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Direito em Foco, Edio n: 07/Ano: 2015

MEIO AMBIENTE DE TRABALHO EQUILIBRADO COMO INSTRUMENTO DE PROTEO


DA SADE DO TRABALHADOR E DE TODA A COLETIVIDADE.

Alexander Neves Lopes1


Fernando Ferrari Duch2
Rayanna Martins Brito3
Renato Luiz de Jesus4

Resumo: A Constituio Federal de 1988 dispe que, para que o homem alcance a sadia
qualidade de vida, deve viver em um ambiente ecologicamente equilibrado. de se pensar que
o homem passa a maior parte de sua vida no ambiente de trabalho. Com isso, necessrio se faz
que este ambiente tambm assuma tal vertente. Analisaremos no presente estudo o direito ao
meio ambiente de trabalho como direito fundamental a assegurar sade, segurana e qualidade
de vida aos trabalhadores e a toda coletividade em geral.
Palavras chave: Meio ambiente de trabalho equilibrado, proteo a sade do trabalhador,
instrumento de proteo.

Abstract: As disposed by the federal constitution of 1988, so that man can enjoy healthy quality
of life, he must live in a ecologically balanced environment. We must consider that man spends
most of his time in his working environment. Given that, it is necessary that this environment
adequates itself to this fact. In this article, the right to a healthy working environment is going to
be analyzed more specifically in the following aspects: to ensure health, safety and quality of life
to workers and people in general
Keywords: Environment balanced work, worker health protection, protection instrument.

1 Bacharel e Mestre em Direito; Professor e Coordenador do NPJ (Ncleo de Prtica Jurdica) da Faculdade Perube do
Grupo Unisepe.
2 Graduado em Pedagogia e Mestre em Semitica, Tecnologias da Informao e Educao; Professor da Faculdade Perube

do Grupo Unisepe
3 Bacharel e Mestre em Direito; Professor da Faculdade Peruibe do Grupo Unisepe
4 Bacharel e Mestre em Direito; Professor da Faculdade Perube do Grupo Unisepe, Professor Licenciado da Faculdade

de Direito Zumbi dos Palmares


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INTRODUO.

A relevncia do presente estudo se d no sentido de que o meio ambiente do trabalho


o local onde o homem passa a maior parte de sua vida e, tendo em vista que a Constituio
Federal de 1988 assegura quele sadia qualidade de vida, imperioso que tal caracterstica se
estenda tambm ao meio ambiente do trabalho como um ambiente ecologicamente equilibrado.
O mesmo diploma legal, dispe em seu artigo 225, que o meio ambiente equilibrado
direito fundamental, obrigao que se estende ao Poder Pblico e a coletividade o dever de sua
proteo; devendo portanto, ser analisado em todos os seus aspectos: natural, artificial, cultural
e do trabalho.
O conceito de Meio ambiente do trabalho no abrange apenas o local onde o
trabalhador desenvolve suas atividades, mas tambm todas as condies a que ele se submete
para que determinada atividade se torne possvel.
Oportuno salientar que, no apenas ao trabalhador com registro na CTPS (Carteira de
Trabalho e Previdncia Social) assegurado o Direito ao Meio Ambiente de Trabalho
equilibrado, mas sim, a todos que exercem atividade profissional, seja ela remunerada ou no.
De todo o acima exposto, percebe-se a importncia do estudo do presente artigo, como
forma de preservar o que de mais importante no que diz respeito a Meio Ambiente do Trabalho,
o trabalhador.
Com isso, iniciaremos o trabalho construindo uma linha de raciocnio quanto a origem do
meio ambiente de trabalho, bem como com o surgimento dos instrumentos de proteo a esse
meio, o que denominamos tutela.
Aps, aprofundaremos os estudos quanto aos princpios que norteiam a efetiva proteo
e fazem com que o Direito ao Meio Ambiente do Trabalho tenha status de Direito Fundamental,
ainda que no haja expressa previso constitucional nesse sentido.

