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Regime Juridico Unico PDF
Regime Juridico Unico PDF
31103 de 08/02/2008
GABINETE DA GOVERNADORA
LEI N 5.810, DE 24 DE JANEIRO DE 1994*
TTULO II
DO PROVIMENTO, DO EXERCCIO, DA CARREIRA E DA VACNCIA
Captulo I - Do Provimento
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Art. 27. O servidor autorizado a afastar-se para estudo em rea do interesse do servio
pblico, fora do Estado do Par, com nus para os cofres do Estado, dever, seqentemente,
prestar servio, por igual perodo, ao Estado.
Art. 28. O afastamento do servidor para participao em congressos e outros eventos culturais,
esportivos, tcnicos e cientficos ser estabelecido em regulamento.
Art. 29. O servidor preso em flagrante, pronunciado por crime comum, denunciado por crime
administrativo, ou condenado por crime inafianvel, ser afastado do exerccio do cargo, at
sentena final transitada em julgado.
1 Durante o afastamento, o servidor perceber dois teros da remunerao, excludas as
vantagens devidas em razo do efetivo exerccio do cargo, tendo direito diferena, se
absolvido. (NR)
2 Em caso de condenao criminal, transitada em julgado, no determinante da demisso,
continuar o servidor afastado at o cumprimento total da pena, com direito a um tero do
vencimento ou remunerao, excludas as vantagens devidas em razo do efetivo exerccio do
cargo. (NR)
Art. 30. Ao servidor da administrao direta, das Autarquias e das Fundaes Pblicas ou dos
Poderes Legislativo e Judicirio, do Ministrio Pblico e dos Tribunais de Contas, diplomado
para o exerccio de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, aplica-se o disposto no
Ttulo III, Captulo V, Seo VII, desta lei.
Art. 31. O servidor no exerccio de cargo de provimento efetivo, mediante a sua concordncia
poder ser colocado disposio de qualquer rgo da administrao direta ou indireta, da
Unio, do Estado, do Distrito Federal e dos Municpios, com ou sem nus para o Estado do
Par, desde que observada a reciprocidade.
Seo V - Do Estgio Probatrio
Art. 32. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar
sujeito a estgio probatrio por perodo de trs anos, durante os quais a sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes
fatores: (NR)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade;
1 Quatro meses antes do findo perodo do estgio probatrio, ser submetida
homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada de
acordo com o que dispuser a lei ou regulamento do sistema de carreira, sem prejuzo da
continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V deste artigo.
2 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado, observado o devido
processo legal.
3 O disposto no caput deste artigo no se aplica aos servidores que j tenham entrado em
exerccio na data de publicao desta Lei, que se sujeitam ao regime anterior.(NR)
Art. 33. O trmino do estgio probatrio importa no reconhecimento da estabilidade de ofcio.
Art. 34. O servidor estvel aprovado em outro concurso pblico fica sujeito a estgio probatrio
no novo cargo.
Pargrafo nico. Ficar dispensado do estgio probatrio o servidor que tiver exercido o
mesmo cargo pblico em que j tenha sido avaliado. (NR)
Captulo III - Da Promoo
Art. 35. A promoo a progresso funcional do servidor estvel a uma posio que lhe
assegure maior vencimento base, dentro da mesma categoria funcional, obedecidos os
critrios de antigidade e merecimento, alternadamente.
Art. 36. A promoo por antigidade dar-se- pela progresso referncia imediatamente
superior, observado o interstcio de 2 (dois) anos de efetivo exerccio.
Art. 37. A promoo por merecimento dar-se- pela progresso referncia imediatamente
superior, mediante a avaliao do desempenho a cada interstcio de 2 (dois) anos de efetivo
exerccio.
Pargrafo nico. No critrio de merecimento ser obedecido o que dispuser a lei do sistema de
carreira, considerando-se, em especial, na avaliao do desempenho, os cursos de
capacitao profissional realizados, e assegurada, no processo, a plena participao das
entidades de classe dos servidores.
