Plan de Capacitacion San Marcos

Construccin e Implementacin de un Sistema de Riego Tecnificado en San Marcos
Urbano y Anexos, Distrito de San Marcos Huari - Ancash
PLAN DE CAPACITACIN
PROYECTO:

Urbano y Anexos, Distrito de San Marcos Huari - Ancash.
Antecedentes
Fortalecer las capacidades del personal constituye un factor transversal para el logro de
una gestin efectiva. En tal sentido, El Plan de Capacitacin del Personal y los Actores
que participan en la Gestin que enmarca las estrategias especficas para optimizar las
capacidades del personal y del agricultor en los diferentes niveles. Este trabajo es el fruto
de un proceso de planificacin permanente y participativo, el cual ha constituido una
Actividad prioritaria en las acciones integrando el apoyo tcnico de la institucin CICAP ha
sido determinante para la culminacin del proceso de elaboracin del presente plan
Justificacin
El tema de la educacin y capacitacin en agricultura y riego tecnificado, y

particularmente en aspectos relacionados con el agua, constituye sin lugar a dudas un
tema que merece un amplio anlisis. Por lo general, cuando se tocan aspectos de la
produccin agrcola y ms ampliamente de desarrollo rural, y se analizan las causas que
inciden en los bajos rendimientos de los cultivos y en la crisis de la agricultura, se
mencionan factores ecolgicos, tcnicos, sociales y econmicos. Sin embargo, muy poco
se aborda el problema de la educacin y de la capacitacin de quienes tienen la
responsabilidad de conducir o apoyar, directa e indirectamente.
Qu tipo de educacin reciben los campesinos?, qu tipo de capacitacin reciben los

agricultores?, responde est realmente a sus necesidades?
Para lograr tales fines, la educacin no debe ser impuesta, ni vertical, sino que debe partir
del hombre mismo y de cmo se relaciona con su entorno. Debe trabajarse en un primer
momento AL mejoramiento de la percepcin.
La capacitacin est orientada a contribuir a la gestin efectiva del proyecto . Para ello se
plantea objetivos estratgicos orientados a utilizar el espectro de herramientas
conocimiento disponibles para conservar la diversidad biolgica y naturales como es el
agua y suelo y gestionar efectivamente los recursos culturales asociados y lograr la
gestin efectiva de la participacin activa y comprometida de las poblaciones y los
beneficiarios del proyecto de riego tanto se comparten mutuos beneficios. En esta
direccin se busca utilizar el espectro de herramientas y conocimientos disponibles para:
conservar la biodiversidad y mantener los valores culturales asociados, conservar los
sistemas sustentadores de vida, velar por que el aprovechamiento de los recursos
renovables sea sostenible (en las categoras que as lo permiten), restaurar y rehabilitar
las reas degradadas, mejorar las actitudes y prcticas personales a favor de los objetivos
del proyecto , facultar a los beneficiarios y otros actores locales para que participen en la
gestin del plan de capacitacin escribir estas experiencias en el marco nacional y
regional para la integracin del desarrollo y la conservacin.
Resumen ejecutivo
En este contexto se plantea los siguientes indicadores de xito del Plan de Capacitacin:
son manejadas efectivamente (de acuerdo a los criterios de efectividad de la institucin
ejecutora CICAP ), cuentan con documentos de gestin que se implementan
efectivamente, cuentan con una cultura y desarrollo organizacional que favorece al
cumplimiento efectivo de sus objetivos, han mejorado sustantivamente su capacidad para
levantar fondos, han desarrollado estrategias de sostenibilidad financiera que se
implementan exitosamente, han logrado apoyo interno y externo que magnifica sus
potencialidades para la contribucin al desarrollo del proyecto , han desarrollado una
cultura de organizacin que aprende y se vive objetivamente una mentalidad de
fortalecimiento de talentos, cuentan con Planes de profesionales actualizados que han
sido elaborados participativamente y se implementan efectivamente con la participacin
activa de la poblacin y actores locales, cuentan con los documentos de gestin
complementarios actualizados que han sido elaborados participativamente y se
implementan efectivamente con la participacin activa de la Poblacin y actores locales,
forman parte del Ordenamiento Territorial y se garantiza la continuidad de los servicios
eco sistmicos que cumplen.
Adems, la diversidad biolgica son conservadas efectivamente, los usuarios trabajan

activa y comprometidamente a favor de los objetivos del proyecto, el personal trabaja para
integrar los objetivos de los beneficiarios en pro del desarrollo sostenible, se reduce o se
eliminan las amenazas a la conservacin de la diversidad
Asimismo, se evita el deterioro y degradacin de ecosistemas por medio de acciones

efectivas de educacin y control, la poblacin local ha mejorado su identificacin y
compromiso con los valores de conservacin en especial del recurso hdrico ya que el
sistema de riego tecnificado favorece, Este nuevo contexto exige contar con el potencial
humano necesario que garantice los objetivos
Objetivo general
El objetivo del proyecto es "...mejorar el nivel de vida de los agricultores de la localidad

rural y anexos de San Marcos, aumentando la capacidad productiva de sus recursos,
elevando la produccin agropecuaria de las familias rurales a travs del uso de sistemas
de riego tecnificado permitiendo conservar los recursos como en especial el agua,
diversificando sus fuentes de ingreso y contribuyendo al fortalecimiento de las
organizaciones de los agricultores.
Se presentan los objetivos de la capacitacin usando el enfoque estratgico. El plan

contribuye parcialmente a la finalidad y asume compromisos directos desde el propsito.
El cuadro presenta los objetivos de la capacitacin que guiarn el presente Plan de

Capacitacin.
Finalidad Contribuir con el desarrollo econmico y social de los agricultores de

la localidad de SAN MARCOS RURAL y sus anexos.
propsito Contribuir con la gestin efectiva del plan de capacitacin.
Objetivo Utilizar el espectro de herramientas y conocimiento disponibles para
estratgico desarrollar capacidades a los agricultores en tcnicas de riego y
manejos agronmicos que permitan mejorar la produccin
agropecuaria.
Objetivo Utilizar el espectro de herramientas y conocimiento disponibles para
estratgico lograr la gestin efectiva del plan de capacitacin con la participacin
activa y comprometida de los beneficiarios y otros usuarios en tanto
se comparten mutuos beneficios
Resultados 1.1. Utilizar el espectro de herramientas y conocimiento disponibles
para conservar los recursos hdricos a travs de la utilizacin de los
sistemas de riego tecnificado.
1.2. Utilizar el espectro de herramientas y conocimiento disponible
para conservar los sistemas sustentadores de vida, mejorando las
capacidades de los agricultores que permitan mejorar la produccin
agrcola.
1.3. Utilizar el espectro de herramientas y conocimiento disponibles
para velar por que el aprovechamiento de los recursos renovables
sea sostenible (en las categoras que as lo permiten)
para restaurar y rehabilitar
para mejorar las actitudes y prcticas personales a favor de los
objetivos del plan de capacitacin del proyecto.
para facultar a las beneficiarios y otros actores locales para que
participen en la gestin y el control del plan de capacitacin.
para inscribir el plan de capacitacin en el marco nacional y regional
para la integracin del desarrollo y la conservacin.
Indicadores de xito del plan de capacitacin
Contribuir a la gestin Los sistemas de riego tecnificado son manejadas

efectiva del plan de efectivamente y se tiene buena produccin agrcola.
capacitacin para la
implementacin y
funcionamiento de
sistemas de riego
tecnificado.
El plan de capacitacin cuenta con documentos de gestin
que se implementan efectivamente
El plan de capacitacin ha desarrollado estrategias de
sostenibilidad financiera que se implementan exitosamente
El plan de capacitacin ha logrado apoyo interno y externo

que magnifica sus potencialidades para la contribucin al
desarrollo econmico del distrito de SAN MARCOS.
El plan de capacitacin han desarrollado una cultura de

