UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

ESCUELA DE FORMACIN DE PROFESORES DE ENSEANZA MEDIA

-EFPEM-

TEMARIO PARA EXAMEN ESPECIAL DE PEM.

11 SEPTIEMBRE DE 2017

TEMAS ORALES

RUDEL OVIDIO SALAZAR GUTIRREZ

CARN: 201409864

ESPECIALIDAD ECONMICO CONTABLE

 UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
ESCUELA DE FORMACIN DE PROFESORES DE ENSEANZA MEDIA EN LENGUA Y LITERATURA EFPEM.
DOLORES PETEN.

PLAN DE CLASE No. 1

Informacin General
Centro Educativo: Instituto de Educacin Bsica rea curricular: Contabilidad Unidad: III
Tema: Planilla de sueldos y salarios. Duracin del Perodo: 35 minutos Grado: 3ro bsico
Seccin: A No. de estudiante: 15 Hora: 4:40-5:20 Fecha: 12-09-2017
Competencia: Aplica tcnicas de mejora continua en el desarrollo de procesos productivos en su entorno.

I. Indicador del logro: II. Contenidos: III. Procedimentales IV. Actitudinales

Declarativos
Saber conocer Recordar que son las Participa de forma activa
Recuerda que son las planillas de sueldos y salarios. Planilla de sueldos y salarios. planillas de sueldos y clases.
Definicin salarios.
Saber hacer Diferencia entre cada planilla Comprender la definicin Aporta ideas practicas
Analiza la importancia de las planillas de sueldos y salarios. Partes que integra la planilla de planillas.
Ejemplificacin de una planilla Usar las diferentes Propone formas
Saber ser y su contabilizacin. definiciones de planillas. alternativas de
Propone conocer a fondo las planillas de sueldos y salarios. Analizar la importancia de conocimiento en el aula.
las planillas para una .
empresa.
V. Actividades de aprendizaje: VI. Metodologa: Tcnicas VII. Recursos Didcticos:
Antes: e Instrumentos
Activacin de conocimientos previos por medio de preguntas Mtodo: analtico Pizarrn
generadoras de ideas.
Tcnica: lluvia de ideas Marcadores
Durante:
Presentacin del tema a travs de un cartel Instrumentos: Almohadilla
Recuerda que es una planilla de sueldos y salarios. La pregunta
Comprende la definicin de sueldo y salario. Lista de cotejo. Lpiz y lapiceros
Usa los diferentes clculos para conocer los que se calcula en una
planilla de salarios. Hojas de trabajo
Analiza la importancia de las planillas de sueldos y salarios.
Carteles
Despus:
Cierre del tema por medio de una conclusin en su cuaderno.
 VIII. Criterios de evaluacin: IX. Bibliografa:

Conceptuales: Recuerda que son las planillas de salarios. Contabilidad General Alfredo Enrique Ruiz Orellana
Tcnica de evaluacin: desempeo Principios Bsicos de Contabilidad Donaldo Estrada
Instrumento: la pregunta.
Castillo
Procedimentales: Analiza la importancia de las planillas de salarios y sueldos. Cdigo de Trabajo Decreto No. 1441 del Congreso de la
Tcnica de evaluacin: desempeo. Repblica de Guatemala y su Reglamento
Instrumento: lista de cotejo.

Actitudinales: Propone conocer los detalles necesarios de una planilla de salarios.

Tcnica de evaluacin: de observacin.
Instrumento: lista de cotejo

Observaciones:

Competencia fue extraida del CNB de Contabilidad de Tercer Grado basico

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f. _________________________________ f. _________________________________
Director Docente
 1. PLANILLAS DE SALARIOS Y SUELDOS

1.1. Definicin
Es un documento que expone informacin peridica mensual en valores monetarios
relativa al conjunto de remuneraciones, aportes, patronales, descuentos laborales y otros
beneficios que perciben los dependientes de una empresa.

1.2. Planilla de sueldos.

Es un documento que nos brinda informacin peridica semanal y mensual en valores

monetarios relativa al conjunto de sueldos, bonificaciones, comisiones, horas extras y
descuentos laborales como IGSS, ISR y otros. Como tambin otros beneficios que
perciben los dependientes o empleados de una empresa.

Existen varios tipos de planillas de sueldos, en este caso nos enfocaremos en tres tipos
los cuales son los siguientes:
Planilla de sueldos a salario fijo
Planilla de sueldos a destajo
Planilla de sueldos mensual

Segundo los principales objetivos de las planillas de sueldos son:

1) Contar con la informacin de sueldos y otros beneficios de lo que se les va a pagar
a cada uno de los empleados.
2) Cumplir con reglas que estn establecidas en el Cdigo de Comercio en sus leyes
generales del trabajo.
3) Tener un control de los sueldos y otros beneficios que se les paga tanto
semanalmente como mensualmente a cada uno de los empleados.

Remuneraciones. Se denomina as al precio del trabajo arrendado en valores monetarios,

que el patrn como empresa o empleador, cancela al dependiente como empleado u
obrero. Estas retribuciones deben ser canceladas peridicamente por el empleador en
forma independiente a los resultados que pueda obtener una empresa.

Sueldo. Se denomina as a la remuneracin en valores monetarios que peridicamente

percibe el dependiente de una empresa por desarrollar normalmente por trabajo de
carcter intelectual.
Salario. Se denomina as a la remuneracin en trminos de unidades monetarias que
peridicamente percibe el dependiente de una empresa por desarrollar normalmente por
trabajo de carcter manual.

1.3. Diferencia entre sueldo y salario

El sueldo es una remuneracin fija que recibe un empleado a cambio de hacer

determinado trabajo durante un tiempo establecido, mientras que el salario es una
remuneracin que se da dependiendo de las horas que el empleado trabaje, del trabajo
total que realice durante una jornada o de las dos cosas a la vez; por tanto, no es fijo.

1.4. Partes que debe llevar una planilla.

Numero de tem
Nombres y apellidos del dependiente
Cargo que desempea
Fecha de nacimiento
Haber bsico
Bonos
Hora extras
Total ganado
Descuentos laborales
Liquido pagable
Firmas
Aportes patronales
Aguinaldo
Indemnizaciones
Primas

1.5. Ejemplificacin y su contabilizacin

1.5.1. Planilla de salario fijo

Es cuando uno o varios trabajadores tienen un salario no mayor ni menor a su sueldo de
cada semana, tomando en cuenta que en esta planilla de salario fijo puede haber horas
extras, y sptimo da como tambin sus descuentos de IGSS, ISR y otros. La planilla
siguiente muestra sus encabezados y a continuacin los llenaremos.
El nmero de filas depender de cuantos empleados o trabajadores con los que cuente
nuestra empresa as ser en este caso sern seis (6) empleados o trabajadores.

La planilla se llenar de acuerdo a los siguientes datos o informacin:

1) Mara Morales, diseadora, salario diario Q. 150.00 horas extras 6

2) Mara del Carmen, supervisora salario diario Q. 80.00 horas extras 9
3) Maril Rivera, operaria, salario diario Q. 56.00 horas extras 10
4) Oneida Ortega, planchadora, salario diario Q. 48.00
5) Erick Miranda, operario, salario diario Q. 56.00 horas extras 11
6) Anacleto Prez, empacador, salario diario Q. 50.00

A cada uno se le paga Q. 8.33333333 por da de bonificacin conforme el decreto 37-

2001 del Congreso del pas, se dividir la bonificacin por trabajador que es de Q. 250.00
entre 28 das si es febrero, y 30 o 31 cualquier mes del ao 2015. A cada empleado se
les cobro la cuota del IGSS, la cual es de 4.83% sobre el sueldo ordinario y extraordinario.

A Erick Miranda adems se le descont de su sueldo Q. 75.00 de Judiciales.

A Anacleto Prez se le descont de su sueldo Q. 100.00 de anticipo.

