2
RESPUESTA POSITIVA
E
n esta edicin, estamos dando a
conocer noticias que sobresalen:
el nuevo rcord de ingresantes y la
demanda de tcnicos en especialidades
puntuales, tales como mantenimiento
industrial, electricista industrial,
artes grficas, textil, informtica; la
instalacin de mdulos de neumtica
e hidrulica; tambin la observancia
de los avances tecnolgicos que se
Gustavo Alva Gustavson,
producen en el mundo y los procesos
director nacional de automatizacin en los que estn
del SENATI inmersas las empresas industriales
para ganar competitividad.
Sobre el porqu
EDITORIAL
los jvenes quieren
ser tcnicos, las
respuestas son
muchas; aunque an
somos un pas que
devala las carreras
tcnicas, como lo
confirman expertos y
analistas. No llegamos
a los porcentajes
de los pases
desarrollados a pesar
de las mltiples oportunidades
que ofrecen estas carreras para la
satisfaccin personal. En esos pases,
ms jvenes estn optando por el
camino de la formacin tecnolgica;
pero, aqu, en nuestro pas, el entorno
parece estar cambiando por este
rcord de postulantes e ingresantes al
SENATI este ao.
Efectivamente, hemos observado
que estamos frente a un nuevo
aprendiz muy informado por su
acceso a la Internet, que ha sabido
elegir su carrera, convencido de sus
capacidades y habilidades para captar
los conocimientos y aplicarlos al
aprender haciendo.
Estamos en un medio donde
universidades y centros tecnolgicos
ofertan carreras que no tienen demanda
en el mercado laboral. Es una realidad
que vienen conociendo los jvenes y
el resultado es este: su direccionalidad
hacia el SENATI, direccionalidad a
la que damos respuesta con una
institucin bien posicionada por su
oferta educativa de calidad en la
formacin de profesionales que van a
ser contratados por las cerca de diez mil
empresas manufactureras y de otros
sectores que trabajan directamente
con nuestra institucin en alianzas
estratgicas para atender su demanda
de tcnicos especializados.
El SENATI, con sus
tres mil seiscientos
instructores a nivel
nacional, est
orientado a satisfacer
esa demanda
con tcnicos de
lite, con enfoque
internacional, dando
respuestas rpidas a
la cambiante realidad
productiva de la
automatizacin que
busca productividad
y competitividad para los artculos y
servicios peruanos.
Para hacer frente a esa realidad, el SENATI
viene ejecutando un plan estratgico
cuatrienal que culmina este ao, el
cual est orientado al crecimiento con
calidad y un enfoque internacional
con importantes inversiones, como
resultado de la observacin del
proceso de industrializacin del pas
y que mira en el exterior la evolucin
de las tecnologas que ingresan en la
llamada Cuarta Revolucin Industrial,
la de la automatizacin y de la robtica
industrial, que en los pases avanzados
se implementa mediante sus agencias
y empresas transnacionales para, de
esta manera, trasladarla a la formacin
del tcnico senatino. Este es otro de los
pilares de nuestra institucin: el avance
tecnolgico que se desarrolla en el
mundo se implementa en el SENATI.
 CONTENIDO www.senati.edu.pe

8 13 14 15
UNA CARRERA UNIN EUROPEA MIR CONVENIO FORO FRANCO -
EN AUGE AL SENATI CON AGUDI PERUANO
Mantenimiento de Maquinaria Prepara programa de educacin Industria grfica busca tcnicos El SENATI expuso calidad
Pesada tcnica para Amrica Latina. calificados. educativa.

16 22 24 32
EL SENATI Y BIMBO EN LAS VEGAS NUEVA CARRERA EN MILN
Le formar "Jvenes Dos estudiantes entre grandes Seguridad contra la sustraccin Trayendo tecnologa para
productivos". inventos mundiales. de informacin. mantener competitiva la industria
textil.

rea de Gestin - Administracin

rea de Desarrollo Personal - Social
rea de Metalmecnica
GUA DE INFORMACIN rea de Electrnica
Formacin y Capacitacin Profesional
rea de Mecnica Automotriz
PROFESIONAL
Diseo de Programas y Cursos para la Formacin
rea de Confecciones de Prendas de Vestir y Capacitacin Profesional
Ensayos Textiles

La REVISTA INSTITUCIONAL Y DE SERVICIOS PARA EMPRESAS Lima, marzo de 2016

APORTANTES es una publicacin del Servicio Nacional de Consejo Editorial: Gustavo Alva Gustavson (director nacional)
Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI), institucin de gestin Jorge Castro Len (subdirector nacional),
privada cuya finalidad es formar y capacitar a las personas para Jorge Chvez Escobar (gerente acadmico)
Editor: Carlos F. Morales
empleos dignos y de alta productividad, para apoyar a la industria Corrector: Francisco Doria
nacional en el contexto global, con el objetivo de poder contribuir a la Diseo y Diagramacin: Ray Del Aguila Mendoza
mejora de la calidad de vida de la sociedad. Edicin: 5000 ejemplares Fotografa: Pedro Luna / Video: Reymer Carrin