MEIO AMBIENTE DO TRABALHO ORIGEM.

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A preocupao com o meio ambiente do trabalho sofreu transformao a partir do marco


da Revoluo Industrial, onde passou a existir a denominada classe operria materializada na
figura dos proletrios.
O crescimento da atividade industrial surtiu como efeito o crescimento desordenado das
populaes ao redor dos centros industriais, o que teve como consequncia o mau uso do meio
ambiente local, seja pela atividade produtiva, seja pela instalao do meio ambiente urbano. O
que gerou considerado desequilbrio ao meio ambiente.
Esse cenrio foi resultado do pensamento predominante da poca, onde reinavam as
bases do capitalismo desenfreado, preconizando a evoluo a qualquer custo. Onde a
quantidade de chamins e fumaas significavam sinal positivo ao desenvolvimento.
Essa ideia de capitalismo-expansionista ganhou espao no cenrio mundial, poca em
que a preocupao com o meio ambiente foi anulada tanto pelos empregadores, como pelos
trabalhadores. Ora porque a preocupao com o bem ambiental onerava a produo, ora porque
o importante era o prprio sustento e o de sua famlia.
Essa mentalidade fez com que, por muito tempo o operrio hipossuficiente na relao de
trabalho, se submetesse a condies desumanas, face a necessidade de preservar o seu
emprego em um momento em que o operrio existia para a mquina e, no a maquina para o
operrio. Onde no se cogitava a proteo da sade e bem-estar do trabalhador, em uma poca
onde aquele era responsvel pela preveno e precauo dos acidentes de trabalho.
Com isso, desordenadamente cresceram as debilidades da referida classe, que se
mostravam doentes em razo de toda a sade ter sido despendida no desenvolvimento de sua
atividade laborativa.
Nas palavras de Sebastio de Oliveira:

Contando com a sorte ou com o instinto de sobrevivncia, cabia ao prprio trabalhador


zelar pela sua defesa diante do ambiente de trabalho agressivo e perigoso, porque as
engrenagens aceleradas e expostas das engenhocas de ento estavam acima da sade
ou da vida desprezvel do operrio. Segundo as concepes da poca (o laissez-faire) os
acidentes, as leses e as enfermidades eram subprodutos da atividade empresarial e a
preveno era incumbncia do prprio trabalhador. ( OLIVEIRA, 1998,pp.55-56)

Apresentavam-se mutilados, envenenados, e muitas vezes incapazes ao retorno


industria; famlias desamparadas, isto pois, o trabalhador era facilmente substitudo por outro
quando no mais til velocidade com que a Revoluo Industrial se apresentava. E em

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contrapartida, o crescimento aparente da classe detentora do poder econmico, a denominada


Burguesia Industrial.
Aps longo perodo de explorao (1760 1820-1840), quando os resultados do
crescimento desordenado foram percebidos tanto pelos trabalhadores quanto pelos
empregadores, diante do cenrio de misria, degradao e esgotamento dos recursos
ambientais, comea a surgir uma nova mentalidade.
certo que o capitalismo, marco da Revoluo Industrial, trouxe significativo
desenvolvimento tecnolgico, responsvel por novas formas de produo, tomando novas
bases, bem como introduzindo um novo jeito de pensar a evoluo e o trabalho.
Somadas as realidades: degradao ambiental, a doena dos trabalhadores, bem como
todos os desenvolvimentos tecnolgicos obtidos durante esse perodo; trabalhadores e
empregadores viram-se obrigados a pensar na questo social que envolve a relao de trabalho,
a saber, a dignidade da pessoa humana.
Em um cenrio onde a jornada de trabalho ultrapassava os limites que o corpo humano
pode suportar, onde mulheres, crianas e homens trabalhavam em condies anlogas s de
escravo, sacrificando a sua sade em troca de um salrio que era abaixo do mnimo existencial,
faltava a preocupao com o bem que de mais valia no ordenamento jurdico, tanto nacional,
quanto internacional, a vida.
Atualmente, ainda que o que presenciamos esteja aqum do adequado, ultrapassamos
um longo caminho onde, o trabalhador passou a ser reconhecido como parte hipossuficiente na
relao de trabalho e, com isso, merecedor de proteo jurdica.
Com o advento da Consolidao das Leis do Trabalho, tornou-se possvel o alcance de
tal pretenso.
O Direito Ambiental preocupa-se em assegurar que as condies onde sero
desenvolvidas as atividades laborativas seja equilibrado, garantindo que o trabalhador atinja
qualidade de vida no local onde passa a maior parte do seu dia.

