 que finalmente comunicada de que a contratao no se
perfectibilizar.
O Poder Judicirio no tem ignorado a existncia de projeo no patrimnio jurdico de fatos
ocorridos no perodo pr e ps-contratual.
Reproduzo, deciso nesse sentido do desembargador Jos Felipe Ledur, julgada em
26.10.2006 (proc. 01775-2005-202-04-00-2), cujos fundamentos (ainda que correspondentes a
fatos diversos j que, naquele caso houve inclusive a assinatura da CTPS antes da contratao),
so esclarecedores quanto ao dano material decorrente da promessa de emprego no
perfectibilizada:

Como se v, os fatos apurados, em princpio, poderiam gerar direito indenizao


do candidato ao emprego com base na responsabilidade civil fundada na culpa
extracontratual por dano material - emergente e/ou lucros cessantes - ainda que
ocorridos no perodo de pr-contratao, pois o contrato de trabalho irradia seus
efeitos para o perodo anterior e posterior sua vigncia, sendo, em decorrncia,
objeto da tutela do direito do trabalho. Eventual dano moral tambm poderia ter
ocorrido. Contudo, no restou provado na hiptese dos autos. A prova
testemunhal emprestada no refere as conseqncias de ordem moral alegadas
pelo autor. A prpria causa de pedir trazida na inicial narra prejuzos de carter
material - perda de dois meses para ajustar documentao e realizar exames
mdicos e a no-procura de outro emprego - que no foram objeto do pedido.
(grifo nosso)

De fato, a empresa ao prometer contratar a autora (fls. 18-37), inclusive determinando a


aquisio de parte do uniforme, realizou atos tendentes sua efetivao que, como conclui o
Julgador de origem, chegou ao seu ponto mximo, todavia, a contratao na se formalizou. A
ilicitude do ato patronal est em, justamente, abusar de seu direito subjetivo e ofensa ao dever
geral de boa f objetiva.
Dispe o art. 187 do Cdigo Civil que:

Art.187. Tambm comete ato ilcito o titular de um direito que, ao exerc-lo,


excede manifestamente os limites impostos pelo seu fim econmico ou social, pela
boa-f ou pelos bons costumes.

Assim, excede manifestamente o direito patronal de abrir processo de seleo e admisso de


vendedores para sua filial, expondo-os trabalhadores a um processo seletivo por vezes extenuante
(com provas tericas, entrevistas, entrega de documentos, expectativas) para, logo em seguida,
encerrar as atividades na cidade fato que, por certo, j tinha ou deveria ter conhecimento quando
do incio do processo seletivo, pouco mais de um ms antes.
H com certeza, abuso de direito que no pode ser ignorado pelo Poder Judicirio. A
existncia de danos morais, ainda que no se possa caracterizar to s pelo fato da autora ter suas

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expectativas frustradas, as quais se inserem dentro do que tido como parte natural da
experincia humana e que, em decorrncia, no objeto do direito, decorrem da humilhao e do
constrangimento vivenciados na esfera familiar, durante o longo perodo de espera, at receber a
notcia de que no seria contratada, o que justifica a reparao do dano extrapatrimonial.
Assim, procede, a pretenso, condenando-se a reclamada ao pagamento de indenizao por
dano material fixada em R$ 2.700,00 (lucros cessantes), bem como do valor de R$ 99,33
decorrente do gasto com uniforme (um par de sapatos), valores estes a serem ser atualizados
desde 16.05.2008 (data da promessa de contrao), com juros a contar do ajuizamento do feito;
bem como indenizao por danos morais, no valor de R$ 5.000,00, valor atualizvel a partir desta
data a ser acrescido de juros a contar do ajuizamento da ao.
Tratando-se de verbas de natureza indenizatria, no h falar em retenes previdencirias e
fiscais.
[]

1.2. Acidente do trabalho. Amputaes de mo e de parte de antebrao. Risco da


atividade. Omisso da empregadora. Ausncia de dispositivos de proteo. Inexistncia
de culpa exclusiva ou concorrente da vtima. Responsabilidade da empresa. Dano
material. Penso mensal vitalcia. Vinculao manuteno e substituio da prtese.
Dano moral. Valorao em face dos princpios da razoabilidade e da proporcionalidade.
Majorao da indenizao fixada no Juzo a quo, tendo em vista a extenso do dano, a
dor, o sofrimento e a seqela definitiva gerados, considerada a idade da vtima (20 anos)
quando do acidente.
(9 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Carmen Gonzalez. Processo n 01689-2006-030-04-00-3 RO.
Publicao em 09.06.2009)

EMENTA: Acidente do trabalho. Culpa da empregadora. Tratando-se de atividade de risco a


presuno decorrente dos fatos como ordinariamente ocorrem, de que a culpa pelo infortnio
patronal, incumbindo a essa a prova de que o empregado agiu com negligncia, imprudncia ou
impercia. Recurso no-provido.

[]
ISTO POSTO:
I. Recursos das partes. Matria comum.
1. Penso mensal vitalcia. Vinculao manuteno e substituio da prtese.
O juzo de origem condena a reclamada ao pagamento de penso mensal vitalcia desde a
data da ocorrncia do fato (07-8-03) equivalente a 80% sobre o ltimo salrio percebido pelo autor
(65% de penso vitalcia e 15% destinado manuteno da prtese), inclusive a parcela relativa
ao 13 salrio, a ser devidamente apurada conforme critrios fixados em liquidao de sentena,
ao fundamento de que a atividade desenvolvida pela reclamada fabricao de mquinas e
equipamentos para terraplanagem, pavimentao e construo, peas e assessrios caracteriza-
se como sendo de risco, conforme o item 2854-2/00 do Anexo V do Regulamento da Previdncia
Social, o que caracteriza responsabilidade civil objetiva, sendo desnecessria a anlise da culpa do
empregado, mormente diante da existncia de prova do nexo causal entre o dano ocorrido -
amputao da mo e dois teros do brao direito e as atividades efetivadas na empresa (fls. 288-
301).
A reclamada nega exercer a empresa atividade de risco, o que afasta o reconhecimento da
responsabilidade objetiva aplicada. Refere que o art. 927 do CCB no se sobrepe ao disposto no
art. 7, XXVIII, da CF/88 diante da hierarquia das fontes formais de direito. Alm disso, se
conferida interpretao literal ao disposto no art. 22, II, da Lei 8.212/91 toda a empresa exerceria
atividade de risco, o que atrairia sempre a responsabilidade objetiva. Reconhece que trabalha com
grau de risco 2, o que para fins de acidente de trabalho no risco acentuado, de modo que a

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incidncia do art. 927 do CCB se d a partir de risco no grau 3. Sustenta a ausncia de culpa no
sinistro ocorrido porque a declarao firmada pelo autor e o depoimento pessoal correspondente
revelam que a ele foram alcanados EPIs e lhe foi fornecido o treinamento correspondente. Este
fato confirmado pela prova oral. Ademais, a prova documental demonstra que o reclamante
participou de vrios cursos de treinamento, bem assim a atuao da CIPA junto aos empregados.
Alega, ainda, que a prova oral demonstrou que a culpa do acidente foi exclusiva da vtima porque o
autor tentou improvisar uma plataforma de trabalho, na medida em que adequada estava ocupada
no momento, o que, no mnimo acarreta culpa concorrente. Dessa forma, requer a absolvio da
condenao ou reduo do montante arbitrado penso mensal e indenizao por danos morais.
O reclamante, a sua vez, no concorda com o percentual arbitrado e vinculado penso
vitalcia para custeio e manuteno da prtese. Explicita que os 15% estipulados representam R$
81,00 mensais da remunerao do autor, o que insuficiente para o fim colimado. Pretende a
condenao da r no custeio integral da manuteno da prtese.
Examino.
Para melhor compreenso dos fatos, necessrio um breve histrico.
Consta na petio inicial ter sido o reclamante admitido em 13-05-2002, para o cargo de
operador de processo X e que, atualmente exerce o cargo de tcnico de projetos no setor de
engenharia. Refere ter sofrido acidente de trabalho em 07-8-03. O sinistro ocorreu por ocasio em
que fazia a centragem da esteira do silo dosador junto mquina usina de asfalto modular.
Refere ter ocorrido a necessidade de troca da esteira do equipamento, o que foi autorizada pela r.
Para tanto, necessitava de um andaime prprio, o qual estava a uma distncia de cinqenta
metros, fato que o motivou a fazer uso de uma empilhadeira eltrica, que era comumente utilizada
para tal fim. Justifica no ter podido esperar pelo andaime, em face das metas de produo
estipuladas pela empresa. Explica que, na realizao da centragem da esteira, a prateleira, que no
possui sistema de frenagem, se deslocou desequilibrando o autor. Este, para evitar a queda ao solo,
lanou as mos ao maquinrio para se segurar. Contudo, a mo direita encostou e ficou prensada,
tendo a mo direita e 2/3 do seu antebrao esmagados, vindo posteriormente a cair ao solo (fls.
02-15 e fotos das fls. 31-4).
A defesa admite o acidente ocorrido. Contudo, defende que a responsabilidade do
empregador subjetiva e alega que o infortnio ocorreu por culpa exclusiva da vtima. Refere ter
sido o reclamante designado para realizar a troca da correia transportadora do dosador de
agregados virgens n 1. Reconhece que para a troca do equipamento necessria a utilizao de
plataformas especficas para tanto. Contudo, o autor ao constatar que o equipamento estava sendo
utilizado por outro empregado, improvisou, sem conhecimento do superior hierrquico
correspondente, uma plataforma de trabalho utilizando uma prateleira com trs estrados sobre
seus garfos. Em face da precariedade do equipamento, ele se desequilibrou acarretando no
infortnio antes citado. Refere a juntada de prova acerca do treinamento dos empregados e
programas de preveno de acidente do trabalho (fls. 77-83).
O Relatrio de Investigao de Acidente do trabalho efetivado pelo Ministrio do Trabalho e
Emprego, aps a anlise do fato ocorrido, (fls. 49-59) concluiu o seguinte: a empresa no analisou
o risco da tarefa e tolerava o descumprimento de normas de segurana; no houve disponibilizao
para o empregado da plataforma de trabalho fixa, tipo andaime, ou uma plataforma de trabalho de
movimentao horizontal e vertical, tipo Genie Scissor Lifts para a execuo da tarefa de
alinhamento da correia transportadora; a correia transportadora do dosador de agregados virgens
01 no possua proteo fsica junto aos parafusos esticadores por concepo de projeto; somente
depois de ocorrido o acidente foi instalada proteo fsica junto aos parafusos esticadores de modo
que o alinhamento da correia possa ser efetivado sem o ingresso da mo do trabalhador no
equipamento; de igual forma, somente depois do acidente foi instalada uma chave de emergncia
acionada por cabo junto s correias para que o trabalhador possa deslig-las em caso de
emergncia, salientando-se que antes, o boto ficava dentro da cabina de controle (vide fotos fls.
57-8). Por fim, os auditores fiscais do Ministrio do Trabalho concluem o seguinte: verificamos que
o acidente com o Sr. M. B. da S. ocorreu em funo da ao de um conjunto de fatores

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interrelacionados, identificados no item anterior. Estes fatores decorrem de aes/omisses da


empresa Ciber Equipamentos Rodovirios Ltda. (grifo nosso).
Os depoimentos das testemunhas, de uma maneira geral, confirmam a utilizao pelo autor
de uma plataforma improvisada, bem como a instalao de dispositivos de segurana na mquina
depois de ocorrido o acidente. De destacar que a testemunha da reclamada R. D. confirma a
exigncia pela empresa da utilizao de EPIs, bem como o fornecimento de treinamento aos
empregados. Contudo, quanto questo da plataforma, o depoimento dessa testemunha gera
presuno de que no havia equipamento suficiente para atender demanda. Ele diz (fls. 230-1):
AR: Se a empresa possui, ou possua, na poca, as plataformas fixas, para trabalho em altura? D:
Possua. AR: Como era a plataforma? Se ela tinha guarda-corpo, se era fixa? D: No, era mvel,
com guarda-corpo. AR: Era mvel, mas tinha trava? D: Sim. (...) AA: Qual a freqncia de
utilizao dessa plataforma, a que o depoente se referiu? D: No entendi. AA: Qual a freqncia?
Se, era utilizada continuamente, freqentemente, ou ocasionalmente, essa plataforma? D: Quando
se fosse trabalhar em altura, era utilizada. AA: No poderia haver uma exigncia, da plataforma,
para diversos setores, ao mesmo tempo, considerando que era uma s? (...) D: Poderia ser usada
nos outros setores da fbrica, mas a, se o Antnio, por exemplo, como era chefe, se ele
solicitasse, para fazer aquilo l, se no estivesse disponvel, seria deixado, e faria-se outra
atividade. AA: Para montagem de correia, era utilizada a plataforma? D: Na montagem no, mas
na regulagem, sim.
Pelo contexto do depoimento, o autor necessitou da plataforma/andaime para efetivao da
regulagem do equipamento e a chefia imediata omitiu-se acerca da situao. Este fato, aliada
caracterizao da atividade de risco promovida pela empresa r fabricao de mquinas e
equipamentos para terraplanagem, pavimentao e construo, peas e assessrios, exceto
tratores (itens 2854-2/00 do Anexo V do Regulamento da Previdncia Social, atualizado pelo
Decreto n. 6.042/07) e, cujo grau de risco de acidente de trabalho associado 2, cabia
empresa a prova de que o autor agiu com temeridade, imprudncia ou impercia, encargo
probatrio do qual no se desonerou, na medida em que cabia ao superior imediato a providncia
da plataforma, caso ocupada por outro empregado, mormente porque h presuno de nmero
insuficiente desse equipamento dada a necessidade de reparos a serem feitos da empresa, o que
no o fez.
Ainda que esta Relatora incline-se pela adoo da teoria do risco e da responsabilidade
objetiva, em se tratando de acidente do trabalho, a jurisprudncia hodierna tem primado pela
adoo da teoria da responsabilidade civil subjetiva do empregador por danos sofridos por seu
empregado decorrentes de acidente do trabalho subjetiva, nos termos do art. 7, XXVIII, da
Constituio Federal, do art. 186 do novo Cdigo Civil e da Smula n 229 do STF, exigindo a
presena de culpa ou dolo na conduta do empregador. Basta, entretanto, a presena de culpa
levssima para a responsabilizao do empregador. que, em se tratando de observncia das
normas de proteo e segurana do trabalho, o nus da prova invertido, cometendo-se ao
empregador, deste modo, a demonstrao de que no apenas alcanou ao trabalhador os
equipamentos necessrios e eficazes sua proteo/segurana, como igualmente fiscalizou e
forneceu as orientaes e treinamento tcnico necessrios e adequados para evitar acidentes de
trabalho como o ocorrido.
Na hiptese sob exame, resultou evidenciada nos autos a culpa da reclamada, em face do
relatrio emitido pelo Ministrio do trabalho, bem assim do depoimento das testemunhas. No se
pode atribuir ao trabalhador a culpa por ter esmagado sua mo e 2/3 do brao direito, alm de ter
cado ao solo. Ao contrrio, o infortnio, dada a constatao de que aps o acidente foi finalmente
instalada proteo fsica junto aos parafusos esticadores e chave de emergncia acionada por cabo
junto s correias, somente refora o fato de que formalmente os programas e treinamentos de
preveno de acidente do trabalho eram feitos. De fato, a r foi omissa quanto instalao de
dispositivos de proteo que pudessem evitar acidentes tais como o tratado no caso presente.
Dessa maneira, ante a ausncia dos dispositivos de proteo o infortnio era previsvel.
Compartilho, assim, do entendimento de origem no sentido de que no houve a diligncia
necessria pela reclamada para evitar o acidente.

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Na esteira do que bem anota o jurista Sebastio Geraldo de Oliveira, in Indenizaes Por
Acidente do Trabalho ou Doena Ocupacional, LTr, So Paulo, 2005:

" necessrio registrar, entretanto, que a culpa concorrente no acidente do


trabalho deve ser avaliada com alguns ajustes e adequaes em relao s demais
hipteses da responsabilidade civil, pelas condies singulares do vnculo de
natureza empregatcia. Na relao de emprego, o trabalhador atua de forma
subordinada, com limitado espao para se insurgir contra os comandos patronais,
mormente pela inexistncia de garantia de emprego num perodo de acentuada
precarizao do contrato de trabalho. de exclusiva escolha do empregador o
local de trabalho, os mtodos de produo, a estrutura organizacional, o
mobilirio, as ferramentas que sero utilizadas (...). Alis, especialistas da rea
garantem que no contexto brasileiro, na maioria dos casos, arriscar-se parte
das tarefas habituais, desenvolvidas em contextos de subsistemas tcnicos
extremamente precrios do ponto de vista de segurana. Est sedimentado o
entendimento de que os acidentes do trabalho ocorrem em razo de uma rede de
fatores causais, cujas variveis so controladas, em sua maior parte,
exclusivamente pelo empregador. Com isso, muitas vezes a culpa patronal absorve
ou mesmo neutraliza a culpa da vtima, em razo das diversas obrigaes
preventivas que a lei atribui s empresas. Assevera o mestre Aguiar Dias que a
responsabilidade de quem interveio com culpa eficiente para o dano. Queremos
dizer que h culpas que excluem a culpa de outrem. Sua interveno no evento
to decisiva que deixa sem relevncia outros fatos culposos porventura
intervenientes no acontecimento.

A propsito, cita-se jurisprudncia na linha da presente deciso:

Responsabilidade Civil Acidente do Trabalho Indenizao Direito comum


Culpa concorrente. O empregador que deixa de orientar adequadamente o obreiro
sobre a operao de equipamento potencialmente perigoso no pode deitar a ele
culpa concorrente por ter sido estimulado pelas circunstncias a adotar
providncia tecnicamente inadequada. (So Paulo. STACivSP. 12 Cm. Civil.
Embargos Infringentes n. 513.985-04/9, Relator Arantes Theodoro, julgado em 26
de agosto de 1999)

Rejeita-se, portanto, a tese do reclamado, relativa culpa exclusiva ou concorrente do


reclamante.
Passa-se a anlise, do pensionamento arbitrado e do custeio da manuteno da prtese
utilizada pelo reclamante.
O laudo pericial revela que as leses so irreversveis. Esclareceu o experto: Ao exame
fsico, apresenta-se com 25 anos, 70 Kg e 1,72 m, hoje ambidestro (era destro), com prtese
mioeltrica, extensas cicatrizes, com perda do 1/3 proximal do antebrao direito e coto sseo
abaixo do cotovelo (fls. 247-51). De acordo com a Tabela da Susep para o clculo da indenizao
me caso de invalidez permanente, a perda total do uso de um dos membros superiores equivale a
70% sobre a importncia segurada e a perda total do uso de uma das mos equivale a 60% sobre
a importncia segurada.
Dessa forma, considerados os fundamentos supra, constata-se haver um dficit funcional de
65%, considerando o parmetro da Tabela SUSEP. Portanto, irreparvel a sentena na concluso da
existncia de um dficit funcional de 65%, considerando o parmetro da Tabela SUSEP.
Quanto razo de 15% arbitrada para a manuteno da prtese, impe-se a reforma da
sentena.
A nota fiscal fornecida pela Ortopedia Wiesbauer, bem assim a cpia reprogrfica dos e-mails
trocados entre E. de O., empregado da r e aquela empresa, revelam que a compra da prtese
ocorreu em 30-10-03 e o processo de adaptao de colocao iniciou logo em seguida (fls. 116-

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130). Destaque-se que a prtese custou, na poca, R$ 33.000,00 (trinta e trs mil reais). Demais
disso, a nota fiscal da fl. 131, revela que em 25-7-06 houve manuteno troca de suporte de
bateria, luva cosmtica e encaixe no valor de R$ 5.400,00 (cinco mil e quatrocentos reais).
Considerando-se a idade do autor, na poca do acidente 22 anos, a sua expectativa e vida e
as alteraes naturais que ocorrero no corpo, inarredvel a concluso de que haver necessidade
de substituio da prtese com o passar dos anos. Alm disso, a nota fiscal da fl. 151, agregado ao
fato que de conhecimento deste Juzo a necessidade de manuteno dos equipamentos que
formam a prtese, razovel concluir a necessidade peridica de manuteno. Dessa forma,
dever da reclamada arcar com tal nus.
Dessa forma, d-se provimento parcial ao recurso da reclamada para limitar a penso mensal
vitalcia razo de 65% da ltima remunerao recebida pelo autor e d-se provimento ao recurso
do reclamante para condenar a reclamada ao custeio integral da manuteno e, se for o caso, da
troca da prtese pelo desgaste decorrente do tempo ou em decorrncia da modificao corporal
que venha a sofrer o reclamante, tambm pelo decurso do tempo.

2. Indenizao por danos morais e danos estticos.


A sentena condena a reclamada ao pagamento de danos morais no valor de R$ 50.000,00,
ao fundamento de que provado a comprovao de comprometimento fsico com seqelas
irreversveis autoriza o deferimento do pedido, na medida em que inarredvel a concluso de que
houve mcula a honra, a intimidade e a dignidade do ser humano inserido no contexto social,
havendo ofensa a direitos de personalidade. Condena, ainda, a reclamada ao pagamento de danos
estticos, ao fundamento de que indiscutvel a deformidade sofrida pelo trabalhador (fls. 302-3).
A reclamada, inicialmente, refere que afastada a sua culpa, no h que se falar em
indenizao por danos morais, tendo em vista ser esta parcela acessria. Reitera que efetiva todas
as medidas preventivas contra acidentes, bem assim prestou todo o atendimento necessrio para
reparar o dano sofrido pelo obreiro. Ainda, nesse entendimento, refere que o dano moral no
mera conseqncia do dano fsico. Por fim, entende o valor arbitrado R$ 50.000,00 excessivo.
Quanto indenizao por dano esttico, arbitrada em R$ 25.000,00, reitera a alegao de ausncia
de culpa no acidente. Demais disso, entende que o dano esttico est abrangido pelo dano moral,
razo porque requer a absolvio dessa condenao. Caso assim no for entendido, requer a
reduo do valor arbitrado (fls. 334-7).
O reclamante pretende a majorao da indenizao por dano moral para o valor de R$
100.000,00 e da indenizao por danos estticos para R$ 50.000,00 (fls. 351-3).
Examino.
Ao Juiz cabe, diante dos fatos e elementos trazidos aos autos, fazer anlise e avaliao sobre
a extenso do dano a ser reparado, e o quantum a ser fixado no precisa ser, necessariamente,
obtido em funo de um critrio matemtico, cabendo a sua valorao em face dos princpios da
razoabilidade e da proporcionalidade, a par de todas as circunstncias que circundam a hiptese
concreta.
O dano esttico permanente decorrente das amputaes inquestionvel. Nesse caso, o
abalo imagem gera dano objetivo e facilmente constatvel. Nesse sentido, considerando a
extenso da leso, o porte da empresa e, ainda, o carter pedaggico a ser conferido ao
empregador, tem-se por razovel aumentar a indenizao por dano moral para R$ 100.000,00 e
aquela relativa ao dano esttico para R$ 50.000,00, o que corresponderia indenizao ao dano
moral total no valor de R$ 150.000,00, porque adequadamente estipulados vista da extenso do
dano, presentes a dor, o sofrimento, e a seqela definitiva gerada, sobretudo considerando a idade
da vtima, 20 anos quando do acidente.
Os fundamentos expostos na sentena recorrida e ora mantidos, mesmo em face da
irresignao dos recorrentes, encontram-se em consonncia com o ordenamento jurdico ptrio.
Acresa-se, por demasia que o fato de as indenizaes - danos morais e estticos terem
sido deferidas em valores separados no descaracteriza que esses integram subespcie de dano
moral. Alm disso, a prestao de socorro pela empresa, bem assim o pagamento do tratamento

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mdico e da prtese no so hbeis para ocasionar a diminuio do sofrimento da vtima, bem


como afastar a finalidade pedaggica e de represso do ato ilcito praticado pelo ru, considerando
ainda a sua capacidade econmica na condio de pessoa jurdica.
Assim, nega-se provimento ao recurso da reclamada e d-se provimento ao recurso do
reclamante.

II. Recurso da reclamada. Matria remanescente.


1. Pensionamento e constituio de capital.
A sentena determina que a r constitua capital, na forma do art. 475-Q do CPC de aplicao
subsidiria ao processo trabalhista na forma do art. 769 da CLT, a fim de garantir o valor da
condenao diferida no tempo (fl. 304).
Inicialmente, a recorrente requer a compensao do valor do pensionamento deferido com
aquele pago pelo INSS. Caso assim no for entendido, requer a considerao de que a prtese do
reclamante foi custeada pela reclamada, alm de o empregado ter sido reabilitado para voltar a
trabalhar na r. Alm disso, o laudo pericial atestou incapacidade em 60% do percentuais
apontados na tabela SUSEP. Diz, ainda, que alm da aquisio da prtese e manuteno da
prtese, pagou a cirurgia plstica e os servios hospitalares, conforme revela a prova documental.
Por fim, sustenta que o art. 475-Q inaplicvel ao processo do trabalho.
Examino.
A questo do percentual da penso com amparo na tabela da SUSEP j foi analisada no item
anterior, destacando-se que o juiz no est vinculado ao laudo pericial acaso outros elementos
formem seu convencimento diverso da concluso do experto, conforme o art. 131 do CPC.
Quanto as despesas mdicas e com a prtese, disse a nobre julgadora de origem:
No obstante, pleiteia o autor o pagamento do tratamento mdico necessrio, bem como
manuteno da prtese ou da troca, se necessrio, bem como o custeio de plano de sade,
internaes hospitalares, cirurgias e tratamento clnico e medicamentoso.
Na hiptese dos autos, diante das leses apresentadas pelo autor, evidente ser necessria a
eventual realizao de despesas mdicas para o tratamento desta, no qual esto includas todas os
gastos necessrios a tal ttulo. Vale mencionar ser dever da reclamada arcar com as despesas
mdicas decorrentes da leso causada pelo acidente de trabalho sofrido, razo pela qual no
significa ser necessrio o fornecimento de plano de sade do autor, o qual abarcaria outros
tratamentos mdicos.
O fato de a reclamada ter arcado com as despesas mdicas e a manuteno da prtese no
exclui, por si s, o direito do autor de ver acrescentada no montante arbitrado penso percentual
relativo a essas despesas, que a prpria reclamada reconhece a existncia. Refere-se que a
manuteno da prtese e eventual despesa mdica so fatos que se propagam no tempo e,
portanto, constituem o dano material que, in casu, ressarcido em forma da penso mensal
deferida.
Quanto constituio de capital, a realidade scio-econmica na qual se insere o pas
aconselha essa providncia, na medida em que mesmo uma empresa que a inequvoca solidez
econmica da qual detentora a demandada, no se pode afirmar que ela no possa vir a sofrer
um revs inesperado, no podendo o trabalhador ficar sujeito a eventual dificuldade econmica da
reclamada, cumprindo evitar-se que, por qualquer razo, deixe de receber a indenizao devida.
Nesse sentido, deciso de lavra da desembargadora Ana Luiza Heineck Kruse, cujos fundamentos
reforam a presente deciso:
Quanto constituio de capital garantidor da penso vitalcia, estabelece o art. 475-Q do
CPC que quando a indenizao por ato ilcito incluir prestao de alimento, o juiz, quanto a esta
parte, poder ordenar ao devedor constituio de capital cuja renda assegure o pagamento do
valor mensal da penso.

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1 - Este capital, representado por imveis, ttulos da dvida pblica ou aplicaes


financeiras em banco oficial, ser inalienvel e impenhorvel enquanto durar a obrigao do
devedor.(...)
Segundo a Smula n 313 do Superior Tribunal de Justia, "Em ao de indenizao,
procedente o pedido, necessria a constituio de capital ou cauo fidejussria para a garantia
de pagamento da penso, independentemente da situao financeira do demandado". (Proc. n
00623-2206-352-04-00-8, 8T, julgado em 06-12-07)
evidente que mesmo com o deslocamento da competncia determinada pela EC 45/2004,
da Justia Comum para esta Justia Especializada, tem plena aplicao aos casos de acidente de
trabalho as normas do Cdigo Civil.
[]

1.3. Acidente do trabalho. Denunciao da lide seguradora. Conexo. Competncia


material da Justia do Trabalho. Arts. 769 da CLT e 70, III, do CPC.
(4 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Ricardo Tavares Gehling. Processo n 00973-2007-641-04-00-6
RO. Julgado em 18.06.2009)

EMENTA: ACIDENTE DO TRABALHO DENUNCIAO DA LIDE SEGURADORA


COMPETNCIA. Certa a competncia material da Justia do Trabalho para julgar aes oriundas
de relao de trabalho, mesmo quando o litgio no verse sobre direito material do trabalho, como
no caso de aes acidentrias atpicas, impe-se reconhecer a competncia trabalhista tambm
quanto demanda secundria (denunciao da lide), originada de contrato de seguro de
responsabilidade civil mantido entre a empregadora/denunciante e a companhia de
seguros/denunciada, inclusive como forma de garantir a efetividade do provimento judicial.

[...]
RECURSO DA SEGUNDA RECLAMADA. MATRIA PREJUDICIAL. COMPETNCIA DA
JUSTIA DO TRABALHO. ACIDENTE DO TRABALHO. DENUNCIAO DA LIDE
SEGURADORA.
A segunda demandada reitera o pleito de denunciao da lide empresa ACE Seguradora,
com a qual firmou contrato de seguro de responsabilidade civil geral, sendo aplicvel ao caso o art.
70, inc. III, do CPC. Assevera que o cancelamento da OJ n. 227 da SDI 1 do TST faz concluir pelo
cabimento da denunciao da lide no processo do trabalho. Afirma, ainda, que a ampliao da
competncia da Justia do Trabalho para julgar demandas que envolvam acidentes do trabalho
tambm abrange esta modalidade de interveno de terceiro, j que decorre do acidente de
trabalho.
Apesar de ter sido deferido no curso da instruo processual (deciso de fl. 373) o pedido de
denunciao da lide empresa seguradora, na sentena o Juzo extinguiu o processo sem resoluo
de mrito em relao empresa ACE Seguradora, asseverando que a relao havida entre esta e a
segunda r de natureza civil, afastando, portanto, a competncia da Justia do Trabalho para
exame da questo.
Como se observa da contestao apresentada pela segunda demandada (fls. 223-225), o
pedido de denunciao da lide empresa ACE Seguradora S/A , nos termos do art. 70, inciso III,
do CPC, baseia-se em contrato de seguro de responsabilidade civil geral entre elas firmado
(aplice juntada s fls. 337-361).
Em primeiro lugar, nunca foi bice competncia da Justia do Trabalho a circunstncia de o
litgio versar sobre direito material diverso do direito do trabalho. Caso contrrio, a prpria
demanda sobre acidente do trabalho no seria da competncia especializada.
Alm disso, a ampliao da competncia desta Justia do Trabalho em virtude da Emenda
Constitucional n. 45 possibilita enquadrar a situao em tela naquelas hipteses previstas nos
incisos I e VI do art. 114 da CF.

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Com efeito, trata-se de lide conexa ao acidente e, por consequncia, relao laboral (art.
114, I, da CF: aes oriundas da relao de trabalho...) e, uma vez certa a competncia da
Justia do Trabalho para dirimir tais controvrsias, o deslinde da questo relativa ao contrato de
seguro de responsabilidade civil firmado entre a segunda r e a seguradora s pode ser da
competncia especializada, sob pena de se restringir a possibilidade de reconhecimento de eventual
direito de regresso com efeito executivo, numa verdadeira capitis diminutio da competncia
constitucionalmente atribuda Justia do Trabalho, comparativamente com a que tinha
anteriormente a Justia Comum.
Ademais, consabido que ao processo do trabalho se aplicam subsidiariamente as disposies
processuais civis nos casos omissos, exceto naquilo que for com ele incompatvel (art. 769 da CLT).
No h na legislao processual trabalhista disposio acerca da denunciao da lide. Alm disso,
no mais se verifica o bice instransponvel que havia na vigncia do art. 114 da CF antes
da Emenda Constitucional 45/2004, quando a competncia se restringia, como regra geral, s
demandas entre trabalhador e empregador.
Releva destacar, ainda, que o cancelamento da Orientao Jurisprudencial n. 227 da SDI 1 do
TST sinaliza no sentido da possibilidade de se rediscutir a compatibilidade do instituto da
denunciao da lide com o processo do trabalho, justamente como forma de adapt-lo nova
realidade advinda da ampliao da competncia da Justia do Trabalho.
Desse modo, entendo plenamente aplicvel o regramento disposto no art. 70 do CPC, que
assim prev: A denunciao da lide obrigatria: (...) III quele que estiver obrigado, pela lei
ou pelo contrato, a indenizar, em ao regressiva o prejuzo do que perder a demanda (grifei).
Assim, tenho que se configuraria injustificvel denegao de justia declarar-se, de plano, a
impossibilidade de utilizao do instituto processual da denunciao da lide, pois se estaria ferindo
de morte a possibilidade de utilizao, no devido processo legal, de instituto processual previsto no
ordenamento vigente.
No bastasse isso, tal negativa pode voltar-se contra o interesse do prprio
trabalhador, ao priv-lo, em caso de procedncia da demanda e insolvncia da
reclamada/denunciante, de eventual redirecionamento da execuo contra a
seguradora/denunciada. Efetivamente, embora se tratem de lides distintas e no seja possvel,
desde logo, a condenao direta da denunciada em favor do adversrio da denunciante, a doutrina
e a jurisprudncia admitem a possibilidade de redirecionamento da execuo, em situaes
excepcionais.
Na realidade, o maior dos efeitos da aceitao da denunciao lide justamente discutir a
lide secundria, a relao contratual entre seguradora e segurado (empregador), para que na
mesma ao seja dado provimento judicial sobre a obrigatoriedade ou no da seguradora ressarcir
seu segurado. Nesses casos, quando a seguradora resiste pretenso e vencida na lide
secundria, haver a determinao para esta pagar o valor que o seu segurado desembolsar em
prol do empregado, ou ento, determinao para a seguradora pagar diretamente ao empregado, o
que torna efetivo o recebimento do crdito pelo trabalhador acidentado (GUILHEN, Gislaine Ruiz -
in Denunciao Lide da Seguradora nas Aes de Indenizao por Acidente de Trabalho e as
Questes Relativas ao Contrato de Seguro) 1.
Veja-se que a jurisprudncia cvel vem admitindo o redirecionamento da execuo
seguradora quando j esgotados os meios de execuo contra a devedora originria ou, ainda,
quando constatada sua insolvncia. Nesse sentido , por exemplo, o seguinte julgado (Processo n.
70008165334, 12 Cmara Cvel do Tribunal de Justia do Estado do Rio Grande do Sul, Rel. Des.
Carlos Eduardo Zietlow Duro, pub. 29/03/2004):

(...) Isto significa que, em regra, deve a denunciante, primeiro, efetuar o


pagamento da condenao que lhe foi imposta para se ressarcir
posteriormente junto denunciada, devido existncia de contrato de
seguro entre as partes contraentes, no podendo os autores, em

1
Artigo disponvel em "www.calvet.pro.br/artigos/liderancadaseguradora.pdf", acesso em 20/05/2009.

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princpio, executar diretamente a denunciada.


Ressalvo, todavia, que a existncia de situaes excepcionais, tais como, a
falncia de segurado, poderia excepcionar a regra geral antes
mencionada, ensejando a direta responsabilizao da seguradora pela
condenao, quando o recebimento do crdito dos demandantes
dificilmente seria pago, (...)
Diante disto, caber aos demandantes esgotar os meios para obter o quantum da
indenizao junto r antes de se proceder direta execuo da seguradora,
condenada na lide regressiva.
Isto no impedir, outrossim, eventual pedido de redirecionamento da
execuo contra a seguradora, dentro dos limites da aplice, depois de
esgotados os meios de os autores receberem diretamente dos rus o valor
constante de ttulo executivo judicial, cabendo aos mesmos formular tal
postulao, havendo necessidade de que o processo executrio tenha seu fim,
tendo os autores direito ao recebimento do crdito deferido judicialmente,
admissvel, excepcionalmente, o redirecionamento da execuo diretamente
contra a denunciada, uma vez que esta tem a obrigao de honrar o contrato de
seguro celebrado, abreviando-se, desta forma, a tramitao da execuo,
concretizando o direito dos autores no recebimento do seu crdito.
A responsabilidade direta da denunciada excepcional, com intuito, repito, de
propiciar o recebimento do crdito dos autores, no obstante inexista relao
direta com a parte adversa da denunciante, conforme antes abordado.
Este o entendimento jurisprudencial do Tribunal de Justia do Estado, citando-se
Apelao Cvel n. 70006130777, da qual fui Relator.
(...)
O STJ tem o mesmo entendimento nestes casos:
DENUNCIAO DA LIDE. SEGURADORA. EXECUO DA SENTENA.
A impossibilidade de ser executada a sentena de procedncia da ao de
indenizao contra a devedora, porque extinta a empresa, permite a execuo
diretamente contra a seguradora, que figurar no feito como denunciada lide,
onde assumir a posio de litisconsorte. No causa ofensa ao art. 75, I, CPC, o
acrdo que assim decide. Recurso no conhecido.(RESP n 97590/RS, 4 Turma
do STJ, Rel. Min. Ruy Rosado de Aguiar, DJU de 18/11/96, p. 44.901). - grifos
meus.

Portanto, alm de tudo, esta compreenso abrangente da nova competncia


constitucionalmente atribuda Justia do Trabalho, no caso, dar efetividade ao provimento
jurisdicional.
Assim, resta claro que a lide conexa demanda envolvendo o acidente do trabalho, originada
em contrato de seguro de responsabilidade civil geral, deve tambm ser dirimida perante a Justia
do Trabalho.
Importa referir que da mesma forma j decidiu este Tribunal: Processos n. 00364-2005-871-
04-00-3 (2 Turma, Rel. Des. Hugo Carlos Scheuermann, pub. 23/03/2007); 01915-2006-333-04-
00-0 (1 Turma, Rel. Desa. Eurdice Josefina Bazo Trres, pub. 06/07/2007); 00783-2005-451-04-
00-8 (2 Turma, Rel. Juza Convocada Carmen Gonzales, pub. 14/12/2007); 01578-2007-403-04-
00-8 (5 Turma, Rel. Desa. Berenice Messias Correa, pub. 05/05/2009).
Por fim, relativamente ao no conhecimento da defesa apresentada pela Seguradora
denunciada, apenas para que no passe in albis e apesar da inexistncia de recurso a propsito,
registro que pode (e deve) ser regularizada a representao processual das partes no primeiro
grau, nos termos do preconizado no art. 13 do CPC.

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Isso considerado, dou provimento ao recurso da segunda reclamada, no tpico, para afastar a
declarao de incompetncia da Justia do Trabalho e determinar o retorno dos autos origem para
que seja apreciada a matria relativa denunciao da lide empresa ACE Seguradora S.A,
sobrestado o julgamento dos demais itens do recurso, assim como dos recursos do autor e da
primeira r.
[]

1.4. Agravo de instrumento. Declarao de incompetncia da Justia do Trabalho pelo


Juzo a quo. Extino do processo sem resoluo do mrito. Recurso ordinrio recebido
apenas como protesto antipreclusivo. Sentena terminativa do feito. Determinado o
regular processamento do apelo. Celeridade processual.
(3 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Ricardo Carvalho Fraga. Processo n 01099 -2008-401-04-01-2 AI.
Publicao em 01.06.2009)

EMENTA: DECLARAO DE INCOMPETNCIA DESTA JUSTIA DO TRABALHO. A declarao


de incompetncia absoluta encerra a competncia da Vara do Trabalho, ensejando a interposio de
recurso, no caso dos autos.

[]
ISTO POSTO:
Inicialmente, releva salientar que o reclamante ajuizou a ao trabalhista contra Cooperativa
Gacha de Hotis e Turismo Ltda. e Mapfre Vida Seguradora. Segundo o autor, a ao foi ajuizada
tambm contra essa reclamada pelo fato de ter sido indicada pela primeira reclamada como sendo
a empresa seguradora, contratada para garantir pagamento de indenizao por invalidez
decorrente de acidente do trabalho. Essa segunda reclamada, conforme registrado na ata das fls.
186/187, argiu a incompetncia desta Justia Especializada para julgar o feito em relao ao
pedido formulado contra ela.
O juzo de Primeiro Grau proferiu a Deciso das fls. 352/353, declarando a incompetncia da
Justia do Trabalho para apreciar a ao dirigida em face da segunda reclamada, com fundamento
no disposto no artigo 113 do CPC, extinguindo o feito, sem resoluo do mrito, no particular, a
teor do inciso IV do artigo 267 do CPC.
O reclamante inconformado com a referida Deciso interps recurso ordinrio por
instrumento, fls. 357/359.
O juzo a quo proferiu a Deciso da fl. 375, vol. II, deixando de processar o recurso
ordinrio, recebendo-o, apenas, como protesto antipreclusivo.
Em decorrncia, o autor interps o presente agravo de instrumento.
O art. 799, da CLT, estabelece:

Nas causas da jurisdio da Justia do Trabalho, somente podem ser opostas, com
suspenso do feito, as excees de suspeio ou incompetncia.

O pargrafo segundo do referido artigo dispe:

Das decises sobre excees de suspeio e incompetncia, salvo, quanto a estas,


se terminativas do feito, no caber recurso, podendo, no entanto, as partes aleg-
las novamente no recurso que couber da deciso final. (grifos nossos)

A respeito do tema, merece destaque o ensinamento de Valentin Carrion, in Comentrios


Consolidao das Leis do Trabalho, 33 Ed. atual. p. Eduardo Carrion. So Paulo: Saraiva, 2008, p.
618:

33
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7. Sentenas terminativas do feito. Todas as sentenas que decretem a


incompetncia da Justia do Trabalho, inclusive na hiptese do factum principis, art.
486, 3, so terminais do feito e esto sujeitas aos recursos previstos no
processo do trabalho; o que se proibiu recurso contra decises meramente
interlocutrias, a fim de que, quando a parte prejudicada recorrer, o faa uma s
vez, contra todos os atos que rejeitam suas pretenses (assim, Campos Batalha,
Tratado Elementar; Mendona Lima, Recursos Trabalhistas; contrariamente,
Russomano, ao referir-se factum principis do art. 486, e Catharino, Contrato de
Emprego, na mesma hiptese). (grifos nossos)

Ora, se, at mesmo, em incompetncia relativa admissvel hiptese em que necessrio


recurso imediato, com muito mais razo de se admitir igual procedimento em sede de
incompetncia absoluta.
Na situao dos autos, a declarao de incompetncia desta Justia Especializada, em razo
da matria, da forma que declarada, encerra a competncia da Vara do Trabalho para o caso, ou
seja, afigura-se terminativa. O juzo a quo decidiu a questo e, muito embora no tenha
determinado a remessa dos autos ao Juzo que entende competente, tal julgamento formulado
antecipadamente, certamente redundar em prejuzo ao reclamante. Nesse sentido, em situao
que se discutiu exceo de incompetncia em razo do lugar, as Decises desta 3 Turma nos
Processos ns 00464-2007-382-04-01-7, publicada em 29.10.2007, em que relatora a Juza
convocada Denise Pacheco e 03045-2007-341-04-01-1, publicada em 06.10.08, em que relator o
Desembargador Luiz Alberto de Vargas.
Dessa forma, ao contrrio do decidido pelo Juzo de Primeiro Grau, entende-se que o
recebimento do recurso ordinrio e seu regular processamento contribui, bem mais, para a
celeridade processual, evitando eventual prejuzo ao reclamante.
Assim, d-se provimento ao agravo de instrumento para determinar o processamento do
recurso ordinrio.
[]

1.5. Agravo de instrumento. Princpio da fungibilidade recursal. Recurso ordinrio


recebido como recurso adesivo. Inexistncia de intempestividade. Arts. 244 e 154 do
CPC.
(9 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Carmen Gonzalez. Processo n 00022-2008-403-04-01-8 AI.
Publicao em 05.06.2009 )

EMENTA: Agravo de Instrumento. Conhecimento do recurso. Princpio da fungibilidade. A


aplicao dos princpios da fungibilidade recursal (conversibilidade), da simplicidade e da
instrumentalidade das formas procedimentais, exige que se conhea do apelo como se de recurso
adesivo se tratasse, na forma do disposto nos arts. 244 e 154 do CPC aplicado subsidiariamente ao
processo do trabalho. Agravo de Instrumento provido.
[]
ISTO POSTO:
Agravo de Instrumento. Conhecimento do recurso. Princpio da fungibilidade
Em que pese, efetivamente, a ora agravante (autora do processo principal) tenha nominado o
apelo das fls. 51-6 como Recurso Ordinrio, em se aplicando os princpios da fungibilidade recursal
(conversibilidade), da simplicidade e da instrumentalidade das formas procedimentais, conhece-se
da espcie como se de recurso adesivo se tratasse, na forma do disposto nos arts. 244 e 154 do
CPC, aplicado subsidiariamente ao processo do trabalho, de modo que no h falar em
intempestividade do apelo.
D-se, assim, provimento ao agravo de instrumento para determinar o destrancamento do
recurso, com seu recebimento e regular processamento.

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[]

1.6. Desero de recurso ordinrio. No-comprovao do recolhimento das custas


processuais e da efetivao do depsito recursal. Pressuposto objetivo de
admissibilidade no-preenchido.
(9 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Carmen Gonzalez. Processo n 00250-2008-014-04-00-6 RO.
Publicao em 05.06.2009)

EMENTA: Preliminarmente. No conhecimento do recurso. Desero. Ausncia de


comprovao da efetivao do depsito recursal e do recolhimento das custas processuais.
Pressuposto objetivo de admissibilidade no preenchido. Recurso no conhecido, por deserto.

[]

ISTO POSTO:
Preliminarmente. No conhecimento do recurso. Desero.
Impe-se, ao feitio preliminar, no conhecer do recurso ordinrio da reclamada, por deserto,
na medida que no foram juntados com o apelo das fls. 180-5 os comprovantes do recolhimento do
depsito recursal e do pagamento das custas processuais.
Alis, tem-se verificado amide que os recursos so recebidos pelo juzo a quo, sem qualquer
manifestao acerca da presena (ou no) dos pressupostos de admissibilidade.
De observar que, segundo o sistema recursal em vigor no Brasil, h dois juzos de
admissibilidade do recurso, aos quais submete-se o apelo: o juzo a quo, prolator da deciso
impugnada, e o ad quem, que o competente para apreciar o apelo interposto. Tanto um quanto
outro exaurem-se na verificao da presena ou no dos pressupostos subjetivos e objetivos de
admissibilidade do recurso, ainda que o despacho exarado pelo juzo de admissibilidade a quo no
vincule o ad quem, por faltar-lhe eficcia de coisa julgada. Entretanto, tanto por uma questo
lgica, quanto prtica, o primeiro juzo de admissibilidade deve ser sempre o a quo. Assim, na
hiptese deste no receber o apelo por intempestivo, por exemplo, abre-se ao recorrente a
possibilidade de agravar de instrumento dessa deciso e inclusive comprovar o atendimento do
requisito alegadamente descumprido; parte adversa, por sua vez, dada a oportunidade (se for o
exeqente) de desde logo dar incio liquidao e/ou execuo do julgado.
Relevante, portanto, que o juzo de admissibilidade a quo seja proferido com zelo, e com
observncia da efetiva presena, ou no, dos requisitos extrnsecos e intrnsecos indispensveis ao
regular processamento do apelo, de forma a indeferir a subida de recursos manifestamente
intempestivos, ou com preparo inexistente ou insuficiente, etc., ao invs de simplesmente receber
o apelo e remet-lo para o segundo grau, privando, inclusive, as partes de exercerem plenamente
as prerrogativas processuais que lhes caberiam.
Assim, preliminarmente, no conheo do presente recurso por deserto.
[]

1.7. Doena equiparada a acidente do trabalho. Trabalho realizado que contribuiu para o
agravamento da molstia. Inobservncia de recomendaes mdicas para adaptao das
atividades da empregada em razo de sua doena. Conduta culposa da empregadora.
Dano moral. Comprometimento fsico decorrente da molstia adquirida no curso do
contrato de trabalho e/ou seu agravamento. Ofensa dignidade e auto-estima do
empregado. Indenizao por dano moral. Penso mensal.
(9 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Cludio Antnio Cassou Barbosa. Processo n 02359-2005-030-04-
00-4 RO. Publicao em 02.06.2009)

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EMENTA: RECURSO DA RECLAMADA. DOENA OCUPACIONAL. DANOS MORAIS E


MATERIAIS. Prova dos autos que informa a ocorrncia de doena equiparada a acidente do
trabalho, como descrito na inicial. Hiptese em que a reclamada no tomou as precaues devidas
a fim de evitar o evento danoso e proteger a integridade fsica da trabalhadora. Devida indenizao
por dano moral e penso mensal.

[]

ACIDENTE DO TRABALHO. PENSO MENSAL VITALCIA E INDENIZAO POR DANOS


MORAIS
Ao contrrio dos argumentos recursais, tem-se que a prova pericial assim como os exames
realizados demonstram que houve progresso da doena da reclamante, em razo das atividades
desenvolvidas em prol da reclamada durante o perodo do contrato de trabalho que foi de 25.02.76
a 11.4.2005, quando houve a extino em razo da aposentadoria.
Ainda que se considere o argumento quanto ao entendimento do MM. Juzo de primeiro grau
acerca da responsabilidade objetiva da recorrente, o fato que o trabalho realizado contribuiu para
o agravamento da molstia, como bem salienta a prova pericial das fls.681/685. Esta, no
infirmada por qualquer outro meio de prova.
Pertinente o entendimento de Sebastio Geraldo de Oliveira acerca das concausas:

Para o acidente do trabalho em sentido amplo, podem contribuir causas ligadas


atividade profissional com outras extralaborais, sem qualquer vnculo com a
funo exercida pelo empregado ()
No entanto, a aceitao da etiologia multicausal no dispensa a existncia de uma
causa eficiente, decorrente da atividade laboral, que haja contribudo
diretamente para o acidente do trabalho ou situao equiparvel ou, em outras
palavras, a concausa no dispensa a causa de origem ocupacional. Deve-se
verificar se o trabalho atuou como fator contributivo do acidente ou doena
ocupacional; se atuou como fator contributivo do acidente ou doena ocupacional;
se atuou como fator desencadeante ou agravante de doenas preexistentes ou,
ainda, se provocou a periodicidade de doenas comuns, mesmo daquelas de
cunho degenerativo ou inerente a grupo etrio.

A teor de tal ensinamento, e, consideradas as concluses do laudo das fls. 681/685, torna-se
fcil concluir pela existncia de causa relacionada ao trabalho, ainda que no tenha sido exclusiva.
Refere o perito (fl. 684, primeiro pargrafo) a existncia de agravamento em face das atividades
exercidas.
Portanto e, ao contrrio do argumento da recorrente, esto presentes o dano e o nexo com o
trabalho, restando ser analisada a existncia de culpa.
No que tange culpa da r ela se constitui na ausncia de observncia de um dever que o
agente devia conhecer e observar. No h como repelir a noo de culpa do conceito de dever.
Verifica-se a conduta culposa da r no fato de no proceder na adequao das tarefas
realizadas (Caixa Executiva) no obstante as recomendaes mdicas no sentido de que a
empregada deveria ter tratamento adequado em razo da sua doena, como atestam os
documentos das fls. 20/22.
Diante da concluso do perito no sentido de que as leses causaram incapacidade parcial para
atividades laborais semelhantes as que exercia na reclamada, entende-se que certo que houve a
diminuio da capacidade laboral, em decorrncia da atividade exercida em prol da reclamada.
Devidamente delineada, portanto, a existncia de nexo causal, culpa da r e extenso do
dano.

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Reconhecida, portanto, a responsabilidade subjetiva da recorrente, prescindem de maiores


esclarecimentos as alegaes da recorrente quanto responsabilidade objetiva reconhecida na
deciso recorrida.
No que tange penso mensal o art. 950 do CC (art. 1539 do CC de 1916) dispe:

Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido no possa exercer o seu ofcio
ou profisso, ou se lhe diminua a capacidade de trabalho, a indenizao, alm das
despesas do tratamento e lucros cessantes at o fim da convalescena, incluir
penso correspondente importncia do trabalho para que se inabilitou, ou da
depreciao que ele sofreu. (grifo nosso).

Considera-se cabvel o deferimento do pedido relativo penso vitalcia. Logo, correta a


sentena enquanto defere o pedido de penso mensal com base nos dados fornecidos pelo perito
acerca do percentual de reduo da capacidade de trabalho segundo a tabela DPVAT.
No que tange ao pagamento de indenizao por danos morais, encontra amparo nos artigos
186 e 927 do atual Cdigo Civil, com previso expressa no art. 7, inc. XXVIII da Constituio
Federal, que assim dispe:

Art.7. So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem
melhoria de sua condio social:
.................................................................................
XXVIII - seguro contra acidentes do trabalho, a cargo do empregador, sem excluir
a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;
(grifo nosso).

A concorrncia da r para o agravamento da molstia (LER), como acima definido, confere ao


empregado o direito ao pedido de indenizao.
Afora isso, foi reconhecido o agravamento da doena, conforme concluso da prova pericial.
Esta, no infirmada por qualquer outro meio de prova. Tal circunstncia, importa entendimento de
que est caracterizado o dano moral, independente da prova das repercusses no ntimo da autora
ou em sua esfera objetiva, j que o dano moral aferido in re ipsa. O comprometimento fsico
decorrente da molstia adquirida no curso do contrato de trabalho e/ou seu agravamento, por
bvio, afeta a dignidade e auto-estima do empregado, como ser humano, ofendendo a diversos
direitos da personalidade, especialmente o direito prpria integridade fsica.
Logo, caracterizada a existncia de danos fsicos e morais, bem como o dever de indenizar
por parte da reclamada.
Os valores fixados na sentena mostram-se adequados em relao ao quantum indenizatrio.
O MM. Juzo de primeiro grau fixou o valor da penso mensal no equivalente a 17,5% do salrio da
autora poca em que consolidada a leso, bem como a indenizao por dano moral no valor de
R$ 20.750,00. Resguardadas as peculiaridades, todas as definies da doutrina encontram em
comum a idia de que o dano moral se caracteriza no abalo ao sentimento pessoal do trabalhador,
sua personalidade, honra e intimidade. Logo, a indenizao decorrente desse prejuzo, que possui
natureza predominantemente ressarcitria, no pode servir como artifcio para alar a autora, em
nome de sua dor, a situao econmica privilegiada em relao quela preexistente ao ato ilcito do
ofensor. O valor da indenizao deve ser suficiente para permitir que o ofendido possa amenizar
sua dor e para que se habilite a enfrentar com dignidade o seu convvio scio-familiar, jamais
servindo como meio de obteno de enriquecimento sem causa.
Pelas razes acima expostas, nega-se provimento ao recurso.
[]

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1.8. Embargos de terceiro. Legitimidade. Redirecionamento da execuo contra empresa


que no participou da relao processual. Patrocinadora de entidade esportiva.
Discusso sobre responsabilidade pelo adimplemento da obrigao. Observncia do
contraditrio, da ampla defesa e do devido processo legal. Determinao de retorno dos
autos para o regular processamento dos embargos de terceiro.
(9 Turma. Relator o Exmo. Juiz Maral Henri Figueiredo Convocado. Processo n 00762-2008-531-04-00-9
AP. Publicao em 28.05.2009)

EMENTA: EMBARGOS DE TERCEIRO. EMPRESA PATROCINADORA DE ENTIDADE


ESPORTIVA. A empresa patrocinadora de entidade esportiva parte legtima para oposio de
embargos de terceiro quando pretende discutir sua responsabilidade pelo adimplemento da
obrigao.

[]

ISTO POSTO:
EMBARGOS DE TERCEIRO. EMPRESA PATROCINADORA DE ENTIDADE ESPORTIVA
QUE SOFRE EXECUO.
1. No se conforma a agravante com a deciso que entendeu ser ela parte ilegtima para
oposio de embargos de terceiro. Alega ser simples patrocinadora da sociedade esportiva que
executada nos autos do processo n 00366.531/01-8. Menciona que no participou do processo de
conhecimento. Invoca o disposto no art. 1046 do CPC, aduzindo ser mera patrocinadora da
executada, no tendo responsabilidade sobre os dbitos em execuo.
1.1. Com razo quanto ao direito de opor embargos de terceiro.
1.2. Trata-se o presente caso de empresa que alega ser patrocinadora de entidade esportiva
de futebol, que teve a execuo redirecionada contra si. No caso, ela parte legtima para oposio
de embargos de terceiro, pois sua alegao no sentido de que no tem responsabilidade pela
dvida e est sofrendo constrio em seu patrimnio. Observe-se que o tema no versa sobre
impugnao ao quantum (o que ensejaria embargos execuo), mas to somente sobre no
haver responsabilidade de responder pela obrigao.
1.3. O despacho do Juzo que determina o redirecionamento da execuo contra empresa que
no participou da relao processual no suficiente para afastar seu direito de oposio de
embargos de terceiro quanto assim ela se considere, sob pena de afronta aos princpios
constitucionais do contraditrio, ampla defesa e devido processo legal. Observe-se que, diante de
redirecionamento da execuo por despacho, se a empresa includa no plo passivo no puder opor
embargos de terceiro, no ter ela oportunidade alguma de discutir sua incluso na execuo, pois
os embargos execuo no se prestam a tal matria, consoante limitao imposta pelo 1 do
art. 884 da CLT e art. 745 do CPC.
1.3.1. Junto com a inicial a agravante traz prova de formalizao de contrato de patrocnio
esportivo com o clube de futebol executado no feito principal. Isso suficiente para que ela possa
manejar os embargos de terceiro, a fim de que seja analisado o mrito, respeitado o contraditrio,
a ampla defesa e o devido processo legal.
1.3.2. Assim, o reconhecimento da ilegitimidade da empresa para oposio de embargos de
terceiros corresponde impossibilidade de se discutir a deciso que redireciona a execuo para a
pessoa da ora agravante, o que no pode ser admitido, sob pena de afronta aos princpios
constitucionais j mencionados.
1.4. Ainda que haja referncia na fl. 36 de que na hiptese de inadimplemento do acordo
haveria prosseguimento da execuo contra a ora agravante, tal matria trata-se de mrito dos
embargos, e requer pronunciamento do Juzo, j que no constou tal referncia nos termos do
acordo formulado pelas partes (fls. 34/35).

