SOLICITUD VISTO BUENO - EMPLEADOR

1/2

1. TIPO DE TRMITE
Visto bueno solicitado por empleador sin suspensin Visto bueno solicitado por empleador con suspensin
de relacin laboral (Art. 621 del Cdigo del Trabajo) de relacin laboral (Art. 622 del Cdigo del Trabajo)

2. DATOS GENERALES
2.1 INFORMACIN DEL EMPLEADOR
Persona natural Persona jurdica
TIPO DE PERSONA:

APELLIDOS Y NOMBRES
TIPO DE IDENTIFICACIN: RUC Cdula
O RAZN SOCIAL: BALANCEADOS S.A
APELLIDOS Y NOMBRES
REPRESENTANTE LEGAL
Franklin Tapia Palomeque N DE IDENTIFICACIN: 0918700865001
(RUC aplica para
O APODERADO: personas jurdicas)
(Aplica para personas jurdicas)

2.1.01 INFORMACIN DE CONTACTO DE EMPLEADOR

CORREO ELECTRNICO : gabriel_ibarra@outlook.com CASILLERO JUDICIAL : 4456 dc

2.2 INFORMACIN DEL TRABAJADOR

APELLIDOS Y NOMBRES Gabriel Ibarra Segovia TIPO DE IDENTIFICACIN: Cdula Pasaporte

N DE IDENTIFICACIN: 0918699765

2.2.01 INFORMACIN DE CONTACTO TRABAJADOR

Domicilio Trabajo

CIUDAD: INTERSECCIN: N DE PISO Y/O

Guayaquil Solca calle 1era. N DE OFICINA : 506
N DE CASA REFERENCIA DE
BARRIO: ATARAZANA VILLA 11 NORTE FRENTE A LA FAE
O LOTE : UBICACIN :
CALLE NOMBRE
PRINCIPAL: DE EDIFICIO:

CROQUIS

MZ Q2 MZ P2 VILLA 11

SOLCA

3. CONTENIDO DE PETICIN DE VISTO BUENO (A la presente accin se le dar el trmite establecido en el Art. 621 del Cdigo del Trabajo) .
3.1 FUNDAMENTOS DE HECHO
Nota: Se podr incluir un escrito en caso que se requiera mayor fundamento de hecho.

El sr. Ibarra tiene faltas repetidas e injustificadas los das 1, 2, 3 y 4 del presente mes sin presentar un justificativo de su presunta falta a la asistencia a laborar
 2/2

3.2 FUNDAMENTOS DE DERECHO (Art. 172 del Cdigo del Trabajo)

1.- Faltas repetidas e injusticadas de puntualidad o de 2.- Indisciplina o desobediencia graves a los reglamen- 3.- Falta de probidad o por conducta inmoral del
asistencia al trabajo o por abandono de ste por un tos internos legalmente aprobados. trabajador.
tiempo mayor de tres das consecutivos, sin causa
justa y siempre que dichas causales se hayan produci-
do dentro de un perodo mensual de labor.
4.- Injurias graves irrogadas al empleador, su cnyuge 5.- Ineptitud maniesta del trabajador, respecto de la 6.- Denuncia injusticada contra el empleador
o conviviente en unin de hecho, ascendientes o ocupacin o labor para la cual se comprometi. respecto de sus obligaciones en el Seguro Social; ms,
descendientes, o a su representante. si fuere justicada la denuncia, quedar asegurada la
estabilidad del trabajador, por dos aos, en trabajos
7.- No acatar las medidas de seguridad, prevencin e permanentes.
higiene exigidas por la ley, por sus reglamentos o por la
autoridad competente; o por contrariar, sin debida
justicacin, las prescripciones y dictmenes mdicos.

Detallar los fundamentos de derecho (En caso de que requiera explicar otra normativa que fundamente la peticin, ejemplo: Reglamento Interno de
Trabajo, Reglamento de Higine y Seguridad, otros) :

Art. 172 nm. 1 CT

3.3 DOCUMENTOS DE PRUEBA

(Detallar documentos que se adjuntan a la presente solicitud si aplica, conforme al Art.142 del Cdigo Orgnico General de Procesos) :

SE ADJUNTA PRUEBA DOCUMENTAL EN EL CUAL SE REGISTRA EL ATRASO DEL TRABAJADOR

4. FIRMAS DE RESPONSABILIDAD
Faculto a mi/s abogado/os patrocinador/es para que me represente/n en la presente peticin:

FIRMA DEL ACCIONANTE/REPRESENTANTE FIRMA DEL ABOGADO

LEGAL/APODERADO
N C.C. : APELLIDOS Y NOMBRES:
N C.C. :

FIRMA DEL ABOGADO FIRMA DEL ABOGADO

N C.C. : APELLIDOS Y NOMBRES:

N C.C. :

Ciudad: Guayaquil ,da 8 ,de ,del 20 17

Para uso exclusivo de Direccin de Secretara General Ministerio del Trabajo:

TIPO DE TRMITE: REQUISITOS:

En caso de publicacin por prensa adjuntar declaracin

Solicitud de visto bueno sin
suspensin de relacin laboral del
empleador :
Solicitud de visto bueno dirigida al Inspector del Trabajo o juramentada sealando que desconoce el domicilio actual Resolucin o pronunciamiento del comit obrero patronal,
escrito de abogado (dos originales). del trabajador, Art. 56 del Cdigo Orgnico General de determinado en el contrato colectivo (si aplica).
Procesos (si aplica).
Certicado de movimiento migratorio del trabajador por
desconocer su domicilio, Art. 56 del Cdigo Orgnico
General de Procesos (si aplica).

Solicitud de visto bueno con Comprobante de depsito correspondiente a la ltima

suspensin de relacin laboral del Solicitud de visto bueno dirigida al Inspector del Trabajo o remuneracin del trabajador en la cuenta del Ministerio del
escrito de abogado (tres originales). Trabajo del Banco del Pacco o BanEcuador en la cuenta de
empleador:
fondos de terceros por consignacin.