CONCEITO E NATUREZA JURDICA.

Toda e qualquer tentativa de conceituar o Meio Ambiente de trabalho deve abranger o


meio dentro e fora das edificaes da empresa. este pois, o entendimento majoritrio na
doutrina nacional.
Para figurar a afirmao supra, os dizeres de Jlio Cesar da Rocha, no sentido de que:
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impossvel conceituar o meio ambiente do trabalho como a ambincia na qual se


desenvolvem as atividades do trabalho humano. No se limita ao empregado; todo o
trabalhador que cede sua mo de obra exerce sua atividade em um ambiente de trabalho.
Diante das modificaes por que passa o trabalho, o meio ambiente laboral no se
restringe ao espao interno da fbrica ou da empresa, mas se estende ao prprio local de
moradia ou ambiente urbano. ( ROCHA,1997, p.30)

Isto pois, fcil pensar que, ao trabalhador, incidem diversos fatores externos ao
ambiente onde o trabalho propriamente realizado. Podemos pensar, como por exemplo, no
trabalhador que exerce sua atividade utilizando-se das vias pblicas, a ele no se submetem
apenas as condies da edificao da empresa, mas sim, fatores externos compreendidos no
meio ambiente do trabalho.
Ademais, o conceito de meio ambiente do trabalho tambm deve levar em considerao
a jornada de trabalho, horas extras, horrio intra e entre jornadas, bem como o salrio ou
remunerao. Tudo isso visando a satisfao da parte hipossuficiente da relao, o trabalhador.
Oportuno frisar a importncia de que o meio ambiente interno da empresa tambm siga
a linha do equilbrio, garantindo proteo a sade tanto do trabalhador, quanto da sociedade
urbana circunvizinha.
Sobre o assunto, assevera Jos Afonso da Silva que:

A proteo de segurana do meio ambiente de trabalho significa proteo ao meio


ambiente e da sade das populaes externas aos estabelecimentos industriais, j que
um meio ambiente interno poludo e inseguro expele poluio e insegurana externa. (
SILVA,1995, p.5)

Aps ampla conceituao, insta destacar que quando o meio ambiente do trabalho sofre
qualquer dano, ou se torne incapaz de oferecer vida digna ao trabalhador(art, 1, III, CF) no
desenvolver de sua atividade laboral, o Direito Ambiental adota a Teoria da Responsabilidade
Objetiva, o que vale dizer que o poluidor, ou degradador, ter que reparar o dano independente
de culpa (art. 225, pargrafo 3, CF).
Apenas a titulo de informao, a questo da responsabilidade, pois ser abordada em
momento oportuno no presente artigo uma vez que, por ora nos limitaremos aprofundar o
estudo acerca da proteo da sade do trabalhador.
Analisando a natureza jurdica do Meio Ambiente do Trabalho, devemos voltar no tempo,
poca em que reinava a diviso clssica dos Direitos em pblico e privado. De um lado, o
conflito de interesses particulares e de outro, interesses pblicos.

