DAFTAR ISIAN FUNGSIONAL UMUM

PEMERINTAH
KABUPATEN CIREBON

ANALISIS JABATAN

SATUAN KERJA : DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIREBON

DAFTAR PERTANYAAN

1. NAMA JABATAN : Pelaksanan Bidang Pelayanan Kesehatan

2. NAMA PEGAWAI : Barkah Khulaili, A.Md.Keb

3. UNIT KERJA : Bidang Pelayanan Kesehatan

ESELON IV : Kepal Seksi Pelayanan Mutu

ESELON III : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan

ESELON II : Kepala Dinas Kesehatan

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

1. Membuat Rencana Kerja Anggaran Seksi Mutu Pelayanan Kesehatan

2. Menyusun jadwal kegiatan berdasarkan DPA

3. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan anggaran

4. Menyusun pertanggungjawaban kegiatan

5. Menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan anggaran

6. Menyiapkan bahan-bahan untuk pembinaan ke Puskesmas berkaitan dengan Program Seksi Mutu Pelayanan Kesehatan

7. Melaksanakan kearsipan dan surat menyurat berkaitan dengan Seksi Mutu Pelayanan Kesehatan
5. RINCIAN TUGAS JABATAN :

RINCIAN TUGAS
No
Apa yang dikerjakan Bagaimana dikerjakan Apa tujuannya

unsur utama melaksanakan

pengkajian pada : BUMIL, Untuk mendapatkan data yang
anamnesa dan tanya jawab
1 BULIN, BUFAS NORMAL, akurat secara langsung(data
BAYI dan BALITA, KB/masa sesuai dengan kebutuhan / SOAP subyektif)
interval

melaksanakan pemeriksaan
fisik pada : BUMIL, BULIN, Dilakukan secara inspeksi palpasi Untuk mendapatkan data yang
2 akurat secara langsung(data
BUFAS NORMAL, BAYI dan auskultasi perkusi obyektif)
BALITA, KB/masa interval

Melakukan pemeriksaan Protein urin dengan cara sistem Untuk mendapatkan data yang
3 laboratorium : urine protein dibakar dan pemeriksaan HB akurat secara langsung(data
dan HB secara manual/ sahli obyektif, data penunjang)

Melaksanakan diagnosa pengkajian asuhan kebidanan Untuk menegakkan diagnosa

4 kebidanan sesuai dengan SOAP kebidanan

Melaksanakan perencanaan Melaksanakan rencana Asuhan Asuhan Kebidanan terlaksana

5 Kebidanan sesuai kebutuhan
Asuhan Kebidanan sesuai kebutuhan
klien

Melaksanakan persiapan Mempersiapkan alat sesuai tersedianya alat yang memadai

6 alat untuk pelaksanakan kebutuhan untuk tindakan yang sesuai dengan SPO
tindakan dibutuhkan

Mempersiapkan obat-obat sesuai

Melaksanakan persiapan
7 dengan kewenangan dan Obat yang dibutuhkan tersedia
obat kebutuhan klien

Memberikan imunisasi TT IM Imunisasi untuk mencegah

tangan kiri, memberikan tablet
Melaksanakan Asuhan tetanus, untuk mencegah anemia,
8 tambah darah sesuai kadar HB,
Kebidanan pada BUMIL untuk persiapan persalinan supaya
melaksanakan senam BUMIL 20- ibu dan bayi sehat
32 minggu

melaksanakan sesuai SPO :

Melalui pemeriksaan pervaginam
Melakasanakan Asuhan / PD, melakukan kateterisasi bila Memantau kemajuan persalinan
9 Kebidana pada perslinan perlu, memberikan hidrasi, dan kondisi bayi
normal memantau kemajuan persalinan
dengan partograf

Melaksanakan sesuai SPO :

perawatan puerperium, Agar ibu nifas dapat melalui masa
Melaksanakan Asuhan Ibu perawatan payudara, senam
10 nifas dengan sehat dan dapat
Nifas Normal nifas, bimbingan dan konseling, memberikan Asi secara ekslusif
cara menyusui yank baik dan
benar

Melksanakan sesuai SPO melalui agar bayi baru lahir

11 Melaksanakan Asuhan pada observasi dan pemantuan sehat,terdeteksi dini kelainan pd
Bayi Baru lahir .Menggunakan format MTBM BBL