Para sacar el Salario Ordinario se multiplica el diario por el nmero de das laborados.
Horas extras se calculan as: lo que se gana en la semana se divide entre los das que
se trabajaron, y se obtiene el promedio diario, el resultado se vuelve a dividir en 8 horas
que tiene el da de trabajo y este resultado se multiplica por 1.5 y se obtiene el resultado
de la hora extra. Y luego se vuelve a multiplicar por el nmero de horas extras.
Para calcular el sptimo da se calcula as:

Sueldo ordinario + extraordinario y el resultado de esta suma se divide entre 6.

Luego de esto el total devengado se resta con el total de descuentos si los ubiera.

Para terminar de llenar nuestros totales de nuestra planilla de sueldos de salario fijo, se
suman los valores monetarios en forma vertical.
Luego se escribe la descripcin debajo de nuestra planilla de sueldos de salario fijo.
Se escribe la fecha respectiva.

Por ltimo se escribe nombre del Perito Contador y su nmero de registro.

1.5.2. Planilla a destajo

Esta planilla se diferencia a la de salario fijo ya que, en esta, los sueldos son a cada da
y tambin cuenta con bonificaciones y descuentos si es que los hubiera.
Esta planilla se llena con los siguientes datos o informacin:
 LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO
Gaspar 90.00 125.00 135.00 90.00 70.00
aguado
Narda 115.00 126.00 110.00 90.00 85.00 65.00
Cabezas
Cstula 100.00 130.00 125.00 122.00 95.00 64.00
Botella
Dorotea Lobos 90.00 82.00 108.00 97.00 64.00
Cornelio 105.00 90.00 110.00 120.00 98.0
Hueso

Al sumar los valores de cada trabajador en forma horizontal, esta suma se coloca en la
columna de salario ordinario.

El seor Gaspar trabajo 10 horas extras, la seora Narda 11, la seora Castula 15, la
seora Dorotea 14, y el seor Cornelio 12.

Para calcular las horas extras se hace el mismo procedimiento que en la planilla de
Salario Fijo. Y el resultado se coloca en la columna de salario extraordinario.

Para calcular el sptimo da tambin se sigue el mismo procedimiento que en la planilla

de salario fijo.

A cada trabajador se le pago Q. 8.064516129 (250 / 31 o 250 / 30) por da de bonificacin.

A cada trabajador se les descont la cuota del IGSS y para calcularlo es del Total
devengado que se le descuentan 4.83% y el resultado se coloca en su celda
respectivamente (descuentos IGSS).

Al seor Nardo Cabezas se le descontaron Q. 100.00 Judiciales.

Al seor Cornelio Hueso se le descontaron Q. 175.00 Anticipos.

Para sacar el Salario Liquido al Total Devengado se le restan el total de descuentos y el

resultado en la columna de Salario Liquido respectivamente.

Para calcular los Totales se suman los valores en forma Vertical de cada columna.
Luego se escribe la descripcin en la parte debajo de la planilla.
Se escribe la fecha.
Y se escribe el nombre del Perito Contador y su nmero de registro.

1.5.3. Planilla mensual

La planilla mensual es donde se anotan sus sueldos del trabajador, as mismo sus horas
extras, sus comisiones, y bonificaciones como tambin sus diferentes descuentos como
IGSS, ISR, Prstamos y otros. Estas planillas las pueden llenar un perito contador, o bien
el mismo jefe de la entidad.

La planilla se llena con la siguiente informacin o datos del mes de Junio:

1) Eustaquio de Len, Gerente General, Q.12,300.00
2) Dmaso Flores, Contador General, Q.6,800.00
3) Marina de Guerra, Secretaria, Q.4,000.00
4) Leocadia Meza de Villar, Vendedora, Q.2,500.00 horas extras 13 y Q. 500.00 sobre
Comisiones sobre ventas.
5) Porfiria del Monte, Vendedora, Q.2,500.00 horas extras 12 y Q.550.00 sobre
Comisiones sobre ventas.
6) Agustina de Guerra, Cajera, Q.2,800.00 horas extras 11 y Q.600.00 sobre
Comisiones sobre ventas.
7) Victoriano Regalado, Chofer, Q.2,900.00 horas extras 15 y Q.525.00 sobre
Comisiones sobre Ventas.
8) Marcelino Calvo, Mensajero, Q.1,900.00 horas extras 23.
Para calcular las horas extras se divide el sueldo ordinario entre 30 por ser mes de Junio
(31 si fuese de otro mes), se vuelve a dividir entre 8, se multiplica entre 1.5 y ese
resultado, se vuelve a multiplicar por el nmero de horas. Y se coloca en Valor.
A Cada trabajador se le paga la Bonificacin Q.250.00 que es de acuerdo al decreto 37-
2001 que son del Congreso de la Repblica.

A todos los trabajadores se les descont de la cuota del IGSS, a la Secretaria se le

descontaron Q.400.00 a cuenta de un prstamo que se le concedi, a la Cajera se le
descontaron Q.200.00 de un anticipo que se le concedi, al Mensajero se le descontaron
Q.300.00 por orden Judicial.

Luego de esto para calcular el Total Devengado es la suma del sueldo ordinario, el valor
de las horas extras, comisiones, y bonificaciones.
Para calcular el IGSS es as: el sueldo ordinario se le multiplica por el 4.83% y este
resultado se coloca en su columna respectivamente.

Luego para calcular el total de descuentos solo se suman los valores de cada columna
de Descuentos los cuales son: IGSS, ISR, Anticipos, Judiciales y Prestamos.
Para calcular el Total Lquido: el Total Devengado se le resta el Total de Descuentos.
Luego para calcular los Totales se suman los valores en forma vertical de cada columna.
Se escribe la descripcin del Total Liquido en Forma Vertical en la parte debajo de la
planilla.
Se escribe la fecha en la parte debajo de la descripcin del Total Lquido.
Y se escribe el Nombre del Contador y el nmero de registro.
 INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIN BSICA, BARRIO EL
CENTRO, SAN LUIS PETEN.
LISTA DE COTEJO

INSTRUCCIONES: marque con una X los aspectos que mostro cada estudiante durante
la presentacin de la clase. Deje en blanco aquellas casillas de aspectos que no son
observados en los estudiantes

Nombre del alumno

Aspectos a evaluar

Realiza una planilla

Hace sus clculos

Presenta respeto
Coopera con sus

Es activo ante el
con precisin

compaeros.
compaeros.

de sueldos y

aprendizaje.

punteo
hacia sus
salarios.

SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO

David Sica

Mario Estrada

Ennis Iliana

Paola Guzmn

Juana Interiano

Cecilia Yat

Mynor Agustn

Pedro Trujillo

Anbal Muoz

Armando Prez

Paula Ramrez
 INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIN BSICA, SAN LUIS PETEN.
Hoja de trabajo

NOMBRE: ______________________________________ FECHA: ___________

Instrucciones: responsa las siguientes interrogantes.
1) Qu es una planilla de sueldos y salarios?

2) Cul es la diferencia entre sueldo y salario?

3) Menciones algunas partes que debe llevar una planilla de salarios.

4) Qu s es una planilla de destajo?

5) Qu es una planilla mensual?

 TEMA 2
LA MERCANCA
 UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
ESCUELA DE FORMACIN DE PROFESORES DE ENSEANZA MEDIA EN LENGUA Y LITERATURA EFPEM
DOLORES PETEN.
PLAN DE CLASE No. 2
Informacin General
Centro Educativo: Instituto de Educacin Bsica rea curricular: Contabilidad Unidad: III
Tema: La mercanca Duracin del Perodo: 35 minutos Grado: 3ro. bsico
Seccin: A No. de estudiante: 11 Hora: 4:40-5:20 Fecha: 12-09-2017
Competencia: Aplica tcnicas de mejora continua en el desarrollo de procesos productivos en su entorno.

