Mardi 19 septembre 2017

BAROMETRE DU MANAGEMENT EQUITABLE EDITION 2017

Vincent Guibert, Prsident de lAFraME

NOUVELLES PRATIQUES DE MANAGEMENT : AU DELA DUNE MODE ?

Christelle Papin Sandro de Gasparo

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 BAROMTRE VS LABEL MANAGEMENT QUITABLE

LABEL : 2 * 16 * 4 indicateurs

Pratiques Rsultats
baromtre

39 questions +2 En place Indicateurs

Preuves Sondages

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 ORIGINE DES RPONSES

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 ORIGINE DES RPONSES

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 SYNTHSE DES RSULTATS
LENTREPRISE AMBITIEUSE ET RESPONSABLE LHUMAIN AU CENTRE DU MANAGEMENT
1 2 3 4 1 2 3 4

2,79 2,44

2016
DES MANAGERS ENGAGES ET EXEMPLAIRES LENTREPRISE ETHIQUE ET CITOYENNE
1 2 3 4 1 2 3 4
2,59

2,10 1,94 2,72

2,75

2,82

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 La vision et la Lhumain au centre PME & GG au top en et en RSE
communication dans les PME RH Pas de RSE dans les
++ en TPE & GG TPE ?
vu du management

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5. UN MODE DE MANAGEMENT POSITIONNANT AUX JUSTES NIVEAUX
LA CONCERTATION, LA DCONCENTRATION ET LA DLGATION DANS
LA PRISE DE DCISION ET DANS LEXCUTION.
6. DES RELATIONS INTERPERSONNELLES FONDES SUR LE RESPECT
MUTUEL ET LA RECONNAISSANCE, PORTEUSES DE MOTIVATION ET DE
PROGRS.
7. DES PRATIQUES RGULIRES QUI FAVORISENT LE DIALOGUE
LA DMARCHE DE LABELLISATION
INTERHIRARCHIQUE, LA PROGRESSION DES COMPTENCES,
LVOLUTION DES CARRIRES ET LA PRISE EN COMPTE DES PROJETS
POUR IDENTIFIER ACQUIS ET
PERSONNELS.
8. UN DIALOGUE SOCIAL EFFECTIF, CONSTRUCTIF, AMBITIEUX,
PRIORITS
PORTEUR DE RFLEXION ET DE PROGRS, AU-DEL DU CADRE
STATUTAIRE.

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VERBATIM ISSUS DU BAROMTRE EN RPONSE LA QUESTION:
QU'EST-CE QUI A LE PLUS CHANG CES DERNIRES ANNES DANS LES PRATIQUES DE MANAGEMENT DE VOTRE
ENTREPRISE ?
Une prise de conscience de l'importance du management.
Des pratiques managriales quitables, avec des rgles
connues, des valeurs et une vision groupe.
Nous avons introduit un rfrentiel managrial que nous
dclinons tous les chelons managriaux.
Plus de communication en interne.
Un projet stratgique pour donner un cap.
Une communication transparente vers l'ensemble des
managers et collaborateurs.
Plus (+) de consultation des personnels concernant les axes
stratgiques de l'tablissement.
La reconnaissance et la prise en compte des RPS.
Le dveloppement de la diversit afin d'augmenter le % de
femmes dans les postes de management.
Lintgration de la gnration Y et de son rfrentiel de
valeur.
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La gestion de la relation de confiance
manager/collaborateur) pour obtenir la performance des
collaborateurs. Laccompagnement dans le cadre des
formations, entretien de (re)motivation etc..
Lexemplarit, la collaboration.
La transversalit et les projets.
L'encouragement la prise d'initiative et la
responsabilisation.
La formation plus pousse aux techniques de
management.
Des soft skills.
Un droit l erreur.
Un nouveau code thique, des formations sur les
comportements avec des exemples pratiques plutt quun
recueil exhaustif de scenarios.
La mise en place d'un code de dontologie.
VERBATIM ISSUS DU BAROMTRE EN RPONSE LA QUESTION (SUITE):
QU'EST-CE QUI A LE PLUS CHANG CES DERNIRES ANNES DANS LES PRATIQUES DE MANAGEMENT DE VOTRE
ENTREPRISE ?

La mise en place de runions priodiques Le changement en mars 2017 du prsident et du directeur

Le partage de l'information sur la vie de l'entreprise avec gnral ont profondment touch les employs. La
l'ensemble des personnels. dlgation unique du personnel, avec la drh et la nouvelle
Lloignement des pratiques managriales des valeurs de direction agissent pour rassurer les employs sur leur
l'entreprise.* condition de travail et sur leur prennit. En tant que
membre de la DUP et Dlgu Syndical FIECI, j'agis avec
eux pour conduire ce changement dans les meilleures
conditions des employs.
*Lhumain n'est plus au centre de lentreprise.

*En noir: volution ngative .

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 QUE VOUDRIEZ-VOUS VOIR SE METTRE EN PLACE ?

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 NOUVELLES PRATIQUES DE MANAGEMENT

CHRISTELLE PAPIN

SANDRO de GASPARO

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 Nos prochains rendez-vous

Nouveau site web www.aframe.fr

Envoi de la synthse dtaille tous les rpondants et participants

Groupe de rflexion sur le management : voir Grard Olive, 1re
runion le 26 sept Paris 16

Bientt, les formations et les certifications

Salon du Management les 14 & 15 novembre, Cit de la mode et du
design

Prochaine confrence le Mardi 28 novembre Salle Nymphas

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