UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERIA

FACULTAD DE INGENIERIA MECANIA

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

TEMA : PRIMER AVANCE

DOCENTE : PRADA VEGA, SOLON PEDRO LUIS

SECCION : A

INTEGRANTES :

ARAUJO MARCACUZCO, JUNIOR MOISES 20140334C

TRUCIOS RUIZ, LUIS ENRIQUE 20142053D
BARRAGAN ARONI, DIEGO ROMARIO 20157008G
 COSAPI
UBICACIN

Av Repblica de Colombia 791, San Isidro 15046 - Lima

RUBRO

Minera
Concesiones
Inmobiliaria
Ingeniera y construccin

RESEA HISTORICA

Se unieron en 1960 para formar Piazza y Valdez Ingenieros,

Consultores y Proyectistas, con el ideal de contribuir al desarrollo
econmico y social del Per a travs de la prestacin de servicios de
ingeniera.

Despus ampliaron sus propsitos a contribuir a la integracin latino

americana as como al aumento de la eficiencia, productividad y
calidad de vida en los sitios donde les tocara actuar.

Al ser el campo de la ingeniera tan vasto decidieron que uno de sus

principios era educarse y educar. Educar no es ensear sino motivar
el aprendizaje y el buen comportamiento.

Despus aadieron un nuevo elemento en su filosofa cual es la

innovacin a favor de su cliente, para poder ampliar su efectividad.
En 1990 al cumplir 30 aos de asociacin crearon el Premio Nacional
COSAPI a la Innovacin. Tambin a iniciativa de Piazza crearon la
Asociacin Avance para el Arte comprendiendo la importancia de la
expresin artstica en la vida humana.

COSAPI emergi de estas ideas que se fueron plasmando como una

filosofa para la accin. Su poltica de personal fue encontrar
profesionales que los acompaaran y que actual o potencialmente
fueran mejores que ellos y que tuvieran calificaciones como para ser
estimulados para que logren su propio desarrollo personal y
profesional y lideren el de los dems.

Curioso es como dos personalidades tan diferentes pero con un

entendimiento e ideal superior puedan trabajar conjuntamente. En
efecto Piazza es ms bien de pocas palabras, pero es profundo
estratega de la empresa con firmes creencias en la importancia del
arte en el desarrollo humano. En cambio Valdez es locuaz y un
propulsor de la importancia del conocimiento tecnolgico y su
aplicacin para competir. Los estilos son diferentes pero
complementarios. Pero ambos creen que es necesario el logro con
calidad y solidez. Lo que es bueno para su empresa tiene que ser
bueno para el Per.

Ambos estn convencidos que COSAPI debe estar en la vanguardia

de la modernidad, tanto en la ingeniera, como en la construccin
para lo cual tienen que estar en un permanente estado de renovacin
de acuerdo a los tiempos para poder competir y beneficiar a su
cliente. No es raro por tanto que COSAPI sea la primera empresa en
el Per, en el campo de la Ingeniera Procura y Construccin, que
reciba la certificacin ISO 9001, lo que ocurri en este mes de Julio.

PERSONAL DIRECTIVO

Presidente : Walter Piazza de la Jara

Vicepresidente : Fernando Valdez Torero

Directores : Hernn Escalante Pareja

Francisco Moreyra Mujica

Alfredo Sillau Valdez

Felipe Barclay Piazza

Maria Helena Hernndez Pastor

OGANIGRAMA ACTUAL
FILOSOFIA EMPRESARIAL

Su filosofa costa de los siguientes elementos

MISIN

Contribuir al xito de nuestros clientes, desarrollando sus

proyectos con calidad, seguridad, y dentro del plazo y presupuesto
previstos.

Promover el desarrollo personal y profesional de nuestra gente

formando lderes cuyos logros trasciendan en la empresa y en la
sociedad.

Mantener un clima empresarial abierto y de confianza que fomente

la innovacin y la mejora continua.

Integrar a socios y proveedores estratgicos para formar equipos

de alto desempeo.

Proveer un lugar de trabajo seguro y saludable, respetuoso del

ambiente natural y de las comunidades que nos rodean.

Generar utilidades para mantener la solidez financiera, impulsar el

crecimiento y retribuir adecuadamente a nuestros accionistas.

VISION

Ser la empresa de ingeniera y construccin, slida, innovadora y de

clase mundial, reconocida como la mejor en los proyectos,
mercados y emprendimientos donde participemos.

VALORES

Integridad: Coherencia entre la palabra y la accin en un

sentido de rectitud, probidad y respeto.

Liderazgo: Capacidad de crear un clima que oriente el

esfuerzo de los grupos humanos en una direccin deseada,
promoviendo una visin compartida, estructurndolos,
 dirigindolos, generando oportunidades de crecimiento,
inspirando valores de accin y anticipando escenarios de
desarrollo.

Espritu de equipo: Colaborar, cooperar y conjugar esfuerzos

con un grupo de personas a fin de alcanzar objetivos
comunes, enriqueciendo la experiencia propia con la de otros
miembros del grupo, y produciendo un resultado mayor que la
suma de los esfuerzos individuales.

Innovacin: Disposicin de modificar las formas existentes de

hacer las cosas asumiendo con responsabilidad el riesgo de
llevarlas a la prctica, buscando optimizar la eficiencia de los
procesos y la eficacia de los resultados.

COMENTARIOS Y RE COMENDACIONES