INFORMASI JABATAN

1. Unit Kerja : UPT Puskesmas Sitinjo

2. Nama Jabatan : Perawat Mahir
3. Jenis Jabatan : Fungsional
4. Ikstiar jabatan : PERMENPAN NO 25 TAHUN 2014
5. Syarat Jabatan :
a.Pendidikan : DI
a. Kursus/ Diklat :
b. Pengalaman Kerja :
6. Tugas Pokok (berdasarkan kedudukan,susunan organisasi, perangkat daerah )
No Uraian Tugas
1 Melakukan pengkajian keperawatan dasar kepada keluarga
2 Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada kelompok
3 Melaksanakan imunisasi pada individu
4 Melakukan refraksi /fiksasi pada individu
5 Memberikan oksigenisasi kompleks
6 Memberikan nutrisi internal
7 Memberikan nutrisi parenteral
8 Melakukan manajemen mual muntah
9 Melakukan bladder training
10 Melakukan masagge pada kulit tertekan
11 Memfasilitasi keluarga untuk mengekspresikan perasaan
12 Melakukan komunikasi terapeutik pada asuhan keperawatan
13 Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal
14 Melakukan asuhan keperawatan pada kondisi gawat darurat
15 Melakukan tindakan keperawatan pada intervensi bedah resiko rendah
16 Melakukan range of motion
17 Melatih mobilisasi pada pasien
7. Bahan Kerja (surat,buku,referensi,perda,perbub)
No Bahan kerja Penggunaan Dalam Kerja
1 Buku Menyusun rencana tindakan
2 Referensi

8. Perangkat Kerja ( peralatan yang diperlukan bekerja )

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Stetoskop Pemeriksaan
2 Tensi meter Pemeriksaan
3 ATK Menulis
4 Termometer Pemeriksaan

9. Tanggung Jawab : 1. Keakuratan hasil tindakan

2.

10. Wewenang : 1. Menentukan jenis terapi pada pasien

2.

11. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1 Dokter Puskesmas Tindakan beresiko
12. Kondisi Lingkungan Kerja :
No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Dalam ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan Cukup baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9 Getaran Tidak ada

13. Risiko Bahaya :

No Fisik/mental Penyebab
1 Resiko Infeksi Nasokomial Keterbatasan alat

14. Syarat Jabatan Lainnya

a.Ketrampilan Kerja : Kemampuan mengumpulkan,menganalisa,implementasi dan evaluasi data

b.Bakat Kerja : 1. Intelegensia

2. Verbal

3. Ketelitian
c.Tempramen Kerja : 1. Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab

2. Kemampuan meyesuaikan diri dalam kegiatan berulang-ulang

3. Kemampuan melaksanakan berbagai tugas

d.Minat Kerja : 1. Kegiatan yang berhubungan dengan benda/objek

2. Kegiatan konkrit,rutin dan teratur

3. Kegiatan yang menghasilkan kepuasaan nyata

e.Upaya Fisik : 1. Berdiri,berjalan,mengangkat

2. Bekerja dengan jari

3. Berbicara,mendengar dan melihat

f.Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Perempuan

2. Umur : 47 Tahun
3. Tinggi Badan : 155 Cm
4. Berat Badan : 65 Kg
5. Postur Badan : Tegak
6. Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan :
A.Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan data : Menganalisis,menyusun,meghitung dan menyalin data

B.Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan orang : Mengajar dan melayani orang

C.Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan benda : Memegang benda

15. Prestasi yang diharapkan
No Satuan Hasil Jumlah Hasil
1 Tidak ditemukan komplikasi perawatan
2 Angka kesakitan dan kematian menurun

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

dr.Hardi Gurning Mintana Tarigan

19740705 200604 1014 19700228 199103 2 006