organizacin que aprende y se vive objetivamente una
mentalidad de fortalecimiento de talentos
Utilizar el espectro de Los recursos hdricos y suelos son conservados

herramientas y efectivamente.
conocimiento Los recursos culturales se mantienen efectivamente.
disponibles para Los agricultores beneficiarios del proyecto adquieren nuevas
desarrollar capacidades capacidades que le permiten el mejor manejo de produccin
a los agricultores en agropecuaria.
tcnicas de riego y
manejos agronmicos
que permitan mejorar la
produccin
agropecuaria.
Utilizar el espectro de Los beneficiarios trabajan activa y comprometidamente a
herramientas y favor de los objetivos del plan de capacitacin.
conocimiento
disponibles para lograr El personal tcnico contribuye con los objetivos de los
la gestin efectiva del beneficiarios en tanto contribuyen con los objetivos y el
plan de capacitacin con desarrollo sostenible local.
la participacin activa y
comprometida de los
beneficiarios y otros
usuarios en tanto se
comparten mutuos
beneficios
1.1. Utilizar el espectro Se reduce o se eliminan las amenazas a la conservacin de
de herramientas y los recursos hdricos.
conocimiento
disponibles para Se reducen o se eliminan las amenazas al mantenimiento de
conservar los recursos los valores culturales.
hdricos a travs de la
utilizacin de los cuentan con Planes Maestros actualizados que han sido
sistemas de riego elaborados
tecnificado. participativamente y se implementan efectivamente con la
participacin activa de la poblacin y actores locales
cuentan con los documentos de gestin complementarios

actualizados que han sido elaborados participativamente y se
implementan efectivamente con la participacin activa de la
poblacin y actores locales
1.2. Utilizar el espectro Forman parte del Ordenamiento Territorial y se garantiza la

de herramientas y continuidad de los servicios eco sistmico que cumplen.
conocimiento disponible
para conservar los Est contemplado de acuerdo a las buenas prcticas

sistemas sustentadores agrcolas y enfoques agroecolgicos.
de vida, mejorando las
capacidades de los Implica todo un proceso de extensin y desarrollo de
agricultores que capacidades para el correcto manejo y uso de sistemas de
permitan mejorar la riego y sistemas de produccin agrcola.
produccin agrcola.
1.3. Utilizar el espectro En las zonas de amortiguamiento se han desarrollado

de herramientas y alternativas sostenibles de manejo de recursos y produccin
conocimiento agroforestal ecolgica que favorecen la identificacin y
disponibles para velar compromiso de las poblaciones.
por que el
aprovechamiento de los
recursos renovables sea
sostenible (en las
categoras que as lo
permiten)
1.4. Utilizar el espectro Se evita el deterioro y degradacin de ecosistemas producto

de herramientas y de acciones antrpicas a consecuencia de acciones efectivas
conocimiento de educacin y control.
disponibles para
restaurar y rehabilitar
2.1. Utilizar el espectro La poblacin local ha mejorado su identificacin y

de herramientas y compromiso con los valores que ofrece la conservacin de los
conocimiento recursos hdricos y las ventajas que ofrecen el uso del
disponibles para mejorar sistema de riego tecnificado.
las actitudes y prcticas
personales a favor de Los valores de conservacin contribuyen a que los
los objetivos del plan de agricultores y beneficiarios fortalezcan su relacin con el
capacitacin del sistema de riego tecnificado y su mantenimiento producto de
proyecto. programas efectivos de interpretacin y educacin.
.
2.2. Utilizar el espectro El Comit de Gestin se encuentra operando y contribuye a la
de herramientas y gestin efectiva del plan de capacitacin del proyecto.
conocimiento
disponibles para facultar Se han reducido los conflictos con las poblaciones locales y
a las beneficiarios y cuando se presentan existen mecanismos apropiados que
otros actores locales permiten su tratamiento ms efectivo.
para que participen en la
gestin y el control del
plan de capacitacin.
2.3. Utilizar el espectro Forman parte activa de las propuestas e iniciativas de

de herramientas y Desarrollo Econmico Local y regional.
conocimiento
disponibles para inscribir
el plan de capacitacin
en el marco nacional y
regional para la
integracin del
desarrollo y la
conservacin.
Objetivos especficos
Se presentan los objetivos especficos del proyecto.
Introducir nuevas tcnicas de riego en parcela:
- expandir el rea cultivable.

- lograr un segundo cultivo anual.
Los sujetos de la capacitacin:
Para efectos del presente Plan de Capacitacin la orientacin est dirigida a los
siguientes actores:
1. Funcionarios dirigentes y representantes de las comisiones de regantes del

distrito de san Marcos.
2. Especialistas (extensionistas).
3. Comit de gestin.
4. Beneficiarios.
1. Funcionarios dirigentes y representantes de las comisiones de regantes del

distrito de san Marcos.
Incluye a los representantes pblicos y privados que participan en representacin de sus

instituciones u organizaciones en el espacio creado expresamente en apoyo y
concientizacin de la importancia del plan de capacitacin y desarrollo del proyecto.
Intervienen presidentes de la comisin de regantes, alcaldes, regidores, tenientes,
gobernadores, y otros.
2. Especialistas (extensionistas).
Es una persona que tiene una formacin acadmica, habilidades y capacidades

especiales para la gestin. Tiene buena disponibilidad para trabajar en equipos
multidisciplinarios, an bajo condiciones adversas, y en redes especializadas. Tiene
vocacin para aprender y compartir conocimientos. Capaz de interactuar con otros grupos
interesados para el desempeo de sus funciones. Estas personas asumen
responsabilidades especficas para la implementacin del Plan de capacitacin
respondiendo al cumplimiento de metas y al logro de resultados en temas especficos,
actuando de manera coordinada y concertada con todos los dems trabajadores. La
posicin de los Especialistas est definida principalmente por las necesidades de gestin
expresadas en los programas o subprogramas del Plan de capacitacin. Estos pueden

ser: Especialistas en cultivos, riego, forestal y proteccin, Especialistas en uso pblico,
Especialistas en teledeteccin y SIG, Especialistas administrativos, especialistas en
mantenimiento de equipos o Especialistas en ciencias sociales, entre otros.
Se detalla
Ingeniero agrnomo e o afn especialista en el manejo de hortalizas.
Ingeniero agrnomo o afn especialista en el manejo de frutales.
Ingeniero agrnomo o afn especialista en manejo de cultivos Andinos.
Ingeniero agrcola o afn especialista en manejo e instalacin de sistema de riego
tecnificado.
Tcnicos agropecuarios del distrito de San Marcos.
Ingeniero agrnomo o afn especialista en cadenas productivas.
Ingeniero agrnomo o afn especialista en comercializacin.
Socilogo.
Administrador.
1. Comit de gestin.
Incluye a los representantes pblicos y privados que participan en representacin de sus

instituciones u organizaciones en el espacio creado expresamente en apoyo a la gestin
Del plan de capacitacin del proyecto. Por extensin incluye a otros actores que
respaldan la gestin. Su competencia esencial es velar por el buen funcionamiento de
plan de capacitacin, realizar el seguimiento a la ejecucin del Plan Maestro y el
monitoreo, evaluacin y retroalimentacin para el cumplimiento de los planes especficos
aprobados y de las normas vigentes. Son ciudadanos, personas proactivas
comprometidas con el desarrollo sostenible.
2. Beneficiarios.
Es una persona, local agricultor jefe de familia ; que conoce la importancia de la

implementacin del sistema de riego tecnificado ; est profundamente comprometida en el
logro de los objetivos orientados primordialmente a la conservacin de los recursos
naturales en especial el agua , Es una persona que conoce aspectos bsicos de
agricultura y sociales con mucha predisposicin y prctica para aprender a aprender
permanentemente tanto de espacios y momentos formales, informales y no formales. Esta
actitud de aprendizaje permanente se ejerce tanto de manera individual como en redes
fsicas y virtuales segn sus particulares condiciones de trabajo. Este aprendizaje se
traduce en educacin
Es una persona respetuosa, muy sociable, con capacidad de comunicacin asertiva,