Av. Alfredo Mendiola 3520, Independencia, Lima, Per. / E-mail: prensa@senati.edu.pe / Telfonos: RPM:#964 939 865 / 208-9999 anexos: 9221 - 9220
Derechos de autor reservados: se autoriza la difusin de su contenido con mencin de la fuente
4
5
 RCORD DE INGRESANTES
AL SENATI
Ms de 16 400 futuros profesionales tcnicos se formarn en sesenta y seis carreras
E
L SENATI registr este ao otro
rcord de ingresantes, a nivel
nacional, en su primer llamamiento
para seguir una de las sesenta y seis
carreras tcnicas y tecnolgicas. Son
ms de dieciseis mil cuatrocientos los
jvenes que han ingresado despus de
una estricta prueba de seleccin. Estos
estudiantes se unen para completar la
meta de ms de ochenta y tres mil con
los que contar el SENATI este ao. Otro
rcord similar se espera para la segunda
prueba de admisin del mes de julio.
El SENATI tambin ha incrementado
este ao el nmero de carreras a
impartir. Ahora son sesenta y seis
pedidas por los empleadores. Son las
empresas las que, en trato directo,
le dicen a la institucin los tcnicos
especialistas que necesitan, de ah que
este ao se hayan sumado las carreras
de Seguridad de la Informacin y de
Seguridad Industrial y Prevencin de
Riesgos.
Las empresas aportantes y las que
reciben a los aprendices en nmero
de 9 600 para desarrollar su formacin
6
prctica con la formacin dual, estn
agrupadas por sectores o actividades
productivas y representadas en
las comisiones consultivas de
empleadores, un estamento ms de la
activa participacin de los empleadores
en los rganos de direccin del SENATI,
con el Consejo Nacional y los consejos
zonales en las catorce demarcaciones
en las que tiene distribuido el territorio
nacional. Estos consejos empresariales
definen la poltica e intervienen en
la determinacin de necesidades de
formacin y capacitacin, as como en
el diseo, desarrollo y evaluacin de los
programas de formacin profesional,
facultad que no la tienen otros
institutos tecnolgicos y universidades.
Una respuesta positiva de los
jvenes
Ha sido una respuesta positiva de los
jvenes, varones y mujeres (pasando
estas ltimas a constituir el 15% de los
estudiantes), con talento y habilidades
que toman en cuenta las empresas
y que el SENATI las identifica para
la aprobacin de su ingreso. Son
las llamadas habilidades blandas
constituidas por la responsabilidad, el
trabajo en equipo y la comunicacin
eficaz, todas ellas relacionadas con el
comportamiento.
Estas habilidades, fundamentales y
bsicas, junto con el conocimiento
tecnolgico, la investigacin, la
innovacin y el espritu de superacin,
hacen que en el SENATI se formen
profesionales de primer nivel que
los empresarios valoran, expresando
satisfaccin en su desempeo al
egresar con una opinin favorable de
98,6%, aprobacin no vista en ninguna
institucin superior de formacin
profesional, llmense universidades o
institutos tecnolgicos.
Estas apreciaciones de los empresarios
para con los estudiantes del SENATI, como
el rpido ingreso al mercado laboral con
una empleabilidad real de 91%, son
de conocimiento de los jvenes desde
que egresan de secundaria y deben
decidir la carrera a seguir. Averiguan
qu es el SENATI, su imagen, por qu
es exitoso, la calidad de la enseanza,
 En este amplio conocimiento, est el
del mercado laboral y su demanda.
Tan es as que los jvenes buscan las
especialidades ms demandadas por
las empresas. En la Bolsa del Trabajo
del SENATI, las empresas demandan
egresados de Electricidad Industrial,
Administracin Industrial, Mecnica de
Mantenimiento, Mecnica Automotriz.
Electrnica Industrial, Mecnica de
Refrigeracin y Aire Acondicionado,
Mecnica de Mquinas Herramientas,
Confeccionista Textil, Mecnica de
Construcciones Metlicas y Mecnica
de Produccin. Son estas las diez
especialidades ms demandadas.
Muchas de ellas coincidiendo con el
mayor nmero de postulantes.
Las carreras tcnicas son revisadas
permanentemente de acuerdo con
las expectativas del mercado y en
coordinacin con las comisiones
consultivas de empleadores. Las nuevas
carreras y las que se modernizaron este
ao son las siguientes:
Tratamiento de Agua.
Diseo y Desarrollo Web.
Tecnologas de la Informacin y
Comunicacin.
Procesamiento Industrial de
Alimentos y Bebidas.
Mecatrnica Automotriz.
Mecatrnica de Buses y Camiones.
Procesos de Produccin de
Prendas de Vestir.
Tecnologa del Diseo y Desarrollo
de Prendas de Vestir.
Mecatrnica Industrial.
Refrigeracin y Climatizacin
Industrial.
Electrnica y Automatizacin
Industrial.
Electricidad Industrial.
Mantenimiento de Maquinaria
Industrial.
Diseo Grfico Digital.
Diseo de Estructuras Metlicas y
de Construccin.
Redes y Comunicacin de Datos.
Mantenimiento de Maquinaria
Agrcola.
Control de Calidad de Productos
Hidrobiolgicos.
Tecnologas Ambientales.
Gua de Turismo.
Seguridad de la Informacin.
Seguridad y Salud Ocupacional.

el aprendizaje dual alternando la

formacin dentro de las empresas
con ms tiempo que en los talleres
del SENATI, aprendiendo su profesin.
Saben que doscientos mil empleos
estn esperando tcnicos, cules son
las remuneraciones comparndolas con
otras profesiones no tcnicas; tambin
que el sector privado est involucrado
en la formacin de los jvenes tcnicos,
inclusive patrocinndolos, porque los
necesita para sus planes de expansin y
adaptacin a nuevas tecnologas.

Es un nuevo aprendiz el que se est

viendo en el ingresante al SENATI, muy
informado por su acceso a la Internet,
consciente de que estar siguiendo una
profesin tcnica de acceso inmediato
al mercado laboral, por su formacin
prctica en una empresa con situaciones
reales de trabajo gracias al aprendizaje
dual, un modelo pedaggico nacido
en Alemania que permite al estudiante
adquirir experiencia durante su proceso
de formacin profesional hasta llegar
a ser un tcnico de lite, conformando
cuadros profesionales de alto nivel
tecnolgico para grandes empresas
globalizadas.

7
 MITSUI Y FERREYROS PIDEN A SENATI
MS TCNICOS EN MANTENIMIENTO DE
MAQUINARIA PESADA
Una carrera en auge

Los das 28 y 29 de enero, el SENATI firm dos trascendentales convenios relacionados con la carrera de
Mantenimiento de Maquinaria Pesada, una especialidad de notoria demanda por las empresas mineras y de
construccin, sectores atendido por el SENATI con egresados de carreras transversales. Los convenios fueron
firmados con Mitsui del Per para desarrollar una nueva fase de la iniciada el ao 2013, mediante el otorgamiento
de nuevas becas a estudiantes de escasos recursos econmicos; y con Ferreyros, para desarrollar programas de
formacin y capacitacin de tcnicos, iniciados de inmediato con la especializacin de los primeros instructores de
SENATI el 15 de febrero.

Los convenios:

CON MITSUI DEL PER: SE RENOV ACUERDO A FAVOR DE

JVENES ESTUDIANTES
Empresa otorgar ms becas que se suman a las iniciales 120 del 2013

El presidente del Directorio y gerente general de Mitsui del Per, Takeo Arai,
y el director nacional del SENATI, Gustavo Alva Gustavson, firman el nuevo
convenio que se extiende hasta el ao 2020.

E
l 28 de enero, el SENATI sell con
Mitsui del Per un nuevo convenio
para extender hasta el ao 2020 la
cooperacin interinstitucional iniciada
el 2013 y otorgar as nuevas becas
a estudiantes de escasos recursos
econmicos que sigan las carreras
de Mantenimiento de Maquinaria
Pesada para Construccin y Mecnica
Automotriz.
El acuerdo marco inicial, firmado el
ao 2013, implement un programa
de promocin y desarrollo del talento
humano que intensific la formacin
profesional y tcnica en el Per
mediante aportes, donaciones y la
suscripcin de convenios especficos
de apoyo a la educacin y a la
formacin de profesionales tcnicos.
El primer acuerdo marco posibilit la
entrega de 120 becas por un monto
estimado en USD 968 400. Para el nuevo
Programa de Becas II, que se extiende
hasta el 30 de junio de 2020, la donacin
asciende a USD 742 964 aportados por
Mitsui del Per y Misui & Co. Ltd.
De la mano con el SENATI
El presidente del directorio y gerente
general de Mitsui del Per, Takeo Arai,
resalt con la firma del nuevo convenio,
el deseo de la empresa de continuar
de la mano con el SENATI para que
la cooperacin siga evolucionando
satisfactoriamente y se extienda hasta
por diez o veinte aos ms y alcance un
mayor nmero de sonrisas, influyendo
positiva y activamente en la sociedad
logrando aportar considerablemente
al desarrollo del Per.
Su entusiasmo por el trabajo con
el SENATI, lo expres tambin al
manifestar que la extensin de la
cooperacin despus del 2013 fue
decidida porque los programas
desarrollados en los ltimos tres aos
han sido fuente de expectativa de la
sociedad, cobran significado cuando
son continuados y pueden evolucionar,
cada vez ms, en contenido y calidad,
basados en logros alcanzados y porque
permiten la expansin del crculo de
cooperacin al enlazarse con otras
asistencias y trasciende de generacin
en generacin, de becarios y egresados.
El director nacional del SENATI,
Gustavo Alva Gustavson, expres a su

