UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS

INSTITUTO DE FILOSOFIA E CINCIAS HUMANAS

PROGRAMA DE PS-GRADUAO EM SOCIOLOGIA

Beatriz Patrcia de Lima Level

TRABALHO E MIGRAO EM BOA VISTA RR:

Anlise das relaes de trabalho dos venezuelanos e haitianos

CAMPINAS
2017
 TRABALHO E MIGRAO EM BOA VISTA RR:
Anlise das relaes de trabalho dos venezuelanos e haitianos

RESUMO

Esta pesquisa tem por objetivo analisar as relaes e as condies de trabalho dos migrantes
venezuelanos e haitianos na cidade de Boa Vista RR. Nosso propsito analisar as
perspectivas de condies de vida e trabalho desses migrantes, levando em considerao suas
peculiaridades, uma vez que os fatores que impulsionaram a migrao desses dois grupos so
distintos, embora apresentem um aspecto comum: a intensificao do processo migratrio
decorrente das transformaes no modo de produo capitalista e da crise no sistema no
cenrio internacional. A pesquisa se justifica em virtude do aumento e intensificao da
migrao internacional para o muncipio de Boa Vista e frente a isso a necessidade de se
entender os impactos dessa migrao tanto para os sujeitos migrantes, quanto para a sociedade
boa-vistense.

Palavras-chaves: Trabalho; Migrao; Transformaes do Capital

 SUMRIO

1. INTRODUO E JUSTIFICATIVA ................................................................................. 4

2. OBJETIVOS ....................................................................................................................... 10
2.1. Objetivo Geral ............................................................................................................. 10
2.2. Objetivos Especficos ................................................................................................... 10
3. PLANO DE TRABALHO E CRONOGRAMA DE EXECUO ................................ 11
4. MATERIAL E MTODOS ................................................................................................ 12
5. FORMA DE ANLISE DOS RESULTADOS ................................................................. 14
REFERNCIAS ..................................................................................................................... 15
 4

1. INTRODUO E JUSTIFICATIVA

Esta pesquisa tem por objetivo analisar as relaes de trabalho dos migrantes
venezuelanos e haitianos na cidade de Boa Vista, capital do estado de Roraima, no extremo
norte do pas. Nosso propsito analisar as perspectivas de condies de residncia e trabalho
desses migrantes, levando em considerao suas peculiaridades, uma vez que os fatores que
impulsionaram a migrao desses dois grupos so distintos, embora apresentem um aspecto
comum: a intensificao do processo migratrio decorrente das transformaes no modus
operandis do capitalismo no cenrio internacional.
Nosso entendimento que a migrao que acontece atualmente faz parte de um
movimento transnacional que segue as transformaes do capital. Dessa forma, fica cada vez
mais complexo e diverso o processo de redistribuio da populao em mbito mundial e
isso indica a necessidade de se recuperar os estudos sobre migrao internacional
(BAENINGER 2013, p. 9-10).
Boa Vista sempre foi lugar de passagem e residncia para diversos migrantes
internacionais, uma vez que a capital de um estado que faz fronteira com dois pases:
Venezuela e Repblica Cooperativa da Guiana. Nos ltimos trs anos, entretanto,
perceptvel o aumento do nmero de migrantes vindos, principalmente, da Venezuela e do
Haiti, mas tambm, em menor nmero, de Cuba, Sria, Repblica Dominicana, entre outros.
Os sujeitos dos dois grupos que esta pesquisa pretende estudar chegaram ao Brasil
em datas e por razes distintas uns dos outros. Os haitianos comearam a migrar em massa
para o Brasil em 2010 por conta de um terremoto de grandes propores que atingiu o Haiti
agravando problemas econmicos e sociais em um pas que
o pas mais pobre da Amrica Latina, com um dos piores ndices de
desenvolvimento humano. E que, analisando em perspectiva histrica, trata-se de
um pas que reproduz sistematicamente fatores estruturais de expulso de sua fora
de trabalho: no se trata de um pas que no capitalista, mas sim de um pas
capitalista dependente, que ocupa posio mais subalternas na diviso internacional
do trabalho, cuja, as relaes de produo so incapazes de incorporar as massas
haitianas produo, ao consumo e a formas dignas de existncia. (ASSIS;
MAGALHES, 2016, p. 222-223)

