CUERPO DE PAZ PER

FORMULARIO DE SOLICITUD DE UN VOLUNTARIO(A)

1. Rol de Cuerpo de Paz en Per: Contribuir al desarrollo social, econmico y humano del Pas Anfitrin
a travs del trabajo y colaboracin de las agencias colaboradoras. Los voluntarios(as) de Cuerpo de Paz
viven y trabajan en las comunidades para promover la paz y la amistad mundial, proporcionando de esta
manera una oportunidad para el intercambio intercultural. Esto permitir al Pas Anfitrin entender mejor
la cultura estadounidense y fortalecer su entendimiento y apreciacin de la cultura peruana. Los
Voluntarios de Cuerpo de Paz representan la diversidad de los ciudadanos de los Estados Unidos en
trminos de raza, religin, cultura, orientacin sexual entre otros aspectos. Nuestra agencia promueve
una cultura de inclusin y no discriminacin. Los voluntario(a)s del Cuerpo de Paz promueven el
desarrollo de capacidades de los miembros de las comunidades donde trabajan en las reas de:
Programa de Desarrollo Juvenil (YD), Promocin de Salud Comunitaria (CHP), Manejo Ambiental
Comunitario(MAC), Agua, Saneamiento e Higiene (WASH), y Desarrollo Econmico comunitario (CED).
Por ltimo, el objetivo de cada voluntario(a) del Cuerpo de Paz es ayudar al Pas Anfitrin a mejorar la
calidad de vida en sus comunidades.

2. Cuerpo de Paz provee a los voluntarios(as)lo siguiente:

Capacitacin antes y durante su servicio.
Supervisin y apoyo en sus relaciones interculturales, asistencia en temas tcnicos as como su
seguridad fsica y emocional durante su servicio.
Un subsidio mensual (para alimentacin, casa y transporte.)
Atencin mdica.

3. La Organizacin Solicitante (OS) proveer a los voluntarios(as) lo siguiente:

Un socio coordinador, responsable para el apoyo en su trabajo, su inmersin cultural y asistencia
tcnica.
Un socio de campo, quien trabajar y compartir las actividades de campo, quien trabajar en forma
conjunta con el voluntario, intercambiando conocimientos y habilidades.
Un plan de integracin claramente definido para la inmersin del voluntario(a) durante los 3 primeros
meses. Luego de ese tiempo, se deber desarrollar un plan de trabajo con el voluntario(a).
Opciones de vivienda apropiadas en base a los estndares de Familias Anfitrionas del Cuerpo de
Paz.
Asistencia del supervisor a talleres y otros eventos de capacitacin que organice el Cuerpo de Paz.
Un espacio de trabajo para el voluntario(a).
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 1. Datos generales de la Organizacin Solicitante

Departamento: La Libertad Distrito: Moche Lugar: Calle Francisco Bolognesi

359
Organizacin Ha tenido contacto con Cuerpo de Paz SI NO
X
Solicitante:
Municipalidad Distrital de Moche
Nombre:
Munimoche2011@hotmail.com
Correo electrnico:
(044) 465471
Telfono / fax:
Representante de MARGARITA DE LA CRUZ ASMAT
la organizacin que Nombre:
firmar este SUB GERENCIA SERVICIOS SOCIALES
formulario: Cargo
maribel_delacruzasmat@hotmail.com
Correo electrnico:
977 822 255
Telfono / fax:

2. Informacin de la Organizacin Solicitante

2.1 Clase de organizacin:

X Gubernamental X ONG Otra: especifique __________________________

2.2 Breve descripcin de la organizacin (a qu se dedica, qu hace):
La Municipalidad Distrital de Moche est ejecutando diversas obras de relevancia en bien de la
poblacin en general, as como desarrollando diversos programas que buscan mejorar la calidad de
vida en salud, educacin, servicios pblicos, etc., pero tambin nuestra institucin debe cumplir metas,
las mismas que contribuirn a promover el Desarrollo Infantil Temprano, el Desarrollo Integral de la
Niez y la Adolescencia, la inclusin econmica y la Proteccin de las personas Adultas Mayores, por
lo que vienen trabajando reas especficas como la DEMUNA y el CIAM, as mismo estamos
impulsando el deporte en nios y jvenes con diferentes deportes.
2.3 Breve resea de los programas, proyectos y actividades de desarrollo que ha realizado la
organizacin en el ltimo ao.
Taller de Mujeres Lideres
Es un taller donde consiste llevar a cabo el liderazgo de las mujeres en su desarrollo, hacerlas
creer en que son mujeres capaces de lograr todos los desafos que ellas se puedan trazar, les
enseamos a cmo defender sus derechos, organizar a su poblacin para poder lograr los
objetivos y hacer prevalecer sus derechos ante las autoridades competentes, en conclusin
hacerlas ver que son capaces de tomar la iniciativa, se caracterizan por promover el desarrollo
de los dems, inspirar y motivar, y perseguir su propio desarrollo.
Escuelas Deportivas del club de menores

