CDIGO DE TICA PROFESIONAL

INTRODUCCIN
Durante el pequeo proceso de investigacin, observamos que existen una serie
de normas cifradas en un cdigo de tica, que estn supervisadas por un colegio profesional
respectivo. Estos principios pueden resumirse de la siguiente manera: guardar fidelidad a la
institucin o al patrono que suministra el trabajo; dirigirse con nuestros respectivos colegas
siempre con respeto y consideracin, actualizarse con los conocimientos propios de
su disciplina; guardar el secreto profesional; no sacar provecho de la superioridad del puesto
y as ser grandes profesionales con una gran tica y moral.
HISTORIA

HISTORIA
Fue aprobado en la Convencin del St. Louis, USA, que se celebr durante los das 19 y 21
de agosto de 1918.

CDIGO
Cuerpo de leyes que forma un sistema de legislacin sobre alguna materia.
CDIGO DE TICA:
Sistema normativo, que considera las responsabilidades y obligaciones que se imponen al
profesional.
TICA: hace referencia a la reflexin, el anlisis y revisin de normativas establecidas.
Universal
Obligatorio
No absoluto
Prima fascie

ESTRUCTURA DEL CDIGO DE ETICA

FUNCIONES DEL CDIGO DE TICA
Declarativa: formula valores fundamentales sobre los que se basa determinada tica
profesional.
Identificativa: permite dar identidad y rol social a una profesin.
Informativa: comunica a la sociedad los fundamentos y criterios ticos de una profesin.
 Discriminativa: diferencia los actos lcitos de los ilcitos, los que estn de acuerdo o no con
la tica profesional
Metodolgica y Valorativa: causes para decisiones ticas concretas, permitiendo valorar
situaciones especficas previstas por los cdigos.
Protectiva: protege a la profesin de las amenazas que la sociedad puede ejercer sobre
ella.
Son un instrumento educativo tanto de la conciencia tica del profesional, como tambin de
la sociedad en cuanto a lo esperable de la profesin.
Es una organizacin sistemtica del "ethos profesional".
Significan una gua, un faro que orienta la reflexin y accin del psiclogo en su prctica
profesional.

LINEAMIENTOS GENERALES DE LOS CDIGOS

ENTIDO DE LOS CODIGOS DE ETICA PROFESIONALES
Un cdigo de tica profesional, en general, aparece cuando se maneja un empleo en una
profesin. Por lo general, cada organizacin tiene un cdigo bien documentado que puso
por escrito y adoptado formalmente as.

UN CDIGO DE TICA PROFESIONAL ES IMPORTANTE, YA QUE

Define aceptado / a comportamientos normales.
Promueve la prctica o de un alto nivel.
Provee un estndar para los miembros para solicitar la auto-evaluacin.
Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional.
Acta como un vehculo para el reconocimiento profesional.
Acta como un signo de desarrollo profesional.
Con todo, el cdigo de tica profesional se supone que es la plataforma base para cada
profesional para desarrollar su carrera.
Cdigo de tica profesional debe ser una integracin perfecta de respeto a las personas
mayores, jvenes y compaeros de trabajo, junto con la comprensin y
la responsabilidad por el papel de los profesionales y su integridad en el cdigo tico de
conducta.

APLICACION DE LA ETICA: LOS CODIGOS ETICOS

adecuadamente formulados y con una accin decidida para que sean de utilizacin efectiva
en el mbito de los negocios, los Cdigos ticos son mecanismos que facilitan la puesta en
prctica de los principios ticos de conducta, y sirven de gua en la resolucin de conflictos y
dilemas a los que se enfrentan los miembros de las organizaciones.
La incorporacin de Cdigos ticos tiene pleno sentido como pieza bsica de una
nueva cultura empresarial y en el diseo de un nuevo concepto de gestin, segn el cual,
parte del xito empresarial depende de una dimensin mental o de valores en la que quede
reflejada la identidad corporativa y la filosofa empresarial.
Por tanto, los Cdigos de Conducta o Cdigos ticos pueden ser instrumentos de gestin
tiles para implantar los principios y normas ticas. Siguiendo a Garca Marza (1996);
tendran que ser capaces de:
1. Generar Confianza.
2. Resolver de forma no jurdica, conflictos dentro y fuera de la empresa.
3. Mantener y potenciar la credibilidad social de la empresa.
4. Convertirse en un factor clave de la rentabilidad empresarial.

LOS CDIGOS DE ETICA PUEDEN SER DE TRES TIPOS SEGN FRANKEL (1989):
Aspiraciones, educacional y regulador.
Un Cdigo aspiraciones es un conjunto de ideales que se quieren alcanzar.
Un Cdigo educacional es una herramienta para mejorar la comprensin de
los problemas ticos, y un medio para definirlos.
Cdigo regulador, es un mecanismo para tratar las injusticias. Este Cdigo de la Asociacin
Americana de Marketing se muestra como aspiraciones, puesto que muestra un pequeo
conjunto de ideales hacia los que sus miembros se deben dirigir.