Em relao migrao haitiana1 para Boa Vista verificamos que parte destes

1
Informaes obtidas por meio da pesquisa para a redao de trabalho monogrfico com o ttulo MIGRAO E
TRABALHO: A situao dos haitianos em Boa Vista RR que se encontra em andamento com previso de
defesa para Dezembro de 2017.
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migrantes veio no diretamente do Haiti, mas da Venezuela e decidiram sair desse pas por
conta da crise poltico-econmica que se agravou nos ltimos anos dentro da Venezuela,
provocando escassez de alimentos e de servios essenciais para a sobrevivncia.
Pelas mesmas razes os venezuelanos esto decidindo migrar de seu pas, tendo
tambm Boa Vista como destino tanto com a inteno de se estabelecer, como com a inteno
de usar a cidade como rota para a entrada em outras cidades do Brasil ou pases vizinhos.
Pesquisa do Ministrio do Trabalho aponta que cerca de 30 mil venezuelanos vivem
no Brasil e embora 32% deles tenham concludo algum tipo de formao superior e outros
78% o ensino mdio, grande parte deles se encontra em trabalhos precarizados no pas,
recebendo menos que um salrio mnimo (BRASIL, 2017)
Partimos, assim, do pressuposto terico de imigrao como fato social total
(SAYAD, 1998), em que se entende que a imigrao um conjunto complexo, um fato social
completo, que compreende em si processos sociais, culturais e econmicos, se fazendo sentir
tanto no lugar de origem como no de destino.
Dentro da sociedade boa-vistense, o migrante nem sempre recebido com
receptividade, sendo comuns muitos relatos de xenofobia; aos olhos de algumas pessoas o
estrangeiro que no possui um trabalho no deveria permanecer na cidade. Assim que para
entender esta condio especifica de ser migrante nos apoiaremos em Sayad (1998) para quem
o imigrante visto pela sociedade que o recebe como um sujeito provisrio, e que s tem
razo de ser em sua condio de trabalhador, pois uma vez fora desta condio, o imigrante
no deveria mais permanecer na sociedade destino, mas sim retornar ao seu pas de origem.
Sendo assim, o migrante visto como parte provisria na cidade e, por isso, no se deve
despender tempo em criar condies para sua permanncia.
Dessa forma, no possvel, de acordo com Courgeau (1988 apud ALMEIDA;
BAENINGER, 2013, p. 28) estabelecer uma fronteira clara entre mobilidade temporria e
migrao, de forma que preciso compreend-las simultaneamente.
Nesse contexto, e tendo em vista pesquisas recentes realizadas sobre migrao e
trabalho por Couto (2016), Assis e Magalhes (2016), Silva (2016) e Cavalcanti et al. (2015),
entre outros, para as pessoas em situaes de vulnerabilidade, como o caso dos migrantes,
so oferecidos trabalhos que, muitas vezes, esto abaixo da qualificao que possuem, com
alto grau de explorao, salrios inferiores e com jornadas de trabalhos superiores s
praticadas pelos demais trabalhadores.
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Para o desenvolvimento da pesquisa tomaremos como referncia terico-

