1.5.2.

Marco Legal
El presente programa se basa en las siguientes disposiciones legales vigentes:
1.5.2.1. Constitucin poltica del estado.
Art. 32.- La salud es un derecho que garantiza el Estado, cuya realizacin se
vincula al ejercicio de otros derechos, entre ellos el derecho al agua, la
alimentacin, la educacin, la cultura fsica, el trabajo, la seguridad social, los
ambientes sanos y otros que sustentan el buen vivir.
El Estado garantizar este derecho mediante polticas econmicas, sociales,
culturales, educativas y ambientales; y el acceso permanente, oportuno y sin
exclusin a programas, acciones y servicios de promocin y atencin integral de
salud, salud sexual y salud reproductiva. La prestacin de los servicios de salud se
regir por los principios de equidad, universalidad, solidaridad, interculturalidad,
calidad, eficiencia, eficacia, precaucin y biotica, con enfoque de gnero y
generacional.
Art. 34.- EI derecho a la seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las
personas, y ser deber y responsabilidad primordial del Estado.
La seguridad social se regir por los principios de solidaridad, obligatoriedad,
universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad, suficiencia, transparencia y
participacin, para la atencin de las necesidades individuales y colectivas.
Gestin Administrativa, Gestin del Talento Humano y Gestin Tcnica, a las que
se suman los Procesos Operativos Bsicos.
Toma como base para su elaboracin, la Resolucin 957 (REGLAMENTO DEL
INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO), que
como su nombre lo dice, es el Reglamento del Instrumento Andino, Decisin 584,
ya referido anteriormente. Adems, fue elaborado siguiendo la disposicin dada
por esta Resolucin.
Esto esta apoyado legalmente en el Cdigo del Trabajo, Articulo 434, ya referido
anteriormente, que dice En todo medio colectivo y permanente de trabajo que
cuente con ms de diez trabajadores, los empleadores estn obligados a elaborar
y someter a la aprobacin del Ministerio de Trabajo y Empleo por medio de la
Direccin Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo
que ser renovado cada dos aos; tambin se basa en el Acuerdo Ministerial 220
Gua de Reglamentos Internos de Seguridad y salud en el Trabajo.
En base a este modelo, las empresas deben elaborar sus Reglamentos Internos
de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde la Vigilancia de la Salud es el dcimo
punto de un total de 14.
El Estado garantizar y har efectivo el ejercicio pleno del derecho a la seguridad
social, que incluye a las personas que realizan trabajo no remunerado en los
hogares, actividades para el auto sustento en el 33 campo, toda forma de trabajo
autnomo y a quienes se encuentran en situacin de desempleo.
1.5.2.2. Decisin 584. Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
Trabajo:
Captulo II. Poltica de prevencin de riesgos laborales.
Artculo 4: En el marco de sus sistemas nacionales de seguridad y salud en el
trabajo, los pases miembros debern propiciar el mejoramiento de las condiciones
de seguridad y salud en el trabajo, a fin de prevenir daos en la integridad fsica y
mental de los trabajadores que sean consecuencia, guarden relacin o
sobrevengan durante el trabajo.
Artculo 9: Los pases miembros desarrollaran las tecnologas de informacin y los
sistemas de gestin en materia de seguridad y salud en el trabajo con miras a
reducir los riesgos laborales.
1.5.2.3. Resolucin 957. Reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Artculo 1: Segn lo dispuesto por el artculo 9 de la decisin 548, los pases
miembros desarrollaran los sistemas de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
1.5.2.4. Cdigo del trabajo.
Artculo 432. Normas de prevencin de riesgos dictada por el IESS En las
empresas sujetas al rgimen del seguro de riesgos del trabajo, adems de las
reglas sobre prevencin de riesgos establecidas en el cdigo de trabajo, debern
observarse tambin las disposiciones o normas que dictare el IESS.
1.5.2.5. Reglamento general del seguro de riesgos del trabajo (Resolucin
390) 34
Art. 50.-Cumplimiento de Normas.- Las empresas sujetas al rgimen de
regulacin y control del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, debern cumplir
las normas dictadas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y medidas de
prevencin de riesgos del trabajo establecidas en la Constitucin de la Repblica,
Convenios y Tratados Internacionales, Ley de Seguridad Social, Cdigo del
Trabajo, Reglamentos y disposiciones de prevencin y de auditora de riesgos del
trabajo.
Art. 51.- Sistema de Gestin.- Las empresas debern implementar el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, como medio de cumplimiento
