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Enfermedades Ocupacionales

Integrantes:
. Mariano Salazar, Edwin Ernesto
. Prez Peralta, Andrea Natalia
. Morales Daz, Giancarlos
. Quiliche Guilln, Alexander

Curso: Metodologa de la Investigacin

Seccin: U

Docente: Krajnik Stulin, Franco Luciano

2017
CAPITULO I

1. Descripcin de la situacin problemtica

Actualmente se conoce que no existe actividad laboral exenta de riesgos ocupacionales o


con condiciones de trabajo que sean totalmente inofensivas para la salud del empleado,
es decir, existen probabilidades que los trabajadores puedan sufrir algn percance o
contraer enfermedades en su centro de labores.

Las enfermedades ocupacionales son uno de los temas de mayor importancia para la
salud y seguridad social en el pas. La enfermedad profesional u ocupacional es aquella
enfermedad adquirida en el rea o puesto de trabajo, y que se produce por accin directa
o indirecta a la labor que desempea, algunos ejemplos son: la hipertensin, fatiga mental,
estrs, fatiga postural, fatiga visual, entre otros. Las enfermedades de trabajo no solo son
fsicas o pasajeras, sino tambin muy duraderas y mentales, y muchas tienen a su vez
consecuencias a largo plazo, por lo que debera de existir algn control o supervisin
destinado a velar por la salud de sus empleados en las diferentes empresas e industrias
para que de esta manera puedan desarrollar su labor de manera ms eficiente, segura y
cmoda.

En el Per se observan muchos casos de trabajadores que trabajan en condiciones


psimas y de poca salubridad, lo cual conlleva a que puedan adquirir fcilmente diversos
malestares y enfermedades, es decir, riesgos que atentan contra su integridad y salud, lo
cual refleja la poca importancia de muchas de las empresas en poder ponerle un alto a
estos hechos, por lo cual nuestro pas sigue avanzando con leyes que tratan de promover
el bienestar de los trabajadores, entre ellas tenemos la ley N29783( Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo) y la aprobacin del Plan de Seguridad y Salud 2017-2021

Segn estimaciones de la OIT, las enfermedades ocasionadas por el trabajo matan seis
veces ms trabajadores que los accidentes de trabajo, por consiguiente, es indispensable
reconocer y prevenir efectivamente las enfermedades profesionales como paso previo
para el establecimiento de programas nacionales que contribuyan a hacer realidad el
trabajo decente.
2. Formulacin del problema
Existen muchos cuestionamientos por la poca relevancia que le dan algunas empresas a
la parte de salud y seguridad de sus trabajadores, ante esto se formularn o plantearn
distintos problemas para su anlisis respectivo.

2.1. Problema principal


El problema fundamental sera la falta de buenos planes o sistemas de salud laboral,
pues debido a esto se han producido varios atentados contra el bienestar integral de
los trabajadores, por lo que nuestro problema se reducira a contestar la siguiente
pregunta:
En qu medida afecta a las empresas del Per, la falta planes de salud y
seguridad laboral para la prevencin de las enfermedades ocupacionales?

2.2. Problemas secundarios


Otros problemas sumamente importantes que se tienen que tener en cuenta para
nuestro anlisis son los siguientes:

. Carencia de buenos ambientes de trabajo


Diversos centros laborales no cuentan con una infraestructura de calidad, no
disponen de las herramientas adecuadas, implementos de seguridad necesarios o
en todo caso estos se hallan defectuosos o con un serio deterioro o desgaste lo que
pone en peligro a los trabajadores a poder sufrir de distintas enfermedades a causa
de accidentes o perjuicios que se puedan ocasionar por trabajar en estas
condiciones.

. Falta de sistemas ptimos de recreacin para los trabajadores.


En muchas partes del mundo se utilizan ciertos mecanismos que ayudan a una
correcta recreacin del trabajador para que se sienta contento con su trabajo y que
de una u otra manera pueda liberar ciertas tensiones o preocupaciones dentro del
mismo de modo que pueda contribuir a evitar algunas enfermedades ocupacionales
como la hipertensin, el estrs, entre otras enfermedades de similar rango.