metodolgica o materialismo histrico dialtico de Karl Marx (2004), cujo ponto de partida
para anlise de necessidade social as relaes concretas de produo de vida, numa
compreenso de que a materialidade e espiritualidade (ou o elemento de subjetividade do ser)
se produzem, num processo dialtico de mtuas determinaes. Em nosso entendimento o
mtodo dialtico nos oferece as bases necessrias para entender a situao pesquisada de
forma crtica, entendendo a coisa em si e dessa forma tentando compreender a realidade
(KOSIK, 2002).
Tendo em vista que a categoria trabalho central em nossa pesquisa, nos apoiamos
em Marx (2016) para quem o trabalho atividade vital, fundamental que caracteriza o ser
humano em suas relaes com a natureza. a atividade pela qual o homem, sendo natureza,
na natureza, se distingue desta, podendo transform-la de acordo com suas necessidades e, ao
transform-la, transforma-se a si mesmo, humaniza-se. Porm, historicamente, no mbito das
relaes sociais de produo, as condies naturais desta relao so deturpadas, tornando o
trabalhador alienado da sua prpria natureza, retirando assim, o sentido que o trabalho deveria
ter, sentido esse, em que o trabalho representaria liberdade.
Assim, a existncia de uma vida com sentido fora do trabalho depende de uma vida
cheia de sentido dentro do trabalho. Porm, no vivel combinar trabalho assalariado,
estranhado e fetichizado com o sentimento de pertena e satisfao que fazem o trabalho ter
sentido. Ento, a busca da juno pretendida por Marx entre trabalho e liberdade no tem
sentido nas relaes de trabalho estabelecidas no sistema capitalista. (ANTUNES, 2000)
Os direitos garantidos pelos e para os trabalhadores, em que pese serem frutos de
lutas, constituem formas que a sociedade contempornea encontrou para manter o sistema
capitalista funcionando. O capitalismo direciona o trabalhador a uma lgica de consumo e
alienao de seu tempo. Antunes (2006, p. 131) diz que,
no universo da manipulao das necessidades, a liberdade individual s aparente
[]. O retrato mais significativo do empobrecimento das necessidades do indivduo
dado pela sua reduo e homogeneizao: o operrio [trabalhador] somente pode
ter o suficiente para querer viver e somente deve querer viver para ter.

Dessa forma, o trabalhador livre, vende sua prpria pele, para ser curtido. Ele se
aliena nessa relao de aparncia contratual (COLLIN, 2008, p. 138). Vende a sua fora de
trabalho, e sua fora de trabalho incorporada ao produto final, tornando-se uma mercadoria
como qualquer outro produto produzido. essa relao que gerar a mais-valia. Como aponta
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Marx (2016) em o Capital, o trabalho grtis vai direto ao bolso do proprietrio dos produtos,
no gerando nenhum valor ao trabalhador, que Marx chama de processo de explorao, pois o
que o trabalhador produz no gera um valor significativo para ele e passa a ser a riqueza
(mais-valia) do capitalista, que usa a fora de trabalho alheia como forma de gerar mais
capital.
Marx (2016) diz que o homem de dinheiro para se tornar capitalista deve buscar
uma mercadoria que cria valor quando consumida. Ele encontra essa mercadoria na fora de
trabalho, no trabalho do proletrio, no trabalhador livre. Assim que, o trabalhador livre
livre em um duplo sentido, livre, pois no escravo, visto que estabelece um contrato com o
capitalista. Livre ainda, pois no possui propriedade e, portanto, no possui preocupaes com
os meios de produo, logo, vende ao capitalista a sua fora de trabalho para sobreviver.
Sendo assim, o trabalhador no v outra sada a no ser se submeter s relaes de
trabalho estabelecidas pelo capitalista, pois, afinal de contas, ele precisa da quantia que
receber em troca de seus servios para poder sobreviver. O capitalista sabendo dessa
necessidade do trabalhador, se aproveita da situao, e, muitas vezes, no respeita as normas
pr-estabelecidas entre empregador/empregado, tornando o trabalho precarizado.
Singer (1995) diz que, no Brasil, a precarizao das relaes de trabalho se expressa
na substituio do registro na carteira de trabalho por relaes informais de compra e venda
de servios, gerando dessa forma, contratao por tempo limitado, assalariamento sem
registro, entre outros.
Desta forma, para analisar as relaes laborais dos venezuelanos e haitianos em Boa
Vista, levaremos em considerao o debate sobre as mudanas no mundo do trabalho, frente
os processos de reestruturao do modelo de produo em curso no Modo de Produo
Capitalista que vm cada vez mais atingindo os mercados de trabalho e, por consequncia, o
trabalhador, permitindo assim a super explorao desses sujeitos.
Temos que, a partir, dos anos 1990, no Brasil, est em curso um processo de
reorganizao do mercado de trabalho que tem por caractersticas formas de contrao mais
insegura e desprovida da proteo da legislao trabalhista (KREIN; WEISHAUPT PRONI,
2010, p. 23). Essa situao tem se intensificado com a retirada/diminuio dos direitos sociais
conquistados ao longo do sculo XX, por meio de um conjunto de reformas, entre as quais se
destacam as Reforma Trabalhista e Reforma da Previdncia, cujo objetivo fortalecer e
ampliar os benefcios do capital.
 8