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1.5. D-se provimento ao agravo de petio para determinar o retorno dos autos, para o
regular processamento dos embargos de terceiro. Resta prejudicada a anlise dos demais tpicos
do agravo.
[]

1.9. Precluso lgica. Impossibilidade da adoo de comportamentos contraditrios.


Princpio da boa-f. Fundao. Benefcios processuais de pessoa jurdica de direito
pblico. Representao pela Procuradoria do Estado. Ilicitude ao declarar-se, quando
conveniente, de natureza privada.
(3 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Maria Helena Mallmann. Processo n 01407-1995-026-04-00-5
RXOF/RO. Publicao em 01.06.2009)

EMENTA: PRECLUSO LGICA. VEDAO DE COMPORTAMENTO CONTRADITRIO


(VENIRE CONTRA FACTUM PROPRIUM). De h tempos a doutrina civilista, em lio que hoje se
irradia para outros ramos do Direito, estabeleceu a impossibilidade da adoo de comportamentos
contraditrios, com base no princpio da boa-f. Com as devidas adaptaes, tal lio a rigor j
vinha sendo aplicada ao processo, nos termos da precluso lgica. In casu, porque se valeu de
todos os benefcios processuais alcanados a uma fundao pblica, no lcito reclamada dizer-
se de natureza privada, seja pela figura do venire contra factum proprium, seja pela da precluso
lgica.
ESTABILIDADE POR FORA DO ART. 19 DO ADCT/CF DE 1988. Empregada pblica que se
encontra ao abrigo da estabilidade por fora do previsto no artigo 19 do ADCT/CF de 1988, faz jus
reintegrao no emprego. Exegese da Smula 390 do TST. Provimento negado.

[]

ISTO POSTO:
RECURSO ORDINRIO E REEXAME NECESSRIO.
ESTABILIDADE. ART. 19 DO ADCT.
A r afirma que o art. 19 do ADCT no se aplica reclamante porque a FADERS uma
fundao privada. Com base no art. 19, 2 do ADCT, entende possvel a demisso ad nutum.
Entende que o pedido de aposentadoria da reclamante, extinguiu o contrato de trabalho. Entende
que existe violao ao art. 37, XVI, XVII e 10 da CF, eis que vedada a percepo simultnea de
proventos e aposentadoria. Invoca jurisprudncia do TRT e do STF. Ad cautelam, pede que o termo
inicial dos salrios seja o cancelamento da OJ SDI-I 177 do TST, bem como a compensao dos
valores pagos na resciso.
anlise.
A reclamante empregada da FADERS desde 24.02.75, tendo sido despedida em 17.11.95.
Tais fatos so incontroversos.
De outro lado, os argumentos relativos extino do contrato de trabalho so irrelevantes,
pois que tese j refutada pelo TST, em deciso com fora de coisa julgada (fls. 405/409).
A questo remanescente apenas aquela relativa estabilidade do art. 19 do ADCT. Neste
passo, o argumento recursal de que a estabilidade se aplica apenas s fundaes pblicas, sendo
a recorrente fundao privada. Todavia, no h que se acolher tal posio.
De incio, incorpore-se os bem-postos argumentos sentenciais:

Quanto natureza jurdica da reclamada, embora o art. 1 da Lei n 9.049/90 lhe


atribua personalidade jurdica de direito privado (fl. 58), no h dvida de que a r
se trata de fundao pblica, porque mantida pelo Poder Pblico Estadual, inclusive
com Diretor-Presidente nomeado pelo Governador do Estado (art. 6, 5, fl. 64),

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cujos bens, na hiptese de extino da Fundao, revertem ao patrimnio do Estado


(art. 10, fl. 65).

Alm disso, da prpria conduta da reclamada colhem-se elementos que apontam,


inequivocamente, para a sua natureza pblica: ela no recolheu o preparo; no se insurgiu contra a
determinao de reexame necessrio; defendida pela Procuradoria do Estado. Tais dados
permitem a rejeio de plano da tese da reclamada de que possua natureza de direito privado,
sendo caso cristalino de aplicao do venire contra factum proprium.
Tal instituto, em sntese, estabelece que a conduta das partes gera conseqncias jurdicas
restritivas na sua esfera de direitos, ante a vedao de comportamentos contraditrios. Judith
Martins-Costa ensina que Na proibio do venire incorre quem exerce posio jurdica em
contradio com o comportamento exercido anteriormente, verificando-se a ocorrncia de
dois comportamentos de uma mesma pessoa, diferidos no tempo, sendo o primeiro (o factum
proprium) contrariado pelo segundo (A ilicitude derivada do exerccio contraditrio de um direito:
o renascer do venire contra factum proprium. Revista Forense. Rio de Janeiro: Forense, 2004, n.
376, p. 110- grifei).
Tal instituto, concebido no mbito do direito civil, vem sendo aplicado noutras reas, inclusive
no processo civil, onde relaciona-se com o princpio da cooperao, que, conforme Fredie Didier
Jnior
vem ganhando fora na teoria processual contempornea[3]. Uma das principais
conseqncias da adoo deste princpio a revalorizao da lealdade processual (e,
portanto, da boa-f objetiva), que passa a ser atributo inerente ao dilogo do
contraditrio. Alm disso, o princpio da cooperao impe que o magistrado tambm
deve comportar-se de acordo com a boa-f objetiva, inserindo-se no contraditrio.
(...) O princpio da cooperao e o princpio que veda o venire contra factum
proprium relacionam-se na medida em que compe o contedo da clusula
geral da proteo da boa-f objetiva na relao jurdica processual. A boa-f
objetiva norma de conduta que colore e qualifica o contraditrio. A proibio de
comportar-se contrariamente a comportamento anterior uma de suas nuances
(Alguns aspectos da aplicao da proibio do venire contra factum proprium no
processo civil, in Leituras complementares de direito civil: o direito civil-
constitucional em concreto / Cristiano Chaves de Farias organizador; Aldemiro
Rezende Dantas Junior ... [et al.], JusPodivm , 2007, p. 199-207 - grifei).

o mesmo doutrinador quem ressalta que no se trata de novidade, sendo, ao contrrio

lio velha, embora aplicada com outros termos. Na sistematizao do instituto da


precluso (perda de poder jurdico processual), a doutrina refere-se precluso
lgica, que consiste na impossibilidade em que se encontra a parte de
praticar determinado ato ou postular certa providncia judicial em razo da
incompatibilidade existente entre aquilo que agora a parte pretende e sua
prpria conduta processual anterior. A idia de precluso lgica a
traduo, no campo do direito processual, do princpio do nemo potest
venire contra factum proprium (...)- grifei.

E exemplifica:

o que ocorre, por exemplo, quando a parte aceita expressa ou tacitamente a


deciso, o que incompatvel com o exerccio da faculdade de impugn-la (recorrer),
na forma do art. 503, CPC. Tambm h precluso lgica do direito de produzir a
prova do fato confessado (ao confessar, a parte perde o direito de produzir prova do
fato confessado). Como visto, a parte que deu causa ao defeito processual, no pode
pedir a sua invalidao (art. 243 do CPC).

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Portanto, a rigor a tese recursal sequer poderia ser considerada. Ao se valer de todos os
benefcios processuais alcanados a uma fundao pblica, no lcito a reclamada dizer-se de
natureza privada, seja pela figura do venire, seja pela da precluso lgica.
Mais: se efetivamente se tratasse de fundao privada, ento a Procuradoria do Estado no
teria poderes para defender a reclamada e o recurso ordinrio seria inexistente.
Evidente, portanto, que a reclamada fundao pblica e que a empregada se encontra ao
abrigo da estabilidade por fora do previsto no artigo 19 do ADCT, estando corretas as parcelas
deferidas.
Rejeita-se a tese da adoo da data de cancelamento da OJ como marco inicial dos salrios,
ante a ausncia de amparo jurdico.
Finalmente, mantm-se a deciso que indeferiu o pedido de compensao postulado na
defesa, pois no foram demonstrados valores pagos a maior com relao s parcelas postuladas.
Provimento negado.
[]

1.10. Terceirizao. CEEE. Atividade-fim. Intermediao ilcita de mo-de-obra. Isonomia


salarial. Devidas diferenas salariais. Aplicao analgica do art. 12 da Lei n 6.019/74.
(3 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Maria Helena Mallmann. Processo n 01657-2005-271-04-00-9
RO. Publicao em 16.06.2009)

EMENTA: INTERMEDIAO ILCITA DE MO DE OBRA. APLICAO ANALGICA DA LEI


N 6.019/74. ISONOMIA SALARIAL. Aplicvel o preceito art. 12 da Lei 6.019/74 para
reconhecer aos trabalhadores terceirizados desempenhando atividades-fim da empresa tomadora
de seus servios e sob sua subordinao, igualdade de tratamento em relao aos empregados por
ela diretamente contratados, desde que presente a identidade de atribuies. Recurso parcialmente
provido.

[]

2. INTERMEDIAO ILCITA DE MO DE OBRA. APLICAO ANALGICA DA LEI N


6.019/74. ISONOMIA SALARIAL.
A reclamante no se conforma com a rejeio dos pedidos b, c, d, e, f, g e h da
petio inicial.
Em sntese, sustenta que a descrio dos fatos revela que prestou servios CEEE por meio
de empresa interposta, exercendo funes prprias do cargo de auxiliar administrativo IV, funo
de Atendente Comercial, Padro F, do quadro de carreira daquela empresa. Argumenta que tal
forma de contratao caracteriza a existncia de relao de empresa tomadora de servios.
Todavia, alega que no veiculou pedido de reconhecimento de vnculo com a CEEE em funo
da vedao constitucional nesse sentido (art. 37, II e 2), de forma que pleiteia a equiparao
salarial com os integrantes do seu quadro funcional com base em aplicao analgica do art. 12 da
Lei n 6.019/74, uma alternativa para assegurar reclamante os mesmos direitos assegurados aos
empregados da CEEE.
anlise.
A tese defendida pela reclamante em sua petio inicial no sentido de que prestou servios
CEEE exercendo funo relacionada a atividade-fim dessa empresa, o que constitui intermediao
ilegal de mo-de-obra.
Todavia, no formula pedido de reconhecimento de vnculo de emprego com essa reclamada,
postulando, entretanto, o pagamento de remunerao equivalente quela percebida pelos
empregados da CEEE que desempenhavam as mesmas funes que lhe eram atribudas poca,
baseando seu pedido em aplicao analgica do disposto no art. 12 da Lei 6.019/72.

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A pretenso foi rejeitada pelo juzo de origem sob o argumento de que o caso dos autos no
se trata de contrato temporrios, espcie de pacto laboral regulado por aquele diploma legal.
Entretanto, no parece ser essa a deciso mais acertada para soluo do litgio. A tese
defendida pela reclamante j foi enfrentada por essa Turma Julgadora, que vem admitindo, em
tese, a analogia ao art. 12 da Lei 6.019/72 para garantir ao empregado contratado por meio de
empresa interposta a isonomia salarial com os trabalhadores formalmente contratados pela
empresa tomadora de seus servios.
Nesse sentido o acrdo proferido no processo de n 00279-2007-015-04-00-3, publicado em
18.08.2008, da lavra do Des. Ricardo Carvalho Fraga e tambm no processo n 00830-2005-271-
04-00-1 RO, publicado em 26.01.2009, do Des. Luiz Alberto de Vargas, que a seguir se transcreve,
adotando seus argumentos como razes de decidir:

[...]
Esclarecido tratar-se de terceirizao ilegal de mo-de-obra, porquanto atravs de
pessoa interposta, por longo tempo, a CEEE se beneficiou do trabalho do reclamante,
na execuo de atividades essenciais ao seu empreendimento econmico, primeiro,
atrada est a responsabilizao solidria das reclamadas pelos crditos que venham
a ser deferidos na presente ao. Segundo, procede o recurso no que tange
aplicao analgica da Lei 6.019/74. Comprovado que o reclamante, na condio de
trabalhador terceirizado, desempenhava funes semelhantes aos empregados da
tomadora dos servios, devem as reclamadas assegurar ao recorrente iguais direitos
conferidos aos empregados da CEEE (tomadora dos servios), pois o contrrio
importa em tratamento desigual e discriminatrio para queles que exercem o
mesmo trabalho.
Sobre o direito dos terceirizados aos mesmos salrios dos empregados da empresa
tomadora, transcreve-se o Enunciado n. 16, aprovado na 1 Jornada de Direito
Material e Processual na Justia do Trabalho, promovida e realizada pelo TST,
ANAMATRA, ENAMAT e apoiada pelo Conselho Nacional das Escolas de Magistratura
do Trabalho (CONEMATRA): II - Terceirizao. Salrio eqitativo. Princpio da no-
discriminao. Os empregados da empresa prestadora de servios, em caso de
terceirizao lcita ou ilcita, tero direito ao mesmo salrio dos empregados
vinculados empresa tomadora que exercerem funo similar. (grifou-se).
Quanto aplicao analgica da Lei 6.019/74 aos empregados sujeitos
terceirizao permanente, importa destacar o voto do Ministro Relator Joo Orestes
Dalazen (processo TST - E - RR - 654.203/00.9, SBDI 1), o qual se transcreve em
parte, que se adota como fundamento: TERCEIRIZAO. ISONOMIA SALARIAL.
(...) certo que a Lei n 6.019/74 dirige-se especificamente regulamentao do
trabalho temporrio, assim definido como aquele prestado por pessoa fsica a uma
empresa, para atender a necessidade transitria de substituio de seu pessoal
regular e permanente ou a acrscimo extraordinrio de servios (art. 2). Em
princpio, portanto, referido diploma legal destinar-se-ia to-somente quelas
hipteses transitrias e emergenciais, o que difere substancialmente do caso
especfico dos autos, em que os Reclamantes, empregados da fornecedora de mo-
de-obra, laboraram nas dependncias da CEF, executando atividades tipicamente
bancrias, por um perodo mdio de trs anos (petio inicial fls. 03/04). Chama a
ateno, todavia, o disposto no artigo 12, alnea a, da aludida Lei n 6.019/74, no
seguinte sentido: (Caput) Ficam assegurados ao trabalhador temporrio os
seguintes direitos: a) remunerao equivalente percebida pelos empregados de
mesma categoria da empresa tomadora ou cliente calculados base horria,
garantida, em qualquer hiptese, a percepo do salrio mnimo regional; (...) (grifo
nosso) Por certo que o legislador ordinrio lanou mo do referido dispositivo no
intuito de coibir qualquer tratamento discriminatrio gerado a partir de possvel
diferenciao de conduta e de salrio, no ambiente de trabalho, entre os empregados
temporrios e os de mesma categoria da empresa tomadora. Ora, se na terceirizao

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temporria de curto prazo vislumbrou-se a possibilidade de tratamento


discriminatrio, com muito maior razo na terceirizao permanente, em que, no
raro, os empregados da prestadora dos servios sujeitam-se por perodo de tempo
prolongado a condies de patente desigualdade salarial em relao aos empregados
de mesma categoria da empresa tomadora, no obstante desempenhando idnticas
funes. Especificamente nos casos de terceirizao permanente, no h lei
especfica que trate de isonomia salarial. Ressalte-se que o artigo 461 da CLT, ao
cuidar de equiparao salarial, disciplina unicamente os casos de empregados de
uma mesma empresa, no albergando os empregados de empresas distintas, ligados
pelo fenmeno da terceirizao. De sorte que no vislumbro soluo mais adequada
seno a de, socorrendo-se da analogia e dos princpios gerais do direito, atendendo
aos fins sociais da norma aplicada e s exigncias do bem comum (LICC, arts. 4 e
5), aplicar o preceito inscrito na alnea a do artigo 12 da Lei n 6.019/74 para
reconhecer aos empregados terceirizados, nessas circunstncias, tratamento
isonmico em relao queles contratados pela tomadora dos servios, desde que
haja igualdade de funes. Nesse sentido cumpre mencionar a lio de MAURCIO
GODINHO DELGADO: Insista-se que a frmula terceirizante, caso no acompanhada
do remdio jurdico da comunicao remuneratria, transforma-se em mero veculo
de discriminao e aviltamento do valor da fora de trabalho, rebaixando
drasticamente o j modesto padro civilizatrio alcanado no mercado de trabalho do
pas. (In Curso de Direito do Trabalho, 2 edio, LTr, So Paulo, abril/2003, pg.
462) Tal entendimento, a meu ver, afigura-se consentneo com o princpio
constitucional da isonomia (artigo 5, caput, c/c 7, inciso XXX, da Constituio
Federal de 1988). No mbito do Tribunal Superior do Trabalho, esta Eg. Seo j
teve oportunidade de manifestar-se a respeito do tema, merecendo destaque o
posicionamento adotado pelo Exmo. Ministro Rider de Brito no julgamento do recurso
de embargos TST-E-RR-799.073/01.6, em que figurou como redator designado,
publicado no Dirio de Justia de 25.02.2005: DIFERENAS SALARIAIS.
TERCEIRIZAO. TRATAMENTO ISONMICO ENTRE EMPREGADOS DA EMPRESA
PRESTADORA E DA EMPRESA TOMADORA DOS SERVIOS A contratao irregular de
trabalhador, mediante empresa interposta, no gera vnculo de emprego com os
rgos da administrao pblica direta, indireta ou fundacional. (Enunciado n 331,
II, do TST). A impossibilidade de se formar o vnculo de emprego, contudo, no
afasta o direito do trabalhador terceirizado s mesmas verbas trabalhistas legais e
normativas asseguradas ao empregado pblico que cumprisse funo idntica no
ente estatal tomador dos servios. Esse tratamento isonmico visa a afastar os
efeitos perversos e discriminatrios tentados pela terceirizao ilcita. Trata-se de
mecanismo hbil a propiciar que o ilcito trabalhista no perpetre maiores benefcios
a seu praticante, encontrando amparo no art. 5, caput, da Constituio (Todos so
iguais perante a lei, sem distino de qualquer natureza,...) e tambm no art. 7,
inciso XXXII, da CF/88, que probe distino entre trabalho manual, tcnico e
intelectual ou entre os profissionais respectivos. Embargos no conhecidos. Assim,
conquanto se trate, no caso em tela, de empregados de empresa prestadora de
servios, os Reclamantes fazem jus aos mesmos salrios e vantagens percebidas
pelos empregados da tomadora dos servios, exercentes das mesmas funes, por
aplicao analgica do artigo 12, alnea a, da Lei n 6.019/74. (grifou-se)
Neste sentido, com a mesma reclamada, o Acrdo 00279-2007-015-04-00-3, desta
Turma, publicado em 18.08.2008, da lavra do desembargador Ricardo Carvalho
Fraga.
Considerando-se que o juiz de primeira instncia manifestou-se contrrio a incidncia
da Lei 6.019/74, no caso dos autos, pelos motivos expostos, procede a insurgncia
do recorrente.
[...] (grifos do original)

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Admitida a validade da tese defendida pela reclamante, resta analisar a prova produzida nos
autos no sentido de avaliar se se est diante de efetiva intermediao ilcita de mo de obra e, em
caso afirmativo, verificar qual a funo desempenhada pela empregada poca, a fim de se poder
traar um paralelo entre suas atribuies e aquelas de trabalhador que fazia parte do quadro
funcional da CEEE, para fins da equiparao pretendida.
Nesses termos, verifica-se que a CEEE firmou contrato com a empresa Uniserv Unio de
Servios Ltda., para a prestao de Servios de Atendimento Comercial, em regime de empreitada
por preo global, na rea de abrangncia da Gerncia Regional de Osrio, conforme documento
das fls. 951/978, vigente no perodo de 15.10.2001 a 15.11.2004.
Consoante o termo de resciso de contrato de trabalho da fl. 979, tem-se que a reclamante
manteve vnculo de emprego com a Uniserv no perodo compreendido entre 15.10.2001 e
06.11.2004, ou seja, quase a integralidade da vigncia do contrato de prestao de servios
anteriormente referido.
Constata-se ainda que as testemunhas ouvidas confirmam a tese da reclamante no sentido de
que executava funo relacionada atividade-fim da CEEE, com subordinao aos seus prepostos.
Nesse sentido o depoimento da testemunha D. F. R. ao afirmar que (fl. 1711/1712):

[...] trabalhou nas dependncias da primeira reclamada de 1995 at 1998, parou


por um ms, e retornou ficando at 2002; [...] trabalhou pelas empresas Liderana,
Cooperserv e Uniserv como atendente comercial; o depoente e a autora faziam o
mesmo tipo de servio, atendiam um financiamento, parcelamentos,
atendimento ao pblico, reclamaes; a autora fazia parcelamentos de
dvidas, mandava carta de cobrana para as pessoas; quando Ivani se
aposentou a autora ficou fazendo o seu servio; [...] o chefe da agncia era um
gerente da CEEE lembra de Paulo Henrique, falecido Pazin, Sebastio; eles
que davam ordens a todos na agncia; [...] se o depoente ou a autora
precisassem sair mais cedo, pediam autorizao para o gerente da CEEE;
assinavam seus horrios em uma folha-ponto que a entregavam para o
gerente da CEEE; o pessoal das empresas terceirizadas faziam o mesmo horrio do
pessoal da CEEE e muitas vezes at mais; [...] o depoente e a autora informavam ao
pblico sobre tarifas diferenciadas, se residncia ou comercial, monofsico ou bifsico
[...] a autora e depoente explicavam sobre dimenso de equipamentos ao pblico;
consumo antecipado de ligaes provisrias o depoente e a autora faziam sendo que
dependendo do caso cobravam um nmero de quilowatts fixos.

Tambm corrobora tais afirmaes a testemunha A. K. B. da R., chamada a depor pela CEEE,
que asseverou que (fl. 1714):

[...] veio para a agncia de Tramanda como chefe da seo tcnica de distribuio;
[...] a autora j estava na agncia quando o depoente chegou e ela fazia
atendimento ao pblico [...] o atendente comercial, empregado da CEEE,
atende ao pblico, faz pedido de ligao de luz, analisa reclamaes; a
autora atendia ao pblico, fazia pedidos de ligao de luz e analisava
reclamaes, verificava no sistema a leitura e encaminhava para a equipe
verificar, gerando um servio; a testemunha Ivani era atendente comercial,
empregada da CEEE; parte do servio de Ivani a autora ficou fazendo quando
Ivani se aposentou; que a autora fazia o servio de atendimento ao pblico na
frente e tambm o servio de retaguarda atrs da agncia; o depoente no via
prepostos das empresas terceirizadas indo na agncia, seus empregados
aprendiam com os empregados da CEEE; o chefe da CEEE distribua o servio
ao pessoal das empresas terceirizadas e isso sempre foi assim na rea comercial
da agncia de Tramanda [...]

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Inservveis as informaes prestadas pela testemunha I. E. V. da S. porque dizem somente


com o perodo de vigncia dos contratos de trabalho abarcados pela prescrio.
Observada a prova produzida, inegvel a concluso no sentido de que as funes exercidas
pela reclamante eram tpicas de eletricitrio, compreendendo as atividades-fins da CEEE, inclusive,
com subordinao direta esta - tomadora do servio. Tal circunstncia, como j visto, enseja o
tratamento equitativo da reclamante, empregado ilicitamente terceirizado, com relao aos
empregados da CEEE.
Partindo dessas premissas, passa-se anlise dos pleitos formulados pela reclamante.

a) Diferenas Salariais.
As atividades exercidas pela reclamante (eletricitrio), conforme prova oral produzida,
guardam equivalncia com aquelas inerentes ao cargo de Auxiliar Administrativo IV, funo
Atendente Comercial, padro F, do quadro de pessoal da CEEE (fls. 24/41).
Assim, a reclamante faz jus s diferenas salariais existentes entre o salrio efetivamente
percebido e aquele assegurado a ocupante do referido cargo.
Para fins de apurao das referidas diferenas, em observncia a prescrio pronunciada e
por critrios de razoabilidade, deve ser observado o tempo de servio prestado pela reclamante em
prol da CEEE por intermdio da empresa Uniserv Unio de Servios Ltda., bem como, as promoes
por antiguidade que faria jus e todos os reajustes salariais concedidos categoria nesse interregno.
Descabe a requerida observncia das promoes por merecimento, pois no pode o Poder
Judicirio substituir o empregador na anlise dos requisitos subjetivos para sua outorga.
Tratando-se tais diferenas de salrio stricto sensu, so devidas, ainda, suas repercusses
em horas extras, dcimos terceiros salrios e frias com adicional de 1/3.
[]

1.11. Vnculo de emprego. Continuidade da prestao de servios por interpostas


empresas em perodo subseqente resciso. Contrato de trabalho que se manteve
ntegro e sem soluo de continuidade por quase 30 anos. Princpio da primazia da
realidade. Reclamada que, ao no negar a prestao de trabalho, atraiu para si o nus da
prova da inexistncia de relao de emprego, nus do qual no se desincumbiu.
Terceirizao ilcita. Smula n 331, I, TST.
(9 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Cludio Antnio Cassou Barbosa. Processo n 01300-2007-023-04-
00-2 RO. Publicao em 05.06.2009)

EMENTA: VNCULO DE EMPREGO. BRASIL TELECOM. Hiptese em que o empregado continuou


prestando servios por interpostas empresas em perodo subseqente resciso havida no ano de
2002. Contrato de trabalho que se manteve ntegro e sem soluo de continuidade por quase trinta
anos. Terceirizao ilcita nos termos da orientao da Smula 331, item I, do C. TST. Sentena
mantida.

[]

ISTO POSTO:
VNCULO DE EMPREGO E DIFERENAS SALARIAIS
No se conforma a recorrente com o reconhecimento do vnculo de emprego no perodo aps
29.5.2002. Afirma que a partir deste perodo o autor foi contratado na forma de terceirizao por
meio das empresas TELSUL e OEMTEL, prestando servios de forma no subordinada. Advoga que
no foi realizada prova bastante da existncia dos requisitos para o reconhecimento da relao de
emprego, nus que, segundo alega, era do reclamante.

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O autor afirmou na inicial que foi contratado pela reclamada em 22.4.1978, prestando servio
at 16.3.2007. Sustentou, ainda, que no perodo de 29.5.2002 at 16.3.2007 no foi anotada sua
CTPS pela reclamada, porque aps a resciso ocorrida em 2002 foi contratado por interpostas
empresas sem que tenha havido, contudo, quaisquer alteraes nas suas atividades e local de
trabalho.
Tendo por fundamento a prova oral produzida no feito, o MM. Juzo de primeiro grau,
entendeu presentes os requisitos da relao de emprego, reconhecendo, portanto, a existncia de
contrato nico, sem soluo de continuidade no perodo declinado na inicial.
Inicialmente, h que se registrar que a relao de emprego configura-se sempre que
estiverem reunidos os pressupostos dos artigos 2 e 3 da CLT. Independente do nome jurdico
dado ao ajuste e at contrariamente inteno inicial das partes, o vnculo de emprego exsurge
sempre que uma pessoa, de forma pessoal e subordinada, presta servio de natureza no eventual
a outrem, que assume os riscos da atividade econmica. Desta forma, o que tem relevncia, na
espcie, a realidade do contrato, e no a forma adotada, em ateno ao princpio da primazia da
realidade, que norteia o Direito do Trabalho.
A base deste princpio encontra-se em fatos reais, importando to-somente a existncia de
prestao do labor em carter pessoal, contnuo e mediante subordinao econmica, com o
objetivo de atingir os objetivos empresariais, sendo irrelevante a denominao emprestada figura
jurdica que envolve a prestao de servios.
No caso dos autos, a reclamada no negou a prestao de trabalho por parte do reclamante,
atraindo para si o nus da prova da inexistncia da relao de emprego, nus do qual no se
desincumbiu.
A prova oral produzida nas fls. 345/347 evidencia que o reclamante prestou servios com
pessoalidade, habitualidade, onerosidade e subordinao mesmo aps a suposta resciso ocorrida
no ano de 2002.
O reclamante, em depoimento (fl. 345 ), afirma que prestou servios de forma contnua,
realizando as mesmas tarefas que realizava no perodo em que sua CTPS estava anotada pela
reclamada. Salienta que saiu na sexta-feira, quando da despedida, retornando na segunda para
prestar os mesmos servios e no mesmo posto de lotao, apenas havendo troca de crachs.
No mesmo sentido o depoimento prestado pela testemunha ouvida a convite do reclamante
(fls. 346/347), pois afirmou que ambos foram despedidos e recontratados pela empresa que
terceirizou os servios, permanecendo sob as ordens do mesmo chefe, que era empregado da
reclamada e trabalhando nas mesmas funes e mesmo local.
O conjunto da prova oral revela que o trabalho foi prestado pelo autor pessoalmente, de
forma permanente e contnua durante quase trinta anos, mediante dependncia econmica e
mediante subordinao s determinaes da demandada, inclusive com a mesma chefia aps a
alegada extino do contrato no perodo aps o ano de 2002, sendo que os servios eram durante
todo o perodo, indiscutivelmente, ligados atividade-fim da reclamada, j que trabalhava na rea
tcnica de telefonia.
Reitere-se que a relao de emprego aquela que se estabelece independentemente da
vontade das partes, submetida apenas existncia, no plano dos fatos, dos elementos que a
informam, aos quais se impe a presena total, de forma concomitante. A ausncia de qualquer
dos requisitos, especialmente a subordinao, afasta a possibilidade jurdica de sua caracterizao.
Na hiptese, o reclamante manteve com a reclamada Brasil Telecom S.A. relao jurdica de
emprego, de maneira continuada entre 1978 e 2007, nos exatos termos consignados na deciso
recorrida, porquanto, mesmo contratado por outras empresas, estavam presentes os pressupostos
legais da subordinao, obrigao do cumprimento de horrios e fiscalizao no que respeita aqui
recorrente.
Por fim, cabe referir que a Smula 331, no item I, assim prev: CONTRATO DE PRESTAO
DE SERVIOS. LEGALIDADE. I - A contratao de trabalhadores por empresa interposta ilegal,
formando-se o vnculo diretamente com o tomador dos servios, salvo no caso de trabalho
temporrio (Lei n 6.019, de 03.01.1974).

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Diante de tal quadro, merece ratificao a sentena ora recorrida.


No que tange s diferenas devidas em face do reconhecimento da relao de emprego no
perodo aps 29.5.2002, tambm no prospera o recurso, uma vez que este limita-se ao
argumento de inexistncia da relao de emprego no perodo, como se v do segundo pargrafo da
fl. 372.
No prevalece, ainda, o requerimento quanto declarao de prescrio total, pois no houve
soluo de continuidade na relao havida entre as partes. Importa dizer que o contrato foi extinto
apenas no ano de 2007 e a ao proposta em 20.11.2007.
Recurso a que se nega provimento.

PRESCRIO TOTAL PROMOES


Recorre a reclamada da condenao ao pagamento de diferenas salariais decorrentes das
promoes por antiguidade e merecimento. Invoca a prescrio total do direito pretenso, na
forma da Smula n 294 do TST. Alega, em suma, que a mesma tem origem em ato nico e
positivo do empregador, de modo que a prescrio seria a extintiva do direito em si.
Primeiramente, a pretenso do autor consiste em diferenas salariais decorrentes de
promoes no concedidas, parcelas de trato sucessivo, cuja exigibilidade se renova ms a ms.
Desta forma, ocorre a leso ao direito no momento do vencimento de cada parcela sem o
correspondente adimplemento, e a partir de ento conta-se o prazo prescricional, e no do dia em
que preterido o autor das promoes que entende fazer jus. A Smula 294 do TST se refere ao ato
nico do empregador, assim entendido aquele em que no h a repetio da leso. Inaplicvel ao
caso dos autos, em que a ofensa ao pretenso direito do empregado se prorroga no tempo, no
havendo se falar, pois, em prescrio total do direito pretenso.
No que diz respeito s promoes e, segundo a recorrente, no eram automticas, no se
implementavam pelo simples decurso de prazo anual ou bienal. Acrescenta que Somente parte dos
empregados eram promovidos, sendo o nmero de vagas e o nome dos funcionrios estabelecidos
pela Diretoria, tudo de acordo com as disposies contidas no regulamento de promoes em
anexo. Tambm afirma que O PCCS no estabelece promoes automticas em nenhum de seus
dispositivos, logo se a recorrente no estabeleceu vagas em determinado perodo, inexiste um dos
requisitos indispensveis para que o recorrido fosse promovido, no havendo qualquer amparo para
o deferimento do pedido. Diz que cabia ao autor demonstrar o fato constitutivo do direito buscado,
qual seja, o preterimento a outros empregados. Em seguimento, a recorrente invoca as disposies
do Regulamento de Promoes, que so anuais ou bienais, no sendo compulsrias. Reitera que o
recorrido no produziu qualquer prova quanto ao alegado preterimento relativo s promoes
deferidas. Menciona o art. 23, 3, do PCCS que prev prazo de 24 meses de adaptao do
regulamento para as promoes automticas. Finalmente, diz que as promoes por merecimento
decorrem do direito subjetivo do empregador, no podendo sequer este judicirio ocupar tal
posio para promover empregado que no entender do empregador no faz jus a tal progresso.
O Juzo de origem considerou que ..., o Plano de Classificao de Cargos e Salrios juntado
aos autos, aplicvel ao contrato de trabalho entre as partes, prev progresses por meio de
promoes, no mesmo cargo, para nvel salarial superior, conforme disciplinado pelo Regulamento
de Promoes (artigos 19 e 23). De acordo com a sentena, o Regulamento prev promoes por
antiguidade e merecimento, com melhoria salarial dentro da faixa de nveis do cargo ocupado, em
promoes processadas mediante critrios de merecimento, antiguidade, e em carter especial,
simultaneamente, e abrangendo o mesmo nmero de promovidos por merecimento como por
antiguidade, sendo que As promoes por antiguidade possuem previso para concesso por
frequncia anual e bienal conforme consta dos autos, que contempla os nveis e o grupo
ocupacional. A Julgadora entendeu que houve descumprimento, pela empregadora, do previsto em
normas internas j agregadas aos contratos de trabalho de seus empregados e, tambm, que cabia
reclamada o nus de provar que o reclamante no preencheu os requisitos necessrios para ser
promovido. Acerca das promoes por antiguidade, assim disps a Julgadora: Ainda, mesmo que
se entenda que existam outros requisitos a serem preenchidos, alm do tempo de servio, a
reclamada sequer apresentou as avaliaes de desempenho.

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No que tange s promoes por antiguidade, correta a sentena, pois mesmo que existam
requisitos a serem cumpridos por parte do empregado, o fato que a reclamada no comprovou
que o reclamante no atingiu os requisitos estabelecidos no PCCS, os quais, em tese, poderiam
impor a ausncia de promoes mesmo que transcorrido o tempo indicado no PCCS.
Relativamente s promoes por merecimento, tem-se que, no caso em anlise, a conduta da
reclamada enseja a condenao imposta. Ou seja, ainda que a promoo por merecimento
estivesse a critrio da empregadora, referida situao estaria no plano contratual. A reclamada ao
sonegar a existncia da relao de emprego, terceirizando os servios, criou bice a qualquer forma
de promoo ou ainda verificao quanto aos alegados critrios para que o empregado fosse
promovido por merecimento.
Por tais razes mantida a sentena, negando-se provimento ao recurso.
[...]

HORAS DE SOBREAVISO
Diz a recorrente que, mesmo que houvesse o regime de sobreaviso, o trabalhador por certo
no permanecia em sua prpria residncia, poderia, inclusive, ausentar-se. Alega que o uso de
aparelho celular no caracteriza, por si s, o sobreaviso, devendo ser aplicada, por analogia, a
Orientao Jurisprudencial 49 da SDI-1 do TST.
Nos termos da deciso recorrida a prova oral demonstrou a existncia de jornada de
sobreaviso, salientando que o pagamento dar-se-ia nos moldes da norma coletiva ou, por aplicao
analgica do artigo 244, 2, da CLT, nos perodos em que no juntadas as normas coletiva.
Deferiu o pagamento de horas de sobreaviso no equivalente a 40% da hora normal (acordo
coletivo) ou 1/3 do valor da hora no regime de planto (CLT). Tendo a prova oral das fls. 345/347
demonstrado o cumprimento de sobreaviso pelo autor, correta a sentena enquanto defere o
pedido.
Cabe ressaltar que embora o uso de aparelho celular, por si s, no caracterize tempo de
servio disposio do empregador, a teor do disposto na Orientao Jurisprudencial 49 da SDI-1
do TST, aplicvel por analogia, a situao dos autos diversa. Ou seja, havia escala de planto
entre os empregados, dispondo os acordos coletivos de trabalho juntados que o pagamento a tal
ttulo ser efetuado para os empregados que forem submetidos a escalas de planto previamente
organizadas (fl. 18), no tendo a recorrente infirmado a prova oral no sentido de que havia a
realizao de plantes, incluindo o autor. Afora isso, v-se que o prprio recurso admite a
existncia do regime de sobreaviso ao referir que o trabalhador por certo no permanecia em sua
prpria residncia, poderia, inclusive, ausentar-se. Como visto, a prpria empresa reclamada
reconhece que o reclamante participava da escala de planto.
Por fim, no prospera a tese recursal no sentido de que seja limitada a condenao at
setembro de 2003, perodo no qual a testemunha ouvida trabalhou com o reclamante (fl. 382,
primeiro pargrafo). O fato que o reclamante trabalhou por quase trinta anos na demandada,
ocorrendo a resciso em 2002 que, como acima constou, foi fraudulenta, uma vez que apenas
formalmente o contrato foi extinto. Importa dizer que a presuno favorvel s alegaes do
reclamante e, ainda, com relao s informaes prestadas pela testemunha. Ou seja, no havendo
quaisquer alteraes nas funes desenvolvidas pelo reclamante, mesmo aps a suposta resciso,
no possvel crer que sua jornada de trabalho foi alterada, pelo s fato de que a partir de 2003 a
demandada no mais necessitou da escala de planto. Ao contrrio, perfeitamente aceitvel que o
contrato tenha permanecido nos mesmos moldes do perodo anterior, especialmente em face do
aumento de clientes por parte da reclamada, o que pblico e notrio. o que de ordinrio
acontece. Quanto ao extraordinrio, cabia existncia de prova. Esta, entretanto, no foi produzida
pela recorrente.
Provimento negado.
[]

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1.12. Vnculo de emprego. Contratao formal como agente autnoma de venda de


seguros. Vinculao ao cumprimento de metas da empresa. Princpio da primazia da
realidade. Ausncia de autonomia e independncia. Servio diretamente ligado
atividade econmica da empresa. Reconhecimento da relao empregatcia.
(9 Turma. Relator o Exmo. Juiz Maral Henri Figueiredo Convocado. Processo n 00895-2006-201-04-00-7
RO. Julgamento em 24.06.2009)

EMENTA: VNCULO DE EMPREGO. A contratao da reclamante como suposta agente autnoma,


inscrita na SUSEP, mera fachada para tentar descaracterizar o vnculo. O servio executado,
contudo, demonstra a realizao de tarefas alheias ao trabalho autnomo e apontam que a
reclamante era mais uma empregada que estava vinculada ao cumprimento de metas a serem
atingidas em benefcio da primeira reclamada. Recurso provido para reconhecer o vnculo de
emprego com a primeira reclamada.

[]

1. Relao havida entre as partes.


1.1. Requer a autora a reforma da sentena que no reconheceu o vnculo de emprego com o
segundo reclamado, ou sucessivamente, com a primeira, no perodo de 28-05-2004 a 26-06-2005.
1.1.1. Com razo parcial.
1.2. Na inicial, a reclamante informou que foi contratada pela primeira reclamada, mas para
trabalhar na sede do segundo reclamado, sob as ordens deste, vendendo seus produtos e
atendendo seus clientes. Disse que a primeira r era apenas uma figura interposta para evitar a
caracterizao do vnculo do emprego com o segundo reclamado. Narrou que exercia as seguintes
atividades: vendia seguros; abria contas de clientes do segundo reclamado; encaminhava pedidos
de emprstimos; divulgava produtos; atualizava cadastros de clientes de contas jurdicas; atendia
telefones; auxiliava no pr-atendimento de clientes, sempre cumprindo as metas estabelecidas pelo
banco, sendo apresentada como assistente de gerncia deste.
1.3. Em contestao, a primeira reclamada asseverou que empresa corretora de seguros,
tendo a reclamante lhe prestado servios, no perodo de 23-09-2004 a 02-05-2005, como corretora
de seguros, efetuando a venda/colocao no mercado de planos de seguro. Aduziu que a autora
estava devidamente inscrita na SUSEP. Negou a existncia dos requisitos caracterizadores do
vnculo de emprego, afirmando que os servios eram prestados com autonomia e independncia.
1.3.1. Por seu turno, em defesa, o segundo reclamado declarou a reclamante nunca foi sua
empregada. Afirmou que existiu contrato entre a primeira reclamada e a Bradesco Previdncia e
Seguros S.A., cujo objeto a contratao da empresa Salute para prestar os servios de
angariao e intermediao de contratos de seguro de vida, no estando a Salute impedida de
exercer sua atividade junto a terceiros. Alega que a atividade principal da reclamante era a venda
de seguros, atividade que no possui nenhuma relao com as atividades dos bancrios.
1.4. O contrato de trabalho contrato-realidade e configura-se independentemente da
vontade das partes. Por fora do princpio da primazia da realidade, a idia que as partes fazem de
sua situao e at a inteno que as animou no se reveste de fora vinculativa para a
determinao da natureza jurdica da relao estabelecida. Ainda que recusem as posies de
empregado e empregador, o vnculo empregatcio caracteriza-se quando presentes os requisitos de
sua conceituao legal. , afinal, o primado dos fatos sobre a forma.
1.4.1. Nessa senda, ao contrrio do que tentam fazer crer os reclamados, todos os elementos
que definem o vnculo de emprego esto presentes no caso dos autos. certo que a CLT, no art.
3, esclarece que empregado toda pessoa fsica que prestar servios de natureza no eventual a
empregador, sob dependncia deste e mediante salrio.
1.5. Analisando o contrato de prestao de servios efetuado entre as partes, fls. 115/116,
verifica-se que a reclamante no tinha a autonomia e a independncia alegada pela primeira
reclamada. O artigo 2 estabeleceu que: o contratado atuar junto Agncia do Banco

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Bradesco S.A que lhe for designada dentre as agncias das quais a contratante tem a
concesso para a venda de seguros (grifou-se). J o artigo 3 foi nos seguintes termos: o
contratado dever se apresentar ao gerente a agncia bancria para a qual foi designado, que
indicar o local ou locais em que o mesmo dever permanecer, de modo a no interferir no
funcionamento da agncia (grifou-se).
1.6. Ora, certo que a reclamante no tinha autonomia e independncia na realizao de
suas tarefas, pois deveria apresentar-se na agncia bancria designada pela reclamada e ainda
permanecer no local indicado pelo gerente.
1.6.1. A contratao da reclamante como suposta agente autnoma, inscrita na SUSEP,
mera fachada para tentar descaracterizar o vnculo. O servio executado, contudo, demonstra a
realizao de tarefas alheias ao trabalho autnomo e apontam que a reclamante era mais uma
empregada que estava vinculada ao cumprimento de metas a serem atingidas em benefcio da
primeira reclamada.
1.7. Disso extrai-se que, na relao havida entre a reclamante e a primeira reclamada,
estavam presentes todos os requisitos caracterizadores do vnculo de emprego, de modo que a
prestao de servio diretamente ligada atividade econmica da reclamada (venda de seguros)
enseja no eventualidade e subordinao objetiva, por estar inserida na atividade-fim.
1.7.1. A pessoalidade e a onerosidade tambm estavam presentes, uma vez que a reclamante
sempre trabalhou para a reclamada, prestando servios dentro das agncias bancrias, mediante
contraprestao.
1.8. Assim, impe-se o reconhecimento do vnculo de emprego entre a reclamante e a
primeira reclamada.
1.9. Todavia, no h como reconhecer o vnculo com o banco. Tendo sido essa questo
adequadamente dirimida na origem, transcreve-se como razes de decidir o j exposto fl. 375:
Inicialmente, frente ao depoimento da reclamante, no se cogita do
reconhecimento de vnculo de emprego com o segundo reclamado, Banco
Bradesco S/A, no perodo apontado na pea vestibular,
Com efeito, declarou a autora s fls. 238 que foi contratada por Vincius (que diz
ter sido, por um determinado perodo, um dos donos da primeira reclamada), para
trabalhar na primeira reclamada, e que com ele ajustou o recebimento da
comisso a ser auferida, frisando ainda que era a primeira reclamada quem lhe
pagava as comisses e que l fazia a entrega das propostas de vendas de seguro
de vida e de consrcio (sublinhei).
Ou seja, o depoimento da reclamante revela que ela foi contratada para trabalhar
para a primeira reclamada, e, ainda, demonstra a ausncia de um dos
pressupostos para o reconhecimento do vnculo de emprego com o segundo ru,
qual seja, a onerosidade, restando desmentida a verso da inicial, no sentido de
que a reclamante trabalhava na venda de seguros sendo os pagamentos feitos no
caixa do segundo reclamado.

1.10. D-se, pois, provimento parcial ao recurso da reclamante para reconhecer o vnculo de
emprego com a primeira reclamada, determinando-se o retorno dos autos origem para o
julgamento dos demais pedidos da inicial, inclusive quanto ao perodo trabalhado.
[]

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2.1. EMENTA: AO CIVIL PBLICA. COOPERATIVA. IMPOSSIBILIDADE DE


INTERMEDIAO DE MO-DE-OBRA. A existncia e validade das cooperativas encontram
respaldo legal no que dispe a Lei 5.764/61 e a inexistncia de vnculo entre ela e seus associados
expressamente estabelecida no pargrafo nico do art. 442 da CLT. Contudo, no h como
conceber legal a prtica, habitual, da cooperativa que serve como agente de intermediao de mo
de obra consubstanciada em trabalhadores que prestam servios no-eventuais, com pessoalidade,
onerosidade e subordinao ao tomador.
(6 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Maria Cristina Schaan Ferreira. Processo n 00334-
2007-202-04-00-5 RO. Publicao em 16.06.2009)

2.2. EMENTA: ACORDO JUDICIAL - INCIDNCIA DE CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA. A


transao resulta de concesses mtuas e, no havendo parcelas sujeitas incidncia de
contribuio previdenciria, inexiste fato gerador necessrio ao recolhimento pleiteado pelo INSS. A
no observncia da proporcionalidade entre as parcelas de natureza remuneratria e indenizatria
objeto da ao no caracteriza, necessariamente, simulao ou fraude lei. Inteligncia da Smula
40 deste Tribunal.
(4 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Ricardo Tavares Gehling. Processo n 01060-2006-
122-04-00-7 RO. Publicao em 16.06.2009)

2.3. EMENTA: AGRAVO DE INSTRUMENTO. NO RECEBIMENTO DE RECURSO ORDINRIO.


REPRESENTAO PROCESSUAL IRREGULAR. Sem instrumento de mandato, a teor do que
dispe o artigo 37 do CPC, o advogado no ser admitido a procurar em Juzo, exceto a fim de
evitar o perecimento de direito da parte ou para prtica de ato reputado urgente, no qual no se
inclui a interposio de recurso, a teor do item I da Smula 383 do TST. Assim, inadmissvel que na
fase recursal seja suprida eventual irregularidade de representao da parte, uma vez que esta
deve estar regularmente representada no ato de interposio do recurso. Provimento negado.
(8 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Ana Rosa Pereira Zago Sagrilo. Processo n 01000-
2006-030-04-01-3 AIRO. Publicado em 15.06.2009)

2.4. EMENTA: AGRAVO DE PETIO. ACORDO EXTINTIVO DA LIDE ANTES DO TRNSITO


EM JULGADO DE SENTENA COGNITIVA. SUBSTITUIO DA SENTENA COGNITIVA PELA
HOMOLOGATRIA DO ACORDO. CONTRIBUIES PREVIDENCIRIAS DEVIDAS SOBRE
PARCELAS REMUNERATRIAS CONTIDAS NO ACORDO. Sobrevindo acordo antes do trnsito
em julgado da sentena cognitiva, a deciso no produz eficcia e substituda pela sentena
homologatria do acordo, que, efetivamente, pe fim ao processo de conhecimento, sendo devidas
contribuies previdencirias somente sobre as parcelas remuneratrias identificadas na
composio da lide. Acordo assentado exclusivamente em parcelas indenizatrias no d azo a
contribuio previdenciria. Agravo de petio da Unio no provido.
(1 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Milton Varela Dutra. Processo n 01200-2007-812-04-
00-8 RO. Publicao em 17.06.2009)

2.5. EMENTA: AGRAVO DE PETIO DO EXEQUENTE. PRECLUSO. ERRO MATERIAL. COISA


JULGADA. A precluso no invocvel em caso de afronta coisa julgada. Hiptese em que, no
obstante a ausncia de manifestao oportuna do exeqente quanto aos clculos apresentados pela
executada, constata-se dissonncia entre os clculos homologados e a deciso exeqenda, em
razo do que provido o agravo de petio do exeqente para determinar a retificao quanto aos
reflexos de horas extras e de adicional noturno em repousos semanais remunerados.

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(8 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Denis Marcelo de Lima Molarinho. Processo n 00090-
2007-024-04-00-1 AP. Publicao em 15.06.2009)

2.6. EMENTA: AGRAVO DE PETIO. FALNCIA E/OU NO LOCALIZAO DOS DEVEDORES


PRINCIPAIS. EXECUO CONTRA O DEVEDOR SUBSIDIRIO. CABIMENTO. A falncia
estabelece, por s ela, a noo de insuficincia de bens e recursos garantia da execuo e
satisfao do credor, autorizando, desde logo, que a execuo se volte contra o devedor subsidirio.
De igual sorte, frustradas as tentativas de execuo contra o co-devedor principal, que se encontra
em local incerto e no sabido, pode a execuo se instalar diretamente contra o devedor
subsidirio, sendo incabvel o redirecionamento da execuo aos scios do primeiro, mediante a
despersonalizao da pessoa jurdica, antes de esgotadas as possibilidades de execuo das
pessoas jurdicas contra as quais formado o ttulo executivo judicial. Agravo de petio da terceira
executada no provido.
(1 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Milton Varela Dutra. Processo n 00859-2003-025-04-
00-4 AP. Publicao em 17.06.2009)

2.7. EMENTA: DANO MORAL. ASSDIO SEXUAL. Evidentes o constrangimento e abalo moral
sofridos pela autora em decorrncia de assdio sexual por parte de seu superior hierrquico, o que
enseja a percepo de dano moral, que deve levar em considerao a gravidade e intensidade do
dano e as possibilidades do ofensor, de modo a reparar a vtima sem gerar enriquecimento ilcito,
penalizar o ofensor e agir pedagogicamente, de modo a evitar que episdios desta natureza se
repitam.
(6 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Beatriz Renck. Processo n 01198-2007-531-04-00-
0 RO. Publicao em 15.06.2009)

2.8. EMENTA: CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVIO TEMPORRIO. INCOMPETNCIA


DA JUSTIA DO TRABALHO. Em face ao entendimento do Supremo Tribunal Federal, contido na
deciso da Reclamao n 6.087, julgada em 23 de setembro de 2008, competente a Justia
Comum do Estado para o julgamento de relao jurdico-administrativa, pactuada em contrato
administrativo de servio emergencial, ainda que a parte autora alegue vcio na contratao e
postule o reconhecimento do vnculo empregatcio. Incompetncia da Justia do Trabalho.
(8 Turma. Relatora a Exma. Juza Maria da Graa R. Centeno - Convocada. Processo n 00085-
2007-332-04-00-8 RO. Publicao em 15.06.2009)

2.9. EMENTA: CRDITO TRABALHISTA HABILITADO NO JUZO FALIMENTAR. PAGAMENTO


PARCIAL DA DVIDA. A existncia de saldo de crdito trabalhista aps encerrado o processo
falimentar autoriza o redirecionamento da execuo contra a figura dos scios da executada, pelo
remanescente, nos termos do Decreto-lei n 7.661/45, aplicvel espcie, por fora do disposto no
art. 192 da atual Lei de Falncias.
(2 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Joo Pedro Silvestrin. Processo n 00184-1996-141-
04-00-0 AP. Publicao em 19.06.2009)

2.10. EMENTA: [] REPARAO POR DANO MORAL. MONTANTE DA INDENIZAO.


CRITRIOS DE FIXAO. A indenizao por dano moral, segundo remansosa doutrina e
jurisprudncia, deve observar a noo de razoabilidade entre o abalo sofrido e o valor a ser pago, o
qual deve ser suficiente no s para amenizao do dano direto, mas de todas as suas
conseqncias, alm de ostentar o carter punitivo, indissocivel da indenizao por dano moral,
que tem por finalidade evitar que o empregador continue a cometer excessos no gerenciamento do
negcio a ponto de fazer passar pelos mesmos constrangimentos os demais empregados sob o
manto da impunidade. Recurso da autora parcialmente provido.

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(1 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Milton Varela Dutra. Processo n 01830-2007-661-04-


00-6 RO. Publicao em 17.06.2009)

2.11. EMENTA: EQUIPARAO SALARIAL. SERVIDOR PBLICO REGIDO PELA


CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO. Invivel a equiparao de qualquer natureza para o
efeito de remunerao do pessoal do servio pblico, ainda que sujeito ao regime jurdico regido
pela Consolidao das Leis do Trabalho, sendo juridicamente impossvel a aplicao da norma
infraconstitucional prevista no art. 461 da Consolidao das Leis do Trabalho, diante da norma
contida no inciso XIII do artigo 37 da Constituio da Repblica. Recurso provido.
(5 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Leonardo Meurer Brasil. Processo n 00369-2008-281-
04-00-7 RO/REENEC. Publicao em 18.06.2009)

2.12. EMENTA: GRAVIDEZ. DESCONHECIMENTO POR PARTE DO EMPREGADOR. O


desconhecimento da gravidez pelo empregador no retira da trabalhadora o direito estabilidade j
que, ao tempo da despedida, j havia sido confirmada a gravidez, na esteira da melhor e mais
recente jurisprudncia do Supremo Tribunal Federal. A responsabilidade do empregador objetiva,
uma vez que a norma constitucional, de largo alcance social, visa proteger a maternidade e,
fundamentalmente, ao nascituro.
(3 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Luiz Alberto de Vargas. Processo n 01166-2007-252-
04-00-1 RO. Publicao em 16.06.2009)

2.13. EMENTA: IMPENHORABILIDADE. BEM DE FAMLIA. IMVEL RURAL. Para efeito de


impenhorabilidade, a lei no exige que o bem constrito seja um nico imvel do devedor, mas que
seja o escolhido para servir de moradia permanente da entidade familiar, nos termos do artigo 5
da Lei 8.009/90. Em caso de imvel rural, a rea protegida a pequena propriedade trabalhada
pela famlia, ou seja, explorada direta e exclusivamente pela unidade familiar.
(8 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Ana Rosa Pereira Zago Sagrilo. Processo n 00096-
1996-017-04-00-7 AP. Publicao em 15.06.2009)

2.14. EMENTA: PENHORA. MEAO DO CNJUGE. Tratando-se de matrimnio pelo regime de


comunho parcial (ocorrido sob a gide do Cdigo Civil Brasileiro de 1916), na hiptese de a dvida
ter sido contrada na sua vigncia, h presuno de que tenha revertido em prol da famlia, sendo
incabvel a requerida preservao da meao em relao ao bem objeto de constrio. Provimento
negado.
(3 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Maria Helena Mallmann. Processo n 00554-2008-
522-04-00-9 AP. Publicao em 16.06.2009)

2.15. EMENTA: AGRAVO DE PETIO DA SCIA EXECUTADA. REDIRECIONAMENTO DA


EXECUO. Frustrada a execuo contra a empresa, correto o redirecionamento da execuo
contra os bens particulares dos scios. Adoo da teoria da desconsiderao da personalidade
jurdica, que permite ao credor trabalhista buscar a satisfao de seu crdito alm do patrimnio da
empresa. Agravo no provido.
(8 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Cleusa Regina Halfen. Processo n 01251-1996-001-
04-00-7 AP. Publicao em 22.06.2009)

2.16. EMENTA: FRAUDE EXECUO. REDIRECIONAMENTO DA EXECUO. BEM DE


SCIO. A pessoa jurdica, conquanto se trate de fico jurdica que visa preservar os bens de
propriedade particular dos scios, no pode constituir obstculo ao adimplemento da
contraprestao pactuada pela empresa, sob pena de desvirtuamento de toda a ordem jurdica
instituda, prestigiando a sonegao, a banalizao do prprio crdito trabalhista. De modo que,

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mngua de outros bens passveis de execuo da devedora principal, o levantamento da constrio


ora apreciada significar o inadimplemento do crdito, frise-se, de natureza alimentar, devido ao
exequente. Nada obstante, restou demonstrado que contra a mesma demandada j existiam outras
trs aes ao tempo da execuo, pelo que a transferncia dos bens do scio, aps a prolao da
sentena exequenda, faz presumida a fraude execuo, autorizando a sua constrio como meio
de garantia ao adimplemento do crdito do autor reconhecido nos presentes autos.
(5 Turma. Relatora a Exma. Juza Rejane Souza Pedra - Convocada. Processo n 01027-2001-005-
04-00-9 AP. Publicao em 17.06.2009)

2.17. EMENTA: LITISPENDNCIA. A ao ajuizada pelo sindicato na qualidade de substituto


processual no induz litispendncia para a individual. Aplicao do art. 104 do Cdigo de Defesa do
Consumidor que se justifica pelo fato de que esse cdigo idealizado na mesma base
principiolgica protetiva que informa o Direito do Trabalho e pela previso de regras processuais
que objetivam a proteo eficaz do direito de indivduos fragilizados na relao de direito material.
Recurso da reclamante provido para afastar a litispendncia reconhecida na origem.
(1 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Jos Felipe Ledur. Processo n 00277-2007-611-04-
00-8 RO. Publicao em 19.06.2009)

2.18. EMENTA: NULIDADE DO PROCESSO. TESTEMUNHA SEM DOCUMENTO DE


IDENTIFICAO COM FOTO. NO-PRODUO DA PROVA. No exigindo a lei que a
qualificao da testemunha se d por meio da apresentao de documento com foto, a no-
produo da prova violou o direito de defesa do reclamante, o que importa a declarao da
nulidade do processo. Determinado o retorno dos autos Vara de origem para prosseguimento na
forma da lei.
(1 Turma. Relator o Exmo. Desembargador Jos Felipe Ledur. Processo n 02154-2007-202-04-
00-8 RO. Publicao em 17.06.2009)

2.19. EMENTA: RECURSO ORDINRIO DA RECLAMADA TEMPO DESTINADO COLOCAO


E RETIRADA DO UNIFORME. O tempo que o empregado necessita para trocar a vestimenta
considerado tempo disposio do empregador, segundo a norma do art. 4 da CLT, porquanto o
uso do uniforme decorre de interesse da empresa. Recurso no provido.
(8 Turma. Relatora a Exma. Desembargadora Cleusa Regina Halfen. Processo n 00476-2007-781-
04-00-5 RO. Publicao em 22.06.2009)

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1. Inpcia da petio inicial. Requisitos mnimos parcialmente ausentes. Indeferimento.


