F-104

SISTEMA DE GESTION INTEGRAL

Fecha de Edicin:
Versin: 02
22/10/2016

EVALUACION INDUCCIN PERSONAL OPERATIVO

FECHA: aaaa/mm/dia
NOMBRE
CEDULA:

Trabajador Directo Subcontratista Nombre del Subcontratista:___________________________________

Cada uno de los facilitadores instruye sobre los diferentes temas que deben ser conocidos por el nuevo trabajador, mostrando la responsabilidad y el
entendimiento de cada uno de los mismos, en el momento en que es firmado.

INDUCCIN GENERAL SISTEMA DE GESTIN INTEGRAL

Misin. Escala de faltas y sanciones

Visin Ley 1010 de Acoso Laboral
Organigrama de La Empresa Comit de Convivencia
Habilidades Prestaciones Sociales y Permisos
Objetivos Reglamento interno de trabajo
Politica

Firma del Trabajador Firma del Responsable de la Induccin

Seleccione con una "X"

Las Habilidades de Constructora Diez Cardona - Fernando Diez Cardona Son:
1. Recursividad, solidez, profesionalismo,respeto.
2.Trabajo en equipo, Liderazgo, profesionalismo, trabajo, respeto
3. Trabajo en Equipo, Recursividad, Actitud de servicio, Adaptabilidad

La Poltica de Gestin es: Un objetivo de calidad es:

1. El cumplimiento de los requisitos legales, tcnico- econmicos de nuestros clientes y de
1. Un texto que debemos memorizar las partes interesadas.
2. Un compromiso que debemos poner en prctica. 2. Cumplimiento de los pagos de los clientes
3. Contar que hacemos para cuidarnos 3. Cumplimiento de los requisitos de servicios del cliente

Son procesos del sistema de gestin:

1. Estrategia Gerencial,Gestion de Proyectos,Diseo,Ejecucion de Proyectos,Mantenimiento,Compras,Gestin Humana,Gestion Financiera,Sistema de
Gestion Integrado
2. Estrategia Gerencial; Gestion Humana, Compras; Mantenimiento
3.Sistema de Gestion Integrado; Ejecucion de Proyectos, Gestion de Proyectos; Gestion Humana

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ENTRENAMIENTO AL CARGO

Roles y Funciones Indicadores

Responsabilidades Informes
Rendicin de cuentas Puesto de trabajo
Conducto regular
Procedimientos y formatos

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INDUCCIN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Poltica de Prevension Consumo SPA

Politica de Seguridad Vial
Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
Comit Paritario deSeguridad y Salud en el trabajo
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial - Factores de riesgos
Tareas de Alto Riesgo
Procedimientos de Seguridad
Accidente e Incidente de Trabajo / Enfermedad laboral
Plan de Emergencias

ACUSE DE RECIBIDO POLTICA DE SEGURIDAD VIAL

He leido y Comprendo la Politica de Seguridad Vial y me comprometo a cumplir fielmente todas las normas de trnsito; Adoptando conductas, hbitos y
comportamientos seguros en el desplazamiento y/o uso de la va pblica.

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ACUSE DE RECIBIDO POLTICA PREVENCION CONSUMO SUSTANCIAS PSICOACTIVAS - SPA

He ledo y comprendo LA POLTICA y acepto someterme a sus requisitos (incluyendo la prueba de deteccin de drogas y alcohol). Si los resultados de la
prueba de deteccin de drogas y alcohol son positivos, entiendo que se tomar accin disciplinaria si encuentran que violo LA POLTICA. Entiendo que el
cumplimiento de LA POLTICA es una condicin de empleo para la empresa.

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SISTEMA DE GESTION INTEGRAL
Fecha de Edicin:
Versin: 02
22/10/2016

1. Relacione con una lnea la parte del cuerpo donde debemos

usar el elemento de proteccion personal segn los riesgos a 2. Seale con un X lo que NO se permite hacer en la obra
los que vamos a estar expuestos

Irrespetar, pelear o Informarle al jefe Reportar

reir con Estar sin casco inmediato los condiciones de
compaeros de seguridad en los frentes de trabajo accidentes de inseguridad a los
trabajo jefes

Consumir o distribuir marihuana,

Sealizar el rea porte de armas de fuego Asistir a las
Llegar en estado
de trabajo capacitaciones de
de embriaguez salud ocupacional

Relacione con una lnea la imagen que corresponda a la definicin de COPASST, BRIGADAS y COMIT CONVIVENCIA:

Grupo de personas entrenadas y

formadas para atender una emergencia

Grupo de personas que velan por la

salud y la seguridad de los
trabajadores
Grupo de personas que previenen y
ayudan a solucionar conflictos
laborales

2. Escriba el numero que tiene cada imagen de la Condicion o comportamiento seguro ; a la imagen de la condicin acto inseguro, segn corresponda
cada actividad.
1 2 3 4 5 6 7 8

3, Seleccione con una x verdadero o falso segn las siguientes afirmaciones

1 0
sobre "Qu hacer en caso de accidente de trabajo":

Reportar a un compaero de trabajo y dirigirse a la EPS (IPS donde lo atienden).

Notificar al Jefe Inmediato, recibir los primeros auxilios, reportar a la lnea de la

ARL y dirigirse al centro hospitalario asignado.

Dirigirse a la casa inmediatamente y esperar por una pronta recuperacin.

Relacione con una lnea las 4 fases de operacin del plan de emergencias segn las
4. Relacione con una lnea los elementos de seguridad a siguientes imgenes:
utilizar segn la Tarea de Alto Riesgo (TAR):

Trabajos en 1ra Fase:

alturas Detectar la
emergencia

Espacios
confinados 2da Fase: Activar
la alarma

Trabajos en 3ra Fase:

caliente Preparacin
salida

Energas
peligrosas 4ta Fase: Salida
del personal

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SISTEMA DE GESTION INTEGRAL
Fecha de Edicin:
Versin: 02
22/10/2016
INDUCCIN GESTIN AMBIENTAL

Politica y objetivos ambientales

Accidente e incidentes ambientales
Aspectos e Impactos significativos
Programas ambientales
Buenas prcticas ambientales

5. Escriba al frente de cada residuo, el nmero que corresponde a la caneca donde se debera depositar el mismo.

RESIDUOS ILUSTRACIN RECIPIENTE

Estopas impregnadas con grasas y

aceites, Envases de sustancias qumicas
peligrosas

Cartn Limpio, papel peridico, papel

Archivo

Botellas de vidrio, botellas plsticas,

vasos plsticos, latas de aluminio, etc.

Residuos de comida, cascaras de fruta,

servilletas, cigarrillos, icopor, empaques
de alimentos 1 2 3 4

6. Seale con un X lo que NO se permite hacer en la obra, pues contaminas el medio ambiente

Reciclar y
Cortar, daar y maltratar los arboles del Derramar acpm y separar los Cerrar las llaves, para no gastar
Realizar quemas en la obra
proyecto gasolina en el Suelo residuos de la agua cuando no la uses
obra.

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MUCHISIMA SUERTE!
Calificado por: Fecha: Calificacin: Aprobado
SI/NO

En caso de no ser aprobado establezca el Plan de accin:

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a del Responsable de la Induccin

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