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1 O pedido de prorrogao dever ser apresentado pelo menos 8 (oito) dias antes de findo
o prazo.
2 O disposto neste artigo no se aplica s licenas previstas no art. 77, incisos III, IV, VI e
IX.
Art. 79. vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo das licenas
previstas nos incisos I e II do art. 77.
Art. 80.O servidor notificado que se recusar a submeter-se inspeo mdica, quando julgada
necessria, ter sua licena cancelada automaticamente.
Seo II - Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 81. A licena para tratamento de sade ser concedida a pedido ou de ofcio, com base
em inspeo mdica, realizada pelo rgo competente, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do
servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.
Art. 82. A licena superior a 60 (sessenta) dias s poder ser concedida mediante inspeo
realizada por junta mdica oficial.
1 Em casos excepcionais, a prova da doena poder ser feita por atestado mdico
particular se, a juzo da administrao, for inconveniente ou impossvel a ida da junta mdica
localidade de residncia do servidor.
2 Nos casos referidos no anterior, o atestado s produzir efeito depois de homologado
pelo servio mdico oficial do Estado.
3 Verificando-se, a qualquer tempo, ter ocorrido m-f na expedio do atestado ou do
laudo, a administrao promover a punio dos responsveis.
Art. 83. Findo o prazo da licena, o servidor ser submetido nova inspeo mdica, que
concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.
Art. 84. O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da
doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio e doena
profissional.
Seo III - Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 85. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge,
companheiro ou companheira, padrasto ou madrasta; ascendente, descendente, enteado,
menor sob guarda, tutela ou adoo, e colateral consangneo ou afim at o segundo grau
civil, mediante comprovao mdica.
Pargrafo nico. Nas hipteses de tutela, guarda e adoo, dever o servidor instruir o pedido
com documento legal comprobatrio de tal condio.
Art. 86. A licena para tratamento de sade em pessoa da famlia ser concedida:
I - com remunerao integral, no primeiro ms;
II - com 2/3 (dois teros) da remunerao, quando exceder de 1 (um) at 6 (seis) meses;
III - com 1/3 (um tero) da remunerao quando exceder a 6 (seis) meses at 12 (doze)
meses;
IV - sem remunerao, a partir do 12. (dcimo segundo) e at o 24. (vigsimo quarto) ms.
Pargrafo nico. O rgo oficial poder opinar pela concesso da licena pelo prazo mximo
de 30 (trinta) dias, renovveis por perodos iguais e sucessivos, at o limite de 2 (dois) anos.
Art. 87. Nos mesmos parmetros do artigo anterior ser concedida licena para o pai, a me,
ou responsvel legal de excepcional em tratamento.
Seo IV Das Licenas Maternidade e Paternidade
Art. 88. Ser concedida licena servidora gestante, por 120 (cento e vinte) dias consecutivos,
sem prejuzo da remunerao.
1 A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao
por prescrio mdica.
2 No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
3 No caso de aborto, atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de
repouso remunerado.
Art. 89. Para amamentar o prprio filho, at a idade de 6 (seis) meses, a servidora lactante ter
direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser parcelada em
2 (dois) perodos de meia hora.
Art. 90. servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial de criana at 1 (um) ano de idade,
sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada.
Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 (um) ano de
idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.
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1 (REVOGADO)
2 (REVOGADO)
3 (REVOGADO)
4 (REVOGADO)
Art. 131. O adicional por tempo de servio ser devido por trinios de efetivo exerccio, at o
mximo de 12 (doze).
1 Os adicionais sero calculados sobre a remunerao do cargo, nas seguintes propores:
I - aos trs anos, 5%;
II - aos seis anos, 5% - 10%;
III - aos nove anos, 5% - 15%;
IV - aos doze anos, 5% - 20%;
V - aos quinze anos, 5% - 25%;
VI - aos dezoito anos, 5% - 30%;
VII - aos vinte e um anos, 5% - 35%;
VIII - aos vinte e quatro anos, 5% - 40%;
IX - aos vinte e sete anos, 5% - 45%;
X - aos trinta anos, 5% - 50%;
XI - aos trinta e trs anos, 5% - 55%;
XII - aps trinta e quatro anos, 5% - 60%.