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 La escuela deportiva de menores est enfocada en incentivar a nuestra poblacin, infantil y
juvenil a participar de todas las disciplinas deportivas que ellos se encuentren con las
habilidades, de una forma estas escuelas tienen el fin de aplicar el lema muy comercializado
que es cuerpo sano mente sana, esto quiere decir que nuestro fin en las escuelas deportivas
es alejar a nuestra poblacin infantil y juvenil de la delincuencia, y de las drogas que
ltimamente nuestros ndices antes de implementar nuestra escuela han ido creciendo, por
ahora al implementar nuestra escuela hemos podido de una forma ir disminuyendo estos
ndices. Por ello tenemos programado como actividades:
Campeonatos inter sectores.
Participar en los campeonatos distritales, provinciales y regionales.
Campaas de sensibilizacin para que ms infantes y juveniles integren nuestras
escuelas deportivas.
Consejo consultivo del nio, nia y Adolescente (CCONNA)
Es la conformacin del consejo consultivo de nios nias y adolescentes donde se realizan
trabajos en equipo conformados por los nios y adolescentes de nuestro distrito, donde los
asistentes a dicha actividad identifican los problemas que ellos consideran que tienen mayor
incidencia en el Distrito de Moche, donde ellos sealaron tres temas que a continuacin detallo:
La violencia familiar, dentro de la cual se encuentra el maltrato infantil, la delincuencia y el abuso
escolar conocido como el Bullying. El CCONNA tiene como finalidad participar en la formulacin
de polticas pblicas en materia de niez y adolescencia emitiendo opiniones, observaciones y
elevando propuestas a la DGNNA. Por lo que se ha realizado diversas actividades:
Capacitacin a los integrantes del consejo consultivo con las autoridades competentes
sobre los temas de delincuencia juvenil, maltrato infantil entre otros temas, tambin
charlas informativas programadas en los centros educativos para poder identificar a los
nios, nias y adolescentes que vienen siendo vulnerados sus derechos o incumpliendo
con sus deberes.
Realizar marchas de sensibilizacin frente a las problemticas que se identifican.
Teatro callejero, poniendo una temtica en lo que respecta a la vulneracin de los
derechos de los nios, nias y adolescentes.
Teatro en las escuelas enfocando las diversas problemticas o situaciones que deben
afrontar hoy en da los nios, nias y adolescentes, entre otras diversas actividades
programadas.

Mesa De Concertacin De Lucha Contra La Violencia Familiar Y Sexual

Con la asesora tcnica por parte del Centro Emergencia Mujer de Trujillo e integrada por
las diversas Instituciones comprometidas en la prevencin y atencin de esta problemtica,
somos una instancia de alianza interinstitucional e intersectorial, considerando importante la
concertacin de acciones programticas entre la comunidad y los actores que permitan la
prevencin, atencin y proteccin de los casos de violencia familiar y sexual en el distrito de
Moche. tiene como objetivo coordinar acciones de sensibilizacin y de capacitacin, realizar
campaas de movilizacin a favor de la prevencin de la violencia familiar y sexual en fechas
significativas, as como realizar acciones de promocin de una convivencia con cultura de paz
en las familias mocheras.
Los enfoques que guan el trabajo articulado de la Mesa de Concertacin de Lucha Contra la
Violencia Familiar y Sexual son:
Enfoque Integral: Ve a la persona como sujeto social de derechos.