Extino do processo em relao a pedido genrico. Art. 267, I, CPC. 2. Relao de
emprego. Inexistncia. Ausncia de requisitos configuradores do vnculo. Trabalho
executado pela autora e seus familiares em benefcio prprio. Autonomia e
impessoalidade.
Exmo. Juiz Ricardo Fioreze. Processo n 00629-2008-791-04-00-2. Vara do Trabalho de Encantado. Publicao
em 15.04.2009.

[]
ISSO POSTO:
Preliminarmente
01.- Inpcia da petio inicial
Embora a sua disciplina seja orientada pelo princpio da simplicidade, a petio inicial no
dispensa a observncia de requisitos mnimos, estabelecidos, em especial, no 1 do art. 840 da
CLT Sendo escrita, a reclamao dever conter [...] a qualificao do reclamante e do
reclamado, uma breve exposio dos fatos de que resulte o dissdio, o pedido [...] e, quanto ao
pedido, especialmente em seus aspectos qualitativos, no art. 286 do CPC O pedido deve ser
certo ou determinado [...] , aplicvel subsidiariamente ao direito processual do trabalho.
Na espcie, a petio inicial no atende, ao menos parcialmente, os requisitos antes
mencionados, e, no particular, a matria conhecida de ofcio. que o pedido por devidas
integraes de direito de repousos semanais remunerados, por no especificar as parcelas nas
quais so pretendidos os reflexos, se caracteriza como genricos sendo certo, ademais, que ele
no se enquadra nas excees ao pedido certo e determinado admitidas no art. 286 do CPC.
Portanto, indefere-se a petio inicial e extingue-se o processo sem resoluo do mrito (CPC,
art. 267, inc. I), quanto ao pedido por devidas integraes de direito de repousos semanais
remunerados.

02.- Condies da ao - ilegitimidade passiva ad causam


Segundo o sistema das condies da ao, adotado pelo Cdigo de Processo Civil ptrio (arts.
3 e 267, VI) e aplicado subsidiariamente ao direito processual do trabalho (CLT, art. 769), se o
autor no rene as condies exigidas para o julgamento do mrito da causa, pronuncia-se a sua
carncia e extingue-se o processo sem julgamento do mrito. Entende-se, contudo, que o exame
do mrito depende somente da configurao das condies da ao em confronto com as
afirmativas lanadas na petio inicial - consideradas in statu assertionis -, de modo que a
veracidade ou no daquelas afirmativas no deve ser objeto de anlise, pelo juiz, quando da
avaliao especfica das condies da ao, e sim traduzir matria relacionada s questes de
mrito.
A legitimidade para a causa, de regra, diz respeito queles a quem pertence o interesse de
agir e perante quem esse interesse deve ser manifestado. No geral, ela se refere aos titulares da
relao jurdica de direito material afirmada em juzo, mas, em casos excepcionais, confere-se
legitimidade a quem no detm aquela titularidade, como nas hipteses de substituio processual.
A considerar as alegaes articuladas na petio inicial, a legitimidade passiva ad causam do
R. manifesta, e a ela no se vincula a questo envolvendo a existncia e natureza de possvel
relao de direito material mantida entre as partes, porque ela diz respeito ao prprio mrito, e
assim deve ser tratada.
Rejeita-se a preliminar.

Mrito

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Conforme se extrai da regra prevista no art. 3 da CLT, empregado quem presta servios
no-eventuais em benefcio de outrem, de maneira pessoal, onerosa e subordinada. A relao de
emprego, mantida entre prestador e respectivo tomador dos servios, emerge da s presena, no
plano ftico, dos referidos elementos, independentemente da vontade inicialmente manifestada
pelas partes e, tambm, do contedo de possvel instrumento celebrado entre ambas. A realidade
dos elementos ftico-jurdicos caracterizadores da relao de emprego (trabalho com pessoalidade,
no-eventualidade, onerosidade e sob subordinao) prevalece, assim, sobre possveis
formalidades que pretendam revestir de natureza diversa a relao.
Na espcie, a controvrsia alcana a presena, ou no, do primeiro entre os elementos
indispensveis caracterizao da relao de emprego, qual seja, o trabalho prestado pela A. por
conta do R.
A propsito desse aspecto, a A. e as testemunhas esclarecem que:

a famlia da depoente uma das beneficiadas pela existncia da central telefnica


na comunidade; alm de repassar as ligaes telefnicas, responsvel pela
diviso dos valores devidos por cada um dos usurios da linha telefnica a ttulo
de custeio pelo uso efetivo; [...] a interveno do Municpio na instalao da
central telefnica resultou da ausncia de estrutura para que os prprios
moradores da localidade pudessem se valer do servio telefnico; a utilizao do
telefone era custeada exclusivamente pelos moradores, sendo que o Municpio se
responsabilizava pela reparao da rede, caso isso fosse necessrio; [...] a
instalao da central telefnica na residncia da depoente, resultou da sua posio
central em relao s demais casas beneficiadas pela instalao daquele
equipamento; [...] os ramais telefnicos foram instalados para parte dos
moradores da comunidade, somente aqueles que demonstraram interesse na
utilizao dos servios; [...] os reparos da central telefnica ou dos ramais,
quando no podiam ser realizados por funcionrios do Municpio, eram contratados
e custeados pelos usurios (A.);
no possui ramal telefnico na sua residncia; recorda que na poca houve
movimentao dos residentes na comunidade para obterem a instalao de uma
central telefnica e que foram realizadas reunies com tal finalidade, das quais
no participou porque no tinha interesse na utilizao do servio; ouviu falar que
a comunidade fez uma espcie de acordo com a Prefeitura para obter a central
telefnica; a central telefnica foi instalada na residncia da A., em razo da sua
posio estratgica (Zelindo); e
foi prefeito do R. entre 1993 e 1996, e entre 2001 e 2004; em razo do anseio de
comunidades do municpio visando a disponibilizao do servio telefnico, o R.
proporcionou a disponibilizao de linha telefnica e auxiliou na aquisio de parte
dos equipamentos; no recorda bem, mas a escolha da residncia da A. como
ponto de instalao da central telefnica foi decidida entre a comunidade e o
Municpio; a partir da instalao da central telefnica, os aspectos relacionados
sua utilizao eram incumbncia dos moradores da comunidade; no sabe se a A.
obtinha algum proveito em razo de distribuir as ligaes, mas certo que de
parte do Municpio no havia qualquer contraprestao; a obteno de um ramal e
a efetiva utilizao do servio telefnico foi propiciada na comunidade a todos que
tiveram interesse; aqueles que se interessaram custearam a outra parte dos
equipamentos (Gemiro).

Conforme se extrai desses relatos, (i) o R. jamais se props a empreender atividade voltada
ao oferecimento de servios de telefonia em benefcio dos seus muncipes, e sim se limitou a
viabilizar, aos que residiam em certas localidades e que manifestaram interesse em fazer uso
oneroso daqueles servios, parte da estrutura fsica necessria; (ii) a partir da instalao da
estrutura necessria, os aspectos relacionados utilizao e custeio dos servios de telefonia
passaram a ser geridos pelo grupo de muncipes que demonstrou interesse em se valer da

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estrutura; (iii) e, na condio de uma das usurias dos servios de telefonia, a A. passou a operar o
equipamento central, o qual foi instalado em sua residncia, e executar algumas tarefas
administrativas da decorrentes, como a apurao e cobrana, perante cada um dos usurios, dos
valores individualmente devidos a ttulo de custeio dos servios utilizados, e, aps, a realizao dos
correspondentes pagamentos, em favor da empresa concessionria dos servios de telefonia.
O contexto assim apanhado autoriza concluir que o trabalho executado pela A. no beneficiou
o R., e sim ela prpria e os demais usurios que, valendo-se de ramais instalados em suas
residncias, utilizaram a central telefnica instalada na residncia da A.
Ainda que fosse possvel entender diversamente, os esclarecimentos prestados pela A. no
deixam dvida quanto ausncia, tambm, dos elementos pessoalidade e subordinao, os quais
igualmente se apresentam como indispensveis caracterizao da relao de emprego.
No aspecto, a A. informa que:

caso a depoente no pudesse executar o trabalho de distribuir as ligaes, isso


era feito por seu esposo ou por sua filha, enquanto esta ainda residia com a
depoente; [...] caso as ligaes no fossem atendidas na residncia da depoente
aps dez toques, eram desviadas para o aparelho telefnico existente na casa
vizinha; [...] sempre manteve um comrcio, consistente em um barzinho, junto a
sua residncia, o qual efetivamente atende, aliada a seu esposo.

Tais informaes revelam que o trabalho era executado tanto pela A. como por familiares
seus, a sugerir que, fosse o R. o seu beneficirio, no lhe interessaria quem o executasse, e sim o
resultado do trabalho.
E, na mesma linha, as informaes prestadas pela A. tambm apontam para a autonomia e,
por extenso, para a ausncia de subordinao, dada a incompatibilidade entre uma e outra do
trabalho por ela executado supostamente em proveito do R., situao visualizada na possibilidade
de ela deixar de atender as ligaes telefnicas dirigidas central instalada em sua residncia
caso em que as chamadas eram desviadas para um equipamento instalado em uma residncia
vizinha.
Nesse contexto, inafastvel a concluso de que as partes no mantiveram relao de
emprego.
Por extenso, rejeita-se o pedido.
[]

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4. 1. Smulas do TRT da 1 Regio - Rio de Janeiro

SMULA N 1 - COOPERATIVA FRAUDE VNCULO DE EMPREGO RESPONSABILIDADE


SUBSIDIRIA DA ADMINISTRAO PBLICA
Quando arregimenta, de forma fraudulenta, associados para prestar servios a terceiros, a
cooperativa distancia-se de seu escopo, transmutando a relao jurdica mantida com o
pseudocooperado em autntico contrato de emprego, implicando a responsabilidade subsidiria da
Administrao Pblica, beneficiria direta pela prestao laboral do trabalhador, ainda que a
contratao haja ocorrido com base na Lei de Licitaes.
HISTRICO:
Redao Original - RA 06/2009, DOERJ - 21/05/2009, 22/05/2009 e 25/05/2009.

SMULA N 2 - CORRETOR DE SEGUROS VNCULO DE EMPREGO


empregado, e no corretor autnomo de seguros, o trabalhador que rena os requisitos do art.
3 da CLT.
HISTRICO:
Redao Original - RA 07/2009, DOERJ - 21/05/2009, 22/05/2009 e 25/05/2009.

4.2. Smulas do TRT da 2 Regio So Paulo

SMULA N 1 - EXECUO TRABALHISTA DEFINITIVA. CUMPRIMENTO DA DECISO. (RA


n 06/2002 - DJE 28/06/2002)
O cumprimento da deciso se dar com o pagamento do valor incontroverso em 48 horas, restando
assim pendente apenas o controvertido saldo remanescente, que dever ser garantido com a
penhora.

SMULA N 2 - COMISSO DE CONCILIAO PRVIA. EXTINO DE PROCESSO. (RA n


08/2002 - DJE 12/11/02, 19/11/2002, 10/12/2002 e 13/12/2002)
O comparecimento perante a Comisso de Conciliao Prvia uma faculdade assegurada ao
obreiro, objetivando a obteno de um ttulo executivo extrajudicial, conforme previsto pelo artigo
625-E, pargrafo nico da CLT, mas no constitui condio da ao, nem tampouco pressuposto
processual na reclamatria trabalhista, diante do comando emergente do artigo 5, XXXV, da
Constituio Federal.

SMULA N 03 - AGRAVO REGIMENTAL - HIPTESES NO PREVISTAS NO ARTIGO 205 DO


REGIMENTO INTERNO - NO CONHECIMENTO - RECURSO INCABVEL. (RA n 01/2005 - DJE
25/10/05)
No se conhece de agravo regimental contra despacho denegatrio de recurso a Tribunal Superior
ou contra deciso de rgo Colegiado, para os quais exista na lei recurso especfico.

SMULA N 04 - SERVIDOR PBLICO ESTADUAL - SEXTA-PARTE DOS VENCIMENTOS -


BENEFCIO QUE ABRANGE TODOS OS SERVIDORES E NO APENAS OS ESTATUTRIOS.
(RA n 02/05 - DJE 25/10/05)
O art. 129 da Constituio do Estado de So Paulo, ao fazer referncia a Servidor Pblico Estadual,
no distingue o regime jurdico para efeito de aquisio de direito.

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SMULA N 05 - JUSTIA GRATUITA - ISENO DE DESPESAS PROCESSUAIS - CLT, ARTS.


790, 790-A E 790-B - DECLARAO DE INSUFICINCIA ECONMICA FIRMADA PELO
INTERESSADO OU PELO PROCURADOR - DIREITO LEGAL DO TRABALHADOR,
INDEPENDENTEMENTE DE ESTAR ASSISTIDO PELO SINDICATO. (Res. n 03/06 - DJE
03/07/06)

SMULA N 06 - JUSTIA GRATUITA - EMPREGADOR - IMPOSSIBILIDADE. (Res. n 04/06 -


DJE 03/07/06 e retificada pela Res. n 01/2007 - DJE 12/06/2007)
No se aplica em favor do empregador o benefcio da justia gratuita

SMULA N 07 - JUROS DE MORA - DIFERENA ENTRE OS JUROS BANCRIOS E OS JUROS


TRABALHISTAS - DIREITO LEGAL DO TRABALHADOR - CLT, ARTS. 881 E 882 E ART. 39,
1, DA LEI 8.177/91 (Res. n 05/06 - DJE 03/07/06)
devida a diferena entre os juros bancrios incidentes sobre o depsito da condenao e os juros
trabalhistas, salvo se o depsito objetivou quitar a execuo pelo valor fixado na sentena.

SMULA N 08 - Municpio de Diadema. Lei n 1.007/89, artigo 2, e Lei Complementar


n 08/91, artigo 83, pargrafo nico. Inconstitucionalidade. (Res. n 01/08 - DJEletrnico
16/12/08)
Padecem do vcio de inconstitucionalidade o artigo 2, da Lei 1.007/89, e o pargrafo nico, do
artigo 83, da Lei Complementar n 08/91, ambas do Municpio de Diadema, por contemplarem a
adoo do ndice do Custo de Vida (ICV) do DIEESE, como fator de reajuste salarial, em
contraposio ao que preconizam os artigos 37, III, e 169 da Constituio Federal.

4.3. Smulas do TRT da 3 Regio Minas Gerais

SMULA N 02
PUBLICAO: DJMG 25.11.2000, 29.11.2000, 30.11.2000 e 01.12.2000

"TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. HORAS EXTRAS. Independe da forma de contratao


do salrio, as horas trabalhadas, alm da 6 (sexta) diria, no turno ininterrupto de revezamento,
devem ser pagas tomando-se o valor do salrio-hora, apurado pelo divisor 180 (cento e oitenta) e
acrescidas do adicional de horas extras."

SMULA N 04
PUBLICAO: DJMG 25.11.2000, 29.11.2000, 30.11.2000 e 01.12.2000

"HORA NOTURNA REDUZIDA. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. devida a reduo da


hora noturna em turnos ininterruptos de revezamento."

SMULA N 05
PUBLICAO: DJMG 25.11.2000, 29.11.2000, 30.11.2000 e 01.12.2000

"INTERVALO PARA ALIMENTAO E DESCANSO NO GOZADO. O intervalo para alimentao e


descanso no concedido, ainda que no tenha havido elastecimento da jornada, deve ser
remunerado como trabalho extraordinrio, com o adicional de 50% (cinqenta por cento).
Inteligncia do art. 71, 4 da Consolidao das Leis do Trabalho."

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SMULA N 06
PUBLICAO: DJMG 25.11.2000, 29.11.2000, 30.11.2000 e 01.12.2000

"HORAS EXTRAS. COMPENSAO. vlido o acordo individual para compensao de horas extras,
desde que observada a forma escrita. Inteligncia do art. 7, XIII da Constituio da Repblica."

SMULA N 07
PUBLICAO: DJMG 15.03.2001, 21.03.2001, 22.03.2001 e 23.03.2001

"PETROBRS. PETROS. COMPLEMENTAO DE APOSENTADORIA. SALRIO CONTRIBUIO.


PARTICIPAO NOS LUCROS. PL/DL 1971/82. No compe a base de clculo do salrio
contribuio, para fins de complementao de aposentadoria devida pela PETROS, a parcela de
participao nos lucros que por fora do Decreto-Lei 1971, de 30/11/82 passou a ser paga pela
PETROBRS, ms a ms, sob a rubrica PL/DL 1971/82."

SMULA N 09
PUBLICAO: DJMG 10.04.2001, 11.04.2001, 12.04.2001

"MINERAO MORRO VELHO LTDA. ACORDO COLETIVO. VALIDADE. ADICIONAL DE


PERICULOSIDADE. TEMPO DE EXPOSIO. D-se validade clusula do acordo coletivo firmado
entre a Minerao Morro Velho Ltda e a categoria profissional, que limita o pagamento do adicional
de periculosidade ao tempo de exposio ao agente perigoso."

SMULA N 10
PUBLICAO: DJMG 10.04.2001, 11.04.2001, 12.04.2001

"TELEMAR. HORAS EXTRAS. BASE DE CLCULO. ANUNIOS. Para fins de apurao do valor das
horas extras, os anunios pagos pela TELEMAR compem a base de clculo do salrio hora normal."

SMULA N 11
PUBLICAO: DJMG 31.05.2001, 01.06.2001, 02.06.2001

"TELEMAR. CESTA BSICA. NATUREZA INDENIZATRIA. Ao custo compartilhado e no fixando a


norma coletiva a natureza jurdica da cesta bsica paga pela Telemar a seus empregados, no
detm essa parcela carter salarial, no se integrando aos salrios para nenhum fim legal."

SMULA N 14
PUBLICAO: DJMG 03.07.2002, 04.07.2002, 05.07.2002

"PRESCRIO. INTERRUPO. AJUIZAMENTO ANTERIOR DE AO. A interrupo da prescrio


pelo ajuizamento anterior de demanda trabalhista somente produz efeitos em relao s pretenses
referentes aos direitos postulados naquela ao."

SMULA N 15
PUBLICAO: DJMG 20.09.2002, 21.09.2002, 24.09.2002

"EXECUO. DEPSITO EM DINHEIRO. ATUALIZAO MONETRIA E JUROS. A responsabilidade do


executado pela correo monetria e juros de mora incidentes sobre o dbito exeqendo no cessa
com o depsito em dinheiro para garantia da execuo, mas sim com o seu efetivo pagamento."

SMULA N 16
PUBLICAO: DJMG 04.06.2003, 05.06.2003, 06.06.2003

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"MULTA DE 40% DO FGTS - DIFERENA - PLANOS ECONMICOS - EXPURGOS INFLACIONRIOS -


RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR. O empregador responsvel pelo pagamento da diferena
da multa de 40% do FGTS decorrente da aplicao sobre o saldo da conta vinculada dos ndices
inflacionrios expurgados pelos Planos Econmicos do Governo Federal e reconhecidos ao
trabalhador aps a resciso contratual."

SMULA N 17
PUBLICAO: DJMG 30.09.2003, 01.10.2003, 02.10.2003

"MULTA DE 40% DO FGTS - DIFERENA - EXPURGOS INFLACIONRIOS - PLANOS ECONMICOS -


PRESCRIO - PRINCPIO DA ACTIO NATA. O prazo da prescrio para reclamar diferena da multa
de 40% do FGTS, em decorrncia dos expurgos inflacionrios, conta-se do reconhecimento ao
empregado do direito material pretendido (complementos de atualizao monetria do FGTS), seja
por deciso judicial transitada em julgado, seja pela edio da Lei Complementar n. 110/01.
Irrelevante a data da resciso contratual."

SMULA N 18
PUBLICAO: DJMG 05.11.2003, 06.11.2003, 07.11.2003

"TELEMAR NORTE LESTE S/A. REDES DE TELEFONIA. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. LEI N.


7.369/85. O trabalho habitualmente desenvolvido em redes de telefonia no integrantes do sistema
eltrico de potncia, mas prximo a este, caracteriza-se como atividade em condies de
periculosidade, nos termos do Decreto n. 93.412/86."

SMULA N 19
PUBLICAO: PUB. DJMG 05.11.2003; REP. DJMG 06.11.2003, 07.11.2003, 08.11.2003

"EMPREGADO DOMSTICO. FRIAS PROPORCIONAIS. ART. 7, PARGRAFO NICO, DA


CONSTITUIO DA REPBLICA. As frias so um direito constitucional do empregado domstico,
sendo-lhe aplicveis as disposies da CLT que prevem o seu pagamento proporcional."

SMULA N 21
PUBLICAO: DJMG 02.03.2004, 03.03.2004, 04.03.2004

"INTERVALO INTRAJORNADA - DURAO - HORAS EXTRAS. A durao do intervalo intrajornada


para repouso e alimentao determinada pela jornada legal ou contratual do empregado,
independentemente da prestao de horas extras."

SMULA N 23
PUBLICAO: DJMG 16.12.2004, 17.12.2004, 18.12.2004

"CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA - BASE DE CLCULO - ACORDO JUDICIAL FIRMADO ANTES DO


TRNSITO EM JULGADO DA SENTENA - PROPORCIONALIDADE COM OS PEDIDOS INICIAIS. A
fixao das parcelas integrantes do acordo judicial constitui objeto de negociao, em que as partes
fazem concesses recprocas para a soluo do litgio. Inexigvel, para fins de clculo da
contribuio previdenciria, a observncia de proporcionalidade entre as verbas acordadas e as
parcelas salariais e indenizatrias postuladas na inicial, sendo possvel que apenas parte do pedido
seja objeto da avena."

SMULA N 24
PUBLICAO: DJMG 16.12.2004, 17.12.2004, 18.12.2004

"CONTRIBUIES DEVIDAS A TERCEIROS - EXECUO - INCOMPETNCIA DA JUSTIA DO

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TRABALHO - ART. 114 DA CR/1988. A Justia do Trabalho incompetente para executar as


contribuies arrecadadas pelo INSS, para repasse a terceiros, decorrentes das sentenas que
proferir, nos termos do art. 114 da Constituio da Repblica."

SMULA N 25
PUBLICAO: DJMG 21.09.2005, 22.09.2005, 23.09.2005

"CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA - INCLUSO NO PROGRAMA DE RECUPERAO FISCAL - REFIS


- EXTINO DA EXECUO. A comprovada incluso do dbito previdencirio exeqendo no
Programa de Recuperao Fiscal - Refis, institudo pela Lei n. 9.964/00, extingue a sua execuo na
Justia do Trabalho."

SMULA N 26
PUBLICAO: DJMG 30.08.2007, 31.08.2007, 01.09.2007

"HONORRIOS ADVOCATCIOS - SUBSTITUIO PROCESSUAL. No so cabveis honorrios


advocatcios em favor do Sindicato vencedor da ao, nos termos da Lei n. 5.584/70, quando
figurar como substituto processual."

SMULA N 27
PUBLICAO: DJMG 31.10.2007, 01.11.2007, 06.11.2007

"INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTAO - CONCESSO PARCIAL -


PAGAMENTO DO PERODO INTEGRAL. A concesso parcial do intervalo intrajornada mnimo gera
para o empregado o direito ao pagamento, como extraordinrio, da integralidade do perodo
destinado ao repouso e alimentao, nos termos do pargrafo 4 do artigo 71 da CLT e da
Orientao Jurisprudencial n 307 da SBDI-I/TST."

4.4. Enunciados do TRT da 5 Regio - Bahia

N 001 - GANHOS DE PRODUTIVIDADE. TELEBAHIA. NORMA PROGRAMTICA.


" As clusulas normativas relativas aos ganhos de produtividade, estabelecidas nos acordos
coletivos firmados pela Telebahia e seus empregados, nos anos de 1992 a 1995, possuem natureza
programtica, gerando, to somente, expectativa de direito para os obreiros."

(Resoluo Administrativa n 43/2001 - Publicada no Dirio Oficial do TRT da 5 Regio, edies de


26, 29 e 30/10/2001)

N 002 - ULTRATIVIDADE DE NORMAS COLETIVAS.


"As clusulas normativas, ou seja, aquelas relativas s condies de trabalho, constantes dos
instrumentos decorrentes da autocomposio (Acordo Coletivo de Trabalho e Conveno Coletiva de
Trabalho) gozam do efeito ultra-ativo, em face do quanto dispe o art. 114, 2, da Constituio
Federal de 1988, incorporando-se aos contratos individuais de trabalho, at que venham a ser
modificadas ou excludas por outro instrumento da mesma natureza."

(Resoluo Administrativa n 19/2002 - Publicada no Dirio Oficial do TRT da 5 Regio, edies de


03, 04 e 05/6/2002)

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N 003 - PRESCRIO DO FGTS


"Extinto o contrato de trabalho, absoluta a prescrio bienal para reclamar os depsitos de FGTS,
sobre quaisquer verbas, ressalvada a prescrio parcial: I) trintenria para os depsitos no
efetuados sobre parcelas j percebidas; II) qinqenal para haver os depsitos sobre verbas no
pagas no curso do vnculo."

(Resoluo Administrativa n 12/2003 - Publicada no Dirio Oficial do TRT da 5 Regio, edies de


26, 27 e 28/5/2003)

N 004 - RECURSO PROTOCOLIZADO APS AS 20 (VINTE) HORAS. INTEMPESTIVIDADE.


PRAZO PEREMPTRIO.
" intempestivo o recurso protocolizado aps as 20 (vinte) horas do ltimo dia do respectivo prazo,
inclusive em Postos Avanados do TRT. Inteligncia do artigo 770 da CLT c/c o 3 do artigo 172
do CPC."

(Resoluo Administrativa n 13/2003 - Publicada no Dirio Oficial do TRT da 5 Regio, edies de


26, 27 e 28/5/2003)

N 005 - EMBARGOS EXECUO. PRAZO


" O art. 4 da MP n 2.180-35, que dilatou de 05(cinco) para 30(trinta) dias o prazo a que alude o
art. 884 da CLT, para oposio de Embargos Execuo, aplica-se apenas Fazenda Pblica, no
se dirigindo ao devedor comum."

(Resoluo Administrativa n 50/2004 - Publicada no Dirio Oficial do TRT da 5 Regio, edies de


07, 08 e 09/7/2004)

N 006 COMISSO DE CONCILIAO PRVIA. OBRIGATORIEDADE.


A ausncia de submisso da demanda comisso implica a extino do processo sem julgamento
de mrito (art. 267, IV, do CPC), ressalvada a hiptese prevista no 3 do art. 625-D da CLT.

(Resoluo Administrativa n 46/2005 - Publicada no Dirio Oficial do TRT da 5 Regio, edies de


17, 18 e 19/8/2005)

N 007 - SUPLEMENTAO DE APOSENTADORIA PAGA PELA PETROS -APLICAO DOS


DECRETOS ns 81.240/78 e 87.091/82.
O pagamento da diferena de suplementao de aposentadoria para os empregados que vieram a
aderir posteriormente ao Plano de Benefcios da Fundao Petrobras de Seguridade Social - Petros
deve observar o estabelecido nos Decretos ns 81.240/78 e 87.091/82, pertinentes idade limite e
valor-teto.

(Resoluo Administrativa n 23/2007 - Publicada no Dirio Oficial do TRT da 5 Regio, edies de


21, 22 e 25/06/2007)

4.5. Smulas do TRT da 6 Regio - Pernambuco

SMULA N 01 - SUCESSO TRABALHISTA - ALIENAES DE ESTABELECIMENTOS


BANCRIOS DECORRENTES DA EXECUO DO PROER - PROGRAMA DE APOIO
REESTRUTURAO E AO FORTALECIMENTO DO SISTEMA FINANCEIRO -

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CARACTERIZAO (REQUISITOS)
Nas alienaes de estabelecimentos bancrios decorrentes da execuo do PROER - Programa de
Apoio Reestruturao e ao Fortalecimento do Sistema financeiro, caracteriza-se sucesso
trabalhista (artigos 10 e 448 da Consolidao das Leis do Trabalho) mesmo nas hipteses em que o
bancrio no tenha prestado trabalho ao sucessor, sendo, outrossim, irrelevante a tal configurao
o fato de a instituio sucedida no ter sido extinta, ou seja, de estar submetida a regime de
liquidao extrajudicial.

RESOLUO ADMINISTRATIVA TRT 08/2000 - 3 PUBL. DOE-PE: 22/07/2000

SMULA N 02 - BANCRIO - CONTRATAO DE HORAS EXTRAS DATA DA ADMISSO -


EXEGESE DOS ARTIGOS 224 E 225 DA CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO
A contratao do servio suplementar, quando da admisso do trabalhador bancrio, nula. Os
valores assim ajustados apenas remuneram a jornada normal, sendo devidas as horas extras com o
adicional de, no mnimo, 50% (cinqenta por cento).

RESOLUO ADMINISTRATIVA TRT 08/2000 - 3 PUBL. DOE-PE: 22/07/2000

SMULA N 03 - DIFERENAS DE REMUNERAO DE REPOUSOS SEMANAIS - NATUREZA


JURDICA DA PRESTAO - MATRIA DISCIPLINADA PELO ARTIGO 10 DO REGULAMENTO
APROVADO PELO DECRETO N 27.048, de 12 DE AGOSTO DE 1949
As diferenas de remunerao de repousos semanais, decorrentes de horas extras, implicam o
direito complementao do pagamento de aviso prvio indenizado, frias, gratificao natalina e
depsitos de fundo de garantia do tempo de servio - FGTS, em razo da natureza salarial definida
pelo artigo 10, caput, do regulamento aprovado pelo Decreto n 27.048, de 12 de agosto de 1949".

RESOLUO ADMINISTRATIVA TRT 08/2000 - 3 PUBL. DOE-PE: 22/07/2000

SMULA N 04 - JUROS DE MORA - DEPSITO EM GARANTIA DO JUZO - EXEGESE DO


ARTIGO 39, 1, DA LEI 8.177/91 - RESPONSABILIDADE DA PARTE EXECUTADA
Independentemente da existncia de depsito em conta, ordem do Juzo, para efeito de garantia,
de modo a possibilitar o ingresso de embargos execuo e a praticar atos processuais
subseqentes, os juros de mora - que so de responsabilidade da parte executada - devem ser
calculados at a data da efetiva disponibilidade do crdito ao exeqente.

RESOLUO ADMINISTRATIVA TRT 04/2001 - 3 PUBL. DOE-PE: 22/06/2001

SMULA N 06 - FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIO FGTS PRESCRIO


Durante a vigncia do contrato de trabalho e at dois anos aps a sua extino, trintenria a
prescrio do direito de reclamar a efetivao dos depsitos do FGTS, relativamente s parcelas de
natureza salarial percebidas pelo empregado.

RESOL. ADMINISTRATIVA TRT - 004/2003 (DOE/PE de 13,14 e 15.03.2003)

SMULA N 07 - GRATIFICAO DE FUNO INTEGRAO NA BASE DE CLCULO DAS


HORAS EXTRAS
Em consonncia com o disposto no artigo 457 da CLT, a gratificao percebida habitualmente em
razo do exerccio de funo tem natureza salarial e, por conseqncia, integra a base de clculo
das horas extras prestadas.

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RESOL. ADMINISTRATIVA TRT - 004/2003 (DOE/PE de 13,14 e 15.03.2003)

SMULA N 08 - GRATIFICAO SEMESTRAL QUITAO EM PARCELAS MENSAIS


Incluso na base de clculo para remunerao das horas extras. A parcela denominada gratificao
semestral, quando paga mensalmente, possui natureza salarial, consoante diretriz traada no artigo
457, 1 da CLT, integrando a base de clculo das horas extras.

RESOL. ADMINISTRATIVA TRT - 004/2003 (DOE/PE de 13,14 e 15.03.2003)

SMULA N 09 - TAXA ASSISTENCIAL EMPREGADOS NO SINDICALIZADOS


INEXIGIBILIDADE
nula, por afrontar o princpio da liberdade sindical, a clusula de instrumento normativo que
obriga empregados no sindicalizados ao pagamento da taxa assistencial.

RESOLUO ADMINISTRATIVA TRT n 14/2005. Publ. DOE/PE: 31.08.2005 pgina 33

SMULA N 10 - MANDADO DE SEGURANA DETERMINAO JUDICIAL DE BLOQUEIO


DE CRDITO
Mesmo que se processe em execuo provisria, o ato judicial que determina o bloqueio de crdito
no fere direito lquido e certo do devedor, considerando-se o disposto nos artigos 889 e 882 da
CLT, bem como a ordem de gradao estabelecida pelo artigo 655 do CPC, e, ainda, o disposto no
artigo 588, caput, inciso II e 2 do CPC, acrescidos pela Lei n 10.444/2002, superveniente
edio da Orientao Jurisprudencial n 62 da SDI-II do TST.

RESOLUO ADMINISTRATIVA TRT n 14/2005. Publ. DOE/PE: 31.08.2005 pgina 33

SMULA N 11 - AO ANULATRIA LEGITIMAO ATIVA DO MINISTRIO PBLICO DO


TRABALHO COMPETNCIA FUNCIONAL
Em consonncia com o disposto no artigo 83, IV, da Lei Complementar n 75/93, o Ministrio
Pblico do Trabalho est legitimado para ajuizar ao anulatria envolvendo previso contida em
contrato de trabalho, conveno ou acordo coletivo.2. da competncia originria do Tribunal
Regional do Trabalho o julgamento de ao anulatria ajuizada pelo Ministrio Pblico do Trabalho,
com o objetivo de desconstituir clusula resultante de negociao coletiva, desde que as bases
territoriais dos sindicatos convenentes ou acordantes no extrapolem a sua circunscrio.

RESOLUO ADMINISTRATIVA TRT n 15/2005. Publ. DOE/PE: 31.08.2005 pgina 33

SMULA N 12 - CONTRATO DE EMPREGO. ILICITUDE DO OBJETO. TRABALHO


VINCULADO AO JOGO DO BICHO. CONTRAVENO PENAL. NULIDADE. IMPOSSIBILIDADE
DE DECLARAO COM EFEITOS RETROATIVOS
Configurados os requisitos do contrato de emprego, ho de ser assegurados ao trabalhador os
direitos constitucionais por fora dos princpios da dignidade humana, da irretroatividade da
declarao das nulidades no mbito do Direito do Trabalho e da primazia da realidade por tratar-se,
o jogo do bicho, de atividade socialmente arraigada e tolerada pelo Poder Pblico.

RESOLUO ADMINISTRATIVA TRT 17/2008 - 3 Publ. DOE/PE: 28/01/2009

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4.6. Enunciados do TRT da 8 Regio Par e Amap

Enunciado N 1 - Enunciado n 1 da Smula da Jurisprudncia predominante do Tribunal Regional


do Trabalho da Oitava Regio, que ter a seguinte redao: IMPOSTO DE RENDA E CONTRIBUIO
PREVIDENCIRIA - COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. OBRIGAO DO DEVEDOR. I - A
JUSTIA DO TRABALHO COMPETENTE PARA DECIDIR LITGIOS ACERCA DE DESCONTOS
PREVIDENCIRIOS E PARA O IMPOSTO DE RENDA, INCIDENTES SOBRE PARCELAS
REMUNERATRIAS, POR SER ESSA CONTROVRSIA DECORRENTE DE RELAO DE TRABALHO.
INTELIGNCIA DO ART. 114, CAPUT, DA CONSTITUIO FEDERAL. II - INCUMBE AO DEVEDOR
CALCULAR, RETER E RECOLHER OS ENCARGOS PREVIDENCIRIOS E PARA O IMPOSTO DE RENDA,
INCIDENTES SOBRE PARCELAS REMUNERATRIAS, RESPEITANDO AS LEGISLAES RESPECTIVAS,
INCLUSIVE QUANTO A LIMITES DE ISENO E DEDUES POR DEPENDENTES ECONMICOS, E
COMPROVANDO OS RECOLHIMENTOS PERANTE O RGO JUDICIRIO TRABALHISTA COMPETENTE.
SALA DE SESSES DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA OITAVA REGIO. Belm, 14 de
maio de 1998.

Enunciado N 2 - Enunciado n 2 da Smula da Jurisprudncia predominante do Tribunal Regional


do Trabalho da Oitava Regio, que ter a seguinte redao: EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E
TELGRAFOS - ECT - PRIVILGIOS E PRERROGATIVAS PROCESSUAIS - I - A Empresa Brasileira de
Correios e Telgrafos, nos termos do art. 12 do Decreto-lei n 509/69, est sujeita execuo por
precatrio, exceto quando se tratar de dvida de pequeno valor, nos termos da legislao; II - No
exigvel da EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELGRAFOS - ECT o depsito recursal nem a
antecipao do pagamento das custas como pressuposto recursal; III - No se aplica EMPRESA
BRASILEIRA DE CORREIOS E TELGRAFOS - ECT o privilgio da Fazenda Pblica com relao aos
juros de mora de 0,5% (meio por cento) ao ms. SALA DE SESSES DO TRIBUNAL REGIONAL DO
TRABALHO DA OITAVA REGIO. Belm, 31 de agosto de 2006.

Enunciado N 3 - Enunciado n 3 da Smula da Jurisprudncia predominante do Tribunal Regional


do Trabalho da Oitava Regio, que ter a seguinte redao: JUROS DE MORA - CRDITO
TRABALHISTA - FAZENDA PBLICA - LEI N 9.494/97 - ART. 1F (MP N 2.180/35). A partir da data
da publicao da Medida Provisria n 2.180-35, de 24 de agosto de 2001, que acrescentou o art.
1-F Lei n 9.494/97, os juros de mora a serem aplicados nas condenaes impostas Fazenda
Pblica so de 0,5% ao ms, e no de 1% ao ms". SALA DE SESSES DO TRIBUNAL REGIONAL
DO TRABALHO DA OITAVA REGIO. Belm, 8 de fevereiro de 2007.

Enunciado N 4 - Enunciado n 4 da Smula da Jurisprudncia predominante do Tribunal Regional


do Trabalho da Oitava Regio, que ter a seguinte redao: "NOS PROCESSOS EM QUE SE DISCUTE
INDENIZAO POR DANO, REMETIDOS PELA JUSTIA ESTADUAL, EM OBSERVNCIA AO QUE
DETERMINA A EMENDA CONSTITUCIONAL N 45/2004, NO INCIDE O PRAZO PRESCRICIONAL
PREVISTO NO ARTIGO 7, XXIX DA CONSTITUIO FEDERAL E NO ARTIGO 11 DA CLT". SALA DE
SESSES DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA OITAVA REGIO. Belm, 21 de junho de
2007.

Enunciado N 5 - Enunciado n 5 da Smula da Jurisprudncia predominante do Tribunal Regional


do Trabalho da Oitava Regio, que ter a seguinte redao: "AVISO PRVIO CONTRIBUIO
PREVIDENCIRIA No h incidncia de contribuio previdenciria sobre o aviso prvio
indenizado". Belm, 25 de outubro de 2007.

Enunciado N 6 - Enunciado n 6 da Smula da Jurisprudncia predominante do Tribunal Regional


do Trabalho da Oitava Regio, que ter a seguinte redao: "CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA
ACORDO CELEBRADO SEM O RECONHECIMENTO DE VINCULO EMPREGATCIO ALQUOTA Nos
acordos celebrados sem o reconhecimento de vnculo empregatcio ou com a clusula "por
liberalidade", a contribuio previdenciria aplicvel de 31% (20% - empresa e 11% -

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reclamante). Inteligncia do estabelecido pelos artigos 12, V, "h", 21, 22, III e 30, 4, da Lei n
8.212/91, que dispe sobre a organizao da Seguridade Social, institui Plano de Custeio e d
outras providncias". Belm, 25 de outubro de 2007.

Enunciado N 7 - Enunciado n 7 da Smula da Jurisprudncia predominante do Tribunal Regional


do Trabalho da Oitava Regio, que ter a seguinte redao: AUXLIO ALIMENTAO. Empregados
da Caixa Econmica Federal CEF. Natureza Jurdica. Direito adquirido. O auxlio alimentao pago
em pecnia aos empregados da Caixa Econmica Federal CEF tem natureza salarial, quanto ao
perodo anterior adeso da empresa ao Programa de Alimentao do Trabalhador (PAT). Belm,
14 de maio de 2009.

4.7. Smulas do TRT da 9 Regio - Paran

SMULA N 1- EXECUO CONTRA AUTARQUIA - "O artigo 100 da Constituio Federal se aplica
s autarquias - independentemente da natureza de sua atividade - devendo a execuo contra
essas entidades, no mbito do processo do trabalho, obedecer o disposto nos artigos 730 e 731 do
Cdigo de Processo Civil". RA 74 a-91. DJPR 10/07/1991. P.33.

SMULA N 2 - "O inciso X, do captulo 5, do Edital de Concesso de Servio Pblico de


Transporte Ferrovirio de Carga da Malha Sul - Edital PND/A - 08/96 - RFFSA - assegura, aos
empregados, despedidos no lapso de um ano aps a transferncia, o direito ao pagamento pela
concessionria de 100% (cem por cento) do incentivo financeiro previsto no Plano de Incentivo ao
Desligamento praticado pela RFFSA". IUJ 5/2000 - Publicado ac. 8326, no DJ-PR em 30/3/2001 -
transitou em julgado em 9/4/2001.

SMULA N 3 - "Administrao indireta (empresas pblicas e sociedades de economia mista)


subordina-se s normas de direito pblico (art. 37, da CF/88), vinculada motivao da dispensa
de empregado pblico." IUJ 7/2000 - julgado em 16/4/2001- Publicado no DJ-PR em 04/2001 - 30-
04-2001 e 02/05/2001 - AC. 12835/01, publ. 18/5/2001.

SMULA N 4 - ADIANTAMENTO DO 13 SALRIO DE 1994. INCIDNCIA DA CORREO


MONETRIA SOBRE O VALOR ANTECIPADO PARA EFEITO DE ABATIMENTO EM DEZEMBRO. "As
dedues dos valores repassados a ttulo de adiantamento de 13 salrio devero ser realizadas
atendendo-se ao disposto na Lei 8.880/94, convertendo-se o valor da antecipao em URV, na data
do efetivo pagamento". DJPR 01-10-2001. P. 229. IUJ 03/2001.

SMULA N 5 - EXECUO TRABALHISTA. DEPSITO JUDICIAL. JUROS E CORREO


MONETRIA. EXIGIBILIDADE. "O depsito judicial para garantir a execuo trabalhista no inibe a
incidncia de juros e correo monetria at a data do efetivo pagamento, de acordo com os
ndices prprios da legislao trabalhista, sendo inaplicvel o texto contido no 4, do art. 9, da
Lei 6.830/80. DJPR 07-11-2001. P.181".

SMULA N 6 - A prescrio das diferenas da multa de 40% do FGTS pela recomposio dos
expurgos inflacionrios conta-se a partir de 30.06.2001, quando publicada a Lei Complementar
110/2001, para os contratos de trabalho extintos at aquela data."

SMULA N 7 - "MUNICPIO DE GUARA. LEI 01/94, ARTIGO 2, PARGRAFO NICO E LEI


1246/03 ARTIGOS 1 2 E 2. REGIME JURDICO DOS SERVIDORES. SO REGIDOS PELA CLT OS
SERVIDORES QUE NO OPTARAM EXPRESSAMENTE PELO REGIME ESTATUTRIO INSTITUDO

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PELAS MENCIONADAS LEIS." ( Publicada no DJPR em 09.11.06, Edio n 7239, pg. 298; em
10.11.06, Edio n 7240, pg. 682 e em 13.11.06, Edio n 7241, pg. 337)

SMULA N 8 - "A teor da Smula n. 278 do Colendo STJ, o termo inicial do prazo prescricional,
nas aes de indenizao decorrentes de acidente do trabalho, corresponde data em que o
segurado teve cincia inequvoca do dano, observado o exame pericial que comprovar a
enfermidade ou que verificar a natureza da incapacidade (Smula 230 do E. STF). " ( Publicada no
DJPR em 02.04.07, Edio n 7335, pg. 261; em 03.04.07, Edio n 7336, pg. 357 e em
04.04.07, Edio n 7337, pg. 297)

SMULA N 9 - "Aplicao da multa do artigo 475-J do CPC. Recursos Cabveis.


1. No caso de aplicao da multa do artigo 475-J do CPC na prpria sentena condenatria,
prolatada no processo de conhecimento, a irresignao do Ru dever ser manifestada no Recurso
Ordinrio;

2. No caso de imposio da multa do artigo 475-J do CPC aps o trnsito em julgado da sentena
condenatria, o ato judicial dever ser impugnado por Agravo de Petio, nos termos do artigo 897,
"a" da CLT."

(Publicada no DJPR em 21.08.2007, pg. 349, Ed.7433; em 27.08.2007, pg. 397, Ed.7437;
em 28.08.2007, pg. 331, Ed.7438; em 29.08.2007, pg. 341, Ed.7439)

SMULA N 10 - "Aplicao da multa do artigo 475-J do CPC. Cabimento de Mandado de


Segurana.
Incabvel Mandado de Segurana contra ato judicial que determina a aplicao do artigo 475-J do
CPC ao processo trabalhista, porquanto configura deciso passvel de reforma mediante recurso
prprio, na esteira da Orientao Jurisprudencial n 92 da SDI-2 do C. TST."
(Publicada no DJPR em 21.08.2007, pg. 349, Ed.7433; em 27.08.2007, pg. 397, Ed.7437;
em 28.08.2007, pg. 331, Ed.7438; em 29.08.2007, pg. 341, Ed.7439)

SMULA N 11 - "AES DE INDENIZAO POR DANOS MORAIS E ESTTICOS


DECORRENTES DE ACIDENTE DO TRABALHO OU DOENA OCUPACIONAL. JUROS E
CORREO MONETRIA.
I - Danos morais e estticos. Correo Monetria. O marco inicial da correo monetria
devida em aes de indenizao por danos morais e estticos, decorrentes de acidente do trabalho
ou doena ocupacional ser a data do arbitramento do seu valor (sentena ou acrdo), que
quando a indenizao se torna exigvel.
II - Danos morais e estticos. Juros. O marco inicial dos juros devidos em aes de indenizao
por danos morais e estticos, decorrentes de acidente do trabalho ou doena ocupacional ser a
data do arbitramento do seu valor (sentena ou acrdo), pois no se pode considerar o devedor
em mora antes da quantificao do valor."

(Publicada no DJPR em 08/10/2008, pg. 474, Ed. 7716; DJPR 13/10/2008, pg. 409, Ed. 7719;
DJPR 14/10/2008, pg. 430, Ed. 7720)

SMULA N 12 - "AES DE INDENIZAO POR DANOS MATERIAIS DECORRENTES DE


ACIDENTE DO TRABALHO OU DOENA OCUPACIONAL. JUROS E CORREO MONETRIA.
I - Danos materiais. Danos emergentes. Correo Monetria e Juros. O marco inicial da
correo monetria e juros em aes de indenizao por danos materiais (danos emergentes)
decorrentes de acidente do trabalho ou doena ocupacional ser a data em que efetuada a despesa

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(como gastos com tratamento e despesas mdicas), como orientam as Smulas 43 e 54 do STJ,
at o efetivo pagamento.
II - Danos materiais. Indenizao. Cota nica. Correo Monetria. O marco inicial da
correo monetria em aes de indenizao por danos materiais, sob a forma de pensionamento,
arbitrado de uma s vez, decorrentes de acidente do trabalho ou doena ocupacional ser a data do
arbitramento da indenizao (sentena ou acrdo), que quando a verba se torna juridicamente
exigvel.
III - Danos materiais. Indenizao. Cota nica. Juros. O marco inicial dos juros em aes de
indenizao por danos materiais, sob a forma de pensionamento, arbitrado de uma s vez,
decorrentes de acidente do trabalho ou doena ocupacional ser a data do arbitramento da
indenizao (sentena ou acrdo), pois no se pode considerar o devedor em mora antes da
quantificao do valor.
IV - Danos materiais. Penso mensal. Correo Monetria. O marco inicial da correo
monetria em aes de indenizao por danos materiais, sob a forma de pensionamento,
decorrentes de acidente do trabalho ou doena ocupacional ocorrer a partir da exigibilidade de
cada parcela ou da deciso que arbitrou a indenizao (sentena ou acrdo), quando, nessa
ltima hiptese, o arbitramento se deu em valores atualizados ou no tiverem relao com a
remunerao do trabalhador.
V - Danos materiais. Penso mensal. Juros. Verbas vencidas. O marco inicial dos juros em
aes de indenizao por danos materiais, sob a forma de pensionamento, decorrentes de acidente
do trabalho ou doena ocupacional ser a data do ajuizamento da ao, nos termos dos artigos 883
da CLT e 39, 1, da Lei 8.177/1991, para as parcelas vencidas quando da propositura da ao.
VI - Danos materiais. Penso mensal. Juros. Verbas vincendas. O marco inicial dos juros em
aes de indenizao por danos materiais, sob a forma de pensionamento, decorrentes de acidente
do trabalho ou doena ocupacional ser a poca prpria, conforme dispe o art. 39, caput, da Lei
8.177/1991 e orienta a Smula 381 do TST."
(Publicada no DJPR em 08/10/2008, pg. 474, Ed. 7716; DJPR 13/10/2008, pg. 409, Ed. 7719;
DJPR 14/10/2008, pg. 430, Ed. 7720)

SMULA N 13 - "CONTRIBUIES PREVIDENCIRIAS. ACORDO ANTES DO TRNSITO EM


JULGADO. LIMITAO AO PEDIDO INICIAL. Na fase de conhecimento, o acordo judicial
homologado pode abranger todos os direitos decorrentes da relao jurdica de direito material,
inclusive pedidos no formulados na petio inicial (CPC, art. 475-N, III)."
(Publicada no DJPR em 06/04/2009, pg. 32, Ed. 64; DJPR 07/04/2009, pg. 9-10, Ed. 65; DJPR
08/04/2009, pg. 4, Ed. 66; DEJT 03/04/2009, pg. 3, 207/2009)

SMULA N 14 - "EXTINO DO CONTRATO DE TRABALHO. APOSENTADORIA


ESPONTNEA. MULTA DE 40% DO FGTS. MARCO INICIAL DA PRESCRIO BIENAL. O
marco inicial do prazo prescricional para cobrana da multa de 40% sobre os depsitos do FGTS do
empregado aposentado espontaneamente ocorre com a extino do contrato de trabalho e no com
o trnsito em julgado das decises proferidas pelo STF nas ADIn's 1770-4 e 1721-3, que julgaram
insconstitucionais os 1 e 2 do art. 453 da CLT. "

(Publicada no DJPR em 06/04/2009, pg. 32, Ed. 64; DJPR 07/04/2009, pg. 9-10, Ed. 65; DJPR
08/04/2009, pg. 4, Ed. 66; DEJT 03/04/2009, pg. 3, 207/2009)

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4.8. Verbetes do Egrgio Tribunal Pleno do TRT da 10 Regio Distrito Federal e


Tocantins

VERBETE N1/98 - FGTS. PRESCRIO TRINTENRIA.


Enquanto no for cancelado o Enunciado/TST n 95, entender-se-, ainda que com ressalvas, que
" trintenria a prescrio do direito de reclamar contra o no recolhimento da contribuio para o
Fundo de Garantia do Tempo de Servio". (IUJ-RO-6130/97)

Publicado no DJ-3 de 16.03.2000

VERBETE N02/99 - SALRIO - DESCONTO - CHEQUE IRREGULAR.


Cabveis os descontos nos salrios do frentista, pelo recebimento de cheques sem o cumprimento
das formalidades previstas em norma coletiva, desde que por esta autorizado. (IUJ-RO-5767/97)

Publicado no DJ-3 de 16.03.2000

VERBETE N 03/99 - GUIA DE RECOLHIMENTO DE CUSTAS PROCESSUAIS EM CPIA


CARBONADA.
As cpias carbonadas de guias de depsito ou de custas processuais, inclusive no tocante ao
recebimento mecnico pelo banco, satisfazem exigncia do artigo 830, da CLT. (IUJ-RO-
5141/98)

Publicado no DJ-3 de 16.03.2000

VERBETE N 04/2000 - VALOR DA CAUSA - PLURALIDADE DE AUTORES


Nas aes plrimas, a alada mnima recursal deve ser aferida pelo valor global atribudo causa,
sem que se proceda diviso pelo nmero de litisconsortes. (IUJ-RO-1465/99)

Publicado no DJ-3 de 16.05.2000

VERBETE N 05/2000 - AO RESCISRIA - DECADNCIA - TERMO INICIAL


O termo inicial do prazo fixado no art. 495 do CPC flui a partir da ltima deciso proferida no
processo,mesmo que ela no haja apreciado o mrito da lide. Excepcionam-se, todavia, as
hipteses de recurso manifestamente intempestivo ou incabvel, isto , aquele estranho
sequncia dos atos processuais estabelecidas em lei.

Publicado no DJ-3 de 11.09.2000.

VERBETE N 06/2001 - DEPSITO RECURSAL OBRIGAO


No processo do trabalho, o depsito recursal nus exclusivamente do empregador (CLT, art. 899,
4). Assim, mesmo se houver condenao do empregado em pecnia, inexiste obrigao legal
deste de efetuar o depsito recursal.

Publicado no DJ-3 de 23.02.2001.

VERBETE N 07/2003 - REPETIO DE INDBITO. VALORES RECEBIDOS EM EXECUO


DE SENTENA EM CARTER DEFINITIVO PROVENIENTES DE PLANOS ECONMICOS.
SUPERVENINCIA DE PROVIMENTO RESCISRIO. EFEITOS. A ao rescisria motivada por
mudana de entendimento jurisprudencial inerente a Planos Econmicos, sob o fundamento de
"violao a literal disposio de lei", produz eficcia ex nunc, conseqentemente, no torna
indevidos os valores j recebidos em execuo definitiva, desautorizando por completo a repetio
do indbito.

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Publicado no DJ-3 em 05.12.2003

VERBETE N 08/2004 - TTULO EXECUTIVO. INEXIGIBILIDADE. CLT, ART. 884, 5. CPC,


ART. 741, PARGRAFO NICO. So inconstitucionais o 5, do art. 884 da CLT, e pargrafo
nico, do art. 741, do CPC, com redao dada pela Medida Provisria n 2.180-35, de 24/08/2001,
que nas respectivas fraes finais consideram inexigvel o ttulo judicial, cujo contedo ostenta
desconformidade interpretativa com a Constituio Federal, segundo o Supremo Tribunal Federal.
Publicado no DJ-3 em 12.04.2004

VERBETE N 10/2004 - SOCIEDADE DE TRANSPORTES COLETIVOS DE BRASILIA LTDA -


TCB. SUCESSO. DECRETO N0 22.322/2001. Para que ocorra sucesso trabalhista , mister
que uma unidade econmica-jurdica de uma empresa se traslade para outra sem soluo de
continuidade na prestao dos servios. Mesmo tratando-se de empresas concessionrias de
servio pblico, a sucesso trabalhista somente se configura pelo adimplemento destas condies.
Evidenciado que a SOCIEDADE DE TRANSPORTES COLETIVOS DE BRASLIA LTDA - TCB, empresa
pblica do Distrito Federal, a despeito do que estabelece o Decreto n0 22.322/2001, permanece
explorando a mesma atividade empresarial e na direo dos servios de seus empregados,no h
que se falar em sucesso. Patente , pois , a legitimidade da SOCIEDADE DE TRANSPORTES
COLETIVOS DE BRASLIA LTDA - TCB para figurar no plo passivo das aes movidas por seus
empregados.
Publicado no DJ-3 em 01.06.2004

VERBETE N 11/2004 - RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA. ABRANGNCIA.


ADMINISTRAO PBLICA. TOMADORA DOS SERVIOS. ITEM IV DA SMULA N 331 DO
COL. TST. O tomador dos servios responde, em carter subsidirio, pelas obrigaes trabalhistas
do empregador, ainda que aquele integre a Administrao Pblica. Tal responsabilidade abrange
tambm as multas do artigo 467 e do 8 do artigo 477, ambos da CLT e 1 do artigo 18 da Lei
n 8.036/1990, bem como os honorrios assistenciais." (NOVA REDAO)

Publicado no DJ-3 em 17.07.2008

VERBETE N 12/2004 - GRATIFICAO DE FUNO EXERCIDAS POR MAIS DE 10 (DEZ)


ANOS. APLICAO DA ORIENTAO JURISPRUDENCIAL N 45, DA SBDI1, DO COL. TST.
FORMA DE CLCULO. Ainda que o empregado receba distintas gratificaes durante o decnio de
que trata a OJ 45, da SBDI-1/TST, esta ser aplicvel, devendo ser integrado remunerao do
trabalhador o valor mdio das gratificaes recebidas nos ltimos 10 (dez) anos, observado para
fins de clculo o importe relativo a cada uma delas, ou equivalente, na data da supresso.

Publicado no DJ-3 em 17.12.2004

4.8.12. VERBETE N 13/2005 - "CONFLITO DE COMPETNCIA. INCOMPETNCIA


TERRITORIAL. DECLARAO DE OFCIO. Sendo relativa, a incompetncia territorial no pode
ser declarada de ofcio. Todavia, eventual deciso em que se discuta, em tese, a possibilidade de
equvoco no declnio da competncia relativa, por j prorrogada, comportar exame mediante
conflito de competncia pelo Tribunal." (NOVA REDAO)
Publicado no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho em 13.01.2009

VERBETE N 14/2005 - AGRAVO REGIMENTAL. CABIMENTO. DECISO DO PRESIDENTE


DO TRIBUNAL. EXECUO CONTRA A FAZENDA PBLICA (ART. 100 DA CONSTITUIO
FEDERAL). luz da garantia do art. 5, inciso LV, da Constituio Federal, o art. 214, inciso II, do
Regimento Interno do T.R.T. da 10 Regio faz adequada a interposio de agravo regimental em

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face de deciso do Presidente do Tribunal, proferida nos procedimentos a que alude o art. 100 da
Constituio Federal, quando causar gravames s partes.
Publicado no DJ-3 em 13.06.2005

VERBETE N 15/2005 - CAESB. PLANO DE CARGOS E SALRIOS DE 1997. VALIDADE .