I. Indicador del logro: II. Contenidos: Declarativos III. Procedimentales IV. Actitudinales
Saber conocer LA MERCANCA Describir la mercanca y sus Coopera con aportes
Describe correctamente la mercanca y sus valores. Definicin, los valores de las valores. para trabajos en
mercancas Comprender el fetichismo de las equipo.
Saber hacer El fetichismo de las mercancas.
Analiza la importancia de la mercanca en el mercado econmico. mercancas Utilizar los conceptos bsicos Realiza trabajos con
El doble carcter del trabajo de las mercancas. sus compaeros
Saber ser La forma del valor del cambio, Analizar del valor del cambio y
Propone ejemplos del contexto para ilustrar las formas de mercanca. simple total o desarrollada y la forma del dinero. Propone ejemplos del
forma del dinero. contexto para ilustrar
las formas de
mercanca.
V. Actividades de aprendizaje: VI. Metodologa: Tcnicas e VII. Recursos Didcticos:
Antes: Instrumentos Pizarrn
Activacin de conocimientos previos por medio de preguntas Mtodo: analtico Marcadores
generadoras e ideas. Almohadilla
Durante: Tcnica: lluvia de ideas Lpiz y lapiceros
Presentacin del tema por medio de un cartel. Hojas de trabajo
Describe la mercanca y sus valores. Instrumentos: cartel
Comprende el fetichismo de las mercancas. la pregunta
Usa los conceptos bsicos de las mercancas, escrita en el mapa conceptual
pizarrn. Lista de cotejo
Analiza el valor del cambio y la forma del dinero.
Despus:
Cierre del tema por medio realizacin de resumen en su
cuaderno.
 VIII. Criterios de evaluacin: IX. Bibliografa:

Conceptuales: Describe correctamente la mercanca y sus valores. Borisov, Zharah, Diccionario de Economa Poltica,
Tcnica de evaluacin: de desempeo Ediciones Quinto Sol, Primera Edicin, pg. 89,145.
Instrumento: la pregunta
Manual Bsico de Introduccin a la Economa, octava
Procedimentales: Analiza la importancia de la mercanca en el mercado econmico. edicin, enero de 2011, Gremial de editores de
Tcnica de evaluacin: De desempeo. Guatemala, disponible en: www.gpeditores.com.
Instrumento: mapa conceptual
Samuelson, Paul A. Sampedro Jos Luis, Curso de
Actitudinales: Proponer ejemplos del contexto para ilustrar las formas de mercanca.
Economa Moderna, una descripcin analtica de la
Tcnica de evaluacin: de observacin.
Instrumento: lista de cotejo. realidad econmica. Dcima edicin, 1963.

Observaciones:

Competencia fue extraida del CNB de Contabilidad de Tercer Grado basico

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f. _________________________________ f. _________________________________
Director Docente
 2. LA MERCANCA
2.1. Definicin
Producto del trabajo destinado a satisfacer alguna necesidad del hombre y que se elabora
para la venta, no para el propio consumo. Los productos del trabajo se convierten en
mercancas tan solo cuando aparece la divisin social del trabajo y cuando existen
determinadas formas de propiedad sobre los medios de produccin y los frutos del
trabajo. Por consiguiente, la mercanca es una categora histrica. En los modos de
produccin esclavista y feudal, la gran masa de productos del trabajo se obtiene en un
rgimen de economa natural y no se presentan en calidad de mercancas. Solo en la
produccin capitalista todos los frutos del trabajo se convierten en mercancas. Y esto es
lo ms caracterstico del capitalismo.

Se entiende por mercanca el producto del trabajo que no se produce ara el consumo
personal, sino para el cambio mediante la compraventa. Si se examina la mercanca en
la forma que aparece en el mercado se pueden indicar en ella dos cualidades. Por una
parte la mercanca es una cosa til, capaz de satisfacer tal o cual necesidad del hombre.
Esta propiedad de la mercanca se denomina valor de uso. Por otra parte, la mercanca
posee la cualidad de ser cambiada por otras mercancas, y adems en cierta proporcin.
Esta propiedad de la mercanca se denomina valor de cambio.

2.2. Los valores de las mercancas

Es la relacin de produccin que contraen los productores mercantiles privados y que
aparece como un objeto material. En el valor de la mercanca se materializa la relacin
social como trabajo abstracto y aparece como valor de cambio.

El valor es el factor cuantitativo de la mercanca. Para la mayor parte de los bienes es

decir, los que son reproducibles, el valor aparece en el intercambio de bienes
comparables a travs de su precio de costo en idnticas condiciones de produccin. Este
es determinado principalmente por el trabajo.

2.3.1. Valor de uso

El valor de uso es la sumatoria de todas las propiedades tiles de la mercanca, a travs
de las cuales satisface las necesidades humanas, sean estas materiales, espirituales o
estticas. El valor de uso es el factor cualitativo de la mercanca.

La creacin de este valor de uso implico necesariamente una especfica clase de

actividad productiva, de trabajo til, que se determina por su finalidad, su modo de operar,
el objeto, los medios y el resultado.
2.3.2. Valor de cambio
Siendo este ltimo una magnitud determinada por la cantidad de trabajo socialmente
necesario para producir la mercanca, el valor de uso es determinado por las
caractersticas propias del objeto y por uso especfico concreto que se da al mismo segn
estas caractersticas no siempre las cosas de mayor valor de uso son las que tienen un
mayor valor de cambio, aunque aquel sea el fundamento de este. Para Adam Smith la
paradoja del agua (enorme valor de uso y nulo de cambio) y el diamante (mucho valor de
cambio y muy poco de uso) ilustra la falta de relacin entre ambos tipos de valor.

As pues, el valor de cambio es como en el mercado, se considera una mercanca a un

bien econmico que, adems de poseer valor de uso, posee valor de cambio porque su
ideal es ser intercambiado por valores de uso diferentes. Por extensin, tambin se usa
valor de cambio como sinnimo de mercanca. Tambin se le llama cuando no conduce
a confusin, simplemente de valor.

El valor de cambio es central en la teora del valor-trabajo, actualmente sostenida casi

exclusivamente por el marxismo y algunas tendencias socialistas, y antao por las
corrientes de la economa poltica inglesa y los socialistas neoricardianos. En cambio, la
teora del valor subjetivo, sostenida actualmente por casi totalidad de las escuelas y
tendencias liberales, no considera relevante el concepto y lo ha dejado mayormente de
lado, fundamentalmente debido a que no existe en dicha teora una diferencia importante
entre valor de uso (utilidad y valor de cambio(costo)

2.4. El fetichismo de las mercancas

Materializacin de las relaciones de produccin inherentes a la economa mercantil
basada en la propiedad privada sobre los medios de produccin. Esta materializacin
posee un carcter objetivo. Los nexos sociales entre los productores privados nicamente
se manifiestan en el mercado, en el proceso del cambio de sus mercancas. Nadie
controla ni regula conscientemente estos nexos que espontneamente. Las relaciones
entre los productores aparecen como relaciones entre los productos de trabajo humano.
Esta forma especfica de la expresin de las relaciones sociales se halla condicionada
por el peculiar carcter social del trabajo que produce mercancas. En la produccin
mercantil basada en la divisin social del trabajo. Por este motivo la independencia de
los hombres entre s, se completa con un sistema de dependencia material en todos los
aspectos. El trabajo de cada productor de mercancas representa una partcula del trabajo
social global, mas este carcter social de su trabajo nicamente se pone de manifiesto
en el mercado, donde el productor comprueba as si su mercanca es necesaria y por
ende, si es necesario su trabajo para la sociedad. Resulta pues que toda mercanca para
obtener un reconocimiento social, ha de ser equiparada a otra mercanca, por ejemplo,
al oro, con el que ha de ser cambiable en una determinada proporcin.

Subjetivamente los productores e mercancas ven dicha materializacin de las relaciones

de produccin como una facultad misteriosa e independiente de ellos mismo s que posee
una cosa de cambiarse por otras en unas determinadas relaciones cuantitativas.

Esta facultad parece una propiedad natural de la mercanca como lo son el peso u otras
propiedades fsicas. Los productos que fabrica el hombre con sus manos aparecen como
seres independientes dotados de vida propia que se encuentran en determinadas
relaciones con los hombres y entre s.