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 Enfoque de Desarrollo: Considera un proceso de cambio tendiente a la formacin de
una cultura de paz.
Enfoque de Gnero: Equidad con Justicia y respetando la individualidad.
Enfoque de Interculturalidad: Interrelacin personal sin discriminacin, ni exclusin.
Enfoque de Derechos Humanos: Promocin, defensa y vigilancia.
Enfoque Participativo: Concertacin, compromiso, responsabilidad y
corresponsabilidad.
Enfoque de Principios y Valores: Acciones encaminadas hacia la creacin de una
cultura propicia para un trabajo productivo.
Programa de desarrollo de capacidades OMAPED
Es un rea que brinda servicios a las personas con discapacidad y su entorno, creada e
implementada en el gobierno local con la finalidad de contribuir la calidad de vida de las
personas con discapacidad - PCD. Nuestro objetivo es garantizar el ejercicio de los derechos
de la personas con discapacidad reconocidos en los tratados internacionales, la constitucin
poltica y normas naciones, regionales y locales mediante acciones de defensa (atencin),
promocin y vigilancia. Por ello con la ayuda de CONADIS, se vienen realizando trabajos para
ayudarlos como son:
Charlas de capacitacion de los derechos que les son asignados.
Talleres de desarrollo de sus capacidades.
Eventos deportivos en las diversas disciplinas.
Marchas por las diversas calles y sectores de nuestro distrito para sensibilizacion.
Programa del CIAM y Pension 65
Son programas asignados por el Estado el cual nosotros tenemos una poblacion de adultos
mayores a los que identificamos las diversas problematicas que puedan tener tanto social,
sicologica y economica; tratamos en la medida ayudarlos a sentirse aun utiles a la sociedad
como es dandole talleres de manualidades, talleres de esparcimiento, charlas informativas,
tratamos de canalizar ayudas para las personas que viven en extrema pobreza para que
reciban una subvencion, ayudamos a que mediante los talleres puedan aprender nuevas
herramientas para que puedan generar un nuevo ingreso a su economia.

2.4 Indicar con qu organizaciones vienen trabajando dichos programas, proyectos y actividades
de desarrollo.

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 Taller de mujeres lderes:
Lo viene trabajando un grupo de mujeres lderes identificadas en las diversas zonas de
nuestro distrito que se encuentra bajo el cargo de nuestra rea de Sub Gerencia de Servicios
Sociales y el Jefe de Participacin Vecinal.
Escuela deportiva de menores:
Se trabaja conjuntamente con el IPD y la Municipalidad para poder hacer participar a diversos
deportes hasta realizar un campeonato regional.
Consejo consultivo del nio, nia y Adolescente (CCONNA):

Se viene trabajando con el rea de DEMUNA de nuestra municipalidad, con los diversos
directores de los centros educativos, con las gerencias distritales y regional.

Programa de desarrollo de capacidades OMAPED

Se realiza un trabajo conjunto con nuestra Oficina de OMAPED y CONADIS que son una
entidad especializada que disea, transfiere y conduce polticas, programas, proyectos y
acciones que favorecen la integracin de las personas con discapacidad, articulando
intersectorialmente bajo un enfoque inclusivo.
Programa del CIAM y Pensin 65

Se realiza un trabajo conjunto de nuestra municipalidad con el MIMP (Ministerio de la Mujer y

Poblaciones Vulnerables).

3. Oportunidades potenciales para el trabajo del voluntario(a)

3.1 De acuerdo al plan del programa de Desarrollo Juvenil. Marque con un check () cuales son las
metas y objetivos en los que usted asume el compromiso de trabajar activamente con el voluntario (a).

Meta 1
Desarrollo de un Estilo de Vida Saludable en Jvenes.
Objetivo 1.1
Desarrollo de habilidades para la vida en jvenes (Autoestima, Comunicacin Positiva, Toma de
Decisiones)
Actividades
Talleres grupales, entrevistas individuales y visitas domiciliarias para la identificacin de
grupos juveniles potenciales
Toma de decisiones involucra todo tipo de actividades que tienen que ver con el
bienestar de los jvenes (actividades fsicas, educacin sexual, etc.)
Uso de herramientas de monitoreo y evaluacin para medir el nivel de cambios en los
conocimientos y comportamientos de los jvenes participantes
Objetivo 1.2
Planeando un futuro exitoso (Orientacin Vocacional y fomento de una cultura del ahorro).
Actividades
Talleres grupales, evaluaciones individuales, participacin en ferias vocacionales
Uso de manuales de Orientacin Vocacional basados en la realidad local, regional y
nacional

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 Uso de manuales de Educacin Financiera y de Cultura del Ahorro adaptados a la
realidad local, regional y nacional
Uso de herramientas de monitoreo y evaluacin para medir el nivel de cambios en los
conocimientos y comportamientos de los jvenes participantes
Meta 2
Involucramiento Positivo de la Comunidad en el Trabajo con Jvenes (Padres de Familia y/o
Apoderados y Miembros de la Comunidad apoyando esfuerzos voluntarios de sus jvenes)
Objetivo 2.1
Incrementar la participacin de los jvenes en actividades de voluntariado en la comunidad
(Liderazgo, voluntariado e implementacin de proyectos de voluntariado en diversos temas:
Ferias Vocacionales, Eco clubs, Club de ajedrez, Amigos y Libros, Deportes, Arte, Msica, Baile,
Reforestacin, etc.)
Actividades:
Talleres de Liderazgo y de voluntariado dirigido a jvenes.
Sesiones de capacitacin dirigido a jvenes, padres, apoderados y miembros de la
comunidad en el diseo, planificacin, implementacin, monitoreo y evaluacin de
proyectos liderados por jvenes en sus comunidades.
Objetivo 2.2
Fortalecer las habilidades y capacidades de los padres, apoderados y miembros de la
comunidad para optimizar el apoyo a las iniciativas y/o proyectos liderados por sus grupos
juveniles.
Actividades
Talleres grupales con padres y/o apoderados y miembros de la comunidad en temas
relacionados al desarrollo fsico y emocional de los jvenes y de las necesidades propias
de la edad a travs de escuelas de padres y/o apoderados y sesiones vivenciales con
miembros de la comunidad.