8
vez la satisfaccin de la institucin de
continuar la cooperacin: Es un honor
que Mitsui haya tenido a bien extender
este programa con un significativo
aporte adicional, para seguir
financiando becas orientadas a jvenes
de escasos recursos, brindando de esta
forma una excelente oportunidad para
que estos jvenes con el concurso del
SENATI tengan un futuro prometedor.
CON FERREYROS: SE DESARROLLAR PROGRAMAS DE
ESPECIALIZACIN
El 15 de febrero se inici la especializacin a veinte instructores de SENATI
F
erreyros, lder en maquinaria pesada y
representante de Caterpillar en Per,
y SENATI suscribieron el veintinueve
de enero una alianza estratgica para
desarrollar proyectos y programas de
formacin y capacitacin especializada
a jvenes en el mantenimiento y
operacin de maquinaria pesada.
El objetivo de esta alianza es formar
tcnicos especialistas que brinden
servicios de calidad a los clientes que
utilizan dicha maquinaria para la minera,
construccin y otros sectores.
El convenio tendr una duracin de cinco
aos y fue firmado por el director nacional
del SENATI, Gustavo Alva Gustavson,
el gerente corporativo de Recursos
Humanos de Ferreycorp, Andrs Gagliardi,
y el gerente de Desarrollo de Personal
Tcnico de Ferreyros, Rodolfo Gerstein.
El programa tendr una cobertura
nacional, a fin de hacer efectiva la
transferencia tecnolgica de Ferreyros a
instructores del SENATI de los distintas
direcciones zonales con las que cubre
las veinticinco regiones del pas, para la
formacin y especializacin de jvenes
Arai record que en la primera fase del
convenio fue creada una nueva carrera,
Mantenimiento de Maquinaria Pesada,
conjuntamente con Komatsu-Mitsui
Maquinaria Per (KMMP), profesin
que tuvo muy buena acogida con las
becas que han beneficiado a ciento
veinte estudiantes quienes cursan la
mencionada carrera de Mantenimiento
de Maquinaria Pesada y la de Mecnica
Compromiso para atender una gran demanda de las empresas mineras y de
la construccin. Andrs Gagliardi, gerente corporativo de Recursos Humanos
de Ferreycorp y Gustavo Alva Gustavson, director nacional del SENATI.
en el mantenimiento y operacin de
maquinaria pesada.
Ferreyros tiene un contingente de
tres mil quinientos trabajadores a nivel
nacional, de los cuales alrededor de la
mitad son tcnicos; y el SENATI es uno
de nuestros principales proveedores
y una institucin reconocida por su
impacto positivo en todo el pas. Con
este convenio, buscaremos contribuir
a la propuesta formativa de SENATI en
maquinaria pesada, con tcnicos que
crean valor a lo largo del Per, dijo
Andrs Gagliardi.
Por su parte, el director Gustavo Alva
Gustavson destac la gran confianza
depositada por la empresa, cuya
trayectoria es de mucho prestigio a nivel
nacional y con una marca de renombre
mundial, por lo que estamos muy
complacidos. El SENATI tiene tambin
una gran trayectoria de muchos aos
desarrollando un ambicioso plan de
formacin de centros de excelencia
donde aliamos la marca y la tecnologa
de punta de las empresas, lo que
nos permite formar profesionales
capacitados en todos los conocimientos
Automotriz que, en su implementacin,
contaron con el apoyo del SENATI,
KMMP y Mitsui Automotriz (MASA) en
la orientacin de los becarios, razn
por la que la primera fase ha logrado el
reconocimiento, del sector privado y
de los gobiernos del Per y del Japn,
expres.
para servir adecuadamente a las
empresas.
En la ceremonia de firma del convenio
participaron tambin, por Ferreyros, el
gerente central de Recursos Humanos,
Jos Lpez Rey Snchez, y el responsable
de las Alianzas con Instituciones
Educativas, Enrique Soto, as como
funcionarios del SENATI.
Seguridad y mantenimiento son los
elementos primordiales a tomar en
cuenta por los tcnicos en el servicio de
estas grandes mquinas para prolongar
su vida til, importante por el alto costo
que representan. La mayor tecnologa
aplicada evita fallas y detenciones,
prdidas que son inmensas si se sufre un
desperfecto. Por tal razn, las empresas
anexan a su oferta una amplia plataforma
de servicios que garantizan su seguridad
en las operaciones. Tarea del tcnico
es el control electrnico, luces, frenos,
motores cuando deben trabajar en
pendientes, sistemas antivolcaduras, en
trminos generales, reducir el nivel de
fatiga en las palas, cargadores frontales,
motoniveladoras.
9
 Instructores del SENATI iniciando el programa de especializacin en mantenimiento
de maquinaria pesada Caterpillar en el Centro de Desarrollo Ferreycorp.

INSTRUCTORES INICIARON PROGRAMA EN

CENTRO FERREYCORP
Cerrando la brecha oferta/demanda de tcnicos en mantenimiento de maquinaria pesada

V
| einte instructores de cinco
direcciones zonales del SENATI
iniciaron en el Centro de
Desarrollo Ferreycorp el Programa de
Especializacin en Mantenimiento de
Maquinaria Pesada, primera etapa de
un plan de capacitaciones contemplado
en el convenio suscrito el 29 de enero
pasado para desarrollar proyectos y
programas de formacin y capacitacin
especializada con cobertura nacional.
Los instructores del SENATI proceden
de los centros de formacin profesional
de Talara, Tumbes, Piura, Trujillo,
Arequipa, Ro Negro, Cerro de Pasco, La
Oroya, Caete, San Juan de Lurigancho,
Independencia, Huacho, Callao y Villa
El Salvador. El programa, intensivo, se
prolongar hasta el 12 de junio.
El programa comprende doce mdulos
con manuales CAT de Ferreycorp. Con
este entrenamiento los instructores del
SENATI elevarn sus niveles tecnolgicos
para una rplica de calidad, que
comprender tambin la formacin de
aprendices.
La alianza SENATI - Ferreyros se haca
imprescindible ante la fuerte demanda
de estos tcnicos en el campo de
la maquinaria pesada. Para cerrar
esta brecha oferta/demanda, se est
ofreciendo una respuesta inmediata.
La bienvenida a los participantes estuvo a
cargo del gerente de Desarrollo Tcnico de
Ferreyros, Rodolfo Gerstein; por el SENATI,
el gerente de Desarrollo, Carlos Hernndez,
destac la oportunidad de una mayor
especializacin de los instructores.

AVANZADA TECNOLOGA NEUMTICA E

HIDRULICA INSTALAN SENATI Y BOSCH
Mdulos estn en diferentes partes del pas, donde estn las industrias
Aprendices y colaboradores de las
empresas industriales del interior del
pas dispondrn, para su formacin
y capacitacin, con la avanzada
tecnologa de la neumtica e hidrulica
aplicada en los procesos industriales
automatizados. Modernos mdulos
adquiridos por el SENATI a la empresa
transnacional Bosch se han instalado
en las ciudades de Piura, Chiclayo,
Hunuco, Ica y Arequipa, adems
de Lima. La adquisicin forma parte
de un convenio de cooperacin que
comprendi, adems, el viaje de doce
instructores al Centro de Formacin
Tcnica de Bosch en Alemania para un
programa de entrenamiento.

10
El valor agregado que viene
dando Bosch se completa con el
programa de capacitacin para el
mantenimiento y correcto uso de
los mdulos que recibirn, a partir
de marzo, instructores de Tumbes,
Talara, Sullana, Paita, Sechura, Piura,
Cajamarca, Chiclayo, Moyobamba,
Trujillo, Chimbote, Lima, Huacho, electrohidrulica son equipos de
Huancayo, Cerro de Pasco, Ro Negro, avanzada tecnologa aplicados
La Oroya, Hunuco, Pisco, Chincha, Ica, en la formacin de los aprendices
Ayacucho, Cusco, Abancay, Arequipa, de las carreras de Electrotecnia,
Mollendo, Tacna e Ilo. Mecnica Automotriz y Mecnica de
Mantenimiento impartidas en todas
Los mdulos de neumtica, estas ciudades.
electroneumtica, hidrulica y

NUEVAS AULAS TECNOLGICAS BOSCH

Se acoplan para la formacin de aprendices en las especialidades de Herramientas Elctricas,
Neumtica e Hidrulica y Sistemas de Seguridad. Se unen a la de Termotecnologa

Para el segundo trimestre, est

prevista la entrada en operacin de
tres nuevas aulas tecnolgicas de
las especialidades de Herramientas
Elctricas, Neumtica e Hidrulica y
Sistemas de Seguridad instaladas con
equipos Bosch en virtud del convenio
de cooperacin interinstitucional
suscrito con la empresa alemana en
agosto del ao pasado. El convenio
contempla tambin la actualizacin
de instructores para fortalecer el
aprendizaje en las lneas de operacin
de Bosch en el Per.