Ausente a evidncia de prejuzos diretos ou indiretos para os empregados, mantida a ascenso
funcional, ainda que sob forma diversa , e revelada a participao sindical em sua elaborao,
vlido o plano de cargos e salrios da CAESB, editado em 1997, no havendo violao do art. 468
da CLT e contrariedade smula 51 do TST. A teoria do conglobamento rejeita a possibilidade de
manuteno isolada da progresso funcional por antigidade, constante do regramento anterior,
cuja subsistncia parcelada ou integral no se justifica, falta de ofensa a direitos adquiridos.
Publicado no DJ-3 em 18.08.2005

VERBETE N 16/2005 - GUIA DE CUSTAS PROCESSUAIS. PREENCHIMENTO. PREVALNCIA


DO PRINCPIO DA BOA-F DA PARTE E DO MXIMO APROVEITAMENTO DOS ATOS. O
equvoco no lanamento do cdigo de recolhimento de custas processuais no acarreta desero do
recurso, se na guia houver elementos suficientes para aferir que o pagamento atingiu sua
finalidade.
Publicado no DJ-3 em 17.01.2006

VERBETE N 17/2005 - IMUNIDADE DE JURISDIO. ORGANISMO INTERNACIONAL.


MATRIA TRABALHISTA. INEXISTNCIA. PRINCPIO DA RECIPROCIDADE. Em respeito ao
princpio da reciprocidade, no h imunidade de jurisdio para Organismo Internacional, em
processo de conhecimento trabalhista, quando este ente no promove a adoo de meios
adequados para soluo das controvrsias resultantes dos contratos com particulares, nos exatos
termos da obrigao imposta pelo artigo VIII, Seo 29, da Conveno de Privilgios e Imunidades
das Naes Unidas.
Publicado no DJ-3 em 17.01.2006

VERBETE N 18/2006 - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. BASE DE CLCULO. O adicional de


insalubridade deve ser calculado, ordinariamente, sobre o salrio mnimo. Todavia, percebendo o
empregado salrio fixado em lei, acordo coletivo de trabalho, conveno coletiva de trabalho ou
sentena normativa, sobre este incidir sua base de clculo.
Publicado no DJ-3 em 10.04.2006

VERBETE N 19/2006 - COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO. AMPLIAO (EC N


45/2004). PROCESSOS COM SENTENA J PROFERIDA POR OUTRAS ESFERAS DO PODER
JUDICIRIO. COMPETNCIA REMANESCENTE DO TRIBUNAL DE ORIGEM. As sentenas
proferidas por Juzos de Tribunal Federal ou Estadual, antes da entrada em vigor da EC n 45/2004,
autorizam a manuteno da competncia daqueles Tribunais para julgamento dos recursos a elas
interpostos, bem como para a conduo dos feitos at sua finalizao hiptese em que deve ser
pronunciada a incompetncia da Justia do Trabalho.
Publicado no DJ-3 em 09.06.2006

VERBETE N 20/2006 - ACORDO HOMOLOGADO. NO-RECONHECIMENTO DE VNCULO


EMPREGATCIO OU DE PRESTAO DE SERVIOS. PAGAMENTO POR MERA
LIBERALIDADE. CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA. INCIDNCIA. RESPONSABILIDADE.
No acordo homologado nos autos de ao trabalhista, ainda que no reconhecido o vnculo
empregatcio ou no admitida a prestao de servios, com obrigao de pagamento por mera
liberalidade, incidir sobre o valor total do ajuste contribuio previdenciria, observando-se a

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alquota dos contribuintes individuais, cabendo ao reclamado a responsabilidade pelo recolhimento,


facultada a deduo da cota parte do reclamante e do seu respectivo crdito, ressalvadas as
situaes em que o acordo j houver sido totalmente quitado, quando, ento, a responsabilidade
pelo recolhimento recair integralmente sobre o reclamado, na forma do 5 do artigo 33 da Lei n
8.212/91." (NOVA REDAO)
Publicado no DJ-3 em 17.07.2008

VERBETE N 21/2006 - EMBARGOS EXECUO. ENTES PBLICOS. PRAZO PARA


OPOSIO. inconstitucional o art. 4 da Medida Provisria n 2.18035, de 24/08/01, que dilatou
o prazo em favor de entes pblicos para oposio de embargos execuo, na medida em que a
eles concedeu tpico favor processual, sem que estivessem justificadas a urgncia e a relevncia
da matria (C.F., art. 62).
Publicado no DJ-3 em 28.08.2006

VERBETE N 22/2008 - EXECUO FISCAL. CERTIDO DE DVIDA ATIVA DA UNIO.


PRESUNO DE CERTEZA E LIQUIDEZ. A certido de dvida ativa da Unio goza de presuno de certeza e
liquidez, a qual pode ser desconstituda apenas mediante a adequada provocao do interessado. defeso ao rgo
jurisdicional investigar, ex officio, os motivos conducentes inscrio do dbito.
Publicado no DJ-3 em 17.07.2008

VERBETE N 23/2008 - EXECUO FISCAL. PARCELAMENTO. EFEITOS. O parcelamento do


dbito inscrito na dvida ativa da Unio produz o efeito de suspender, e no o de extinguir, o
processo de execuo fiscal.
Publicado no DJ-3 em 17.07.2008

VERBETE N 24/2008 - EXECUO FISCAL. MULTA ADMINISTRATIVA. NATUREZA.


PRESCRIO.

I - de 05 (cinco) anos o prazo da prescrio aplicvel aos processos de execuo fiscal.

II - O pronunciamento da prescrio, de ofcio, inclusive a intercorrente, compatvel com os


processos de execuo fiscal, desde que precedido da diligncia tratada no 4 do artigo 40 da Lei
n 6.830/1980, a qual pode ser suprida em sede revisional.

Publicado no DJ-3 em 17.07.2008

VERBETE N 25/2008 - CONTRIBUIES PREVIDENCIRIAS. AVISO PRVIO


INDENIZADO. O aviso prvio indenizado no compe a base de clculo das contribuies
previdencirias.

Publicado no DJ-3 em 17.07.2008

VERBETE N 26/2008 - CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA. VALE-TRANSPORTE. O valor pago ao


empregado a ttulo de vale-transporte no integra a base de clculo das contribuies previdencirias.

Publicado no DJ-3 em 17.07.2008

VERBETE N 27/2008 - CONTRIBUIES PREVIDENCIRIAS. RECONHECIMENTO DE


VNCULO EMPREGATCIO. ART. 876, PARGRAFO NICO, DA CLT. INCIDNCIA
IMEDIATA. Reconhecido o vnculo empregatcio por meio de deciso transitada em julgado,
compete Justia do Trabalho executar, de ofcio, as contribuies previdencirias incidentes sobre
os salrios pagos em seu curso. A aplicao do pargrafo nico do art. 876 da CLT, s hipteses
cristalizadas antes de sua vigncia, no ofende o princpio da irretroatividade das normas jurdicas.

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Publicado no DJ-3 em 17.07.2008

VERBETE N 28/2008 - ACORDO. MULTA DECORRENTE DO INADIMPLEMENTO. FORMA DE


INCIDNCIA. Assumida obrigao por meio de acordo judicialmente homologado e sendo
estipulada multa pelo seu descumprimento, esta deve ser interpretada de forma a evitar a
onerosidade excessiva (art. 413 do CCB). Na hiptese de atraso no pagamento, a multa incidir
exclusivamente sobre as parcelas em atraso, observadas as respectivas datas de vencimento e
independentemente da antecipao da execuo das parcelas vincendas, exceto se houver, no
acordo, expressa disposio em sentido contrrio.

Publicado no DJ-3 em 17.07.2008

VERBETE N 29/2008 - PREVENO. INCISO II DO ARTIGO 253 DO CPC. COMPETNCIA.


NATUREZA. A regra do inciso II do artigo 253 do CPC encerra critrio de fixao de competncia
funcional, e, portanto, absoluta. A sua inobservncia atrai os efeitos versados no art. 113 do CPC.
Publicado no DJ-3 em 17.07.2008

VERBETE N 30/2008 - RECURSO. INTERPOSIO ANTERIOR INTIMAO DA DECISO


JUDICIAL. EFEITOS. A Orientao Jurisprudencial n 357 da Subseo de Dissdios Individuais-I
do Col. TST no aplicvel s decises de primeiro grau, sendo vlida a cincia do ato por qualquer
outro meio, nos termos do art. 244 do CPC.

Publicado no DJ-3 em 17.07.2008

VERBETE N 31/2008 - UNIO. INTIMAO DE DECISO JUDICIAL. PRAZO. SMULA N


197 DO COL. TST. INAPLICABILIDADE. A orientao da Smula n 197 do Colendo Tribunal
Superior do Trabalho no aplicvel Unio (artigo 17 da Lei n 10.910/2004 e artigo 9 da Lei n
11.419/2006).

Publicado no DJ-3 em 17.07.2008

VERBETE N 32/2008 - ACIDENTE DE TRABALHO. DOENA PROFISSIONAL. PRETENSO


INDENIZATRIA. PRESCRIO. TERMO INICIAL. AUXLIO-DOENA. APOSENTADORIA
POR INVALIDEZ. EFEITOS.

I - A prescrio da pretenso de reparao de dano, defluente de acidente ou doena profissionais,


tem seu marco inicial na data da cincia inequvoca da perda da capacidade laboral (smulas
278/STJ e 230/STF)

II - A suspenso do contrato de trabalho (artigos 475 e 476 da CLT), por si s, no interfere no


fluxo da prescrio, exceto se, em virtude da doena ou acidente, o empregado ficar impossibilitado
de postular em Juzo.

Publicado no DJ-3 em 17.07.2008

VERBETE N 33/2008 - EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELGRAFOS. AUMENTO


DA JORNADA DE TRABALHO SEM A CORRESPONDENTE MAJORAO SALARIAL.
IMPOSSIBILIDADE. A elevao da jornada de trabalho dos empregados da Empresa Brasileira de
Correios e Telgrafos, decorrente da reclassificao de empregados cujos empregos foram extintos,
por inovaes tecnolgicas, implica o necessrio pagamento da remunerao correspondente a

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nova jornada, no resultando, todavia, no direito percepo de horas extraordinrias.

Publicado no DJ-3 em 17.07.2008

VERBETE N 34/2008 - EMPRESA BRASILEIRA DE CORREIOS E TELGRAFOS.


PROGRESSO FUNCIONAL. PLANO DE CARGOS E SALRIOS. REQUISITOS. A progresso
funcional dos empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos, como prev o seu plano
de cargos e salrios, somente pode ocorrer quando preenchidos todos os requisitos tcnicos, as
condies oramentrias e a exeqibilidade atestada pela comisso de promoes, jungida
deliberao da diretoria da empresa.

Publicado no DJ-3 em 17.07.2008

VERBETE N 35/2008 - COMPANHIA DE SANEAMENTO AMBIENTAL DO DISTRITO


FEDERAL - CAESB. ACORDO COLETIVO. LICENA-PRMIO. CONVERSO EM PECNIA.
Estabelecido de forma expressa e independente, em norma coletiva de trabalho, o direito
converso em pecnia de licena-prmio adquirida pelo empregado, mediante simples opo deste,
a produo do efeito est assegurada pelo inciso XXVI do artigo 7 da Constituio Federal.

Publicado no DJ-3 em 17.07.2008

VERBETE N 36/2008
I - BANCO DO BRASIL. GRATIFICAO SEMESTRAL. INTEGRAO NA BASE DE CLCULO
DAS HORAS EXTRAS. A gratificao semestral, paga mensalmente aos empregados do Banco do
Brasil, detm natureza salarial e integra a base de clculo das horas extras.

II - BANCO DO BRASIL. HORAS EXTRAS. REFLEXOS NO REPOUSO SEMANAL


REMUNERADO. Havendo previso em instrumentos normativos so devidos os reflexos das horas
extras sobre o repouso semanal remunerado (sbados, domingos e feriados).

III - BANCO DO BRASIL. HORAS EXTRAS. APURAO. EVOLUO SALARIAL. Para apurao
das horas extras devidas aos empregados do Banco do Brasil dever ser observada a evoluo
salarial do prestador, considerados os perodos objeto da condenao. Inteligncia da Smula 347
do Colendo Tribunal Superior do Trabalho.

IV - BANCO DO BRASIL. HORAS EXTRAS. REFLEXOS NAS FRIAS E LICENA-PRMIO


CONVERTIDAS EM ESPCIE. Havendo previso expressa em normas internas do Banco do Brasil
(Livro de Instrues Codificadas) acerca da preservao integral da remunerao dos empregados
quando da converso em espcie das frias e da licena-prmio, so devidos os reflexos das horas
extras habitualmente prestadas sobre as referidas parcelas.

V - BANCO DO BRASIL. HORAS EXTRAS. REFLEXO NA LICENA-SADE. Por expressa


previso contida no Livro de Instrues do Banco do Brasil (LIC 057, Cap. 360, Ttulo 3), as horas
extras habituais integram a remunerao do empregado durante o perodo de licena-sade no
superior a 15 dias de afastamento

VI - BANCO DO BRASIL. HORAS EXTRAS. REFLEXOS NAS FOLGAS E ABONOS-


ASSIDUIDADE CONVERTIDOS EM ESPCIE. Por expressa previso contida no item 04 do Ttulo
20 do Captulo 110 do Livro de Instrues Codificadas n 056 do Banco do Brasil, so indevidos os
reflexos das horas extras sobre as folgas e abonos-assiduidade convertidos em espcie.

VII - BANCO DO BRASIL. HORAS EXTRAS. LICENA-SADE SUPERIOR A 15 DIAS. Segundo


as regras inscritas no Livro de Instrues Codificadas do Banco do Brasil n 057, Captulo 360,

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Ttulo 03, para as licenas-sade superiores a 15 dias fica assegurada uma complementao que,
somada ao auxlio-doena, perfaz o valor dos vencimentos devidos no perodo anterior, os quais
incluem o pagamento das horas extras habitualmente prestadas. Devidos, por isso, os reflexos das
referidas horas extras sobre o perodo de licena-sade superior a 15 dias.

VIII - REPERCUSSO DAS PARCELAS REFLEXAS RECONHECIDAS SOBRE O FGTS.


Reconhecido o direito dos empregados do Banco do Brasil ao pagamento de reflexos das horas
extras habituais sobre a gratificao semestral, o repouso semanal remunerado, a converso
em espcie das frias e da licena-prmio e da licena-sade superior, ou no, a 15 dias restam
devidos, tambm, os reflexos dos valores que forem apurados a esses ttulos sobre o FGTS.

Publicado no DJ-3 em 17.07.2008

VERBETE N 37/2008 - RESPONSABILIDADE PELOS CRDITOS TRABALHISTAS. SCIOS


DO DEVEDOR PRINCIPAL. RESPONSVEL SUBSIDIRIO. ORDEM DE EXECUO. O
direcionamento da execuo contra o tomador de servios em razo da responsabilidade subsidiria
reconhecida, somente deve ocorrer aps as tentaivas frustradas de se promover a execuo contra
o devedor principal, seus scios e administradores, em razo da desconsiderao da sua
personalidade jurdica.

Publicado no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho em 5.12.2008

VERBETE N 38/2009 - CONVNIO ADMINISTRATIVO. DISTRITO FEDERAL E IDESP -


INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL DO PLANALTO. CONTRATO DE
TRABALHO. VALIDADE. EFEITOS. RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA DO ENTE PBLICO.
DESCARACTERIZAO. 1. Em face da regularidade do convnio administrativo firmado entre o
Distrito Federal e IDESP, no h nulidade contratual a ser proncunciada com base na Smula
363/TST, no que tange ao fornecimento de mo-de-obra destinada execuo de programa de
interesse social. 2. Eventua lcondenao subsidiria ser restrita ao IDESP, no alcanando o
Distrito Federal, eis que a configurao de atividade subsidiada pelo ente pblico e implementada
por entidade assistencial mediante convnio regular descaracteriza a terceirizao a que alude a
Smula 331/TST."

Publicado no Dirio Eletrnico da Justia do Trabalho em 16.04.2009

4.9. Verbetes de Jurisprudncia da Egrgia 1 turma do TRT da 10 Regio Distrito


Federal e Tocantins

N 1. ACRDO - REDATORIA - REFORMULAO DE VOTO - A reformulao de voto por parte


do Relator ou Revisor, derivada de voto divergente, no retira do Juiz que apresentou a divergncia
a redao do acrdo.

N 2. ACORDO INADIMPLNCIA - PRESTAES SUCESSIVAS - MULTA INCIDNCIA - Tendo


a executada, quando da entabulao de acordo, aquiescido, como condio, que o valor avenado
seria quitado em parcelas e nos prazos fixados, sob pena de incidncia da multa pactuada, em caso
de inadimplncia, resta improcedente o agravo, que pretende a limitao da multa apenas sobre a
parcela vencida e no paga, salvo expressa estipulao em contrrio. Aplicao e inteligncia da
regra do artigo 891 da CLT.

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N 3. AO - CONDIES - LEGITIMIDADE PASSIVA - TOMADOR DE SERVIOS -


RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA - A empresa tomadora de servios tem legitimidade para
responder ao trabalhista quando o que se pretende no o reconhecimento de vnculo
empregatcio, mas direitos trabalhistas lastreadas em contrato de trabalho, mediante sua
responsabilizao subsidiria, assegurada pelo Enunciado/TST n 331, item IV.

N 4. RECURSOS - RAZES - CONTEDO - No recurso, necessrio que o recorrente demonstre


o desacerto da deciso, impugnando especificamente os fundamentos ali expendidos. Deve ele
expor as razes do pedido de reforma da deciso, cumprindo-lhe invalidar os fundamentos em que
esta se assenta. A mera reiterao dos fundamentos ou alegao genrica, sem pertinncia entre o
pedido recursal e a deciso originria, no basta para suprir aquela obrigao processual. Se o
recorrente no o faz, alm de impedir o exerccio do contraditrio, inviabiliza o reexame pelo
tribunal ad quem, j que, a rigor, nada a ele foi devolvido. Tal entendimento, no entanto, no se
aplica quando o tema em debate encerrar questo exclusivamente de direito, hiptese em que,
ainda que haja a repetio de argumentos, a parte acaba por impugnar a deciso recorrida.(NOVA
REDAO)

N 5. NOTIFICAO CITATRIA - PESSOALIDADE - NULIDADE - No processo do trabalho,


excepcionada a citao para o incio da fase executria (art. 880 da CLT), no se exige
pessoalidade para o recebimento da notificao inicial, contanto que seja dirigida para o endereo
onde a empresa exerce suas atividades e o empregado prestou servios.

N 6. COMISSO DE CONCILIAO PRVIA - PRESSUPOSTO PROCESSUAL -


INOBSERVNCIA - Submeter a demanda Comisso de Conciliao Prvia pressuposto
processual trabalhista (art. 625 - D, da CLT). Por ser matria de ordem pblica, deve ser apreciada
de ofcio, em qualquer tempo e grau de jurisdio.

N 7. CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA - 13 SALRIO - NATUREZA - Ostentando natureza


salarial o salrio trezeno, ainda que indenizado, integra o salrio-de-contribuio, conforme dispe
o 7 do art. 28 da Lei n 8.212/91 e o 6 do art. 214 do Regulamento da Previdncia Social.
Assim, sobre referida parcela dever incidir a contribuio previdenciria.

N 8. CONTRIBUIO PREVIDNCIA - ACORDO HOMOLOGADO SEM RECONHECIMENTO DE


VNCULO EMPREGATCIO - INCIDNCIA - Mesmo no havendo reconhecimento de vnculo
empregatcio, o pagamento estipulado no acordo em ao trabalhista constitui, sem dvida alguma,
retribuio por prestao de servios diversa daquela de que trata o artigo 3 da CLT e, nesta
condio, por se tratar de pagamento do trabalho de pessoa fsica, tem incidncia a contribuio
previdenciria, por fora do art. 195, I, "a", da Constituio Federal, calculada com a alquota
destinada aos autnomos. A competncia da Justia do Trabalho para executar a exao, em tal
hiptese, encontra-se expressamente prevista no art. 114, 3, da CF, com a redao dada pela
EC n 20, de 15.12.1998.

N 9. CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA - INCIDNCIA SOBRE O VALOR DO ACORDO


HOMOLOGADO - O pargrafo 3 do artigo 832 da CLT, inserido por fora da Lei n 10.035/2000,
reza que, nas decises homologatrias de acordo, deve constar a natureza das parcelas, indicando-
se, inclusive, o limite de responsabilidade de cada parte pelo recolhimento da contribuio
previdenciria, se for o caso. O referido artigo no determina que se deva discriminar o valor de
cada parcela, bastando declinar quais as verbas que esto sendo pagas. Tendo o Juiz de primeiro
grau especificado a natureza indenizatria da parcela constante do acordo, atendida est a
exigncia legal. O fato de as partes terem estipulado valores e verbas diversas das consignadas na
exordial, no caracteriza, por si s, simulao e m-f por parte dos litigantes na indicao da
natureza indenizatria das parcelas pactuadas, mesmo porque, quando envolver a "extino do

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contrato de trabalho" o acordo pode abarcar parcelas no postuladas, mas reconhecidas pelo
empregador. (NOVA REDAO)

N 11. EMBARGOS DECLARATRIOS - EFEITO MODIFICATIVO - VISTA PARTE


CONTRRIA - HIPTESE - Apenas na hiptese em que seja possvel emprestar efeito
modificativo aos Embargos Declaratrios que se abrir oportunidade para a parte contrria se
manifestar.

N 12. EMBARGOS DE DECLARAO - FINALIDADE - Os embargos de declarao no se


prestam para submeter o que foi decidido a um novo exame, como se se tratasse de recurso capaz
de modificar a prestao jurisdicional. Visam escoimar a sentena ou o acrdo de defeitos
tcnicos, tornando-os claros para o exato cumprimento do comando decisrio. A parte no pode, a
pretexto de obter uma declarao do exato sentido do julgado, valer-se dos embargos para novo
pronunciamento jurisdicional, reformando o anterior, nem para prequestionar matria no
discutida, com vistas a recurso instncia superior. A via declaratria imprpria para impugnar a
justia da deciso. Se houve erro no julgamento, a questo desafia recurso prprio.

N 13. EMBARGOS DECLARATRIOS - NO-CONHECIMENTO - HIPTESES - EFEITOS Os


Embargos de declarao no devem ser conhecidos nas hipteses de intempestividade, de
irregularidade de representao ou quando a parte sequer alega omisso, contradio ou
obscuridade. Em tais casos, no interrompem o prazo recursal, no sendo vinculativa a deciso
originria que tenha concludo diversamente.

N 14. ENUNCIADO 330/TST. AFASTAMENTO. RETORNO DOS AUTOS ORIGEM.


DESNECESSIDADE - Afastada a incidncia do Enunciado n 330 do c. TST pela Turma,
desnecessria a devoluo dos autos origem, desde que estes se encontrem em condies de
julgamento, tendo em vista o efeito de quitao que o enunciado encerra.

N 15. EXECUO - TEORIA DA DESCONSIDERAO DA PERSONALIDADE JURDICA -


BENS DO SCIO - APLICABILIDADE - A teoria da desconsiderao da personalidade jurdica
autoriza o juiz a responsabilizar os scios pelo pagamento da dvida, mesmo que este no tenha
participado do processo em sua fase de conhecimento, mxime quando no apresentado, pela
executada, bens passveis de constrio e suficientes satisfao do crdito obreiro.

N 16. FGTS - NDICE DE CORREO APLICVEL - As diferenas de FGTS decorrentes de


deciso judicial so atualizveis pelo ndice utilizado para a correo das demais verbas
trabalhistas, nos moldes da Lei n 8.177/91. O percentual empregado pela Caixa Econmica
Federal incide unicamente sobre os valores depositados na conta vinculada do trabalhador no curso
do pacto laboral.

N 18. HORAS EXTRAS - CONTESTAO POR NEGATIVA GERAL - PREVALNCIA DA


JORNADA DECLINADA PELA PARTE AUTORA - Limitando-se a contestao a negar a jornada
indicada pela autora, sem indicar qual o horrio cumprido, tem-se que a defesa no atendeu as
exigncias do artigo 302 do CPC, pelo que prevalecem os fatos trazidos pela parte contrria.

N 19. INTERVALO INTRAJORNADA - NATUREZA DA PARCELA - O intervalo intrajornada


definido no 4 do art. 71 da CLT tem natureza indenizatria, razo pela qual no h que se falar
em repercusso da parcela nas demais verbas rescisrias.

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N 21. PEDIDO - PEDIDO DBIO - LEALDADE PROCESSUAL - O pedido da parte deve ser
claro e preciso. No se admite pedido dbio para, posteriormente, em face dos fatos emergentes
da prova, adapt-lo de forma mais benfica ao demandante. No processo a lealdade deve ser
princpio bsico, no se podendo usar de ardis para procurar surpreender a parte adversa com
posterior pedido ou alegao no feita claramente na petio inicial.

N 22. PENHORA DE CRDITO - VALIDADE - A penhora de crdito prevista em lei e obedece


gradao legal. Se recai sobre crdito existente, a ser pago em dinheiro em favor da executada,
no configura ofensa aos termos do artigo 12 da Lei n 9637/98, que se refere ao repasse de
valores do Poder Executivo s Organizaes Sociais e no faz meno impenhorabilidade dessas
importncias. Mxime em se tratando de execuo de verba de natureza alimentcia em que a
executada no indicou bens penhora. (NOVA REDAO)

N 23. PERITO - RECURSO - LEGITIMIDADE - O perito judicial possui legitimidade para recorrer
quando o tema recursal guarde pertinncia com a fixao/correo dos seus honorrios.

N 24. PRECATRIO COMPLEMENTAR - JUROS DE MORA - INCIDNCIA - O pagamento de


dbitos trabalhistas por meio de precatrio complementar no tem o condo de afastar a incidncia
dos juros moratrios, porque no se extingue a obrigao com o pagamento desatualizado do
primeiro precatrio. Aplicao do artigo 39, 1, da Lei 8.177/91, com supedneo no artigo 100,
1, da Constituio Federal.

N 25. PRESCRIO - ARGUIO EM CONTRA-RAZES - IMPOSSIBILIDADE - Por


impossibilitar o contraditrio, no merece conhecimento arguio de prescrio veiculada em
contra-razes.

N 26. RECURSO - CONDENAO - MAJORAO OU REDUO - NECESSIDADE - Havendo


provimento a recurso deve ser fixado novo valor decorrente de eventual majorao ou reduo da
condenao, observando-se os termos da IN 3/93 e IN 9/96 do c. TST.

N 27. REMESSA OFICIAL. ALCANCE - RESPONSABILIDADE SUBSIDIRIA - Nas hipteses


de reconhecimento de responsabilidade subsidiria de ente pblico, a remessa oficial alcana
apenas tal tema, no se permitindo o exame de per si das parcelas condenatrias.

N 29. MULTA - ARTIGO 477, 8, DA CLT - PARCELAS RESCISRIAS - CONTROVRSIA -


A multa prevista no 8 do artigo 477 da CLT refere-se a qualquer atraso no pagamento de
parcelas rescisrias e incide em todas as hipteses em que desrespeitados os prazos previstos no
seu 6, ainda que haja controvrsia sobre a existncia de vnculo empregatcio ou sobre a
modalidade de resciso. O reconhecimento judicial do direito s parcelas rescisrias ou a
declarao da existncia do vnculo em Juzo no elide o pagamento da multa, pois o chamamento
da controvrsia ao judicirio no pode ser causa impeditiva do cumprimento da lei. (NOVO
VERBETE, QUE CANCELA O N 20)

N 30. LANCE VIL - PARMETRO - Considera-se vil o lance para arrematao de bens quando
inferior a 30% (trinta por cento) do valor da avaliao.

N 31. JUSTIA GRATUITA - DEFERIMENTO - LEGITIMIDADE PARA RECORRER - O


reclamado tem legitimidade e interesse para recorrer de deciso que defere a Gratuidade da Justia
ao reclamante.

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4.10. Smulas do TRT da 15 Regio - Campinas

1 - ACORDO PARA COMPENSAO DE HORAS DE TRABALHO. Para a compensao de horas


de trabalho, na forma prevista no art. 59, 2, da CLT, necessria a prova da existncia de
acordo escrito.

2 - ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. EXPOSIO INTERMITENTE. O adicional de


periculosidade devido em funo da existncia do risco, que est presente quando ocorre contato
com agentes perigosos, independentemente do tempo de exposio. Comprovado o contato, ainda
que de forma intermitente, o adicional de periculosidade devido integralmente.

3 - ANTECIPAO SALARIAL. LEI N. 8222/91. 28,5%, EM JANEIRO/92. Indevida a


antecipao salarial de 28,5%, em janeiro/92, aos trabalhadores integrantes do Grupo I, que no
referido ms receberam o reajuste quadrimestral, em conformidade com as disposies da Lei n.
8.222/91. Dentro da sistemtica ento vigente, no poderiam ser cumuladas a reviso salarial do
quadrimestre com a antecipao bimestral, pois o percentual correspondente a esta ltima estava
abrangido pelo correspondente quela e era nele compensvel.

4 - AVISO PRVIO CUMPRIDO EM CASA. O art. 487 da CLT no d margem utilizao da


modalidade do aviso prvio "cumprido em casa", que equivale, na verdade, dispensa de seu
cumprimento, hiptese em que deveria ser indenizado. O expediente de conced-lo tem por escopo
beneficiar a empresa com a protelao da quitao das verbas rescisrias, representando burla ao
art. 477, 6, da CLT. Se pagas as verbas rescisrias sem observncia do prazo de 10 dias contado
da comunicao da dispensa, devida a multa prevista no 8 do mesmo dispositivo legal.

5 - CATEGORIA DIFERENCIADA. Inaplicvel a norma coletiva da categoria diferenciada, no


mbito de determinada categoria econmica, quando o Sindicato que representa esta ltima no
tenha participado de sua elaborao.

6 - DESCONTO SALARIAL. SEGURO DE VIDA. Indevida a restituio das parcelas descontadas


do salrio do empregado a ttulo de seguro de vida, quando a prtica no vem acompanhada de
qualquer vcio de consentimento. No lcito ao trabalhador pretender tal devoluo aps seu
desligamento, uma vez que, durante a vigncia do contrato, beneficiou-se com a proteo do
seguro.

7 - GATILHO SALARIAL DE JUNHO/87 (PLANO BRESSER). Ao entrar em vigor, o Decreto-Lei


n. 2.335/87 impediu a aquisio do direito ao reajuste na forma prevista na Lei anterior, no se
podendo falar em direito adquirido ao gatilho salarial em julho/87 que, portanto, indevido. Nesse
sentido j foi proclamada a orientao definitiva do E. Supremo Tribunal Federal, sendo certo que o
C. Tribunal Superior do Trabalho, tambm fazendo concluir pelo mesmo entendimento, cancelou o
Enunciado n. 316.

8 - HONORRIOS ADVOCATCIOS. No processo do trabalho somente so devidos os honorrios


de advogado quando preenchidos os requisitos da Lei n. 5.584/70 e Enunciado n. 219, cuja
validade foi confirmada, aps a promulgao da Constituio Federal de 1988, pelo Enunciado n.
329.

9 - PIS. A competncia da Justia do Trabalho, no que diz respeito ao Plano de Integrao Social, o
PIS, restringe-se s lides que versem sobre o cadastramento do trabalhador.

10 - SERVIDOR PBLICO. COMPETNCIA RESIDUAL. A Justia do Trabalho competente para

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processar e julgar as aes trabalhistas ajuizadas por servidor pblico, quanto s pretenses
relativas a leses de direito supostamente ocorridas no perodo em que a relao jurdica era regida
pela CLT e o vnculo era, portanto, de emprego, ainda que tenha havido posterior converso para o
regime estatutrio.

11 - URP DE FEVEREIRO/89 (PLANO VERO). A Medida Provisria n. 32, posteriormente


convertida na Lei n. 7.730/89 impediu a aquisio do direito ao reajuste na forma prevista na Lei
anterior, no se podendo falar em direito adquirido URP, em fevereiro/89, que, portanto,
indevida. Nesse sentido j foi proclamada a orientao definitiva do E. Supremo Tribunal Federal,
sendo certo que o C. Tribunal Superior do Trabalho, tambm fazendo concluir pelo mesmo
entendimento, cancelou o Enunciado n. 317.

12 - TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. A concesso do intervalo intrajornada e/ou


do repouso semanal, direitos assegurados ao empregado por norma de ordem pblica, no
descaracteriza o regime de turnos ininterruptos de revezamento, para o fim da aplicao do
disposto no inciso XIV do art. 7 da Constituio Federal.

13 - ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO. FORMA DE CLCULO. DIREITO ADQUIRIDO.


Inexiste direito adquirido contra ato administrativo que, ao determinar a devida adequao do
clculo do adicional por tempo de servio dos servidores, nada mais fez do que dar cumprimento s
disposies contidas no art. 37, XIV, da Carta Magna, e no art. 17, do ADCT.

14 - IMPOSTO DE RENDA. REGIME DE CAIXA. Os recolhimentos do Imposto de Renda devem


ser efetuados quando da quitao do dbito, incidindo sobre todo o montante tributvel devido, no
havendo que se falar, portanto, em recolhimento ms a ms.

15 - SALRIO POR PRODUO. CABVEL APENAS O ADICIONAL SOBRE AS HORAS


EXCEDENTES. Empregado remunerado por produo somente faz jus ao adicional sobre as horas
trabalhadas excedentes jornada legal.

16 - CORREO MONETRIA. POCA PRPRIA. MS DO EFETIVO PAGAMENTO. O ndice de


correo monetria do dbito trabalhista o do ms do efetivo pagamento.

17 - APOSENTADORIA ESPONTNEA. CAUSA DE EXTINO DO CONTRATO DO TRABALHO.


Ainda que no ocorra o desligamento do trabalhador, com a aposentadoria espontnea extingue-se
automaticamente o contrato de trabalho do empregado, originando-se, caso permanea na
empresa, um novo liame.

18 - FGTS. AVISO PRVIO. Est sujeito contribuio para o FGTS o pagamento relativo ao
perodo de aviso prvio, concedido ou indenizado.

19 - FGTS. FRIAS INDENIZADAS. No est sujeito contribuio para o FGTS o pagamento


relativo ao perodo de frias indenizadas.

20 - FGTS. PRESCRIO TRINTENRIA. trintenria a prescrio para reclamar sobre os


depsitos do FGTS, desde que, antes, a prescrio bienal tenha sido observada. Aplicam-se,
tambm, os Enunciados ns. 206 e 362, do C. TST.

21 - FALNCIA. CABIMENTO DA DOBRA PREVISTA NO ART. 467, DA CLT. cabvel a


aplicao da dobra prevista no art. 467, da CLT, quando a decretao da falncia posterior
realizao da primeira audincia.

22 - INTERVALO INTRAJORNADA. REDUO POR MEIO DE ACORDO COLETIVO. vlida a

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pactuao havida com a entidade sindical, objetivando a reduo do intervalo destinado ao


descanso e refeio.

23 - AGRAVO DE INSTRUMENTO. No cabimento de deciso colegiada.

24 - LEI ORGNICA MUNICIPAL. SERVIDOR PBLICO. REMUNERAO.


INCONSTITUCIONALIDADE. OFENSA AO PRINCPIO CONSTITUCIONAL DA INICIATIVA
LEGISLATIVA. inconstitucional o art. 84 da Lei Orgnica Municipal de Tatu que criou vantagens
aos seus servidores municipais, em face da reserva constitucional prevista pelo art. 61, 1, inciso
II da CF/1988, que define a iniciativa legislativa privativa do chefe do Poder Executivo.

4. 11. Smulas do TRT da 20 Regio - Sergipe

RESOLUO ADMINISTRATIVA N 13/2005


Certifico e dou f que, reunido nesta data, em Sesso Administrativa, sob a presidncia do Exm.
Sr. Juiz Presidente AUGUSTO CSAR LEITE DE CARVALHO, com a presena da representante da
Procuradoria Regional do Trabalho da 20 Regio, a Exm. Sr. Procuradora VILMA LEITE MACHADO
AMORIM e dos Exms. Srs. Juzes JOO BOSCO SANTANA DE MORAES, CARLOS ALBERTO
CARDOSO, CARLOS DE MENEZES FARO FILHO, ELISEU NASCIMENTO, SUZANE FAILLACE E MARIA
DAS GRAAS MONTEIRO MELO, o Tribunal, ao apreciar a proposta da Comisso Permanente de
Uniformizao de Jurisprudncia, resolveu, por unanimidade, instituir as seguintes Smulas:

1) Contribuio Previdenciria Responsabilidade.


A responsabilidade pela contribuio previdenciria incidente sobre as parcelas resultantes de
deciso judicial do empregado e do empregador. (Redao alterada pela Resoluo Administrativa
n 49/2006).

2) Responsabilidade Subsidiria Alcance da multa do artigo 477, 8, da Consolidao


das Leis do Trabalho.
A responsabilidade subsidiria do tomador de servios abrange a multa prevista no artigo 477,
8, da CLT, decorrente do atraso no pagamento das verbas rescisrias pelo devedor principal.

3) Contribuio Previdenciria Execuo de valor inferior ao limite estabelecido pela


Resoluo INSS/PR n 371/96.
A Resoluo INSS/PR n 371/96, que estabelece critrios para a dispensa de constituio de
crditos previdencirios, tem aplicao restrita ao Instituto Nacional do Seguro Social, no
impedindo a execuo de ofcio de contribuio resultante de dbito trabalhista, em face da
competncia definida no 3, do artigo 114 da Constituio da Repblica.

4) Embargos de declarao Prequestionamento Omisso Provimento.


A procedncia aos embargos declaratrios, visando ao prequestionamento, condiciona-se
existncia de omisso no julgado impugnado.

5) Liquidao de sentena Ausncia de manifestao no prazo legal Precluso.


Preclusa a oportunidade de o executado impugnar, em sede de embargos execuo, os clculos
de liquidao homologados, quando deixar de se manifestar no prazo aludido no artigo 879, 2,
da CLT.

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6) Justia gratuita Empregado Ausncia de assistncia Sindical Deferimento.


A ausncia de assistncia sindical no obsta o deferimento da justia gratuita ao empregado que
declara ser pobre na forma da lei ou a impossibilidade de arcar com as despesas processuais sem
prejuzo do sustento prprio ou da famlia.

7) Atualizao de precatrio Impugnao ao percentual dos juros moratrios


Precluso.
A adoo de percentual de juros moratrios com base em norma anterior no constitui erro
material, restando preclusa a oportunidade de impugn-lo, quando da atualizao do precatrio,
uma vez que se trata de matria protegida pela coisa julgada.

8) Formao de precatrio Manifestao da Unio Restrio regularidade formal


Descabimento de discusso de matria meritria.
A manifestao do representante legal da Unio, conforme dispe o inciso VI-9 da Instruo
Normativa n 11, do C. Tribunal Superior do Trabalho, cinge-se regularidade formal do precatrio,
sendo defesa a discusso de matria protegida pela coisa julgada.

4.12. Smulas do TRT da 23 Regio Mato Grosso do Sul

SMULA N 2 - COMISSO DE CONCILIAO PRVIA. ACORDO. EFICCIA. O acordo


firmado perante a Comisso de Conciliao Prvia tem eficcia liberatria parcial, restrita s verbas
e valores nele discriminados.
DJE/TRT23: 522/2008 - Publicao: 04-08-2008; Pginas 4/5.
TRT-IU-00446.2007.000.23.00-3 (Originrio do TRT-RO-00195.2007.023.00-1)

DJE/TRT23: 529/2008 Publicao: 14-08-2008; Tribunal Pleno; Rel. Des. Luiz Alcntara.

Precedentes:
- TRT 23 RO 00033.2006.001.23.00-4 Relator DESEMBARGADOR TARCSIO VALENTE -
DJE/TRT23: 274/2007 - Publicao: 12/7/2007.
- TRT 23 RO 00401.2007.008.23.00-0 Relator DESEMBARGADOR OSMAIR COUTO DJE/TRT23:
329/2007 - Publicao: 01/10/2007.
- TRT 23 - RO 01424.2006.008.23.00-0 Relator JUIZ CONV. PAULO BRESCOVICI - DJE/TRT23:
187/2007 - Publicao: 7/3/2007. (voto vencido)
- TRT 23 - RO 00079.2007.009.23.00-5 Relator DESEMBARGADORA LEILA CALVO - DJE/TRT23:
310/2007 - Publicao: 31/8/2007. (voto vencido)

SMULA N 3 - ILEGITIMIDADE PASSIVA AD CAUSAM. GESTOR DE PESSOA JURDICA DE


DIREITO PBLICO INTERNO. CONTRATO NULO POR FALTA DE CONCURSO PBLICO. O
gestor no parte legtima para responder s aes reclamatrias ajuizadas por trabalhador
demandando reparao de danos causados pela sua contratao sem concurso pblico.

DJE/TRT23: 522/2008 Pgina 5; 04-08-2008.


DJE/TRT23: 550/2008 Pginas 4/5; Republicada: 12-09-2008.
TRT-IU-00454.2007.000.23.00-0 (Originrio do TRT- RO n. 02055.2006.031.23.00-0)
rgo Julgador: Tribunal Pleno.

Precedentes:
- TRT 23 R. - 2 Turma TRT-RO-02061.2006.031.23.00-8 - Rel. Des. Luiz Alcntara - DJE
03/07/07.

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- TRT23 R. - 2 Turma TRT-RO-00949.2006.026.23.00-0 - Rel. Des. Leila Calvo - DJE


20/06/07.
- TRT 23 R. - 2 Turma TRT-RO-00950.2006.026.23.00-5 - Rel. Des. Osmair Couto - DJE
12/06/07.

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5.1. Amortecimento da recesso e a ao dos bancos pblicos

Prof. Dr. Maria Alejandra Caporale Madi


Instituto de Economia/UNICAMP

Os dados apresentados pelo IBGE a respeito da reduo de 0,8% do PIB brasileiro no


primeiro trimestre de 2009, em relao ao quarto trimestre de 2008, sugerem um amortecimento
dos impactos da crise internacional sobre a economia brasileira. No entanto, um olhar mais detido
sobre a composio da demanda agregada no primeiro trimestre de 2009 revela que os
mecanismos de transmisso da crise internacional foram responsveis pela queda significativa das
exportaes e importaes de bens e servios (16% e 16,8%, respectivamente) e da formao
bruta de capital fixo (12,6%). Quanto aos componentes da demanda interna, a queda na formao
bruta de capital fixo em relao ao quarto trimestre de 2008 foi apontada pelo IBGE como a maior
reduo desde o incio da srie em 1996 e certamente ter impactos decisivos sobre o PIB
potencial. Nesse quadro, a evoluo do PIB no primeiro trimestre, na comparao com o quarto
trimestre de 2008, revela a evoluo favorvel das despesas em consumo das famlias (0,7%) e da
administrao pblica (0,6%), responsveis por 64,84% e 22,38% do PIB nominal no perodo.
Sob o impacto da conjuntura internacional recessiva e da reviso de expectativas quanto ao
futuro da demanda domstica e dos lucros, todos os sub-setores da indstria de transformao
apresentaram taxas negativas de variao quanto ao valor adicionado, particularmente pela
reduo na produo de mquinas e equipamentos, veculos automotivos, mobilirio, vesturio e
calados, assim como na metalurgia. O valor adicionado na construo civil sofreu retrao de
9,8%. Adicionalmente, a queda do PIB esteve associada a um desempenho negativo do setor de
servios: o comrcio (atacadista e varejista) apresentou taxa negativa de 6%; os servios de
transporte e armazenagem tambm foram afetados desfavoravelmente pelos resultados da
indstria. Cabe lembrar que a indstria foi responsvel por 20,85% do PIB no primeiro trimestre,
enquanto os servios e a agropecuria corresponderam a 58,51% e 6,01%, respectivamente.
Vrios fatores contriburam para o amortecimento dos impactos da crise no perodo
analisado. Uma das faces implcitas do resultado atingido pelo PIB no primeiro trimestre de 2009
pode ter sido a expanso dos bancos pblicos no mercado de crdito. Segundo o BACEN, a
participao relativa dos bancos pblicos no total da carteira do sistema financeiro aumentou para
37,15% em fevereiro, para 37,6% em maro, ante 34,2% em maro de 2008.

Tabela 1. Operaes de crdito do sistema financeiro, saldo por atividade econmica.


primeiro trimestre de 2009, variao %.
Pblico 1/ Privado nacional Estrangeiro
Setor pblico 4,2 -0,4 -7,1

Setor Privado
Indstria 2,8 1,2 -2,6
Habitao 8,0 3,7 7,1
Rural 2,0 -3,5 2,3
Comrcio 3,5 -7,2 -6,1
Pessoa Fsica 9,3 3,5 0,1
Total setor 4,8 -0,9 -0,4
privado

Total Geral 4,8 -0,9 -1,0

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1/ Refere-se s instituies em que os governos federal, estadual ou municipal detm participao


superior a 50% no capital votante, de acordo com a Carta-Circular 2.345, de 25.1.1993.
Fonte: Banco Central do Brasil.
A Tabela 1 ilustra de maneira exemplar o papel desempenhado pelos bancos pblicos no
sentido de expandir fluxos de crdito aos setores pblico e privado, num cenrio de retrao do
total geral do saldo das operaes de crdito nas instituies financeiras privadas nacionais e
estrangeiras. Os dados apresentados pelo BACEN sugerem que os bancos pblicos destacaram-se
no enfrentamento das necessidades de liquidez de empresas (indstria, habitao, rural e
comrcio) evitando maiores desequilbrios patrimoniais no contexto do quadro recessivo e da
restrio de financiamento internacional. No setor financeiro pblico, a carteira de crdito voltada
s pessoas fsicas tambm apresentou resultado expressivo quando comparada carteira das
instituies financeiras privadas nacionais e estrangeiras. Nesse sentido, a avaliao dos
mecanismos de gesto da crise no Brasil envolve a anlise dos impactos da gesto creditcia no
setor financeiro pblico. Assim, a importncia das aes recentes das instituies bancrias
pblicas coloca novos elementos para o debate sobre as relaes Estado, mercado e sociedade no
Brasil do sculo XXI.

5.2. Responsabilidade Pr-contratual

Adriano Wilhelms
Juiz do Trabalho Substituto do TRT da 4 Regio

INTRODUO
O princpio da autonomia da vontade influencia todo o direito privado e, em especial, os
contratos. O liberalismo, presente no processo de codificao do sculo XIX, assenta-se nele,
conferindo s partes ampla liberdade para fazer as estipulaes que lhes interessarem.
Todas as clusulas so vlidas, desde que no contrariem expressa disposio de lei. Nesse
sentido, a prpria CLT proclama em seu artigo 444 afirmando que
As relaes contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulao das partes
interessadas em tudo quanto no contravenha s disposies de proteo ao trabalho, aos
contratos coletivos (atualmente convenes coletivas) que lhes sejam aplicveis e s decises das
autoridades competentes.
Portanto, respeitadas as normas de proteo, pode o contrato de trabalho ter clusulas
estabelecidas consoante a vontade das partes.
Mas, e antes da contratao? Podem as partes se portar de qualquer forma? No existe
qualquer padro de conduta exigvel? O direito de no contratar realmente absoluto? Pode haver
responsabilizao pela recusa de contratar?
Essas questes atinentes fase de formao do contrato de trabalho se constituem no objeto
de nosso estudo que ora se inicia.
Discorreremos, num primeiro momento, sobre os contratos em geral, migrando,
posteriormente, para um estudo do contrato de trabalho. A seguir, faremos uma breve exposio
acerca da responsabilidade civil, culminando com o estudo da responsabilidade pr-contratual. Eis o
nosso plano de trabalho.

1. O CONTRATO DE TRABALHO

1.1. CONCEITO DE CONTRATO

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Observando o cotidiano, apercebemo-nos que estamos circundados por acordos de vontades.


Essa convergncia, quando dotada de carter patrimonial e objetiva a aquisio, o resguardo, a
transferncia, a modificao ou a extino de direitos com o amparo do ordenamento jurdico,
recebe o nome de contrato. Podemos afirmar, por conseguinte, que estamos contratando quando
desempenhamos as tarefas mais banais de nosso dia-a-dia como, por exemplo, tomar um nibus
ou comprar o po para o desjejum.
Caio Mrio1, em feliz sntese, assevera que

... podemos definir contrato como o acordo de vontades com a finalidade produzir
efeitos jurdicos.

O contrato , pois, negcio jurdico que sempre depende de, pelo menos, duas vontades de
pessoas diferentes podendo ser classificado como bilateral ou plurilateral.

1.2. FUNO SOCIAL DOS CONTRATOS


impensvel o mundo moderno sem os contratos. Desde o momento em que acordamos,
celebramos contratos. So eles os responsveis pela circulao de riquezas.
Registra Ren David que nem mesmo na Unio Sovitica, durante o regime comunista, o
contrato foi abolido2. Porm, no regime liberal, em que a propriedade enaltecida, que eles
alcanam seu apogeu. No se consegue pensar esse tipo de regime sem o direito contratual.
Caio Mrio chega a afirmar:
O mundo moderno o mundo do contrato. E a vida moderna o tambm, e em to alta
escala que, se fizesse a abstrao por um momento do fenmeno contratual na civilizao de nosso
tempo, a conseqncia seria a estagnao da vida social.
Podemos apontar, basicamente, duas funes para os contratos: a econmica e a civilizatria.
A primeira delas j referimos. o meio pelo qual a riqueza circula. utilizando contratos que
celebramos a compra e venda de bens, a locao etc. A supresso do fenmeno contratual
importaria, portanto, em estancar a prpria atividade econmica.
Porm esta no nica funo. Os contratos aproximam os homens. As clusulas contratuais
refletem a vontade das partes e, enquanto elas forem observadas, a paz social restar fortalecida.
Note-se, como assevera Csar Fiuza, que:

As clusulas contratuais do aos contratantes noo de respeito ao outro e a si


mesmos, visto que, afinal, empenharam sua prpria palavra.

Podemos at mesmo dizer que um contrato a miniatura do prprio sistema


jurdico. Esse um conjunto de normas abstratas destinado ao grupo social. O contrato,
mutatis mutandis, similar. Segundo ele as partes estabelecem deveres e direitos que
passam a vigorar e devem ser respeitados na forma da conhecida mxima pacta sunt
servanda.

1.3. O CONTRATO DE TRABALHO

1.3.1 CONSIDERAES INICIAIS


O contrato de trabalho, como no poderia deixar de ser, tambm decorre do acordo de vontades
com o fito de produzir efeitos jurdicos. Segundo ele as partes empregado e empregador
ajustam as condies em que o primeiro colocar disposio do segundo sua fora de trabalho
recebendo, em contraprestao, o salrio.

1
v. Instituies de Direito Civil, vol. III, 9a edio, fl. 6.
2
v. Os Grandes Sistemas do Direito Contemporneo. So Paulo: Martins Fontes, 1986. O direito sovitico d a mesma
definio de contrato que os direitos da famlia romano-germnica; e, contudo, o contrato representa, no direito sovitico,
algo muito diferente porque, nas condies da economia sovitica, o contrato cumpre uma funo muitas vezes diferentes da
que lhe atribuda nos pases burgueses.

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Trata-se de um contrato informal que, via de regra, prescinde de forma escrita. Alis, como
acentua a doutrina, essa informalidade a marca do contrato de trabalho. Desse modo, as partes
tm liberdade de ajustar as clusulas contratuais.
Contudo, o Direito do Trabalho e, por conseguinte o contrato de trabalho, marcado pelo
intervencionismo estatal. O princpio norteador de tal ramo do direito o da proteo, tanto que
alguns doutrinadores o chamam de megaprincpio da proteo. A lei cuida de colocar a salvo alguns
direitos, do denominado contrato mnimo. A partir da, resguardado um ncleo de direitos, a
autonomia privada tem plena aplicabilidade.

1.3.2 CRTICA DENOMINAO DO CONTRATO DE TRABALHO


Ainda que de forma breve, no podemos deixar de registrar uma crtica a tal denominao.
notrio que relao de trabalho e relao de emprego no se equiparam. A primeira
gnero da qual espcie a segunda. Exemplos da diferenciao no faltam. Imagine um jardineiro
que se oferece uma nica vez para limpar e enfeitar o jardim. Aceita a proposta, teremos uma
relao de trabalho, sem que haja a relao de emprego. Outro exemplo: a diarista que presta
servios eventuais. No estamos diante de uma relao de emprego, mas de trabalho.
Isso porque a relao de emprego tem alguns requisitos especiais que a qualificam e a
distinguem da mera relao de trabalho. Tais requisitos so aqueles citados no artigo 3o da CLT.
Pois bem, como se sabe, o nome do contrato deve corresponder ao nome da relao jurdica a
que d origem. Da haver alguns doutrinadores que sustentam a impropriedade da denominao
contrato de trabalho. Eloy Jos da Rocha, na tese em que defendeu para conquistar a ctedra de
Direito do Trabalho da Faculdade de Direito de Porto Alegre, afirmava a preferncia pela
denominao contrato de emprego. Mais recentemente, Jos Martins Catharino, escrevendo sobre o
contrato de trabalho, utilizou a expresso Contrato de Emprego para titular sua obra.
Mas, no h como negar que a expresso contrato de trabalho universalmente reconhecida,
no figurando dentre as maiores preocupaes do Direito do Trabalho a discusso acerca da
definio.
Por fim, feliz sugesto traz a professora Carmen Camino, quando afirma que mais apropriado
seria qualificar o trabalho acrescentando o adjetivo subordinado, redundando na denominao
contrato de trabalho subordinado. Assim, teramos a exata noo da relao jurdica surgida a
partir do contrato.

1.3.3 CONCEITO
No difcil encontrar um conceito de contrato de trabalho.
Alis, conforme faz referncia Russomano, o jurista argentino Alfredo J. Ruprecht, em um dos
seus escritos, chegou a catalogar mais de trinta definies.
Preferimos, dentre tantas, a definio utilizada por Orlando Gomes:

Contrato de trabalho a conveno pela qual um ou vrios empregados,


mediante certa remunerao e em carter no eventual, prestam trabalho pessoal
em proveito e sob direo do empregador.

Tal escolha deriva do fato de trazer para dentro da definio os elementos caracterizadores da
relao de emprego advinda da estipulao do contrato.
Necessrio , nesse ponto, esmiuar o conceito ofertado.
Dissemos que se trata de uma conveno. Como no poderia deixar de ser, o contrato de
trabalho deriva de um pacto, de um acordo de vontades. , em ltima anlise, o acordo de
vontades entre o empregado e o empregador que faz surgir o contrato de trabalho.
No entanto essa conjugao de vontades deve ser qualificada.
O contrato de trabalho , por natureza, oneroso. O trabalho prestado deve ser remunerado,
no sendo admissvel um contrato de trabalho sem a devida contraprestao. O salrio,

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denominao da contraprestao pelo trabalho, de tal forma relevante que se constitui na


principal obrigao do empregador.
Outra caracterstica marcante diz respeito continuidade da prestao de servios. A
existncia do contrato de trabalho pressupe uma prestao contnua, que se insira na atividade-
fim da empresa.
Ensina Paulo Emlio Ribeiro de Vilhena:

Houve-se com extraordinria preciso Rezende Puech ao afirmar que resulta


fundamental a importncia do conceito da eventualidade, porque, mesmo
prestando servios sob dependncia e mediante salrio, o trabalhador deixar de
ser empregado, caso sua prestao de servios tenha carter eventual.
Tem-se por trabalho eventual, na clssica lio de Barassi, que veio,
ulteriormente, frutificar no Mxico, com o juiz Iarrit e, na doutrina, com Mrio
de La Cueva, aquele prestado em carter transitrio, acidental, isto , o que no
seja necessrio como servio por uma exigncia permanente do tomador. Em
razo de sua acessoriedade, no ocorre a integrao tcnica da atividade do
trabalhador na atividade da empresa. Funda-se no casual. Por isso, diz-se
excepcional.

O trabalho eventual aquele que ocorre ocasionalmente e no se integra nos fins da


empresa. A transitoriedade da prestao de servios, desse modo, afasta a existncia da relao
empregatcia.
Prosseguindo, temos o requisito da pessoalidade. O contrato de trabalho, com relao ao
empregado, constitudo intuitu personae, isto , somente o empregado contratado deve prestar
o labor. No se admite que o empregado envie outra pessoa para adimplir aquela que sua
principal obrigao.
Porm a nota caracterstica do contrato de trabalho a subordinao. Sem ela,
definitivamente, no haver contrato de trabalho.
O empregado est subordinado s ordens legtimas do empregador. Tal subordinao no
tem, contudo, qualquer marca aviltante. Trata-se de uma subordinao jurdica decorrente do fato
do empregador organizar e dirigir a atividade econmica. Deve o empregado submeter-se ao poder
de comando do empregador, sujeitando-se s ordenaes do patro.
Por outro lado, apesar das severas crticas recebidas por parte da doutrina, no h como
deixar de mencionar que a prpria CLT traz um conceito de contrato de trabalho:

Art. 442. Contrato individual de trabalho o acordo tcito ou expresso,


correspondente relao de emprego.

A doutrina, como asseveramos, no tem poupado tal dispositivo. Duras crticas tm sido
feitas. Afirmam alguns que tal definio tautolgica, estabelecendo um crculo vicioso ao
estabelecer correspondncia entre relao de emprego e contrato de trabalho.
No entanto, a par da procedncia das crticas, frente ao carter protetivo que permeia todo o
direito do trabalho at salutar tal desapego forma. Deve ser dada nfase ao que realmente
ocorreu e ser procedida verificao se estamos diante dos requisitos legais para a configurao da
relao de emprego.

1.3.4 CLASSIFICAO DO CONTRATO DE TRABALHO


Antes de prosseguirmos, interessante classificarmos o contrato de trabalho.
, sem dvida, um contrato bilateral, pois gera direitos e obrigaes recprocas para os
contratantes. Acentua a doutrina que essa bilateralidade gentica, ou seja, desde a formao do
contrato ambas as partes contraem obrigaes.

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A caracterstica da consensualidade tambm evidente. Alis, os prprios termos em que foi


redigido o artigo 442 da CLT no deixam qualquer margem. A forma foi relegada a um segundo
plano.
De outra banda, como fizemos questo salientar quando apresentamos o conceito, a
onerosidade marca de tal tipo de contrato. Ambas as partes auferem vantagens oriundas do
pacto laboral.
Mais do que isso, as prestaes so equivalentes. Da afirmarmos que o contrato de trabalho
comutativo. O empregador, quando remunera o empregado, o faz, ao menos em tese, na exata
medida para contraprestar o servio feito.
, ainda, um contrato de trato sucessivo. Ou seja, a prestao se protrai no tempo, no se
extinguindo em momento nico.
Afirmam os autores alemes, em especial Gierke, que se trata de relaes de dbitos
permanentes, nas quais a prestao deve ser cumprida em um espao de tempo.
Explica Orlando Gomes:

... Essas relaes de dbito permanente produzem um estado de poder, cuja


manuteno essencial ao cumprimento da obrigao contratual. O estado de
poder pode ser conferido sobre uma coisa ou uma pessoa. No primeiro caso,
entram as relaes de locao, de custdia etc. Um poder sobre a pessoa do
devedor do trabalho produz-se, ao contrrio, na relao de trabalho.