3.2 Haga una lista de actividades que podra realizar el voluntario(a) conjuntamente con su organizacin
durante su servicio y que estn relacionadas a las metas y objetivos de los programas del Cuerpo de
Paz.

ACTIVIDADES POTENCIALES A REALIZAR CON EL VOLUNTARIO

1.Capacitacion a jvenes y adolescentes sobre temas de inters social como:
Violencia Familiar, Bullying, Autoestima, Discriminacin, etc.
2.Charla sobre violencia a gnero, indicadores , seales de violencia y sus efectos en la identidad
de las
Personas.
3.Taller sobre empleabilidad y proyectos de vida.
4. Charla sobre diversidad para una mejor convivencia.
5.Charla sobre planificacin familiar, riesgos y enfermedades comunes en adolescentes y jvenes.

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 3.3 Qu resultados esperan alcanzar del trabajo en conjunto con el voluntario(a)?
Mejorar y fortalecer las habilidades sociales en la poblacin infantil y juvenil.
Concretizar el desarrollo en polticas pblicas y alianzas que favorezcan la dignidad del ser
humano desarrollando programas conjuntos que promuevan el bienestar general.
Concretizar y formalizar a gente emprendedora en los negocios y mejoras polticas.
Fortalecer las uniones familiares.
Reducir el ndice de violencia familiar, explotacin infantil, delincuencia juvenil, paternidad
irresponsable.
Fortalecimiento del cumplimiento, participacin, habilidades de liderazgo con actividades
extracurriculares.
Fortalecer las habilidades sociales en los jvenes.
Poder concretizar alianzas para dar becas de estudio para los jvenes de extrema pobreza u
oportunidades de trabajo.

3.4 Informacin de la persona que trabajar directamente con el Voluntario(a):

1. Margarita de la Cruz Asmat

Cargo: Sub Gerente de Servicios Sociales
Direccin: Av La Marina Lte. 024
Correo electrnico: maribel_delacruzasmat@hotmail.com
Telfono: 977 822 255
Firma

2. Yanira Betzabeth Bacilio Paredes

Cargo: Jefa de la Divisin de DEMUNA y OMAPED
Direccin: Los Lirios Lte. 128 Curva de Sun
Correo electrnico: betza26@outlook.es
Telfono: 995 900 496
Firma

3.5 Qu facilidades recibir el voluntario(a) de su organizacin?

SI N0 EXPLIQUE
1. Espacio de trabajo x Cuando crea conveniente se le proporcionara un
espacio de trabajo por un determinado tiempo.
2. Acceso a computadora x Cuando requiera utilizar una computadora para la
elaboracin de documentos y/o realizar investigaciones
se le proporcionara una computadora por un lapso
determinado de tiempo.
3. Acceso a Internet x Cuando requiera utilizar una computadora se le
facilitara para que pueda realizar las investigaciones,
enviar correos electrnicos u otras actividades que
demande para realizar sus actividades programadas,
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 teniendo acceso a internet por el tiempo determinado
para sus actividades.
4. Materiales de trabajo x Cuando necesite se le proporcionara materiales de
escritorio como papel, lapiceros, folders, sobres, etc.
5. Financiamiento para x
actividades
6. Transporte x Cuando necesite movilizarse a un determinado lugar
lejano se le va proporcionar su movilidad para su
traslado y su retorno.
7. Otros, describa

4. Informacin de posibles familias donde el Voluntario(a) podra Vivir.

4.1 Familias anfitrionas

NOMBRE DIRECCIN TELFONO FIRMA

1.
2.
3.