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Com o passar do tempo, tanto Estado, quanto indivduo comearam a perceber que
existiam pontos de interesses em comum e que acabavam por no ser, de nenhum lado,
protegidos.
A doutrina afirma que, o pensar coletivo comea a surgir a partir do Italiano Mauro
Cappelletti, em meados de 1975. E, nos dizeres de Sandro Nahmias Melo, passaram as
relaes jurdicas contemporneas do meramente individual para o social e/ou coletivo. (
MELO, 2001,p.31)
Norberto Bobbio (1992,pp. 68-69) descreve esse cenrio como sendo o momento de
multiplicao dos direitos, onde surge a idia de uma categoria de direitos que transcende o
direito pblico e o privado, aqueles denominados metaindividuais ou difusos.
Assim entende tambm o doutrinador Pedro Paulo Teixeira Manus ( 1995, p.157), ao
descrever o Direito difuso como aquele que transcende o direito individual, sendo indivisvel,
cujos titulares no podem ser individualizados.
O Cdigo de Defesa do Consumidor (artigo 81, inciso I) determina que direito difuso o
interesse transindividual de natureza indivisvel, cujos titulares sejam pessoas indeterminadas,
ligadas por circunstncia de fato.
Vale dizer que, transindividual aquele interesse ou direito que ultrapassa a idia de
individual e, neste sentido, abarcam valores de ordem social, como no caso do presente estudo,
a qualidade de vida do trabalhador no meio ambiente do trabalho.
E, neste ponto, Celso Antonio Fiorillo (1997, p.66) afirma que:

Neste, o objeto jurdico tutelado a sade e segurana do trabalhador, qual seja da sua
vida, na medida que ele, integrante do povo, titular do direito ao meio ambiente, possui
direito sadia qualidade de vida. O que se procura salvaguardar , pois, o homem
trabalhador enquanto ser vivo, das formas de degradao e poluio do meio ambiente
onde exerce o seu labuto, que essencial sua qualidade de vida. Trata-se, pois, de um
direito difuso.

PRINCPIOS DO DIREITO AMBIENTAL APLICVEIS AO MEIO AMBIENTE DE TRABALHO.

A priori, so cinco os princpios do Direito Ambiental que estudaremos, aplicveis ao


meio ambiente do trabalho: Desenvolvimento sustentvel, poluidor-pagador, princpio da
preveno, participao e educao ambiental . Deixando um tpico reservado ao de maior
importncia, sendo ele o Princpio da Dignidade da Pessoa Humana.

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a)Desenvolvimento Sustentvel
Celso Antnio Pacheco Fiorillo (2000, p.24), ao analisar o princpio do desenvolvimento
sustentvel diz que tem como
(...) contedo a manuteno das bases vitais da produo e reproduo do homem e de
suas atividades, garantindo igualmente uma relao satisfatria entre os homens e destes
com o seu ambiente, para que as futuras geraes tambm tenham oportunidade de
desfrutar os mesmos recursos que temos hoje nossa disposio.

Assim, o princpio em estudo no objetiva obstar o desenvolvimento econmico, at


porque, seria de impossvel efetividade. Mas, o que pretende minimizar os danos ambientais
decorrentes do exerccio inadequado da atividade econmica.
Sobre esse tema, imperioso observar que a Constituio Federal, no Captulo que trata
dos Direitos Sociais, dispe em seu artigo 7, inciso XXII que:
Artigo 7: So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem a
melhoria da sua condio social:
XXII: reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de norma de sade, higiene e
segurana;

Desta forma, no que diz respeito ao Meio Ambiente do Trabalho, a Constituio impede
a degradao do meio ambiente, e tal preveno deve levar em conta a preservao da sade
do trabalhador. Neste ponto, as disposies da Consolidao das Leis do Trabalho, bem como
da Portaria 3.214/1978 do ministrio do trabalho.
b) Princpio do Poluidor-Pagador
Este princpio do Direito Ambiental, aplicvel ao Meio Ambiente do trabalho, tem carter
preventivo. Com isso, afastado o carter indenizatrio, pois, no se trata de autorizao para
que a degradao se torne possvel, face ao pagamento de uma quantia pecuniria.
Busca desestimular praticas que degradam o meio ambiente ou que assumam carter
nocivo. Assim, o princpio em estudo tambm se reveste de um vis repressivo.
Para efetivar a proteo do bem tutelado, o Princpio do Poluidor-Pagador conta com o
instrumento da responsabilidade objetiva materializado no artigo 225, pargrafo 3 da
Constituio Federal que assim dispe:

