Gesto e Liderana

dePessoal

Professor(a) Titular: Ivan Bim Requena*

* Mestre em Engenharia de Produo, Especialista em Administrao

de Recursos Humanos, em Administrao Empresarial, em Metodologia
do Ensino Superior e Bacharel em Administrao. Atua como coordenador
e docente em curso superior, como coordenador de equipes de trabalho
e em assistncia e gerncia administrativa. Possui experincia profissional
em contabilidade, nas reas financeira e fiscal e em departamento de
pessoal.
Recompensas organizacionais
xx Salrios comisses
xx Horas extras
Retorno por
xx Benefcios (VT, VR, VA)
valorizao
(Tangveis) xx Frias 13 salrio
xx Sade e segurana
xx Seguros servios, etc.

xx Desenvolvimento
Retorno por xx Reconhecimento
valorao
(Intangveis) xx Liberdade parceria
xx Responsabilidade, etc.
Empresas, pessoas e resultados
Remunerao Remunerao
convencional complexa
xx Homem econmico xx Homem complexo
xx Rigidez xx Flexibilidade
xx Padronizao xx Individualizao
xx Generalizao xx Adequao
xx Base no tempo xx Base em metas
xx Valores fixos e xx Valores variveis e
estticos flexveis
xx Valorizao xx Valorao
Remunerao fixa
xx Salrio previamente definido pelo empregador;
xx Segue, regularmente, valores praticados no mercado;
xx Tende a gerar acomodao por parte do remunerado;
xx No exige prticas eficazes de avaliao;
xx No recomendvel em G.E.P.
Remunerao varivel
xx Adequa-se aos potenciais individuais;
xx Promove condies motivacionais (desafios e autorrealizao);
xx Premia o bom desempenho e incentiva o desempenho excepcional;
xx Focaliza os resultados;
xx Permite a autoavaliao;
xx No impacta os custos fixos.