Inserimos nessa lgica os migrantes, que por sua condio de dupla vulnerabilidade,
acabam sofrendo muito mais com a competio mercadolgica, pois mesmo que eles no
queiram aceitar funes que esto abaixo do seu nvel de qualificao, no tero alternativa,
pois para o mercado eles so somente uma fora de trabalho disponvel, barata e provisria,
que pode ser dispensada quando convm. Assim, mesmo que a situao desses migrantes seja
legal no pas, por sua condio de vulnerabilidade e desconhecimento das leis trabalhistas
brasileiras, fcil ao empresariado mal intencionado violar os direitos desses sujeitos.
Neste sentido, para o trabalhador migrante, que vem em busca de melhores
condies de vida em um lugar onde no possui nenhuma familiaridade, a situao de
vulnerabilidade em relao busca/permanncia em um trabalho parece se intensificar.
Assim, no decorrer da pesquisa, procuraremos entender os seguintes
questionamentos: Como se d o processo de insero desses sujeitos no mercado de trabalho?
Existe alguma diferena na insero de venezuelanos e haitianos no mercado de trabalho?
Quais as condies laborais experimentadas por eles tanto em seu cotidiano como no seu local
de trabalho? Seus empregadores respeitam os direitos trabalhistas que lhes so garantidos por
lei? Esses migrantes tm conhecimento de seus direitos e de como reivindica-los?
Tais questionamentos se fazem necessrios, pois entendemos que a situao
encontrada pelos migrantes, ao buscar um lugar nas relaes de produo, nos remetem ao
enunciado de Karl Marx, em O Capital (2016), de que os processos capitalistas reduzem a
fora de trabalho humano pura mercadoria, qual se atribui um valor de troca que
negociada entre as partes e que coloca o trabalhador em uma situao de mercadoria, cuja
existncia entra em negociao.
E de acordo com dados de pesquisas iniciais realizadas pelo GEIFRON2 Grupo de
Pesquisa Interdisplinar sobre Fronteiras da Universidade Federal de Roraima, as dificuldades
de se inserir e permanecer em um trabalho por partes dos migrantes que se encontram em Boa
Vista so significativos, dada a quantidade que se faz presente na cidade, principalmente de
venezuelanos.
Por outro lado, consideramos importante situar o processo migratrio em curso no
contexto da crise do sistema capitalista no mundo, que vem a cada ciclo aprimorando as
formas e possiblidades de tornar o trabalhador alienado a sua condio de trabalhador
explorado e, por conseguinte transformando os mecanismo de explorao e precarizao da
2
Grupo de estudos coordenado pela professora Dra. Francilene dos Santos Rodrigues, professora do curso de
bacharelado em Cincias Sociais UFRR.
 9

fora de trabalho.
Temos que as crises do capital que vivemos atualmente so estruturais
(MSZROS, 2002) e que esse tipo de crise afeta a totalidade de um complexo social em
todas as relaes com suas partes constituintes (MSZROS, 2002, p. 797), logo no mundo
globalizado no qual compartilhamos nossas experincias de existir todas as partes esto
conectadas, principalmente, no que diz respeito ao capital. E nessa estrutura os pases
subdesenvolvidos e em desenvolvimento, como o caso da Venezuela e do Haiti, acabam
sendo mais massacrados com as crises, tendo em vista as situaes peculiares desses pases. O
primeiro um pas rico em petrleo, e, portanto altamente visado no cenrio internacional; e o
segundo constantemente assolado por desastres climticos e em constate problemas poltico-
econmicos.
 10

