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CB 1.3 Capacidad limitada para mantener posiciones CB 2.9 Baja aptitud mecnica
del cuerpo Aptitud psicomotriz
Esta claro, se refiere por ejemplo a capacidad limitada para
mantenerse parado por un tiempo, sentado, etc.. CB 2.10 Baja aptitud para el aprendizaje
Esta claro
CB 1.4 Alergias o sensibilidad a sustancias
A sustancias que estuvo expuesto o ingiri en el trabajo CB 2.11 Falta de memoria
Incapacidad / dificultad para recordar indicaciones,
CB 1.5 Sensibilidad a extremos sensoriales instrucciones, etc.
Esta claro
CB 3 TENSIN FSICA O FISIOLGICA
CB 1.6 Defecto de visin Fatiga, estrs fsico
No usa lentes correctores.
CB 3.1 Lesin o enfermedad
CB 1.7 Defecto de audicin A evidenciarse por un mdico, fatiga/tensin debido a
Esta claro lesiones o enfermedades
CB 1.8 Otros defectos sensoriales (tacto, gusto, olfato, CB 3.2 Fatiga debida a carga o duracin del trabajo
equilibrio) Est claro
Esta claro
CB 3.3 Fatiga debida a falta de descanso
CB 1.9 Incapacidad respiratoria A evidenciarse con documentos que demuestren la falta de
Esta claro descanso
CB 1.10 Otras capacidades fsicas permanentes CB 3.4 fatiga debida a sobrecarga sensorial
Esta claro Fatiga ocasionada por sobreesfuerzo de la vista, del olfato,
del odo,
CB 1.11 incapacidades temporales
Esta claro CB 3.5 Exposicin a peligros para la salud
Exposicin a ruido, iluminacin, calor, polvo, gases, etc..
CB 2 CAPACIDAD MENTAL / PSICOLGICA
INADECUADA CB 3.6 exposicin a temperaturas extremas
Sea la fuente el motor, radiacin solar, u alguna otra fuente
A evidenciarse con evaluaciones psicolgicas anteriores o de energa
posteriores al evento. "NO PUEDE"
CB 3.7 Deficiencia de oxigeno
CB 2.1 Miedos o fobias
Esta claro Sea la fuente el motor u alguna otra fuente de energa
CB 3.8 Variacin de la presin atmosfrica
"Mal de altura" CB 5.2 Orientacin Inadecuada
La definicin de objetivos y propsitos de su trabajo fueron
CB 3.9 Movimiento restringido inadecuadas
Por espacio restringido de movimiento de cualquier parte
del cuerpo, o de la posicin del mismo durante el trabajo CB 5.3 Entrenamiento Inicial Inadecuado
El entrenamiento para realizar la tarea no es el adecuado
CB 3.10 Insuficiencia de azcar en la sangre
Est claro, a ser evidenciado por evaluacin mdica antes o CB 5.4 Entrenamiento de actualizacin Inadecuado
despus del evento El entrenamiento de seguimiento, actualizacin de
conocimientos no fue el adecuado
CB 3.11 Drogas
Esta claro, sustancias ingeridas que han influenciado en la CB 5.5 Instrucciones malentendidas
tensin fsica El entendimiento de las instrucciones antes de realizar el
trabajo no fueron verificadas
CB 4 TENSIN MENTAL O PSICOLGICA
"NO PUEDE POR ESTAR TENSIONADO CB 6. FALTA DE HABILIDAD
MENTALMENTE POR." A evidenciarse con evaluaciones de aptitud psicomotriz (en
campo) para el trabajo. "NO PUEDE POR"
CB 4.1 Sobre Carga Emocional
Exceso de actividades emocionales inherentes al trabajo o CB 6.1 Instruccin inicial inadecuada
no La evaluacin psicomotriz inicial (en campo) no fue la
adecuada (de acuerdo al estndar)
CB 4.2 Fatiga debido a la velocidad o carga de trabajo
mental CB 6.2 Procedimiento inadecuada
Esta claro Los procedimientos/estndares de entrenamiento no se
adapta a la necesidad de operacin La supervisin avala y
CB 4.3 Exigencia extrema de discernir / decisin. alienta el incumplimiento de los procedimientos
Limitaciones de tiempo, recursos, etc o cualquier otro
factor que afecte su discernimiento CB 6.3 Desempeo Infrecuente
Tarea ejecutada no es el equivalente a sus funciones, no ha
CB 4.4 Rutina monotona, exigencia de vigilancia sido entrenado para ello
aburrida
Actividades repetitivas, CB 6.4 Falta de Orientacin
Las necesidades de habilidades no estn en funcin (no son
CB 4.5 Exigencia extremadas de concentracin / suficientes) a los objetivos de la tarea
percepcin
Est claro CB 6.5 Instrucciones de revisin inadecuado
El entrenamiento de seguimiento a las habilidades del
CB 4.6 Actividad sin "sentido" o "degradantes" operador no ha sido de acuerdo al estndar
Est claro, a evidenciarse con las funciones inherentes al
trabajador CB 7. MOTIVACIN INCORRECTA
"NO QUIERE POR.)
CB 4.7 Instrucciones / exigencias confusas
Confusin debido a la no claridad de sus objetivos CB 7.1 El desempeo incorrecto es premiado
La supervisin avala y alienta el incumplimiento de los
CB 4.8 Exigencias / Instrucciones contradictorias procedimientos
Est claro
CB 7.2 El desempeo correcto es castigado
CB 4.9 Preocupacin por problemas Esta claro
Est claro
CB 7.3 Falta de incentivos
CB 4.10 Frustracin La supervisin no evidencia esquemas de motivacin
Est claro (verbal, escrito, ) por cumplimiento de procedimientos
CB 8.4 Dar poltica, procedimiento, prcticas o pautas CB 9.4 Control Inadecuado de la construccin
inadecuadas Las actividades de monitoreo durante la operacin no han
No se adecuan a la necesidad del riesgo sido programadas en forma suficiente a los riesgos
CB 12.7 Remocin y reemplazo inadecuado de artculos CB 13.3.3 Monitorear el uso de procedimientos / prcticas /
inapropiados reglas
Esta claro
Esta claro
CB 13. ESTNDARES DE TRABAJO
INADECUADOS CB 13.4 Monitoreo Inadecuado del Cumplimiento
REFERNTE A ESTANDARES DE TRABAJO
No se evidencia seguimiento al cumplimiento de
CB 13.1 Desarrollo inadecuado de estndares para: procedimientos
No hay mecanismo de publicacin o difusin de estndares CB 14.6 Uso por personal no calificado o no entrenado
Esta claro
CB 13.2.2 Distribucin
CB 14.7 Uso para el propsito equivocado
<no hay mecanismos de que lleguen a todos los usuarios Esta claro
CB 15.2.1 Intencional
Est claro
CB 15.2.2 No intencional
Est claro