capacidad de escucha, empata, con capacidades de persuasin e influencia usando los
argumentos de la razn y el sentido comn para dar a conocer sus planteamientos. Es
una persona solidaria, gusta de trabajar en equipo, contribuye al logro de resultados del
equipo haciendo uso eficiente de los recursos asignados.
Es una persona que hace un buen uso de sus equipos y contribuye al mantenimiento de
infraestructura. Es consciente del impacto del proyecto.
Contexto del proyecto para el plan de capacitacin:
Asistencia tcnica y capacitacin.
Se implementara un sistema de capacitacin permanente a los agricultores beneficiarios

del proyecto como a personas aledaas al mbito del proyecto que tengan deseoso de
adquirir conocimiento sobre el sistema de aprovechamiento de agua mediante el sistema
de riego tecnificado y manejo de los cultivos y la actividad productiva.
Asistencia tcnica.
Es la transferencia de informacin tcnica sobre el proceso constructivo de la obra,
mantenimiento y operacin de las misas, as como el manejo tcnico de la actividad
agrcola local. Por ello esta se establece las siguientes actividades.
Capacitacin.
Es un proceso de educacin que se brindara a la poblacin beneficiaria con la finalidad de
hacer sostenible el proyecto, para lo cual se ejecutara un conjunto de proceso de
capacitacin.
Este proceso de capacitacin estar complementado con la implementacin de un plan de

negocios.
A la poblacin organizada se les capacitara sobre el sistema de instalacin y manejo del

nuevo sistema de riego tecnificado, para ello se considera un terreno donde se
implementara el sistema de riego por aspersin, para lo cual se instalara los equipos,
uso de los equipos, e instalacin y manejo de cultivos y su posterior evaluacin del
sistema de aprovechamiento del agua para riego.
Este mismo procedimiento se har en cada uno de los caseros donde las Unidades
agropecuarias previamente organizadas, para tal, el equipo tcnico encargado de la
capacitacin asesoraran a cada una de los grupos organizados en el proceso constructivo
y manejo de proyecto.
Este mismo mecanismo se desarrollara para el mantenimiento de los campos instalados

as como su posterior reinstalacin cuando deseen cambiar a otros terrenos o ampliar por
cuenta propia.
En el proceso de manejo del proyecto, se tendr bastante inters sobre el manejo de los
cultivos instalados bsicamente en sistema de fertilizacin, control de plagas y
enfermedades, manejo de las cosecha y proteccin de los equipos instalados.
As mismo se evaluara el manejo de la produccin y sistema de comercializacin

mediante el plan de cultivos.
En el proceso de comunicacin que se fomenta entre el capacitador y los oyentes, es un
proceso de comunicacin el mismo que debe alcanzar mecanismos ptimos de
entendimiento para que la informacin trasmitida sea asimilada y puesta en prctica por el
interlocutor en las acciones cotidianas que ejecuta.
Para el adecuado cumplimiento del proceso educativo se inicia desde:
Charlas de sensibilizacin y comunicacin.

Son las informaciones tcnicas que se brindara a los beneficiaros sobre diversos temas
relacionados con cada una de las fases del desarrollo del proyecto, para ello se utiliza las
visitas de los profesionales previamente programada o utilizando las visitas de asistencia
tcnica propuesta.
Cursos.
Se desarrollara con la asistencia de un promedio de 60 personas sobre temas relevantes
en la ejecucin del proyecto, para ello se convoca a los productores varones y mujeres de
diversas edades que estn constantemente participando en la ejecucin del proyecto.
Los cursos de capacitacin son instancias de informacin tcnica ms avanzados y de

duracin constante de varias horas, en estos cursos se considera prcticas de campo a
fin de afianzar con la prctica los conocimientos adquiridos para que sean aplicados en
cada uno de las Unidades agropecuarias en trabajo.
En cada uno de los cursos se facilitara con material educativo a los asistentes
consistentes en material escrito, utilices de apunte acadmicos, se contara con equipo
audiovisual, otros que para el caso se requiera.
Adems estos eventos se desarrollaran en locales adecuados e internado donde se

brindara alimentacin y hospedaje a todos los asistentes con la finalidad que este proceso
de capacitacin sea provechoso.
Pasantas.
Es un proceso de capacitacin en lugares donde puedan observar el desarrollo que se
tubo cuando se implanto estas tcnicas, las se ejecuta con la finalidad de consolidar la
informacin tcnica sobre del manejo del proyecto en su fase constructivo, productivo y
rentabilidad a alcanzar.
Para lo cual se evala a los educando y/o beneficiarios del proyecto que ms destacan
en todo el proceso de ejecucin del proyecto, a quienes se debe capacitar con la finalidad
que el proyecto sea replicable y sostenible durante el proceso de ejecucin como en
posterior oportunidad. Para ello se promueve las visitas guiadas a localidad donde se
ejecuta similares proyectos dentro del departamento y fuera de ellas, cuya experiencia
puede consolidar la informacin para implementar dicha experiencia en el mbito del
proyecto.
FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL DE LOS AGRICULTORES Y DE LA

COMISIN DE RIEGO.
Organizacin de beneficiarios.
La poblacin beneficiaria local, que histricamente estn organizados en Comunidades
campesinas, arraigadas a ciertos parmetros de organizacin ancestral, se tiene que
promover mediante sensibilizacin constante sobre nuevos conceptos de manejo de la
inversin, mediante el impulso de microempresas al interior de las Comunidades
campesinas respetando sus creencias y sistema de organizacin. Para lo cual se har
una zonificacin del rea para instalar los equipos del sistema de riego.
Por lo tanto cada uno de los pobladores discutirn y acordaran la implementacin de

micro empresas comunales con diversas denominaciones para la conduccin del
proyecto.
Comprende.
Fortalecimiento organizacional de los agricultores y de las organizaciones de riego.
El objetivo de estas actividades es mejorar la gestin de las organizaciones de usuarios

de agua de riego y de los agricultores para una administracin eficaz y eficiente del
recurso hdrico en los sistemas de riego tecnificado bajo su responsabilidad.
Esta intervencin dar a travs de las siguientes actividades generales: la sensibilizacin
y la capacitacin. La sensibilizacin, elemento fundamental para el cumplimiento de los
criterios de elegibilidad, constituye aquellas actividades orientadas a inducir un cambio de
comportamiento de las organizaciones y sus miembros frente a ciertos temas de mayor
relevancia, como son: tarifas, derechos y deberes entre otros. La capacitacin se realiza
mediante la tcnica de la Metodologa de Aprender Haciendo, a promover el cambio de
actitud para introducir mejoras en la gestin del agua y el desarrollo de capacidades,
destrezas y habilites que implique el fortalecimiento institucional de dichas organizaciones
de usuarios
Fortalecimiento organizacional de las organizaciones para la produccin y

comercializacin.
El objetivo del componente comprende, fomentar la Organizacin de los agricultores para

administrar mantener y el sistema de produccin agrcola bajo sistema de riego
tecnificado enfocado en la produccin y comercializacin, y operacin y mantenimiento
del sistema de riego tecnificado.
El comprende.
Desarrollar alianzas estrategias para la gestin de compras y comercializacin.