As condutas e atividades consideradas lesivas ao meio ambiente sujeitaro os infratores,


pessoas fsicas ou jurdicas, a sanes penais e administrativas, independente da
obrigao de reparar os danos causados. (grifo nosso)

E, acerca deste dispositivo, FIORILLO (2000, p.28) preconiza que:

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A responsabilidade civil objetiva teve por principal razo de surgimento a Revoluo


Industrial (...)... em decorrncia desta, houve um exacerbado aumento no nmero de
acidentes, funcionando como a razo para a modificao do sistema de responsabilidade
civil, medida que teria contribudo para gnese da responsabilidade sem culpa e nexo de
causalidade criava embaraos para atender aos anseios da populao.

Assim, como o que se busca com a proteo ao Meio Ambiente de trabalho equilibrado
a preservao da sade do trabalhador, considerando o equilbrio dos meios, qualquer
inobservncia a esse equilbrio que coloque em risco a incolumidade fsica e psquicas do
trabalhador, dever o empregador ser responsabilizado, sem qualquer necessidade de que se
prove a culpa.
Para Laura Martins Maia e Andrade (2003, p.111):

(...) a primeira etapa, quando verificado dano ambiental, o exame da situao especfica
para aferio da possibilidade de retorno ao statu quo ante; apenas na impossibilidade da
situao retroagir ao patamar legal, em que deveria ter sido mantida, que surge ntido o
dever imposto ao responsvel pela atividade econmica de arcar com a indenizao em
dinheiro.

oportuno pensar na dificuldade de estipular o quantum debeatur necessrio a


reparao de um dano causado, no entanto, algumas consideraes devem ser feitas sobre o
assunto.
preciso que se leve em considerao, em primeiro lugar, a situao do causador do
dano, pois, a efetividade da reparao depender da possibilidade de este arcar com nus.
Ademais, o dano pode surtir efeito tanto matria, como imaterial e moral, contudo, o
valor da indenizao dever corresponder com o patamar do bem jurdico ofendido na
Constituio Federal, ou seja, vida, sade e meio ambiente equilibrado.
Conclumos no sentido de que, conforme dito anteriormente, o Princpio do Poluidor-
Pagador se trata de instrumento de preveno e represso atividades possveis de causar
danos irreparveis ou de difcil reparao ao meio ambiente do trabalho.
c) Princpio da Preveno
A aplicao do Princpio do Poluidor-Pagador, analisado acima, que resulta na obrigao
de fazer ou no fazer ao empreendedor, pode no surtir resultados suficientes a recuperao
total do Meio Ambiente degradado.
Por isso, o Princpio da Preveno vem se antecipar ao dano e conta o Poder Pblico
com alguns instrumentos capazes de efetivar o referido princpio, como o caso do EIA (Estudo
de Impacto Ambiental) previsto no artigo 225, inciso IV da Constituio Federal, a

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obrigatoriedade de licena de funcionamento e instalao, concesso de incentivos fiscais a


atividades econmicas que cuidem do equilbrio ambiental, dentre outros.
Para FIORILLO (2000, p. 35):

Diante da importncia do sistema jurdico, incapaz de restabelecer, em igualdade de


condies, uma situao idntica anterior, adota-se o princpio da preveno do dano ao
meio ambiente como sustentculo do direito ambiental, consubstanciando-se como seu
objetivo fundamental.