Esse estado de poder nada mais do que o poder de comando do empregador, derivado da
subordinao a que submetido o empregado.

1.3.5 O CONTRATO DE TRABALHO COMO PROCESSO.


Semelhantemente ao demonstrado pelo Prof. Clvis do Couto e Silva na conhecida A
obrigao como processo, o contrato tambm tem uma dinmica. No pode ser visto como algo
estanque, parado. Ao contrrio, o contrato percorre todo um caminho. Existem diferentes atos que
so realizados antes mesmo da celebrao do contrato.
Os contratos, de uma forma geral, no se formam em ato nico. No contrato de trabalho no
diferente.
Podemos, claramente, discernir todo um caminho, um iter, pelo qual passam as partes antes
da formalizao do contrato.
O contrato de trabalho pode envolver um longo flerte entre as partes. So as tratativas em
que as partes esto em contato acertando os termos do futuro contrato.
Imaginemos, por exemplo, a contratao por uma empresa de So Paulo de um famoso
publicitrio gacho. Primeiro, surge o interesse da firma paulista. A partir da, inicia-se um
processo de sondagem que certamente envolve custos. Entretanto, sequer o publicitrio gacho
tem conhecimento do interesse.
Num prximo passo, podemos ter um contato, ainda inicial, dos representantes da firma
paulista com o publicitrio. Vm os representantes a Porto Alegre, jantam uma ou duas vezes e,
ento, fazem a proposta.
Tal proposta, contudo, est aqum das expectativas. Alm de no contemplar o salrio
almejado, as condies de trabalho no esto adequadas. Resolve, ento, o publicitrio deslocar-se
at So Paulo e tratar diretamente com os representantes da firma. Mais uma ou duas reunies e,
finalmente, tudo acertado.
Celebram, ento, o contrato de trabalho. Veja-se que, durante as tratativas, no havia
contrato que os obrigasse a qualquer coisa. Existia, somente, um desejo de acertar o futuro
contrato.
Essa primeira fase o que chamamos de fase pr-contratual, pois antecede ao prprio
contrato.

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Imaginemos, agora, que aps todos esses passos que culminaram com a mudana do
publicitrio para So Paulo e o pedido de demisso da agncia onde trabalhava, a empresa resolve
no mais o contratar, pois descobre que ele portador do vrus HIV. Ser que o prejuzo do
publicitrio deve ser reparado pela empresa paulista j que inexistiu contrato de trabalho?
O que pretendemos estudar, a partir de agora, exatamente a possibilidade de reparao de
danos ocorridos na fase que antecede ao contrato.

2. DA RESPONSABILIDADE CIVIL: UMA BREVE NOO

2.1. CONCEITO
A vida em sociedade meio propcio para conflitos. No h como fugir dessa regra. Basta
passarmos um dia olhando para fora de nossa janela para verificarmos os inmeros incidentes.
Colises de automveis, por exemplo, acontecem aos milhares. Derivado de tal acontecimento,
algum sofreu um gravame, uma perda. A questo a ser enfrentada diz respeito indenizao
deste prejuzo. H de fato um direito a ser ressarcido? Em caso positivo, quem deve faz-lo? Em
que limites?
Esse o objeto de estudo da responsabilidade civil.
Apesar da importncia do tema, os autores de um modo geral no chegam a um conceito do
tema. Tal fato, como assinalaram os irmos Mazeaud no Trait Therique et Pratique de la
Responsabilit Civile, a matria to difcil de definir que na prpria conceituao j se
apresentam as divergncias dos autores, nela despontando a luta entre a doutrina tradicional da
culpa e a teoria objetivista do risco (Trait, vol.I,n.1 apud Caio Mrio).
Contudo, compulsando vrios autores que tratam do tema, o que se verifica que a
responsabilidade civil pode ser resumida em uma palavra: indenizao.
Este o cerne da responsabilidade civil. Toda a teoria que se desenvolve visa a obter a
resposta s seguintes questes: o dano causado deve ser indenizado? Por quem?
Com efeito, Savatier, cuja obra reconhecida como monumental por Georges Ripert, definiu a
responsabilidade civil como sendo a obrigao que pode incumbir uma pessoa de reparar o prejuzo
causado a outra, por fato prprio, ou por fato de pessoas ou coisas que dela dependam.
Diz Caio Mrio que a responsabilidade civil se enuncia como princpio que subordina a
reparao sua incidncia na pessoa do causador do dano.

2.2. RESPONSABILIDADE CONTRATUAL E EXTRACONTRATUAL


A doutrina clssica separa a responsabilidade em extracontratual, tambm chamada
aquiliana, e contratual.
A primeira delas prescinde de uma prvia relao jurdica entre as partes. O requisito para a
indenizao buscado no prprio ordenamento jurdico. No ordenamento francs, encontramos o
artigo 1.382. No nosso sistema jurdico, temos o artigo 1863 do Cdigo Civil.
Tal dispositivo abrange genericamente toda a responsabilidade civil extracontratual. uma
clusula geral que abarca uma srie de possibilidades. Basta que algum cause um dano por
imprudncia, negligncia ou impercia para atrair a incidncia da norma.
Na responsabilidade contratual, ao contrrio, as partes so vinculadas por uma conveno. H
uma relao jurdica preexistente. A responsabilidade civil derivada do contrato visa a indenizar o
contratante lesado pelo inadimplemento. Basta o descumprimento contratual para fazer surgir o
dever de indenizar. No se cogita de culpa, pois esta presumida.
Contudo, na essncia, no h distino a ser feita. Na responsabilidade contratual, a
indenizao feita como substituio prestao devida. Slvio Rodrigues exemplifica dizendo que,
quando um artista, contratado para diversos espetculos se recusa a faz-lo, fica obrigado a
reparar o dano. A indenizao abranger o prejuzo causado e o lucro cessante, mas de forma

3
Art. 186 Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia, ou imprudncia, violar direito e causar dano a outrem,
ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito.

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alguma pode-se confundir esse pagamento com o adimplemento da obrigao que era a
apresentao.
Talvez o maior interesse prtico da distino seja o estabelecimento do nus da prova.
Enquanto na responsabilidade extracontratual a culpa deve ser provada pelo lesado na contratual,
ela presumida, competindo ao causador do dano a prova de que o fato da inexistncia dela (fora
maior ou caso fortuito)

2.3 ELEMENTOS DA RESPONSABILIDADE CIVIL


Asseveramos nas linhas acima que a responsabilidade civil se preocupa com a reparao dos
danos causados. Cumpre, agora, examinarmos quais seriam os elementos que compem a
disciplina.
De um modo geral, quatro so os elementos indicados: a ao ou omisso, o dano, a culpa e
o nexo causal.
A responsabilidade pode advir tanto da ao quanto da omisso. Ainda, pode resultar de fato
prprio ou de terceiros que estejam sob a responsabilidade do agente. A responsabilidade por fato
prprio buscada na prpria essncia da responsabilidade civil, pois todo aquele que causar dano a
outrem, mediante uma conduta culposa, obrigado a ressarcir o prejuzo.
Entretanto no s o causador do dano pode ser responsabilizado. A lei estabelece uma srie
de casos em que terceiros ficam como responsveis pelos danos causados. Assim, os pais
respondem pelos danos causados por seus filhos, os patres pelos danos causados pelos
empregados.4
Tal tipo de responsabilizao, como alude Slvio Rodrigues, inspira-se em um anseio de
segurana, com o propsito de proteger a vtima. Dessa forma, busca a lei facilitar a reparao do
prejuzo. Imagine que um operrio venha a causar um dano num veculo importado. Srias dvidas
surgiriam a respeito da solvabilidade do operrio. A lei, percebendo tal fato, cuidou de criar uma
forma de responsabilizar aquele que detm o empregado sob sujeio e que detm o capital capaz
de suportar o prejuzo.
Por outro lado, no basta a conduta do agente. necessrio, na responsabilidade civil
subjetiva, que ela seja, no mnimo culposa. O dever de indenizar pressupe um comportamento
doloso ou culposo (negligente, imperito ou imprudente).
exatamente esse elemento anmico que caracteriza a responsabilidade civil subjetiva.
Diz-se que a conduta dolosa quando o causador do dano age buscando tal resultado. O
sujeito, pretendendo quebrar a vidraa, contra ela lana uma pedra. No h qualquer dvida da
inteno do agente.
O comportamento culposo tem lugar quando o agente no queria causar o resultado.
Contudo, em virtude de seu comportamento desastrado, acaba dando prejuzo. A culpa pode
derivar de uma conduta negligente, imprudente ou imperita. Salientamos, como fez Slvio
Rodrigues e Carlos de Carvalho, que a rigor a idia de negligncia inclui a de imprudncia e de
impercia, pois aquele que imprudente negligencia em observar o dever de precauo.
Todavia, embora a responsabilidade subjetiva seja preponderante, importante registrar a
existncia de uma responsabilidade na qual a culpabilidade do agente irrelevante: a
responsabilidade objetiva. Nesse tipo de responsabilizao, o dever de indenizar independe de
qualquer elemento subjetivo, prendendo-se teoria do risco como se nota no pargrafo nico do
artigo 927 do CCB.

4
Art. 932 So tambm responsveis pela reparao civil:
I os pais, pelos filhos menores que estiverem sob sua autoridade e em sua companhia;
II o tutor e o curador, pelos pupilos e curatelados, que se acharem nas mesmas condies;
III o empregador ou comitente, por seus empregados, serviais e prepostos, no exerccio do trabalho que lhes
competir ou em razo dele;
IV os donos de hotis, hospedarias, casas ou estabelecimentos, onde se albergue por dinheiro, mesmo para fins
de educao, pelos seus hspedes, moradores e educandos;
V os que gratuitamente houverem participado nos produtos do crime, at concorrente quantia.

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No basta, ao surgimento do dever de indenizar, a existncia de uma conduta culposa.


imperiosa a existncia de um dano. Lalou chegou a proclamar Pas de prjudice, pas de
responsabilit civile (Trait, apud Caio Mario, Responsabilidade Civil). Esse dano, que o elemento
da responsabilidade civil que menos suscita dvidas, o prejuzo suportado por uma das partes.
Por fim, h que haver uma relao entre a conduta e o dano. O dever de indenizar surge a
partir de uma conduta culposa que d origem a um prejuzo. Ou seja, a ao ou omisso do agente
deve ser a gnese do dano. Sem essa relao de causa e efeito, no possvel pensar na
responsabilidade civil.

3. DA RESPONSABILIDADE PR-CONTRATUAL

3.1. DO HISTRICO. UMA BREVE E SUPERFICIAL NOO


Embora fosse conhecida no perodo romano, a teoria da responsabilidade pr-contratual foi
pela primeira vez sistematizada em 1861 por Rudolph Von Jhering. Sob a denominao culpa in
contrahendo, escreveu um artigo no ano de 1861 que, a partir do exame de casos, examina uma
situao de erro no smbolo de medida de uma mercadoria encomendada e conclui pela invalidade
do contrato em virtude de tal vcio. Pergunta-se, ento, se a parte culposa deve responder pela
indenizao dos prejuzos causados. A concluso positiva. devido o ressarcimento baseado,
inclusive, no sentimento de eqidade.
Qual seria, ento, o fundamento do dever de indenizar se o contrato nulo? Conclui o citado
autor que a responsabilizao deve ocorrer porque, devendo a parte causadora ter conhecimento
da nulidade, deixa de informar a outra sobre esse vcio, causando-lhe prejuzo.
No que diz respeito ao ressarcimento, Von Ihering afirma que somente indenizvel o
interesse negativo. Assim, a indenizao no equivale prestao prometida, mas se limita a
repor as partes ao status quo ante, ou seja, naquele momento anterior concluso do contrato.
Contudo, no obstante a repercusso de tal artigo, o Tribunal alemo, na poca denominado
Reichsgericht (RG), negou a possibilidade de ressarcimento em virtude da responsabilidade pr-
contratual, sendo tal situao modificada aps a publicao, em 1910, da monografia de Franz
Leonhard.
No s na Alemanha o artigo foi conhecido. Acentua Rgis Fichtner Pereira que tal escrito
despertou a ateno do mundo jurdico para a formao defeituosa do contrato.
Na Itlia Gabriele Faggela publica, em 1906, estudo5 sobre o assunto. Na Frana, em 1907,
Saileilles tambm publica artigo intitulado De la responsabilit prconctractuelle a propos dune
tude nouvelle sur la matire.
Mais recentemente outros trabalhos foram publicados sobre o tema, merecendo destaque em
Portugal Mario Jlio de Almeida Costa na obra Responsabilidade Civil pela ruptura das negociaes
preparatrias de um contrato. Na Espanha, se destaca a obra de Maria Paz Garca Rubio e Josep
Llobet I Aguado.
No Brasil, Carvalho de Mendona e Carvalho Santos negam a possibilidade de reconhecimento
de uma responsabilidade pr-contratual. Depois deles, outros fizeram meno ao tema devendo ser
destacada a obra de Eduardo Espnola e Jos de Aguiar Dias. Tambm se debruaram sobre o tema
juristas do porte de Pontes de Miranda e Judith Martins-Costa que dedicou um captulo no seu
conhecido livro sobre a Boa-f no direito privado.
Antnio Chaves, no entanto, foi primeiro autor brasileiro a se dedicar ao estudo terico e
especfico. Na Dissertao para o concurso Ctedra de Direito Civil da Faculdade de Direito da
Universidade de So Paulo, o professor faz um estudo da responsabilidade pr-contratual
baseando-se, principalmente, em Fagella. A partir da, outros autores passaram a se dedicar sobre
o tema, dentre os quais merece destaque Regis Fichtner Pereira com sua tese de Doutorado
publicada pela editora Renovar.

5
Dei periodi precontratuali e della loro vera e esatta costruzione scientifica.

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3.2. CONCEITO.
A doutrina clssica divide a responsabilidade civil em dois grandes grupos: a contratual e a
extracontratual.
Contudo h zonas limtrofes em que no clara a existncia de uma ou de outra. Em algumas
delas, estaremos diante da chamada responsabilidade pr-contratual.
Durante as conversaes que antecedem a celebrao do pacto, as partes esto em contato.
Entretanto, esse contato no comum, mas trata-se de um contato social qualificado 6. H
deveres atribudos s partes que se envolvem em tratativas negociais. Tais deveres, acaso
descumpridos, podem gerar danos outra parte.
Exatamente desses prejuzos, causados antes da celebrao do contrato, ocupa-se a
responsabilidade pr-contratual.
Essa responsabilizao pode derivar de quatro hipteses:
a) quando tenha havido ruptura injustificada das negociaes contratuais; b) quando durante
o desenrolar das negociaes um dos contraentes venha a causar danos pessoa ou aos bens do
outro contraente; c) quando tenha ocorrido o estabelecimento de contrato nulo ou anulvel e um
dos contraentes conhecia ou deveria conhecer a existncia do vcio no negcio jurdico; d) quando,
mesmo instaurada a relao jurdica contratual, das negociaes preparatrias tenham surgido
danos a serem indenizados.
No presente trabalho nos ocuparemos somente da hiptese de ruptura das negociaes antes
da formao do contrato de trabalho.

3.2.1. RESPONSABILIDADE PR-CONTRATUAL E PR-CONTRATO


Importante, com o fito de evitar confuses, esclarecer que o pr-contrato no se confunde
com a responsabilidade pr-contratual ora em estudo.
O pr-contrato j um contrato perfeito e acabado. Estabelece uma relao obrigacional
entre as partes cujo objeto a realizao de um contrato definitivo.
Ao contrrio, na responsabilidade pr-contratual no h um contrato. Inexiste a relao
obrigacional perfeita e acabada. As partes esto em um momento anterior ao contrato, ainda na
fase preambular.

3.3. NATUREZA DA RESPONSABILIDADE PR-CONTRATUAL


Classicamente temos que a responsabilidade civil pode ser contratual ou extracontratual
(aquiliana). No entanto como classificar a responsabilidade civil pr-contratual? Seguiria ela as
regras da responsabilidade contratual? Ou da extracontratual?
Pois bem, a doutrina diverge a respeito da matria. H, ainda, aqueles que sustentam que
seria um tertium genus, devendo ser criado um sistema prprio para este tipo de
responsabilidade civil.

3.3.1. RESPONSABILIDADE PR-CONTRATUAL COMO RESPONSABILIDADE DE


NATUREZA CONTRATUAL
Referimos acima que a teoria da responsabilidade pr-contratual comeou a ser sistematizada
na Alemanha como Von Jhering. Considerando que o Cdigo Civil Alemo (BGB) acerca da
responsabilidade extracontratual no adota um sistema de clusula geral como o francs e o
nosso no difcil entender a dificuldade de utilizao desse tipo de responsabilizao. Isso
porque somente indenizvel a ofensa a um dos bens relacionados no 823 do BGB. As regras
acerca da responsabilidade extracontratual so de difcil aplicao e, por esse motivo, muito mais
vantajosa a invocao das regras de responsabilidade contratual.

6
A expresso de Regis Pereira. Afirma o autor: O contato que as partes desenvolvem com a finalidade de discutirem as
bases de um eventual negcio jurdico a ser constitudo um contato qualificado. Embora no haja ainda relao jurdica
contratual afastando a cogitao de responsabilidade civil contratual entre as partes h, no obstante, deveres jurdicos
qualificados, que fazem surgir entre elas uma relao jurdica especial, cuja configurao afasta os preceitos da
responsabilidade civil extracontratual.

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Observadas tais peculiaridades, Jhering j se posicionou no sentido de que a responsabilidade


pr-contratual seguiria as regras da responsabilidade contratual. Isso porque, estando as partes em
negociao para a concluso de um contrato, o fundamento para a responsabilizao encontrar-se-
ia no prprio contrato a ser constitudo. A tese denominada (Zielvertragstheorie) baseava-se na
premissa de que, se as negociaes tm por objetivo a formao de um contrato, a
responsabilidade pelos danos cometidos nessa fase deve ser contratual.
Adiante, a doutrina alem criou uma tese semelhante. Segundo ela, o vnculo estabelecido
entre os contraentes durante as negociaes ensejaria uma relao jurdica anloga relao
contratual, buscavam os doutrinadores visualizar uma relao jurdica das negociaes. Hans Stoll7
via nesse contato social qualificado a justificao para atrao da responsabilidade contratual, na
medida em que geraria uma situao de confiana entre as partes, que seria o fundamento para a
aplicao dos deveres sociais de proteo. Contudo essas teorias foram criticadas por visualizarem
na fase pr-contratual uma situao anloga quela depois de celebrado o contrato. Como afirma
Regis Pereira: Qualquer tentativa de aplicar as regras de responsabilidade contratual a fatos
anteriores prpria existncia do contrato, com base na fico, esbarrava na ausncia de suporte
lgico nesse raciocnio.
Passaram, ento, os doutrinadores alemes a visualizar durante a fase pr-contratual uma
relao obrigacional derivada da lei. Sustenta tal teoria, hoje dominante na Alemanha, que, durante
as negociaes, surgem obrigaes para as partes, no em decorrncia de um contrato que ainda
no existe, mas em virtude da prpria lei que impunha os deveres de cuidado e proteo. Houve
um deslocamento do foco da natureza da responsabilidade in contrahendo, passando a residir na
obrigao oriunda da legislao.

3.3.2. RESPONSABILIDADE PR-CONTRATUAL COMO RESPONSABILIDADE DE


NATUREZA EXTRACONTRATUAL
Ao contrrio, em todos os pases onde o sistema da responsabilidade civil adota o sistema de
clusula aberta, seguindo o exemplo do Cdigo Napolenico, a responsabilidade pr-contratual
considerada de natureza extracontratual.
Tal tese assenta-se na lgica pura: se ainda no h contrato, responsabilidade contratual no
pode ser invocada. Logo, trata-se de responsabilidade extracontratual.
Essa a teoria dominante no Brasil.

3.3.3. A TERCEIRA VIA


Usualmente a classificao da responsabilidade pr-contratual limita-se a optar pela
contratual ou extracontratual. No entanto, alguns doutrinadores vm reconhecendo a necessidade
de consider-la um tertium genus. Ou seja, em virtude das peculiaridades, deve ser criado um
sistema prprio de responsabilidade civil.
No h como deixar de citar a dissertao de doutorado do Prof. Regis Fichtner Pereira, cujo
escopo exatamente demonstrar a necessidade desse novo gnero de responsabilidade civil.
Afirma o autor:

O que esse trabalho procura demonstrar que a responsabilidade civil pr-


contratual possui natureza prpria, no podendo ser aplicado, de forma pura, aos
casos de danos perpetrados durante as tratativas, quer o sistema de
responsabilidade contratual, quer o sistema de responsabilidade extracontratual.
O ideal, portanto, diante da sua autonomia, que de lege ferenda se estabelea
um sistema prprio de responsabilidade pr-contratual.

Com efeito, durante as tratativas h mais do que um mero contato social entre as partes.
Elas, no intuito de celebrar o contrato, se entregam a discusses, efetuam gastos, enfim, confiam
que a outra parte tambm tem um comportamento srio. A estes no poderia ser aplicvel as
regras de responsabilidade extracontratual, previstas para quem sequer se conhece.

7
Halftung fr das Verhalten whrend der Vertragsverhandlungen apud A responsabilidade-pr contratual, ob. cit.

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Por outro lado, tambm no se pode cogitar da existncia de um contrato. As partes, ainda
que na fase avanada das tratativas, ainda no chegaram a um acerto. Portanto inexiste um
contrato capaz de atrair a incidncia das regras da responsabilidade contratual.
Desse modo, de se concluir que no estamos diante nem da responsabilidade contratual,
nem da extracontratual. De fato, se pensar em estabelecer um regramento prprio para a
responsabilidade pr-contratual.

3.4. FUNDAMENTOS DA RESPONSABILIDADE PR-CONTRATUAL


Defendemos, no presente trabalho, a tese de que indenizvel o dano sofrido na fase de
formao do contrato de trabalho. Porm ser que sempre haver o direito indenizao? Ser que
as partes no tm o direito de pura e simplesmente abandonar a negociao?
O primeiro aspecto que devemos esclarecer que as partes podem, de acordo com a sua
vontade individual, abandonar as tratativas. Tm elas, com esteio no princpio da autonomia da
vontade, liberdade para se lanarem s negociaes sem se comprometerem a ressarcir qualquer
prejuzo.
No resta qualquer dvida, como salientou Cappelari, que, como princpio geral, ningum
obrigado a aceitar propostas ou entabular negociaes contra a sua vontade, pois, ao lado da
liberdade de contratar, no h como deixar de reconhecer a liberdade de no contratar.
Alis, eventuais estudos e gastos preparatrios via de regra fazem parte desse perodo
contratual. Novamente, um exemplo pode ser esclarecedor: imaginemos um trabalhador que
participa de um processo seletivo, cuja segunda fase pressupe a demonstrao de conhecimentos
acerca de determinadas mquinas. Antes mesmo de terminar a primeira fase, acreditando na sua
aprovao, matricula-se em curso de especfico para a preparao para a segunda etapa. Contudo
o candidato no logra aprovao, restando sem qualquer utilidade o curso feito.
toda evidncia o trabalhador no faz jus a qualquer reparao. No pode a empresa se
responsabilizar pelos gastos realizados pelo trabalhador durante o processo seletivo.
Diferente da situao acima ventilada o caso do publicitrio antes referido. O fato do pedido
de demisso da agncia em Porto Alegre e aluguel de um apartamento em So Paulo refletem a
legtima expectativa do trabalhador em ser contratado. Entretanto, a empresa ao descobrir que o
publicitrio era portador do HIV, retira-se das negociaes, no levando a efeito a contratao.
intuitivo, como j salientou Jhering, a necessidade da reparao no segundo caso. Mas, no
que ele se difere do primeiro, em que facilmente chegamos concluso de que nenhuma reparao
devida?
Eis o nosso objeto de estudo: os fundamentos da responsabilidade pr-contratual.

3.4.1. A EXISTNCIA DE NEGOCIAES


inconcebvel tratar da responsabilidade pr-contratual sem a existncia efetiva de
negociaes. Trata-se de um requisito de ordem lgica: no se pode romper o que no existe.
Asseveramos acima que o contrato de trabalho, assim como os demais contratos, no se forma
ao acaso. A vida contratual tem incio muito antes da celebrao do pacto existindo um verdadeiro
processo, que pode ser mais ou menos complexo.
No entanto, no qualquer negociao que gera a responsabilidade pr-contratual. Necessria,
como afirma Mrio Jlio de Almeida Costa8, a presena de uma razovel base de confiana
requerendo, portanto, uma intensidade nas negociaes que fornea parte contrria srias
expectativas acerca da celebrao do negcio jurdico. Assim, o mero contato entre duas pessoas,
ainda que haja interesse na contratao, no enseja a responsabilidade que ora se est tratando.

3.4.2. O PRINCPIO DA BOA-F


O principal fundamento da responsabilidade pr-contratual , sem dvida, o princpio da boa-f.
Sem a aplicao de tal princpio seria inimaginvel imputar a algum a responsabilidade pelo
abandono das tratativas.
8
apud Pereira, Regis Fichtner, pg.306.

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Rcio Cappelari, nesse sentido, leciona que,

Ao contrrio, o princpio da boa-f objetiva possui caracterstica de ampliao de


conceitos. Se incidir sobre uma situao, apanhada por uma clusula geral,
aumenta o campo de ao desta mesma norma e, por sua vez, aumenta os
deveres a inseridos, sendo, pois, fundamental na constituio da responsabilidade
pr-contratual.
Feitas essas consideraes, podemos concluir que, se aps a anlise do caso
concreto restar provada a inobservncia da conduta estabelecida pelo princpio da
boa-f em conjunto com uma forma culposa ou um caso de responsabilidade
objetiva, a sim existir a responsabilidade pr-contratual.

Mas, que princpio esse?


O atual Cdigo Civil brasileiro tal como o Cdigo Alemo, no qual expresso no 242 traz
norma geral que consagrando o princpio da boa- f. Nesse sentido, o artigo 4229 determina que
tanto na concluso do contrato quanto na execuo devem as partes agir de acordo com os
ditames da boa-f. Mesmo sob o regime do cdigo anterior, onde no havia regra expressa, eram
unnimes a doutrina e a jurisprudncia em afirmar que tem o princpio da boa-f aplicao como
clusula geral no direito ptrio. Tal condio de clusula geral faz com que a aplicao ocorra
em todas as relaes jurdicas, principalmente nas negociais. A fora deste princpio de tal
magnitude que pode, inclusive, criar direitos e deveres e influenciar na interpretao dos negcios
jurdicos.
A idia de boa-f remonta idia de confiana, levando a uma conduta correta. Tal princpio
traz nsito um modelo de atitude, exigindo que as partes ajam de acordo com um padro moral.
Consoante a boa-f, devem as partes se comportarem de forma leal durante toda a relao
mantida, gerando, como afirmamos, deveres e direitos anexos aos principais.
Observa-se, de pronto, que no se cogita da boa-f subjetiva prevista em vrios dispositivos
de nosso Cdigo Civil. Prescinde-se, desse modo, da conscincia do agente a respeito de sua
conduta. A boa-f que devemos considerar como fundamento da responsabilidade pr-contratual
a objetiva, definida como um padro de conduta a ser seguido. Devem as partes se portar com
honestidade e clareza durante todo o iter contratual.
Trata-se de um mnimo tico exigido das partes que se colocam em contato para a celebrao
do negcio. Surgem obrigaes secundrias como prestar informaes verdadeiras, guardar alguns
segredos revelados etc.
Desse modo, incide o princpio da boa-f sobre as relaes contratuais fazendo surgir um
vnculo obrigacional entre as partes, ainda que o contrato sequer se perfectibilize. H, em virtude
desse princpio, o surgimento de obrigaes acessrias que podem ensejar eventual reparao em
virtude de seu descumprimento.
Durante o perodo das tratativas, h o dever de cooperao e seriedade que so tutelados
pelo Direito. O rompimento desses deveres faz surgir parte lesada o direito ao ressarcimento.
Por tudo isso, acolhemos a concluso de Cappelari que afirma que a recusa de contratar, uma
vez entabuladas as negociaes preliminares, s gera responsabilidade pr-contratual quando uma
das partes incorre em inobservncia do princpio da boa-f, ou seja, conduzindo as negociaes de
forma desleal e traindo a confiana existente entre as partes.
Exatamente o desrespeito ao dever de agir de boa-f revela culpabilidade do agente.
Afirmamos, com isso, que a responsabilidade civil pr-contratual de cunho subjetivo, no
havendo como cogitar de uma responsabilidade objetiva. mister, para a caracterizao do tipo do
tipo de responsabilidade ora em anlise, que um dos contratante obre com culpa. Essa culpa pode
ser lato ou stricto sensu, mas nunca poder ser desprezada.

9
Art. 422. Os contratantes so obrigados a guardar, assim na concluso do contrato, como em sua execuo, os princpios
de probidade e boa-f.

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Por isso, tanto pode ser responsabilizado aquele que age dolosamente causando prejuzo a
outrem quanto quele que deixa de agir conforme a boa-f objetiva durante as tratativas.

3.4.3 O DANO
A existncia de prejuzo essencial ao surgimento da responsabilidade civil. Sem tal requisito
no h como cogitar sobre eventual indenizao.
No entanto no que consistiria o dano em sede de responsabilidade pr-contratual? Ou mais
especificamente, qual o dano indenizvel?
Rudolph Von Jhering, para explicitar o que seria o dano indenizvel na responsabilidade pr-
contratual, formulou a teoria do interesse negativo. Segundo tal teoria, o responsvel no
obrigado a indenizar o equivalente execuo do contrato (interesse positivo) que sequer existiu
ou foi nulo. A indenizao, segundo Jhering, visa a colocar o contratante lesado na mesma situao
em que iniciou as tratativas. Assim, tem direito indenizao pela no-concluso do contrato
(interesse negativo). Desse modo, a indenizao limitar-se- s despesas levadas a efeito para a
elaborao do contrato.
Tal teoria plenamente aplicvel ruptura das negociaes. As partes no tm direito ao
estabelecimento da relao contratual que poderia advir das negociaes. Contudo quele que de
boa-f empreende esforos, inclusive efetivando gastos, no pode ficar merc do outro que
ardilosamente leva a negociao. Aquele que culposamente causar danos deve por eles responder,
limitando-se, a princpio, a indenizao despesa levada a efeito durante as tratativas e,
eventualmente, os prejuzos decorrentes da perda de algum outro negcio de que tenha desistido
em virtude das negociaes.
O prprio Supremo Tribunal Federal j proclamou, em deciso de lavra do Min. Villas Bas, a
aplicabilidade da teoria do interesse negativo:

CULPA IN CONTRAHENDO Conceito. A verificao de responsabilidade dela


derivada se faz pela soma dos prejuzos efetivos, diretamente emanados da sua
ocorrncia, excludos os lucros cessantes e outras parcelas no compreendidas no
denominado interesse negativo. Recurso no conhecido, sem embargo do
provimento do agravo para a subida dos autos (RTJ 137, pg. 278).

Modernamente, porm, tal limitao ao dano vem sofrendo crticas. Na Alemanha, embora a
maioria da doutrina limite a indenizao ao interesse negativo, Karl Larenz chega a defender, em
casos excepcionais, a indenizao do interesse do positivo.
No Brasil, Rgis Pereira, afirma:

sustentvel, portanto, a tese, segunda a qual, em situaes excepcionais, se


pode deferir a indenizao do dano positivo no campo da responsabilidade pr-
contratual pela ruptura das tratativas.

Tal seria possvel em duas hipteses excepcionais. A primeira delas, como salientado por
Larenz, quando o contrato j estiver acordado, mas pendente de formalizao especial. A segunda,
quando houver uma proposta obrigatria e depois vem a romper as tratativas, tornando invivel
um contrato com terceiro.
E o dano moral? Seria indenizvel quando ocorrente na fase pr-contratual?
Pensamos que no h bice para a indenizao do dano moral, ainda que ocorrente na fase
pr-contratual. Havendo prejuzo, ainda que de ordem extrapatrimonial, deve ser ressarcido pela
parte que o causou.
Alis, as hipteses de violao da intimidade dos trabalhadores na fase pr-contratual so
inmeras. Basta que o empregador, ao dirigir a etapa de seleo, discrimine determinado
trabalhador por ser homossexual ou negro. Tal atitude fere a dignidade da pessoa humana e deve
ser repudiada pelo Judicirio ensejando a respectiva reparao.

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A ocorrncia desse tipo de leso de tal freqncia que Sandra Lia Simon chega a afirmar
que principalmente na fase pr-contratual que o trabalhador se submete ao abuso do
empregador.

3.4.4 O NEXO DE CAUSALIDADE


No basta, entretanto, a existncia de culpa e dano para o surgimento do dever de indenizar.
imperioso que entre eles haja uma relao de causa e efeito que denominamos nexo de
causalidade.
Tal requisito extrado do art. 186 do CCB, pois estabelecido que o dever ressarcitrio
somente ocorrer quando o prejuzo decorrer de ato ilcito.
Assim, para o xito em eventual demanda envolvendo a responsabilidade pr-contratual
passa, necessariamente, pela prova de que foi a retirada repentina das negociaes a causadora
dos prejuzos.
Realizada de modo satisfatrio tal prova, ter-se- presente o nexo causal que se constitui em
elemento da responsabilidade civil.

4. COMPETNCIA
Qual seria a Justia competente para apreciar o pedido de indenizao por danos sofridos na
fase pr-contratual de um contrato de trabalho?
Essa a questo sobre a qual nos debruaremos a seguir.
primeira vista, no tendo havido contrato de trabalho em virtude da ruptura das
negociaes, a competncia seria da justia comum que abarca toda a matria residual.
Contudo tal orientao deriva de uma anlise aodada do assunto ora em exame e de uma
viso ultrapassada do conceito de obrigao.
Nos termos da Carta Magna (art. 114), compete Justia do Trabalho o exame dos litgios
decorrentes dos contratos de trabalho. A distribuio da competncia teve como propsito criar um
rgo especializado para o julgamento dos conflitos oriundos da relao obrigacional relacionados,
principalmente, com o contrato de trabalho.
Dissemos que a moderna doutrina das Obrigaes se pauta pelo conceito de processo. Ou
seja, a partir dos ensinamentos de Clvis do Couto e Silva, no se concebe a Obrigao como ato
instantneo. H uma de srie outros atos polarizados para o adimplemento.
Nessa perspectiva, podemos visualizar no contrato uma fase pr-contratual, uma fase de
execuo e uma fase ps-contratual.
Vista a obrigao trabalhista dessa forma, j se pode pensar, na fase que antecede
formao do contrato de trabalho (pr-contratual), na existncia de uma eficcia contratual ditada
pelo princpio da boa-f. Isso porque as partes, quando iniciam as tratativas, tm o dever de se
portar com lealdade e clareza, sendo irrelevante a sua vontade.
No se trata, como advertiu Cappelari com base em Pontes de Miranda, de uma pr-eficcia
do contrato que sequer existe. Ocorre que as partes, ainda nessa fase inicial, j esto vinculadas e
sob os efeitos do princpio da boa-f. Existe, em realidade, uma eficcia especial ou eficcia de
primeiro grau10. Dita eficcia no deriva da vontade, mas da incidncia de princpios objetivos e
ativos do ordenamento jurdico.
O princpio da boa-f incide sobre a relao fazendo surgir, como asseveramos, deveres
anexos sem considerar a vontade ou conscincia das partes que esto em tratativas. Surgem,
como advertiu Clvis do Couto e Silva independentemente da existncia de uma regra de direito
nesse sentido uma vez que constituem uma pea funcionalmente necessria de toda a soluo
concreta.

10
ver MARTINS-COSTA, Judith, A incidncia do princpio da boa-f no perodo pr-negocial: reflexos em torno de uma notcia
jornalstica.

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Existem, dessa maneira, efeitos jurdicos antes mesmo de ser formalizado o contrato de
trabalho: trabalhador e empregador j esto vinculados por obrigaes anexas ao contrato de
trabalho advindas da incidncia do princpio da boa-f.
As partes durante as tratativas no ocupam posies antagnicas, mas, ao revs, tem uma
vinculao jurdica de cooperao durante todas as etapas do processo contratual.
Vale a transcrio dos ensinamentos de Judith Martins-Costa:
Diferentemente, hoje se tem como assente que, do vnculo obrigacional, defluem deveres para
ambos os participantes do vnculo, medida em que a relao obrigacional vista como uma
totalidade que se encadeia e desdobra em direo ao adimplemento, que o seu fim, formando
uma cadeia de processos teleologicamente interligados.
Na base de tal concepo est a perspectiva hegeliana do termo processus um suceder fases,
polarizado por uma finalidade e onde resta acentuado o carter de relao formada pelo vnculo.
(...)
O trao inovador de tal perspectiva parte do conceito do vnculo como uma ordem de
cooperao, formadora de uma unidade que no se esgota na soma dos elementos que a
compem- vale dizer, o crdito e o dbito e onde credor e devedor no ocupam mais posies
antagnicas, porquanto o trao relevante para a sua conformao o fim a que se dirige o
vnculo.
Assim considerado, mesmo que o contrato de trabalho no venha a existir em virtude do
rompimento das tratativas, a competncia para apreciar a respectivo demanda da justia laboral
porquanto o dano existente foi causado pelas partes do contrato de trabalho em virtude de uma
obrigao j existente. Estavam, desse modo, trabalhador e empregador vinculados juridicamente,
ainda na fase antecedente formao do contrato de emprego.
Ademais, as condies que justificam as medidas de proteo do trabalhador tambm esto
presentes na fase pr-contratual. No necessrio apresentar dados estatsticos para se concluir
que o trabalhador, antes mesmo da contratao, j se encontra em situao de inferioridade
perante o empregador. O desemprego fato notrio e disso, muitas vezes, vale-se a parte mais
forte causando prejuzos ao hipossuficiente.
Tal realidade justifica a incidncia de normas protetivas afetas ao Direito do Trabalho e
diretamente vinculadas experincia da Justia do Trabalho.
Sustentando a competncia da Justia obreira h renomados juslaboralistas do porte de Amauri
Mascaro Nascimento que afirma:

Pr-contratual a fase em que o vnculo entre empregado e empregador no


est constitudo, como o perodo de testes, aquele em que o empregado est
aguardando, aps concluir contrato escrito para incio futuro da relao de
emprego, comeo desta e, de modo geral, de todas as questes que podem
ocorrer entre o potencial empregador e o empregado com ele compromissado,
enquanto a prestao dos servios, acertada por meio epistolar ou de qualquer
outro modo vlido, no tem incio. que, como mostra Joo Oreste Dalazem,
sucede, s vezes, de os futuros sujeitos de um contrato de emprego entabularem
tentativas preparatrias, ou negociaes preliminares, que culminam num pr-
contrato, ou contrato promessa de contrato de trabalho.
A competncia para decidir essas questes da Justia do Trabalho ou da justia
comum? Em princpio, poder-se-ia negar competncia Justia do Trabalho para
conhecer essas lides, em especial quando se sustenta que as reparaes
eventualmente devidas no so de natureza trabalhista, mas fundadas no princpio
da reparao de danos, mediante indenizao, do direito civil, pois sem o comeo
da relao de emprego no h ressarcimento trabalhista, no havendo, ainda,
incidncia das leis trabalhistas, o que apenas ocorre quando o contrato individual
de trabalho se dinamiza; silente a lei seria invivel deslocar para o Judicirio
Trabalhista a competncia para apreciar indenizaes de natureza civil em
questo. Todavia, a natureza cvel das reparaes no obstculo atuao da

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Justia do Trabalho, porque o direito civil fonte subsidiria do direito do trabalho


e inmeras so suas aplicaes na relao de emprego. A Justia do Trabalho
decide at mesmo questes de empreitada em que o empreiteiro seja operrio ou
artfice, aplicando o Cdigo Civil. De outro lado, a necessidade de lei autorizando
limita-se s hipteses de lide derivada da relao de emprego, no sendo esse o
caso, porque pr-contrato um contrato, um contrato de trabalho, obrigando
como tal e no a outro ttulo, com o que o fundamento constitucional o nuclear
do art. 114 da Lei Magna.
No mesmo sentido, defendendo a competncia da Justia do Trabalho para as lides
pr-contratuais, diz Dlio Maranho nas Instituies de Direito do Trabalho:
Consideramos perfeitamente cabvel uma ao desta natureza na Justia do
Trabalho, em face do artigo 114, da Constituio que fala em outras controvrsias
decorrentes da relao de trabalho. Dir-se- que relao no chegou a se
completar. Mas o dano se apura, na hiptese, em funo de sua previsvel
formao e a culpa ocorre na fase preliminar de um contrato de trabalho: a
controvrsia se origina, pois, de uma relao de trabalho, embora no nascedouro.

Tratando do dano moral na fase pr-contratual Alice Monteiro de Barros leciona que

Outros, aos quais me filio, concluem pela competncia da Justia do Trabalho,


tambm quando o dano ocorre na fase pr-contratual, ou seja, quando o
empregador deixa de admitir o trabalhador por um ato que configura atentado
intimidade, como, por exemplo, alegando que ser ele homossexual,
cleptomanaco, prostituta, portador do vrus HIV, por estar a mulher grvida, por
apresentar tendncia gentica a uma determinada doena, sempre que tais
circunstncias no tenham repercusso direta na funo que vai exercer.

Dessarte, outra no pode ser a concluso: a Justia do Trabalho tem competncia para apreciar
os casos de responsabilidade pr-contratual.

CONCLUSO
O presente trabalho no pretende esgotar o tema. Ao contrrio, almeja iniciar um debate a
respeito da matria.
Examinando a literatura trabalhista, no encontramos nenhuma obra tratando
especificamente da matria. Alguns autores a abordam, de forma sucinta, incorrendo em alguns
deslizes terminolgicos, o que confirma a pouca divulgao que a responsabilidade pr-contratual
tem nos meios jurdicos, em especial trabalhista.
De tudo o que foi tratado, resta a convico de que o assunto ainda no pacfico, em
especial no que diz respeito competncia para apreciar o dano ocorrido na fase das tratativas.
Tanto a Justia do Trabalho quanto a Comum tem decidido acerca da matria sem que se tenha
uma preocupao em estudar mais a fundo.
Procuramos dar uma abordagem tcnica ao tema demonstrando que o contrato de trabalho,
assim como os demais contratos, no surgem ao acaso. H uma srie de atos antes mesmo da
formao que no passam ao largo do ordenamento jurdico.
O princpio da boa-f faz surgir deveres acessrios ao contrato que est nascendo, criando um
padro de conduta exigvel das partes (trabalhador e empregador) que esto vinculadas
juridicamente.
O desrespeito a essas obrigaes rendero parte lesada o direito reparao dos prejuzos
suportados como forma de manter o equilbrio social.

OBRAS CONSULTADAS
ARAJO, Francisco Rossal de. A Boa-f no contrato de emprego. Ltr, So Paulo, 1996.

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BARROS, Alice Monteiro de. A proteo intimidade do empregado. Ltr Editora, So Paulo,
1997.
BREBBIA, Roberto H. Responsabilidad Precontratual. Zavalla Editor. Buenos Aires, 1957.
CAMINO, Carmen. Direito Individual de Trabalho. Editora Sntese. 2a Edio.
CAPPELARI, Rcio Eduardo. Responsabilidade Pr-contratual. Aplicabilidade ao direito
brasileiro. Livraria do Advogado. Porto Alegre, 1995.
CARNEIRO, Athos Gusmo. Jurisdio e Competncia, 10a Edio. Editora Saraiva, So Paulo,
2000.
CHAVES, Antnio. Responsabilidade pr-contratual. Lejus, 2a Edio, So Paulo, 1997.
DAVID, Ren. Os Grandes Sistemas do Direito Contemporneo;[traduo Hermnio A.
Carvalho]. So Paulo: Martins Fontes, 1986.
DINIZ, Maria Helena. Cdigo Civil anotado. 8a Edio atual. de acordo com o novo cdigo civil,
So Paulo: Saraiva, 2002.
FIUZA, Csar. Direito Civil. Curso Completo. Editora Del Rey. 2a Edio.
GIGLIO, Wagner D. Direito Processual do Trabalho, 11a Edio. Editora Saraiva, So Paulo,
2000.
GOMES, Orlando. Contratos. Editora Forense. 17a Edio.
GOMES, Orlando. Curso de Direito do Trabalho. Editora Forense. 14a Edio.
KELSEN, Hans. Teoria Pura do Direito. Editora Martins Fontes.
MARANHO, Dlio. Instituies de Direito do Trabalho, 12a Edio, So Paulo. Editora Ltr.
MARTINS-COSTA, Judith. A boa-f no direito privado: sistema e tpica no processo
obrigacional. So Paulo: RT, 1999. 544 p.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do Trabalho, 18a Edio. Editora
Saraiva, So Paulo, 1998.
OLIVEIRA, Francisco Antnio de. Consolidao das Leis do Trabalho Comentada. Editora RT. 2a
Edio.
PEREIRA, Caio Mrio da Silva. Instituies de Direito Civil. Volume I, 12a Edio. Rio de
Janeiro. Forense, 1991.
____________________. Instituies de Direito Civil. Volume II, 13a edio. Rio de Janeiro.
Forense, 1994.
_____________________. Instituies de Direito Civil. Volume III, 13a edio. Rio de Janeiro.
Forense, 1993.
PEREIRA, Regis Fichtner. A responsabilidade civil pr-contratual. Renovar, Rio de Janeiro,
2001.
RODRIGUES, Slvio. Direito Civil. Vol. 4. Editora Saraiva.
____________________. Direito Civil. Vol. 3. 28a Edio. So Paulo: Saraiva, 2002.
RUSSOMANO, Mozart Victor. Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho. Vols. I e II.
Editora Forense. 17a Edio.
_______________________. Curso de Direito do Trabalho. Editora Juru. 5a Edio.
SANCHES, Gislene A. Dano Moral e suas implicaes no Direito do Trabalho. Ltr Editora, So
Paulo, 1997.
SIMON, Sandra Lia. A proteo constitucional da intimidade e da vida privado do empregado.
Editora Ltr, So Paulo, 2000.

ARTIGOS:
MACIAS, Asdear Salinas. A clusula geral da boa-f objetiva no projeto de cdigo civil
brasileiro: suas conseqncias na formao e execuo dos contratos. Porto Alegre: PUC, v.22,
n.22,2000.

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AZEVEDO, Antnio Junqueira de. A responsabilidade pr-contratual no Cdigo de Defesa do


Consumidor: estudo comparativo com a responsabilidade pr-contratual no direito comum. So
Paulo: RT, 1996. 23-31 p. (Revista Direito do Consumidor n. 18).
CACHAPUZ, Maria Claudia. Algumas notas sobre a responsabilidade pr-contratual. Revista da
Ajuris. Porto Alegre: Ajuris, v.26, n.76, 1999. Nova srie.
FRADERA, Vera Jacob. Dano pr-contratual: uma anlise comparativa a partir de trs
sistemas jurdicos, o continental europeu, o latino-americano e o americano do norte. Braslia:
Senado Federal, 1997. 34. p. 169-181 p. (Revista de Informao Legislativa).
MARTINS-COSTA, Judith. A incidncia do princpio da boa-f no perodo pr-negocial:
reflexes em torno de uma notcia jornalstica. So Paulo: RT, 1992. 140-172p. Revista Direito do
Consumidor)

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6.1. Supremo Tribunal Federal (www.stf.jus.br)

6.1.1. Informativo STF n 549. Braslia, 1 a 5 de junho de 2009.

Plenrio
Conveno 158 da OIT e Denncia Unilateral - 3
O Tribunal retomou julgamento de ao direta de inconstitucionalidade ajuizada pela
Confederao Nacional dos Trabalhadores na Agricultura - CONTAG e pela Central nica dos
Trabalhadores - CUT contra o Decreto 2.100/96, por meio do qual o Presidente da Repblica torna
pblica a denncia, pelo Brasil, da Conveno 158 da OIT, relativa ao trmino da relao de
trabalho por iniciativa do empregador v. Informativos 323 e 421. O Min. Joaquim Barbosa, em
voto-vista, julgou o pedido integralmente procedente para declarar a inconstitucionalidade do
decreto impugnado por entender no ser possvel ao Presidente da Repblica denunciar tratados
sem o consentimento do Congresso Nacional. Salientou, inicialmente, que nenhuma das
Constituies brasileiras tratou especificamente do tema relativo denncia de tratados
internacionais e que os artigos 49, I e 84, VIII, da CF/88, embora no admitissem a participao do
Congresso Nacional na denncia dos tratados, tambm no seriam expressos ao vedar essa
participao. Tendo isso em conta, reputou necessrio analisar o papel que o Congresso Nacional
possuiria historicamente na processualstica dos tratados internacionais. No ponto, ressaltou que o
papel do Legislativo na histria constitucional brasileira no se limitaria a uma postura meramente
passiva de aprovao ou reprovao de tratados, e citou ocasies em que o Poder Legislativo
aprovou tratado com ressalvas, ou at mesmo o emendou.
ADI 1625/DF, rel. orig. Min. Maurcio Corra, 3.6.2009. (ADI-1625)

Conveno 158 da OIT e Denncia Unilateral - 4


Em seguida, afirmou que a Constituio de 1988 fortaleceu extremamente o papel do Poder
Legislativo em vrias reas, e que, por isso, seria invivel levar adiante um argumento de natureza
constitucional que pretendesse dele retirar uma funo relevante na denncia de tratados, ante a
ausncia total de normas a respeito. Aduziu, tambm, que o atual texto constitucional ao
estabelecer de maneira sistemtica, pela primeira vez na histria constitucional, princpios que
regem as relaes exteriores do Brasil (art. 4) , teria reforado o papel do Parlamento em
matria de poltica exterior. Cumpriria a todos os Poderes, e no s ao Executivo, portanto, zelar
por tais princpios, bem como fiscalizar a atuao da poltica externa. Dessa forma, impedir que,
por exemplo, o Congresso pudesse analisar o descumprimento de um dos princpios constitucionais
pela denncia de um tratado, significaria esvaziar por completo o contedo til do referido art. 4.
Demonstrou, ainda, que o fortalecimento do papel do Parlamento no seria fenmeno isolado no
Brasil, e que Constituies de vrios outros pases j teriam estabelecido a possibilidade da
participao do Poder Legislativo na denncia de tratados internacionais. Observou, ademais, que a
tendncia, cada vez mais crescente, de textos constitucionais repartirem as competncias em
matria de denncia de tratados representaria o surgimento, no direito comparado, do princpio da
co-participao parlamento-governo em matria de tratado, segundo o qual da prpria essncia
do tratado que ele, para comprometer um Estado interna e externamente, precise da deliberao
do rgo parlamentar e do rgo executivo, e que, sendo essa caracterstica da essncia do
tratado, qualquer ato que vise desvinculao voluntria deste por um Estado tambm precisa
passar pelo crivo parlamentar.
ADI 1625/DF, rel. orig. Min. Maurcio Corra, 3.6.2009. (ADI-1625)

Conveno 158 da OIT e Denncia Unilateral - 5


O Min. Joaquim Barbosa ressaltou que a processualstica dos tratados internacionais no
Brasil e a funo que o tratado exerce no direito interno brasileiro militariam a favor da tese de que
a denncia no poderia ser unilateral por parte do Poder Executivo, conforme se depreenderia,

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inclusive, da jurisprudncia do Supremo. Registrou que, desde o julgamento do RE 80004/SE (DJU


de 29.12.77), o Pleno da Corte consolidou entendimento de que os tratados possuiriam o mesmo
nvel hierrquico das leis, sendo o pressuposto para admitir essa identidade hierrquica que o
tratado possuiria fora de lei, ou seja, equiparar-se-ia materialmente s leis. Assim, se os tratados
possuem fora de lei, eles somente poderiam ser revogados por um ato posterior de idntica ou
superior hierarquia. Por sua vez, reconhecer a possibilidade de um tratado ser denunciado
unilateralmente pelo Presidente da Repblica seria reconhecer que seu decreto que torna pblica a
denncia teria fora de lei. Isso, entretanto, seria contraditrio, haja vista a Constituio de 1988
no reconhecer a existncia de nenhum ato com fora de lei em que o Parlamento no tivesse
algum tipo de interveno. Citou, tambm, o que decidido pela Corte na ADI 1480 MC/DF (DJU de
18.5.2001), no sentido de que a execuo dos tratados internacionais e a sua incorporao
ordem jurdica interna decorrem, no sistema adotado pelo Brasil, de um ato subjetivamente
complexo, resultante da conjugao de duas vontades homogneas: a do Congresso Nacional (CF,
art. 49, I) e a do Presidente da Repblica (CF, art. 84, VIII). Com base nesse entendimento, frisou
que a interveno do Parlamento no processo de aprovao dos tratados no decorreria apenas da
previso da existncia de um controle a ser exercido sobre a atividade do Executivo, isto , a
aprovao, ou reprovao, seria ato de vontade concordante ao contedo disposto no tratado.
Disso se retirariam pelo menos 3 conseqncias: 1) a interveno parlamentar seria essencial para
que o tratado existisse internamente e, sendo da prpria natureza do tratado que o Parlamento
atuasse na sua constituio, seria bvio que tambm o fizesse na sua desconstituio; 2) se o
tratado seria expresso da vontade do Parlamento, o exerccio de tal vontade no ocorreria no
vcuo, ou seja, quando o Congresso aprovasse um tratado para futura ratificao e incorporao ao
direito interno, ele aprovaria o prprio contedo de algo que se poderia chamar de poltica
convencional. Reconhecer que o Parlamento seria rbitro de uma poltica convencional durante o
processo de aprovao implicaria necessariamente que ele deveria ser rbitro dessa mesma
poltica convencional durante o processo de denncia; 3) seria preciso reconhecer que o tratado
internacional a que um Estado se vincula seria expresso da vontade atual e efetiva dos rgos
envolvidos. Sendo autnomas as vontades do Executivo e do Legislativo, na formao, elas assim
deveriam permanecer at que os dois Poderes, de maneira conjunta e ordenada, decidissem alterar
tal vontade, cada um dentro de suas prprias atribuies.
ADI 1625/DF, rel. orig. Min. Maurcio Corra, 3.6.2009. (ADI-1625)

Conveno 158 da OIT e Denncia Unilateral - 6


Considerou o Min. Joaquim Barbosa que a interveno do Parlamento no significaria,
entretanto, o esvaziamento por completo da atuao do Poder Executivo nesse campo, o qual
continuaria com a prerrogativa de decidir quais tratados deveriam ser denunciados e o momento de
faz-lo. Ao Congresso Nacional, por sua vez, caberia autorizar a denncia do tratado que seria, ou
no, feita pelo Chefe do Poder Executivo. Essa diviso de competncias teria o condo de
democratizar a processualstica dos tratados internacionais. Acrescentou que, alm dessas razes,
as circunstncias concretas do caso deixariam mais evidente a necessidade de reconhecer que os
tratados somente poderiam ser denunciados com anuncia prvia do Congresso Nacional. Dentre
elas, mencionou a forma com que o Congresso Nacional teria aprovado o texto da Conveno 158
da OIT e, ainda, o fato de essa Conveno versar sobre direitos humanos. Quanto primeira
circunstncia, observou que o Decreto Legislativo 68/92 por meio do qual aprovada a Conveno
158 da OIT conteria apenas dois artigos, sendo que o pargrafo nico do seu art. 1 (So sujeitos
aprovao do Congresso Nacional quaisquer atos que possam resultar em reviso da referida
conveno, bem como aqueles que se destinem a estabelecer ajustes complementares.) teria
como objetivo no s impedir que o Poder Executivo viesse a concluir tratados que pudessem
emendar ou alterar o tratado original sob a alegao de que se estaria a concluir um acordo do
Executivo, mas, principalmente, resguardar a necessidade de o Congresso intervir nos casos de
denncia. Quanto segunda circunstncia, disse que a Conveno sob anlise no seria um tratado
comum, mas um tratado que versa sobre direitos humanos, apto a inserir direitos sociais no
ordenamento jurdico brasileiro. Nesse contexto, caberia cogitar da aplicao do novo 3 do art.
5 da CF, introduzido pela EC 45/2004, a essa Conveno. No ponto, afirmou que, apesar de o

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Decreto que incorporou a Conveno ao direito brasileiro ser de 1996, ainda que no se admitisse a
tese de que os tratados de direitos humanos anteriores EC 45/2004 possussem estatura
constitucional, seria plausvel defender que possussem estatura supralegal, porm
infraconstitucional. Reconhecido o carter supralegal aos tratados de direitos humanos e
considerando-se a Conveno 158 da OIT como um tratado de direitos humanos, concluir-se-ia no
ser possvel sua denncia pelo Poder Executivo sem a interveno do Congresso Nacional. Do
contrrio, permitir-se-ia que uma norma de grau hierrquico bastante privilegiado pudesse ser
retirada do mundo jurdico sem a interveno de um rgo legislativo, e, ainda, que o Poder
Executivo, por vontade exclusiva, reduzisse de maneira arbitrria o nvel de proteo de direitos
humanos garantido aos indivduos no ordenamento jurdico nacional.
ADI 1625/DF, rel. orig. Min. Maurcio Corra, 3.6.2009. (ADI-1625)

Conveno 158 da OIT e Denncia Unilateral - 7


Por fim, o Min. Joaquim Barbosa julgou inadequada a soluo de dar interpretao conforme
ao Decreto impugnado, tal como feito pelo Min. Maurcio Corra, relator. Primeiro, reputou
equivocado, tecnicamente, falar que a denncia estaria condicionada aprovao do Parlamento,
visto que o Decreto impugnado no denunciaria o tratado internacional por ser a denncia um
ato tipicamente internacional e, por isso, impassvel de controle jurisdicional pelo Supremo , mas
sim tornaria pblica a denncia feita, a produzir seus efeitos em um determinado tempo. Tendo em
conta que a publicao de qualquer ato normativo, inclusive tratados, seria pressuposto necessrio
para a sua obrigatoriedade, afirmou que a declarao de inconstitucionalidade do Decreto 2.100/96
teria como conseqncia a retirada da publicidade do ato da denncia, o que levaria no-
obrigatoriedade da denncia no Brasil, no obstante operativa no plano internacional, e
manuteno da vigncia do Decreto que incorporou a Conveno 158 da OIT ao direito interno
brasileiro. Assim, a concluso do relator seria invivel por extrapolar o sentido do Decreto
2.100/96, levando a Corte a cumprir ntida funo legislativa. Segundo, entendeu que o uso da
tcnica da interpretao conforme tambm seria equivocada por pretender interpretar um ato que
violaria no materialmente, mas formalmente a Constituio. Em virtude de a denncia j estar
produzindo efeitos no plano internacional, o Min. Joaquim Barbosa explicitou duas conseqncias
advindas da declarao de inconstitucionalidade: 1) a declarao de inconstitucionalidade somente
teria o efeito de tornar o ato de denncia no-obrigatrio no Brasil, por falta de publicidade. Como
conseqncia, o Decreto que internalizou a Conveno 158 da OIT continuaria em vigor. Caso o
Presidente da Repblica desejasse que a denncia produzisse efeitos tambm internamente, teria
de pedir a autorizao do Congresso Nacional e, somente ento, promulgar novo decreto dando
publicidade da denncia j efetuada no plano internacional; 2) a declarao de
inconstitucionalidade somente atingiria o Decreto que deu a conhecer a denncia, nada impedindo
que o Presidente da Repblica ratificasse novamente a Conveno 158 da OIT. Aps, pediu vista
dos autos a Min. Ellen Gracie.
ADI 1625/DF, rel. orig. Min. Maurcio Corra, 3.6.2009. (ADI-1625)

Indenizao por Danos Decorrentes de Acidente do Trabalho e Competncia


Compete Justia do Trabalho o julgamento de ao de indenizao por danos morais e
materiais decorrentes de acidente do trabalho. Com base nesse entendimento, o Tribunal resolveu
conflito de competncia suscitado pelo Tribunal Superior do Trabalho em face do Juzo de Direito da
4 Vara Cvel da Comarca de Joinville e declarou a competncia da Justia laboral para julgar ao
de reparao de danos morais decorrentes de acidente de trabalho, com resultado morte, proposta
pela companheira e pelos genitores do trabalhador morto. Reconheceu-se, inicialmente, ser do
Supremo a competncia para dirimir o conflito, com base no disposto no art. 102, I, o, da CF. Em
seguida, asseverou-se que, aps o advento da EC 45/2004, a orientao da Corte teria se firmado
no sentido da competncia da Justia do Trabalho para o julgamento da questo sob anlise.
Aduziu-se, ademais, que o ajuizamento da ao de indenizao pelos sucessores no modificaria a
competncia da justia especializada, haja vista ser irrelevante a transferncia do direito
patrimonial em razo do bito do empregado. Precedentes citados: RE 509352 AgR/SP (DJE de

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1.8.2008); RE 509353 ED/SP (DJU de 17.8.2007); RE 482797 ED/SP (DJE de 27.6.2008); RE


541755 ED/SP (DJE de 7.3.2008); CC 7204/MG (DJU de 9.12.2005).
CC 7545/SC, rel. Min. Eros Grau, 3.6.2009. (CC-7545)

Clipping do DJ
RE N. 349.703-RS
RELATOR P/ O ACRDO: MIN. GILMAR MENDES
PRISO CIVIL DO DEPOSITRIO INFIEL EM FACE DOS TRATADOS INTERNACIONAIS DE
DIREITOS HUMANOS. INTERPRETAO DA PARTE FINAL DO INCISO LXVII DO ART. 5O DA
CONSTITUIO BRASILEIRA DE 1988. POSIO HIERRQUICO-NORMATIVA DOS TRATADOS
INTERNACIONAIS DE DIREITOS HUMANOS NO ORDENAMENTO JURDICO BRASILEIRO. Desde a
adeso do Brasil, sem qualquer reserva, ao Pacto Internacional dos Direitos Civis e Polticos (art.
11) e Conveno Americana sobre Direitos Humanos Pacto de San Jos da Costa Rica (art. 7,
7), ambos no ano de 1992, no h mais base legal para priso civil do depositrio infiel, pois o
carter especial desses diplomas internacionais sobre direitos humanos lhes reserva lugar
especfico no ordenamento jurdico, estando abaixo da Constituio, porm acima da legislao
interna. O status normativo supralegal dos tratados internacionais de direitos humanos subscritos
pelo Brasil torna inaplicvel a legislao infraconstitucional com ele conflitante, seja ela anterior ou
posterior ao ato de adeso. Assim ocorreu com o art. 1.287 do Cdigo Civil de 1916 e com o
Decreto-Lei n 911/69, assim como em relao ao art. 652 do Novo Cdigo Civil (Lei n
10.406/2002). ALIENAO FIDUCIRIA EM GARANTIA. DECRETO-LEI N 911/69. EQUIPAO DO
DEVEDOR-FIDUCIANTE AO DEPOSITRIO. PRISO CIVIL DO DEVEDOR-FIDUCIANTE EM FACE DO
PRINCPIO DA PROPORCIONALIDADE. A priso civil do devedor-fiduciante no mbito do contrato de
alienao fiduciria em garantia viola o princpio da proporcionalidade, visto que: a) o ordenamento
jurdico prev outros meios processuais-executrios postos disposio do credor-fiducirio para a
garantia do crdito, de forma que a priso civil, como medida extrema de coero do devedor
inadimplente, no passa no exame da proporcionalidade como proibio de excesso, em sua trplice
configurao: adequao, necessidade e proporcionalidade em sentido estrito; e b) o Decreto-Lei
n 911/69, ao instituir uma fico jurdica, equiparando o devedor-fiduciante ao depositrio, para
todos os efeitos previstos nas leis civis e penais, criou uma figura atpica de depsito,
transbordando os limites do contedo semntico da expresso depositrio infiel insculpida no art.
5, inciso LXVII, da Constituio e, dessa forma, desfigurando o instituto do depsito em sua
conformao constitucional, o que perfaz a violao ao princpio da reserva legal proporcional.
Recurso extraordinrio conhecido e no provido.