Capacitacin de lderes agropecuarios en gestin empresarial.
Capacitacin de lderes de las organizaciones de riego sobre gestin de recursos
hdricos.
Asistencia tcnica y asesoramiento en comercializacin a los agricultores.
Asistencia tcnica y asesora en gestin de recursos hdricos a las organizaciones
de riego.
Identificacin de COMPETENCIAS
Funcionarios 2. ESPECIALISTA Representantes de los

Comits de Gestin
1. Capacidad 1. Motivacin/orientacin de logro 1. Integridad (5)
concertadora (4) (4) 2. Pro actividad (5)
2. Capacidad negociadora 2. Sociabilidad (4) 3.Capacidad
(3) 3. Integridad (3) concertadora (5)
3. Integridad (3) 4. Comprensin de los dems (3) 4. Liderazgo (4)
4. Compromiso tico (3) 5. Comunicacin asertiva (3) 5. Comunicacin
5. Comunicacin asertiva 6. Liderazgo (3) asertiva (4)
(3) 7. Habilidades de equipo (Trabajo 6. Innovacin (3)
6. Liderazgo (3) en equipo) (3) 7.Colaboracin y

7. Proactividad (3) 8. Innovacin (2) cooperacin (3)
8. Comprensin de los 9. Capacidad concertadora (2) 8. Compromiso (2)
dems (2) 10. Proactividad (2) 9. Capacidad para
9. Respeto (2) 11. Valoracin adecuada de uno establecer alianzas (2)
10. Influencia (2) mismo (1) 10. Aprendizaje (2)
11.Capacidad pedaggica 12. Autocontrol (1) 11. Autocontrol (1)
(2) 13. Compromiso tico (1) 12. Iniciativa (1)
12.Capacidad gerencial 14. Compromiso (1) 13.Capacidad de
(2) 15. Capacidad de autocrtica (1) autocrtica (1)
13.Sociabilidad (2) 16.Orientacin hacia el servicio (1) 14.Comprensin de los
14. Confianza en uno 17.Colaboracin y cooperacin (1) dems (1)
mismo (1) 18.Anlisis y solucin de 15.Orientacin hacia el
15.Confiabilidad (1) problemas (1) servicio (1)
16.Motivacin/orientacin 19. Aprendizaje (1) 16. Influencia (1)
de logro (1) 20. Capacidad pedaggica (4) 17.Capacidad
17. Compromiso (1) 21. Resolucin (1) negociadora (1)
18. Iniciativa (1) 22. Orientado a la prevencin (1) 18. Anlisis y solucin
19.Orientacin hacia el 23. Conocimiento del entorno (1) de problemas (1)
servicio (1) 24.Comunicacin escrita 19.Sensibilidad
20.Capacidad para (sistematizacin) (1) organizacional (1)
establecer alianzas (1) 25. Capacidad gerencial (1) 20. Visin (1)
21.Habilidades de equipo 26.Desarrollo/apoyo de
(Trabajo en colaboradores (1)
equipo) (1)
22.Disciplina (1)
23. Escucha activa (1)
24. Persuasin (1)
25.Sensibilidad
organizacional (1)
El nmero entre parntesis indica el nmero de frecuencias con el que fue citada la
competencia en el proceso.
METODOLOGA DE CAPACIN
METODOLOGA:
La metodologa durante el desarrollo del evento ser, terico con exposicin de

los temas segn programa con la ayuda visual de una multimedia y proyectora, y
prctico en el campo del CICAP ubicado en el anexo Millhuish. Durante el
desarrollo del evento habr participacin directa de los actores a fin de
intercambiar experiencias. Y al final una evaluacin de apreciacin de los temas
abordados por los expositores, con la finalidad de mejorar en los futuros eventos.
buscar establecer una relacin significativa entre las experiencias y lo que se

espera profundizar con el curso.
La capacitacin se construir, por lo tanto, a travs de las experiencias de los

participantes, con casos prcticos cercanos a su quehacer diario y el fomento de
una actitud proactiva, participativa y cooperativa que facilite el desarrollo, de

aspectos conceptuales slidos y habilidades especficas en los temas del curso,
segn programa.
La estrategia para desarrollar este plan de capacitacin se baso en la hiptesis de

que la transferencia tecnolgica de "campesino a campesino" podra ser ms
eficiente que la de ingeniero a campesino.
La metodologa que se utilizar se basa en los principios del constructivismo
(activar saberes previos, complementar conocimientos y construir nuevos saberes
para ejercitar lo aprendido) y el desarrollo por competencias. Proceso
estructurado en mdulos con contenidos.
Las tcnicas que forman parte de la metodologa se basan en talleres, prcticas
de campo y laboratorio supervisadas, tutoras y grupos de inter aprendizaje,
cuestionarios, informes, fichas de monitoreo y evaluacin; tcnicas que sern
acompaadas de guas, manuales, reportes, estadsticas, etc.
CONDICIONES PARA LA IMPLEMENTACIN DEL PLAN DE CAPACITACIN.
Al presente Plan de Capacitacin la visin puede ser planteada como:
El personal y los actores que participan en el proceso de capacitacin son competentes

en las tareas a su cargo
Los principios bajo los que debe operar el sistema de capacitacin son:
La capacitacin es integral y se basa fundamentalmente en el desarrollo de las

capacidades individuales y colectivas.
La capacitacin forma parte del desarrollo personal y es responsabilidad compartida

entre el trabajador y la institucin.
La capacitacin es la expresin compartida de la propia prctica de gestin efectiva de la

institucin
La capacitacin es permanente, vivencial y participativa. Parte de la propia experiencia

de los participantes y vincula una orientacin hacia el trabajo y hacia la vida.
La capacitacin tiene diferentes expresiones y modalidades y se conjuga con

mecanismos de informacin y comunicacin y establecimiento de redes.
La capacitacin es pertinente al medio. Se ajusta a las caractersticas del personal,

disponibilidad de tiempo, materiales y equipos.
El aprendizaje significativo se produce cuando se conjugan los intereses personales y

los intereses de la institucin y de los beneficiarios. Se podra conjugar como capacitacin
para el trabajo y capacitacin para la vida.
La capacitacin se realiza sobre la base de la optimizacin de los recursos existentes y

su viabilidad econmica.
La capacitacin tiene base cientfica e incorpora los conocimientos y saberes locales

como parte de una estrategia de gestin del capital intelectual.
Para que el Plan de Capacitacin pueda implementarse se requiere que se cumplan las
siguientes condiciones:
Voluntad poltica del ms alto nivel para que se implemente el Plan y que se debe
traducirse en esfuerzos deliberados para su institucionalizacin, asignacin de personal y
recursos a la instancia que dirige la capacitacin. Est claro que una instancia de
capacitacin que si cuenta con la voluntad poltica.
Voluntad poltica para integrar la capacitacin a la gestin. Es absolutamente importante

generar una cultura organizacional en la que se viva cotidianamente el aprendizaje. Esta
coherencia es fundamental por cuanto permite que la propia prctica institucional sea un
espacio permanente de aprendizaje, pues no hay mejor capacitacin que aquella que se
vive con el ejemplo.
Una instancia organizativa que sea la que gestione, haga seguimiento y evaluacin del
proceso. Actualmente slo existe una persona encargada de la capacitacin. Es altamente
recomendable que se retome el funcionamiento de la Unidad de Capacitacin para que
pueda gestionar y monitorear apropiadamente el proceso.
La adopcin de una definicin operativa de capacitacin. Es absolutamente necesario que

a nivel de la institucin y de la Unidad de Capacitacin se adopte un enfoque y concepto
operativo de la capacitacin. Desde el presente plan se plantea una definicin de
capacitacin con enfoque de capacidades que incluya las dimensiones de saber saber,
saber hacer, saber ser, saber convivir y saber emprender. Se incluye adems de la
capacitacin, la informacin y comunicacin y las redes de aprendizaje. Asimismo se
reconoce que la capacitacin se inscribe en una propuesta de capacitacin constructivista
(que parte de la experiencia previa de los participantes), vivencial y participativa. Esto es:
aprender haciendo y hacer aprendiendo.
Voluntad institucional para incorporar un enfoque y prcticas de una organizacin que

aprende e incorpora una mentalidad de talento. Todos los procesos y productos internos
de la institucin deben estn orientados al aprendizaje. Cada momento y cada espacio
son una oportunidad para el aprendizaje. As las reuniones, los informes tcnicos y
administrativos, las minutas estn elaborados con criterio de aprendizaje.
Voluntad poltica para generar un sistema de incentivos que promueva la adopcin de un

enfoque de desarrollo personal y profesional que premie la dedicacin y el mrito.
Voluntad poltica para implementar un sistema descentralizado de capacitacin,

metodolgicamente diversificado y con equidad en la generacin de oportunidades de
capacitacin externa.
Capacidad para lograr alianzas sinrgicas con espacios pblicos y privados.
Establecimiento de un sistema efectivo de Monitoreo y Evaluacin. Tiene un sistema de