obligatorio de las normas legales o reglamentarias, considerando los elementos del
sistema:
d) Procedimientos y programas operativos bsicos:
d1) Investigacin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales;
d2) Vigilancia de la salud de los trabajadores (vigilancia epidemiolgica);
1.5.2.6. Reglamento para el funcionamiento de los Servicios Mdicos de
Empresa (ACUERDO No. 1404)
Ttulo II, captulo II, articulo.3: Para llegar a una efectiva proteccin de la salud, el
Servicio Mdico de Empresa cumplir las funciones de prevencin y fomento de la
salud de sus trabajadores dentro de los locales laborales, evitando los daos que
pudieran ocurrir por los riesgos comunes y especficos de las actividades que
desempean, procurando en todo caso la adaptacin cientfica del hombre al
trabajo y viceversa.
1.5.2.7. Sistema de la Administracin de la Seguridad y salud en el Trabajo
(SASST) del IESS (2005)
Modelo ecuatoriano sobre Sistemas de la Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, que busca establecer pautas de organizacin para las empresas del pas
en lo que tiene que ver con la Seguridad y Salud de los trabajadores; consta de
tres partes fundamentales: 35 Gestin Administrativa, Gestin del Talento Humano
y Gestin Tcnica, a las que se suman los Procesos Operativos Bsicos.
Toma como base para su elaboracin, la Resolucin 957 (REGLAMENTO DEL
INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO), que
como su nombre lo dice, es el Reglamento del Instrumento Andino, Decisin 584,
ya referido anteriormente. Adems, fue elaborado siguiendo la disposicin dada
por esta Resolucin.
Esto esta apoyado legalmente en el Cdigo del Trabajo, Articulo 434, ya referido
anteriormente, que dice En todo medio colectivo y permanente de trabajo que
cuente con ms de diez trabajadores, los empleadores estn obligados a elaborar
y someter a la aprobacin del Ministerio de Trabajo y Empleo por medio de la
Direccin Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo
que ser renovado cada dos aos; tambin se basa en el Acuerdo Ministerial 220
Gua de Reglamentos Internos de Seguridad y salud en el Trabajo.
En base a este modelo, las empresas deben elaborar sus Reglamentos Internos
de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde la Vigilancia de la Salud es el dcimo
punto de un total de 14.
Gestin Administrativa, Gestin del Talento Humano y Gestin Tcnica, a las que
se suman los Procesos Operativos Bsicos.
Toma como base para su elaboracin, la Resolucin 957 (REGLAMENTO DEL
INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO), que
como su nombre lo dice, es el Reglamento del Instrumento Andino, Decisin 584,
ya referido anteriormente. Adems, fue elaborado siguiendo la disposicin dada
por esta Resolucin.
Esto esta apoyado legalmente en el Cdigo del Trabajo, Articulo 434, ya referido
anteriormente, que dice En todo medio colectivo y permanente de trabajo que
cuente con ms de diez trabajadores, los empleadores estn obligados a elaborar
y someter a la aprobacin del Ministerio de Trabajo y Empleo por medio de la
Direccin Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo
que ser renovado cada dos aos; tambin se basa en el Acuerdo Ministerial 220
Gua de Reglamentos Internos de Seguridad y salud en el Trabajo.
En base a este modelo, las empresas deben elaborar sus Reglamentos Internos
de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde la Vigilancia de la Salud es el dcimo
punto de un total de 14.
Gestin Administrativa, Gestin del Talento Humano y Gestin Tcnica, a las que
se suman los Procesos Operativos Bsicos.
Toma como base para su elaboracin, la Resolucin 957 (REGLAMENTO DEL
INSTRUMENTO ANDINO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO), que
como su nombre lo dice, es el Reglamento del Instrumento Andino, Decisin 584,
ya referido anteriormente. Adems, fue elaborado siguiendo la disposicin dada
por esta Resolucin.
Esto esta apoyado legalmente en el Cdigo del Trabajo, Articulo 434, ya referido
anteriormente, que dice En todo medio colectivo y permanente de trabajo que
cuente con ms de diez trabajadores, los empleadores estn obligados a elaborar
y someter a la aprobacin del Ministerio de Trabajo y Empleo por medio de la
Direccin Regional del Trabajo, un reglamento de higiene y seguridad, el mismo
que ser renovado cada dos aos; tambin se basa en el Acuerdo Ministerial 220
Gua de Reglamentos Internos de Seguridad y salud en el Trabajo.
En base a este modelo, las empresas deben elaborar sus Reglamentos Internos
de Seguridad y Salud en el Trabajo, donde la Vigilancia de la Salud es el dcimo
punto de un total de 14.