6.1.2. Informativo n 550. Braslia, 8 a 12 de junho de 2009.

TRANSCRIES
Depositrio Infiel - Priso Civil Inadmissibilidade
HC 98893 MC/SP*
RELATOR: MIN. CELSO DE MELLO

EMENTA: HABEAS CORPUS. PRISO CIVIL. DEPOSITRIO JUDICIAL. A QUESTO DA


INFIDELIDADE DEPOSITRIA. TRATADOS INTERNACIONAIS DE DIREITOS HUMANOS. A
JURISPRUDNCIA CONSTITUCIONAL DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL. ILEGITIMIDADE JURDICA
DA DECRETAO DA PRISO CIVIL DO DEPOSITRIO INFIEL. MEDIDA CAUTELAR DEFERIDA.
- No mais subsiste, no modelo normativo brasileiro, a priso civil por infidelidade depositria,
independentemente da modalidade de depsito, trate-se de depsito voluntrio (convencional) ou
cuide-se de depsito necessrio, como o o depsito judicial. Incabvel, desse modo, no sistema
constitucional vigente no Brasil, a decretao de priso civil do depositrio infiel Doutrina.
Precedentes.

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DECISO: Trata-se de habeas corpus, com pedido de medida liminar, impetrado contra
deciso emanada de eminente Ministro do E. Superior Tribunal de Justia, que, em sede de idntico
processo (HC n 108.025/SP), negou seguimento ao writ constitucional deduzido perante aquela
Alta Corte (fls. 46/47), mantendo a deciso denegatria proferida pelo Tribunal de Justia do
Estado de So Paulo nos autos do HC n 7.211.878-6 (fls. 43/44).
Pretende-se, nesta sede processual, a concesso da ordem de habeas corpus, para invalidar,
ante a sua suposta ilegalidade, o decreto de priso civil do ora paciente.
Nas informaes prestadas a fls. 72, o MM. Juiz de Direito da 3 Vara Cvel da comarca de
Itapetininga/SP esclareceu que subsiste, contra o ora paciente, o decreto de priso civil.
Sendo esse o contexto, passo a examinar o pedido de medida cautelar. E, ao faz-lo, entendo
plenamente acolhvel a pretenso jurdica deduzida na presente causa.
Com efeito, o Plenrio desta Suprema Corte, no julgamento conjunto do RE 349.703/RS, Rel.
p/ o acrdo Min. GILMAR MENDES, do RE 466.343/SP, Rel. Min. CEZAR PELUSO, do HC
87.585/TO, Rel. Min. MARCO AURLIO e do HC 92.566/SP, Rel. Min. MARCO AURLIO, firmou o
entendimento de que no mais subsiste, em nosso sistema constitucional, a possibilidade jurdica
de decretao da priso civil do depositrio infiel, inclusive a do depositrio judicial.
Nos julgamentos mencionados, o Supremo Tribunal Federal, ao assim decidir, teve presente o
que dispem, na matria, a Conveno Americana sobre Direitos Humanos/Pacto de So Jos da
Costa Rica (Artigo 7, 7) e o Pacto Internacional sobre Direitos Civis e Polticos (Artigo 11).
Em conseqncia de tais decises plenrias, esta Suprema Corte, no julgamento do HC
92.566/SP, Rel. Min. MARCO AURLIO, declarou expressamente revogada a Smula 619/STF, que
autorizava a decretao da priso civil do depositrio judicial no prprio processo em que se
constituiu o encargo, independentemente do prvio ajuizamento da ao de depsito.
V-se, da, que a decretao da priso civil do depositrio infiel, inclusive a do depositrio
judicial, constitui ato arbitrrio, sem qualquer suporte em nosso ordenamento positivo, porque
absolutamente incompatvel com o sistema de direitos e garantias consagrado na Constituio da
Repblica e nos tratados internacionais de direitos humanos (HC 89.634/SP, Rel. Min. MARCO
AURLIO HC 94.523/SP, Rel. Min. CARLOS BRITTO HC 94.695/RS, Rel. Min. CELSO DE MELLO
HC 96.234/MS, Rel. Min. MENEZES DIREITO, v.g.):
HABEAS CORPUS - PRISO CIVIL DEPOSITRIO JUDICIAL A QUESTO DA
INFIDELIDADE DEPOSITRIA - CONVENO AMERICANA DE DIREITOS HUMANOS (ARTIGO 7, n.
7) HIERARQUIA CONSTITUCIONAL DOS TRATADOS INTERNACIONAIS DE DIREITOS HUMANOS -
PEDIDO DEFERIDO.
ILEGITIMIDADE JURDICA DA DECRETAO DA PRISO CIVIL DO DEPOSITRIO INFIEL.
- No mais subsiste, no sistema normativo brasileiro, a priso civil por infidelidade
depositria, independentemente da modalidade de depsito, trate-se de depsito voluntrio
(convencional) ou cuide-se de depsito necessrio, como o o depsito judicial. Precedentes.
TRATADOS INTERNACIONAIS DE DIREITOS HUMANOS: AS SUAS RELAES COM O DIREITO
INTERNO BRASILEIRO E A QUESTO DE SUA POSIO HIERRQUICA.
- A Conveno Americana sobre Direitos Humanos (Art. 7, n. 7). Carter subordinante dos
tratados internacionais em matria de direitos humanos e o sistema de proteo dos direitos
bsicos da pessoa humana.
- Relaes entre o direito interno brasileiro e as convenes internacionais de direitos
humanos (CF, art. 5 e 2 e 3). Precedentes.
- Posio hierrquica dos tratados internacionais de direitos humanos no ordenamento
positivo interno do Brasil: natureza constitucional ou carter de supralegalidade? - Entendimento
do Relator, Min. CELSO DE MELLO, que atribui hierarquia constitucional s convenes
internacionais em matria de direitos humanos.
A INTERPRETAO JUDICIAL COMO INSTRUMENTO DE MUTAO INFORMAL DA
CONSTITUIO.

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- A questo dos processos informais de mutao constitucional e o papel do Poder Judicirio:


a interpretao judicial como instrumento juridicamente idneo de mudana informal da
Constituio.
A legitimidade da adequao, mediante interpretao do Poder Judicirio, da prpria
Constituio da Repblica, se e quando imperioso compatibiliz-la, mediante exegese atualizadora,
com as novas exigncias, necessidades e transformaes resultantes dos processos sociais,
econmicos e polticos que caracterizam, em seus mltiplos e complexos aspectos, a sociedade
contempornea.
HERMENUTICA E DIREITOS HUMANOS: A NORMA MAIS FAVORVEL COMO CRITRIO QUE
DEVE REGER A INTERPRETAO DO PODER JUDICIRIO.
- Os magistrados e Tribunais, no exerccio de sua atividade interpretativa, especialmente no
mbito dos tratados internacionais de direitos humanos, devem observar um princpio
hermenutico bsico (tal como aquele proclamado no Artigo 29 da Conveno Americana de
Direitos Humanos), consistente em atribuir primazia norma que se revele mais favorvel pessoa
humana, em ordem a dispensar-lhe a mais ampla proteo jurdica.
- O Poder Judicirio, nesse processo hermenutico que prestigia o critrio da norma mais
favorvel (que tanto pode ser aquela prevista no tratado internacional como a que se acha
positivada no prprio direito interno do Estado), dever extrair a mxima eficcia das declaraes
internacionais e das proclamaes constitucionais de direitos, como forma de viabilizar o acesso
dos indivduos e dos grupos sociais, notadamente os mais vulnerveis, a sistemas
institucionalizados de proteo aos direitos fundamentais da pessoa humana, sob pena de a
liberdade, a tolerncia e o respeito alteridade humana tornarem-se palavras vs.
- Aplicao, ao caso, do Artigo 7, n. 7, c/c o Artigo 29, ambos da Conveno Americana de
Direitos Humanos (Pacto de So Jos da Costa Rica): um caso tpico de primazia da regra mais
favorvel proteo efetiva do ser humano.
(HC 90.450/MG, Rel. Min. CELSO DE MELLO)
importante ressaltar que a diretriz jurisprudencial mencionada prevalece, sem maiores
disceptaes, na jurisprudncia constitucional do Supremo Tribunal Federal, como resulta claro de
deciso desta Suprema Corte, consubstanciada em acrdo assim ementado:
PRISO CIVIL. Inadmissibilidade. Depsito judicial. Depositrio infiel. Infidelidade. Ilicitude
reconhecida pelo Plenrio, que cancelou a smula 619 (REs n 349.703 e n 466.343, e HCs n
87.585 e n 92.566). Constrangimento ilegal tipificado. HC concedido de oficio. ilcita a priso
civil de depositrio infiel, qualquer que seja a modalidade do depsito.
(HC 94.307/RS, Rel. Min. CEZAR PELUSO - grifei)
Cabe destacar, neste ponto, por relevante, que essa orientao tem o beneplcito de
autorizado magistrio doutrinrio, que sustenta a insubsistncia, em nosso sistema de direito
positivo, da priso civil do depositrio infiel, valendo referir, dentre outros eminentes autores, as
lies de VALERIO DE OLIVEIRA MAZZUOLI (Priso Civil por Dvida e o Pacto de San Jos da Costa
Rica, 2002, Forense), de GILMAR FERREIRA MENDES, INOCNCIO MRTIRES COELHO e PAULO
GUSTAVO GONET BRANCO (Curso de Direito Constitucional, p. 737/755, item n. 9.4.4, 4 ed.,
2009, IDP/Saraiva), de ANTNIO AUGUSTO CANADO TRINDADE (Tratado de Direito Internacional
dos Direitos Humanos, 2 ed., 2003, Fabris), de FLVIA PIOVESAN (Direito Humanos e o Direito
Constitucional Internacional, 2006, Saraiva), de CELSO LAFER (A Internacionalizao dos Direitos
Humanos: Constituio, Racismo e Relaes Internacionais, 2005, Manole), de LUIZ FLVIO
GOMES (Direito Penal, vol. 4/45-64, 2008, RT, obra escrita em conjunto com VALERIO DE
OLIVEIRA MAZZUOLI), de GUILHERME ALBERGE REIS e RODRIGO CSAR NASSER VIDAL (A Priso
do Depositrio Infiel Luz da Constituio Federal de 1988, in Direito em Movimento, vol.
III/307-321, coordenao de MJEDA D. MOHD POPP e ANASSLVIA SANTOS ANTUNES, 2008,
Juru), de LUIZ ALBERTO PEREIRA RIBEIRO (A Ilegalidade da Priso Civil por Dvida do
Depositrio Infiel na Alienao Fiduciria em Garantia de Bem Mvel face aos Direitos Humanos,
in Direito Internacional dos Direitos Humanos, p. 277/285, 1 ed./3 tir., coordenao de MARIA
DE FTIMA RIBEIRO e VALERIO DE OLIVEIRA MAZZUOLI, 2006, Juru), de MAURCIO CORDEIRO

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(Priso Civil por Dvida e sua Proscrio Definitiva, 2008, Factash Editora) e de ODETE NOVAIS
CARNEIRO QUEIROZ (Priso Civil e os Direitos Humanos, 2004, RT).
Em suma: a anlise dos fundamentos em que se apia a presente impetrao leva-me a
concluir que a deciso judicial de primeira instncia, mantida pelo E. Tribunal de Justia do Estado
de So Paulo e pelo E. Superior Tribunal de Justia, no pode prevalecer, eis que frontalmente
contrria Conveno Americana sobre Direitos Humanos, ao Pacto Internacional sobre Direitos
Civis e Polticos e Constituio da Repblica, considerada, no ponto, a jurisprudncia que o
Supremo Tribunal Federal firmou na matria em causa, no sentido de que no mais subsiste, em
nosso ordenamento positivo, a priso civil do depositrio infiel, inclusive a do depositrio judicial.
Evidente, desse modo, a situao de injusto constrangimento imposta ao ora paciente.
Sendo assim, e em face das razes expostas, defiro o pedido de medida liminar, em ordem a
suspender, cautelarmente, a eficcia da deciso que decretou a priso civil do ora paciente,
determinando, em conseqncia, o imediato recolhimento do mandado de priso civil expedido,
contra mencionado paciente, nos autos do Processo n 269.01.2006.0019121-5 (61/06), em
tramitao perante o Juzo de Direito da 3 Vara Cvel da comarca de Itapetininga/SP.
Caso o paciente tenha sido preso em decorrncia da execuo do mandado de priso civil
extrado do processo em referncia (Processo n 269.01.2006.0019121-5 (61/06)), dever ser ele
imediatamente colocado em liberdade, se por al no estiver preso.
Comunique-se, com urgncia, transmitindo-se cpia da presente deciso, para seu imediato
cumprimento, ao MM. Juiz de Direito da 3 Vara Cvel da comarca de Itapetininga/SP (Processo n
269.01.2006.0019121-5 (61/06)), ao E. Tribunal de Justia do Estado de So Paulo (HC n
7.211.878-6) e ao E. Superior Tribunal de Justia (HC 108.025/SP).
2. Oua-se a douta Procuradoria-Geral da Repblica.
Publique-se.
Braslia, 09 de junho de 2009.
Ministro CELSO DE MELLO
Relator
*deciso publicada no DJE de 15.6.2009

6.1.3. Informativo n 551. Braslia, 15 a 19 de junho de 2009.

PLENRIO
Art. 4, V, do Decreto-lei 972/69: Exigncia de Curso de Jornalismo e No-
recepo - 1
A Constituio Federal de 1988 no recepcionou o art. 4, V, do Decreto-lei 972/69, o qual
exige o diploma de curso superior de jornalismo, registrado pelo Ministrio da Educao, para o
exerccio da profisso de jornalista. Com base nesse entendimento, o Tribunal, por maioria, deu
provimento a recursos extraordinrios interpostos pelo Ministrio Pblico Federal e pelo Sindicato
das Empresas de Rdio e Televiso no Estado de So Paulo - SERTESP contra acrdo do Tribunal
Regional Federal da 3 Regio que conclura em sentido contrrio. Entendeu-se que a norma
impugnada seria incompatvel com as liberdades de profisso, de expresso e de informao
previstas nos artigos 5, IX e XIII, e 220, da CF, bem como violaria o disposto no art. 13 da
Conveno Americana de Direitos Humanos, denominado Pacto de San Jos da Costa Rica, ao qual
o Brasil aderiu em 1992.
RE 511961/SP, rel. Min. Gilmar Mendes, 17.6.2009. (RE-511961)

Art. 4, V, do Decreto-lei 972/69: Exigncia de Curso de Jornalismo e No-


recepo - 2
Asseverou-se que o tema envolveria a delimitao do mbito de proteo da liberdade de
exerccio profissional assegurada pelo art. 5, XIII, da CF ( livre o exerccio de qualquer trabalho,
ofcio ou profisso, atendidas as qualificaes profissionais que a lei estabelecer), assim como a

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identificao das restries e conformaes legais constitucionalmente permitidas. Afirmou-se que


se teria no citado preceito uma inequvoca reserva legal qualificada, ou seja, a Constituio
remeteria lei o estabelecimento das qualificaes profissionais como restries ao livre exerccio
profissional. Esse modelo de reserva legal qualificada estaria presente nas Constituies anteriores
que prescreviam lei a definio das condies de capacidade como condicionantes para o
exerccio profissional. Considerou-se que, no mbito desse modelo de reserva legal qualificada,
pairaria uma imanente questo constitucional quanto razoabilidade e proporcionalidade das leis
restritivas, especificamente das leis que disciplinam as qualificaes profissionais como
condicionantes do livre exerccio das profisses e salientou-se que a reserva legal fixada pelo art.
5, XIII, da CF no conferiria ao legislador o poder de restringir o exerccio da liberdade a ponto de
atingir o seu prprio ncleo essencial. Assim, ressaltou-se que seria preciso verificar se a lei
restritiva da liberdade de exerccio profissional, ao definir as qualificaes profissionais, como
autorizado pelo texto constitucional, transbordaria os limites da proporcionalidade, atingindo o
prprio ncleo essencial dessa liberdade. Citou-se, a esse respeito, precedentes da Corte (RE
70563/SP, DJU de 22.4.71 e Rp 930/DF, DJU de 2.9.77), e registrou-se que, desde a Rp 930/DF, o
Supremo teria firmado orientao no sentido de que as restries legais liberdade de exerccio
profissional somente poderiam ser levadas a efeito no que respeita s qualificaes profissionais,
devendo ser reputada inconstitucional a restrio legal desproporcional e que violasse o contedo
essencial daquela liberdade.
RE 511961/SP, rel. Min. Gilmar Mendes, 17.6.2009. (RE-511961)

Art. 4, V, do Decreto-lei 972/69: Exigncia de Curso de Jornalismo e No-


recepo - 3
Tendo em conta essas ponderaes, aduziu-se, relativamente ao inciso V do art. 4 do
Decreto-lei 972/69, ser preciso aferir se o exerccio da profisso de jornalista exigiria qualificaes
profissionais e capacidades tcnicas especficas e especiais e se, dessa forma, estaria o Estado
legitimado constitucionalmente a regulamentar a matria em defesa do interesse da coletividade.
Frisou-se que a doutrina constitucional consideraria que as qualificaes profissionais a que se
refere o art. 5, XIII, da CF somente poderiam ser exigidas, pela lei, daquelas profisses que, de
alguma forma, poderiam trazer perigo de dano coletividade ou prejuzos diretos a direitos de
terceiros, sem culpa das vtimas, como a medicina e as demais profisses ligadas rea da sade,
a engenharia, a advocacia e a magistratura, dentre outras. Dessa forma, a profisso de jornalista,
por no implicar tais riscos, no poderia ser objeto de exigncias quanto s condies de
capacidade tcnica para o seu exerccio, sendo que eventuais riscos ou danos efetivos provocados
por profissional do jornalismo a terceiros no seriam inerentes atividade e, dessa forma, no
seriam evitveis pela exigncia de um diploma de graduao. Tais entendimentos, que
apreenderiam o sentido normativo do art. 5, XIII, da CF, demonstrariam, portanto, a
desproporcionalidade das medidas estatais que visam restringir o livre exerccio do jornalismo
mediante a exigncia de registro em rgo pblico condicionado comprovao de formao em
curso superior de jornalismo.
RE 511961/SP, rel. Min. Gilmar Mendes, 17.6.2009. (RE-511961)

Art. 4, V, do Decreto-lei 972/69: Exigncia de Curso de Jornalismo e No-recepo


-4
Afirmou-se que as violaes honra, intimidade, imagem ou a outros direitos da
personalidade no constituiriam riscos inerentes ao exerccio do jornalismo, mas sim o resultado do
exerccio abusivo e antitico dessa profisso. Depois de distinguir o jornalismo despreparado do
abusivo, destacou-se que o ltimo no estaria limitado aos profissionais despreparados ou que no
freqentaram um curso superior, e que as notcias falaciosas e inverdicas, a calnia, a injria e a
difamao configurariam um grave desvio de conduta, passvel de responsabilidade civil e penal,
mas no solucionado na formao tcnica do jornalista. No ponto, afastou-se qualquer suposio
no sentido de que os cursos de graduao em jornalismo seriam desnecessrios aps a declarao
de no-recepo do art. 4, V, do Decreto-lei 972/69, bem como se demonstrou a importncia

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desses cursos para o preparo tcnico e tico dos profissionais. Apontou-se que o jornalismo seria
uma profisso diferenciada por sua estreita vinculao ao pleno exerccio das liberdades de
expresso e informao, constituindo a prpria manifestao e difuso do pensamento e da
informao de forma contnua, profissional e remunerada, razo por que jornalismo e liberdade de
expresso no poderiam ser pensadas e tratadas de forma separada. Por isso, a interpretao do
art. 5, XIII, da CF, na hiptese da profisso de jornalista, teria de ser feita, impreterivelmente, em
conjunto com os preceitos do art. 5, IV, IX, XIV, e do art. 220, da CF, os quais asseguram as
liberdades de expresso, de informao e de comunicao em geral.
RE 511961/SP, rel. Min. Gilmar Mendes, 17.6.2009. (RE-511961)

Art. 4, V, do Decreto-lei 972/69: Exigncia de Curso de Jornalismo e No-


recepo - 5
Mencionou-se, tambm, o que decidido pela Corte no julgamento da ADPF 130/DF (DJE de
12.5.2009), no sentido de que as liberdades de expresso e de informao e, especificamente, a
liberdade de imprensa, somente poderiam ser restringidas pela lei em casos excepcionalssimos,
sempre em razo da proteo de outros valores e interesses constitucionais igualmente relevantes,
como os direitos honra, imagem, privacidade e personalidade em geral. Nesse sentido,
aduziu-se que o constituinte de 1988 no concebeu a liberdade de expresso como direito absoluto,
insuscetvel de restrio pelo Judicirio ou pelo Legislativo, mas apenas estabeleceu ser
inadmissvel que a disciplina legal criasse embaraos liberdade de informao. Assim, no caso da
profisso de jornalista, a interpretao do art. 5, XIII, em conjunto com os seus incisos IV, IX, XIV
e o art. 220, da CF, levaria concluso de que a ordem constitucional somente admitiria a definio
legal das qualificaes profissionais na hiptese em que fossem elas fixadas para proteger, efetivar
e reforar o exerccio profissional das liberdades de expresso e de informao por parte dos
jornalistas. Disso se perceberia que a exigncia de curso superior para a prtica do jornalismo no
estaria autorizada pela ordem constitucional, por consubstanciar uma restrio, um impedimento,
uma verdadeira supresso do pleno, incondicionado e efetivo exerccio da liberdade jornalstica,
expressamente proibido pelo art. 220, 1, da CF. Portanto, em se tratando de jornalismo,
atividade intimamente ligada s liberdades de expresso e informao, o Estado no estaria
legitimado a estabelecer condicionamentos e restries quanto ao acesso profisso e ao
respectivo exerccio profissional.
RE 511961/SP, rel. Min. Gilmar Mendes, 17.6.2009. (RE-511961)

Art. 4, V, do Decreto-lei 972/69: Exigncia de Curso de Jornalismo e No-


recepo - 6
Ressaltou-se, ademais, que a impossibilidade do estabelecimento de controles estatais sobre
a profisso jornalstica tambm levaria concluso de que no poderia o Estado criar uma ordem
ou um conselho profissional (autarquia) para a fiscalizao desse tipo de profisso e que o exerccio
do poder de polcia do Estado seria vedado nesse campo em que imperam as liberdades de
expresso e de informao. Por outro lado, observou-se que a vedao constitucional a qualquer
tipo de controle estatal prvio no desprezaria o elevado potencial da atividade jornalstica para
gerar riscos de danos ou danos efetivos ordem, segurana, bem-estar da coletividade e a direitos
de terceiros. Asseverou-se que, no Estado Democrtico de Direito, a proteo da liberdade de
imprensa tambm levaria em conta a proteo contra a prpria imprensa, sendo que a Constituio
garantiria as liberdades de expresso e de informao sem permitir, entretanto, violaes honra,
intimidade e dignidade humana. Entendeu-se ser certo que o exerccio abusivo do jornalismo
ensejaria graves danos individuais e coletivos, mas que seria mais certo ainda que os danos
causados pela atividade jornalstica no poderiam ser evitados ou controlados por qualquer tipo de
medida estatal de ndole preventiva. Dessa forma, o abuso da liberdade de expresso no poderia
ser objeto de controle prvio, mas de responsabilizao civil e penal sempre a posteriori. Em
decorrncia disso, no haveria razo para se acreditar que a exigncia de diploma de curso superior
de jornalismo seria medida adequada e eficaz para impedir o exerccio abusivo da profisso.
Portanto, caracterizada essa exigncia como tpica forma de controle prvio das liberdades de

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expresso e de informao, e verificado o embarao plena liberdade jornalstica, concluir-se-ia


que ela no estaria autorizada constitucionalmente.
RE 511961/SP, rel. Min. Gilmar Mendes, 17.6.2009. (RE-511961)

Art. 4, V, do Decreto-lei 972/69: Exigncia de Curso de Jornalismo e No-


recepo - 7
Diante dessas consideraes, julgou-se demonstrada a necessidade de proteo dos
jornalistas no apenas em face do Estado, mas dos prprios meios de comunicao, ante seu poder
quase incomensurvel. Os direitos dos jornalistas, especificamente as garantias quanto ao seu
estatuto profissional, deveriam ser assegurados em face do Estado, da imprensa e dos prprios
jornalistas, sendo que a exigncia de diploma comprovante da formatura em um curso de
jornalismo no teria qualquer efeito nesse sentido. Reputou-se que, nesse campo de proteo dos
direitos e prerrogativas profissionais dos jornalistas, a autoregulao seria a soluo mais
consentnea com a ordem constitucional e com as liberdades de expresso e de informao,
soluo esta aventada pela Corte para o campo da imprensa em geral no julgamento da citada
ADPF 130/DF. Dessa forma, seriam os prprios meios de comunicao que deveriam estabelecer os
mecanismos de controle quanto contratao, avaliao, desempenho, conduta tica dos
profissionais do jornalismo, podendo as empresas de comunicao estipular critrios de
contratao, como a especialidade de determinado campo do conhecimento, e, ainda, a prpria
exigncia de curso superior em jornalismo. Esse tipo de orientao regulatria, ao permitir a
autopoiesis do sistema de comunicao social, ofereceria uma maior proteo das liberdades de
expresso. Considerou-se que essa seria, portanto, a melhor interpretao dos artigos 5, IX, XIII,
e 220 da CF e a soluo mais consentnea com a proteo das liberdades de profisso, de
expresso e de informao na ordem constitucional brasileira. Destacou-se que tal interpretao
tambm teria sido acolhida pela Corte Interamericana de Direitos Humanos que, em 13.11.85,
declarou que a obrigatoriedade do diploma universitrio e da inscrio em ordem profissional para
o exerccio da profisso de jornalista violaria o art. 13 da Conveno Americana de Direitos
Humanos, que protege a liberdade de expresso em sentido amplo. Acrescentou-se que, nessa
mesma linha, tem se manifestado a Organizao dos Estados Americanos - OEA, por meio da
Comisso Interamericana de Direitos Humanos. Por fim, constatou-se que o Decreto-lei 972/69
teria sido editado sob a gide do regime ditatorial institudo pelo Ato Institucional 5/68, restando
patente que a exigncia de diploma de curso superior em jornalismo para o exerccio da profisso
tinha por finalidade afastar dos meios de comunicao intelectuais, polticos e artistas que se
opunham ao regime militar, atendendo a outros valores que no estariam mais vigentes em nosso
Estado Democrtico de Direito. Vencido o Min. Marco Aurlio que desprovia os recursos.
RE 511961/SP, rel. Min. Gilmar Mendes, 17.6.2009. (RE-511961)

Clipping do DJ
Rcl N. 5.515-PB
RELATOR: MIN. CARLOS BRITTO
EMENTA: RECLAMAO CONSTITUCIONAL. ALEGADO DESCUMPRIMENTO DE DECISO DO
SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL EM RECURSO EXTRAORDINRIO.
1. O Supremo Tribunal Federal determinou o retorno dos autos ao Tribunal Superior do
Trabalho para que este prosseguisse no exame do processo, afastando, ento, a premissa de que a
aposentadoria espontnea extingue o contrato de trabalho. Acrdo do TST que afastou essa
premissa.
2. Reclamao que se julga improcedente.

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6.2. Superior Tribunal de Justia (www.stj.jus.br)

6.2.1. Sindicato pode atuar como substituto processual na fase de execuo (REsp
1079671).

Veiculada em 10.06.2009.

Os sindicatos tm legitimidade para atuar como substitutos processuais de seus filiados na


fase executiva do processo. Esse entendimento foi aplicado pela Corte Especial do Superior Tribunal
de Justia (STJ) no julgamento de um recurso interposto pela Unio com o objetivo de resolver a
divergncia existente sobre a matria entre colegiados distintos do Tribunal.
No recurso, a Unio demonstrou a divergncia por meio da apresentao de resumos de
decises da Sexta e da Primeira Turma do STJ. As decises demonstravam e existncia de duas
teses sobre a questo. A primeira apontava que as entidades sindicais poderiam representar
afiliados em processos do interesse destes ltimos, mas em regime de representao processual. A
segunda conclua que os sindicatos poderiam representar suas bases em juzo na fase executiva
desde que na condio de substitutos processuais.
A substituio processual se manifesta quando uma pessoa pede, em nome prprio, direito
de terceiro. Trata-se de uma legitimao extraordinria que dispensa a autorizao do
representado. Diferentemente, a representao processual impe a existncia de uma autorizao
expressa daquele que ser representado no processo. Essa autorizao feita por procurao,
documento que comprova o mandato.
Citando precedente recente do Supremo Tribunal Federal (ver RE 193.503) e jurisprudncia
do prprio STJ o relator do recurso, ministro Fernando Gonalves, votou favoravelmente
possibilidade de substituio processual na execuo. [...] mesmo na fase de liquidao e
execuo de sentena, o sindicato atua na qualidade de substituto processual e no de
representante, sendo desnecessria a autorizao dos substitudos, resumiu o ministro no voto
apresentado no julgamento.
Com esse entendimento, a Corte Especial proveu, por unanimidade, o recurso (embargos de
divergncia) interposto pela Unio, mantendo, portanto, a deciso da Sexta Turma que j havia
reconhecido a legitimidade do Sindicato dos Servidores Federais do Rio Grande do Sul
(Sindserf/RS) para atuar como substituto processual de seus afiliados na fase executiva do
processo.

6.2.2. Informativo n 397. Perodo: 1 a 5 de junho de 2009.

Primeira Turma
Indenizao. Desgaste orgnico. Incidncia. Imposto de renda.
Trata-se de recurso especial interposto com objetivo de ver reconhecida a incidncia de
imposto de renda sobre as verbas recebidas pelo autor, ora recorrido, durante a vigncia de seu
contrato de trabalho, a ttulo de indenizao por desgaste orgnico. O recorrido, sobre a natureza
das verbas, salientou, na petio inicial, que recebe salrio-base da categoria profissional com os
adicionais legalmente previstos. Quando em exerccio de determinado mergulho, dito saturado,
recebe, ainda, uma indenizao denominada, com justo motivo, indenizao por desgaste orgnico
(IDO), conforme previsto nas convenes coletivas de trabalho. Assim, quando se indeniza dano
efetivamente verificado no patrimnio material (dano emergente), o pagamento em dinheiro
simplesmente reconstitui a perda patrimonial ocorrida em virtude da leso, portanto no acarreta
qualquer aumento de patrimnio. Todavia, ocorre acrscimo patrimonial quando a indenizao
ultrapassar o valor do dano material verificado (dano emergente), ou destinar-se a compensar o
ganho que deixou de ser auferido (lucro cessante), ou referir-se a dano causado a bem do
patrimnio imaterial (dano que no importou reduo do patrimnio material). Logo, o pagamento
feito pelo empregador a seu empregado a ttulo de indenizao por desgaste orgnico, na vigncia

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do contrato de trabalho, est sujeito tributao do imposto de renda, uma vez que importou
acrscimo ao patrimnio material (art. 43 do CTN) e no est beneficiado por quaisquer das
hipteses de iseno previstas em lei (art. 39 do RIR, aprovado pelo Dec. n. 3000/1999). Isso
posto, a Turma, ao prosseguir o julgamento, deu provimento ao recurso. Precedentes citados: REsp
782.646-PR, DJ 5/12/2005, e REsp 706.817-RJ, DJ 28/11/2005. REsp 928.561-RJ, Rel. Min. Teori
Zavascki, julgado em 2/6/2009.

Segunda Turma
Residncia mdica. Alojamento. Alimentao.
Trata-se de recurso especial que discute se a secretaria de sade estadual tem o dever legal
de oferecer alojamento e alimentao aos residentes de Medicina e, em no o fazendo, se cabvel
a converso da obrigao em pecnia (art. 4, 4, da Lei n. 6.932/1981). Quanto a isso, v-se
que h limites para a discricionariedade administrativa, especialmente quando o dispositivo legal
peremptrio a respeito da obrigatoriedade no fornecimento de alojamento e alimentao. Se o
Poder Pblico insiste em desconsiderar a norma, fazendo dessa previso letra morta, caber
controle e interveno do Judicirio, uma vez que, nesses casos, deixa-se o critrio da
razoabilidade para adentrar-se a seara da arbitrariedade, fato que, em ltimo grau, caracteriza a
omisso como ilegal. A partir do momento em que opta pela inrcia no autorizada legalmente, a
Administrao Pblica sujeita-se ao controle do Judicirio da mesma forma que esto sujeitas
todas as demais omisses ilegais do Poder Pblico, tais como aquelas que dizem respeito
consecuo de polticas pblicas. bvio que o Judicirio no tem o condo de determinar que a
competente secretaria estadual fornea pontualmente moradia e alimentao (forar que o rgo
crie um mecanismo bastante para atender a um residente especfico), pois isso seria contrariar
uma premissa pragmtica inafastvel: a de que o magistrado, no exerccio de sua funo, no
possui condies para avaliar, no nvel macro, as condies financeiro-econmicas de certo estado
para viabilizar tal e qual poltica de assistncia. Contudo, a simples inexistncia de previso legal
para converso de auxlios que deveriam ser fornecidos in natura em pecnia no suficiente para
obstaculizar o pleito recursal, pois evidente que se insere dentro do direito constitucional
individual tutela jurisdicional (art. 5, XXXV, da CF/1988) a necessidade de que a prestao
jurisdicional seja adequada. por isso que o CPC, em seu art. 461, 1, dispe que, na
impossibilidade de tutela especfica, dado ao Poder Judicirio determinar medidas que garantam
um resultado prtico equivalente, ou mesmo que se converta a obrigao em perdas e danos. Na
inicial, a recorrente pede que seja fixado um percentual sobre a bolsa de estudos em substituio
ao dever estatal de prestao de alojamento e alimentao. Porm, nessa instncia especial, no
h como analisar questes ftico-probatrias para auxiliar a fixao desses valores, sob pena de
violao da Sm. n. 7-STJ. Com esse entendimento, a Turma proveu o REsp, determinando o
retorno dos autos origem, a fim de que l seja determinado um valor razovel que garanta um
resultado prtico equivalente ao que determina o art. 4, 4, da Lei n. 6.932/1981. Precedentes
citados do STF: AgRg no RE 410.715-SP, DJ 3/2/2006. REsp 813.408-RS, Rel. Min. Mauro
Campbell Marques, julgado em 2/6/2009.

Contribuio previdenciria. Lucros.


A questo reside em definir se o pagamento realizado pela empresa a ttulo de participao
nos lucros ou resultados em desacordo com as normas da MP n. 794/1994, convertida na Lei n.
10.101/2000, tem como consequncia a incidncia de contribuio previdenciria sobre os valores.
A recorrente defende que, mesmo quando descumprida a regulamentao da distribuio de lucros
ou resultados, no possvel a cobrana da contribuio previdenciria em razo do princpio da
legalidade estrita. Inicialmente, a Min. Relatora esclareceu no ter encontrado precedentes
especficos deste Superior Tribunal sobre a matria. Com efeito, tal iseno deve observar os
limites da lei regulamentadora, no caso da MP e da Lei, por fora da expressa previso do art. 7,
XI, da CF/1988. Tambm a Lei n. 8.212/1991 possui idntica previso no art. 28, 9, J,
condicionando a fruio do benefcio fiscal em questo observncia da legislao especfica. Para
o gozo do benefcio fiscal pretendido pela recorrente, indispensvel a observncia da disciplina da
lei especfica acerca da forma como deve ser creditada a participao nos lucros. Apesar da

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existncia de precedentes antigos deste Superior Tribunal no sentido da impossibilidade de


tributao na hiptese, por fora da eficcia atribuda ao art. 7, XI, da CF/1988, o STF tem
decidido em sentido diametralmente oposto: no de que, anteriormente regulamentao do
referido artigo da CF/1988, no existia qualquer bice cobrana da contribuio previdenciria
sobre valores pagos a ttulo de participao nos lucros. Diante disso, entende a Min. Relatora ser
devida a contribuio previdenciria se o creditamento da participao dos lucros ou resultados no
observou as disposies legais especficas, como estabelece o art. 28, 9, J, da Lei n.
8.212/1991. Isso posto, a Turma negou provimento ao recurso. Precedentes citados do STF: RE
393.764-RS, DJ 19/12/2008, e RE 398.284-RJ, DJ 3/10/2008; do STJ: REsp 283.512-RS, DJ
31/3/2003; REsp 381.834-RS, DJ 8/4/2002; REsp 698.810-RS, DJ 11/5/2006, e REsp 675.433-RS,
DJ 26/10/2006. REsp 856.160-PR, Rel. Min. Eliana Calmon, julgado em 4/6/2009.

Terceira Turma
Plano. Sade. Bancrio. Demisso voluntria.
A Turma proveu o recurso ao entendimento de que, pelo art. 30 da Lei n. 9.656/1998, ao ex-
empregado bancrio com pedido voluntrio de resciso de contrato de trabalho no assiste o direito
a permanecer vinculado, juntamente com seus dependentes, em plano de sade da Caixa de
Assistncia dos Funcionrios do Banco do Brasil (Cassi). O direito de manter a condio como
beneficirio nas mesmas condies de que o empregado gozava quando da vigncia do contrato de
trabalho somente est previsto nos casos em que o trabalhador demitido ou exonerado sem justa
causa. Precedente citado: REsp 820.379-DF, DJ 6/8/2007. REsp 1.078.991-DF, Rel. Min. Massami
Uyeda, julgado em 2/6/2009.

6.2.3. Informativo n 398. Perodo: 8 a 12 de junho de 2009.

Segunda Seo
Competncia. Recuperao judicial.
Na hiptese, a companhia txtil viu deferida sua recuperao judicial. A esse deferimento,
apresentou, no plano de recuperao, os direitos trabalhistas de seus empregados, estando tais
crditos contemplados no referido plano. Os empregados propuseram ao trabalhista e a Justia
obreira proferiu deciso, julgando procedentes as reclamatrias, entendendo existir um grupo
econmico pelo fato de a empresa ora suscitante ter, no seu corpo de diretores, alguns scios
pertencentes companhia txtil. Assim, o juzo trabalhista redirecionou a execuo, agora contra a
suscitante, e promoveu o incio da execuo desses crditos trabalhistas. Para o Min. Relator, se
ficar reconhecido que no existe conflito, estar-se- possibilitando que uma empresa saudvel,
financeira e empresarialmente, com essa penhora on line, que a iniciao da execuo
trabalhista, torne-se combalida. Ao invs de prestigiar o esprito da Lei de Recuperao, que
promover a recuperao daquela que est combalida, possibilitar-se- que est em estado
econmico saudvel tambm vir a sofrer, permitir-se- que esses crditos trabalhistas saiam da
esfera do plano de recuperao, adquiram um status de privilgio, do qual eles j gozam, e faa
tambm com que a caracterstica da par conditio creditorum seja quebrada; simultaneamente,
estar-se-ia violando, sobre todos os pontos de vista, a lei e princpios. Concluiu o Min. Relator que,
nessas hipteses, h um conflito positivo relativo a esse crdito trabalhista e que a execuo deve
prosseguir perante o juzo da recuperao judicial, no dando essa autonomia que pretendeu dar a
Justia do Trabalho. Porm, o Min. Sidnei Beneti entendeu que, no caso, no h conflito. O que h
uma questo trabalhista em que o juzo trabalhista resolveu atingir o patrimnio de outra empresa
por entender que faz parte do grupo econmico e l se resolve luz das relaes trabalhistas. Ao
se entender que essa empresa deve, no juzo trabalhista, sustentar que esto sendo atingidos bens
de terceiros (dela), defender-se- por intermdio dos embargos de terceiro. No h dois atos
jurisdicionais contrastantes, no h dois juzos afirmando a jurisdio de tal maneira que um deles
deva prevalecer, mas mera alegao da parte. Se os juzes no afirmaram a prpria competncia,
no h conflito positivo. Diante disso, a Seo, por maioria, no conheceu do conflito e revogou a

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liminar. CC 103.711-RJ, Rel. originrio Min. Massami Uyeda, Rel. para acrdo Min. Sidnei Beneti,
julgado em 10/6/2009.

Competncia. Indenizao. Herdeiros. Acidente. Trabalho.


A Seo negou provimento ao agravo e reiterou seu entendimento no sentido de que a ao
de indenizao por danos morais e materiais ajuizada pelos herdeiros do empregado falecido em
razo de acidente de trabalho deve ser processada e julgada perante a Justia comum. Precedentes
citados do STF: CC 7.204-MG, DJ 31/3/2006; do STJ: CC 57.884-SP, DJ 9/4/2007; CC 75.787-RS,
DJ 6/8/2007; CC 54.210-RO, DJ 12/12/2005; CC 55.534-RS, DJ 8/10/2007; CC 40.618-MS, DJ
13/10/2005, e AgRg no CC 88.445-RJ, DJ 3/12/2007. AgRg no CC 92.821-BA, Rel. Min. Massami
Uyeda, julgado em 10/6/2009.

Terceira Seo
Competncia. JF. Empregado. CEF.
A Seo, por maioria, entendeu que compete Justia Federal processar e julgar crime no
qual empregado da Caixa Econmica Federal, em tese, teria, no exerccio de suas funes,
discriminado pessoa idosa que aguardava atendimento bancrio, conduta que se subsume ao delito
previsto no art. 96 da Lei n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). CC 97.995-SP, Rel. Min. Jorge Mussi,
julgado em 10/6/2009.

6.2.4. legal julgamento de juzes convocados para atuar no Tribunal paranaense (HC
97442).
Veiculada em 18.06.2009.

O Superior Tribunal de Justia (STJ) considerou que compatvel com a Lei de Organizao
Judiciria do Paran (Lei n. 14.277/2003) e com a Lei Orgnica da Magistratura (Loman) o sistema
de convocao de magistrados para atuar no Tribunal de Justia daquele estado. A Sexta Turma do
STJ analisou a questo em um habeas corpus interposto em favor de Roberto Teixeira Duarte e
decidiu que foi legal o julgamento proferido pelo rgo na apelao 300110-7 e nos embargos
300110-7/03, o qual aumentou a pena de um condenado por sequestro a seis anos e oito meses de
recluso em regime inicialmente semiaberto para 13 anos de recluso em regime fechado.
Roberto Teixeira Duarte pediu ao STJ a anulao do recurso de apelao em razo de a
Cmara julgadora ter sido composta majoritariamente por juzes convocados. A defesa sustentou
ter havido ofensa ao princpio do juzo natural na deciso proferida pela 3 Cmara Criminal do
Tribunal de Justia do Paran (TJPR), que aumentou sua pena. No Paran, a questo da convocao
de juzes de primeira instncia est disciplinada pelo artigo 25, inciso IV, pargrafos 3 a 6 da Lei
n. 14.277/2003, que adota como critrios de substituio aspectos como antiguidade e
merecimento e o fato de o encontrar-se o magistrado substituto em entrncia especial.
O relator do habeas corpus, ministro Og Fernandes, esclareceu que a questo julgada nesse
habeas corpus difere dos casos julgados pelo STJ em que houve anulao de diversas decises
proferidas por juzes convocados no Tribunal de Justia de So Paulo. No caso em que se verificou
ofensa ao princpio do juiz natural, as cmaras foram criadas em desrespeito Constituio e a
legislao ordinria e seus integrantes eram juzes de diferentes entrncias que se candidatavam
em regime de voluntariado para exercer as funes do Tribunal.
Normalmente, os magistrados de primeira instncia so convocados em regime de exceo
por conta do acmulo de processos. Uma das razes para a convocao, segundo o ministro Og
Fernandes, est na vedao de frias coletivas, imposta pela Emenda n. 45, de 2004. Pela
Resoluo n. 21, 2005, cada cmara pode contar com o auxlio de dois juzes, que substituem o
titular em caso de frias ou afastamento. Diferentemente de outros casos apreciados pelo STJ, no
houve criao de novas cmaras, mas substituio regular.

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6.2.5. Empresa ter de indenizar por invalidez em razo de LER (REsp 963322).

Veiculada em 17.06.2009

Uma empresa capixaba de minerao ter de pagar penso mensal e indenizao por dano
moral a uma trabalhadora que desenvolveu doena profissional (leso por esforo repetitivo LER)
depois exercer funo de datilgrafa e digitadora por 18 anos. Ao analisar o recurso da empresa, o
Superior Tribunal de Justia (STJ) considerou que no ficou demonstrada qualquer violao de leis
federais por parte da deciso do Tribunal de Justia do Esprito Santo (TJES) que condenou a
empresa.
Depois de ser aposentada por invalidez decorrente de acidente de trabalho, a trabalhadora
ingressou na Justia com pedido de indenizao por dano moral, material e de pagamento de
penso. De acordo com a trabalhadora, durante os anos em que exerceu a atividade repetitiva,
desenvolveu a doena profissional denominada sndrome do tnel do carpo, que, no caso dela,
resultou em rigidez nos dedos, punho, cotovelos e ombro esquerdos. A trabalhadora alegou que
no eram feitos os intervalos determinados por lei durante o expediente.
Em primeira instncia, o pedido foi negado, pois o juiz considerou que no estaria
demonstrado o descumprimento por parte da empresa das medidas de segurana no trabalho. A
trabalhadora recorreu e o TJES entendeu que havia nos autos prova do nexo de causalidade, isto ,
que a causa da doena eram as atividades exercidas por ela na empresa. Assim, estaria
comprovada a culpa do empregador.
A condenao foi para o pagamento de penso no valor de 80% do salrio-base recebido pela
trabalhadora, at ela completar 65 anos, pagamento de todo o tratamento mdico e reparao por
danos morais no valor de R$ 10 mil.
A empresa recorreu ao STJ, mas no teve xito. Sua defesa alegou violao de diversos
dispositivos de lei federal. Alguns deles, a Terceira Turma, baseada em voto do relator, ministro
Sidnei Beneti, considerou no terem sido prequestionados (quando o segundo grau no se
manifesta a respeito). A Turma tambm considerou que entender pela no causalidade entre a
ocorrncia da doena e a culpa da empresa envolveria reexame de fatos e provas, o que no
permitido ao STJ. Noutros dois pontos honorrios advocatcios e sua limitao , o STJ tambm
manteve a deciso capixaba, que os fixou em 20% do valor da condenao.

6.2.6. Empresa ter de indenizar por contaminao e morte de trabalhador autnomo


(REsp 507521).

Veiculada em 24.06.2009.

Uma indstria do Rio de Janeiro ter de indenizar a famlia de um caminhoneiro autnomo em


razo de contaminao por amianto (asbesto), o que resultou na sua morte. Por vinte anos, o
trabalhador ingressou na empresa para realizar transporte de cargas, alm de residir nas suas
proximidades. A empresa tentava, no Superior Tribunal de Justia (STJ), a reforma da deciso que
a condenou ao pagamento de indenizao e penso esposa e filha do trabalhador. A Quarta
Turma manteve a condenao.
Misturado ao cimento, o amianto serve como base para confeces de telhas e caixas dgua.
Em muitos pases, sua extrao j proibida. Pela exposio ao mineral, o caminhoneiro acabou
desenvolvendo doenas tpicas, como a asbestose e mesotelioma maligno, um tipo de tumor que
atinge os pulmes. A famlia entrou com a ao judicial contra a transportadora para a qual o
caminhoneiro trabalhava e contra a indstria, pedindo ressarcimento por dano moral e material.
Em primeiro grau, a indstria foi declarada responsvel pela morte do trabalhador. O juiz
entendeu estar demonstrada no processo a existncia de culpa por omisso, representada pela
exposio do trabalhador a um ambiente nocivo de trabalho sem a necessria cautela. Apesar de

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no ter sido realizada percia ambiental na fbrica ou na residncia da vtima, o juiz contentou-se
com a percia mdica, j que as doenas desenvolvidas pelo trabalhador eram tpicas de
contaminao pelo amianto.
Houve recurso, mas o Tribunal de Justia do Rio de Janeiro (TJRJ) manteve a condenao, por
entender que no ocorreu cerceamento de defesa, como alegado, pela no realizao da percia
ambiental. Entretanto, o Tribunal reduziu os danos morais de 720 para 500 salrios mnimos.
No STJ, a Quarta Turma, baseada em voto do relator, ministro Aldir Passarinho Junior, apenas
excluiu do clculo da penso a verba correspondente ao 13 salrio e gratificao de frias, j que
o caminhoneiro era autnomo. E, como o ilcito de natureza civil, a Turma afastou os juros
compostos arbitrados na sentena, mantendo os juros moratrios. Nos demais pontos,
especialmente quanto contestao de causalidade entre a doena fatal e as atividades da
indstria, o ministro relator considerou impossvel uma nova anlise por envolver fatos e provas.

6.2.7. Informativo n 399. Perodo: 15 a 19 de junho de 2009.

Corte Especial
Procurao. Autenticao.
A cpia de procurao e a de substabelecimento juntadas aos autos, independentemente de
autenticao, falta de impugnao da parte contrria, tem presuno juris tantum (art. 365 do
CPC, Lei n. 10.352/2001 e Lei n. 11.382/2006). Precedentes citados: AgRg no Ag 563.189-SP, DJ
16/11/2004; EREsp 881.170-RS, DJe 30/3/2009; EREsp 898.510-RS, DJe 5/2/2009, e EREsp
450.974-RS, DJ 15/9/2003. EREsp 1.015.275-RS, Rel. Min. Luiz Fux, julgados em 17/6/2009.

Primeira Turma
RESP. Incidente. Inconstitucionalidade.
O aresto recorrido refere-se ao fato de o rgo fracionrio do Tribunal de Justia prover
recurso de apelao do Ministrio Pblico, determinando a remessa dos autos ao Pleno para
apreciar incidente de inconstitucionalidade de lei municipal. Destacou o Min. Relator que o fato de o
tribunal local, com fulcro no arts. 515, 3, e 481 do CPC, ter reformado a sentena monocrtica e
enviado os autos ao Tribunal Pleno, para que ali apreciasse a arguio incidental de
inconstitucionalidade na ao civil pblica, no havendo que se falar em deciso passvel de
interposio dos presentes recursos especiais. O art. 515 do CPC foi modificado pela Lei n.
10.352/2001, que lhe inseriu o 3, segundo o qual, nos casos de extino do processo sem
julgamento do mrito (art. 267), o tribunal pode julgar desde logo a lide, se a causa versar
exclusivamente questo de Direito e estiver em condies de imediato julgamento (teoria da causa
madura). Esse princpio introduzido no CPC, ao permitir que o Tribunal, no exerccio do duplo grau
de jurisdio, pronuncie-se sobre matria no examinada na primeira instncia, nos casos de
extino do processo sem julgamento do mrito, ampliou a devolutividade do recurso de apelao.
In casu, o acrdo recorrido apenas determinou a remessa dos autos ao Pleno para que fosse
apreciado o incidente de inconstitucionalidade de lei municipal. A matria controversa acerca da
declarao de inconstitucionalidade a deciso que a absorve como causa decidendi, vale dizer, o
aresto do rgo que completa o julgamento acolhendo a declarao do Tribunal Pleno quanto
matria de inconstitucionalidade incidentalmente arguida. Isso posto, a Turma no conheceu dos
recursos. REsp 866.997-PB, Rel. Min. Luiz Fux, julgado em 16/6/2009.

Advogado. Prerrogativas.
A Turma, prosseguindo o julgamento, proveu o writ ao entendimento de que as prerrogativas
de advogado constituem direito lquido e certo de natureza constitucional, no cabendo sofrer
restrio por atos da Administrao, tal como a imposio do Tribunal de Justia, que mediante
resoluo, dificultou o acesso de causdico s reparties judiciais, em horrio reservado apenas ao
expediente interno. No caso, o art. 7, VI, c, da Lei n. 8.906/1994 (Estatuto do Advogado)

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assegura aos advogados ingresso nas reas comuns do frum, sem restrio de horrio de
expediente, desde que haja algum servidor ou juiz na repartio. Precedentes citados do STF: HC
86.044-PE, DJ 2/3/2007; do STJ: RMS 1.275-RJ, DJ 23/3/1992, e RMS 21.524-SP, DJ 14/6/2007.
RMS 28.091-PR, Rel. Min. Denise Arruda, julgado em 18/6/2009.

Segunda Turma
IR. Danos morais e materiais.
A Turma reafirmou o entendimento de que os valores recebidos a ttulo de danos morais e
materiais no constituem acrscimo patrimonial e, por isso, no esto sujeitos incidncia de
imposto de renda. Entendeu ainda que o dano moral e material ocasionam uma indenizao, o que
no aumenta o patrimnio lesado, sendo voltado reparao, por meio da substituio monetria,
da situao em que a vtima encontrava-se antes do evento danoso. Se indenizao, no pode
haver incidncia de imposto de renda. Para incidir imposto de renda, o fato gerador deve ser
proveniente do trabalho ou da aplicao de capital ou de ambos. necessrio que haja efetiva
gerao de riqueza. Assim, a Turma negou provimento ao recurso. REsp 1.068.456-PE, Rel. Min.
Eliana Calmon, julgado em 18/6/2009.