En ello estriba, precisamente, el fetichismo que atribuye a la mercanca propiedades de

estos como si fuese un carcter material de los propios productos de su trabajo, un don
natural social de estos objetos y como si, por tanto, la relacin social que media entre los
productores el trabajo colectivo de la sociedad fuese una relacin social establecida entre
los mismo objetos, al margen de sus productores. Sobrenaturales. El carcter misterioso
de la forma mercanca estriba, por tanto, pura y simplemente en que proyecta ante los
hombres el carcter social del trabajo estos como si fuese un carcter material de los
propios productos de su trabajo un don natural social de estos objetos y como si por lo
tanto, la relacin social que media entre los productores el trabajo , un don natural social
de estos objetos y como si por tanto, la relacin social que media entre los productores y
el trabajo colectivo de la sociedad fuese una relacin social que media entre los
productores y el trabajo colectivo de la sociedad fuese una relacin social establecida
entre los mismos objetos al margen sus productores.

El producto superior en que se desarrolla el cambio de mercancas es el dinero, el capital

y por este motivo el fetichismo de las mercancas encuentra su materializacin ms
complete en el fetichismo del dinero del capital, en el poder del oro sobre los hombres.
Parece que no es el desarrollo de la produccin mercantil del cambio ni el desarrollo de
las relaciones sociales lo que ha conducido a que una determinada mercanca el oro se
convirtiera en dinero, sino por el contrario, que todas las mercancas se cambian por oro
y expresan en el su valor nicamente porque el oro es dinero por naturaleza. Todas las
categoras econmicas de la sociedad burguesa se hallan revestidas de forma material y
por este motivo poseen un carcter fetichismo.
2.5. El doble carcter del trabajo
En el comienzo de El capital, Marx hizo la importante distincin entre el valor de uso y
el valor de cambio. Tambin destaco que el trabajo que se expresa en el valor presenta
caracteres diferentes al trabajo que crea valores de uso. Marx considera al doble carcter
del trabajo representado por la mercanca el tema central de la economa poltica, el eje
en torno al cual gira su comprensin.

2.6. La forma del valor de cambio

El valor de cambio se presenta en primer lugar como la relacin cuantitativa, la proporcin
en que valores de uso de una clase se cambian por valores de uso de otra; relacin que
vara constantemente con el tiempo y el lugar. As, pues, el valor de cambio parece algo
arbitrario y puramente relativo; un valor de cambio intrnseco, inmanente a la mercanca,
parece

2.6.1. La forma del valor simple

Es histrica y lgicamente, la primera forma en que se expresa el valor de una mercanca
y corresponde a la etapa inicial del desarrollo de la produccin mercantil. Es fortuita
porque la mercanca que se expresa el valor determina casualmente, dado el poco
desarrollo de la produccin mercantil. En la forma simple del valor estn presentes dos
mercancas: una la mercanca A, cuyo calor se expresa, y otra la mercanca B, que sirve
para expresar el valor. La primera mercanca se encuentra en la forma relativa del valor,
la segunda, en la forma equivalente. Tres peculiaridades caracterizan la forma
equivalente del valor: 1. El valor de uso se convierte, en este caso en expresin de su
contrario: el valor 2) el trabajo concreto invertido en la produccin del valor de uso de una
mercanca del equivalente aparece como expresin del trabajo abstracto invertido en la
produccin de otra mercanca 3) el trabajo del productor privado que crea la mercanca
equivalente a la mercanca B aparece en calidad de trabajo social.

2.6.2. La forma del valor total o desarrollado

En la forma total del valor resulta an ms palmaria la base nica del mundo de las
mercancas: el trabajo invertido en la produccin de las mercancas.

La forma general del valor es resultado del ulterior desarrollo de la produccin mercantil,
desarrollo que conduce a la separacin de una mercanca por la que se cambian, con la
mayor frecuencia, todas las dems. Con la forma general del valor, todas las mercancas
empiezan a expresar su valor en una mercanca determinada:
2.7. Forma del dinero

2.7.1. Dinero Representativo

Si bien el uso de los males como dinero facilito mucho las cosas, especialmente por su
aceptacin fraccionamiento y atesoramiento, sugiri una desventaja: el transporte y
transferencia de los metales de un mercado a otro cuando las negociaciones eran
grandes exiga de un esfuerzo especial y, en consecuencia inseguridad y riesgo de sufrir
perdida por asalto, robo u otro ilcito.

Esto provoco que algunos miembros de la sociedad, especialmente los orfebres y

artesanos, dispusieran recibir en calidad de depsito tales mercancas y dar a cambio un
ttulo recibo o certificado de depsito, inicialmente nominativo y posteriormente al
portador, que poda ser intercambiado, sin necesidad de recurrir a la transportacin del
metal propiamente dicho. Es decir, aprovechando una de las mayores ventajas que
poseen: su imperecederidad, podan resguardase y acumularse en un lugar seguro. Los
orfebres y artesanos fueron quienes impusieron esta prctica se presume que sucedi
en Babilonia, Fenicia y otros pueblos de la antigedad alrededor del siglo IX antes de
Cristo, aunque otros los sitan histricamente en la Edad Media, para luego dar origen a
los bancos; estos reciban los metales comprometindose a custodiarlos, a cambio de
una pequea comisin, segn el tiempo y cantidad dejada en resguardo. Al facilitarse las
transacciones, el recibo o ttulo de propiedad transferible de persona a persona, sin
necesidad de llevar el metal haba originado otra forma del dinero. A este ltimo se le
denomino dinero representativo, pues dicho papel representaba un valor intrnseco sino
extrnseco de lo que se tena en resguardo. A este dinero se le denomino moneda. Papel.
Aunque inicialmente los orfebres responsables de la custodia del metal nominaban el
certificado y etiquetaban el metal para la entrega fsica y exactamente el mismo a su
propietario contra la presentacin del certificado posteriormente cayeron en cuenta que
podan entregar metal de la misma especie, gnero y peso, aunque no fuera
necesariamente el mismo que haban recibido de su legtimo propietario, esto permiti
que mientras emitan certificados de depsito a unos, por el metal que reciban, podan
prestarlo a otros a una determinada tasa de inters, por un periodo determinado surge
as la intermediacin financiera entre depositantes y solicitantes de prstamos,
obteniendo a cambio una diferencia remunerativa. Tambin la nominacin en los
certificados fue cambiando conforme a su uso y versatilidad, pudindose estos endosar
a terceros y posteriormente se emitieron al portador.
2.7.2. El papel Moneda

En la medida que una sociedad toma confianza y acepta los certificados de depsito
como medio o instrumento de pago nace otra forma similar que se denomina papel
moneda una forma de dinero con respaldo metlico. Se comienza a emitir papel moneda
con el respaldo en oro y otros metales preciosos depositados; este se populariza y nacen
los bancos formalmente constituidos, quienes estandarizan el tamao, el color, las
denominaciones, del papel moneda que lo que se conoce como billetes y que es, en
consecuencia, el dinero representativo. En un principio cualquier banco era emisor. En la
actualidad esta funcin es exclusiva del Banco Central (Banco del Estado o Gobierno)
La aceptacin del papel moneda nace a partir de que este ttulo garantiza pagar al
portador la cantidad que expresa, a su correspondiente peso en oro. Este dinero es
respaldado por el metal precioso guardado en bvedas del Banco emisor. Si bien en
principio esto era cierto, es necesario aclarar que en la actualidad ya no funciona de esa
manera.
Lo que en realidad garantiza o respalda el dinero en la actualidad, es la cantidad de
bienes y/o servicios que puede obtener a cambio de l. Es decir, su poder de compra. De
lo anterior se deriva que el papel moneda posea un valor nominal y otro valor real.
El real es su poder de compra. El nominal el que se expresa en forma impresa en s
mismo pero que como todo mundo lo sabe varia con el tiempo. As un billete de cien
quetzales emitido y gastado en el 2007, no compra la misma cantidad de bienes y/o
servicios que compraba un billete de igual denominacin emitida y gastada en 1950,
aunque el valor nominal del billete siga siendo de cien quetzales. Incluso, es probable
que algn coleccionista quera darle ms de los cien quetzales hoy, con el objeto de tener
este mismo emitido en el ao 1950, a pesar que nominalmente tengan el mismo valor.