Memantau tumbuh kembang dan

12 Melaksanakan asuhan bayi untuk deteksi dini kelainan
dan balita dg cara SDIDTK dan format MTBS tumbang
 13 melaksanakan KB/masa sesuai dg CTU yg terupdate dan Untuk menjarangkanmasa
interval KIE KB kehamiln sp masa interval yg aman
melakukan KIE bumil
normal,bufas
14 normal,ibu,bayi dan klien mendapatkan informasi yg
melakukan dokumentasi
balita,dan KB masa interval KIE KB benar dan aman
asuhan kebidanan;bumil pencatatan dan pelaporan
normal,persalinan tercatat rapi ;kartu pengkajian
15 normal,ibu nifas normal,bayi SOAP,pencatatan di kohort ibu pendokumentasian tertata rapi
balita,KB/masa interval melakukan kunjungan
bayi dan balita dan partograf diharapkan terjadidgperubahan
dan benar sesuai SOAP
rumah,konseling/penyuluhan masyarakat ke paradigma
,kerjasama LS dan LP,membuat sehat,untuk meningkatkan derajat
16 melakukan pelayana program asuhan sesuai dg kesehatan individu,keluarga dan
kesehatan masyarakat kebutuhan masyarakat
diakui secara hukum sebagai
17 anggota IBI; Membayar iuran
unsur penunjung;menjadi rutin dan berpartisipasi di setiap diakui secara hukum dan sah
anggota aktif IBIl kegiatan IBI sebagai anggota IBI KAB.Cirebon

6. WEWENANG :

No WEWENANG
1 Mengusulan kegiatan yang ada DPA Bidang Pelayanan Kesehatan
2 Merekap laporan-laporan Seksi Mutu
3 Memeriksa SPJ Seksi Rujukan, Seksi Mutu, Seksi Primer
4 Mendistribusikan surat masuk dan surat keluar Seksi Mutu

7. TANGGUNG JAWAB :

No TANGGUNG JAWAB
1 Menyusun dan mengarsipkan SPJ Seksi Rujukan, Seksi Mutu, Seksi Primer
2 Melaporkan hasil pertanggung jaawaban kegiatan Bidang Pelayanan Kesehatan berupa SPJ
3 Membuat laporan keuangan Bidang Pelayanan Kesehatan
8. HASIL KERJA :

No HASIL KERJA

1 Tersusunnya SPJ yang benar dan dapat dipertanggungjawabkan

2 Tersusunnya administrasi kegiatan yang rapih dan dapat dipertanggungjawabkan

3 Lancarnya laporan kegiatan Bidang Pelayanan Kesehatan

9. BEBAN KERJA :

Satuan Jumlah Waktu

Rincian Tugas /
No Volume Penyelesaian Peralatan Keterangan
Kegiatan ( Hasil ) Kerja Tugas / Kegiatan

melaksakan pengkajian
bumil normal,bulin
normal,bayidan
1 pasien 742 12
balita,nifas
normal,KB/masa
interval
melaksanakan
pemeriksaan fisik;bumil
normal,bulin
2 pasien 742 12
normal,bufas
normal,bayi dan
balita,KB/masa interval
melaksanakan
pemeriksaan
3 pasien 160 12
laboratorium ;protein
urine dan HB
Menegakan diagnosa
4 kebidanan pada kasus pasien 80 12
normal

melaksanakan
perencanaan asuhan
5 pasien 80 12
kebidanan pada kasus
normal

melaksanakan
persiapan alat untuk
6 pelayanan;bumil,bulin, pasien 740 12
BBL,KB/masa
interval,bayi dan balita

melaksanakan
7 persiapan obat bumil pasien 140 12
dan bulin normal
melaksanakan asuhan
kebidanan;suntikan
8 TT,memberikan pasien 168 12
roboransia,senam
hamil
melaksanakan asuhan
kebidanan
padapersalinan;kala
9 pasien 480 12
1,2,3 dan 4
memberikan
melaksanakanobat
asuhan
uterotonika
pada ibu nifas
normal;puerperium,per
10 awatan pasien 240 12
payudara,senam
nifas,bimbingan
menyusui
 bayi baru
lahir;observasi
membersihkan jalan
nafas,mencegah
11 pasien 360 12
hipotermi,memotong
dan mengikat tali
pusat,melakukan
kontak dini dan
melaksanakan asuhan
memberikan identitas
12 pasien 60 12
bayi dan balita
melaksanakan KB/masa
interval;memasang
AKDR,melepas
AKDR,Memasang
13 pasien 524 12
AKBK,melepas
AKBK,memberikan
melakukan KIE
suntikan,memberikan
pada;bumil
alkon sederhana
normal,bulin
14 pasien 740 12
normal,bufas
normal,bayi
melakukan balita dan
KB/masa interval
dokumentasi
melaksanakanasuhan
kebidanan;bumil
pelayanan kesehatan
15 normal,bulin
masyarakat;pengkajian
pasien 740 12
normal,bufas
individu pada
normal,bayi dan
kelg,pengkajian
balita,KB/masa interval
masyarakat,menemuka
n masalah,membuatlaporan dan kunjungan267
16 12
laporan
pengkajian,membuat
peta wilayah,membuat
kohort,membuat
17 program
menjadi angota IBI IBI 1 1 tahun
asuhan,melaksanakan
kunjungan ulang

