INSTITUTO TECNLOGICO

SUPERIOR DE SAN ANDRES TUXTLA

RELACIONES INDUSTRIALES

UNIDAD 4

EVALUACIN DEL DESEMPEO DEL PERSONAL Y

SISTEMA DE COMPESACIN AL EMPLEADO

REPORTE TCNICAS DE EVALUACIN DE

PERSONAL (TEP)

701-B MATUTINO

141U0102

JOS FRANCISCO VICTORIO AGUIRRE

ING. SOCORRO AGUIRRE FERNANDES

MATACAPAN.MPIO. SAN ANDRES TUXTLA
 ANALISIS FODA- UNIVERSITARIO

FASE DIAGNOSTICA

1. Definir el problema.
Graduarme de la licenciatura en Ingeniera Industrial de acuerdo al tiempo
establecido en el plan universitario.

2. Generar una lista de cada uno de los factores.

Fortalezas
- Buen aprovechamiento acadmico - Participativo
- Tenaz - Creativo
- Responsable - Competitivo
- Educado - Capacidad para relacionarse
- Autodidacta - Capacidad para adquirir nuevos
- Proactivo conocimientos
- Comprometido - Capacidad para trabajar en equipo
- Formal - Capacidad para adaptarse a los
- Metdico cambios
- Honesto

Debilidades
- Perfeccionista - No tener posesin al 100% del
- Indeciso idioma ingls
- Economa - Autoexigente
- Poco intolerable - Poco pasivo
- Autodestructivo - No me gusta que me subestimen
- Experiencia Laboral
- Capacidad media para trabajar a
presin
 Oportunidades
Amenazas
- Estudiar cursos en lnea gratis
- Intercambios universitario - Competencia Laboral
- Estudiar una maestra - Desempleo
- Conseguir una beca - Envidia Profesional
- Hacer residencia profesional en una - No contar con mucha experiencia
buena empresa laboral
- Obtener buenas influencias - Enfermedad
- Trabajo - Mercado Laboral cambiante
- Salir de mi zona de confort - Nuevas tecnologas y tendencias
- Conocer nuevos lugares y personas - Polticas Nacionales

Cuadro 1 Matriz FODA

Matriz FODA
FORTALEZAS DEBILIDADES

- Buen aprovechamiento acadmico

- Tenaz
- Responsable - Perfeccionista
- Educado - Indeciso
- Autodidacta - Economa
- Proactivo - Poco intolerable
- Comprometido - Autodestructivo
- Formal - Experiencia Laboral
- Metdico - Capacidad media para trabajar a presin
- Honesto - No tener posesin al 100% del idioma ingls
- Participativo - Autoexigente
- Creativo - Poco pasivo
- Competitivo - No me gusta que me subestimen
- Capacidad para relacionarse
- Capacidad para adquirir nuevos conocimientos
- Capacidad para trabajar en equipo
- Capacidad para adaptarse a los cambios

OPORTUNIDADES AMENAZAS

- Estudiar cursos en lnea gratis

- Intercambios universitario - Competencia Laboral
- Estudiar una maestra - Desempleo
- Conseguir una beca - Envidia Profesional
- Hacer residencia profesional en una buena empresa - No contar con mucha experiencia laboral
- Obtener buenas influencias - Enfermedad
- Trabajo - Mercado Laboral cambiante
- Salir de mi zona de confort - Nuevas tecnologas y tendencias
- Conocer nuevos lugares y personas - Polticas Nacionales
 Cuadro 2 Matriz MEFI

FACTOR A ANALIZAR PESO CALIFICACIN PESO PONDERADO TOTAL

FORTALEZAS
1. Buen aprovechamiento acadmico 0.04 4 0.16
2. Tenaz 0.03 3 0.09
3. Responsable 0.04 4 0.16
4. Educado 0.04 4 0.16
5. Autodidacta 0.04 4 0.16
6. Proactivo 0.04 4 0.16
7. Comprometido 0.03 4 0.12
8. Formal 0.04 4 0.16
9. Metdico 0.03 3 0.09 2.32
10. Honesto 0.03 3 0.09
11. Participativo 0.03 3 0.09
12. Creativo 0.04 3 0.12
13. Competitivo 0.04 3 0.12
14. Capacidad para relacionarse 0.04 4 0.16
15. Capacidad para adquirir nuevos conocimientos 0.04 4 0.16
16. Capacidad para trabajar en equipo 0.04 4 0.16
17. Capacidad para adaptarse a los cambios 0.04 4 0.16
DEBILIDADES
1. Perfeccionismo 0.02 3 0.06
2. Indeciso 0.02 2 0.04
3. Economa 0.05 4 0.20
4. Poco intolerable 0.02 2 0.04
5. Inexperiencia laboral 0.06 4 0.24
6. Capacidad media para trabajar a presin 0.05 3 0.15 1.20
7. No tener posesin total del idioma ingles 0.08 4 0.32
8. Autoexigente 0.03 3 0.09
9. Poco pasivo 0.02 2 0.04
10. Rutinario 0.02 1 0.02
Total 1.0 3.52
F= 0.63

D= 0.37

De acuerdo a los resultados obtenidos, se puede observar que la suma de las

ponderaciones correspondiente a las fortalezas es de 2.32 contra un valor de 1.20
correspondiente a las debilidades, lo cual nos indica que las fuerzas internas son favorables
para mi persona.