Tp 4 diseo y evaluacin de puesto 85

1. La retribucin por tiempo trabajado siempre tiene en cuenta el desempeo del empleado.
Falso

Verdadero

Para comprometer a su personal jerrquico en la rentabilidad de la empresa, Inversol podra pagar una
2. remuneracin mixta, en la cual una parte de ella quede sujeta al logro de metas econmicas. Estara as
aplicando...:

Un plan de pago en riesgo

Remuneracin por competencias

Incentivos por mayor produccin.

Un reparto de utilidades

3. Si la empresa quisiera motivar al personal mediante incentivos econmicos, podra tomar como criterio:

La disminucin de las reclamaciones de los clientes.

La cantidad de unidades vendidas,

La cantidad de piezas producidas

Todas las respuestas son correctas.

4. Los das que se tome Marcelo para rendir sus exmenes forman parte de:

Las prestaciones obligatorias

La retribucin por tiempo no trabajado

El sistema de seguridad social

Las prestaciones obligatorias

5. La obra social que tendrn los empleados de la empresa es...:

Un Servicio que las empresas otorgan a personal no jerrquico.

 Una Prestacin fijada por ley que beneficia a todo el personal.

Un derecho de los trabajadores que realizan labores riesgosas.

Una Prestacin voluntaria que otorgan las empresas.

La empresa Inversol podr otorgar beneficios legales o voluntarios; en cul de las siguientes afirmaciones la
6.
totalidad de los beneficios mencionados estn fijados por la legislacin laboral?

Prstamos, Restaurante, Licencia por Maternidad y Seguro de Vida

Prstamos, Vacaciones, Aguinaldo y Transporte gratuito.

Aguinaldo, Obra Social, y Licencia por Maternidad.

Seguro de Vida Colectivo, Restaurante y Obra Social.

7. La licencia por maternidad que deber ser otorgada a Daniela y Susana constituye:

Un beneficio contemplado en los convenios colectivos de trabajo.

Un incentivo a la maternidad

Una obligacin que integra el sistema de seguridad social.

Todas las respuestas son correctas.

Un beneficio contemplado en la ley de contrato de trabajo.

Como todo trabajador, los empleados de Inversol SRL perciben remuneraciones directas e indirectas
8.
Cul de las siguientes opciones forma parte de las remuneraciones indirectas?

Pago del transporte

Remuneracin por pieza.

Remuneracin por hora.

Comisiones por ventas.

Recompensas sociales.
9. Las vacaciones pagas forman parte de las Retribuciones Indirectas.

Verdadero

Falso

10. El personal no considera a las retribuciones indirectas como formando parte de su salario porque:

Las reciben solo los empleados de mejor desempeo.

A veces las recibe y a veces no.

Las recibe bajo la forma de reconocimiento.

No las recibe directamente en dinero.

11. Los smbolos de prestigio son uno de los componentes de las retribuciones indirectas.

Verdadero

Falso

12. Si la empresa decidiera pagar premios al buen desempeo de los empleados, esta recompensa sera:

Una prestacin

Un incentivo

Una recompensa social.

Una retribucin sin tiempo trabajado

La retribucin total que cobra el personal de Inversol SRL tiene un carcter variado, ello significa que lo que
13.
perciben:

Cambia mensualmente segn el desempeo individual.

Vara segn el puesto ocupado.

 Tiene variados componentes salariales.

Vara en funcin de los incrementos salariales.

Vara la capacidad adquisitiva del salario.

14. Las horas extras que cobran los operarios de la empresa forman parte de las retribuciones indirectas.

Verdadero

Falso

15. Si la empresa quisiera motivar al personal mediante incentivos no econmicos, podra otorgar:

Cartas de felicitacin

Medallas, cuadros con los empleados del mes.

Todas las respuestas son correctas

Signos de prestigio

Por su naturaleza los beneficios sociales que pueden ser monetarios o no monetarios; en cul de las
16.
siguientes afirmaciones la totalidad de los beneficios mencionados son monetarios?

Asistencia Psicolgica, Club, Bar y cafetera.

Aguinaldo, Reembolso por Medicamentos, Salario familiar.

Restaurante, Seguro de Vida, Obra Social.

Prstamos, Vacaciones, Plan de Vivienda.

Reembolso por Medicamentos, Prstamos, Seguro de Vida.

17. El pago por hora constituye una retribucin por unidad de tiempo trabajado

Verdadero

Falso
 Cuando los hijos de Daniela y Julieta hayan nacido, la empresa les abonar el pago por nacimiento, este es
18.
un beneficio..:

No monetario.

Asistencial

Legal.

No obligatorio.

19. Los das por enfermedad que Esteban cobrar como si estuviera trabajando, es...:

Un beneficio que integra las retribuciones indirectas.

Un beneficio social que forma parte del Sistema de Seguridad Social.

Un beneficio que integra las retribuciones directas.

Una Prestacin que est fijada por ley y beneficia a todo el personal por igual.

20. Si la empresa decidiese motivar al personal mediante el uso de una Colonia de Vacaciones, esto sera:

Una prestacin no obligatoria.

Un incentivo no obligatorio para mejorar el desempeo.

Un beneficio obligatorio.

Ninguna de las respuestas es correcta.