AUSENTISMO AO 2013 (DIAS)

Tabla 3. Calamidad Sin Causa CAUSA MEDICA
Nmero de das Domestica conocida
de ausentismo
por accidente de
trabajo,
calamidad
domstica, sin
diagnstico y
por causas
mdicas.
MESES
Accidente de Trabajo Enfermedad
Comn
ENERO 7 1 50 28
FEBRERO 2 12 7 0
MARZO 4 8 0 20
ABRIL 3 18 53 9
MAYO 3 57 17 5
JUNIO 1 21 16 26
ULIO 16 36 9
AGOSTO 1 19 30 1
SEPTIEMBR 1 19 40 3
E
OCTUBRE 4 43 30 44
NOVIEMBR 6 21 34 48
E
DICIEMBRE 2 9 62 20
TOTAL 34 244 375 213

ANEXO 2-Encuesta de Morbilidad Sentida SINO1.OJOS Y

VISION1.1.Disminucion de la vision 1.2.Enrojecimiento en los ojos1.3.Ardor,
lagrimeo2.OIDO2.1Diminucion de la audicion2.2.Sensacion de taponamiento en
los oidos2.3.Zumbidos en los oidos3.NARIZ Y GARGANTA3.1.Nariz
tapada3.2.Irritacion de la garganta4.RESPIRATORIO4.1.Gripe y tos
frecuentes4.2.Crisis de asma5.CARDIOCIRCULATORIO5.1.Sensacion de
opresion o molestias en el pecho5.2.Palpitaciones5.3.Aceleracion del ritmo del
corazon (taquicardia)5.4.Hinchazon en pies y
tobillos5.5.Varices6.DIGESTIVO6.1.Ardor o dolor en el estmago6.2.Dificil
digestion6.3.Perdida de apetito6.4.Diarrea6.5.Estreimiento7.APARATO
URINARIO7.1.Deseos frecuentes de orinar7.2.Ardor o dolor al
orinar8.PIEL8.1.Tiene picazon en piel, manos o piernas9.SISTEMA
NERVIOSO9.1.Hormigueo o adormecimiento en brazos y/o piernas 9.2.Calambres
nocturnos en las piernas9.3.Convulsiones9.4.Mareos9.5.Dolores de cabeza
frecuentes10.OSTEOMUSCULAR10.1.Dolor en cuello10.2.Dolor en
espalda10.3.Dolor en cintura10.4.Dolor en manos y/o muecas10.5.Dolor en
rodillas y/o piernas11.OTROS SINTOMAS Y SIGNOS11.1.Tiene o ha tenido
trastornos en las relaciones sexuales?11.2.Tiene perdida del deseo
sexual?11.3Nerviosismo11.4Depresion11.5.Cansancio exagerado11.6.Dificultad
para dormir, se despierta mucho por las noches, pesadillas11.7Cambios bruscos
de carcter (irritabilidad)11.8.Durante el dia se siente sedado o
somnoliento?11.9Trastorno de la memoria11.10Ansiedad11.11Concentracion
dificil11.12Siente que tiene sobrepeso?Usted ha presentado alguno de estos
sntomasENCUESTA DE MORBILIDAD SENTIDA140

ANEXO 3- Modelo de Vademcum de Botiqun VADEMECUM DEL BOTIQUIN

PROCEDIMIENTO 1.- En caso de requerir un medicamento llamar al Mdico de la
Empresa 2.- Si no ubican al Mdico de la Empresa , administrar medicamento
segn instructivo de uso adjunto 3.- Llenar la hoja de control adjunta e este
Vademcum ( medicina tomada, dosis, fecha y su nombre) 4.- Entregar
mensualmente al Mdico de la Empresa la hoja de control de administracin
INSTRUCTIVO DE USO PRODUCTO INDICACIONES PRESENTACION
DOSIFICACION CONTRAINDICACIONES ANTINFLAMATORIOS OXA 15 MG
Meloxicam Dolores articulares, dolores de huesos, traumas diversos Caps. de 15
mg 1 al da Alergia al Meloxicam, Ulcera, alteraciones de la coagulacin. FIEBRE
DOLOR ANALGAN. Paracetamol Dolor-Fiebre Caps. de 1 g 1 o 2 Tabs cada 12
horas Alergia al Paracetamol PRESION ALTA AMLODIPINA Hipertensin arterial
tipo 2 Tabs. 10 mg 1 o 2 Tabs. Al da Embarazo-Lactancia. INDIGESTION
GASTRITIS DIGESTOPAN Pancreatina, lipasa, papana Mala digestin , mal estar
gstrico, gases, Caps. 1 capsula 3 veces al da Oclusin intestinal , ulcera gstrica
DIARREA - VOMITO SUERO ORAL Hidratacin oral Sobres 1 Sobre por cada litro
de agua. CLOPAM, Metoclopramida Vomito Amp de 10 mg 1 Amp IM IV Crisis
convulsivas, especialmente al aplicarlo intravenoso VARIOS SERTAL
COMPUESTO Lisina, propinox Clicos en general Comp. 10 / 125 mg 1 gragea
cada 8 horas Hipertrofia prosttica, Glaucoma MIGRAX Paracetamol, Cafena,
Dhergotamina Cefaleas - Migraas Comprimidos 1 o 2 tabletas en cada crisis
Ulcera ,