10. BAHAN KERJA :

No HASIL KERJA

1 Permenkes ,pergub

2 Sasaran program

3 kartu ibu,kohort,pws KIA/KB

4 komputer dan software Laporan KIA

Membuat
Rencana
Kerja
Anggaran
Seksi Mutu
Pelayanan
Kesehatan
Menyusun
jadwal
kegiatan
berdasarka
n DPA
Melaksana
kan
pencatata
n dan
pelaporan
anggaran

Menyusun
pertanggu
ngjawaban
kegiatan

Menyiapkan bahan evaluasi pelaksanaan anggaran

Menyiapka
n bahan-
bahan
untuk
Melaksana
pembinaa
kan
n ke
kearsipan
Puskesmas
dan surat
berkaitan
menyurat
dengan
berkaitan
Program
dengan
Seksi Mutu
Pelayanan
Kesehatan
Hasil Kerja
INDIKATOR TARGET Cakupan Kesenjangan
NO ABS % ABS % ABS %
1 K1 150 98 137 89.54 -13 -8.46
2 K4 145 95 131 85.62 -14 -9.38
3 Pn 135 90 124 82.67 -11 -7.33
4 Kf1 138 90 124 82.67 -14 -7.33
5 KF2 138 90 121 80.7 -17 -9.33
6 KF3 138 90 124 82.67 -14 -7.33
Deteksi
Resiko ibu
7 hamil 31 100 58 189.54 27 89.54

cak.komp
8 likasi 25 80 51 166.67 26 86.67
9 KN1 129 90 123 86.01 -6 -3.99
10 Kn2 129 90 123 86.01 -6 -399
11 Kn3 129 90 126 88.11 -3 -1.89

Cak komp
12 Neo 21 91.67 29 135.2 8 43.53

kunj
13 balita 129 90 132 92.31 3 2.31

kunj
14 balita 451 90 330 65.48 -121 -24.54
11. PERANGKAT KERJA :

No PERANGKAT KERJA

1 Internet

2 Laptop

3 Kalkulator

4 ATK

5 Lembar balik Penyuluhan

6 kendaraan ,Sarana dan prasarana untuk pelayanan di desa

12. HUBUNGAN KERJA :

HUBUNGAN DENGAN UNIT

No JABATAN KERJA ( INSTANSI ) HUBUNGAN TUGAS

1 Promkes Kesehatan Lintas Program

2 Gizi Kesehatan Lintas Program
3 Imunisasi Kesehatan Lintas Program
4 Kesling Kesehatan Lintas Program
5 TB Kesehatan Lintas Program
6 Gimul Kesehatan Lintas Program
7 Kuwu Kesehatan Lintas Program
8 Camat Kesehatan Lintas Program
9 Pos KB Kesehatan Lintas Program
10 KA KUA Kesehatan Lintas Program
13. KEADAAN TEMPAT KERJA :

No HAL-HAL YANG TIDAK NYAMAN PENYEBAB

1 Panas karena di lapangan Faktur Cuaca

Jalanan yang Rusak atau becek sulit Faktur Cuaca

2 di jangkau

14. UPAYA FISIK :

No UPAYA FISIK

1 Mata

2 Hidung

3 Telinga

4 Mulut

5 Jari tangan dan tangan

15. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

No NAMA PENYAKIT / JENIS KECELAKAAN FISIK PENYEBAB

1 Mata Minus

16. SYARAT JABATAN :

No SYARAT JABATAN

Pangkat
1 ( Pangkat dan golongan minimal yang
dapat menduduki jabatan ini )

Pengetahuan Kerja
( Akumulasi hasil proses pendidikan formal atau
2 informal yang dimanfaatkan oleh jabatan ini dalam
pemecahan masalah )

Ketrampilan
3 ( Tingkat kemampuan dan penguasaan
teknis operasional dalam jabatan ini )

Pendidikan Formal Minimal

4 ( Latar belakang
pendidikan untuk menduduki jabatan ini )

Pelatihan / Kursus
( Kursus / pelatihan yang
5 diperlukan untuk mendukung tugas dalam
menduduki jabatan ini )

Pengalaman Kerja
6 ( Pengalaman kerja yang
mendukung untuk menduduki jabatan ini )

Bakat Kerja
( Kapasitas khusus atau kemampuan
7 potensial yang disyaratkan bagi jabatan ini untuk
dapat mempelajari, memahami beberapa tugas
atau pekerjaan )

Temperamen Kerja
( Syarat kemampuan
8 penyesuaian diri yang harus dipenuhi dalam jabatan
ini sesuai dengan sifat pekerjaan )

Minat Kerja
( Syarat kemampuan penyesuaian diri
9 yang harus dipenuhi dalam jabatan ini sesuai
dengan sifat pekerjaan )

Kondisi Fisik
10 ( Jenis kelamin dan usia berapa untuk
menduduki jabatan ini )