Monitoreo y Evaluacin que contribuya a la institucionalizacin de los aprendizajes y su
manifestacin en documentos de gestin, procedimientos, protocolos, proyectos,
propuestas que cuenta que la gestin efectiva se est dando
Voluntad para favorecer el acompaamiento y retroalimentacin de los procesos de

capacitacin. En este contexto un sistema gradual de medicin de la efectividad de la
capacitacin
Capacidad para disear un sistema que contribuya al fortalecimiento de competencias a

nivel individual y organizacional.
Capacidad para establecer un sistema de monitoreo y evaluacin que favorezca que se

alcancen el grado de competencias lograda
LUGARES DE CAPACITACION:
La capacitacin se realiza de manera centralizada y descentralizada segn la pertinencia

temtica y los costos de implementacin. Entre los lugares de capacitacin se mencionan:
SECTORES DONDE SE REALIZARAN

LUGAR
LAS CAPACITACIONES.
Sector Millhuish Local Comunal
Sector Opayacu Local Comunal
Sector Chuyo Local Comunal
Sector Huancha Local Comunal
Sector Orcosh Local Comunal
Sector Quishu Local Comunal
Sector Rancas Local Comunal
Sector Runtu Local Comunal
Sector San Marcos Local CICAP.
Sector Tupe Local Comunal
Sector Vista Alegre Local Comunal
Sector Carash Local Comunal
LOS CAPACITADORES
La implementacin del Plan de Capacitacin se realizar a partir de capacitadores

institucionales con trayectoria de capacitacin.
LA GESTION DE LA CAPACITACION
Para la implementacin de la capacitacin es necesario contar con una unidad bsica

encargada de la capacitacin. Esta unidad debe estar conformada por un equipo bsico
que permita articular el enfoque estratgico con el enfoque estratgico y planes de
capacitacin de los respectivos Nodos de Capacitacin. Deber tener un rol facilitador
para fortalecer las capacidades locales de los Nodos, organizar la complementacin de
talentos para la capacitacin desde la sede central DISTRITO DE SAN MARCOS y
deber tener un papel muy importante en cuanto a integracin de procesos
institucionales.
La Unidad de Capacitacin es actualmente dependiente de la Direccin de Desarrollo

Estratgico pero bien podra ubicarse como una unidad de apoyo a la gestin por su
carcter transversal.
En un esquema descentralizado y en un rol de complementacin entre la ejecucin y la

facilitacin, deber cumplir las siguientes funciones y actividades:
Organizacin:
Organizacin y funciones
Formulacin de polticas y procedimientos
Encuentro entre la demanda y la oferta de capacitacin
Planeacin
Programas
Planes operativos
Presupuestos
Ejecucin
Coordinacin y facilitacin
Implementacin
Elaboracin de guas para institucionalizar la prctica de una organizacin.
Evaluacin
Monitoreo
Evaluacin (puntual por evento, e integral por procesos)
Retroalimentacin
Costo beneficio
Del Plan de cada Nodo de Capacitacin deber adecuarlo a las necesidades y

posibilidades reales y adems la Unidad de Capacitacin y cada Nodo de Capacitacin
debern elaborar su Plan operativo.
Los recursos para la capacitacin
Recursos de la capacitacin
La capacitacin se desarrolla sobre la base de la optimizacin de los recursos internos

complementada con recursos externos pblicos Municipalidad Distrital de San Marcos y
privados CICAP y Beneficiarios. Se debe tener presente que el presente plan de
capacitacin contempla la realizacin de modalidades formales, no formales e informales
de capacitacin. Se promueve la inversin personal en capacitacin como parte de los

retos de desarrollo profesional. Se recomienda que la Unidad de Capacitacin mantenga
una relacin constante con los aliados tcnicos y financieros y adems favorezca la
integracin de otros actores que puedan hacer viable el plan.
La determinacin especfica de las necesidades financieras para la implementacin del

Plan de Capacitacin en funcin a los objetivos estratgicos de la gestin, los sujetos y
las modalidades de la capacitacin. Tanto a nivel de cada Nodo de Capacitacin como a
nivel se cuenta con un equipamiento mnimo en materiales y equipo para la capacitacin
que garantice su operatividad.
Materiales:
Materiales demostrativos en campos.

Videos.
Fotografas.
Manuales tcnicos para extensionistas, agricultores y jornaleros.
Guas metodolgicas.
Libros tcnicos.
Materiales didcticos y de escritorio.
Equipos. Mdulos de video transportable.
PC para trabajo de oficina.
Soporte tcnico para parcela demostrativa.
Resultados de gestin.
Los servicios de extensin ofrecida por las instituciones participantes son oportunos,
Eficientes, competitivos, aplicables a otros cultivos y replicables en otras zonas del pas
RESULTADOS DE COMPETENCIAS ADQUIRIDAS
Los extensionistas:
a) Aplican conocimientos del ms alto nivel con sistema de riego tecnificado sobre la
produccin y gestin comercial de los cultivos tradicionales y de exportacin.
b) Adquieren habilidades para la transferencia de conocimientos a los productores y
jornaleros;
c) Adoptan actitudes de participacin y de trato igualitario y de gnero.
Impactos en la mejora de los servicios:
Mayor capacidad de cobertura de la demanda de los servicios de extensin.

Ampliacin de la demanda de los servicios por otros productores.
Profesionales con capacidad de respuesta de calidad frente a los problemas
tcnicos de los cultivos.
Fortalecimiento de relaciones institucionales entre los proveedores del servicio y
los productores
Estrategia de accin:
La estrategia de accin a seguir consiste en convocar a consultores de alto nivel:

en el aspecto en metodologa de capacitacin; con ellos hacer diagnsticos con
participacin de extensionistas y productores para evaluar la tecnologa, gestin
comercial y la metodologa de capacitacin que se utiliza actualmente en los servicios de
extensin; sobre esa base, producir el paquete tecnolgico, articular la cadena productiva
y los materiales necesarios, validarlos, realimentarlos y ponerlos a disposicin de las
instituciones para que estn en condiciones de realizar un trabajo sistemtico de
capacitacin a productores y jornaleros.
PRESUPUESTO DE LA CAPACITACION
SUB
RUBROS CANT. UND. P.UNT. TOTAL TOTAL
3 capacitacin y asistencia tcnica a
los agricultores 1,118,640.00
3.1.1 Capacitacin sobre manejo e 12 curso taller 2,240.00
instalacin de sistema de riego
tecnificado. 26,880
3.1.2 capacitacin en el manejo integrado 12 curso taller 2,240.00
de cultivo de alcachofa con sistema
de riego tecnificado 26,880
de cultivo de holantao con sistema
de riego tecnificado 26,880
de cultivo de palta con sistema de
riego tecnificado 26,880
3.1.5 Capacitacin en el manejo 12 curso taller 2,240.00
integrado de cultivo de cereales
andinos. (Quiwicha, quinua) con
sistema de riego tecnificado. 26,880
3.1.6 Capacitacin en el manejo integrado 12 curso taller 2,240.00
de cultivo de ajos con sistema de
riego tecnificado. 26,880
de cultivo de papa con sistema de
de cultivo de papa con sistema de
3.2 Asistencia Tcnica En Campo
3.2.1 Combustible para la movilizacin del 36 mes 200

equipo tcnico (10 galones al mes a
13 soles galon)
7,200
3.2.2 viticos del equipo tcnico 36 mes 2,400.00 86,400
3.2.5 9 asistentes tcnicos en campo 36 meses 2,500.00

para los anexos del proyecto.
810,000
4
Fortalecimiento organizacional de
los agricultores y de las
organizaciones de riego. 58,810.65
4.1.1 realizacin de pasantas a 50 pasanta 400
experiencias externas 20000
4.1.2 Capacitacin en gestin y 6 curso 2,778.00
conservacin de recursos hdricos. 16668
4.1.3 Capacitacin en operacin y 4 curso 2,778.00
mantenimiento de sistemas de riego
tecnificado. 11112
4.1.4 Instalacin de un software para la 1 software 11030.65
gestin eficiente del comit de
usuarios de riego. 11030.65
El presupuesto para el componente CAPACITACIN Y ASISTENCIA TECNICA A