Las aulas estarn ubicadas en la sede

central del SENATI en Independencia,
junto al aula de Termotecnologa
de Gas Natural, instalada tambin
por Bosch, y que junto a Rexroth
Bosh se completar todas las lneas
tecnolgicas que opera Bosh en el
Per. Con la aula de Termotecnologa
se viene capacitando a estudiantes
y trabajadores en la tecnologa del
calentamiento de agua utilizando
este combustible de menor efecto
contaminante.
Las nuevas aulas tecnolgicas Bosch
sern identificadas como:

1. Bosch Power Tolls: Herramientas

Elctricas.
2. Bosch Rexroth: mdulos de
Hidrulica y Neumtica.
3. Bosch System Security: Sistemas
de Seguridad.
El convenio SENATI Bosch se desarrolla con una inversin de uno y medio
Las tres aulas son similares a las millones de euros en equipos, infraestructura de aulas tecnolgicas y capacitacin
escuelas que Bosch tiene instaladas en y entrenamiento de instructores en Alemania y en diferentes direcciones zonales
varios pases. del SENATI. Este proyecto ser implementado durante cinco aos.

11
 Momentos en que el presidente del Congreso, Luis Iberico, impone la
Medalla de Honor al presidente de Eurocmaras, Bernd Schmidt.

CONGRESO CONDECOR A PRESIDENTE DE

EUROCMARAS
Medalla de Honor en el Grado de Caballero a Bernd Schmidt

E
l Congreso de la Repblica intensa en crear condiciones para una con el fin de que siga contribuyendo al
condecor con la Medalla de asistencia tcnica que fomente sus afianzamiento de las relaciones entre
Honor en el Grado de Caballero ndices de competitividad. Per y Alemania, agreg Iberico.
a Bernd Schmidt, expresidente de
la Cmara de Comercio e Industria Tambin despleg una tarea social La ceremonia cont con la presencia del
Peruano-Alemana y actual presidente en favor de la cultura, la salud y congresista Jess Hurtado Zamudio,
de EuroCmaras, por su contribucin las viviendas populares, lo que lo presidente de la Liga Parlamentaria
al fortalecimiento de las relaciones convierte en un personaje al que slo de Amistad Per-Alemania, quien
entre Per y Alemania y su destacada se le debe gratitud y reconocimiento; destac el aporte de Bernd Schmidt
trayectoria profesional. por lo que son muchas las razones en el proyecto de ley de institutos
por las cuales la representacin tecnolgicos, una de cuyas partes est
La medalla de honor le fue impuesta nacional lo distingue con la medalla referida a la formacin dual, modelo
por el presidente del Congreso, Luis de Congreso. Es un homenaje muy de origen alemn, que es aplicado
Iberico, el diecinueve de enero, en significativo a su fructfera trayectoria y en el Per por el SENATI hace ms de
una ceremonia llevada a cabo en la al privilegio de tenerlo entre nosotros, cuarenta aos.
sala Castilla de la sede legislativa que
cont con la asistencia del embajador
de Alemania en el Per, Jrg Ranau; el
ministro del Trabajo, Daniel Maurate;
empresarios alemanes que integran
la Cmara de Comercio Peruano-
Alemana, empresarios peruanos y el
presidente del Consejo Nacional del
SENATI, Aurelio Rebaza.

El titular del Congreso destac la

trayectoria del distinguido empresario
Bernd Schmidt al recordar su llegada
al Per hace ms de medio siglo:
Su tarea promotora no slo se ha
circunscrito a la aproximacin de la Asistieron a la ceremonia el embajador de Alemania en el Per, Jrg Ranau;
industria y el comercio alemanes con empresarios alemanes y peruanos; y el presidente del Consejo Nacional del SENATI,
nuestras empresas; tambin ha sido Aurelio Rebaza.

12
 UNIN EUROPEA PREPARA PROGRAMA
SOBRE EDUCACIN TCNICA EN
AMRICA LATINA
E
l SENATI fue considerado
como parte de un trabajo
de investigacin que viene
preparando la Comisin Europea para
definir un Programa sobre Educacin
Tcnica y Formacin Profesional en
Amrica Latina.
Una misin de la UE, que viene
recorriendo varios pases para obtener
datos primarios, informacin y opiniones
para comparar e incorporar a las ya
obtenidas de las fuentes secundarias,
visit el SENATI para conocer su
experiencia, trayectoria, programas,
metodologa educativa y resultados.
Estuvo integrada por la doctora Francisca
Arbizu Echvarri, experta internacional
en Cualificaciones y Formacin
Profesional.
La doctora Arbizu Echvarri fue
recibida por el director nacional del
SENATI, Gustavo Alva Gustavson, el
subdirector nacional, Jorge Castro
Len, el gerente acadmico, Jorge
Chvez, y el gerente de Desarrollo,
Carlos Hernndez. Al trmino del
compartimiento de informacin,
la alta funcionaria de la UE recorri
los principales talleres del SENATI,
Alta funcionaria visit el SENATI
La doctora Francisca Arbizu observa el funcionamiento de la planta
multivariable de control de procesos industriales.
manifestando haber encontrado una implementacin y la gobernanza de
importante coincidencia entre el la formacin profesional, reuniendo
quehacer del SENATI y los objetivos del al empresariado industrial con los
programa de la Unin Europea. ministerios de educacin, de asuntos
sociales y de empleo, asociaciones de
El objetivo global de este trabajo trabajadores, sindicatos, instituciones
es definir, con especial nfasis en de educacin superior, organizaciones
la inclusin social, cmo un apoyo de estudiantes y sociedad civil.
regional de la UE al sector de la
educacin y formacin profesional
en Amrica Latina, puede mejorar
las reformas en curso del sector,
con el fin de incrementar el papel
de la formacin profesional para el
crecimiento inclusivo.
El objetivo especfico de la misin
es apoyar a la Comisin Europea
para formular un programa regional
(continental) en beneficio de una mejor
oferta de EFP en Amrica Latina que
responda a la dinmica del mercado
laboral, abordando las necesidades
especficas de gnero y teniendo en
cuenta la movilidad de trabajadores.
Para la Comisin Europea, un programa
regional de apoyo a la formacin
profesional debera incentivar la amplia
participacin de los actores interesados
en la planificacin, el diseo, la
13
 Convenio con AGUDI

ESCUELA DE ARTES GRFICAS INCORPORA

AVANZADAS TECNOLOGAS
Trabajo conjunto con la industria para elevar la productividad

L
a modernizacin de la industria
grfica ha llevado a la Asociacin
Peruana de Medios de Impresin
(AGUDI) a suscribir un convenio con el
SENATI para formar y capacitar tcnicos
en las avanzadas tecnologas que
vienen adaptando los empresarios del
sector para mantener competitividad
y un desarrollo a nivel global. Hacan
falta estos tcnicos y la mano para el
manejo de la moderna maquinaria,
equipos y procesos que estn
llegando, expres el presidente de
AGUDI, Alfredo Yoshimoto, al firmar el
convenio el veinticinco de enero.