2 O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar o trinio, independente
de solicitao.
Seo IV - Das Gratificaes
Art. 132. Ao servidor sero concedidas gratificaes:
I - pela prestao de servio extraordinrio;
II - a ttulo de representao;
III - pela participao em rgo colegiado;
IV - pela elaborao de trabalho tcnico, cientfico ou de utilidade para o servio pblico;
V - pelo regime especial de trabalho;
VI - pela participao em comisso, ou grupo especial de trabalho;
VII - pela escolaridade;
VIII - pela docncia, em atividade de treinamento;
IX - pela produtividade;
X - pela interiorizao;
XI - pelo exerccio de atividade na rea de educao especial;
XII - Pelo exerccio da funo.
Pargrafo nico. Os casos considerados como de efetivo exerccio pelo art. 72, excetuados os
incisos V, IX e XVI no implicam a perda das gratificaes previstas neste artigo, salvo a do
inciso I.
Art. 133. O servio extraordinrio ser pago com acrscimo de 50% (cinqenta por cento) em
relao hora normal de trabalho.
1 Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e
temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada
2 Ser considerado servio extraordinrio aquele que exceder, por antecipao ou
prorrogao, jornada normal diria de trabalho.
3 A prestao de servio extraordinrio no poder exceder ao limite de 60 (sessenta)
horas mensais, salvo para os servidores integrantes de categorias funcionais com horrio
diferenciados em legislao prpria.
Art. 134. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas) horas
de um dia e 5(cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco
por cento) computando-se cada hora como 52 (cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta
segundos).
Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata este artigo
incidir sobre a gratificao prevista no artigo anterior.
Art. 135. A gratificao de representao ser atribuda aos servidores ocupantes de cargos
comissionados de Direo e Assessoramento Superior.
Pargrafo nico. A gratificao de representao incidir sobre o padro do cargo, nos
seguintes percentuais:
a) GEP-DAS.6 - 100% (cem por cento);
b) GEP-DAS.5 - 95% (noventa e cinco por cento);
c) GEP-DAS.4 - 90% (noventa por cento);
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Art. 160. Alm das demais vantagens previstas nesta lei, ser concedido:
I - Ao servidor:
a) participao no Programa de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico;
b) vale-transporte, nos termos da Legislao Federal;
c) auxlio-natalidade, correspondente a um salrio mnimo, aps a apresentao da certido de
nascimento para a inscrio do dependente;
d) auxlio-doena, correspondente a um ms de remunerao, aps cada perodo consecutivo
de 6 (seis) meses de licena para tratamento de sade;
e) custeio do tratamento de sade, quando laudo de junta mdica oficial atestar tratar-se de
leso produzida por acidente em servio ou doena profissional;
f) quando estudante, e mediante comprovao, regime de compensao para realizao de
provas e abono de faltas para exame vestibular;
g) transporte ou indenizao correspondente, quando licenciado para tratamento de sade,
estando impossibilitado de locomover-se, na forma do regulamento;
h) seguro contra acidente de trabalho, para os que exeram atividades com risco de vida.
II - Ao cnjuge, companheiro ou dependentes:
a) custeio das despesas de translado do corpo, quando o servidor, no desempenho de suas
atribuies, falecer fora da sede do exerccio;
b) auxlio-funeral, correspondente a 2 (dois) meses de remunerao ou provento, aos
dependentes ou, na ausncia destes, a quem realizar as despesas do sepultamento;
c) penso especial, no valor integral do vencimento ou remunerao, quando o servidor falecer
em decorrncia de acidente em servio ou molstia profissional;
d) vantagens pecunirias que o servidor deixou de perceber em decorrncia de seu
falecimento.
Art. 161. Garantido o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de duas ou mais
penses, ressalvadas a diretriz constitucional da acumulao remunerada de cargos pblicos.