2. OBJETIVOS
2.1. Objetivo Geral

Analisar as condies de trabalho vivenciadas pelos migrantes venezuelanos e

haitianos na cidade de Boa Vista RR.

2.2. Objetivos Especficos

Mapear as zonas e setores locais em que esses migrantes ocupam postos de trabalho.

Comparar o processo de insero dos migrantes venezuelanos e haitianos no mercado

de trabalho.

Entender as condies de permanncia desses sujeitos na cidade de Boa Vista.

Compreender as relaes de trabalho s quais estes migrantes esto submetidos.

Verificar o nvel de conscincia desses migrantes com relao a seus direitos.

 11

3. PLANO DE TRABALHO E CRONOGRAMA DE EXECUO

MESES
ANO ATIVIDADES
J F M A M J J A S O N D
Cumprimento dos crditos do
Programa de Ps-Graduao em
Sociologia - UNICAMP
Levantamento bibliogrfico e
reviso de literatura
Encontros de orientao A definir
2018 Participao em eventos;
apresentao de trabalhos.
Trabalho emprico; pesquisa
exploratria; Coleta de dados;
Redao primeira parte do
trabalho
Exame de Qualificao A definir
Pesquisa de campo; coleta e
anlise de dados
Encontros de orientao A definir
Aprofundamento terico na
perspectiva sobre trabalho e
migrao; participao em
2019 eventos acadmicos e
cientficos, grupos de estudos e
pesquisa
Elaborao de material de
estudos; produo de artigos
individuais ou coletivos
Redao e ajustes finais da
dissertao
Defesa da dissertao A definir
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4. MATERIAL E MTODOS

Para o desenvolvimento desta pesquisa optaremos por utilizar o mtodo qualitativo,

desde a escolha dos sujeitos, a anlise dos dados at a redao final da dissertao. Pois a
utilizao dessa abordagem possibilita o aprofundamento da anlise de questes relacionadas
ao fenmeno em estudo, por meio da mxima valorizao do contato direto com a situao
estudada (GIL, 2002).
Tendo como norte de pesquisa o mtodo qualitativo, para mapear as zonas e setores
de trabalho dos migrantes venezuelanos e haitianos em Boa Vista buscaremos informaes em
documentos oficiais, tais como: ofcios e memorandos e outros documentos, junto ao
Departamento da Polcia Federal, o CMDH Centro de Migrao e Direitos Humanos, a
Procuradoria Regional do Trabalho - 11 Regio, a Superintendncia Regional do
Trabalho/RR, o Sistema Nacional de Emprego - SINE, a Secretaria do Trabalho e Bem-Estar
Social - SETRABES, o Servio de Apoio as Micros e Pequenas Empresas - SEBRAE.
De posse das informaes iniciais em um segundo momento, localizaremos os
lugares de concentrao de postos de trabalho de venezuelanos e haitianos, facilitando assim
as escolhas posteriores para o encaminhamento da pesquisa.
Uma pesquisa bibliogrfica importante para buscar os alicerces tericos
fundamentais ao nosso estudo, que permitiro fazer a anlise crtica da realidade que nos
propomos pesquisar.
Para alcanar nossos objetivos faz-se necessrio empreender uma pesquisa de campo
em que estabeleceremos um contato inicial e selecionaremos os sujeitos que respondero aos
questionamentos levantados.
Para cumprir esses objetivos faremos uso da observao participante, que
considerada uma coleta de dados para conseguir informaes de determinados aspectos da
realidade e que ajuda o pesquisador a [...] identificar e obter provas a respeito de objetivos
sobre os quais os indivduos no tm conscincia, mas que orientam seu comportamento
(MARCONI; LAKATOS, 1996, p. 79).
Alm disso, faremos tambm entrevistas que sero realizadas em horrio oposto ao
horrio de trabalho dos sujeitos selecionados, pois entendemos que ao entrevist-los no local
de trabalho poderemos obter informaes que contenham distores, no s pela presso de
estar no seu lugar de trabalho e precisar cumprir obrigaes pr-estabelecidas, como tambm,
para garantir uma porcentagem positiva de respostas coerentes com a realidade vivenciada. As
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entrevistas sero semiestruturadas, uma vez que este tipo de entrevista, segundo Trivio
(1987, p. 146)
parte de certo questionamentos bsicos, apoiados em teorias e hipteses, que
interessam pesquisa, e que, em seguida, oferecem amplo campo de interrogativas,
fruto de novas hipteses que vo surgindo medida que se recebem as respostas do
informante. Desta maneira, o informante, seguindo espontaneamente a linha de seu
pensamento e de suas experincias dentro do foco principal colocado pelo
investigador, comea a participar na elaborao do contedo da pesquisa.