El objetivo de AGUDI es llegar a un

desarrollo tecnolgico comparado con
pases que destacan en este campo
como Colombia, Chile, Argentina,
esfuerzo en el que ha comprometido
su participacin el SENATI.
AGUDI proporcionar en calidad
de donacin, prstamo en uso o
comodato maquinaria, equipos,
herramientas y repuestos y facilitar
informacin tcnica y tecnolgica
relacionada con los diversos tipos y
modelos de maquinaria grfica que
permita al SENATI una formacin
con tecnologa actualizada. De
esta forma, los estudiantes de la
Escuela de Artes Grficas del SENATI
tendrn oportunidad de acceder a las
avanzadas tecnologas de punta.
La ceremonia de firma de tan
importante convenio se realiz en
la sede de la Sociedad Nacional de
Industrias con asistencia de gran
nmero de empresarios del sector
Presidente de AGUDI, Alfredo Yoshimoto, y director de la Zonal Lima-
Callao del SENATI, Ral Camogliano, un compromiso para entrar a una
nueva etapa para el desarrollo de las artes grficas.
oportunidad de acceder a tecnologas Heidelberg sobre tecnologa grfica
de punta en las artes grficas. La mundial a cargo de su director general,
Escuela de Artes Grficas, con 750 Dieter Franke y E-Market, nuevos
estudiantes, entra a una nueva etapa procesos en las artes grficas dictada
en la formacin de nuevos cuadros con por su director, Luigi Bacigalupo a
su carreras de Diseo Grfico utilizando las que asistieron miembros de la
impresoras 3D, Prensa Offset, Prensa y Comisin Consultiva de Empleadores
Serigrafa y Preprensa. Grficos: Elizabeth Villacorta y Jorge
Sagstegui, y de AGUDI.
Se iniciaron primeras
actividades Otra de las actividades es el desarrollo
de un seminario tcnico sobre
El emprendimiento inmediato se flexografa a cargo de los tcnicos
inici con las primeras charlas a colombianos Juan Bermdez y Ricardo
instructores y estudiantes en el inicio Romero. Asistieron los instructores
del ao acadmico por parte de Fortunato Ojeda, Rodolfo Cueto, Juan
empresas fabricantes de equipos como Aguayo y scar Vsquez.

LA ESCUELA DE ARTES
GRFICAS INGRESA A UNA
NUEVA ETAPA
El director de la Zonal Lima-Callao del
SENATI, Ral Camogliano, resalt los
amplios beneficios del convenio para
ambas instituciones, especialmente Talleres de la Escuela de Artes Grficas se modernizan.
para los alumnos que tienen la

14

Foro cientfico franco - peruano
CMO MEJORAR LA CALIDAD DE LA EDUCACIN
SUPERIOR UNIVERSITARIA Y TCNICA
El SENATI expuso calidad educativa en encuentro de especialistas convocado con motivo de la
visita del presidente de Francia, Francois Hollande
E
l 23 de febrero, la Embajada de
Francia en el Per convoc a un
Foro Cientfico Franco-Peruano,
con motivo de la visita del presidente
Francois Hollande, del que participaron
representantes de ambos gobiernos;
acadmicos de universidades francesas y
peruanas e investigadores; los ministerios
de Educacin, Trabajo, Relaciones
Exteriores y Salud; Concytec, Sunedu,
Pronabec, Confiep, SNI, universidades
de Lima, Cayetano Heredia y Pacfico. El
SENATI fue el nico instituto tecnolgico
invitado a exponer su experiencia y la
realidad de la educacin tcnica.
El foro fue convocado a iniciativa de la
Embajada de Francia para definir una
alianza estratgica entre Francia y el Per
que promueva la mejora de la calidad
de la educacin superior universitaria y
tcnica y la investigacin. Se desarroll
en la sede de Universidad Catlica.
La exposicin del SENATI estuvo centrada
en la brecha oferta/demanda de tcnicos
y a las necesidades de formacin para
sostener el crecimiento econmico
peruano, al rol de la institucin en este
campo, el modelo dual de enseanza y
los pilares que lo distinguen.
La intervencin del SENATI estuvo a
cargo del director nacional, Gustavo
Alva Gustavson, en una de las tres mesas
redondas convocadas. Esta trat el
tema: Relaciones Enseanza Superior /
Empresas: el Desafo de la Innovacin
compartida, por los representantes de
Francia, el director del Observatorio
de Ciencias del Universo (OBS MIP),
Pierre Soler y de la Asociacin de
directores de institutos universitarios
tecnolgicos (ADIUT), Ronald Guilln,
quienes expusieron el modelo francs
Mesa redonda: Innovacin. Pierre Soler y Ronald Guilln
de Francia; Carlos Fosca de la PUCP, el director nacional
del SENATI, Gustavo Alva Gustavson.
de observatorios tecnolgicos, la
valorizacin econmica de los resultados
de la investigacin, innovacin y la
formacin de tcnicos superiores: la
alianza universidad - empresa. Tambin
intervino el vicerrector administrativo de
la PUCP, Carlos Fosca.
La ponencia del SENATI vers sobre:
Necesidades de formacin de tcnicos
de nivel superior: estado de la oferta
y perspectivas en cuyo tema estaba
formulada la pregunta Una cooperacin
con Francia es posible?
La brecha oferta/ demanda y las
carreras que no se demandan
El director nacional del SENATI, al
abordar la brecha oferta/ demanda de
tcnicos y las necesidades de formacin
para sostener el crecimiento econmico,
se refiri a la poca oferta de carreras
ms requeridas por la industria por
parte de los institutos tecnolgicos,
a la alta concentracin de carreras
de oficina, salud, informtica y otros
servicios, y a la realidad del pas, de que
son las universidades de bajo costo las
que concentran el mayor nmero de
alumnado.
Dijo que la formacin tcnica representa
el 32% de la poblacin estudiantil,
aproximadamente 459 mil estudiantes,
los cuales se forman en institutos de
educacin superior tecnolgica y en
el SENATI. El 50% est concentrado en
24 instituciones privadas, donde slo
dos estn orientados adecuadamente a
industria y minera.
Expuso que existe un exceso de oferta de
egresados universitarios para el mercado
formal; muy diferente al mercado laboral
para trabajadores tcnicos y operativos.
Mientras la demanda de tcnicos es de
ms de 300 000, la oferta de egresados
es de tan slo 107 000.
El liderazgo del SENATI
Se refiri al liderazgo de la institucin en
el mercado de carreras para la industria
con una cobertura de 17,4%; por grupos
ocupacionales, los profesionales en
mecnica y metales cubren el 70.2% del
mercado; en mecnica y motores, 62.2%;
en electricidad y electrnica, 57.7%; y en
textiles y confecciones, 43.2%.
Igualmente, el director nacional, inform
sobre la formacin impartida, que se
adeca a los requerimientos de las
empresas, diseando sus programas
con las comisiones consultivas de
empleadores; al esquema operativo
dual SENATI empresa, mediante el
cual las empresas facilitan el uso de
sus instalaciones para el aprendizaje
prctico; y a la modalidad aprender
haciendo cuyas tareas son vivenciadas
por los estudiantes.
Finalmente, trat sobre la vinculacin
y acceso del SENATI a las avanzadas
tecnologas que se desarrollan en
el mundo, que logra a travs de
los convenios que suscribe con
agencias gubernamentales de
pases desarrollados y con empresas
transnacionales. Estas vinculaciones
internacionales, constituyen otro de los
pilares fundamentales de la institucin,
junto con el sistema dual, los centros de
excelencia con empresas, la innovacin y
la internacionalizacin.
15
 Nuevo producto del SENATI
FORMAR JVENES PRODUCTIVOS CON EL
MODELO DUAL
Firma convenio con el Ministerio de Trabajo y empresa Bimbo para desarrollar cursos de corta
E
l dos de febrero, el SENATI se
incorpor al Programa Jvenes
Productivos del Ministerio de
Trabajo y firm con la empresa
panificadora Bimbo un convenio
para desarrollar un programa de
capacitacin especfica a travs de
cursos de corta duracin mediante la
aplicacin de la metodologa dual que
ayude a mejorar la empleabilidad y una
inmediata insercin de los jvenes al
mercado laboral.
El programa est dirigido a cuarenta
jvenes de escasos recursos
econmicos de Lima Metropolitana
y Callao, a quienes se les brinda
oportunidad de un empleo despus de
seguir los cursos durante siete meses.
El SENATI formar para la empresa
Bimbo vendedores tcnicos, para
cuyo eficiente desempeo deben ser
16
duracin
preparados en aspectos relacionados
con los procesos de la produccin.
El plan de capacitacin desarrollado
se basa en el mtodo de capacitacin
dual que, en una primera etapa,
forma los conocimientos bsicos en
las instalaciones del SENATI y luego
fortalece las habilidades y capacidades
de los jvenes en las instalaciones de
la empresa, complementando as la
formacin en condiciones reales de
trabajo, lo que le permite su rpida
insercin en el mercado laboral para
asegurar el xito de su formacin.
Un nuevo producto que
incorpora el SENATI con amplio
predominio de las empresas
Es un nuevo producto que incorpora
el SENATI con amplio predominio de
Una alianza estratgica
valioso de las empresas
Reveles.
las empresas por cuanto la mayor
parte de la capacitacin se realiza en
sus instalaciones. De este esquema,
forma parte la Cmara de Comercio
e Industria Peruano-Alemana que
entrena a los monitores de Bimbo para
la implementacin de la metodologa
dual aplicada en Alemania y brinda
asistencia tcnica en todo el proceso,
en tanto el SENATI disea el modelo
operativo y de capacitacin.
Al trmino del programa, el participante
estar en capacidad de desempearse
como agente distribuidor, promotor
y comercializador, con un manejo
adecuado al cliente, tcnicas de venta,
elaboracin de informes, elaboracin
de programas de abastecimiento,
almacenamiento y otras tareas.
Durante su capacitacin, los
estudiantes recibirn una subvencin
 EL SENATI, 30 AOS EN LA REGIN
LA LIBERTAD
El 28 de marzo, el SENATI cumplir treinta aos de operaciones en la
regin La Libertad, considerado un gran polo de desarrollo agroindustrial,
manufacturero y minero y la tercera economa del pas. Para la atencin a
estos sectores el SENATI cuenta con un centro de formacin profesional
y cuatro unidades de capacitacin profesional en las ciudades de Trujillo,
Laredo, Vir y Chepn desde donde atiende a miles de colaboradores de
empresas y forma aprendices en diecisiete carreras. Para esta ocasin, la
Direccin Zonal ha programado actividades, como un desfile en la plaza
de Armas de Trujillo, charlas tecnolgicas, concurso de habilidades y la
ceremonia central. La Direccin Zonal La Libertad, creada en 1986, fue la
tercera sede despus de la fundacin del SENATI en 1961. Se inici con tres
carreras, hoy imparte diecisiete a ms de 4000 estudiantes en su complejo
tecnolgico del parque industrial de Trujillo. En su trayectoria de treinta
aos, la Zonal La Libertad ha contribuido a impulsar la productividad de
las empresas con tcnicos y trabajadores altamente capacitados.