Captulo X - Das Acumulaes Remuneradas
Art. 162. vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto quando houver
compatibilidade de horrios, nos seguintes casos:
a) a de 2 (dois) cargos de professor;
b) a de 1 (um) cargo de professor com outro tcnico ou cientfico, de nvel mdio ou superior;
c) a de 2 (dois) cargos privativos de mdico.
Pargrafo nico. A proibio de acumular estende-se a empregos e funes e abrange
autarquias, fundaes mantidas pelo Poder Pblico, empresas pblicas, sociedades de
economia mista, da Unio, Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios, no
se aplicando, porm, ao aposentado, quando investido em cargo comissionado.
Art. 163. A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da
compatibilidade de horrios.
Pargrafo nico. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso.
Art. 164. A acumulao ser havida de boa-f, at final concluso de processo administrativo.
Art. 165. (VETADO)
TTULO IV - DA SEGURIDADE SOCIAL
Captulo I - Das Disposies Gerais
Art. 166. A seguridade social compreende um conjunto de aes do Estado destinadas a
assegurar os direitos sade, previdncia e assistncia social do servidor e de seus
dependentes.
Pargrafo nico. Na seguridade social prevalecem os seguintes objetivos:
I - universalidade da cobertura do atendimento;
II - uniformidade dos benefcios;
III - irredutibilidade do valor dos benefcios;
IV - carter democrtico da gesto administrativa, com participao paritria do servidor
estvel e do aposentado eleitos para o colegiado do rgo previdencirio do Estado do Par.
Art. 167. O Municpio que no dispuser de sistema previdencirio prprio poder aderir,
mediante convnio, ao rgo de seguridade do Estado do Par para garantir aos seus
servidores a seguridade, na forma da lei.
Art. 168. A seguridade social ser financiada atravs das seguintes contribuies:
I - contribuio incidente sobre a folha de vencimento e remuneraes;
II - dos servidores de qualquer quadro funcional;
III - de outras fontes estabelecidas em lei destinadas a garantir a manuteno ou expanso da
seguridade social.
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Art. 213. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandato expedido pelo presidente
da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do intimado, ser anexada aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandato ser
imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora
marcados para a inquirio.
Art. 214. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito
testemunha traz-lo por escrito.
1 As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2 Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se-
acareao entre os depoentes.
Art. 215. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do
acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 213 e 214.
1 No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre
que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a
acareao entre eles.
2 O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das
testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm,
reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso.
Art. 216. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor
autoridade competente que ele seja submetido, a exame por junta mdica oficial, da qual
participe, pelo menos, um mdico psiquiatra.
Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e apenso
ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
Art. 217. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indicao do servidor, com a
especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.
1 O indiciado ser citado por mandato expedido pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na
repartio.
2 Havendo 2 (dois) ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.
3 O prazo de defesa poder ser prorrogado em dobro, para diligncias reputadas
indispensveis.
4 No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo para defesa
contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao,
com a assinatura de 2 (duas) testemunhas.
Art. 218. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o local
onde poder ser encontrado.
Art. 219. Achando-se o indiciado em local incerto e no sabido, ser citado por Edital,
publicado no Dirio Oficial do Estado e em jornal de grande circulao na localidade do ltimo
domiclio conhecido, para apresentar defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias, a
partir da ltima publicao do Edital.
Art. 220. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no
prazo legal.
1 A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo para a
defesa.
2 Para defender o indiciado revel, a autoridades instauradora do processo designar um
servidor como defensor dativo, ocupante de cargo de nvel igual ou superior ao do indiciado.
Art. 221. Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, em que resumir as
peas principais dos autos e mencionar as provas nas quais se baseou para formar a sua
convico.
1 O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do servidor.
2 Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou
regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art. 222. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido autoridade que
determinou a sua instaurao, para julgamento.
Captulo IX - Do Julgamento
Art. 223. A autoridade julgadora proferir a sua deciso, no prazo de 20 (vinte) dias, contados
do recebimento do processo.
1 Se a penalidade a ser aplicada exceder alada da autoridade instauradora do processo,
este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
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