Quarta Turma
FGTS. Partilha. Incluso.
A Turma proveu o recurso ao entendimento de que as verbas recebidas por ex-cnjuge na
constncia de casamento sob regime de comunho universal devido adeso a plano de demisso
voluntria e recebimento de FGTS devem ser partilhadas no divrcio, ex vi dos arts. 263 e 265 do
CC/1916. Precedentes citados: EREsp 421.801-RS, DJ 17/12/2004, e REsp 355.581-PR, DJ
23/6/2003. REsp 781.384-RS, Rel. Min. Aldir Passarinho Junior, julgado em 16/6/2009.

6.3. Tribunal Superior do Trabalho (www.tst.jus.br)

6.3.1. Afronta intimidade de empregado faz VR Vales pagar R$ 80 mil de indenizao


(RR 1055/2004-041-02-00.3).
Veiculada em 10.06.2009.

A VR Vales Ltda. fornecedora de vales-refeio foi condenada pela Justia do Trabalho a


indenizar um ex-empregado por obrig-lo a se despir diante dos colegas toda vez que se ausentava
de seu local de trabalho. Depois de conseguir a reduo da condenao inicial de R$ 80 mil para R$
10 mil, a VR viu a situao se reverter no Tribunal Superior do Trabalho, com o restabelecimento da
sentena. A Terceira Turma do TST julgou que o valor de R$ 10 mil no atende ao princpio da
proporcionalidade, considerando-se o dano causado intimidade do empregado, que, sem haver
presuno de prtica de furto, era obrigado a se despir at mesmo nas sadas para ir ao banheiro,
refeio ou descanso.
Impressionada com a reduo da indenizao pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio
(SP), diante da ofensa a um direito fundamental, a ministra Rosa Maria Weber, relatora do recurso
de revista, props o conhecimento do apelo por violao ao artigo 5 da Constituio, incisos V e X,
e o provimento para restabelecer a condenao de R$ 80 mil. A relatora, ao manifestar seu voto,
disse que se sentia chocada com a revista nas condies descritas e que o procedimento afronta
o princpio da intimidade, da dignidade, do ser humano.
A VR Vales declarou que a prtica era usada como forma de impedir o furto de vales-
refeies. Todos os funcionrios do departamento que manuseavam os vales eram submetidos
revista, feita por seguranas do mesmo sexo do revistado, no vestirio em que ficavam os armrios
dos empregados. Segundo a representante da VR, quem estivesse no local e horrio poderia
presenciar a realizao da revista. Duas testemunhas do trabalhador informaram, ainda, que em
algumas ocasies o empregado deveria baixar a roupa ntima.

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Em sua defesa, a VR sustentou a legalidade do procedimento, do qual o trabalhador j teria


conhecimento desde sua admisso sem nunca se manifestado contra a situao durante o contrato
de trabalho. Para o TRT da 2 Regio, ao interpretar o artigo 170 da Constituio, em seu caput e
incisos II e IV, a empregadora tem garantia legal de poder fiscalizar os funcionrios, no podendo
se concluir que todas as revistas ofendam a dignidade do ser humano. No entanto, afirma o
Regional, a fiscalizao deve ser de maneira a no submeter o empregado violao de sua
intimidade, concluindo que no foi o caso.
O TRT/SP considerou que , diante dos constrangimentos sofridos, no poderia haver outra
concluso alm da condenao da empresa. Porm, considerou o valor de R$80 mil muito alm do
razovel para atender o carter satisfativo-punitivo da indenizao por danos morais, e reduziu a
condenao. Aps essa deciso, o trabalhador recorreu ao TST, alegando que o valor arbitrado pelo
Regional pelo dano moral era irrisrio.
A ministra Rosa considerou que o valor de R$ 10 mil no contempla a necessria
proporcionalidade entre dano e reparao. Ela ressaltou que, entre os elementos adotados para
definir o valor da indenizao, esto a compensao pelo dano causado, a punio do agente e o
desestmulo prtica da conduta reprovada pelas dimenses pedaggica e repressiva da sano.
Ao se manifestar, o juiz convocado Douglas Alencar Rodrigues destacou que os valores de
indenizao, se forem desproporcionais, acaba por esvaziar a prpria clusula constitucional que
protege a intimidade, a honra, a imagem. O magistrado considerou que o voto da ministra Rosa
caminha na construo de uma funo tcnica e humanizadora para o TST, quando aborda
valores fundamentais. Trata-se de matria precursora, segundo ele, da linha de construo de
um novo perfil de atuao dessas questes que envolvem direitos fundamentais sensveis. Por
unanimidade, a Terceira Turma seguiu o voto da relatora.

6.3.2. Ex-vendedora do Ba da Felicidade ser indenizada por danos causados pelo sol
(RR 116/2007-030-04-00.3).

Veiculada em 10.06.2009.

Uma ex-vendedora de carns do Ba da Felicidade - ttulo de capitalizao comercializado


pelo Grupo Slvio Santos cujo resgate feito mediante a entrega de mercadorias receber
indenizao correspondente a um ano de salrio, acrescida de frias e dcimo terceiro, em razo de
ter sido reconhecido judicialmente seu direito estabilidade provisria no emprego em virtude de
doena ocupacional. A vendedora desenvolveu manchas na pele do rosto por trabalhar o dia inteiro
exposta radiao solar no estande do Ba montado em frente a um hospital de Porto Alegre (RS).
O relator do recurso, ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, manteve o direito
converso do perodo de estabilidade provisria em indenizao, mas acolheu o recurso da empresa
BF Utilidades Domsticas Ltda. quanto condenao relativa ao pagamento de honorrios
advocatcios da parte contrria. Segundo ele, a deciso do Tribunal Regional do Trabalho da 4
Regio (RS) que imps a condenao empresa apenas com base no princpio da sucumbncia
violou a jurisprudncia do TST que exige, para a condenao ao pagamento de honorrios
advocatcios na Justia do Trabalho, que a parte esteja assistida por sindicato, que comprove
receber salrio inferior ao dobro do mnimo legal ou esteja em situao econmica que no lhe
permita demandar sem prejuzo de seu sustento ou de sua famlia.
Fotografias juntadas aos autos demonstram que ao ingressar no setor de vendas do Ba da
Felicidade, em 8 de setembro de 2003, a moa no tinha manchas no rosto. A percia concluiu que
o escurecimento da pele (melasma) teve relao direta com o trabalho executado, pois a
vendedora passava o dia inteiro sob o sol no estande montado em frente ao Hospital Conceio. Na
ao, ela informou que a empresa no fornecia protetor solar, embora fosse uma de suas
reivindicaes. Alm disso, exigia que ela usasse maquiagem, o que teria agravado o problema. A
moa afirmou que seu salrio mensal (R$ 650,00) no comportava despesas com protetor solar.

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A sentena da 30 Vara do Trabalho de Porto Alegre reconheceu o direito estabilidade


provisria prevista na Lei 8.213/91, que assegura a manuteno do contrato de trabalho pelo prazo
mnimo de 12 meses ao empregado vtima de acidente de trabalho ou de doena a este
equiparada. O pedido de indenizao por danos materiais foi negado porque a vendedora no
juntou aos autos comprovantes dos valores que teria despendido em decorrncia da patologia,
como tratamentos dermatolgicos para a cura da leso. A alegao da empresa de que no se trata
de doena que produza incapacidade para o trabalho e que no foram observados os requisitos
legais para se deferir estabilidade (afastamento do trabalho e concesso de benefcio
previdencirio) foi rejeitada em primeiro grau.
O TRT/RS manteve a sentena sob o argumento de que, para que seja equiparada a acidente
de trabalho, a doena deve ter relao de causa e efeito com a atividade desenvolvida, o que foi
demonstrado pelo laudo pericial. O Regional acrescentou ainda que o fato de no ter recebido o
auxlio-doena-acidentrio pelo INSS no pode prejudicar o trabalhador. No recurso ao TST, a
defesa da empresa insurgiu-se contra a condenao aos honorrios advocatcios e contra a
indenizao correspondente ao perodo estabilitrio. Afirmou que o direito foi concedido em
contrariedade Smula 378 do TST. O item II da smula dispe que so pressupostos para a
concesso da estabilidade o afastamento superior a 15 dias e a consequente percepo do auxlio-
doena acidentrio, salvo se constatada, aps a despedida, doena profissional que guarde relao
de causalidade com a execuo do contrato de emprego.
Segundo o ministro Vieira de Mello Filho, a deciso regional est correta e, ao contrrio do
alegado pela parte, est em perfeita sintonia com a jurisprudncia do TST. Conforme se observa, a
deciso regional fundamenta-se na premissa de que, reconhecido o nexo causal entre a molstia e
o trabalho realizado, conforme atestado pela percia, enquadra-se a reclamante na previso do art.
20 da Lei n 8.213/91. Ademais, o TST j sedimentou jurisprudncia no sentido de que, uma vez
reconhecida a doena profissional por meio de constatao do nexo de causalidade, desnecessrio
que o reclamante encontre-se em gozo de auxlio-doena e/ou esteja afastado por perodo superior
a 15 dias, concluiu.

6.3.3. Organismo internacional no tem prazo em dobro para recorrer (AIRR 527/2007-
007-23-40.2).

Veiculada em 10.06.2009.

A Organizao das Naes Unidas (ONU) e os demais organismos internacionais que a


compem no tm as mesmas prerrogativas processuais da Unio, como, por exemplo, o direito ao
prazo em dobro para recorrer de uma deciso judicial. Essa a concluso da Quarta Turma do
Tribunal Superior do Trabalho ao negar provimento a agravo de instrumento da Unesco
(Organizao das Naes Unidas para a Educao Cincia e Cultura) que tentava reverter esse
entendimento do Tribunal Regional do Trabalho da 23 Regio (MT).
A discusso sobre a extenso das prerrogativas processuais da Unio Unesco comeou
quando a organizao internacional entrou com um recurso ordinrio no TRT, depois de ter sido
condenada pela 7 Vara do Trabalho de Cuiab a pagar diferenas salariais a uma ex-copeira. Para
o Regional, o recurso no podia ser analisado porque tinha sido proposto depois do prazo legal. J a
Unesco argumentou que tinha prazo em dobro para recorrer, na medida em que possua os
mesmos privilgios processuais aplicveis Unio prova disso que sua representao judicial
era feita pela Advocacia-Geral da Unio.
No agravo de instrumento apresentado ao TST, a Unesco reafirmou seu inconformismo com o
fato de o TRT no permitir o exame da matria por meio de um recurso de revista em instncia
extraordinria. Disse que no estavam sendo observadas as garantias constitucionais de livre
acesso ao Judicirio e de ampla defesa e ainda lembrou que existe at uma instruo normativa do
TST (IN n 03/93) estabelecendo que organizaes como a Unesco no precisam recolher depsito

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recursal. Por todas essas razes, defendia a concesso do prazo em dobro para recorrer na Justia
do Trabalho.
S que, na opinio do relator do agravo, ministro Fernando Eizo Ono, a Unesco no
apresentou argumentos suficientes para reformar o entendimento do TRT, mas apenas fez
alegaes genricas. Segundo o relator, as garantias constitucionais mencionadas no so
absolutas e necessrio observar as regras do processo judicial. Por unanimidade, os ministros da
Quarta Turma concluram que o Regional decidira corretamente a questo processual e o agravo de
instrumento no merecia prosperar.

6.3.4. Stima Turma rejeita sobreaviso a mdico que usava celular em plantes (RR-
711/2006-029-05-00.2).

Veiculada em 10.06.2009.

A Stima Turma do Tribunal Superior do Trabalho excluiu de condenao imposta empresa


HAPVIDA Assistncia Mdica Ltda. ao pagamento de horas de sobreaviso para mdico que era
chamado pelo celular para realizar plantes. A deciso foi unnime, ao dar provimento a recurso da
empresa.
O mdico foi admitido em janeiro de 2001, na funo de auditor. Em julho de 2004, foi
despedido sem receber verbas indenizatrias do perodo em que trabalhou diariamente na
empresa, cumprindo jornada de 44 horas semanais. Ele era obrigado, contudo, a portar telefone
celular dois sbados e dois domingos ao ms, bem como em feriados, em turno de 24 horas,
quando realizava plantes de visitas a pacientes e no podia se ausentar da cidade em que residia.
Aps a demisso, o mdico entrou com ao trabalhista na 29 Vara do Trabalho de Salvador
(BA), em busca das verbas devidas, entre elas as horas extras de sobreaviso. A sentena lhe foi
favorvel, sobretudo no aspecto das horas dos plantes, observando que restou provado o
sobreaviso em sbados e domingos alternados e em feriados em regime de escala, uma vez que o
estgio tecnolgico da atualidade permite que o trabalhador se ausente da sua residncia durante o
sobreaviso, desde que fique acessvel aos chamados do empregador, com restrio sua liberdade
de ir e vir.
A empresa recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio (BA). O TRT decidiu pela
manuteno do direito ao adicional de sobreaviso. A doutrina e a jurisprudncia majoritrias tm
admitido o cabimento da aplicao desta orientao de forma analgica a outros casos
semelhantes, afirmou o Regional. Observe-se que nesse caso o empregado tem a sua liberdade
de locomoo restringida ao raio do alcance do aparelho, em lugar que possa atender ao chamado
do empregador. E tal situao foi comprovada pela preposta e pela testemunha ouvida, que
corroboraram que o mdico no poderia se ausentar da cidade em dias de planto, destacou o
acrdo.
Novamente a HAPVIDA tentou reverter a deciso do Regional recorrendo ao TST. Diante do
caso, o ministro relator do recurso, Ives Gandra Martins, decidiu pela aplicao da Orientao
Jurisprudencial n 49 da SDI-1, segundo a qual o uso do aparelho bip pelo empregado, por si s,
no caracteriza o regime de sobreaviso, uma vez que o empregado no permanece em sua
residncia aguardando, a qualquer momento, convocao para o servio. Segundo o ministro, o
voto segue entendimento da jurisprudncia reiterada do Tribunal, que se inclina no sentido de que
o uso do celular ou do bip no enseja o pagamento de horas de sobreaviso, por no exigir que o
empregado permanea em casa.

6.3.5. SPTrans responder por verbas devidas por cooperativa conveniada (RR 696/2004-
046-02-00.2).

Veiculada em 12.06.2009.

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A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve condenao imposta So Paulo


Transporte S/A (SPTrans) quanto responsabilidade subsidiria pelos crditos trabalhistas devidos
a um motorista da Cooperativa Comunitria de Transportes Coletivos (CCTC). A SPTrans firmou
convnio com a cooperativa para o desenvolvimento de pesquisa tecnolgica de veculos movidos a
gs natural, para o qual forneceu garagem e frota. De acordo com o ministro relator do recurso,
Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, est correta a deciso regional que solucionou o caso com a
aplicao da jurisprudncia do TST que prev a responsabilidade subsidiria do tomador dos
servios em caso de inadimplemento de obrigaes trabalhistas por parte do empregador (Smula
331).
Analisando o teor do Convnio de Cooperao sobre Aspectos Operacionais de Execuo de
Servios de Transporte Coletivo por nibus Modalidade Comum firmado entre as partes, o
Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (SP) concluiu que, apesar de a SPTrans ser o agente
regulador dos servios de transporte pblico de So Paulo, entre os quais incluem-se os servios
prestados pela cooperativa, e no figurar como tomadora de servios ou empreiteira, o
fornecimento de garagem e frota caracteriza a ocorrncia de terceirizao, razo pela qual aplica-se
ao caso a Smula 331 do TST.
Para o ministro Vieira de Mello Filho, embora a Corte regional tenha consignado que a SPTrans
administra e fiscaliza o sistema de transporte pblico de So Paulo, tambm assegurou tratar-se de
convnio firmado com a cooperativa para o desenvolvimento de pesquisa para a qual forneceu
garagem e frota, ao passo que a CCTC forneceu mo-de-obra. A prestao do servio foi realizada
por meio de convnio com cooperativa, objetivando pesquisa, finalidade que se afigura diferente de
contrato de prestao de servios de transportes, no qual a SPTrans atua como fiscalizadora do
servio descentralizado de transporte pblico do Municpio de So Paulo, afirmou Vieira de Mello
Filho. Ao acompanhar o relator, o ministro Walmir Oliveira da Costa afirmou que est claro que
houve terceirizao, e no mera concesso de servio pblico.

6.3.6. Fechamento de filial no prejudica estabilidade (RR 1730/2003-463-02-00.3).

Veiculada em 12.06.2009.

A extino de filial do empregador no empecilho para a reintegrao de portador de


estabilidade em decorrncia de doena profissional. No caso de um funcionrio da metalrgica
Whirlpool S.A., ele pode ser transferido para outro estabelecimento da empresa em outra
localidade. A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso de revista da
empregadora e manteve entendimento da Justia do Trabalho de So Paulo. A ministra Rosa Maria
Weber, relatora, ressalta que a atual jurisprudncia do TST no sentido de que o fechamento de
estabelecimento no prejudica a estabilidade decorrente de doena profissional.
O empregado teve perda auditiva - denominada de surdez ocupacional, aps trabalhar
durante oito anos em setores com indices elevados de rudo, como tcnico de planejamento,
controle e produo. Sua ltima funo foi a de coordenador das reas de pintura e fabricao da
empresa. No incio de seu contrato, a denominao da empresa era Brastemp S.A., depois passou a
ser Multibrs S.A. Eletrodomsticos e agora Whirlpool S.A.
Ao ser dispensado, em 1995, ajuizou uma primeira ao trabalhista e conseguiu ser
reintegrado, em funo compatvel com a molstia, em novembro de 2002. Em maro de 2002, foi
novamente dispensado e ajuizou nova ao. A 3 Vara do Trabalho de So Bernardo do Campo (SP)
concluiu que o trabalhador no poderia ter sido demitido, e determinou sua reintegrao em
alguma unidade da empresa em atividade, pois havia notcia de que outros funcionrios haviam
sido reintegrados em unidades da Whirlpool em outras cidades.
A empresa recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (SP) alegando a extino
de estabelecimento, mas o Regional manteve a sentena. No recurso ao TST, um dos argumentos
foi o de contrariedade Smula n 173 do TST que estabelece que, quando extinto o vnculo

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empregatcio pelo encerramento das atividades da empresa, os salrios so devidos apenas at a


data da extino. Porm, novamente a Whirlpool no obteve xito, pois seu apelo no foi
conhecido.
A ministra relatora entende que aquela smula no se aplica ao caso, que trata de
estabilidade provisria por motivo de doena profissional, pois foi fechado somente o
estabelecimento em que o trabalhador prestava servios, mas havia outro em outra localidade
informao incontroversa, segundo o Regional. Neste caso, portanto, as atividades da empresa no
cessaram. A relatora concluiu serem hipteses distintas a extino da empresa e a extino do
estabelecimento. Ao fundamentar seu entendimento, a ministra Rosa cita ainda precedentes da
Seo Especializada de Dissdios Individuais 1 (SDI-1), instncia uniformizadora das decises do
TST.

6.3.7. SDC mantm clusula tida como conquista histrica dos metalrgicos (RODC
1865/2004-000-15-00.3).

Veiculada em 15.06.2009.

A Seo Especializada em Dissdios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou


recurso do Sindicato Nacional da Indstria de Componentes para Veculos Automotores
(Sindipeas) e manteve a deciso regional que concedeu garantia de emprego aos trabalhadores
portadores de doena profissional ou ocupacional. A estabilidade foi a nica clusula sobre a qual
no houve acordo no dissdio coletivo relativo data-base de 2004. O TRT da 15 Regio
(Campinas/SP) manteve o direito por consider-lo uma conquista histrica da categoria.
Ao manter a deciso e rejeitar o pedido patronal de excluso da clusula, o relator do recurso
do Sindipeas, ministro Walmir Oliveira da Costa, afirmou que sua manuteno plausvel, do
ponto de vista social e jurdico, sobretudo quando se constata que nenhuma razo de cunho
econmico, social ou mesmo operacional que inviabilize a manuteno do direito foi apresentada
pelo Sindipeas. Embora tenha reconhecido que, por se tratar de benefcio previsto em lei, no se
pode ampliar a sua abrangncia sem a devida concordncia de todos os interessados, o relator
afirmou que no se pode deixar de manter a clusula na forma em que tem sido fixada por todos
estes anos.
A garantia de emprego ao trabalhador portador de doena profissional ou ocupacional
constitui direito reconhecido categoria profissional, conquistado h dcadas e renovado desde
ento a cada norma coletiva, conforme revela a prova produzida nos autos, observou. Apenas no
perodo em exame, referente data-base 2004, a clusula no foi objeto de acordo, e foi o nico
tema em que permaneceu o pleito das partes para o exerccio do poder normativo da Justia do
Trabalho, afirmou o relator em seu voto.
Walmir Oliveira lembrou que no julgamento do dissdio coletivo de 2003/2004, a SDC
manteve clusula de idntico teor, ao fundamento de que se mostrava justa e razovel a
manuteno de garantia de emprego ao portador de doena profissional ou ocupacional at a
aposentadoria, com base em clusula prevista em conveno coletiva celebrada anteriormente
pelas mesmas partes. O entendimento do TRT de Campinas foi o mesmo, ao ressaltar que a
garantia um direito j reconhecido categoria, conquistado h dcadas e renovado desde ento a
cada norma coletiva, no se tratando, portanto, de nenhuma novidade pleiteada pela categoria
profissional.
A novidade, segundo o Regional, est no fato de o Sindipeas querer sua excluso sem
apresentar qualquer razo de cunho econmico, social ou mesmo operacional que inviabilize a
manuteno do direito, tanto para as grandes empresas quanto para as pequenas. Segundo o TRT,
a experincia tem mostrado que a prtica possvel e benfica e no gera a imobilizao funcional
das empresas alegada pelo sindicato patronal. Isso porque nem sempre o empregado portador de
doena profissional est incapacitado de prestar qualquer servio. H sempre a possibilidade de
readaptao, o que diminui em muito o encargo a ser suportado pela empresa.

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No recurso ao TST, a defesa do Sindipeas pediu a excluso da clusula sob alegao de que a
matria, regulada pela Lei n 8.213/91, se sujeita apenas livre negociao coletiva e que a
reivindicao no constitui conquista da categoria. O sindicato argumentou que as numerosas
doenas listadas no Decreto n 3.048/99 constituem um cardpio a ser facilmente invocado pelo
trabalhador, acrescentando que o excesso de protecionismo torna a aposentadoria mais vantajosa
que a manuteno do emprego.

6.3.8. Stima Turma nega indenizao a bancrio que transportava dinheiro entre
agncias (RR-3.426/2006-242-09-00.8).

Veiculada em 15.06.2009.

A Stima Turma do Tribunal Superior do Trabalho reformou deciso regional que concedia
indenizao por desvio de funo a bancrio que transportava dinheiro em veculo prprio. A
deciso acatou recurso da empresa HSBC Bank Brasil S.A, ao questionar ausncia de dano concreto
ao bancrio que justificasse a reparao.
O funcionrio trabalhou por treze anos no banco. Entre maio de 1998 e outubro de 2001, por
determinao da empresa, realizou transportes de dinheiro em malotes por meio do prprio
veculo, entre as agncias de Tomazina e Wenceslau Braz, no Paran, sem o acompanhamento da
devida segurana, numa mdia trs vezes na semana. Aps sua dispensa, em janeiro de 2006, o
bancrio ingressou com ao trabalhista na Vara do Trabalho de Wenceslau Braz pedindo, entre
outros itens, indenizao por risco de vida no perodo em que fazia o transporte de dinheiro sem
estar habilitado para tanto. A deciso de primeiro grau rejeitou o pedido, pois a testemunha da
empresa disse no ter sido habitual o transporte de valores. O juiz destacou ainda a falta de
respaldo normativo que determinasse a reparao, uma vez que o bancrio no foi vtima de
assalto ou de ataque sofrido.
Inconformado com a deciso, o empregado recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da 9
Regio (PR), reiterando o pedido. O Regional concedeu o direito indenizao correspondente a
30% do piso salarial de vigilante para cada ms em que o bancrio transportou valores, tarefa no
includa entre as atribuies do cargo que ocupava. Condicionar o pagamento pelo acmulo de
funes existncia de previso legal, normativa ou contratual esvaziaria parcela significativa do
intento de proteo que reveste as normas trabalhistas, de forma geral, disse o acrdo.
A empresa, por sua vez, contestou a deciso do Regional no TST. Em seu voto, o relator do
recurso, ministro Ives Gandra Martins Filho, observou que na Lei 7.102/83 - que dispe sobre
segurana nos estabelecimentos financeiros e probe o transporte de dinheiro por funcionrios no
habilitados para tal fim - somente contempla sanes administrativas ao banco em caso de
descumprimento. Por outro lado, destaca o ministro, a indenizao somente devida em caso de
dano concreto causado a outrem, o que no ocorreu na hiptese, pois, conforme reconhecido pelo
Regional, o reclamante nunca foi vtima de assalto.

6.3.9. TST afasta caracterizao de cargo de confiana em rea de suporte da CEF (RR
53/2005-134-03-00.2).

Veiculada em 16.06.2009.

A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou que a Caixa Econmica


Federal (CEF) pague as horas extras trabalhadas alm da sexta diria a uma funcionria que
trabalhou na rea de suporte tcnico do banco e l exerceu as funes de analista jnior e tcnico
em microinformtica, todos com jornada de trabalho de oito horas dirias. Embora o Tribunal
Regional do Trabalho da 3 Regio (MG) tenha considerado que todas as funes eram de

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confiana, o relator do recurso no TST, ministro Renato de Lacerda Paiva, chegou a outra concluso
com base no prprio acrdo regional.
De acordo com o TRT/MG, a escriturria passou a exercer a funo de confiana de analista
jnior, com jornada de oito horas, em 17/07/2000, recebendo como acrscimo o valor de R$
769,00. Em 02/04/2001, foi dispensada da funo e passou a exercer a funo de confiana de
tcnico em microinformtica, tambm de oito horas, mediante retribuio de R$ 613,00. Por fim,
em 01/06/2001, passou a exercer a funo de confiana de tcnico de sistemas, com gratificao
no valor de R$ 728,00.
Desta forma, o quadro ftico delimitado pelo Tribunal Regional demonstra que a autora no
exercia cargo de confiana, explicou o relator. Vale esclarecer que dois so os pressupostos
bsicos configuradores do enquadramento do bancrio na exceo contida no artigo 224, pargrafo
2, da Consolidao das Leis do Trabalho: o exerccio de funes de direo, gerncia, fiscalizao,
chefia ou equivalentes ou, ainda, o exerccio de cargo de confiana e a percepo de gratificao
no inferior a 1/3 do salrio do cargo efetivo, afirmou em seu voto.
Renato Paiva acrescentou que, no caso dos autos, no h como se admitir a realizao da
jornada de trabalho diversa da que est prevista no artigo 224 da CLT, ainda que a autora tenha
aderido espontaneamente s regras impostas pela CEF relativamente jornada de oito horas. De
acordo com o dispositivo, a durao normal do trabalho dos empregados em bancos, casas
bancrias e Caixa Econmica Federal de seis horas contnuas por dia. A deciso da Segunda
Turma do TST garantiu autora da ao o recebimento das horas extras alm da sexta hora diria
no perodo em que exerceu os trs cargos.

6.3.10. Embargos de declarao rejeitados interrompem prazo recursal (RR 412/2006-


106-03-00.3).

Veiculada em 16.06.2009.

A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou o julgamento do recurso


ordinrio da empresa Harnischfeger do Brasil Comrcio e Indstria Ltda. pelo Tribunal Regional do
Trabalho da 3 Regio (MG). Para o TRT, o recurso no poderia ser analisado, porque tinha sido
proposto fora do prazo legal, na medida em que a 27 Vara do Trabalho de Belo Horizonte no
conheceu de embargos de declarao da empresa, e, com isso, o prazo para a parte recorrer no
fora interrompido.
Ao contrrio do entendimento do TRT/MG e seguindo o voto da relatora, ministra Rosa Maria
Weber, os ministros da Terceira Turma, por unanimidade, defenderam o exame do recurso. A
relatora esclareceu que o juzo de admissibilidade de um recurso no se confunde com o de mrito.
Portanto, se os embargos da empresa foram apresentados dentro das condies legais (ou seja,
foram admitidos), no importa o fato de eles terem sido rejeitados (isso questo de mrito).
Ainda segundo a ministra, a deciso do Regional realmente desrespeitou o artigo 538 do CPC,
como alegou a empresa. Essa norma estabelece que os embargos de declarao interrompem o
prazo para a interposio de outros recursos, por qualquer das partes, e o TRT, erroneamente,
concluiu que essa regra no se aplicaria quando os embargos de declarao fossem rejeitados (no
conhecidos), como se eles inexistissem no mundo jurdico.
Desse modo, a partir da deciso do TST, o Regional julgar o recurso ordinrio da indstria
contra a sentena de primeiro grau que a condenou ao pagamento de horas extras e adicional de
periculosidade a ex-empregado.

6.3.11. SDC mantm excluso de clusula de acordo que impedia greve (RODC-833/2008-
000-15-00.4).

Veiculada em 16.06.2009.

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O direito greve irrenuncivel e no pode ser objeto de negociao sindical coletiva. Foi por
este princpio que a Seo Especializada em Dissdios Coletivos (SDC) do Tribunal Superior do
Trabalho manteve deciso regional de excluir clusula de acordo coletivo que impedia greve dos
trabalhadores nas indstrias de construo, mobilirio e montagem industrial de So Jos dos
Campos. Para a ministra Ktia Magalhes Arruda, relatora do processo no TST, a noo de greve do
acordo em questo era totalmente divergente do tratamento dado pela atual Constituio, pois a
clusula tratava a greve como delito, e no como direito, considerando-a como falta grave e ainda
passvel de multa.
O recurso rejeitado pela SDC foi impetrado pela Ecovap Engenharia e Construo Vale do
Paraba Ltda., que, inconformada, insistia em homologar a clusula excluda pelo Tribunal Regional
do Trabalho da 15 Regio (Campinas/SP) quando da homologao do acordo firmado entre
sindicatos representantes dos segmentos profissional e econmico. Para o Regional, a clusula
terceira implica renncia assegurada a terceiros e viola o artigo 9 da Constituio Federal, que
garante o direito de greve a todos os trabalhadores, sem qualquer ressalva.
Pelo teor da clusula, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo, do
Mobilirio e Montagem Industrial de So Jos dos Campos se comprometia, por si e por terceiros,
incluindo centrais sindicais, a no realizar reivindicaes econmicas, nem greves ou operao
tartaruga, operao padro, excesso de zelo e qualquer outra que represente reduo do
regular andamento das obras. Alm disso, a participao do empregado em algum desses
movimentos seria considerada falta grave, possibilitando a resciso do contrato de trabalho por
justa causa.
A ministra Ktia Arruda entendeu que a greve direito, e no poderia haver negativa desse
direito atravs de acordo ou conveno coletiva. Segundo a relatora, essas formas de ajuste no
podem conter clusulas que violem os direitos indisponveis ou os preceitos constitucionais, sob
pena de a inteno do legislador constituinte perder o real sentido, que o de proteger os
interesses da coletividade e proporcionar o bem-estar social.

6.3.12. Alegao de fato novo no curso da ao deve obedecer requisitos (RR-


2287/2001-461-02-00.3).

Veiculada em 17.06.2009.

Quando ocorre algum fato novo (ou superveniente) no curso de uma demanda judicial, capaz
de produzir efeitos diretos para a justa e adequada composio do litgio, a parte interessada deve
informar sua ocorrncia ao juiz ou ao Tribunal na primeira oportunidade que tiver. Alm disso, a
alegao de fato novo aps a sentena ou apresentao de recurso ordinrio s legtima se disser
respeito a fato ocorrido depois do ajuizamento da ao. O entendimento, previsto no Cdigo de
Processo Civil (CPC, artigo 462) e estendido aos processos em curso em qualquer instncia
trabalhista, de acordo com a jurisprudncia do TST (Smula 394), foi aplicado por unanimidade de
votos pela Terceira Turma do TST em julgamento de recurso da Volkswagen do Brasil Ltda.(VW),
que discutiu, entre outros itens, o direito de um trabalhador ao adicional de periculosidade.
Segundo o relator do recurso no TST, juiz convocado Douglas Alencar Rodrigues, a alegao
de fato novo feita pela defesa da VW - de que, em 2003, o trabalhador foi deslocado de seu posto
de trabalho para frequentar curso de aprimoramento profissional fora do ambiente fabril e, por isso
a condenao ao pagamento do adicional deveria excluir esse perodo -, est preclusa porque no
foi feita na primeira oportunidade que a empresa teve para faz-la. Disciplinando a atuao dos
rgos jurisdicionais do Estado, conferindo estabilidade e segurana aos jurisdicionados, o
procedimento judicial compreendido como o conjunto de atos processuais ordenados em carter
sequencial e preclusivo, direcionados ao resultado final, qual seja, o julgamento. No se
compadece, pois, com a incria dos litigantes na defesa adequada de suas posies jurdicas,

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especialmente em situaes de exceo, como no caso dos chamados fatos novos, que produzem
efeitos diretos para a justa e adequada composio da lide, afirmou o relator em seu voto.
Aps recorrer ao Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (SP), a defesa da Volks
atravessou petio requerendo a anlise do fato novo. O Regional negou provimento ao recurso e
considerou que a exposio ao risco era permanente porque o local de trabalho era um recinto
fechado com armazenamento de inflamveis. Entendendo no estar esclarecida a questo, a
empresa apresentou embargos declaratrios, insistindo na existncia do fato novo. O Regional
afirmou j ter apreciado o tema. No recurso ao TST, a defesa insistiu na ausncia de
pronunciamento do TRT/SP sobre a questo, embora tivesse sido instado a faz-lo.
Verificando os autos do processo, o juiz Douglas Alencar Rodrigues constatou que a petio
que noticiava a transferncia do trabalhador para o Centro de Formao e Estudos da VW em 1 de
outubro de 2003, cessando, a partir desta data, a condio de perigo, foi apresentada no dia
1/02/2005. O relator do recurso no TST tambm verificou que a empresa apresentou memorial ao
TRT/SP em 8/10/2004, antes da petio, portanto, sem se referir a respeito. poca do protocolo
da pea, a VW j conhecia tal fato, visto que a transferncia teria ocorrido em 2003. No se
manifestando a empresa na primeira oportunidade que teve nos autos, h precluso, no ficando
configurada a hiptese de fato novo, explicou o relator. Alm disso, no se mostra razovel
permitir que a parte, verificando a ocorrncia de fato superveniente, constitutivo, modificativo ou
extintivo do direito posto a julgamento, assuma a responsabilidade pela definio do momento em
que dever submet-lo ao crivo judicial, afirmou o relator, acrescentando que o TRT/SP manteve a
sentena que determinou o pagamento do adicional apenas enquanto perdurasse a condio de
trabalho que gerou o direito.

6.3.13. SDI-2 manda reintegrar psicloga celetista concursada de Mau (SP) (ROAR-
13843/2005-000-02-00.8).

Veiculada em 17.06.2009.

O servidor pblico municipal, ainda que contratado sob o regime da CLT, beneficirio da
estabilidade garantida pelo artigo 41 da Constituio Federal. Com este entendimento, a Seo
Especializada em Dissdios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho determinou a
reintegrao de uma servidora celetista dispensada em 1998 pelo Municpio de Mau, na regio
metropolitana de So Paulo. A SDI-2 deu provimento a recurso em ao rescisria da trabalhadora,
psicloga admitida por concurso pblico em 1991. Ao julgar procedente a ao, a SDI-2 anulou
acrdo do Tribunal Regional da 2 Regio (SP) e declarou a nulidade da demisso.
Ao analisar a questo, o ministro Barros Levenhagen, relator do recurso, entendeu ser
incontroverso que a psicloga foi admitida por concurso pblico e permaneceu em efetivo exerccio
por mais de trs anos, requisitos exigidos no caput do artigo 41 da Constituio para obteno da
estabilidade. A Seo determinou que, alm de ser reintegrada, a psicloga receba salrios, frias,
dcimos terceiros salrios e demais vantagens do cargo, referentes ao perodo de afastamento. Os
valores pagos trabalhadora no momento da resciso contratual devero ser compensados.
Dispensada sem motivo aps sete anos de servio, a trabalhadora acionou a Justia do
Trabalho em maio de 1999, argumentando que tinha estabilidade no emprego por ser concursada -
de a Constituio Federal e com a Lei Orgnica do Municpio de Mau. No entanto, o entendimento
da Vara do Trabalho de Mau foi no sentido de que o municpio, ao optar por contrat-la sob o
regime da CLT, equiparou-se ao empregador privado.
Inconformada, a psicloga recorreu, ento, ao TRT/SP, que, em outubro de 2000, manteve a
sentena, negando provimento a seu apelo, julgando que as constituies municipal e federal
asseguram a estabilidade ao servidor pblico com relao jurdica estatutria. E acrescentou que,
quando o Estado opta por contratar empregados atravs do regime celetista, est sujeito a todas
as regras concernentes ao Direito do Trabalho, inclusive s relativas ao direito potestativo de
empregador em despedir seus funcionrios.

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Aps vrios outros recursos sem sucesso, o processo transitou em julgado e a trabalhadora
ajuizou a ao rescisria igualmente rejeitada pelo TRT/SP. No recurso ordinrio desta rescisria
ao TST, finalmente obteve xito. O relator, ministro Barros Levenhagen, considerou que,
indiferentemente questincula em torno do ingresso no servio pblico para a ocupao de cargo
ou emprego pblico, certo que esta Corte pacificou o entendimento, mediante a Smula n 390,
inciso I, do TST, de que o servidor pblico celetista da administrao direta, autrquica ou
fundacional beneficirio da estabilidade prevista no artigo 41 da Constituio.

6.3.14. TST mantm indenizao para trabalhador atingido por barra de 150 kg (RR
78020/2005-091-09-00.1).

Veiculada em 17.06.2009.

A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve as indenizaes por danos


materiais, morais e estticos que devero ser pagas a um trabalhador que sofreu sequelas
progressivas e irreversveis na coluna cervical aps ser atingido por um tubo de ferro de
aproximadamente 150 kg quando auxiliava na descarga de um caminho, na granja de sunos da
Coamo Agroindustrial Cooperativa, no municpio de Peabiru (PR). Em razo do acidente e da falta
de socorro imediato, o auxiliar de servios gerais anda totalmente arcado, com a cabea na altura
dos quadris. Por unanimidade de votos, os ministros mantiveram a condenao ao pagamento das
trs indenizaes (de R$ 80 mil cada) por parte da Coamo e da Employer Organizao de Recursos
Humanos Ltda. (fornecedora de mo-de-obra), de forma subsidiria, em razo da responsabilidade
objetiva pelo acidente. O relator do recurso foi o ministro Aloysio Corra da Veiga.
O trabalhador foi contratado em dezembro de 2002 pela Employer para prestar servio na
Coamo com salrio de R$ 280,00. O acidente ocorreu no dia 17 de janeiro de 2003. O trabalhador
estava no cho, recebendo os tubos, ao lado de um colega. De repente, os empregados que
estavam em cima do caminho soltaram um tubo sem perceber que ele estava sozinho no
momento. O tubo atingiu as costas do trabalhador, que no foi socorrido e continuou trabalhando.
Ao fim do expediente, foi para casa dirigindo sua prpria moto e l ficou trs dias sem atendimento
mdico. Ele foi dispensado em 17 de maro de 2003 e aposentado por invalidez pelo INSS aps
receber auxlio-doena. Ajuizou ao de reparao de danos materiais e morais na Justia Comum
em dezembro de 2003. Em razo da reforma do Judicirio (Emenda Constitucional 45/2004), a
ao migrou para a Justia do Trabalho em abril de 2005.
O juiz da Vara do Trabalho de Campo Mouro (PR) acolheu a ao e condenou as empresas a
pagar indenizao nica por todos os danos sofridos no valor de R$ 50 mil. Houve recursos ao TRT/
PR. As empresas alegaram que se o acidente ocorreu por volta das 10h e o empregado trabalhou
at o final da jornada, isso demonstraria que no houve qualquer leso, at mesmo porque ele no
pediu socorro ou assistncia mdica e, ao final do expediente, foi embora dirigindo sua prpria
motocicleta. Alm disso, alegaram que no tiveram culpa pelo acidente que, na verdade, foi
provocado pela negligncia do empregado, que tinha pleno conhecimento da forma como deveria
ser feito o servio, porm no atentou para as regras de segurana e resolveu, por sua prpria
conta e risco, num ato negligente, tentar colocar as barras de tubulao, direto do caminho no seu
ombro, o que ocasionou o acidente.
O TRT/PR considerou que a inexistncia de equipamentos de proteo e a evidente falta de
orientao eram fatores de risco para os quatro trabalhadores envolvidos na tarefa. Para o
Regional, ainda que se pudesse cogitar de culpa na conduta de algum dos trabalhadores que faziam
o descarregamento do caminho sejam os que lanaram a barra de ferro de cima do caminho
sem atentar que o colega estava sozinho para receb-la, seja o que se ausentou inadvertidamente
- o fato que se tratavam, todos, de empregados das rs. O TRT/PR elevou o valor da indenizao,
fixando em R$ 80 mil para cada espcie de dano sofrido (material, moral e esttico). O TRT/PR
considerou que no se pode questionar a efetiva ocorrncia de abalo moral e psicolgico em
decorrncia da deformidade causada pelo trauma, alm das limitaes que enfrenta para os atos

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mais banais do cotidiano, pois o trabalhador se encontra totalmente arcado em razo da leso na
coluna.
O relator do recurso, ministro Aloysio Corra da Veiga, afirmou, em seu voto, que o valor
arbitrado pelo TRT/PR est dentro dos limites da equidade, razoabilidade e proporcionalidade.
Atentando-se para o fato de se tratar de acidente de trabalho ocorrido em 2003, cujo quadro
clnico demonstrou a degradao progressiva da coluna cervical, com sria deformidade fsica, e
tendo sido reconhecida sua incapacidade permanente, verifica-se que a agresso ao patrimnio
moral, material e esttico do empregado veio perpetrando-se ao longo desse tempo e no se
consubstanciou somente no momento em que caracterizada a incapacidade laboral definitiva do
trabalhador. Assim, no h de se falar em excluso ou reduo dos valores arbitrados, afirmou
Corra da Veiga.
Ao acompanhar o relator, o ministro Horcio Senna Pires afirmou que o caso dramtico,
conforme verificou nas fotos anexadas ao processo, e afirmou que a falta de atendimento imediato
agravou o problema. O trabalhador recebeu no ombro uma carga de 150 kg, no recebeu nenhum
atendimento imediato, trabalhou at o final da jornada. Estamos certos de que se ele tivesse
recebido atendimento, se tivesse sido imobilizado, no haveria esse problema to srio na vida de
uma pessoa, uma leso na coluna to profunda que o reclamante hoje no consegue se locomover
se no com a cabea na altura dos quadris, afirmou. O ministro Maurcio Godinho Delgado
concordou plenamente com a tese de ocorrncia de responsabilidade objetiva expressa pelo
Regional, mas, ainda que assim no fosse, a culpa pelo no cumprimento das regras de segurana
manifesta. O recurso das empresas foi provido apenas no tpico relativo condenao no
pagamento dos honorrios advocatcios do advogado do trabalhador, que foi afastada.

6.3.15. Sexta Turma aponta limites para ao declaratria de nulidade de citao.

Veiculada em 18.06.2009.

A ao anulatria especificamente voltada para atos judiciais que no dependam de


sentena, ou em que esta for meramente homologatria e, a, podem ser rescindidos, como os atos
jurdicos em geral, como prev o Cdigo de Processo Civil (CPC, art.486). Se a parte pretende, com
a declarao de nulidade do ato processual, desconstituir uma sentena transitada em julgado, sua
inteno extrapola o mbito da ao anulatria para ingressar no campo da ao rescisria,
principalmente porque a coisa jurdica se estabiliza, de maneira definitiva, aps o decurso do binio
de que trata o Cdigo de Processo Civil (CPC, artigo 495). O entendimento foi aplicado por
unanimidade de votos pela Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho em recurso relatado pelo
ministro Aloysio Corra da Veiga.
Segundo o relator, ao se admitir a utilizao da ao declaratria de nulidade, por vcio de
citao, depois do trnsito em julgado da sentena que, partindo do fundamento do ato processual
praticado, declara a revelia, o Poder Judicirio estaria a permitir que, aps perder o prazo para
propor ao rescisria, a parte tivesse a possibilidade de provocar, por outra via, a desconstituio
da sentena transitada em julgado. O ministro fez uma ressalva para a hiptese prevista no artigo
741, inciso I, do CPC, que trata dos embargos execuo e uma regra que independe da data do
trnsito em julgado da sentena por ser o momento apropriado para se questionar a nulidade da
citao.
Esse o meu entendimento e reconheo que com ele controvertem a doutrina e a
jurisprudncia de que a nulidade de citao absoluta e no permite nunca o trnsito em julgado
de uma sentena. Quem primeiro admitiu essa possibilidade, quer por ao rescisria, quer por
ao anulatria, foi o ministro Moreira Alves, do Supremo Tribunal Federal, em acrdo datado de
1982, a quem peo a mais humilde vnia para discordar por entender que a ao anulatria est
especificamente voltada para os casos que no dependam de sentena. Uma vez havendo a
sentena, h uma estabilidade da relao jurdica, o que faz do quadrado redondo, afirmou Corra
da Veiga ao explicar sua deciso.

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Ao acompanhar o relator, o ministro Horcio Senna Pires verificou que os autos tratam de
uma condenao revelia em que a parte perdeu a oportunidade de recorrer na fase de
conhecimento da ao trabalhista, perdendo tambm o prazo de ingresso de ao rescisria para
desconstituir o julgado. A parte tenta, pelas vias ordinrias, anular o processo e isso no se pode
admitir. uma tentativa de abrir mais uma via de desconstituio da coisa julgada, absolutamente
fora dos casos previstos em lei. parte s caberia a regra do artigo 741 do CPC, ou seja,
comprovar, no prazo dos embargos execuo, a inexistncia da citao, afirmou Senna Pires. O
ministro Maurcio Godinho Delgado ressaltou que um dos problemas do processo judicial brasileiro
que ele abre vrios caminhos para a mesma coisa, o que acarreta delonga processual e falta de
celeridade.
O Tribunal Regional do Trabalho da 9 Regio (PR) negou provimento ao recurso do esplio de
Moyss Isper, proprietrio da fazenda Dois Irmos, em Santa Mariana (PR), que se encontra
penhorada. A viva alega que seu marido faleceu em 19 de julho de 2000 sem nunca ter sido
notificado, intimado e citado a respeito da existncia da ao trabalhista ajuizada por um
trabalhador rural que trabalhou em sua fazenda e que teria, segundo a viva, omitido o correto
endereo do ex-empregado, induzindo os serventurios da Justia do Trabalho a praticar atos nulos
e cercear sua defesa. O TRT/PR julgou que a ao anulatria constitui remdio jurdico cabvel
contra atos processuais praticados pelas partes (nunca por rgo oficial) envolvendo declarao de
vontade, homologado ou no, devendo o motivo da anulabilidade estar prevista em alguma regra
de direito material.
No recurso ao TST, a defesa do esplio insistiu no cabimento da ao prevista no artigo 486
do CPC em face da ausncia de citao do ru em ao trabalhista. O ministro Aloysio Corra da
Veiga admitiu que h controvrsia sobre o cabimento da ao anulatria para arguir a nulidade de
citao havendo sentena condenatria, com trnsito em julgado, ainda que com fundamento na
revelia. Mesmo aqueles que entendem que a sentena que condena o ru revel, quando nula a
citao, no transita em julgado, de modo a admitir, na excepcionalidade, a ao anulatria no
diverge quando o ru revel comparece em juzo, mesmo que para arguir a nulidade da citao. O
comparecimento em juzo terminaria por desafiar a ao rescisria se improcedente a pretenso de
nulidade formulada naquela ao, concluiu Corra da Veiga.

6.3.16. Restaurante indenizar empregada por queimaduras graves (RR-1453-2004-006-


13-00.2).

Veiculada em 18.06.2009.

Uma empregada do restaurante A Cabana do Possidnio (Sedan Restaurante Ltda.), de Joo


Pessoa (PB), receber da empresa indenizao por danos materiais, moral e esttico, no valor total
de R$ 75 mil, em decorrncia de ter se acidentado em servio com queimaduras graves. A
condenao foi imposta pelo Tribunal Regional do Trabalho da 13 (PB) e mantida unanimemente
pela Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, em voto relatado pelo ministro Alberto
Bresciani Pereira, ao rejeitar recurso interposto pelo empregador.
O acidente ocorreu em 2002, quando a empregada no havia ainda completado um ms de
experincia no restaurante. Um dos rchauds a lcool lquido que mantinham sopas aquecidas no
balco pegou fogo e a queimou gravemente. Embora tenha sido contratada para realizar aquele
trabalho, ficou constatado que lhe faltou treinamento adequado para a funo, e que no havia, no
local, extintores de incndio no momento do sinistro. Os primeiros socorros foram prestados
precariamente por fregueses que usaram at camisas pessoais do corpo para apagar o fogo. Ao
final, a empregada ficou com 60% do corpo queimados, interrompeu uma gravidez de trs meses e
teve partes do corpo deformadas.
Apesar de a sentena inicial ter negado indenizao vtima, ao entendimento de que no
houve nexo de causalidade entre a conduta do empregador e as leses sofridos pela empregada, o
Tribunal Regional reformou a deciso com base na teoria do risco criado, a qual possibilita atribuir

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responsabilidade objetiva ao empregador pelos riscos causados aos empregados pelo exerccio da
atividade.
Ao analisar os argumentos da empresa, que responsabilizava a empregada pelo acidente, o
ministro Alberto Luiz Bresciani transcreveu parte do acrdo regional que afirma que a ausncia
de segurana do ambiente de trabalho, aliada exposio desnecessria da empregada
substncia inflamvel, sem experincia nem superviso do empregador, e, por fim, a prestao de
socorro ineficiente, concorrem para o reconhecimento da existncia dos elementos necessrios
concesso dos pleitos.

6.3.17. Cobradora dispensada durante campanha sindical ser reintegrada (ROMS-


3637/2008-000-04-00.1).

Veiculada em 18.06.2009.

A Companhia de Desenvolvimento de Passo Fundo Codepas, empresa pblica municipal de


transporte pblico de passageiros daquela cidade do Rio Grande do Sul, ter de reintegrar uma
cobradora de nibus dispensada durante processo eleitoral do sindicato da categoria. A Seo
Especializada em Dissdios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho, ao rejeitar recurso
ordinrio em mandado de segurana da companhia, considerou que no h ilegalidade no ato do
juzo da 1 Vara do Trabalho de Passo Fundo, que, atravs de liminar, determinou a reintegrao.
A cobradora, admitida por concurso pblico em junho de 2002, foi dispensada por justa causa
em agosto de 2008. Com ao reclamatria, ela buscou a reintegrao ao emprego, alegando
perseguio poltica por ser lder do movimento sindical dos rodovirios. A Vara do Trabalho deferiu
o pedido de antecipao de tutela e determinou a reintegrao, por considerar a cobradora
portadora da estabilidade prevista no artigo 543, pargrafo 3, da CLT, para empregado eleito para
cargo de administrao sindical ou representao profissional. Alm disso, foram relevantes para a
deciso a ausncia de sindicncia e de motivao do ato demissional por justa causa e a garantia
de emprego assegurada por lei eleitoral.
A empresa contestou o despacho da Vara do Trabalho, qualificando-o de ilegal, e impetrou
mandado de segurana com pedido de liminar. Os pedidos foram indeferidos pelo Tribunal Regional
do Trabalho da 4 Regio (RS), ao entendimento de no haver violao a direito lquido e certo. Em
mais uma tentativa de reverter a deciso, a Codepas interps recurso ordinrio ao TST,
argumentando que a demisso ocorreu porque a cobradora no prestava contas da fria do dia e se
ausentava do servio sem justificativa, por isso a dispensa por justa causa.
Alm disso, a Codepas alegou que os empregados da administrao pblica indireta no
gozam de estabilidade no emprego; que a estabilidade pr-eleitoral prevista na Lei 9.504/97
abrange apenas os empregados demitidos sem justa causa, o que no era o caso, e que, mesmo
assim, o direito seria apenas aos salrios do perodo de estabilidade, mas no reintegrao; e
que a empregada dispensada no era detentora de estabilidade provisria, pois postulante ao
cargo, e no dirigente sindical, sem amparo, ento, do artigo 543 da CLT.
Ao analisar o apelo, o ministro relator, Ives Gandra Martins Filho, avaliou como razovel a
interpretao do juiz de primeiro grau a respeito do preceito da estabilidade prevista na CLT,
quanto concluso de que a demisso visava impedir o direito estabilidade sindical, porque a
empresa sabia que a cobradora iria integrar alguma chapa para concorrer ao sindicato dos
rodovirios. O relator observou que era pblico e notrio na localidade e de conhecimento do juzo
que a trabalhadora estava atuando no sentido de anular o processo eleitoral, ocorrido
anteriormente e tido como viciado.
O ministro Ives ressaltou que as questes de demisso por justa causa e da suposta
estabilidade prevista na CLT sero apreciadas pelo juzo de primeiro grau no momento adequado,
na fase instrutria da ao trabalhista principal. Alm disso, a controvrsia em questo implica
necessidade de prazo para a realizao de provas, observados os princpios do devido processo

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legal, da ampla defesa e do contraditrio. Entendeu, ainda, que a reintegrao da cobradora no


trar prejuzo algum Codepas, pois haver a prestao de servio em troca dos salrios.
O relator verificou que os autos da ao trabalhista principal aguardam julgamento e que, se
a ao for julgada improcedente, implicar a revogao da liminar concedida; se for julgada
procedente, possibilitar interposio de recurso ordinrio. Assim, concluiu que a ordem de
reintegrao no feriu o direito lquido e certo da empresa.

6.3.18. SDI-2 anula ordem de penhora de conta-salrio (ROMS 125/2008-000-10-00.0).

Veiculada em 19.06.2009.

A Seo Especializada em Dissdios Individuais (SDI-2) do Tribunal Superior do Trabalho


acompanhou o voto do relator, ministro Ives Gandra Martins Filho, que deu provimento a recurso
ordinrio em mandado de segurana de ex-scia de empresa, servidora pblica aposentada, e
cassou a ordem de penhora de sua conta-salrio. A penhora fora determinada pelo juiz titular da 3
Vara do Trabalho de Braslia. A SDI-2 ordenou, ainda, a imediata liberao dos valores porventura
constritos, com base na Orientao Jurisprudencial n 153/SDI-2/TST.
Ives Gandra afirmou no se tratar de exceo prevista no pargrafo 2 do artigo 649 do CPC
(penhora como garantia de pagamento de prestao alimentcia). No caso, est-se diante de
confronto de valores de mesma natureza tutelados pelo ordenamento jurdico, referentes
subsistncia da pessoa, no se justificando despir um santo para cobrir outro, explicou.
No mandado de segurana, impetrado por ex-scios da Cima Comrcio e Indstria de
Madeiras Ltda, e dirigido presidente do TRT da 10 Regio (Braslia), a servidora aposentada
defendeu que sua conta-salrio absolutamente impenhorvel, segundo o artigo 649, inciso IV, do
CPC. Ela afirmou ter-se desligado da sociedade em outubro de 1991, e a ao trabalhista na qual a
penhora foi determinada foi movida por um ex-empregado, que reivindicava verbas do perodo de
maio de 1990 a setembro de 1992.
Na fase executria, o empregado requereu a incluso dela e do scio, bem como o bloqueio
de suas contas bancrias. O bloqueio foi deferido pelo juiz da 3 Vara do Trabalho de Braslia, sob o
entendimento de que os bloqueados ainda integravam a sociedade quando o empregado foi
admitido e, assim, se beneficiaram de seus servios, devendo assumir, portanto, a responsabilidade
pelos crditos a ele devidos. Da mesma maneira decidiu o TRT/DF-TO, que considerou aceitvel a
penhora desde que limitada ao percentual de 30% dos seus rendimentos, por envolver prestao
de natureza alimentar.
Ao analisar o recurso dos ex-scios ao TST, o ministro Ives Gandra citou em seu voto
precedentes especficos da SDI-2, a justificar o recurso, segundo ele, pela impossibilidade de a ex-
scia prover os meios necessrios sua subsistncia. O ministro concluiu aplicar-se ao caso a
Orientao Jurisprudencial n 153 da SDI-2, segundo a qual ofende direito lquido e certo deciso
que determina o bloqueio de numerrio existente em conta salrio, para satisfao de crdito
trabalhista, ainda que seja limitado a determinado percentual dos valores recebidos.

6.3.19. Segunda Turma: Sistema Push no tem valor legal de intimao (ED-AIRR
1.439/2004-036-03-40.0).

Veiculada em 19.06.2009.

O envio de informaes processuais s partes ou advogados por meio do Sistema Push (de
envio de informaes eletrnicas, oferecido por alguns Tribunais) no tem valor legal e no supre a
necessidade de observncia das publicaes feitas por meio do Dirio da Justia, que o meio
oficial de divulgao das decises judiciais. O entendimento foi aplicado pela Segunda Turma do
Tribunal Superior do Trabalho em julgamento de agravo de uma empresa de refrigerantes de Minas

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Gerais, que perdeu prazo para recorrer em razo de no ter recebido, pelo Sistema Push,
informao sobre o despacho que negou a remessa de seu recurso principal ao TST.
O relator do agravo, ministro Vantuil Abdala, ressaltou que o Sistema Push oferecido por
alguns Tribunais com o intuito de facilitar o acompanhamento dos processos de interesse dos
advogados e das partes, e no pode ser confundido com o Dirio de Justia Eletrnico, disciplinado
pela Lei n 11.419/2006, que introduziu a comunicao eletrnica dos atos processuais. O envio
de informaes por meio eletrnico no tem nenhum valor legal. Assim, o no envio de informao
por meio eletrnico acerca da publicao no DJ no influencia no incio do prazo recursal, afirmou
Abdala.
No agravo ao TST, a defesa da empresa sustentou que no foi informada, por meio do
Sistema Push do TRT da 3 Regio (MG), da publicao do despacho pelo qual o presidente do TRT
negou seguimento a seu recurso de revista para o TST. Alegou que as informaes prestadas por
intermdio da internet tm validade oficial, ou seja, no tendo sido enviada qualquer mensagem a
respeito da movimentao do processo, presume-se que nada de novo ocorreu com o processo
cadastrado. A defesa invocou aplicao do benefcio previsto no Cdigo de Processo Civil (artigo
183), a respeito da justa causa para a no realizao de atos processuais, mas no obteve sucesso.
A Lei n 11.419/2006 disciplinou a matria referente comunicao eletrnica dos atos
processuais, estabelecendo que, nos processos totalmente eletrnicos, a publicao ocorrer por
meio do Dirio da Justia Eletrnico, sendo possvel, ainda, que as intimaes sejam efetuadas em
portal prprio de rgo cadastrado e por iniciativa deste. Alm disso, na Justia do Trabalho, a
matria foi regulamentada por instruo normativa do TST (IN n 30/2007).
A instruo do TST dispe que a publicao eletrnica no DJT substitui qualquer outro meio e
publicao oficial, para quaisquer efeitos legais, exceo dos casos que, por lei, exigem intimao
ou vista pessoal. Os atos processuais praticados pelos magistrados trabalhistas a serem publicados
no dirio eletrnico sero assinados digitalmente no momento de sua prolao. As intimaes sero
feitas por meio eletrnico no Portal-JT aos que se credenciarem na forma da instruo,
dispensando-se a publicao no rgo oficial, inclusive eletrnico.