a para dar oportunidad a jvenes, el activo ms

s como dijo el gerente general de Bimbo, Luis

econmica de S/. 1200 y a su trmino

una doble certificacin, del SENATI
y de la empresa Bimbo, inform el
ministro de Trabajo, Daniel Maurate,
despus de expresar que el SENATI
es la institucin de mayor prestigio
del Per en formacin tecnolgica.
La alternancia de la capacitacin, en un nuevo modelo de capacitacin
Anunci que otras empresas se estaran
el SENATI y en la empresa Bimbo, fue especfica de corta duracin aplicando
incorporando al programa por ser una puesta de relieve por Reveles quien el modelo dual con un importante
buena prctica la capacitacin dual. calific al programa de gran proyecto involucramiento de la empresa
por estar dirigido a colaboradores enfocado a la productividad. De
El convenio fue firmado por el director que son el activo ms valioso de las esta forma dijo ganan los jvenes
nacional del SENATI, Gustavo Alva empresas. becarios al acrecentar sus posibilidades
Gustavson; el viceministro de Promocin
de empleo, gana la empresa al tener
del Empleo, Nicanor Boluarte; y el Gana el joven, ganan las oportunidad de formar a los futuros
gerente general de Bimbo, Luis Reveles.
Asisti a la ceremonia la directora gerente
empresas y gana el pas trabajadores que contribuyen a su
productividad y competitividad y gana
de la Cmara de Comercio e Industria
El director nacional del SENATI, el pas porque acrecienta el capital
Peruano-Alemana, Amtje Wandelt, quien
Gustavo Alva Gustavson explic que el humano de la nacin, crucial para el
destac el beneficio del programa a la
primer programa de capacitacin dual fortalecimiento de la productividad.
nacin.
con Jvenes Productivos, configura

17
 La entrevista EMPRESARIAL
E
l Economista Pollack es nuestro
entrevistado en esta edicin. La
Zonal La Libertad del SENATI, de
la que es presidente, cumple el 28 de
marzo treinta aos de fundada. Fue
la tercera sede que abri la institucin
despus de su fundacin en 1961.
Desde entonces se vislumbraba un
desarrollo econmico con muchas
perspectivas basadas en sus ingentes
recursos naturales en sus tres zonas
naturales de costa, sierra y selva, y
humanos. Con esta perspectiva, el
Consejo Nacional decidi en Lima
la creacin de esta sede, visionando
tambin la demanda de profesionales
tcnicos. La zonal se inici con tres
carreras, hoy imparte diecisiete y
han sido miles los profesionales
formados como los colaboradores de
las empresas capacitados.
Importante es la apreciacin de un
empresario de la regin sobre el
desarrollo de esta considerada la
tercera economa del pas, la opinin
18
y optimismo de los empresarios y el
desempeo del SENATI en estas tres
dcadas.
Sr. Pollack, cmo visiona
el desarrollo de la regin a
mediano y largo plazo?
Muy prspero por mltiples factores
que enumero y por la diversificacin de
recursos naturales. Por eso la regin La
Libertad es la tercera economa del pas
despus de Lima (49.1%) y Arequipa
(5.4%). Aporta alrededor del 5% al PBI
del pas; es la primera economa del
norte del Per.
Un ejemplo de su desarrollo son las
exportaciones, entre el ao 2,000 y
el 2,014 registraron un crecimiento
de ms de nueve veces pasando de
US$ 303 millones en el 2,000 a US$
2,793 millones en el 2014. En las
exportaciones no tradicionales, el
crecimiento fue de ms de 10 veces, de
US$ 70 millones en el 2,000 a US$ 728
millones en el ao 2014.
LOS RECURSOS HUMANOS,
UNA FORTALEZA
En poblacin, La Libertad ocupa el
segundo puesto en el ranking regional
del pas con 1836,960 habitantes,
es decir, representamos al 6% de la
poblacin peruana. El 56% de los
liberteos son nios y jvenes (hasta
18 aos). El 21% de poblacin es adulta
entre 18 y 34 aos. Esta estructura
poblacional constituye una fortaleza
para las siguientes dcadas, pues
esta poblacin ser protagonista del
desarrollo de la regin, debido a que los
sectores econmicos crecientes, como
la agroindustria, la industria avcola, la
construccin, la minera, el turismo y
el comercio entre otros, requieren de
capital humano para gestionar y operar
las empresas, y sern demandantes de
formacin profesional. Aqu, el SENATI
jugar un papel preponderante.