LOS AGRICULTORES es de S/. 1 118,640.00 nuevo soles.
El presupuesto para el componente FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL DE

LOS AGRICULTORES Y DE LAS ORGANIZACIONES DE RIEGO, es de S/. 8
810.65. Nuevos Soles
Cada capacitacin est dirigido para 40 agricultores.
PROGRAMACIN A LA CAPACITACIN:
Estructura curricular
Se detallan los cursos de capacitacin a desarrollarse y el nmero de

capacitaciones a desarrollarse en el proyecto.
CAPACITACION 1
CAPACITACIN SOBRE MANEJO e INSTALACION DE SISTEMA DE RIEGO

TECNIFICADO.
PRESENTACIN
En la actualidad el manejo racional de los recursos naturales en forma sostenida es el reto

de todos los pases, siendo el recurso hdrico sensible a las variaciones del desequilibrio
hidrolgico producto del cambio climtico que viene experimentando nuestro planeta.
Razn suficiente que para el desarrollo sostenido de la agricultura, los actores directos
tenemos que dar nfasis al uso racional y eficiente del agua, siendo para ello de vital
necesidad la capacitacin para el uso de nuevos sistemas de riego como son los riegos
localizados de alta frecuencia (goteo ) del acontecer actual de los problemas del agua y
como contribucin en el proceso de la tecnificacin del agro, se ha priorizado trasferir

conocimientos tecnolgicos respecto al uso del riego tecnificado, , con la finalidad de
mejorar las producciones actuales y en forma sostenida para contribuir a mejorar la
calidad de vida de los agricultores de San Marcos.
OBJETIVO:
Transferir conocimientos respecto al manejo e instalacin del riego tecnificado Sistema de

riego por goteo a nivel de parcelas de produccin, con la finalidad de mejorar e
incrementar la produccin actual y cubrir la demanda del mercado interno y externo en
forma sostenida.
Duracin de la capacitacin: 3 horas de teora y 3 horas de prctica.
Cronograma del curso:
Principios de riego.
Factores que influyen en el riego tecnificado.
Prctica de reconocimiento de los componentes del riego por goteo.
Prctica de instalacin del sistema de riego en cultivos transitorios.
Insumos para uso agrcola.
Manejo e instalacin de sistema de riego por goteo.
Evaluacin de los sistemas de riego en el campo.
Manejo de frutales con sistema de riego por goteo.
Duracin: 3 horas teora, 3 horas prctica.
Agricultores por curso : 40
Nmero De Capacitaciones : 12
Total Agricultores Capacitados : 480.
Capacitacin 2:
CAPACITACIN EN EL MANEJO INTEGRADO DE CULTIVO DE ALCACHOFA CON

SISTEMA DE RIEGO TECNIFICADO
PRESENTACION:
Actualmente en el Per la alcachofa (Cynara scolymus L.) es objeto de atencin por las
perspectivas que presenta, por su productividad, demanda para el consumo, la
agroindustria y exportacin; orientando las inversiones a la produccin de variedades con
espinas y sin espinas. Antes del ao 2000 la produccin estaba concentrada en la sierra
central del Per (Regin Junn), durante los ltimos cinco aos se ha incrementado la
superficie en la sierra norte y en la costa central y norte, observndose durante los ltimos
aos, una mayor produccin y superficie sembrada en la costa y puede abarcar la sierra,
esto debido a la demanda de los consumidores en los pases ubicados en el hemisferio
norte con la perspectiva de atender la demanda que generar la autopista de la
interocenica del sur del pas especialmente el mercado del Brasil, as como la de
alcanzar un cultivo alternativo con fines de aprovechar el uso de la alcachofa por sus
virtudes nutritivas, curativas e industrializacin.
Objetivo:
Capacitar en el manejo agronmico de los cultivos de alcachofa y otras hortalizas.
Temario:
Importancia Econmica de la Alcachofa.

Mtodos de Propagacin de la Alcachofa.
Fertilizacin del cultivo con sistema de riego por goteo (fertirriego).
Manejo integrado de plagas y enfermedades del cultivo.
Manejo de cosecha y poscosecha.
Comercializacin de Alcachofa.
Capacitacin 3:
CAPACITACIN EN EL MANEJO INTEGRADO DE CULTIVO DE HOLANTAO CON

SISTEMA DE RIEGO TECNIFICADO.
PRESENTACION:
Es una arveja original del Asia Central. Su nombre cientfico es Pisum Sativum var.
Macrocarpum. Conocido como arveja china, snow pea, chinnese pea, sugar pea, es una
planta trepadora herbcea que alcanza una altura de 2 mrs. El fruto es una vaina
aplanada comestible, de color verde esmeralda de 5 a 8 cms., que se produce a 60 das
de su germinacin.
El cultivo es exigente en calidad de suelo y abonamiento con incorporaciones previas de

materia orgnica. El desarrollo del Holantao se conduce con xito en climas fros, cuando
comienza a subir la temperatura, sufre alteraciones fisiolgicas y la calidad de las vainas
decrece. El manejo de los riegos es importante para no causar estrs que interrumpa el
desarrollo de la planta, el cuajado de las flores y el desarrollo de las vainas. El control
fitosanitario se rige por el uso de productos autorizados por el comprador final de la
cosecha. Las variedades que mejor se han adaptado a las diferentes condiciones de los
suelos son las llamadas Snap peas, la Snow peas y en menor rango la Dady
Propiedades: Tiene una alta concentracin de vitamina C. En 35 onzas de este producto
se encuentra 42 caloras (menos que en una arveja comn) y 50% de la cantidad
recomendada de consumo diario de vitamina C (70% ms de lo que se encuentra en una
arveja comn)..
Usos: Fresco o en conserva, muy utilizado en los platos de la cocina oriental.
Produccin: El cultivo se conduce con instalaciones de espaldera, colocando hileras con

soportes de caa brava unidas con rafia especial, conforme se desarrolla el cultivo hasta
las cosechas. Debe haber cuidado en cortar con pednculo las vainas de la arveja china,
las que se depositan en recipientes para pasar a la seleccin, empaque, pesado de
cosecha de campo. Las caractersticas del cultivo implican el empleo de mano de obra
femenina, por su habilidad y delicadeza, que permite un mejor trabajo de recoleccin y
empaque.
La demanda de este producto se explica por los hbitos alimenticios de los inmigrantes
asiticos y aquellos consumidores que prefieren productos saludables lo cual constituye
un segmento muy importante a nivel mundial.
Objetivo:
Capacitar en el manejo agronmico de los cultivos de HOLANTAO.
Temario:
Importancia Econmica del cultivo.