6.3.20. Trabalhadores devolvero mais de R$1,6 milho Unio (RR 639/2001-001-10-


00.6).

Veiculada em 19.06.2009.

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho determinou que cinco funcionrios pblicos,
contratados pelo regime celetista, devolvam R$ 1.658.074,80 aos cofres da Unio. Por
unanimidade, os ministros concluram que, uma vez desconstituda a sentena transitada em
julgado, por meio de ao rescisria, os valores que foram objeto de execuo judicial devem ser
restitudos parte interessada.
Em outubro de 1989, quando os servidores recorreram Justia do Trabalho e ganharam o
direito de incorporar aos salrios diferenas de planos econmicos do governo (Plano Bresser IPC
de junho de 1987 e Plano Vero URP de fevereiro de 1989), no contavam com a reforma desse
entendimento anos mais tarde. No entanto, como o Supremo Tribunal Federal declarou indevidos os
reajustes, a Unio conseguiu reformar as decises anteriormente favorveis aos trabalhadores e
requereu a devoluo das quantias pagas.
Ao julgar o recurso ordinrio da Unio, o Tribunal Regional do Trabalho da 10 Regio (DF)
negou o pedido com o entendimento de que o princpio da boa-f era de fundamental importncia
para definir a possibilidade de devoluo dos valores recebidos. De acordo com o TRT, no cabia a
restituio na hiptese dos autos, porque os pagamentos tinham natureza alimentar e foram
recebidos de boa-f pelos empregados.
No TST, a Unio insistiu que as diferenas salariais recebidas indevidamente deveriam ser
restitudas. Durante o julgamento, a relatora do recurso de revista, ministra Maria de Assis Calsing,
apresentou voto defendendo a devoluo. Para a relatora, com a mudana de entendimento sobre

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o tema e posterior desconstituio da sentena transitada em julgado, os valores pagos na


execuo judicial deviam ser devolvidos Unio. Alm do mais, segundo a ministra, o argumento
da boa-f dos servidores para no se exigir a restituio tornaria a nova deciso sem efeito prtico
til.
Da tribuna, o advogado dos empregados defendeu a deciso do Regional baseada na boa-f
dos trabalhadores e tambm questionou a falta de definio quanto forma de devoluo do
dinheiro. O advogado disse que era preciso especificar se a restituio seria da quantia bruta
recebida ou se haveria permisso para descontos recolhidos a ttulo de Imposto de Renda, FGTS e
INSS, por exemplo.
Por fim, todos os ministros concordaram com o voto da relatora. O presidente da Quarta
Turma, ministro Barros Levenhagen, explicou que a maneira como ser feita a devoluo assunto
para ser discutido na fase de execuo da sentena, e no em instncia extraordinria, no TST. O
presidente ainda esclareceu que no se aplica o precedente do Tribunal de Contas da Unio de
que, no caso de boa-f, no h repetio de indbito (restituio), porque eu no posso imaginar
que algum que vai executar uma deciso transitada em julgado esteja de m-f. A a questo da
boa ou m-f absolutamente irrelevante. A restituio imposio da desconstituio do prprio
ttulo.

6.3.21. Metr SP: TST afasta abusividade e retira multas de greve de 2007 (RODC
20313/2007-000-02-00.8).

Veiculada em 22.06.2009.
Por unanimidade de votos, a Seo Especializada em Dissdios Coletivos (SDC) do Tribunal
Superior do Trabalho afastou a abusividade da greve dos metrovirios de So Paulo deflagrada nos
dias 2 e 3 de agosto de 2007 para forar o pagamento da participao nos lucros e resultados. A
SDC tambm retirou as multas por litigncia de m-f e por descumprimento da liminar que fixou
os limites operacionais para o atendimento a necessidades inadiveis da comunidade impostas pelo
TRT da 2 Regio (SP) ao sindicato dos trabalhadores. O recurso ordinrio em dissdio coletivo foi
relatado pelo ministro Mrcio Eurico Vitral Amaro. O pedido de reintegrao de 61 metrovirios
demitidos foi negado porque o relator considerou comprovada a alegao da empresa de que a
dispensa no teve relao com o movimento.
O TRT/SP aplicou multa diria de R$ 100 mil por considerar que os metrovirios no
respeitaram a deciso que determinou o funcionamento de 85% da frota de cada linha em
circulao, nos horrios de pico (entre 6h e 9h e entre 16h e 19h) e 60% nos demais horrios. O
cumprimento da deciso foi fiscalizado por um oficial de Justia junto ao Centro de Controle
Operacional do Metr. Ele constatou que as Linhas 1 (Tucurivi-Jabaquara) e 2 (Ipiranga-Vila
Madalena) do Metr circularam com atraso no superior a 2,5 minutos e as estaes da Linha 3
(Itaquera-Barra Funda) estavam fechadas.
O ministro Mrcio Eurico considerou alto o percentual fixado pelo TRT/SP. Segundo ele, cabe
s partes fixar esses limites mnimos de funcionamento do servio para que a comunidade seja
atendida, mas, quando o acordo no possvel, a Justia do Trabalho deve faz-lo com a
preocupao de no fixar percentual to alto a ponto de inviabilizar o direito de greve nem to
baixo que no atenda ao mnimo indispensvel. No caso, os elementos dos autos, examinados sob
o prisma dos dispositivos especficos da Lei de Greve, no ensejam a concluso pelo no
atendimento das necessidades inadiveis da comunidade, pelo que se deve declarar a greve no-
abusiva, excluda a multa por descumprimento da liminar, afirmou.
Segundo o relator, embora tenha sido constatado que no houve funcionamento de 85% do
sistema como determinou o TRT/SP, ficou comprovado que o funcionamento parcial das linhas com
atrasos que naturalmente causam transtornos, j que so inerentes greve. Evidentemente que a
greve em transporte pblico produz impactos notveis em um Municpio da envergadura de So
Paulo, mas essa circunstncia no pode impedir por completo o exerccio da greve pela categoria

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profissional. No caso dos autos, reputo comprovado o atendimento das necessidades inadiveis da
comunidade, independente do alto percentual fixado na liminar, afirmou em seu voto.
O TRT/SP tambm condenou o sindicato dos metrovirios a pagar indenizao correspondente
a 5% de 1,5 folha de salrios da Companhia do Metropolitano de So Paulo, bem como imps
pagamento de multa por litigncia de m-f. No recurso ao TST, a defesa do sindicato alegou que a
greve foi apenas parcial e que toda a Linha Norte/Sul do Metr esteve em funcionamento, bem
como parte da Linha Paulista. Acrescentou que impossvel exercer o direito de greve se
observados os limites operacionais mnimos determinados no sentido de se manter em operao o
efetivo mnimo de 85% dos trabalhadores da categoria nos horrios de pico e de 60% nos demais
horrios.

6.3.22. Declarao de pobreza no precisa de formalismos, diz TST (RR 924/2003-255-


02-00.0).

Veiculada em 22.06.2009.

A Terceira Turma do Tribunal Superior do Trabalho concedeu o benefcio da justia gratuita a


empregado que fez declarao de pobreza sem constar a expresso sob as penas da lei. Por
unanimidade, os ministros aceitaram o recurso de revista do trabalhador e reformaram deciso do
Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (SP), que havia negado o benefcio.
A discusso desse assunto na Justia do Trabalho comeou depois que um ex-empregado da
Ultrafrtil S.A., demitido sem justa causa, requereu correo monetria dos planos econmicos
Vero (janeiro/1989) e Collor I (abril/1990) sobre a multa de 40% do FGTS depositada pela
empresa. O ex-ajudante de operador afirmou que o Supremo Tribunal Federal reconheceu o direito
reposio desses expurgos inflacionrios no ano de 2000 e, portanto, tinha direito a receber as
diferenas pedidas. Como o empregado foi dispensado em novembro de 1992, a empresa
sustentou, entre outros pontos, que o direito estava prescrito, j que a lei complementar que trata
da matria (LC n 110) de 30/06/2001, e o trabalhador s entrou com a ao na justia em
24/09/2003, ou seja, mais de dois anos depois da entrada em vigor da lei.
Na 5 Vara do Trabalho de Cubato (SP), a empresa foi condenada a pagar ao empregado as
correes inflacionrias dos planos econmicos, porque a prescrio teria ocorrido somente aps
cinco anos da publicao da lei complementar. J o Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (SP)
considerou que o direito de fato estava prescrito. S que, alm disso, o Regional tambm indeferiu
o benefcio da justia gratuita ao empregado, com a justificativa de que a declarao de pobreza
assinada por ele seria deficiente, porque no trazia a expresso sob as penas da lei, o que
impediria que o declarante ficasse sujeito s sanes legais em caso de se comprovar a falsidade
da declarao.
No TST, o empregado no rebateu mais a questo da prescrio, mas sim o seu direito
justia gratuita. Afirmou que a concesso do benefcio no estava condicionada utilizao de
palavras sacramentais, do contrrio haveria desrespeito Constituio, que garante assistncia
jurdica integral e gratuita, patrocinada pelo Estado, aos que comprovarem insuficincia de recursos
(artigo 5, inciso LXXIV). Tambm destacou que as leis que tratam da obteno dos benefcios da
assistncia judiciria (Leis n 1.060/50 e n 10.537/2002) no exigem esse formalismo exagerado,
incompatvel com a natureza da demanda trabalhista.
O relator do processo, juiz convocado Douglas Alencar Rodrigues, explicou que a discusso,
no caso, era saber se necessrio, na declarao de pobreza, constar a expresso sob as penas
da lei. Ele lembrou que facultado aos rgos julgadores conceder o benefcio da justia gratuita
queles que declararem que no esto em condies de pagar as custas processuais sem prejuzo
do prprio sustento ou da famlia (artigo 790, pargrafo 3, da CLT). Alm do mais, segundo a
jurisprudncia do TST, basta a simples afirmao do declarante (ou advogado) para se aceitar como
verdadeira a situao econmica de hipossuficincia (falta de recursos financeiros) e conquistar a
justia gratuita (Orientao Jurisprudencial n 304 da SDI-1).

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Para o juiz, portanto, o uso da expresso sob as penas da lei na declarao de pobreza do
empregado era dispensvel e no deveria impedir a concesso do benefcio da justia gratuita. Na
mesma linha de entendimento, seguiram os demais ministros da Terceira Turma do TST,
reformando a deciso do TRT paulista que havia negado o benefcio.

6.3.23. Auxiliar de enfermagem no consegue equiparao a enfermeiro (RR-


74387/2003-900-02-00.4).

Veiculada em 22.06.2009.

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho reformou deciso regional que concedia
equiparao salarial entre auxiliar de enfermagem e enfermeiro, ao aceitar recurso do Hospital e
Pronto Socorro Comunitrio de Vila Iolanda Ltda. O trabalhador foi contratado como atendente de
enfermagem em fevereiro de 1990 e dispensado em outubro de 1997. A Turma aplicou, por
analogia, a jurisprudncia do TST que probe a equiparao entre atendentes de enfermagem e
auxiliares de enfermagem, que tm de ser habilitados por Conselhos Regionais de Enfermagem.
O atendente relatou que, no perodo em que trabalhou no hospital, exerceu as mesmas
atividades de um enfermeiro. Ao ingressar com ao trabalhista em 1998, requereu equiparao
alegando afronta ao princpio da igualdade salarial, estabelecido no artigo 461 da CLT, e as
diferenas salariais mensais decorrentes, como reflexos em 13 salrio, frias, aviso prvio e multa
de FGTS.
A deciso da primeira instncia foi a favor da equiparao, pois o trabalhador comprovou a
identidade de funes por meio de testemunha, e o hospital havia no mostrado o contrrio.
Insatisfeita com a sentena, a empresa recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio
(SP), sustentando impossibilidade na legislao e nos fatos para que o trabalhador exercesse a
funo de enfermeiro. O hospital observou que o empregado fora admitido como atendente de
enfermagem e, aps curso tcnico, foi promovido a auxiliar de enfermagem. Outro ponto levantado
pela empresa foi o fato de que a Lei n 7.498/86 probe o exerccio da enfermagem por pessoas
que no possuam diploma de nvel superior conferido por instituio de ensino.
O Regional manteve a sentena, por entender que o fato de o empregado no possuir curso
superior no impediria a aplicao do artigo 461 da CLT, que determina igualdade salarial para
funes equivalentes. Inconformado, o hospital recorreu ao TST. Diante do caso, o relator do
recurso, ministro Lelio Bentes Corra, aplicou analogicamente a Orientao Jurisprudencial n 296
da Seo Especializada em Dissdios Individuais (SDI-I), que probe a equiparao salarial entre
atendente de enfermagem e auxiliar de enfermagem. A Primeira Turma, por unanimidade, seguiu o
voto e excluiu da condenao as diferenas da igualdade salarial. Afastada a isonomia entre o
tcnico e o auxiliar de enfermagem que, para o desempenho de suas atividades encontra-se
submetido exigncia de curso tcnico-profissionalizante -, com maior razo deve-se rechaar a
equiparao entre auxiliar de enfermagem e enfermeiro, para o qual a lei exige curso superior,
disse o voto.

6.3.24. Motoristas que trabalham em portos no integram categoria diferenciada (RODC


20067/2004-000-02-00.1).
Veiculada em 23.06.2009.

A movimentao de mercadorias na rea do porto organizado atividade inerente capatazia


e no enseja o agrupamento dos motoristas porturios em categoria profissional diferenciada, uma
vez que no se assemelha ao transporte rodovirio de cargas. O entendimento, previsto na Lei dos
Portos (Lei n 8.630/93), levou a Seo Especializada em Dissdios Coletivos (SDC) do Tribunal
Superior do Trabalho a declarar a ilegitimidade do sindicato dos motoristas de Santos (SP) e a

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extinguir, sem julgamento de mrito, dissdio coletivo ajuizado pela entidade contra o Sindicato dos
Operadores Porturios do Estado de So Paulo (Sopesp).
Relator do recurso, o ministro Walmir Oliveira da Costa afirmou que o reconhecimento da
categoria diferenciada dos motoristas somente se justifica quando a atividade desenvolvida pelo
trabalhador no se insere na atividade prpria da empresa por exemplo, quando ele deixa o local
de trabalho transportando pessoas ou produtos pelas vias rodovirias e no partilha, portanto, as
mesmas condies de trabalho dos demais empregados. No o que ocorre nos mbito dos portos,
segundo o relator, porque a atividade de transporte interno espcie do gnero capatazia,
conforme dispe a Lei dos Portos (artigo 57, pargrafo 3, inciso I).
Se a atividade dos trabalhadores se insere na descrio da capatazia, no se pode
reconhecer uma categoria diferenciada a ser representada pelo sindicato dos trabalhadores
rodovirios, afirmou o relator. Com efeito, tais trabalhadores desempenham suas atividades
dentro da rea dos portos, transportando mercadorias (sacaria, contineres, carga geral) at o
costado dos navios, do costado para os armazns, dentro da rea do cais. Essas atribuies no os
distinguem dos demais trabalhadores de capatazia, mas delineiam a similitude de condies no
desempenho das atividades laborais, assinalou Walmir Oliveira da Costa em seu voto, citando
precedente do ministro Fernando Eizo Ono no mesmo sentido (RODC 20.080/2003).
O ministro acrescentou que no se trata de motoristas que trafegam em ruas ou estradas,
transportando cargas rodovirias, sujeitos s regras do Cdigo Nacional de Trnsito e fiscalizao
por autoridade de trnsito, mas que desempenham tarefas similares quelas desempenhadas pelos
operadores de mquinas, tais como as empilhadeiras, utilizadas comumente nas atividades internas
de certas empresas, como as grandes atacadistas do setor de comrcio, ou nos galpes das
indstrias. So, portanto, trabalhadores porturios que no se confundem e pouco se assemelham
a motoristas rodovirios, razo pela qual no se mostra suficiente para atestar a legitimidade do
suscitante o registro sindical acostado aos autos, concluiu Walmir Oliveira da Costa, e foi seguido
unanimidade pelos demais ministros da SDC.

6.3.25. Banco do Brasil pode demitir empregado com sndrome do pnico (RR 1500/2001
004-07-00.5).

Veiculada em 23.06.2009.

O empregado de empresa pblica ou de sociedade de economia mista, ainda que admitido por
concurso pblico, pode ser dispensado sem justa causa, porque no possui a mesma estabilidade
prevista na Constituio Federal (artigo 41) para servidores. Essa a jurisprudncia do Tribunal
Superior do Trabalho aplicada pela Quinta Turma do TST no julgamento de recurso de revista do
Banco do Brasil. Com deciso unnime, os ministros desobrigaram a instituio de reintegrar um
ex-bancrio, demitido sem motivao, que adquiriu sndrome do pnico aps sofrer um sequestro.
Apesar do drama vivido pelo ex-empregado, o relator do caso, ministro Emmanoel Pereira,
explicou que o Banco do Brasil celebra contratos trabalhistas conforme as regras da CLT
(Consolidao das Leis do Trabalho), por isso est equiparado ao empregador comum. Nessas
condies, pode demitir sem motivo seus empregados, pagando as verbas salariais devidas na
resciso contratual. Em resumo, o relator esclareceu que as empresas pblicas, sociedades de
economia mista e outras entidades que exploram atividade econmica se sujeitam ao regime
prprio das empresas privadas, inclusive quanto s obrigaes trabalhistas e tributrias.
O caso foi parar na Justia quando o bancrio alegou, na 4 Vara do Trabalho de Fortaleza
(CE), que foi demitido injustamente depois de 17 anos de servio no banco, e pediu a reintegrao
ao emprego. Reconheceu que houve mudanas no seu comportamento, entretanto atribuiu o
problema ao desenvolvimento de sndrome do pnico. Contou que, no dia 15 de julho de 1999, ao
chegar a casa, foi feito refm junto com a famlia por um grupo de assaltantes. Como era
responsvel pela tesouraria da agncia de Aquiraz, no dia seguinte, enquanto a mulher e o filho
ficaram em casa com parte da quadrilha, ele foi obrigado a ir ao banco com alguns assaltantes, que

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roubaram R$ 145 mil. A partir desse evento traumtico, o empregado disse que sofreu transtorno
mental e no recebeu assistncia mdica adequada, tanto que est at hoje em gozo de auxlio-
doena pelo INSS.
De outro lado, o Banco sustentou que o empregado no tinha estabilidade contratual e no
havia norma legal que o protegesse da despedida sem justa causa. Tambm afirmou que o
bancrio queria ser demitido para receber a multa de 40% do FGTS, porque abrira duas locadoras
de vdeo. Alm do mais, no poderia reclamar da falta de assistncia mdica, uma vez que usufrua
do plano de sade Cassi a Caixa de Assistncia dos Funcionrios do Banco do Brasil.
O juiz concluiu pela validade da demisso, j que houve a interveno do sindicado do
empregado no processo e no houve ressalvas sobre o seu estado de sade (fsico ou mental).
Tambm pesou na deciso o fato de existir uma declarao assinada pelo bancrio pedindo para ser
exonerado, pois estaria desmotivado em relao ao emprego e salrio. Quando o Tribunal
Regional do Trabalho da 7 Regio (CE) analisou o recurso do empregado, entendeu que ele
deveria ser reintegrado. De acordo com o TRT, o ato de demisso era nulo, pois no obedeceu aos
princpios constitucionais de legalidade, impessoalidade, moralidade e publicidade imprescindveis
para as instituies que integram a Administrao Pblica Indireta da Unio, como o caso do BB.
Mas o banco conseguiu restabelecer a sentena de primeiro grau com o julgamento do seu
recurso de revista no TST. Como observou o relator, a tese do Regional era contrria ao
entendimento do TST, que no v obstculo jurdico despedida de empregados de empresa
pblica e de sociedade de economia mista, mesmo sem motivao o que consagra a Orientao
Jurisprudencial n 247 da Seo Especializada em Dissdios Individuais (SDI 1) do Tribunal.

6.3.26. Cooperativas de crdito: contribuio dirigida a sindicato de bancrios (RR


1.939/2006-051-12-40.7).

Veiculada em 23.06.2009.

A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu que deve ser destinada ao
sindicato dos bancrios a contribuio sindical paga pelo empregado de cooperativa de crdito. Foi
a primeira vez que o tema foi discutido sob este enfoque neste rgo colegiado do TST, e o
entendimento unnime foi o de que a destinao consequncia lgica do enquadramento desses
empregados como bancrios, somada ao fato de no haver, no caso em questo, sindicato
especfico que represente tais trabalhadores. O recurso, que teve como relator o ministro Renato de
Lacerda Paiva, envolve o Sindicato dos Bancrios de Blumenau (SC) e a Cooperativa de Crdito do
Vale do Itaja (Viacredi).
O sindicato recorreu ao TST contra deciso do Tribunal Regional do Trabalho da 12 Regio
(SC) que, aps negar a equiparao da cooperativa instituio financeira bancria, negou sua
pretenso de ser o destinatrio dos recolhimentos. No recurso ao TST, a defesa da entidade sindical
informa que a Viacredi creditou as contribuies em seu favor at o ano de 2001, mas as
correspondentes aos anos de 2002 e 2003 foram feitas em favor de uma conta especial
empregado e salrio, em funo de a cooperativa no se considerar uma instituio bancria. O
sindicato afirma que no houve alterao na legislao que justifique a falta de recolhimento em
seu favor a partir de 2002.
Em seu voto, o ministro Renato Paiva afirmou que a deciso regional discrepa da previso
contida na legislao que regula a questo (Lei n 4.595/64), que dispe sobre a poltica e as
instituies monetrias, bancrias e creditcias e criou o Conselho Monetrio Nacional. A lei
considera instituies financeiras as pessoas jurdicas pblicas ou privadas que tenham como
atividade principal ou acessria a coleta, intermediao ou aplicao de recursos financeiros
prprios ou de terceiros, em moeda nacional ou estrangeira, e a custdia de valor de propriedade
de terceiros. Em funo disso, a jurisprudncia do TST prev que a jornada de trabalho dos
empregados em cooperativa de crdito de seis horas dirias, assim como a dos bancrios, como
prev a CLT (artigo 224).

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Assim, com apoio na legislao, de se concluir que a cooperativa reclamada deve ser
equiparada a estabelecimento bancrio, luz da Smula 55 desta Corte, cujo entendimento o de
que as empresas de crdito, financiamento ou investimento, tambm denominadas financeiras,
equiparam-se aos estabelecimentos bancrios para os efeitos do artigo 224 da Consolidao das
Leis do Trabalho, afirmou o ministro relator. O ministro Vantuil Abdala, presidente da Segunda
Turma, no participou desse julgamento. A ministra Ktia Arruda comps o quorum nesta sesso. O
recurso do sindicato foi conhecido e provido e a Turma considerou a contribuio sindical devida ao
Sindicato dos Bancrios de Blumenau por unanimidade de votos.

6.3.27. Celetista de fundao paulista tem direito a adicional por tempo de servio (RR-
1037/2007-103-15-00.5).

Veiculada em 23.06.2009.

A Stima Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou recurso da Fundao Centro de


Atendimento Scio-Educativo ao Adolescente Fundao Casa - SP, e firmou entendimento no
sentido de que o servidor celetista tem direito ao adicional por tempo de servio, previsto no artigo
129 da Constituio do Estado de So Paulo. A constituio paulista, ao utilizar a expresso
servidor pblico, no faz distino entre funcionrios pblicos e empregados pblicos, e ambas,
portanto, devem ter direito ao adicional.
A Fundao Casa, ex- Febem, recorreu ao TST contra deciso do Tribunal Regional do
Trabalho da 15 Regio (Campinas/SP), que reconhecera o direito ao adicional. O empregado foi
admitido na autarquia estadual aps aprovao em concurso pblico, em 2000, como agente de
apoio tcnico. A partir de setembro de 2005, teria direito ao adicional por quinqunio, mas alegou
que a Fundao nunca lhe pagou a verba.
Para o Regional, o artigo 129 da carta constitucional paulista estabelece de forma genrica,
aos servidores pblicos estaduais, o pagamento desse adicional. A redao do artigo no faz
distino entre a categoria dos servidores pblicos (gnero) em relao aos funcionrios pblicos
em estrito senso, estabelecendo a garantia a todos os servidores pblicos. No cabe ao intrprete
fazer restries inexistentes no texto da lei, afirmou o TRT.
No julgamento do recurso da fundao no TST, o ministro Guilherme Caputo Bastos, relator,
citou precedentes de vrios ministros no mesmo sentido, e tambm destacou, em seu voto, que,
segundo a jurisprudncia do Tribunal, a expresso servidor pblico, num sentido mais amplo,
abrange o gnero dos trabalhadores que prestam servios Administrao Pblica, sendo espcies
do gnero os funcionrios pblicos, regidos pelo regime estatutrio, e os empregados pblicos,
contratados pelo regime da CLT.

6.3.28. Sexta Turma rejeita depsito recursal fora da conta do FGTS (RR 3386 / 2006-
007-09-00.0).

Veiculada em 24.06.2009.

A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho considerou invlido o recolhimento do


depsito recursal fora da conta vinculada do FGTS do trabalhador. Em deciso unnime, os
ministros rejeitaram (no conheceram) o recurso de revista do Clube Curitibano, que esperava
reverter a desero decretada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 9 Regio (PR).
Segundo o relator do processo, ministro Maurcio Godinho, a revista no podia prosperar
porque o Clube no apresentou exemplos de decises provenientes de outros Tribunais Regionais,
da Seo de Dissdios Individuais do TST ou de Smula do TST, como recomenda o artigo 896, letra
a, da CLT, para debater a matria em instncia extraordinria. Alm do mais, a associao no
apontou, de forma expressa, qual dispositivo legal ou constitucional teria sido violado.

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Na 7 Vara do Trabalho de Curitiba, no Paran, um pintor que prestou servios por quase dois
anos ao Clube Curitibano e foi demitido sem justa causa, alegou que as verbas rescisrias no
tinham sido pagas corretamente. Como a juza concordou, em parte, com os pedidos do ex-
empregado, a associao entrou com recurso ordinrio no TRT, que foi considerado deserto, ou
seja, sem garantia do depsito necessrio para recorrer da deciso. O relator, ministro Maurcio
Godinho Delgado, destacou que a questo no meramente formal, pois envolve discusso social
relevante a destinao dos valores recolhidos em conta vinculada ao FGTS.
De acordo com o Regional, o depsito era irregular porque no tinha sido feito na Guia de
Recolhimento do FGTS e Informaes Previdncia Social (GFIP), com o ttulo Guia de
Recolhimento para Fins de Recurso Junto Justia do Trabalho, conforme estabelecem o artigo
899 da CLT e a Instruo Normativa n 26/2004 do TST. No caso, o Clube juntou ao processo a
chamada Guia para Depsito Judicial Trabalhista, deixando de observar a formalidade exigida.
No TST, o Clube defendeu que o recolhimento atendera aos requisitos legais e finalidade do
depsito: foi feito na Caixa Econmica Federal, em nome do empregado e com a identificao do
processo. Por isso, a associao entendia que estava sendo cerceada no seu direito constitucional
de ampla defesa e do contraditrio.
Para o relator, a questo em debate ultrapassava o aspecto meramente formal da
impropriedade da guia utilizada. O formalismo poderia at ser superado se no envolvesse uma
discusso social relevante: a destinao dos valores recolhidos em conta vinculada de FGTS. Por lei,
completou o ministro, os valores do fundo so destinados a programas de habitao popular,
saneamento bsico e infra-estrutura urbana. Portanto, o carter complexo do fundo no pode ser
descuidado pelo juiz.
Durante o julgamento, o presidente da Sexta Turma, ministro Aloysio Corra da Veiga,
lembrou que a Seo Especializada em Dissdios Individuais (SDI-1) do TST j decidira caso
semelhante em sentido contrrio - ocasio em que ele e o ministro Horcio Pires ficaram vencidos.
Mas, como destacou o relator, a matria ainda no est pacificada no Tribunal, e importante o
debate pelo aspecto pblico e social do tema, e no por uma questo meramente processual.

6.3.29. Primeira Turma isenta Zero Hora de pagar horas extras a editor (RR-1138/2003-
002-12-00.4).

Veiculada em 24.06.2009.

Seguindo a jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho, a Primeira Turma da Corte deferiu


recurso da Zero Hora Editora Jornalstica S/A e isentou-a do pagamento de horas extras a
jornalista, que, pelo exerccio da funo de editor, excedeu a carga horria de cinco horas prevista
em lei. O entendimento da Turma o de que, embora o artigo 303 da CLT determine ser de cinco
horas a jornada normal de jornalista, o artigo 306 estipula que esta jornada no se aplica, entre
outras, funo exercida por ele.
As horas extras, bem como adicional noturno, foram deferidas pela Justia do Trabalho da 12
Regio (SC). Para o Regional, o fato de a funo de editor ser enquadrada como de confiana
(Decreto-Lei n 972/1969), no pode afastar o limite da jornada laboral estabelecido no art. 303 da
CLT. O TRT/SC constatou, ainda, a existncia de documento referente promoo a editor,
comprovava que as clusulas de seu contrato de trabalho permaneceram inalteradas.
Contratado em setembro de 1995 como reprter, a partir de maro de 1996 o jornalista
passou a editor. Nessa funo, sua jornada era variada, com incio pela manh em alguns dias e,
em outros, tarde, porm, a durao mdia da jornada era de treze horas por dia, de segunda-
feira a domingo, com uma folga semanal. Em setembro de 2002, pediu demisso e, no ano
seguinte, ingressou com ao trabalhista, pleiteando todas as horas extras excedentes da quinta
diria e das trinta semanais e as decorrentes do intervalo intrajornada concedido a menor,
acrescidos dos adicionais previstos nos instrumentos normativos da categoria, com reflexos nas
demais verbas, bem como adicional noturno e FGTS sobre todas as verbas postuladas.

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A 1 Vara do Trabalho de Blumenau julgou procedentes alguns pedidos do jornalista e


condenou a Zero Hora a pagar-lhe horas extras e feriados, com adicional noturno e reflexos. A
condenao foi mantida no julgamento de recurso ordinrio da empresa.
Para o ministro Llio Bentes, relator do recurso de revista no TST, embora estivesse expresso
na deciso do Regional que o jornalista estava sujeito ao cumprimento de horrio, o exerccio da
funo de editor de jornal configura cargo de confiana, sendo compatvel seu enquadramento na
exceo prevista nos artigos 305 e 306 da CLT, relativa s funes tpicas de confiana como a de
redator-chefe, entre outras.

6.3.30. Operadora de telemarketing no ganha adicional de insalubridade (RR


774/2006-304-04-00.2).

Veiculada em 25.06.2009.

A constatao da insalubridade atravs de laudo pericial no suficiente para que o


empregado tenha direito ao adicional. necessrio que a atividade esteja classificada entre as
insalubres nas normas elaboradas pelo Ministrio do Trabalho. Seguindo essa orientao, a
Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho modificou deciso regional que concedia o
adicional a uma operadora de telemarketing da empresa Atende Bem Solues de Atendimento
Informao Comunicao e Informtica Ltda.
Ao reformar a deciso do Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio (RS), o ministro Vantuil
Abdala, relator do recurso da empresa, considerou que a atividade de operador de telemarketing
no est descrita no Anexo n 13 da NR-15 da Portaria MTE n 3.214/1978. Este dispositivo legal
prev o direito ao pagamento do adicional de insalubridade para as atividades de telegrafia e
radiotelegrafia, manipulao em aparelhos do tipo Morse e recepo de sinais em fones. O relator
observou, ainda, a Orientao Jurisprudencial n 4, da Seo Especializada em Dissdios Individuais
1 (SDI-1) do TST, segundo a qual, para a concesso do adicional, no basta a constatao da
insalubridade por laudo pericial. O ministro Vantuil destacou que a OJ estabelece como sendo
necessria a classificao da atividade insalubre na relao oficial elaborada pelo Ministrio do
Trabalho.
A operadora de telemarketing, cujo objetivo na Atende Bem era a venda de cartes de
crdito, realizava em mdia, segundo a percia, 200 ligaes por dia, usando o fone de ouvido, com
regulagem de volume. Sem sucesso na primeira instncia - que entendeu que a norma
regulamentadora em que se baseou o perito no possui o alcance que lhe foi emprestado -, a
trabalhadora recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da 4 Regio (RS), onde conseguiu o
adicional de insalubridade em grau mdio.
O TRT/RS baseou sua deciso no laudo tcnico que indicou a existncia de insalubridade
naquele grau, devido exposio a radiaes no-ionizantes e pela recepo de sinais em fones.
De acordo com o Regional, o uso permanente dos fones de ouvido pode ser includo na legislao
especfica, pois o prejuzo ao trabalhador decorre da recepo intermitente de sinais sonoros, e o
enquadramento deve ocorrer pelas disposies do Anexo n 13 da NR-15, Operaes Diversas,
embora no seja servio de telegrafia ou radiotelegrafia em si.
No TST, ao apreciar o recurso de revista da Atende Bem, o ministro Vantuil Abdala entendeu,
que, segundo a jurisprudncia, as atividades desenvolvidas pela operadora de telemarketing no se
enquadram nas descritas na NR-15. Seguindo o voto do relator, a Segunda Turma deu provimento
ao recurso para excluir da condenao imposta empresa o pagamento do adicional de
insalubridade e reflexos.

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6.3.31. Advogado com dedicao exclusiva no tem direito a jornada reduzida (RR-
20.026/2003-016-09-00.3).

Veiculada em 25.06.2009.

O advogado-empregado que presta servio em regime de dedicao exclusiva no se


encontra amparado pela durao de trabalho de quatro horas dirias. Esse entendimento foi
aplicado pela Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho ao aceitar recurso da Distribuidora de
Medicamentos Santa Cruz Ltda., do Paran.
O empregado foi admitido como advogado pleno em janeiro de 1998. Durante o contrato,
afirmou que a jornada de trabalho era em mdia das 8h s 19h30. Aps sua dispensa, em julho de
2003, ele buscou direitos trabalhistas na 16 Vara do Trabalho de Curitiba, como o pagamento de
horas extras alm da jornada de quatro horas dirias e da 20 semanal, conforme determina a Lei
n 8.906/94, que regula o exerccio da advocacia.
A sentena da primeira instncia no concedeu as horas extras, pois entendeu que o contrato
de trabalho firmado com base em jornada de oito horas dirias e 44 horas semanais - e os
cartes de ponto confirmaram o carter da dedicao exclusiva ao trabalho, nos termos do artigo
20 da Lei n 8.906/94. Inconformado, o advogado recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da 9
Regio (PR), que concluiu pelo direito durao semanal reduzida da jornada do advogado.
Embora no registro do empregado conste o horrio das 8h s 18h, com intervalo intrajornada de
1h 15, e tenha vindo aos autos acordo de compensao de horas referente carga horria de 44
horas semanais, no h no contrato qualquer meno exclusividade dos servios de advocacia do
autor, que deveria estar expressamente consignada ante o carter de excepcionalidade da
condio, disse o acrdo.
Com o processo trazido ao TST, o relator do recurso, ministro Horcio de Senna Pires,
observou em seu voto que, diante do quadro ftico delineado pelo Regional - em que se afirma o
registro do advogado de 8h s 18h -, a dedicao exclusiva ficara demonstrada, enquadrando-se o
caso na exceo ao horrio reduzido prevista na Lei n 8.906/94. O voto ainda considerou
irrelevante o fato de o advogado realizar outros servios, o que decorreria da liberalidade da
empresa, no sendo suficiente para descaracterizar a exclusividade, uma vez que, contratualmente,
o trabalhador estava vinculado empresa. O relator trouxe tambm outro julgado do TST com a
mesma orientao.
A Sexta Turma acatou o entendimento e excluiu da condenao as horas extras.

6.3.32. Sexta Turma reafirma que arbitragem inaplicvel a contratos individuais (AIRR
415/2005-039-02-40.9).

Veiculada em 26.06.2009.

A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho aplicou em mais um caso o entendimento de


que o instituto da arbitragem no admissvel nos contratos individuais de trabalho. Desta vez, os
ministros rejeitaram agravo de instrumento da Empresa Brasileira de Segurana e Vigilncia Ltda.
em ao trabalhista de ex-vigilante da empresa que teve a resciso contratual feita por meio de
arbitragem.
Como h decises diferentes no TST sobre essa mesma matria, ficar a cargo da Seo
Especializada em Dissdios Individuais (SDI-1) uniformizar a jurisprudncia no Tribunal. Enquanto
isso no acontece, a Sexta Turma vem reafirmando a tese exposta no voto do relator do processo,
ministro Horcio de Senna Pires, de que a arbitragem incompatvel com o Direito do Trabalho, na
medida em que empregado e patro no negociam livremente num contrato individual de trabalho.
O relator explicou que as desigualdades (jurdica e econmica) existentes entre as partes
prejudicam a livre manifestao da vontade.

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Depois de trabalhar por mais de oito anos na empresa de segurana, o empregado foi
demitido sem justa causa, e a resciso contratual foi feita por acordo junto ao TAESP Tribunal de
Arbitragem do Estado de So Paulo. No entanto, para o vigilante, ainda ficaram pendentes
diferenas salariais, tais como o pagamento de horas extras e descanso semanal remunerado, alm
da regularizao dos depsitos do FGTS.
A 39 Vara do Trabalho da capital paulista e o Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (SP)
no reconheceram a quitao do contrato por meio de arbitragem. Para o TRT, a arbitragem no
pode ser feita para homologar o pagamento de verbas rescisrias isso deveria ser feito na
Delegacia Regional do Trabalho ou no sindicato da categoria do empregado. Segundo o Regional, a
quitao geral e irrestrita do contrato pelo tribunal de arbitragem para impedir ao judicial seria
manobra fraudulenta que impe ao trabalhador a renncia de direitos.
No recurso de revista apresentado ao TST, a empresa alegou que o acordo firmado com o
vigilante tinha fora de ttulo executivo extrajudicial, nos termos do artigo 625 da CLT. Esse
dispositivo estabelece que empresas e sindicatos podem instituir Comisses de Conciliao Prvia
com a atribuio de conciliar os conflitos individuais do trabalho. No mais, sustentou que a deciso
regional desrespeitou os princpios constitucionais do direito adquirido, da coisa julgada e do
reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho.
S que, pela anlise do relator, a rediscusso da matria, por meio de revista no TST, era
impossvel, uma vez que no fora constatada violao literal dos dispositivos apontados. Tambm o
argumento da empresa de que a arbitragem estava prevista em norma coletiva no foi discutido no
acrdo regional, portanto, o TST, que instncia extraordinria, no poderia faz-lo. Por ltimo, o
ministro reconheceu as vantagens do uso da arbitragem na soluo de conflitos como forma de
desafogar o Judicirio, mas defendeu sua aplicao somente no Direito Coletivo do Trabalho. Os
demais ministros da Sexta Turma, por unanimidade, acompanharam o voto do relator e negaram
provimento ao agravo de instrumento da empresa.

6.3.33. Jogador do Uberlndia no tem direito a horas extras (RR-1297-2002-104-03-


00.8).

Veiculada em 26.06.2009.

Tempo despendido em concentraes e viagens so atividades normais na profisso de


jogador de futebol e no do direito ao atleta de receber horas extras e adicional noturno. O
entendimento foi confirmado pela Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho ao rejeitar
recurso de um ex-goleiro do Uberlndia Esporte Clube, de Minas Gerais, que, em vo, vinha
insistindo desde a primeira instncia no recebimento das referidas verbas adicionais.
O jogador atuou no clube entre 2000 e 2002. Dispensado sem justa causa, recorreu Justia
pedindo, entre outros itens, o recebimento de salrios atrasados e horas extras decorrentes do
tempo de permanncia em concentraes e viagens que fazia para jogar em outras localidades.
Parte do pedido foi atendido, mas as horas extras e o adicional noturno foram indeferidos. Como
no obteve sucesso em recurso ordinrio ao Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio (MG), veio
ao TST. Seu recurso foi analisado na Segunda Turma pelo ministro Jos Simpliciano Fernandes, que
julgou correta a deciso das instncias anteriores.
Ao contrrio do que sustentou o jogador que o perodo de concentrao e as viagens devem
ser considerados como tempo disposio do empregador, uma vez que ele no podIA se ausentar
das atividades do time por nenhum pretexto , o relator concordou com o entendimento do
Tribunal Regional de que a relao de emprego do jogador com o clube traz peculiaridades que a
torna diversa da relao laboral comum, sendo a concentrao e as viagens para jogar
enquadradas como atividades normais do atleta.
O artigo 7 da Lei 6.534/1976 estabelece que o perodo que o atleta passa em concentrao
uma caracterstica especial do contrato de trabalho daquele profissional. Na verdade, trata-se de
uma obrigao contratual, legalmente admitida, visando resguardar o jogador e propiciar-lhe

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melhor condio fsica e psicolgica e, consequentemente, melhor rendimento durante a


competio, concluiu o relator.

6.3.34. Carrefour indenizar padeiro remanejado para setor de salsicharia (AIRR


191/2008-114-03-40.4).

Veiculada em 26.06.2009.

A transferncia de um padeiro para o setor de salsicharia foi considerada um dano


dignidade, honra e imagem profissional de um empregado do Carrefour Comrcio e Indstria Ltda.
em Belo Horizonte. Inconformado por ter sido condenado a pagar R$ 3 mil de indenizao, o
supermercado recorreu ao Tribunal Superior do Trabalho, mas a Segunda Turma rejeitou o agravo
de instrumento empresarial.
Contratado pelo Carrefour em dezembro de 2005, o padeiro alegou que, ao retornar ao
trabalho em fevereiro de 2008 aps afastamento por doena, foi advertido com palavras grosseiras
pelo gerente do supermercado. Ele teria dito que a empresa estava insatisfeita com sua ausncia
no perodo da doena, e que ele era uma pessoa zero esquerda e no fazia diferena. Dias
depois, o gerente alterou sua funo de padeiro para funcionrio do setor de salsicharia. Ao
recusar-se a mudar de setor, foi suspenso por um dia. No dia seguinte, mesmo tendo acatado as
ordens, foi suspenso por mais um dia, por ter argumentado que a alterao de funo prejudicaria
sua atividade e seu futuro profissional.
Ao ajuizar reclamao na 35 Vara do Trabalho de Belo Horizonte (MG) no mesmo ms, o
trabalhador pleiteou o reconhecimento da resciso indireta, porque a atitude do empregador,
descumprindo obrigaes do contrato de trabalho, tornaria impossvel a manuteno do vnculo de
emprego. Alm de outros pedidos, como horas extras, o padeiro requereu indenizao por danos
morais no valor de R$ 20 mil.
A empresa alegou que no houve desvio de funo, mas no convenceu a 35 Vara, que
concedeu ao trabalhador, entre outros itens, a resciso indireta e indenizao por danos morais no
valor de R$ 3 mil. Para o juzo de primeira instncia, a alterao de funo foi unilateral, e,
segundo depoimento de testemunha, o trabalhador ficou abalado psicologicamente por isso.
O Carrefour recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho da 3 Regio (MG), que negou
provimento ao recurso ordinrio. O Regional considerou a alterao ilcita porque, ao retirar o
padeiro da funo em que era especializado e t-lo colocado para executar tarefas estranhas ao
seu ofcio, a empresa imps ao trabalhador prejuzos de ordem profissional, o que caracteriza
violao do artigo 468 da CLT e d ensejo resciso indireta. Quanto aos danos morais, o TRT/MG
entendeu correta a sentena, pois no se trata de simples e normal a alterao de funo, mas de
medida que afeta a dignidade, honra e imagem profissional do autor, que, da funo mais
destacada e especializada de padeiro foi transferido para atividades comuns e fora da sua.
O TRT/MG negou o encaminhamento do recurso de revista ao TST, motivando o agravo de
instrumento. Nele, o Carrefour alegou que a deciso regional teria violado artigos do CPC, da CLT,
do Cdigo Civil e da Constituio, alm de existir divergncia na jurisprudncia. No entanto, o
relator do agravo, ministro Renato de Lacerda Paiva, manteve o despacho do Regional com todos
os seus fundamentos. Em relao aos danos morais, o ministro Renato Paiva observou ser incabvel
a alegao de violao do artigo 186 do Cdigo Civil, pois o empregador foi condenado ao
pagamento da indenizao por danos morais por estarem presentes o dano, o nexo causal e a
culpa.
O relator ressaltou, ainda, os artigos 186 e 927 do Cdigo Civil, pelos quais aquele que, por
ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito e causar dano a outrem,
ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito e aquele que, por ato ilcito, causar dano a
outrem, fica obrigado a repar-lo. A Segunda Turma seguiu o voto do ministro Renato e negou
provimento ao agravo de instrumento do supermercado. Ficou mantido, assim, mais uma vez, o
teor da sentena.

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6.3.35. Oitava Turma afasta insalubridade em carga e descarga de insumos (RR


470/2003-017-09-00.7)

Veiculada em 26.06.2009.

A Oitava Turma do Tribunal Superior do Trabalho reformou deciso regional que concedia
direito a adicional de insalubridade a um ex-empregado da Denorpi Distribuidora de Insumos
Agrcolas Ltda., do Paran, que tinha a funo de carregar e descarregar produtos comercializados
pela empresa tais como insumos, sementes e adubos. O trabalhador ajuizou ao contra a empresa
aps a demisso, requerendo, entre outros direitos, o pagamento do adicional de insalubridade sob
alegao de que ficava exposto a elementos nocivos sua sade porque, muitas vezes, as
embalagens continham rasgos ou furos.
Segundo a relatora do recurso, ministra Maria Cristina Peduzzi, o pedido foi rejeitado em
primeiro grau, mas o Tribunal Regional do Trabalho da 9 Regio (PR) reconheceu o direito, embora
as concluses da percia tenham apontado que o contato, se houvesse, seria eventual. Verifica-se
dos elementos contidos no acrdo regional que o contato do reclamante com o agente nocivo
sade era apenas eventual. Essa circunstncia, consoante a jurisprudncia desta Corte, afasta o
direito percepo do adicional de insalubridade, afirmou Peduzzi em seu voto. A defesa da
empresa afirmou que no comercializa produtos a granel, e que todas as embalagens so lacradas.
Embora a percia no tenha constatado a ocorrncia de contaminao em razo de
embalagens furadas, encontrou evidncias de que os empregados da Denorpi no utilizavam
equipamentos de proteo individual (EPIs). O perito encontrou EPIs novos, sem vestgios de uso
no local. Os depoimentos tomados na Vara do Trabalho de Jacarezinho (PR) tambm no
convenceram o juiz de que o adicional era devido. Uma das testemunhas indicadas pelo empregado
relatou que as embalagens tinham furos e rasgos. Desconfiado de sua acuidade visual, o juiz pediu
que a testemunha lhe dissesse que horas marcava o relgio da sala de audincia, mas no obteve
resposta. O juiz concluiu que, se a testemunha no tinha condies de enxergar um relgio a trs
metros de distncia, no poderia enxergar rasgos ou furos em embalagens empilhadas em um
galpo.
O TRT/PR concedeu o direito ao adicional de insalubridade em grau mdio (20%) por
considerar que os produtos eram armazenados de forma inadequada na sede da empresa e, em
caso de haver vazamentos de substncias qumicas, estas poderiam causar problemas de sade
aos empregados que no usavam EPIs. O TRT/PR verificou ainda que a empresa nunca realizou os
programas exigidos pelo Ministrio do Trabalho (Programa de Preveno dos Riscos Ambientais e
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional), e que o fato de a exposio ao agente txico
ser eventual no afasta o risco, j que existe a possibilidade de haver acidentes a qualquer
momento, o que coloca em latente perigo a sade do trabalhador.

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7.1. Revista Decisrio Trabalhista. Editora DT Trabalhista. Ano XVI. N 178. Maio de
2009.
O Precatrio, Instituto 'Sui Generis' do Direito Constitucional/Processual
Brasileiro.
Manoel Hermes de Lima. Juiz do Trabalho na 19 Regio. Pgs. 7-32.

7.2. Revista de Processo. Editora Revista dos Tribunais. N 171. Ano 34. Maio de 2009.

7.2.1. A penhora de quotas da sociedade limitada: a harmonia entre os arts. 1.026 do


CC/2002 e 655, VI, do CPC.
Cristiano Gomes de Brito. Advogado. Professor Adjunto de Direito Processual Civil na UFU. Especialista em
Direito Processual Civil pela UFU. Doutor e mestre em Direito Empresarial pela UFMG. Pgs. 49-65.

7.2.2. A responsabilidade civil em face de danos decorrentes do deferimento de


tutelas de urgncia em aes coletivas.
Marcus Paulo Queiroz Macdo. Promotor de Justia do Estado de Minas Gerais. Pgs. 213-241.

7.2.3. Multa Coercitiva, boa-f procesual e supressio: aplicao do duty to mitigate


the loss no processo civil.
Fredie Didier Jr. Advogado. Consultor jurdico. Professor-adjunto de Direito Processual Civil da UFBA.
Professor-coordenador da Faculdade Baiana de Direito. Membro dos Institutos Brasileiro e Ibero-americano de
Direito Processual. Pgs. 35-48.

7.2.4. Sobre o cabimento da ao rescisria com fundamento em violao literal


proposio de smula vinculante.
Marcus Paulo Passoni. Advogado. Professor de Direito Processual Civil da UNISA. Mestre em Direitos Difusos
e Coletivos pela Unimes. Pgs. 242-248.

7.3. Disponveis na internet.

7.3.1. A caracterizao do regime de sobreaviso diante das inovaes tecnolgicas


dos meios de comunicao.
Oscar Krost. Juiz do Trabalho da 12 Regio. Jus Navigandi, Teresina, ano 13, n. 2180, 20 jun. 2009.
Disponvel em: <http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=13025>. Acesso em: 22 jun. 2009.

7.3.2. A concepo de responsabilidade civil e a tutela dos direitos extrapatrimoniais.


Algumas indagaes e consideraes.
Antonio Gleydson Gadelha de Moura. Professor de Direito Constitucional e Processual. Professor Mestre em
Direito Constitucional pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Jus Navigandi, Teresina, ano 13, n.
2185, 25 jun. 2009. Disponvel em: <http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=13043>. Acesso em: 25
jun. 2009.

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7.3.3. A condio do empregado nas novas modalidades de trabalho a distncia: o


teletrabalho.
Luciana Santos Trindade Capelari. Advogada. Especialista em Direito Processual e em Direito Trabalhista.
Atualista em Direito Educacional. Disponvel em: <http://jusvi.com/artigos/40483>. Acesso em: 16 jun. 2009.

7.3.4. A doena do empregado e o contrato de trabalho.


Rodrigo Ribeiro Bueno. Juiz titular da 25 Vara do Trabalho de Belo Horizonte/MG. Ex-Promotor de Justia no
Estado de Minas Gerais. Jus Navigandi, Teresina, ano 13, n. 2172, 12 jun. 2009. Disponvel em:
<http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=12961>. Acesso em: 12 jun. 2009.

7.3.5. A execuo trabalhista e a penhora de salrio. Anlise sob o prisma do princpio


da proporcionalidade.
Daniel Natividade Rodrigues de Oliveira. Juiz do Trabalho da 12 Regio. Professor de Direito do Trabalho e
Direito Processual do Trabalho do Complexo de Ensino Superior de Santa Catarina e da Escola da Magistratura
do Trabalho da AMATRA 12. Mestrando em Cincia Jurdica pela Universidade do Vale do Itaja. Narbal
Antnio Mendona Fileti. Juiz do Trabalho Titular na 12 Regio. 1 Vice-Presidente da AMATRA 12. Professor
do Curso de Graduao em Direito da UNISUL, do Curso de Ps-Graduao Lato Sensu da AMATRA 12 e da
Universidade do Extremo Sul Catarinense. Professor Convidado do Curso de Ps-Graduao Lato Sensu do
Complexo de Ensino Superior de Santa Catarina e da Escola Superior da Advocacia OAB/SC. Especialista em
Teoria e Anlise Econmicas e em Dogmtica Jurdica pela Universidade do Sul de Santa Catarina. Mestre em
Cincia Jurdica pela Universidade do Vale do Itaja. Jus Navigandi, Teresina, ano 13, n. 2182, 22 jun. 2009.
Disponvel em: <http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=13030>. Acesso em: 22 jun. 2009.

7.3.6. A penhora no registro de imveis: ato de registro ou de averbao? Revendo a


questo em face da supervenincia da Smula 375 do STJ.
Luciano Lopes Passarelli. Registrador Imobilirio. Professor de diversos cursos de ps-graduao em direito
notarial e registral. Mestre e doutorando em Direito Civil pela PUC/SP. Jus Navigandi, Teresina, ano 13, n. 2172,
12 jun. 2009. Disponvel em: <http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=12962>. Acesso em: 12 jun.
2009.

7.3.7. Abono sobre frias. No incidncia do imposto de renda.


Marcos Antonio da Silva Carneiro. Auditor-Fiscal do Estado da Bahia. Professor de Direito Tributrio no MBI
em Gesto Empresarial da FIBd. Especialista em Direito Tributrio e em Gesto Tributria. Vladimir Miranda
Morgado. Auditor-Fiscal em Salvador/BA. Professor de Direito Tributrio da UNEB. Ps-graduado em Gesto
Tributria. Doutorando em Direito Pblico. Jus Navigandi, Teresina, ano 13, n. 2179, 19 jun. 2009. Disponvel
em: <http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=13023>. Acesso em: 19 jun. 2009.

7.3.8. Acidente de trabalho e riscos psicossociais.


Jos Fernando Lousada Arochena. Magistrado no Tribunal Superior da Galcia, La Corua, Espanha. Jus
Navigandi, Teresina, ano 13, n. 2180, 20 jun. 2009. Disponvel em:
<http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=13019>. Acesso em: 22 jun. 2009.

7.3.9. Competncias da Justia do Trabalho. Avanos parciais e novas lacunas.


Ricardo Carvalho Fraga. Desembargador Federal do TRT da 4 Regio. Jus Navigandi, Teresina, ano 13, n.
2180, 20 jun. 2009. Disponvel em: <http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=13017>. Acesso em: 22
jun. 2009.

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:: Ano V | Nmero 79 | 1 Quinzena de Julho de 2009 ::
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7.3.10. Notas sobre a Imparcialidade, a Publicidade, a Proporcionalidade e a Durao


Razovel no Processo Civil Brasileiro.
Tiago Bitencourt de David. Advogado. Mestre em Direito pela PUC/RS. Disponvel em:
<http://www.tex.pro.br/>. Acesso em: 25 jun. 2009.

7.3.11. O direito negociao coletiva e as despedidas em massa. Os deveres de


participao do sindicato profissional nas tratativas prvias e de atuao das
partes segundo a boa-f.
Paulo Roberto Lemgruber Ebert. Advogado. Especialista em Direito e Processo do Trabalho pelo Centro
Universitrio de Braslia. Especialista em Direito Constitucional pela Universidade de Braslia. Jus Navigandi,
Teresina, ano 13, n. 2177, 17 jun. 2009. Disponvel em: <http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?
id=13005>. Acesso em: 17 jun. 2009.

7.3.12. Participao nos lucros ou resultados e o poder normativo da Justia do


Trabalho.
Alexandre Cantilho Vidal. Advogado. Professor de Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho da
UGB/Volta Redonda. Especialista em Direito e Processo do Trabalho pela Universidade Cndido Mendes. Jus
Navigandi, Teresina, ano 13, n. 2183, 23 jun. 2009. Disponvel em:
<http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=13012>. Acesso em: 23 jun. 2009.

7.3.13. Perfil da Execuo Provisria Trabalhista.


Manoel Carlos Toledo Filho. Juiz Titular da 10 Vara do Trabalho de Campinas/SP. Professor de Direito do
Trabalho e Processo do Trabalho na PUC de Campinas. Mestre e Doutor em Direito do Trabalho pela USP.
Membro efetivo das Associaes Argentina e Uruguaia de Direito do Trabalho e da Seguridade Social. Disponvel
em: <http://ww1.anamatra.org.br/>. Acesso em: 25 jun. 2009.

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Prof. Adalberto J. Kaspary

Demandar/Demanda Litigar/Litgio

O verbo latino litigare origina-se do substantivo lis, litis (debate jurdico, questo judicial,
litgio, controvrsia, discusso, disputa) e tem o significado de estar em questo, ou em litgio,
discutir, disputar, tambm presente em nosso verbo litigar.
O verbo demandar tem sua origem no verbo latino demandare, com o significado de cometer,
remeter, confiar (algo a algum), encarregar (algum de algo). Na linguagem jurdica, significa
pedir judicialmente, confiar ou entregar ao julgamento da justia a soluo de um direito que se
considera perturbado ou ameaado de perturbao.
Assim, litigar mais do que demandar. Litigar discutir, disputar acerca da coisa objeto da
demanda, mediante a contestao. E demandar pedir o que se julga de direito; formular um
pedido, embasado em legtimo interesse de agir.
Toda vez que se demanda em juzo pode surgir um litgio, o que ocorre quando o demandado
no consente no que o demandante pede. O litgio se estabelece mediante a contestao. a
demanda proposta em juzo quando contestada. Se a questo suscitada na petio inicial pelo
demandante no impugnada pela parte adversa, i. e., o demandado, no haver litgio.
Em concluso, a demanda pode dar lugar a um litgio; e este, quando instalado, d lugar a
algumas vezes breves, no raro longos e, muitas vezes, quase interminveis processos.

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