4.2 Comentarios (informacin adicional de las familias):

5. Documentos a ser anexados

Copia del acta de sesin de consejo, que constata la reunin entre autoridades, para
5.1
solicitar un representante de Cuerpo de Paz

5.2 Organizaciones de Base activas en el distrito y la comunidad

Carta(s) de compromiso con el proyecto que realizar el voluntario(a) (por ejemplo:

5.3 Instituciones educativas, establecimientos de salud, Institutos superiores, grupos
juveniles existentes, etc.)

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 5.4 Plan de Trabajo

Nombre del Representante de la Firma Fecha

Organizacin Solicitante (OS)

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Anexo 5.2

ORGANIZACIONES DE BASE ACTIVAS EN EL DISTRITO Y LA COMUNIDAD

Nombre de la organizacin Nombre y Apellidos del Cargo Telfono Firma

Representante
LOS LIRIOS JEANNY MARIBEL LOPEZ PRESIDENTA 948589598
YARO
SAGRADO CORAZON INES RONDON CHACON PRESIDENTA
CLEMENTINA PERALTA DE LUCIA RAMOS ANTICONA PRESIDENTA 995434385
ACUA
LUZ DE LA VERDAD SILVIA MIRANDA PRESIDENTA 634493
FERNANDEZ
NUEVO PROGRESO VILMA RODRIGUEZ PRESIDENTA 947936106
SALAZAR
LAS DUNAS ROSA MARILU POLO PRESIDENTA 418076
VARGAS
AMOR AL PROJIMO ANA ESTHER VEJARANO PRESIDENTA 969390606
BENITES
MIRAMAR MARIBEL VERGARA RIOS PRESIDENTA 939540606
/466144
VILLA HERMOSA MILAGROS FLOR DEL PRESIDENTA 958810882
CAMPO CAMPOS ARROYO /465693
DE RUIZ
ALIANZA PARA EL JANET YUFANI RAMOS PRESIDENTA 983979772
PROGRESO SIFUENTES /697425
FUERZAS UNIDAS VANNESA MORENO PRESIDENTA #999615843
ARAUJO
PILAR NORES DE GARCIA CELIA PATRICIO CASTILLO PRESIDENTA 988438621
NUESTRA ESPERANZA MARIA PINO DE ALAYO PRESIDENTA 948294258
VIRGEN DE LA PUERTA LUZ MENDOZA PRESIDENTA 958810882
POMATANTA /465838
SAN JUAN BAUTISTA SILVIA ELIZABETH PRESIDENTA 969390606
ZAVALETA SILUPU
VICTOR RAUL H. DE .LA GRACIELA LEONOR PRESIDENTA 978129316
.TORRE - Miramar CEDAMANOS SANCHES
VIRGEN DE LAS MERCEDES VALERIA EUTROFILA PRESIDENTA 954948178/4
ALVARADO CRUZ 65826
FRATERNIDAD FLOR AZABACHE PRESIDENTA 995456618/7
FERNANDEZ DE 99045
MINCHOLA
CARACOL MARIA MARCELA TORRES PRESIDENTA 955443044
LOPEZ
ROXANA LUNA DE QUISPE ANITA GABRIEL DIAZ PRESIDENTA 984533183
MARIA AUXILIADORA ROSITA MORENO PRESIDENTA 949885560/9
GERONIMO 70271531
VIRGEN INMACULADA ANA EUNICE VERA PRESIDENTA 910600367
CONCEPSION JACOBO
SANTA ROSA DE LIMA TATIANA PATRICIA PRESIDENTA 933736432
FLORES OSORIO
JEHOVA MI PROVEEDOR CARMEN ROSA CHAVEZ PRESIDENTA 952561467
LEON
AMOR EN ACCION ANA CHOQUEHUANCA PRESIDENTA 943743636
PALOMINO
NIO JESUS DE PRAGA ROSA AMPARO MORILLO PRESIDENTA 947386245/9
CASTILLO 49172879