Walter Pollack es uno de los principales ejecutivos
de la empresa Hidrandina. Es tambin presidente del
Comit Gremial de Servicios Educativos de la Cmara
de Comercio de La Libertad y presidente del Consejo
Zonal La Libertad del SENATI.
EL SENATI VA A
ACOMPAAR A LAS
EMPRESAS DE LA
REGIN EN SUS AVANCES
TECNOLGICOS
30 AOS EN LA REGIN LA
LIBERTAD
Visto este panorama, Hacia
qu sectores la regin estara
orientando su desarrollo,
agroindustria, manufactura,
minera de manera que el SENATI
vaya dirigiendo sus planes?
La oferta productiva de La Libertad
es diversificada, en sectores como la
agroindustria, avicultura, manufactura,
minera, construccin, turismo,
comercio y servicios. El sector
agroindustrial, es uno de los principales
motores del desarrollo regional.
En el ao 2014, las exportaciones
no tradicionales, alcanzaron US$
728 millones, representando un
crecimiento del 33%, versus US$ 545
millones registrados en el 2013. Se
espera que para los siguientes aos
se contine con el crecimiento que
se logra en base a la eficiencia de las
empresas del sector para competir en
los exigentes mercados de destino y la
incursin en nuevos mercados.
La III Etapa del Proyecto Especial de
Irrigacin CHAVIMOCHIC est en
ejecucin y garantiza un importante
crecimiento de la actividad
agroexportadora de la costa. Se
estima que con aprovisionamiento de
recurso hdrico durante todo el ao
(cuando est terminada la obra), el
potencial para las agro exportaciones
no tradicionales se triplicar. Asimismo
este interesante proyecto permitir
continuar con el desarrollo de la
dinmica industria agrcola de la regin
y desarrollar tambin la ganadera.
Despus de la agroindustria
? con la estabilidad econmica y social
Tenemos la construccin. Trujillo es
la ciudad ms grande y moderna en
la zona norte del pas y en los ltimos
aos ha crecido, y se ha modernizado
de manera importante, cuenta con
varias universidades que atraen
estudiantes de la sierra y selva de
toda la zona norte del pas. Adems
en Trujillo se han establecido varios
centros comerciales (malls), clnicas
y nuevas urbanizaciones, lo que
ha generado que se incremente el
valor de los terrenos y la actividad
de la construccin tenga un buen
desempeo.
La minera. La regin es lder nacional
en produccin de oro. Sin embargo, el
ao 2014 las exportaciones alcanzaron
los US$ 1,772 millones, lo que
represent una contraccin del 19%
respecto al ao 2013. Esta situacin
obedece a la cada mundial de la
cotizacin del oro. Nuestra regin no
pudo ser la excepcin. Sin embargo
es importante que en el pas se den
condiciones favorables para desarrollar
proyectos de ampliacin y exploracin
en el sector minero, puesto que nuestra
regin tiene aproximadamente el 25%
del total de las reservas probadas y
probables de oro del pas.
El turismo. Este es un sector en
crecimiento en los ltimos aos y con
gran potencial por desarrollar. A pesar
que la denominada Ruta Moche, de la
cual nuestra regin forma parte, todava
no se est promocionando de manera
suficiente, los arribos de visitantes a
Trujillo, han venido creciendo, aunque
de manera conservadora. Se espera que
en los siguientes aos podamos crecer
de manera ms significativa. Es por
ello que la oferta de servicios tursticos
en la regin viene fortaleciendo su
capacidad hotelera y de restaurantes en
los ltimos aos, como lo evidenciamos
a travs de las reinversiones y nuevos
establecimientos que se instalan en
Trujillo.
Cmo se est manifestando
el optimismo de los
empresarios?
A pesar de la coyuntura internacional
y nacional, los empresarios de la
Libertad estn comprometidos con el
desarrollo de la regin, contribuyendo
de las familias de la regin a travs
de su oferta de trabajo. Existe el
convencimiento de que la nica forma
de multiplicar el bienestar para nuestra
poblacin y darle las oportunidades
que merece para determinar su futuro,
es la inversin, la generacin de
puestos de trabajo dignos, generacin
de impuestos para que el Estado los
19
 Miembros del Consejo Zonal La Libertad:Javier Gilardi Arbulu, Walter Pollack Velsquez, Dragui Nestorovic Razzeto,
Carlos Piza Bermdez, Jorge Brandon Portal, Juan Carlos Zaplana Luna Victoria y Desiree Gabuteau Espinosa.
redistribuya de manera adecuada, el
crecimiento econmico, el incremento
de la productividad y competitividad.
Qu proyectos de inversin
estn destacando?
Ente las principales tenemos: el
Proyecto Especial Chavimochic. La
ejecucin en curso de su III Etapa
que representar US$ 715 millones,
y generar aproximadamente otros
US$ 500 millones de nueva inversin
para cultivos de exportacin en los
siguientes aos, que a su vez crearn
120,000 puestos adicionales de trabajo
formal y digno. Se estima que en el ao
2020, el proyecto aportar US$ 1,500
millones al PBI nacional.
Otro es la modernizacin del puerto
de Salaverry, una infraestructura
productiva clave para nuestro
desarrollo regional que permitir
optimizar los costos de las empresas
y el acercamiento a los mercados
internacionales.
Otras son las inversiones mineras
de oro y polimetlicos, el desarrollo
inmobiliario, incrementado la oferta
para las familias y la puesta en valor de
los centros tursticos para incentivar la
frecuencia de viaje y arribos.
Las empresas industriales
y de otros sectores estn
entrando a procesos
productivos automatizados,
Cmo ve esta perspectiva,
en el pas y en la regin?
Entre el 2015-2021 las empresas
privadas invertirn cerca de 2,000
millones de dlares en la regin
en proyectos de minera, energa,
infraestructura, entre otros; proyectos
20
que necesitan el soporte de la
tecnologa de la automatizacin y
control para su ptimo funcionamiento.
Por la tanto hay una buena perspectiva
en el avance tecnolgico en esta rea. manifestndose el SENATI
En esta perspectiva, el
SENATI va a tener parte
preponderante, Cmo se
est preparando?
SENATI Zonal La Libertad va a
acompaar a las empresas de la
regin en estos avances tecnolgicos.
Para ello, por ejemplo, se encuentra
en la etapa final el montaje de una
miniplanta de control, adquisicin
de datos y supervisin de procesos
industriales con una inversin de
$500,000. Adicionalmente, en los dos
prximos aos tenemos proyectos
de infraestructura del orden de S/.
8,500,000. para ampliar la capacidad
operativa de nuestra sede.
Acompaados a estos proyectos de
inversin se cuenta con la capacitacin
permanente de nuestro personal
de instruccin en sus respectivas
especialidades; por ejemplo
tenemos el caso de instructores de
Electrotecnia que asistieron a la feria
de Automatizacin en Los Angeles,
de Mecnica de Mantenimiento
que recibieron capacitacin en
instalaciones domiciliarias de gas
natural, un tercer grupo viaj a
Alemania a cursos de automatizacin.
Otro grupo sigue Maestra pedaggica
relacionada con la investigacin y la
innovacin.
Para toda esta proyeccin, tenemos el
soporte de las Comisiones Consultivas
de Empleadores de las distintas Familias
Ocupacionales quines brindan sus
opiniones y aportes al desarrollo de
las carreras profesionales que ms se
demandando y al equipamiento de las
mismas.
Cmo ha venido
en estos treinta aos? Su
posicionamiento, conocida
es su imagen. Qu dicen los
empresarios?
El SENATI Zonal La Libertad ha
venido participado en el crecimiento
sostenido de la regin apoyando a la
industria y a la sociedad. Se inici en
1986 con tres carreras profesionales,
hoy en da oferta diecisiete, cuatro de
ellas relacionadas a Tecnologas de la
Informacin.
Al 2014, SENATI Zonal La Libertad
tiene la mayor participacin en la
educacin superior tecnolgica en la
regin con un 22.2% segn la Unidad
de Estadstica Educativa del Ministerio
de Educacin (ESCALE) y es el Centro
de Formacin Superior Tecnolgica
ms demandado por los adolescentes
segn Encuestas Adolescentes 2013 de
Arellano Marketing. Aqu en la regin,
los empresarios tienen una opinin
favorable del 80.2% entre alto y muy
alto sobre el SENATI.
Es posible conocer el
nmero de tcnicos formados
y trabajadores capacitados?
Aproximadamente son 13,000 egresa-
dos de las carreras de formacin
profesional en estos treinta aos y ms
de 40,000 los trabajadores capacitados
en este perodo. Muchos de ellos ahora
son empresarios exitosos, caso del
joven Italo Reveco y su empresa AIDSOL
Otros forman parte del personal de
grandes empresas como son Razzeto,
Trupal, Emp. Casa Grande S.A.A., C.A.I.
Cartavio S.A.A., C.A.I. Laredo, Danper
S.A., Camposol S.A. entre otros.
INSTRUCTORES EVALUARN COMPETENCIAS
DE TRABAJADORES PRCTICOS
Electricistas instaladores de interiores, montajistas de estructuras de lnea de transmisin
elctrica, operadores de confecciones con mquinas de tejido plano o con mquinas de tejido
de punto, carpinteros industriales, carpinteros metlicos en acero y lubricadores automotores