As entrevistas tambm sero registradas em audiovisual, quando previamente

consentido, sendo transcritas conforme normas da ABNT e se possvel submetidas aos
interlocutores para reviso que tero que assinar o TCLE Termo de Consentimento Livre e
Esclarecido.
Ainda para compreender a situao desses trabalhadores, para alm das entrevistas,
iremos buscar junto ao Ministrio do Trabalho, sindicatos e jornais (impresso e online)
informaes que identifiquem ou no a precarizao das condies laborais dos trabalhadores
venezuelanos e haitianos em Boa Vista.
Para realizao das entrevistas buscaremos estabelecer uma proporo razovel
frente quantidade destes migrantes na cidade de Boa Vista. Segundo dados da Polcia
Federal, disponibilizados ao GEIFRON3 a quantidade de pedidos para a legalizao at abril
de 2017 no municpio, era de 7002 venezuelanos e 674 haitianos.

3
Dados disponibilizados ao Grupo de Pesquisa Interdisciplinar sobre Fronteiras GEIFRON pelo Departamento
da Polcia Federal em Roraima em 23 de julho de 2017 em formato de tabela contendo informaes de
solicitao de refgio de 2014 at abril de 2017.
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5. FORMA DE ANLISE DOS RESULTADOS

A partir do referencial terico adotado e do conhecimento previamente adquirido

com a pesquisa de campo, valendo-se da ferramenta metodolgica da anlise de contedo,
definiremos as categorias de anlise para o material, assim que de posse dos dados obtidos por
meio das entrevistas realizadas, procederemos com as transcries e partiremos para analise
das informaes.
Os dados obtidos nas entrevistas sero cruzados, posteriormente, com registros e
observaes feitas em campo, alm de dados obtidos junto rgos pblicos e demais
instituies e alm de matria de jornais para se averiguar a veracidade das informaes.
No que diz respeito s perguntas fechadas que comporo a entrevista e das quais
obteremos dados sociodemogrficos, bem como de informaes obtidas por meio de dados
oficiais disponibilizados pelos rgos pblicos e instituies pesquisadas, faremos uso do
SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) que um programa informtico de apoio
estatstica (PESTANA; GAGEIRO, 2014), usado para auxiliar na entrada de dados, alm de
criao de tabelas e grfico. O que torna este software importante para os pesquisadores sua
capacidade de lidar com uma grande quantidade de dados ao mesmo tempo, alm de ter
automatizado uma srie de formulas estatsticas de fcil execuo dentro do programa, como:
a obteno de mdias e porcentagens, variveis correlacionais, entre outros.
 15

REFERNCIAS

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