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NUESTRA SEORA DE LAS MARIA LUISA HIDALGO PRESIDENTA 949232236
MERCEDES YAEZ
PAZ Y AMOR KATTIA ESTEFANY VERA PRESIDENTA 381204
CHAVEZ /948161163
DIVINA MISERICORDIA JESSICA INDIRA YENQUE PRESIDENTA 915259531
ASMAT
SAN FRANCISCO DE ASIS SILVIA VIOLETA HUAMAN PRESIDENTA 910510534
DIAZ
ROSA DE AMERICA HILDA ROXANA ARANDA PRESIDENTA 994996783
BLAS
MICAELA BASTIDAS ANA ROSA TALLEDO PRESIDENTA 949502783
REYES
SAN MARTIN DE PORRES KARIN JUNET HUILLCA PRESIDENTA 465387/9437
CHURATA 25545
AYUDA TU PROJIMO MARIA CLAUDIA ASMAT PRESIDENTA 949136254/9
RODRIGUEZ 80326322
LUIS ALBERTO SANCHES RUBI CAROLINA PRESIDENTA 465581
RODRIGUEZ ESCOBAR
VICTOR RAUL H. DE .LA MARIA MAGDALENA PRESIDENTA 949542849
TORRE - Moche SACHUN GONZALES
ZOILA VICTORIA DE LA MALIZA CELESTINO PRESIDENTA 465173
TORRE DE HAYA FERNANDEZ
VIRGEN DEL CARMEN KARINA CAJAHUANCA PRESIDENTA 389566
VILLANUEVA
SANTA LUCIA DE MOCHE ZOILA SALAZAR CORONEL PRESIDENTA 418037 /
968658740
SANTO TOMAS DE AQUINO MARI AMERICA ARAUJO PRESIDENTA 943795057
CARRASCAL
SAGRADO CORAZON DE LUPE BASILIO PAREDES PRESIDENTA
MARIA
LAURA BOSSO JOVANA SICHE ASMAT PRESIDENTA 950526505
SEOR DE LA ELENA CHAVES FABIAN PRESIDENTA 966611206
MISERICORDIA
NUESTRA SEORA DEL DORA HUAMANCHUMO DE PRESIDENTA 949193084
ROSARIO VACA /373789
16 DE MARZO NATIVIDAD JESUS ASMAT PRESIDENTA 994815801
DE ASMAT
VILLA SAN JUAN GLADYZ MAGDALENA PRESIDENTA 964052387
VEGA HOLGUIN
CORAZON DE JESUS ADRIANA ARAUJO BACA PRESIDENTA 476734
VICTOR R. H DE LA TORRE - PAULA ANAHI AZABACHE PRESIDENTA 949154680
Campia SAMAME
SACHIE MARCELA JACKELYNE CHERO PRESIDENTA 959298849
JUAREZ
MARIA DE LOS ANGELES JULIANA QUISPE PRESIDENTA
CERCADO
CORAZON MOCHICA ANA DE LA CRUZ PRESIDENTA 949837695
AGUIRRE
MADRE DE DIOS YOLANDA MARQUINA PRESIDENTA 937776518
TORIBIO
MADRES EN ACCION MARIA PERALTA PRESIDENTA 947943203
CAMPOJO

Comentarios adicionales: son 53 Clubes de Madres en el Distrito de Moche

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 PADRON DE INSTITUCIONES SOCIALES DISTRITO DE MOCHE

INSTITUCIONES REPRESENTANTE DIRECCION N PERIODO DE

RESOLUCION VIGENCIA -
ALCALDIA DIRECTIVA
COMIT DE ELECTRIFICACION LOPEZ CORDOVA SABINA BARRIO NUEVO 266-2017 2017-2019
SECTOR BRISAS LA LUDOVINA SECTOR LA
ENCALADA- BARRIO NUEVO ENCALADA
JUNTA ADMINISTRADORA DE ORBEGOSO AYALA ENTRADA 356-2017 2017-2019
SERVICIO DE SANEAMIENTO VICENTE ORBEGOSO CAMPILA (
JASS II ETAPA CAMPIA DE ACADEMIA
MOCHE CAYETANO
HEREDIA)
COMIT DE ELECTRIFICACIN PRESIDENTE:DENIS PARCELAS 3 Y 4 2017-2019
DE LAS PARCELAS 3 Y 4 REYNALDO SICCHA PEA GRUPO D
GRUPO D ABSALON ABSALON
VASQUEZ VASQUEZ
COMIT DE PROGRESO Y PATRICIA LILIANA URCIA SECTOR LOS 353-201 2017-2019
ELECTRIFICACION SECTOR VIDAURE MUERTOS -
RAMAL LOS MUERTOS MOCHE
COMIT DE PROGRESO Y OLIVARES LOPEZ LEONCIO LOCAL CLUB SAN 342-2017 2017-2019
DESARROLLO DEL SECTOR MARCOS AGUSTIN
SAN AGUSTIN SECTOR SAN
AGUSTIN
COMIT DE ADMINISTRACION OSCAR FEDERICO SECTOR TORRES 355-2017 2017-2019
DE SERVICIOS DE AGUA VASQUEZ PARIMANGO DE SAN BORJA
POTABLE Y ALCANTARILLADO S/N

COMIT DE ADMINISTRACION MARCOS ANTONIO LEON SASN FRANCISCO 330-2017 2017-2019

DE LOZA DEPORTIVA BENFICA- CASIANO 306 MIRAMAR
MIRAMAR
COMIT DE ELECTRIFICACION JESUS HUACCHA HUACCHA MZ D LTE 1 233-2017 2017-2019
DE ASENTAMIENTO HUMANO JORGE BASADRE
JORGE BASADRE GROHMAN ii - MIRAMAR
JUNTA DE MORADORES RICARDO LUIS MERCADO URBANIZACION 232-2017 2017-2019
URBANIZACION LAS URRUNAGA PALMERAS DE
PALMERAS DE LAS DELICIAS LAS DELICIAS
COMIT DE ELECTRIFICACION DINA ELIZABETH SECTOR 5 128-2017 2017_2019
LUZ DIVINA SALVATIERRA GOMEZ PARCELA A2 SUB
GRUPO A1-
COMIT DE GESTION COSTA PRESIDENTA: YANET ROCIO COSTA VERDE - 2016-2018
VERDE VILLA DEL MAR VILCHEZ CORDOVA MIRAMAR

