Las 25 empresas con el mejor equilibrio entre vida y trabajo

Segn Revista FORBES

Si bien las caractersticas particulares de muchas de estas ocupaciones contribuyen a la capacidad de un empleado
para encontrar una relacin sana entre el mbito profesional y el personal, en cada caso las prioridades y los
valores individuales de un trabajador, su jefe y la compaa juegan un papel muy importante.

Para ayudar a determinar los sitios en los que debe trabajar todo aquel que busque un reto laboral y una vida
personal prspera, Forbes trabaj con Indeed.com, el sitio de bsqueda de empleo y de revisin empresarial para
identificar algunas de las mejores empresas para conciliar trabajo y vida.

Las empresas de esta lista tienen al menos 100 revisiones de los empleados en Indeed y contratan principalmente
a trabajadores de tiempo completo. La lista no incluye organizaciones gubernamentales o militares, colegios y
universidades, organizaciones no lucrativas o agencias de empleo.

Vemos varias empresas que reaparecen de la lista del ao pasado incluyendo a Colgate, Wegmans, Coldwell
Banker, Google, Nokia, y Johnson & Johnson, dice Tara Sinclair, economista de Indeed. Es particularmente
impresionante que estas empresas hayan mantenido su alto rango a medida que la competencia por el talento ha
aumentado en el ltimo ao.

Las 25 empresas de esta lista provienen de una amplia variedad de industrias y ofrecen carreras que van desde la
investigacin y desarrollo hasta el retail, lo que subraya la creciente importancia de la atencin de los empleadores
a las consideraciones de un equilibrio trabajo-vida en un mercado de contratacin cada vez ms competido.

Encabezando la lista por segundo ao consecutivo se encuentra Colgate-Palmolive. Fomentar un sano equilibrio
entre el trabajo y las responsabilidades personales aparece en una lista de prioridades de la empresa en su pgina
oficial, y ofrece beneficios como guarderas cercanas, atencin de emergencia a domicilio para personas
dependientes, becas escolares, servicios de salud, jurdicos y de asesoramiento financiero, as como asistencia de
reubicacin.

A medida que la economa contina mejorando y el mercado laboral se estrecha, las empresas tendrn que
encontrar nuevas maneras de atraer a los mejores talentos, dice la economista de Indeed Tara Sinclair. Una
manera de competir es ofrecer un buen equilibrio entre vida personal y laboral para sus empleados.

En los primeros sitios tambin est Google. Conocido por sus oficinas llenas de snacks de cortesa, servicio de
transporte y salas de descanso con diseo ergonmico, el gigante de las bsquedas describe la receta secreta de
sus prestaciones como lo necesario para la eliminacin de barreras para que los googlers puedan enfocarse en
las cosas que aman, tanto dentro como fuera del trabajo.

La compaa ofrece asistencia sanitaria en el lugar, seguros de viaje y asistencia de emergencia, vacaciones
extendidas y asistencia financiera tras el nacimiento de un nio, reembolso de colegiaturas de cursos asociados al
trabajo y asesoramiento legal con descuento o gratuito.

Motorola, a su vez, enlista la conciliacin de la vida familiar y personal como una prioridad en su centro de
carreras, y ofrece a sus empleados de tiempo completo en Estados Unidos participacin en su programa
LIVESMART, que incluye asesoramiento en temas como la administracin de traslados a la oficina, incentivos
para un mayor bienestar fsico, ayuda para la elaboracin de un testamento, y seminarios en lnea sobre la salud
y el bienestar.

Es cada vez ms importante para las empresas tener en cuenta el equilibrio entre trabajo y vida como un beneficio
para los empleados dice Sinclair, ya que ayuda a mantener la fuerza de trabajo productiva y a retener a los
mejores empleados en un mercado de trabajo cada vez ms competido.

stas son las 25 empresas con un mejor equilibrio entre vida y trabajo:

1. Colgate-Palmolive 21. Agilent

2. The Ritz-Carlton 22. AOL
3. BBVA 23.Yahoo
4. H&R Block 24. Qualcomm
5. Wegmans 25. STM icroelectronics
6. Coldwell Banker
7. Google
8. Bose
9. SAP
10. Johnson & Johnson
11. Roche
12. Aviva
13. Volvo
14. Motorola
15. Nokia
16. Kaiser Permanente
17. Intel
18. Keller Williams Realty
19. Pratt & Whitney