No mbito do Direito do Trabalho, incumbe CIPA (comisso de preveno de acidente


do trabalho), prevista na CLT (artigos 163 a 165), zelar pelo equilbrio do ambiente de trabalho,
orientando os trabalhadores na adoo de condutas para determinado fim.
d)Participao na Educao Ambiental
Segundo a previso do artigo 225 da Constituio Federal, que trata do Meio Ambiente,
competncia do Poder Pblico e de toda a coletividade a proteo do mesmo.
No que tange ao meio ambiente do trabalho, podemos concluir que sua proteo
compete a todos os envolvidos na relao de trabalho direta ou indiretamente, a saber: Poder
Pblico, sindicatos, trabalhadores e empregadores.
Para que o referido princpio se efetive, necessrio se faz que o trabalhador tenha
informao e educao acerca do ambiente em que a atividade ser desenvolvida, bem como
sobre as formas de preveno de possveis danos.
Para tanto, inmeros so os diplomas legais que disciplinam o assunto, sendo eles: Lei
n. 8.213/1991, Consolidao das Leis do Trabalho, Constituio Federal, dentre outros.

DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA.

Ingo Wolfgang Sarlet (2008, p.63), acerca do Princpio da Dignidade da pessoa Humana
assevera ser:

Qualidade intrnseca e distintiva reconhecida em cada ser humano que o faz merecedor
do mesmo respeito e considerao por parte do Estado e da comunidade, implicando,
neste sentido, um complexo de direitos e deveres fundamentais que assegurem a pessoa
tanto contra todo e qualquer ato de cunho degradante e desumano, como venham a lhe
garantir as condies existenciais mnimas para uma vida saudvel, alm de propiciar e
promover sua participao ativa e co-responsvel nos destinos da prpria existncia da
vida em comunho com os demais seres humanos.

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Assim, a dignidade no pode ser vista apenas como um Direito, mas sim, como atributo
inerente pessoa humana.
Maria Aparecida Alkimin (2008, p.41) diz que:

(...) dignidade humana o fundamento primrio de todo ordenamento jurdico-


constitucional, cuja dignidade admitida e resguardada atravs do reconhecimento dos
direitos e garantias fundamentais, como o respeito liberdade, no discriminao,
proteo sade, direito vida, acesso ao trabalho como condio social humana e digna
etc. Portanto, violadas quaisquer dessa garantias fundamentais, estar-se- violando a
dignidade humana da pessoa.

b) O principio da Dignidade da pessoa Humana na Constituio Federal.


A Constituio de 1988 atribuiu dignidade humana status de direito fundamental, o que
vale dizer, um dos pilares da Repblica Federativa do Brasil, conforma consta do artigo 1, Inciso
III que preconiza:

Art.1: A Repblica Federativa do Brasil, formada pela Unio Indissolvel dos Estados e
Municpios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrtico de Direito e tem
como fundamentos:
III- A dignidade da pessoa humana; (grifo nosso)

Neste sentido, estando o princpio em comento previsto expressamente no texto


constitucional, indiscutvel se torna a pretenso do legislador em assegurar vida digna a todos
indistintamente ,visto que a prpria Constituio garante a igualdade entre todos.
Sobre o assunto, Marlon Marcelo Murari (2008, p.36) conclui que:

(...)a dignidade pode ser considerada como um limite, evitando que os atos prprios ou de
terceiros reduzam a pessoa condio de objeto, gerando direitos defensivos contra
condutas que possam amea-la; ora como uma verdadeira prestao, no sentido de
justificar, nos casos concretos, a tutela por meio de medidas e prestaes, visando
proteger a dignidade de todos.

No que diz respeito a dignidade da pessoa humana no meio ambiente do trabalho


Norma Sueli Padilha (PADILHA, 2002, p.33)ensina que:

nessa perspectiva de direito essencial sadia qualidade de vida que se pretende


enfocar a necessidade de equilbrio no meio ambiente do trabalho, em termos de proteo
dos direitos dignidade da pessoa que trabalha.