COMIT DE ELECTRIFICACION LEONISA CHAVEZ BARRIO NUEVO 062-2016 2016-2018/ 18

SECTOR LA HUACA-BARRIO RODRIGUEZ S/N LA HUACA FEBRERO
NUEVO
COMIT DE GESTION Y PRESIDENTA: KAREN SECTOR TAQUILA 068-2016 2016-2018/ 23
VIVIENDA VECINOS UNIDOS II NAVARRO TORRES -DELICIAS FEBRERO
-TAQUILA
COMIT DE GESTION EL PRESIDENTE: ASMAT ESPALDAS DE 21-2016 2016-2018/14 DE
ROSARIO-CAMPIA DE MOCHE AGUILAR MARIA TIENDA DE VENTA MARZO
ANTONIETA DE CARROS

COMIT VECINAL LAS LOMAS PRESIDENTA: SILVIA LA MOLINA II 139-2016 2016-2018/ 18

DE LA MOLINA II AURORA MARCHENA DELICIAS NORTE DE MARZO
VILLACORTA

COMIT DE CANALIZACION PRESIDENTE: LAS BRISAS DE LA 2016-2018

BRIZAS DE LA ENCALADA SABINA LUDOVINA LOPEZ ENCALADA
CORDOVA

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 COMIT DE PROGRESO VILLA PRESIDENTE: ASMAT VILLA SAN JUAN 193-2016 2016-2018/ 14
SAN JUAN PALOMINO MANUEL JESUS S/N CAMPIA DE ABRIL
MOCHE

JAAPS I RA ETAPA CAMPIA PRESIDENTE: JAVIER CAMPIA DE 2016-2018

DE MOCHE ALBERTO GARCA VSQUEZ MOCHE

ORGANIZACION RESCATANDO PRESIDENTE: VICTOR JOSE GALVEZ MZ 365-2016 2016-2018/ 20

VALORES MANUEL MUOZ ASCOY 13 LOTE 5-A JUNIO
TAQUILA
DELICIAS
CETPRO MIRAMAR PRESIDENTA: VALDIVIEZO EULOGIO 2016-2018
BLANCO ELENA GLORIA GARRIDO MZ61
LOTE 02
COMIT PRO PRESIDENTE:LEONARDO CAMPIA 383-2016 2016-2018/30
ELECTRIFICACION TOMAS RENGIFO LPEZ, PUENTE LA JUNIO
ALTAS- CAMPIA DE MOCHE HUACA
CO MITE DEL ADULTO MAYOR PRESIDENTA: LEN LAIZA HOSPITAL CRUZ 2016-2018
CORAZONES JOVENES MARTHA VILCA
MIRAMAR
ASOCIACION DE VIVIENDA EL PRESIDENTE: TEOVALDO LOS SAUCES S/N 2016-2018
PALMO LAVADO CARRION EL PALMO
COMIT DE ELECTRIFICACION PRESIDENTE. WALTER RAMAL EL ALTO 2016-2018
SECTOR RAMAL EL ALTO- LA HERNAN ANGULO LA BARRANCA
BARRANCA GERONIMO

COMIT DE ELECTRIFICACION PRESIDENTA: GISELLI RUTH ABSALON 2016-2018

DE LAS PARCELAS 1,5,6 PARRERA MIRANDA VASQUEZ V.
GRUPO C SECTOR A.
VASQUEZ VILLANUEVA
ASOCIACION PROVIVIENDA PRESIDENTA:ANDY JENS CRUZ DE LAS 2016-2018
SECTOR LA CRUZ DE LAS AZNARAN RODRIGUEZ DELICIAS
DELICIAS
COMIT DE DESARROLLO Y PRESIDENTE: CARLOS SECTOR. TORRES 2016-2018
PROGRESO SECTOR MUCHIK JAIME LOPEZ HILARIO DE SAN BORJA

COMIT DE GESTION PRESIDENTE: VASQUEZ LA BARRANCA- 2016-2018

BARRANCA LOS ALAMOS SANCHEZ ALEJANDRO LOS ALAMOS
GUILLERMO

COMISION DE REGANTES DEL PRESIDENTE:ROGER FRENTE A 2015-2017 (3)

