Aporte segunda entrega Oscar Jaime Arteaga Marin

3.Calcule la liquidacin de las prestaciones sociales que durante el ao 2015 le

corresponden a la seora Melissa, teniendo en cuenta que las vacaciones son
colectivas y se toman en el mes de Diciembre de cada ao?

Prestaciones sociales

Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador
debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus
servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generacin de ingresos y
utilidad en la empresa o unidad econmica.

Prima de servicios: Toda empresa debe pagar a cada empleado un salario

mensual, del cual, quince das se deben pagar, por tardar el ltimo da del mes de
junio y los restantes quince das en los primeros 20 das del mes de diciembre.

Segn el artculo 307 del cdigo sustantivo del trabajo, la prima de servicios no es
salario ni se debe computar como salario en ningn caso, tratamiento que se le da
a las dems prestaciones sociales.

En el caso que el empleado opere con un Contrato de trabajo a trmino fijo, la

prima de servicios se calculara en proporcin al tiempo laborado, cualquiera que
este sea.

La base para el clculo de la prima de servicios es el Salario bsico ms Auxilio de

transporte, horas extras comisiones y cualquier otro pago considerado salario.

Cesantas: El trabajador tiene derecho a que se le pague un Salario mensual por

cada ao de trabajo o proporcionalmente a la fraccin de ao trabajado.

Para liquidar el auxilio de cesantas se toma como base el ltimo salario mensual
devengado por el trabajador, siempre que no haya tenido variacin en los tres (3)
ltimos meses. En el caso contrario y en el de los salarios variables, se tomar
como base el promedio de lo devengado en el ltimo ao de servicios o en todo el
tiempo servido si fuere menor de un ao.

En este caso tambin se tiene en cuenta el auxilio de transporte como base para
el clculo de las cesantas.

La liquidacin de las cesantas se har el ltimo da de cada ao o al finalizar el

contrato.
Intereses sobre las cesantas: El empleador debe pagar a sus empleados
intereses sobre las cesantas que tenga acumuladas a 31 de diciembre de cada
ao, a una tasa del 12% anual, y en proporcin con el tiempo que se lleve
laborando si este es menor a un ao.

Los intereses se deben pagar a ms tardar al 31 de enero, y se pagan

directamente al empleado, pues no se deben consignar al fondo de cesantas.

Vacaciones: Son el descanso remunerado que el empleador debe otorgar al

trabajador, las cuales son equivalentes a quince (15) das de licencia paga por
cada ao laborado o el tiempo proporcional a la fraccin trabajada; el 50% de las
vacaciones puede ser compensado en dinero.

Liquidacin prestaciones sociales de Melissa

Fecha de Ingreso: 1 de Enero de 2006

Fecha de Retiro: 18 de Septiembre de 2015

Periodo a Liquidar: 1 de Enero de 2015 a 18 de Septiembre de 2015

Nmero de das a liquidar: 258 Das

Salario Mensual: $ 1.800.000

Prima de Servicios: (Salario mensual * Das trabajados en el semestre) / 360

= ($ 1.800.000 * 78) / 360

= $ 390.000

Cesantas: (Salario Mensual * Das Trabajados) / 360

= ($ 1.800.000 * 258) / 360

= $ 1.290.000

Intereses Cesantas: (Cesantas * Das trabajados * 0.12) / 360

= ($ 1.290.000 * 258 * 0.12) / 360

= $ 110.940
Vacaciones: (Salario mensual * Das trabajados) / 720

= ($ 1.800.000 * 258) / 720

= $ 645.000

Periodo liquidacion

https://www.gerencie.com/prestaciones-sociales.html

https://www.gerencie.com/formulas-utilizadas-en-la-liquidacion-de-prestaciones-
sociales.html

https://poli.instructure.com/courses/1241/files/94142?module_item_id=81359

http://www.mintrabajo.gov.co/atencion-al-ciudadano/tramites-y-
servicios/calculadora-laboral

4. Indique si se trat o no de un despido justificado? Liquidar la indemnizacin en

caso de resultar pertinente.