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O TRABALHO COMO DIREITO FUNDAMENTAL E INSTRUMENTO DA DIGNIDADE DA


PESSOA HUMANA

Para DELGADO (2009, p.169), a Constituio Federal em vigor proclama o trabalho


como sinnimo de princpio, fundamento, valor e direito social, haja vista ser o garantidor da
sobrevivncia humana, no mbito individual, familiar e social.
Isto pois o artigo 1, inciso IV, assim dispe:

Art. 1 A Repblica Federativa do Brasil, formada pela unio indissolvel dos Estados e
Municpios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrtico de Direito e tem
como fundamentos:
IV - os valores sociais do Trabalho.
certo que o trabalho pode garantir ao ser humano existncia digna, desde que
observados preceitos constitucionais que asseguram a sade e o bem-estar do trabalhador.
Insta colacionar que o trabalho humano tem status de direito fundamental e
responsvel pela promoo social e pelo desenvolvimento econmico do pais. Neste sentido,
fonte de realizao pessoal, integrao no meio social, enriquecimento, entre outros. (ALKMIN,
2008, p.23)
Nesse contexto, Constituio Federal dispe em seu artigo 6 que:

Art.6 So direitos sociais a educao, a sade, o trabalho, a moradia, o lazer a


segurana, a previdncia social, a proteo maternidade e infncia, a assistncia aos
desamparados, na forma desta Constituio.

Ainda que haja previso Constitucional acerca do status fundamental do trabalho, este
s assumir tal caracterstica quando exercido de forma digna.
Assim, levando em considerao o tema do presente trabalho, o meio ambiente no qual
a atividade laborativa ser exercida e seu equilbrio tambm um direito fundamental.
Com isso, qualquer mudana a ser realizada faz-se necessrio considerar os
parmetros estabelecidos pela segurana, sade e higiene, visto que o trabalho digno aquele
realizado em condies dignas. (MURARI, 2008, p.23)
Assim, garantir a sade e segurana do trabalhador assegurar que sua integridade
fsica, moral e psquica estejam livres de qualquer risco ou agresso.
O artigo 170 da Constituio, ao dispor que a ordem econmica se funda na valorizao
do Trabalho humano e na livre iniciativa, bem como que a sua finalidade assegurar a todos

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existncia digna face aos ditames da justia social, estabelece o valor do trabalho humano sobre
todos os outros de natureza econmica.
O constituinte, ao fazer tal previso, protege a pessoa humana tanto no aspecto
subjetivo quanto no material. O primeiro se materializa na proteo da integridade fsica e
psquica enquanto que, o segundo, no instrumento que tem por finalidade viabilizar a dignidade
da pessoa humana face ao trabalho: o salrio.
Para complementar o acima exposto, o artigo 193 do mesmo diploma legal, ao prever
que a ordem social tem como base o primado do trabalho, e como objetivo o bem-estar e a
justia social, atribui ao Poder Pblico, com o intuito de manter a ordem social, competncia
para intervir na economia do pas como forma de assegurar o valor do trabalho humano e assim,
solidificar o Princpio da dignidade da pessoa humana.
MEIO AMBIENTE DO TRABALHO EQUILIBRADO COMO DIREITO FUNDAMENTAL.

Como j mencionado no presente trabalho, o conceito de meio ambiente abrange os


aspectos do meio natural, artificial, cultural e do trabalho. Com isso, como parte integrante do
unitrio, que o meio ambiente do trabalho caracterizado como fundamental.
O direito ao meio ambiente de trabalho equilibrado associa-se inevitavelmente ao direito
vida.
Neste sentido, Sandro Nahmias Melo (2001, p.70) sobre o assunto, pontua que:
O meio ambiente do trabalho est inserido no ambiente geral (art. 200, inc. VIII, da
Constituio Federal), de modo que no h como se falar em qualidade de vida se no
houver qualidade de trabalho, nem se pode atingir o meio ambiente equilibrado e
sustentvel, ignorando-se o aspecto do meio ambiente do trabalho.