Mtodos de Propagacin del cultivo.
Fertilizacin del cultivo con sistema de riego por goteo (fertirriego).
Manejo integrado de plagas y enfermedades del cultivo.
Manejo agronmico del cultivo con las buenas prcticas agrcolas.
Manejo de cosecha y pos cosecha.
Comercializacin del cultivo.
Total Agricultores Capacitados : 480
Capacitacin 4:
CAPACITACIN EN EL MANEJO INTEGRADO DE CULTIVO DE PALTA CON

SISTEMA DE RIEGO TECNIFICADO
PRESENTACION:
El cultivo de frutales en la actualidad viene tomando gran importancia y demanda en el

mercado mundial por proporcionar en su contenido un alto valor vitamnico
natural. Nuestro Pas cuenta con excelentes condiciones agro ecolgicas para
la produccin de paltos ,melocotn ,lcuma ) en la costa , valles interandinos y la selva
central. Estas caractersticas permiten que en el distrito de SAN MARCOS sea posible
producir PALTOS, en diferentes pocas del ao, permitiendo el crecimiento del agro
exportacin nacional.
El palto es un cultivo que tiene un excelente desarrollo en las condiciones ecolgicas

descritas, que permite que en el Per sea posible cosechar en diferentes pocas del ao,
siendo uno de los cultivos con grandes perspectivas de exportacin principalmente al
mercado de la Comunidad Econmica Europea "CEE" y otros mercados, para lo cual
contamos con las variedades Fuerte.
En tal sentido y con la finalidad de contribuir a la tecnificacin del cultivo de palto,

melocotn, lcuma en el proyecto se ha programado ejecutar el presente curso de
capacitacin que es de inters econmico y social para los agricultores, que van ha
incursionar en el cultivo de estos frutales.
Objetivo:
Transferir conocimientos respecto al manejo tecnificado del cultivo de frutales palta,

melocotn, lcuma, para mejorar e incrementar la produccin actual y cubrir la demanda
del mercado interno y externo en forma sostenida.
Temario:
Manejo de Vivero y Propagacin.

Instalacin en campo definitivo.
Trasplante.
Caractersticas del terreno.

Manejo de la densidad de plantaciones.
Limitaciones Fitosanitarias.
Podas.
Manejo de frutales con sistema de riego tecnificado.
Aspectos particulares de floracin y polinizadores.
Nutricin vegetal.
ndices de cosecha y post cosecha.
Costos de produccin.
Practica en vivero y campo.
Capacitacin 5:
CAPACITACIN EN EL MANEJO INTEGRADO DE CULTIVO DE CEREALES

ANDINOS. (KIWICHA, QUINUA) CON SISTEMA DE RIEGO TECNIFICADO.
PRESENTACION:
La kiwicha (Amaranthus sp) durante miles de aos fue el sustento alimenticio ms

importante de la cultura Inca, Azteca y Maya por las cualidades nutricionales y energticas
consideradas como una planta sagrada.
Desde el punto de vista nutricional y alimentario, la kiwicha junto a otros granos andinos
como la quinua y la caihua constituyen la fuente natural de protena vegetal econmica;
son altamente nutritivos y se caracterizan por su alto contenido de protenas de calidad
(14% - 22%), ricos en aminocidos esenciales, como lisina, metionina y treonina; rica en
vitaminas A, B2 y E y los minerales calcio, hierro, cobre y zinc. Estas caractersticas
hecen que la kiwicha sea considerada como cultivo muy importante en lo que a seguridad
alimentaria se refieren. (Marial & Vsconez, 1988 Collazos, 1993; Repo-Carrasco et al.,
2001).
Considerando la importancia de este cultivo en la alimentacin y el mercado cada vez

creciente, y teniendo como soporte tcnico la generacin de tecnologas en kiwicha que
contribuya al desarrollo de nuestro pas.
Objetivo:
Transferir y difundir las tecnologas del Manejo Agronmico del cultivo de la

Kiwicha y quinua.
Capacitar y/o actualizar a los agricultores con los conocimientos del cultivo de la
kiwicha, gestin empresarial y comercializacin.
Promover la produccin organizada y sostenida del cultivo de la Kiwicha.
Temario:
Manejo Agronmico del cultivo de la kiwicha y quinua con sistema de riego por
goteo..
Labores Culturales Plagas y Enfermedades.
Fertirriego de kiwicha y quinua con riego por goteo.
Cosecha Post Cosecha Comercializacin.
Agroindustria de la kiwicha
Capacitacin 6:
CAPACITACIN EN EL MANEJO INTEGRADO DE CULTIVO DE AJOS CON SISTEMA

DE RIEGO TECNIFICADO.
PRESENTACION:
Los volmenes de ajos producidos a nivel mundial han aumentado significativamente en

la ltima dcada, mostrando un incremento de casi 70% en las toneladas producidas,
mientras que el rea sembrada se ha mantenido relativamente constante,
incrementndose en slo 23%. Segn la superficie destinada a este cultivo, los principales
productores de ajo en 2008 fueron China e India, con 694.040 y 147.000 ha,
respectivamente. El conjunto de estos dos pases hace un total de 841.040 ha, ms de
50% de la superficie mundial de ajo; de otro lado las exportaciones de ajo en nuestro pas
crecieron 182% entre enero y mayo de 2010 segn las ltimas estadsticas presentadas
por PROMPERU y con muy buenas expectativas en su crecimiento nacional por el
incremento de la demanda presentada por este cultivo
Objetivo:
Transferir y difundir las tecnologas del Manejo Agronmico del cultivo de ajo con
sistema de riego tecnificado.
Temario:
Principales variedades comerciales y zonas productoras en el Per del cultivo de

ajos.
Fenologa, agroecologa, y manejo agronmico del cultivo de ajo.
Principales limitaciones fitosanitarias en el cultivo de ajo.
Requerimiento nutricional y fertilizacin del cultivo de ajo.
Sistemas de riego tecnificado en el cultivo de ajo.
Certificacin orgnica para la exportacin.
Agricultores Por Curso : 40
Capacitacin 7:
CAPACITACIN EN EL MANEJO INTEGRADO DE CULTIVO DE PAPA CON SISTEMA

DE RIEGO TECNIFICADO.
Presentacin:
La papa, alimento que salv a la humanidad de la hambruna, requiere aun mayor

atencin por ello se est buscando el incremento de produccin por hectrea a travs de
sistema de riego por goteo, queriendo mantener las variedades nativas y mejorar las
variedades comerciales, adems busca sistemas de conservacin y procesamiento, el
mismo que permite mantener el precio del producto lo cual beneficiar al productor.
OBJETIVOS
Contribuir a la tecnificacin e incremento sostenido en la productividad del cultivo

de papa con sistema de riego tecnificado, que permita mayor ingreso al productor.
Transferir tecnologas en produccin, procesamiento y mercadeo de la papa.

METODOLOGA
Se emplear la metodologa de exposicin dilogo, con la ayuda de equipos audio

visuales, complementado con visita a campos de produccin de papa.
Tecnologas de produccin de papa con sistema de riego por goteo..

Sanidad y control de plagas y enfermedades.
Manejo nutricional del cultivo de papa con sistema de riego por goteo.
Manejo cosecha y pos cosecha.
Manejo Orgnico de la Papa nativa.
Capacitacin 8:
CAPACITACIN EN EL MANEJO INTEGRADO DE CULTIVO DE MAIZ CHOCLO CON

SISTEMA DE RIEGO TECNIFICADO.
PRESENTACIN
En el Per, el maz amilceo (Zea mays L.) es el segundo cultivo ms importante por la
cantidad de reas de produccin, generacin de mano de obra y por que constituye la
base de la alimentacin del poblador rural y urbano.
En la sierra central, la regin Junn es la mayor productora de maz para choclo siendo su
principal mercado la ciudad de Lima, que en el ao 2002 fue abastecida con 30,918
toneladas de choclo. En esta regin el maz ms cultivado es la variedad San Gernimo y
otros cultivares criollos que se caracteriza por su bajo rendimiento y susceptibilidad al
tumbado, adems de presentar alta interaccin con el medio ambiente, por lo mismo
obtienen baja productividad y rentabilidad.
OBJETIVOS.
Contribuir a la tecnificacin atreves del sistema de riego por goteo e incremento

sostenido de la produccin del cultivo de maz que permita mayores ingresos al
productor.
Transferir tecnologas de produccin eficiente para choclo.
Temario.
Manejo agronmico de Maz Choclo.

Manejo nutricional del cultivo con sistema de riego por goteo.
Manejo integrado de la plaga del maz choclo.
Manejo de cosecha y pos cosecha del maz choclo.