2.7.3. Dinero bancario

Con el mejoramiento de los mtodos y sistemas; posteriormente con el apoyo de la
tecnologa, los bancos pudieron crear su propio sistema de cuenta y control y emitir papel
que permitiera a sus depositantes el poder efectuar compras o realizar pagos por medio
de estas formas. Los cheques y algunos otros instrumentos de uso comn y corriente
(letras de cambio, cheques de viajero, tarjetas de dbito, etc.) Extra bancario, permiten
a las personas a realizar pagos o compras simplemente emitiendo o girando contra los
fondos depositados en un Banco. Este es el dinero bancario; bsicamente la potestad
que un banco da sus depositantes (de monetarios) de girar contra una cuenta legal y
formalmente constituida en el mismo, para comprar o efectuar pagos a terceros; el banco
devuelve el deposito pero no necesariamente al depositante original sino a aquel que
est autorizado a retirar sus fondos, hasta por la cantidad que l desea. Ms
modernamente el dinero bancario est transformndose en dinero plstico. La tarjeta de
dbito hace la uncin de un cheque(reciclable: muchas veces a diferentes personas y
diferentes valores) y con mayor aceptacin por parte de los comercios por cuanto les
garantiza de antemano, la posesin real y efectiva de los fondos que gira el
tarjetahabiente ya sea solicitando en forma manual la autorizacin al emisor o por medio
de un dispositivo electrnico denominado POS Point Of sale: que rebaja en forma
automtica los saldos del comprador, a favor del establecimiento afiliado al sistema.

2.7.4. Cuasidinero o Casi dinero

Con este nombre se denominan los documentos que no son totalmente lquido a la vista.
Caen dentro de esta clasificacin: los depsitos de ahorro a plazo y a la vista; Los Bonos
del Tesoro, CDPs (Certificados de Depsito a Plazo) del Gobierno, etc. La caracterstica
esencial es que no son lquidos totalmente sino hasta que el plazo ha vencido o cuando
el inversionista o depositante hace el retiro directamente en el Banco, contra un cargo
que se compromete a pagar por pronto pago. No obstante, son Casi dinero porque
pueden servir para garantizar deudas e inclusive para efectuar pagaos a terceros,
siempre y cuando estos los acepten. Todos devengan intereses.
 INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIN BSICA, BARRIO EL
CENTRO, SAN LUIS PETEN.
LISTA DE COTEJO

INSTRUCCIONES: marque con una X los aspectos que mostro cada estudiante durante
la presentacin de la clase. Deje en blanco aquellas casillas de aspectos que no son
observados en los estudiantes

Aspectos a evaluar
Nombre del alumno

correctamente a las
Propone ejemplos

Presta atencin en
Coopera con sus

puntualidad sus
compaeros de

Realiza con
claros de la

punteo
Responde

preguntas
realidad

tareas.

clases.
clase
SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO

David Sica

Mario Estrada

Ennis Iliana

Paola Guzmn

Juana Interiano

Cecilia Yat

Mynor Agustn

Pedro Trujillo

Anbal Muoz

Armando Prez

Paula Ramrez
INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIN BSICA, BARRIO EL CENTRO
SAN LUIS PETEN.
Hoja de trabajo

NOMBRE: ______________________________________ FECHA: ___________

Instrucciones: responsa las siguientes interrogantes.
1) Qu es la mercanca?

2) Cmo se define los valores de las mercancas?

3) a qu nos referimos con fetichismo de mercancas?

4) en qu consiste el doble carcter del trabajo?

5) Qu es el valor de cambio?
INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIN BSICA, BARRIO EL CENTRO
SAN LUIS PETEN.
Hoja de trabajo

NOMBRE: ______________________________________ FECHA: ___________

Instrucciones: Con lo expuesto por el docente ahora realiza un mapa conceptual.
 TEMA 3

DOCUMENTOS DE CRDITO
 UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
ESCUELA DE FORMACIN DE PROFESORES DE ENSEANZA MEDIA EN LENGUA Y LITERATURA EFPEM
DOLORES PETEN.

PLAN DE CLASE No. 3

Informacin General
Centro Educativo: Instituto de Educacin Bsica rea curricular: Contabilidad Unidad: III
Tema: Documentos de Crdito. Duracin del Perodo: 35 minutos Grado: 3ro. bsico
Seccin: A No. de estudiante: 11 Hora: 4:40-5:20 Fecha: 12-09-2017
Competencia: Ejecuta propuestas de emprendimiento productivo escolar o comunitario que enfatizan la integracin de liderazgo y procesos administrativos y comerciales.

I. Indicador del logro: II. Contenidos: III. Procedimentales IV. Actitudinales

Declarativos
Saber conocer Documentos de crdito. Describir la importancia de Participa de forma activa
Describe la diferencia entre documentos de crditos y documentos comerciales. Cheque, letra de cambio, los documentos de crditos y en clases.
pagare, vale, factura comerciales. Aporta ideas prcticas.
Saber hacer cambiaria y tarjetas de Comprender el significado de Respeta los a sus dems
Analiza la importancia de los documentos de crditos y comerciales. crdito. los documentos de crditos y compaeros.
Documentos comerciales: comerciales.
Saber ser la factura, nota de crdito, Identificar los distintos
Propone formas alternativas de conocimiento en el aula. etc. documentos comerciales y
de crdito
Analizar la importancia de los
documentos de crdito.
V. Actividades de aprendizaje: VI. Metodologa: VII. Recursos Didcticos:
Antes: Tcnicas e Pizarrn
Activacin de conocimientos previos por medio de preguntas generadoras Instrumentos Marcadores
de ideas Mtodo: analtico. Almohadilla
Durante: Lpiz y lapiceros
Presentacin del tema por medio de un cartel. Tcnica: lluvia de ideas. Hojas de trabajo
Describe la importancia de los documentos de crdito y comerciales. Cartel
Comprende el contenido de cada documento de crdito y comercial. Instrumentos:
Identifica el cuales son documentos de crditos y cuales comerciales. La pregunta
Analiza la importancia de los documentos de crdito. Mapa conceptual
Lista de cotejo
Despus:
Cierre del tema, por medio de conclusiones en el cuaderno.
 VIII. Criterios de evaluacin: IX. Bibliografa:

Conceptuales: Describe la diferencia entre documentos de crditos y documentos comerciales. Curso E Contabilidad Financiera: Nivel 1. Documento
Tcnica de evaluacin: desempeo. Mercantil disponible en: www. Aptiva.com.
Instrumento: preguntas.
Documento comercial disponible en:
Procedimentales: Analiza la importancia de los documentos de crditos y comerciales. www.escolme.edu.co/almacenamiento/oei/tecnicos/doc.../
Tcnica de evaluacin: De desempeo. contenido_u1_4.pdf consultado el 17 de julio de 2017.
Instrumento: mapa conceptual.
Documento de Crdito disponible en:
Actitudinales: Propone formas alternativas de conocimiento en el aula. http://laeconomiadehoy.com.gt/documentos-de-credito

Vsquez Martnez Edmundo, la factura cambiaria,

Tcnica de evaluacin: de observacin.
Serviprensa Centroamericana Guatemala, C.A. 1983.
Instrumento: lista de cotejo.

Observaciones:

Competencia fue extraida del CNB de Contabilidad de Tercer Grado basico

_________________

f. _________________________________ f. _________________________________
Director Docente
 3. DOCUMENTOS DE CRDITO

3.1. Definicin
Los documentos de crdito, son instrumentos negociables que se utilizan como
sustitutos del dinero y que obligan o se obliga la propia persona a pagar determinado
valor en determinado tiempo. El uso de estos documentos existe palabras tcnicas que
identifican a la persona involucrada, segn su participacin en el crdito: librado,
librador, tomador y algunas acciones de traspaso como el endoso.