Ressalta-se, mais uma vez que, no s o local compreendido entra as edificaes da


empresa compreende o meio ambiente de trabalho, mas sim todo aquele que tem relao com a
atividade laborativa desenvolvida.
O meio ambiente equilibrado tido como direito fundamental pois, pela definio deste,
so aqueles sem os quais impossvel a efetivao do direito vida.
Neste sentido, Jos Afonso da Silva (1997, p. 176-177), acerca da conceituao de
fundamentais diz tratar-se de:

situaes jurdicas sem as quais a pessoa humana no se realiza, no convive e, s


vezes, nem mesmo sobrevive; so direitos fundamentais do homem no sentido de que a
todos, por igual, devem ser, no apenas formalmente reconhecidos, mas concreta e
materialmente efetivados.

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O direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado um direito de terceira gerao


e, assim, diretamente vinculado ao direito vida vez que a sua efetividade garante a sadia
qualidade de vida do ser humano, seja no ambiente de trabalho, seja no meio genericamente
considerado.
Para Rodolfo de Camargo Mancuso (2002, p. 57):

O conceito de meio ambiente se expandiu para alm do mundo da natureza, para alcanar
outras dimenses onde o homem vive, se relaciona e desenvolve suas potencialidades.
Quer dizer, o homem, enquanto ser vivente, integra, como tal o mundo da natureza, e,
nesse prisma, tem tanto direito vida quanto tudo o mais que compe os reinos animal e
vegetal. Todavia, inegvel que os horizontes do homem vo muito alm do mero instinto
de sobrevivncia, dado que sua alma revela uma natural tendncia ao progresso e ao
desenvolvimento.

O meio ambiente do trabalho, como parte integrante do conceito de meio ambiente, deve
neste aspecto, ser equilibrado. Pois, a Constituio ao assegurar, e seu artigo 225, caput, o
meio ambiente ecologicamente equilibrado pretendeu que tal garantia se estendesse a todos os
tipos de meio.
Isto pois, certo que o homem passa a maior parte do dia no ambiente de trabalho e,
somente alcanar a sadia qualidade de vida (outro preceito fundamental), quando encontrar
equilbrio tanto no meio laboral, quanto fora dele.

CONCLUSO

Diante de todo o exposto, podemos concluir que a preocupao com o meio ambiente
de trabalho surgiu no perodo da Revoluo Industrial, poca em que os operrios eram
submetidos a condies desumanas de trabalho. Quando tanto empregadores, quanto
trabalhadores perderam muito com o uso desenfreado do meio ambiente, bem como com o
abuso das condies ambientais de trabalho.
A constituio de 1988 foi a primeira a tratar da proteo ao meio ambiente equilibrado
como direito fundamental, isto pois, essencial garantia da qualidade de vida. certo que, se
tal previso no se estender tambm ao meio ambiente de trabalho, local onde o trabalhador
passa a maior parte do seu dia, impossvel ser assegurar tal direito.

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Com isso, de fcil percepo a necessidade de se assegurar que o meio ambiente


seja equilibrado com o alcance de outro Direito fundamental, a dignidade da pessoa humana.
O referido Direito um dos fundamentos da Repblica, e, aplicado ao meio ambiente de
trabalho, assegura a valorao do trabalho humano, garantindo um patamar mnimo de proteo
de direitos aquele que labora, possibilitando-lhe uma vida digna.
Assim, o meio ambiente de trabalho equilibrado, como direito fundamental, deve
abranger no s as edificaes da empresa, mas sim, todo o local onde a atividade laborativa
possa ser exercida. Garantindo proteo sade e segurana no s do trabalhador, mas da
coletividade, uma vez que, conforme j dito, o dano ambiental pode se estender s futuras
geraes, bem como a locais diversos da ocorrncia do dano propriamente dito.
Da a importncia de se manter o meio ambiente de trabalho equilibrado, pois este se
mostra importante instrumento de proteo da sade do trabalhador e de toda a coletividade.

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