Capacitacin 8:
CAPACITACION EN GESTION Y CONSERVACION DE RECURSOS HIDRICOS.
Presentacin:
El crecimiento de las poblaciones urbanas y la creciente demanda de agua para el

consumo domstico, la agricultura y el riego en las ltimas dcadas, estn ejerciendo una
presin sobre los recursos hdricos, lo que provoca que grandes poblaciones vivan bajo
estrs hdrico, la produccin agrcola disminuya, se sobre explote las fuentes de agua, se
incrementen los conflictos, la contaminacin y la pobreza. El manejo integral del agua
debe una de las prioridades ambientales del distrito de SAN MARCOS. El reto que
tenemos es dotar de suficiente agua para el desarrollo humano sin comprometer el buen
funcionamiento de los ecosistemas.
El curso pretende dar una visin general de la gestin integral del agua y crear conciencia
de la urgencia de minimizar los impactos sobre los recursos hdricos por causa de las
actividades humanas, de tal forma que se pueda armonizar y encontrar un equilibrio entre
el cuidado del ambiente y las actividades econmicas. Los conocimientos sobre este tema
son necesarios y aplicables para realizar actividades de investigacin, formulacin de
polticas de gobierno y mejorar la administracin del recurso.
OBJETIVOS
Comprender el concepto de gestin integral de los recursos hdricos
Conocer la situacin de los recursos hdricos en el mbito regional y local.
Comprender los factores que afectan la calidad y disponibilidad del agua.
Evaluar los recursos hdricos.
Elaborar estrategias y planes de manejo para la conservacin del agua.
Contribuir a reducir la vulnerabilidad de la poblacin por la disminucin de la
disponibilidad y contaminacin del agua
TEMARIO:
El agua como recurso

El ciclo del agua
Factores que afectan la disponibilidad y calidad del agua

Monitoreo y evaluacin de los recursos hdricos
Gestin de los recursos hdricos

Numero de capacitaciones :6
Total agricultores capacitados : 120.
Capacitacin 9:
CAPACITACION EN OPERACIN Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE RIEGO

TECNIFICADO.
PRESENTACION:
En la actualidad el manejo racional de los recursos naturales en forma sostenida es el reto

de todos los pases, siendo el recurso hdrico sensible a las variaciones del desequilibrio
hidrolgico producto del cambio climtico que viene experimentando nuestro planeta.
Razn suficiente que para el desarrollo sostenido de la agricultura, los actores directos
tenemos que dar nfasis al uso racional y eficiente del agua, siendo para ello de vital
necesidad la capacitacin para el uso de nuevos sistemas de riego como son los riegos
localizados de alta frecuencia (goteo ) del acontecer actual de los problemas del agua y
como contribucin en el proceso de la tecnificacin del agro, se ha priorizado trasferir
conocimientos tecnolgicos respecto al uso del riego tecnificado, , con la finalidad de
mejorar las producciones actuales y en forma sostenida para contribuir a mejorar la
calidad de vida de los agricultores.
OBJETIBO:
Organizacin y Operacin de los Sistemas de Riego.

Modernizacin de los Sistemas de Riego.
Evaluacin del riego.
Organizacin de los Sistemas de Riego.
Administracin de los sistemas de riego.
Operacin de sistemas de riego.
Operacin de los sistemas de riego localizado de alta frecuencia.
Rgimen de riego de explotacin.
Planificacin del riego.

Numero de capacitaciones :4
Total agricultores capacitados : 80

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Construccin e Implementacin de un Sistema de Riego Tecnificado en San Marcos

Urbano y Anexos, Distrito de San Marcos Huari - Ancash

Construccin e Implementacin de un Sistema de Riego Tecnificado en San Marcos

El tema de la educacin y capacitacin en agricultura y riego tecnificado, y

Qu tipo de educacin reciben los campesinos?, qu tipo de capacitacin reciben los

Adems, la diversidad biolgica son conservadas efectivamente, los usuarios trabajan

Asimismo, se evita el deterioro y degradacin de ecosistemas por medio de acciones

El objetivo del proyecto es "...mejorar el nivel de vida de los agricultores de la localidad

Se presentan los objetivos de la capacitacin usando el enfoque estratgico. El plan

El cuadro presenta los objetivos de la capacitacin que guiarn el presente Plan de

Finalidad Contribuir con el desarrollo econmico y social de los agricultores de

Indicadores de xito del plan de capacitacin

Contribuir a la gestin Los sistemas de riego tecnificado son manejadas

El plan de capacitacin ha logrado apoyo interno y externo

El plan de capacitacin han desarrollado una cultura de

Utilizar el espectro de Los recursos hdricos y suelos son conservados

cuentan con los documentos de gestin complementarios

1.2. Utilizar el espectro Forman parte del Ordenamiento Territorial y se garantiza la

para conservar los Est contemplado de acuerdo a las buenas prcticas

1.3. Utilizar el espectro En las zonas de amortiguamiento se han desarrollado

1.4. Utilizar el espectro Se evita el deterioro y degradacin de ecosistemas producto

2.1. Utilizar el espectro La poblacin local ha mejorado su identificacin y

2.3. Utilizar el espectro Forman parte activa de las propuestas e iniciativas de

Se presentan los objetivos especficos del proyecto.

Introducir nuevas tcnicas de riego en parcela:

- expandir el rea cultivable.

Los sujetos de la capacitacin:

1. Funcionarios dirigentes y representantes de las comisiones de regantes del

1. Funcionarios dirigentes y representantes de las comisiones de regantes del

Incluye a los representantes pblicos y privados que participan en representacin de sus

Es una persona que tiene una formacin acadmica, habilidades y capacidades

expresadas en los programas o subprogramas del Plan de capacitacin. Estos pueden

Incluye a los representantes pblicos y privados que participan en representacin de sus

Es una persona, local agricultor jefe de familia ; que conoce la importancia de la

Es una persona respetuosa, muy sociable, con capacidad de comunicacin asertiva,

Contexto del proyecto para el plan de capacitacin:

Asistencia tcnica y capacitacin.

Se implementara un sistema de capacitacin permanente a los agricultores beneficiarios

Este proceso de capacitacin estar complementado con la implementacin de un plan de

A la poblacin organizada se les capacitara sobre el sistema de instalacin y manejo del

Este mismo mecanismo se desarrollara para el mantenimiento de los campos instalados

As mismo se evaluara el manejo de la produccin y sistema de comercializacin

Para el adecuado cumplimiento del proceso educativo se inicia desde:

Charlas de sensibilizacin y comunicacin.

Los cursos de capacitacin son instancias de informacin tcnica ms avanzados y de

Adems estos eventos se desarrollaran en locales adecuados e internado donde se

FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL DE LOS AGRICULTORES Y DE LA

Por lo tanto cada uno de los pobladores discutirn y acordaran la implementacin de

Fortalecimiento organizacional de los agricultores y de las organizaciones de riego.

El objetivo de estas actividades es mejorar la gestin de las organizaciones de usuarios

Fortalecimiento organizacional de las organizaciones para la produccin y

El objetivo del componente comprende, fomentar la Organizacin de los agricultores para

Desarrollar alianzas estrategias para la gestin de compras y comercializacin.

Funcionarios 2. ESPECIALISTA Representantes de los

6. Liderazgo (3) en equipo) (3) 7.Colaboracin y

La metodologa durante el desarrollo del evento ser, terico con exposicin de

buscar establecer una relacin significativa entre las experiencias y lo que se

La capacitacin se construir, por lo tanto, a travs de las experiencias de los

una actitud proactiva, participativa y cooperativa que facilite el desarrollo, de

La estrategia para desarrollar este plan de capacitacin se baso en la hiptesis de

CONDICIONES PARA LA IMPLEMENTACIN DEL PLAN DE CAPACITACIN.

Al presente Plan de Capacitacin la visin puede ser planteada como:

El personal y los actores que participan en el proceso de capacitacin son competentes

La capacitacin es integral y se basa fundamentalmente en el desarrollo de las