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Organizacin

Son aquellas agrupaciones humanas que fueron constituidas y dirigidas


conscientemente para alcanzar determinados fines.

Elementos de las organizaciones.

Recursos humanos: Son las personas con las que cuenta la organizacin para
llevar a cabo sus objetivos o metas.

Recursos materiales: Son aquellos bienes muebles o inmuebles con los que
cuenta la organizacin para llevar a cabo sus operaciones. Ejemplos:
Instalaciones, maquinaria, herramientas, vehculos, muebles, estantes,
computadores, insumos, etc..

Recursos naturales y energticos: Son la tierra, el agua, el aire, la luz solar,


combustibles, energa elctrica, con que pueda contar la organizacin.

Conocimiento y cultura organizacional: La Informacin, las ideas, y el


conocimiento hacen parte

Simbolos y prestigio: Las marcas, smbolos, logotipos hacen al producto o


servicio que brinda una organizacin identificable. Las marcas generan
asociaciones en el individuo que generan sentimientos. Estos elementos
intangibles en ocaciones son los de mayor valor econmico para las
organizaciones.

Tipos de organizaciones

Las empresas: Es un grupo social que produce bienes o servicios tendientes a la


satisfaccin de la sociedad. En general su objetivo principal y primordial es la
obtencion de utilidades. La empresa se caracteriza por la inversin de capital lo
cual tiene el riesgo de perder el capital invertido o en su caso xitos reportar las
ganancias obtenidas que resultan del capital invertido menos los costos totales.

La Administracion pblica: Es la organizacin del gobierno de un estado. Sus


objetivos deben esta orientados hacia las necesidades y requerimientos de la
comunidad. Debe tender al diseo, Aprobacion y ejecucin de las polticas para
lograr esos objetivos. La administracin pblica abarcas los entes y dependencias
que integran el poder ejecutivo nacional, departamental y municipal.

Organizaciones no goburmentales(ONG): Son organizacin privadas,


independientes de gobiernos pblicos creadas con fines sociales o humanitarios.
Estas organizacin no persiguen fines de lucro. Existen diferentes tipos de ONG
como lo son: rotary club, clubes de futbol, entre otros.
Clasificacion de las organizacines

Se organizan de acuerdo a diferentes criterios:

Segn los propietarios:

Privadas: Aquellas que pertenecen al estado.

Estatales: Los capitales para su funcionamiento de la organizacin son aportados


por el estado.

Mixtas: Existen participacin en los capitales de la organizacin tanto privado


como publico.

Segn sus fines:

Con fines de lucro (Empresas).

Sin fines de lucro: El capital no es invertido para la bsqueda de una ganancia,


sino para cumplir fines comunitarios, sociales, polticos, culturales, deportivos, etc.

Segn su tamao:

Pequeas.

Medianas.

Grandes.

Generalmente el criterio para establecer el tamao de las organizaciones esta


dado por la cantidad de personas que trabajan en ella.

Influencia del medio ambiente o entorno en las organizaciones.

En la teora de las organizacin el medio ambiente o entorno que rodea a la


organizacin es aquello que se encuentra fuera de la organizacin y que la rodea
y/o afecta.

La organizacin interactua con diferentes elementos del entorno, esos elementos


de forma directa o indirecta, influyen sobre las organizacines.

Entorno inmediato.

Hay un entorno inmedianto que rodea e interactua con la organizacin y la afecta


directamente, por ejemplo:

Competidores.
Proveedores.

Clientes.

Organismo oficiales.

Organizaciones laborales.

Entorno mediato

es el entorno mas amplio. Produce efectos sobre los elementos del medio
inmediato y luego terminan afectado a la organizacin. Estos son algunos
ejemplos:

El entorno demogrfico.

El entorno econmico.

El entorno poltico.

El entorno tecnolgico.

El entorno natural o medio ambiente.

El entorno cultural.

Las organizacines como sistemas abiertos que se interrelacion con el


entorno.

Misin, visin y objetivos.

Cultura organizacional.