Librador, persona que extiende y firma el documento y el que se compromete a cubrir o

hacer que se cubra el valor comprendido en el documento.
Tenedor, persona a favor de quien se adjudica el documento de crdito.
Tomador, persona que recibe el documento del tenedor. Este tambin es llamado
beneficiario.
Librado, persona o institucin que efectuar el pago.

3.2. El cheque
Llmese cheque a una orden de pago pura y simple librada contra un banco en el cual
el librador tiene fondos depositados a su orden en cuenta corriente bancaria o
autorizacin para girar en descubierto.

Como queda dicho el cheque es una orden de pago, no una promesa de pago como el
caso del pagare; entonces se deduce que debe ejecutarse por el banco a la
presentacin del documento con las modalidades particulares establecidas para cada
tipo de cheque.
Modos de extender un cheque.
al portador
a favor de una persona determinada, con la clusula "a la orden o sin ella".
a favor de una persona determinada, con la clusula "no a la orden u otra
equivalente".

3.3. Tipos de Cheques

3.3.1. Cheque al portador
El Banco pagar el importe del mismo a cualquier persona que lo presente al cobro.
Cheque a favor de determinada persona o "a la orden": El librador consigna el nombre
del beneficiario seguido o no de "a su orden", son transmisibles de una persona a otra,
por medio del endoso. El Banco lo pagar debiendo verificar la autenticidad de la firma
del librador y la del ltimo endosante.
3.3.2. Cheque a favor de determinada persona, "no a la orden"
El Banco paga a la persona cuyo nombre figure en el documento, puede ser depositado
en la cuenta bancaria del beneficiario, ste deber cruzarlo "en especial" a favor del
Banco. No son transmisibles de persona a persona.

3.3.3. Cheque cruzado en general

Son los cheques que llevan trazadas dos lneas paralelas transversales a su texto, entre
las lneas puede consignarse "no negociable. Puede ser transferido de una persona a
otra por va del endoso, pero no puede cobrarse en la ventanilla de un Banco, sino que
tiene que ser depositado en cuenta; si desea cobrarlo deber endosarlo y depositarlo en
su cuenta bancaria, luego librar un cheque de su propia firma pudiendo cobrar el
efectivo transcurridas 24, 48 72 horas.

3.3.4. Cheque cruzado en especial

Tiene las mismas caractersticas del anterior, pero entrelneas transversales el nombre
de un determinado Banco, slo puede ser cobrado en ese Banco.

3.3.5. Cheque conformado

El Banco contra el cual se ha girado deja una constancia en el mismo cheque,
asegurando que el librador posee fondos en su cuenta. Se emplean cuando se hacen
determinadas transacciones, tienen por objeto garantizar la existencia de fondos ante
quien ha de recibirlos. Cheque del viajero: son los que expiden los Bancos a su propia
cargo, siendo pagadero en el mismo Banco, en sus sucursales o en otros que actan
como sucursales .Son utilizados por las personas que viajan y no desean llevar consigo
grandes cantidades de dinero.

3.3.6. Cheque de Viajero

Los Cheques de viajero, son cheques expedidos por las Instituciones bancarias, para
ser utilizados en el extranjero.
Una gran cantidad de establecimientos en numerosos lugares del mundo, acepta estos
cheques como forma de pago. As se evita llevar dinero en efectivo, lo que representa
tranquilidad; ya que en caso de robo o extravo de los cheques, el dinero sigue intacto y
a nuestra disposicin, a diferencia de lo que sucedera con los billetes.
Pueden solicitarse en el banco, unos das antes de realizar un viaje al extranjero.
Estarn listos en no ms de dos das, dependiendo de la Institucin bancaria.
Estn disponibles en varias denominaciones para mayor comodidad, y los que no se
empleen pueden ser reembolsados en su totalidad al regreso.
Son sin duda, una herramienta muy segura y cmoda para llevar dinero en viajes de
negocios o placer.

3.4. Letra de cambio

Es un documento literal que contiene una orden incondicional e pago dada por una
persona llamada girado, para que pague a la orden de un tercero
Llamado beneficiario, cierta cantidad de dinero en la fecha y lugar sealados en el
documento

3.4.1. Requisitos formales

La mencin de ser letra de cambio inserta en el texto del documento
Requisito indispensable para la eficacia del Ttulo
Su omisin trae como consecuencia que el papel no surta efectos en calidad del
Ttulo de Crdito.

3.4.2. La expresin del lugar, del da, mes y ao en que se suscribe

El cumplimiento de este requisito tiene importancia fundamental para poder
determinar la prescripcin y la caducidad.
Su omisin acarrea la ineficacia de la letra como tal.
La orden incondicional al girado de pagar una suma determinada de dinero.
Es la formula cambiaria con la cual se perfecciona la triangulacin de la letra de
cambio
Su omisin acarrea la ineficacia del ttulo.

3.4.3. El lugar y la poca de pago

Si no estipula el lugar de pago se tendr como tal el domicilio del girado, si tuviere
varios se podr exigir el pago en cualquier de ellos, a eleccin del tenedor. Si se
omite la fecha del pago, la presuncin legal es que la letra vencer a la Vista.

3.4.4. Nombre de la persona a quien ha de hacerse el pago.

El simple enunciado de este requisito permite concluir que la letra no se puede
emitir al portador sino que es NOMINATIVA
Su omisin causa que el papel no surta efectos de la letra de cambio
Firma del Girador o de la persona que suscriba a su ruego o en su nombre.
Es el requisito verdaderamente indispensable para que el ttulo nazca a la vida
del mundo del Derecho, es la manifestacin de la voluntad de querer obligarse
cambiariamente
Su omisin causa la no-existencia de la obligacin y como consecuencia no
existe el Ttulo de Crdito.
3.5. Pagare
Documento Literal o Titulo de valor o Instrumento Financiero, documento escrito
mediante el cual una persona (Emisor) Se compromete a pagar a otra persona (El
Beneficiario) Una determinada cantidad de dinero en una fecha acordada. Los pagars
pueden ser al portador o endosables es decir, que se pueden transmitir de un tercero
los pagars pueden emitirlos los individuos particulares de empresas o estados.
Personas que Intervienen el Pagar:
a) Librador es quien se compromete a pagar la suma de dinero, a la vista o en una
fecha futura fija o determina.
b) El Beneficiario o Tenedor, es aquel cuya orden debe hacerse el pago de la suma
de dinero estipulada en el pagare
c) El Fiador o Avalista. La persona que garantiza el pago del pagare.

Requisitos del pagar:

1.- La mencin de ser pagare, inserta en el texto del documento
2.-La promesa incondicional de pagar una determinada de dinero
3.-El nombre de la persona a quien debe hacerse el pago
4.-El lugar y la poca del pago
5.-La fecha y el lugar en que se suscriba el documento
6.-La firma del suscritor o de la persona que firme a su ruego o en su nombre

3.6. Vale
Este documento no tiene base legal, su nico propsito es control, sirve como
recordatorio para quien maneja valores, este documento comercial sirve para pagar ya
sea un producto, o bien un servicio. Puede representar el pago total o parcial.

3.7. Factura cambiaria

La factura cambiaria es uno de los ttulos de crdito que han merecido ser definidos de
manera expresa por el Cdigo de Comercio. Independientemente que podra recordarse
la conocida opinin de que ni es bueno ni propio que la ley defina, para el caso de la
factura cambiaria hay una excusa: es un ttulo nuevo, poco conocido y que por va legal
busca implantarse en la prctica comercial.

3.8. Tarjetas de crdito

Es un tipo de crdito, el titular de una tarjeta de crdito adquiere bienes y servicios sin
utilizar dinero: se limita a firmar un comprobante. Mensualmente recibe un resumen de
cuenta, indicando el importe a pagar, en forma total o en cuotas. El comerciante
adherido al sistema presenta en la fecha establecida los comprobantes de las ventas
realizadas y las cobra, previo descuento de un determinado porcentaje.
 3.8. DOCUMENTOS COMERCIALES
3.8.1. Definicin
Los Documentos comerciales son todos los comprobantes extendidos por escrito en los
que se deja constancia de las operaciones que se realizan en la actividad mercantil, de
acuerdo con los usos y costumbres generalizadas y las disposiciones de la ley. Estos
son de vital importancia para mantener un apropiado control de todas las acciones que
se realizan en una compaa o empresas.