. Incumplimiento de funciones por parte de los supervisores de seguridad y salud en


las empresas.
Varias de las empresas cuentan con supervisores o encargados de la seguridad y
salud dentro del trabajo, y muchas veces estos no cuentan con los conocimientos
necesarios (capacitacin continua) o no lo realizan de manera adecuada para poder
desempear este rol, acrecentando el riesgo de los otros empleados a sufrir
percances.

3. Objetivos de la investigacin

3.1. Objetivo General


Identificar los peligros de las diferentes enfermedades ocupacionales y contribuir a la
informacin y prevencin de ellas mediante la conformacin y elaboracin de planes
y sistemas de control de seguridad y salud, tambin con la aprobacin de leyes y
reglamentos para disminuir las enfermedades ocupacionales.

3.2. Objetivos especficos

1) Conformacin del Comit de Seguridad y Salud Ocupacional


2) Elaboracin de las normas de prevencin ajustadas a las normas de la OIT.
3) Elaboracin y aprobacin del Reglamento Interno de Seguridad y Salud
Ocupacional para las empresas en el Per.
4) Capacitacin y evaluaciones a los trabajadores en seguridad y salud
ocupacional en forma permanente

4. Justificacin

La importancia del presente trabajo es proponer y sustentar un correcto desarrollo de


mecanismos de prevencin de enfermedades ocupacionales para disminuir en lo posible
su incidencia y prevalencia, por cuanto esto contribuir al mejoramiento de la calidad de
vida del colaborador, que es afectado por el ambiente laboral inadecuado por la no
existencia ni aplicacin de las normas adecuadas de prevencin.

El trabajo, es un elemento vital de las personas y para poder desarrollar este se requiere tener
adecuadas condiciones de salud; de esta manera se genera un desarrollo econmico y social de un
pas, debido a que es constituido por la poblacin laboral, por esta razn el Estado se compromete
al desarrollo de polticas que preserven los derechos fundamentales.
Los peligros ocupacionales hacen parte inherente del trabajo, por lo tanto, se pueden evaluar y
controlar; los accidentes de trabajo no ocurren casualmente, son consecuencia de la
potencializacin de los peligros.
Estas enfermedades ocupacionales afectan directamente al buen desempeo y calidad de
vida, no solo en su quehacer diario laboral, sino tambin podra afectar su desarrollo
personal y profesional. Adicionalmente, es conveniente la existencia y aplicacin de
normas adecuadas de prevencin para el buen desarrollo de su ambiente familiar y social.

Por esta razn, se infiere que las enfermedades ocupacionales son los principales
problemas que perjudican a una importante proporcin de la poblacin y requiere mayor
atencin en las acciones de salud por la incidencia directa de stas en la calidad de vida
de los trabajadores.

Para dar soluciones a los principales problemas de la comunidad o clientes externos


No hay estrategia sin implementacin, por lo que se debe establecer un mtodo de
trabajo que va perfeccionndose de acuerdo al tiempo.

Por tal causa es relevante difundir, informar, ejecutar y verificar las normas que se
establecern en el presente trabajo de investigacin por parte de los colaboradores para
alcanzar los objetivos establecidos por la OIT.

5. Variables

5.1. Variables Independientes


Sistemas de gestin y control de salud laboral
Supervisin de prevencin de riesgos
Seguro de salud laboral
Ambiente laboral

5.2. Variables Dependientes


Desempeo ocupacional
Salud de los trabajadores
Rotacin laboral
Fuentes Bibliogrficos:
Rodrguez, C. (2009). Exposicin a peligros ocupacionales de los profesionales de

enfermera de urgencias, unidad de cuidados intensivos y salas de ciruga del hospital


universitario San Ignacio en la ciudad de Bogot.Tesis para obtener el grado de
Bachillerato en Enfermera,Universidad San Ignacio,Bogot.

Pactong, E. (2013). Implementacin de un programa de prevencin de enfermedades


ocupacionales en los trabajadores del rea de bodegas de Intequin del grupo DIFARE.Tesis
para obtener la Mestra en Gerencia de Salud para el Desarrollo Local, Universidad Tcnica
Particular de Loja,Guayaquil.

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