SUB SECTOR DE RIEGO LA EMILIANO SANCHEZ HEROICA
GENERAL FERNANDEZ CAMINO A LA
HUACA
COMIT DE GESTION Y PRESIDENTE: CARRION ABSALON 2015-2017
DESARROLLO SAGARDO ARANDA JOSE CONFESOR VASQUEZ
CORAZON DE JESUS VILLANUEVA II
PROGRAMA VASO DE LECHE PRESIDENTA. MARGARITA SAN FRANCISCO 2015-2017
ESPIRITU SANTO YESENIA RODRIGUEZ 319 MIRAMAR
MARTELL
COMIT DE GESTION Y PRESIDENTE: SEVILLANO MIRAMAR 2015-2017 (4)
DESARROLLO PROLONGACION LUIS ESCAMILO PROLONGACION
SAN JUAN SAN JUAN

ASOCIACION DE MORADORES PRESIDENTE: EDELMIRA SECTOR 512-2017 2015-2017 /29

MANUEL AREVALO CACERES LEONOR GARCIA VERGARA HUABALITO OCTUBRE

COMIT DE GESTION DELICIAS PRESIDENTE: YUPANQUI DELICIAS NORTE 2015-2017

NORTE CABRERA HUMBERTO
JAVIER

Formulario Solicitud Voluntario pora Organizaciones Abril 2015

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 ASOC. DE COMERCIANTES PRESIDENTE:CIRILO MIRAMAR 2015-201771
MERCADO CENTARL MIRAMAR CAMPOS HUAMANQUISPE

COMIT DE ELECTRIFICACION PRESIDENTE: JOSE BARRIO NUEVO 2015-2017 (12)

SECTOR SAN JUAN BARRIO ENRRIQUE POLO CRUZ
NUEVO

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 Perfil y Roles del Socio del Programa de Desarrollo Juvenil de Cuerpo de Paz Per

Adems de cumplir con el perfil convencional de los socios asignados por la OS deben estar de
acuerdo con las siguientes especificaciones:

Perfil del Socio Coordinador

En INSTITUCIONES EDUCATIVAS: Directores de Colegio, Responsables del rea de

tutora. (Personal nombrado o que tenga una permanencia prolongada en la comunidad),
En INSTITUCIONES DE SALUD: Director del Centro de Salud, Profesional responsable del
rea Vida Adolescente o cualquier otro profesional del centro de salud que tenga una
permanencia prolongada en la comunidad. En GOBIERNOS LOCALES: Algunos municipios
y/o gobierno regionales han implementado servicios para jvenes, entonces el contacto sera
un Gerente de Juventudes o cualquier otro representante de este servicio.
Conocimiento tcnico en reas de Desarrollo Juvenil
Capaz de establecer relaciones con el personal de la Institucin educativa, Centro de Salud,
Gobierno Local y dems actores sociales de la comunidad
De preferencia con permanencia estable en la comunidad, siendo un requisito indispensable
su presencia por lo menos durante los primeros 6 meses para garantizar el acompaamiento
al voluntario en campo en los primeros meses de servicio.
Disponibilidad de tiempo para realizar capacitaciones y coordinaciones con el voluntario.

Rol del Socio Coordinador

Asistir a eventos de Orientacin del Cuerpo de Paz

Estar dispuesto a participar en reuniones durante las visitas de representantes de Cuerpo
de Paz.
Presentar a el/la voluntari@ con el resto del personal docente, de salud, autoridades, lderes
de la comunidad y socios potenciales.
Brindar capacitacin tcnica a el/la voluntari@ en las reas requeridas.
Invitar a el/la voluntari@ a reuniones de equipo, capacitaciones institucionales y eventos
sociales
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 Organizar reuniones peridicas con el/la voluntari@ y dems socios para coordinar y revisar
el trabajo que se viene implementando.
Revisar con el/la voluntari@ las herramientas de evaluacin, monitoreo y de impacto que se
aplicarn en la comunidad.
Colaborar en la organizacin de reuniones del proceso de Diagnstico Comunitario.
Participar activamente en la redaccin del Reporte de Diagnstico Comunitario
Participar en las reuniones de presentaciones de Diagnstico Comunitario.

Perfil del socio DOER

INSTITUCIONES EDUCATIVAS: Profesores de aula responsables de tutoria (Personal

nombrado o que tenga una permanencia prolongada en la comunidad)
INSTITUCIONES DE SALUD: Profesional responsable del ara de Vida Adolescente o
cualquier otro profesional del centro de salud que tenga una permanencia que tengan una
permanencia prolongada en la comunidad.
GOBIERNOS LOCALES: Coordinadores juveniles o lideres juveniles.

El rol del socio DOER es igual al del socio coordinador con la diferencia de que esta en ms
contacto con el voluntario

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