Su misin es importante ya que en ellos queda precisada la relacin jurdica entre las
partes que intervienen en una determinada operacin. Tambin ayudan a demostrar la
realizacin de alguna accin comercial y por ende son el elemento fundamental para la
contabilizacin de tales acciones.

3.8.2. La factura
Es la relacin escrita que el vendedor entrega al comprador detallando las mercancas
que le ha vendido, indicando cantidades, naturaleza, precio y dems condiciones de la
venta.
Con este documento se hace el cargo al cliente y se contabiliza su deuda a favor del
vendedor. Para el comprador es el documento que justifica la copra y con su
contabilizacin queda registrado su compromiso de pago.
Como mnimo la factura debe extenderse por duplicado. El original queda en poder del
comprador y el duplicado queda para el vendedor y con el se contabiliza la venta y el
cargo al comprador.
La factura es el documento principal de la operacin de compraventa con ella queda
concretada y concluida la operacin y es un documento de contabilidad y medio de
prueba legal

3.8.3. Nota de Crdito

Es el documento en el cual el comerciante enva a su cliente, con el objeto de
comunicar la acreditacin en su cuenta una determinada cantidad, por el motivo
expresado en la misma.
Algunos casos en que se emplea: roturas de mercaderas vendidas, rebajas de precios
devoluciones o descuentos especiales, o corregir errores por exceso de facturacin.
Es el documento que el vendedor confecciona y remite al comprador para ponerlo en
conocimiento de que ha descargado de su cuenta un importe determinado, por alguno
de los siguientes motivos:
Error en ms en la facturacin.
Otorgamiento de bonificaciones o descuentos.
 Devolucin de mercaderas.
La Nota de Crdito siempre origina una disminucin en la cuenta del comprador o
deudor, por lo tanto es un documento registrable.

3.8.4. Nota de Dbito

Llamase as a la comunicacin que enva un comerciante a su cliente, en la que le
notifica haber cargado o debitado en su cuenta una determinada suma o valor, por el
concepto que la misma indica. Este documento incrementa la deuda, ya sea por un
error en la facturacin, inters por pago fuera de trmino, etc.
Varios son los casos en que se utiliza este documento, siendo algunos los siguientes:
En los bancos: cuando se carga al cliente de una comisin o sellado que se aplic a un
cheque depositado y girado sobre una plaza del interior.

En los comercios: cuando se pag el flete por envo de una mercadera; cuando se
debitan intereses, sellados y comisiones sobre documentos, etc.
Cuando el vendedor quiere poner en conocimiento al comprador de que ha cargado en
su cuenta un importe determinado, emite una Nota de Dbito.
Las causas que generan su emisin pueden ser
Error en menos en la facturacin.
Intereses.
Gastos por fletes.
Gastos bancarios, etc.
La Nota de Dbito siempre origina un aumento en la cuenta del comprador, por lo tanto
es un documento registrable.

3.8.5. Factura Especial

La factura especial tiene las mismas caractersticas, que la factura comn; este tipo de
facturas son propiedad de las empresas o profesionales, tambin son controladas por la
SAT, son extendidas por los propietarios de ellas en situaciones especficas cuando se
efecta alguna compra en la que por lgica no se puede exigir una factura regular,
dentro de las caractersticas en lugar del nombre factura arriba del nmero correlativo
deber aparecer el nombre de FACTURA ESPECIAL.

3.8.6. Recibo simple

Un recibo o constancia de pago es una constancia que sirve para certificar que se ha
pagado un servicio o producto. Hay diversos tipos segn el formato, si queda registrado
y otras caractersticas. Los recibos por lo general se extienden a quien hizo el pago y el
duplicado queda en poder de quien lo recibe.
3.8.7. Recibo de caja
El recibo es una constancia de pago o de haber recibido dinero. Lo otorga siempre el
que recibe y su firma puesta al pie es la prueba de la extincin parcial o total de la
deuda.
Este documento tiene importancia:
Legal: constituye una prueba para quien hizo el pago.
Contable: para quien lo confeccion es una constancia de los ingresos de fondos, y
para quien lo recibe es un elemento de control de la salida de valores
Se emite por duplicado, y se registra en los libros contables.
 INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIN BSICA, BARRIO EL
CENTRO, SAN LUIS PETEN.
LISTA DE COTEJO

INSTRUCCIONES: marque con una X los aspectos que mostro cada estudiante
durante la presentacin de la clase. Deje en blanco aquellas casillas de aspectos que
no son observados en los estudiantes

Nombre del alumno

Aspectos a evaluar

Realiza una planilla

Hace sus clculos

Presenta respeto
Coopera con sus

Es activo ante el
con precisin

compaeros.
compaeros.

de sueldos y

aprendizaje.

punteo
hacia sus
salarios.

SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO

David Sica

Mario Estrada

Ennis Iliana

Paola Guzmn

Juana Interiano

Cecilia Yat

Mynor Agustn

Pedro Trujillo

Anbal Muoz

Armando Prez

Paula Ramrez
 INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIN BSICA, BARRIO EL
CENTRO, SAN LUIS PETEN.
Hoja de trabajo

NOMBRE: ______________________________________ FECHA: ___________

Instrucciones: responsa las siguientes interrogantes.
1) Cul es la diferencia entre los documentos de crditos y documentos
comerciales?

2) Describa brevemente cada uno de los documentos de crditos.

3) Describa brevemente cada uno de los documentos comerciales.

 INSTITUTO NACIONAL DE EDUCACIN BSICA, BARRIO EL
CENTRO, SAN LUIS PETEN.
Hoja de trabajo

NOMBRE: ______________________________________ FECHA: ___________

Instrucciones: completa el siguiente mapa conceptual.

Documentos
De Creditos
 UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
ESCUELA DE FORMACIN DE PROFESORES DE ENSEANZA MEDIA EN LENGUA Y LITERATURA EFPEM
DOLORES PETEN.

PLAN DE CLASE No. 4

Informacin General
Centro Educativo: Instituto de Educacin Bsica rea curricular: Contabilidad Unidad: III
Tema: La empresa Duracin del Perodo: 35 minutos Grado: 3ro. bsico
Seccin: A No. de estudiante: 11 Hora: 4:40-5:20 Fecha: 12-09-2017
Competencia: Ejecuta propuestas de emprendimiento productivo escolar o comunitario que enfatizan la integracin de liderazgo y procesos administrativos y
comerciales.

I. Indicador del logro: II. Contenidos: III. Procedimentales IV. Actitudinales

Declarativos
Describir el concepto de Muestra inters en
Saber conocer La empresa empresa. conocer ms sobre
Describe el concepto de empresa. Definicin Identificar las claves para montar las empresas.
El concepto de empresa y una empresa. Aporta ideas prcticas
Saber hacer los aspectos econmicos Recordar el aspecto jurdico y en clases.
Analiza la importancia de entender cmo funciona una empresa. financieros, aspecto jurdico financiero de una empresa. Propone formas para
mercantil y aspecto Analizar la importancia de conocer ms sobre
Saber ser tecnolgico. conocer aspectos generales de las caractersticas
Propone ideas sobre cmo y qu hacer para montar una empresa. la empresa. importantes de una
empresa.
V. Actividades de aprendizaje: VI. Metodologa: VII. Recursos Didcticos:
Antes: Tcnicas e
Activa de conocimientos previos por medio de preguntas generadoras de Instrumentos Pizarrn
ideas. Mtodo: analtico. Marcadores
Durante: Almohadilla
Presentacin del tema por medio de un cartel. Tcnica: lluvia de ideas Lpiz y lapiceros
Describe el significado e importancia de la empresa. Instrumentos: Hojas de trabajo
Identifica los aspectos ms importantes para montar una empresa. La pregunta. Carteles
Recordar aspecto jurdico y financiero de una empresa por medio de Hoja de trabajo
definiciones en el pizarrn. Lista de cotejo.
Analiza la importancia de la empresa.
Despus:
Cierre del tema, por medio de la elaboracin de conclusiones en su cuaderno.
 VIII. Criterios de evaluacin: IX. Bibliografa:

Conceptuales: Describir el concepto de empresa. octubre 2009Weston, T., (2006) Fundamentos de

Tcnica de evaluacin: desempeo Administracin Financiera. Vol II y III, La Habana,
Instrumento: preguntas. EditorialFlixVarela.Brealey, R. y S. Myer, (1994)
Fundamento de Financiacin Empresarial. Tercera Parte,
Procedimentales: Analizar la importancia de entender cmo funciona una empresa. cuartaedicion, Mxico, Editorial McGraw Hill.Ross, S.;
Tcnica de evaluacin: De desempeo. Westerfield, R. y B. Jordan, (1996) Fundamentos de
Instrumento: mapa conceptual. Finanzas Corporativas. Primeraedicin en espaol de la
segunda en ingls. Madrid, Mosby-Doyma Libros, S.A.
Actitudinales: Propone ideas sobre cmo y qu hacer para montar una empresa. Hacer Empresa: Un Reto, de Pallares Zoilo, Romero Diego y
Tcnica de evaluacin: de observacin. Herrera Manuel, Cuarta Edicin, Fondo Editorial Nueva
Instrumento: lista de cotejo. Empresa, 2005, Pg. 41.

Observaciones:

Competencia fue extraida del CNB de Contabilidad de Tercer Grado basico

_________________

f. _________________________________ f. _________________________________
Director Docente
 4. LA EMPRESA

4.1. Definicin de empresa

Una empresa es un sistema con su entorno definido como la industria en la cual se
materializa una idea, de forma planificada, dando satisfaccin a demandas y deseos de
clientes, a travs de una actividad comercial. Requiere de una razn de ser, una misin,
una estrategia, objetivos, tcticas y polticas de actuacin. Se necesita de una visin
previa, y de una formulacin y desarrollo estratgico de la empresa. Se debe partir de
una buena definicin de la misin, y la planificacin posterior est condicionada por dicha
definicin. La Comisin de la Unin Europea sugiere la siguiente definicin: Se
considerar empresa toda entidad, independientemente de su forma jurdica, que ejerza
una actividad econmica. En particular, se considerarn empresas las entidades que
ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a ttulo individual o familiar,
las sociedades de personas, y las asociaciones que ejerzan una actividad econmica de
forma regular

4.2. Concepto de Empresa, segn expertos en la materia:

Para Idalberto Chiavenato, autor del libro "Iniciacin a la Organizacin y Tcnica
Comercial", la empresa "es una organizacin social que utiliza una gran variedad de
recursos para alcanzar determinados objetivos". Explicando este concepto, el autor
menciona que la empresa "es una organizacin social por ser una asociacin de
personas para la explotacin de un negocio y que tiene por fin un determinado objetivo,
que puede ser el lucro o la atencin de una necesidad social"

Segn Zoilo Pallares, Diego Romero y Manuel Herrera, autores del libro "Hacer Empresa:
Un Reto", la empresa se la puede considerar como "un sistema dentro del cual una
persona o grupo de personas desarrollan un conjunto de actividades encaminadas a la
produccin y/o distribucin de bienes y/o servicios, enmarcados en un objeto social
determinado".

4.3. ASPECTOS DE LA EMPRESA

4.3.1. Aspecto econmico financiero
La empresa realiza la funcin de crear riqueza para retribuir a los factores productivos,
contribuyendo al desarrollo econmico de la sociedad. Uno de los elementos
indispensables en toda empresa son los estados financieros ya que reflejan todo el
conjunto de conceptos y funcionamiento de las empresas, toda la informacin que en
ellos se muestran deben servir para conocer todos los recursos, obligaciones , capital,
gastos, ingresos, costos y todos los cambios que se prestaron en ellos o al termino del
ejercicio econmico, tambin para apoyar la planeacin y direccin del negocio, la toma
de decisiones el anlisis y la evaluacin de los encargados de la gestin, ejercer control
sobre los rubros econmicos internos y para contribuir a la evaluacin del impacto que
esta tiene sobre los factores sociales externos.

Estos deben ser tiles para la toma de decisiones de inversin y de crdito medir la
solucin y liquidez de la compaa, as como su capacidad para generar recursos y
evaluar el origen y caractersticas de los recursos financieros as como su rendimiento.

4.3.2. Aspecto jurdico mercantil

La empresa est constituida por un patrimonio adscrito a un fin mercantil con nimo de
lucro y generar relaciones contractuales con agentes internos y externos. accionistas,
trabajadores, clientes, bancos, administracin, publica etc.
Toda empresa tiene que tener la Persona jurdica, capaz de ejercer derechos, contraer
obligaciones y de ser representada judicial y extrajudicialmente. Las sociedades son
comerciales cuando contemplan dentro de su objeto social, la ejecucin de una o ms
actividades mercantiles y adquieren personera jurdica cuando se constituyen por
Escritura Pblica.

Una de las primeras decisiones a tomar, a la hora de llevar a la prctica la idea de crear
una empresa, es la de analizar el tipo de organizacin que ms conviene y se adapta a
los fines que tenemos proyectados. Se trata de escoger de entre las diversas formas
jurdicas que se nos ofrecen. Aqulla que sea la ms adecuada al proyecto que se
pretende desarrollar.

Segn el Cdigo de Comercio en su Artculo 14 dice. (Personalidad Jurdica). La sociedad

mercantil constituida de acuerdo a las disposiciones de este Cdigo e inscrita en el
Registro Mercantil, tendr personalidad jurdica propia y distinta de la de los socios
individualmente considerados.
Para la constitucin de sociedades, la persona o personas que comparezcan como socios
fundadores, debern hacerlo por s o en representacin de otro, debiendo en este caso,
acreditar tal calidad en la forma legal. Queda prohibida la comparecencia como gestor de
negocios.

4.3.3. Aspecto tecnolgico productivo

La empresa combina factores de produccin

que permiten la obtencin de los bienes o
servicios demandados por la sociedad o el
mercado. Dentro de un sistema econmico
capitalista, como base de un proceso de vida
civilizatorio denominado modernidad, el
desarrollo de la tecnologa juega un papel
importante dentro de la vida econmica como instrumento de activacin econmica,
crecimiento y desarrollo as como de manipulacin y control dentro de las relaciones
sociales existentes, como instrumento de trabajo dentro de la construccin social.

De esta manera existe una relacin entre las nociones de modernidad y capitalismo,
situando sus orgenes de manera conjunta a finales del siglo XVI, aunado a ello la
creciente importancia que va adquiriendo el desarrollo tecnolgico dentro del contexto de
la modernidad.
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LISTA DE COTEJO

INSTRUCCIONES: marque con una X los aspectos que mostro cada estudiante durante
la presentacin de la clase. Deje en blanco aquellas casillas de aspectos que no son
observados en los estudiantes

Nombre del alumno

Aspectos a evaluar

Realiza una planilla

Hace sus clculos

Presenta respeto
Coopera con sus

Es activo ante el
con precisin

compaeros.
compaeros.

de sueldos y

aprendizaje.

punteo
hacia sus
salarios.
SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO

David Sica

Mario Estrada

Ennis Iliana

Paola Guzmn

Juana Interiano

Cecilia Yat

Mynor Agustn

Pedro Trujillo

Anbal Muoz

Armando Prez

Paula Ramrez
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Hoja de trabajo

NOMBRE: ______________________________________ FECHA: ___________

Instrucciones: responsa las siguientes interrogantes.
1) Qu es la empresa?

2) Describa brevemente cada uno de los documentos de crditos.

3) Describa brevemente cada uno de los documentos comerciales.

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Hoja de trabajo

NOMBRE: ______________________________________ FECHA: ___________

Instrucciones: completa el siguiente mapa conceptual.

Escriba los aspectos bsicos de la empresa

La Empresa