Instructores del SENATI, evaluadores de talentos.

E
l Sistema Nacional de Evaluacin,
Acreditacin y Certificacin de
la Calidad Educativa (Sineace)
hizo entrega de credenciales como
evaluadores de competencias
laborales a veinte y nueve instructores
del SENATI, para que certifiquen ante
los empleadores las competencias,
habilidades y el buen desempeo de
trabajadores que sin haber tenido una
formacin profesional se desempean
como tcnicos.
La evaluacin se har a personas
que trabajan como electricistas
instaladores de interiores, montajistas
de estructuras de lnea de transmisin
elctrica, operadores de confecciones
con mquinas de tejido plano o
con mquinas de tejido de punto,
carpinteros industriales, carpinteros
metlicos en acero y lubricadores
automotores.
La certificacin de competencias
laborales es un reconocimiento
formal y oficial otorgado por el
Estado peruano a travs del Sineace,
entidad supervisora de la calidad
educativa. Garantiza que el trabajador
evaluado desempea su ocupacin
de acuerdo con normas y estndares
establecidos a nivel nacional y cumple
con las exigencias del mercado
laboral. Tiene validez de cinco aos.
Adems del reconocimiento oficial, los
trabajadores evaluados contarn con
reconocimiento empresarial.
En la ceremonia, el director nacional
del SENATI, Gustavo Alva Gustavson,
destac la oportunidad para los
trabajadores que, no disponiendo
de un documento, poseen las
competencias y capacidades para
desarrollar un trabajo con eficiencia.
La presidenta de Sineace, Peregrina
Morgan, anunci que el Sineace
realizar campaas por la certificacin
laboral de tcnicos formados en la
prctica, porque son muchas las
empresas con trabajadores que
siendo calificados no cuentan con
un certificado de acreditacin de su
buen desempeo. La campaa busca
impulsar a la empresa y al mismo
trabajador para su beneficio porque
ms del 50% de quienes laboran como
tcnicos no han egresado de instituto
tecnolgico.

21
 ESTUDIANTES DE TECNOLOGAS DE LA
INFORMACIN ASISTIERON A LA FERIA
TECNOLGICA MS IMPORTANTE DEL
MUNDO
El Consumer Electronics Show de Las Vegas se distingue por mostrar ltimos inventos y otros en
proceso de desarrollo

D
os estudiantes del SENATI que
siguen la carrera de Desarrollo
de Software en la Escuela
de Tecnologas de la Informacin
tuvieron la oportunidad de apreciar
y probar muchas de las innovaciones
desarrolladas por alrededor de
tres mil seiscientos expositores de
grandes empresas transnacionales de
la industria de las tecnologas de la
informacin en el Consumer Electronics
Show 2016, la feria tecnolgica ms
importante del mundo, realizado en el
Centro de Convenciones de la ciudad
de Las Vegas, en Nevada (Estados
Unidos).

Luis Esteban Cruz Cspedes y Cristhian

Lara Pahuacho haban ocupado los
primeros lugares en la Olimpiada de
Informtica de la Escuela de Tecnologas
de la Informacin (ETI) y su premio
fue el viaje a Las Vegas. Participaron
de las conferencias expuestas por
importantes empresas mundiales y de
talleres de demostraciones en vivo y
programas educativos.
Luis Esteban Cruz Cspedes y Cristhian La
porque ocuparon los primeros lugares
Ellos pudieron entrar organizada por la Escuela de Tecnologas d

El Consumer Electronics Show (CES)

se desarroll del cinco al nueve de
enero. Este ao, la gran novedad
fueron los avances en la inteligencia
artificial, la realidad virtual, los
drones, wearables, autos inteligentes
y hogares inteligentes. El evento
estaba estrictamente reservado para
empresas. Los estudiantes solo podan
ingresar el ltimo da del evento, solo
nos cruzbamos con empresarios; pero
nosotros fuimos muy privilegiados ya
que gracias al esquema de aprendizaje
dual del SENATI, participamos
como empleados de empresas que
prestan servicios en tecnologas de
la informacin, as que estbamos
calificados para asistir, nos cuentan.
Asistieron a las presentaciones de Intel
que haba instalado un espacio circular
para escuchar y ver las presentaciones
de los conferencistas y de los panelistas
que hablaron sobre inteligencia
artificial y su aplicacin en los negocios,
la ciberseguridad, los wearables y las
nuevas innovaciones en los deportes,
la salud y para la creatividad.
ENTREVISTAS
LUIS CRUZ
Ahora tengo una visin ms amplia
del mundo de las TIC, conoc en
directo inventos que no me imaginaba
existan; sent muchas emociones al
ver los avances tecnolgicos en el CES:
la experiencia vivida me ha servido
para reflexionar sobre mi vocacin en
la tecnologa y qu es lo que realmente
quiero hacer. El desarrollo tecnolgico

22
 CHRISTIAN LARA
Es mucha tecnologa para nuestro pas
porque en la feria del CES se exhibieron
muy avanzados conocimientos que no
me pude imaginar. Esta experiencia ha
cambiado mi manera de ver las cosas,
me ayudar a innovar proyectos futuros
que podra realizar. Pude notar que la
tecnologa est creciendo mucho y eso
me dio mucha alegra porque yo estoy
estudiando la carrera de Desarrollo de
Software y muchos de los productos
fueron software. Quizs en unos aos
ms seamos capaces de participar en
un evento como lo fue el CES, porque
en el Per la tecnologa est tomando
cada da ms fuerza, dijo por su parte
Christian Lara.
Qu les impresion, y
qu creen ms factible de
innovar?
Luis: Me llamaron la atencin los
drones controlados mediante software
a travs del smartphone. Yo slo me
estaba enfocando en lenguajes de
programacin para crear sistemas
contables con conexin a bases de
datos, pero ahora me ha entrado
mucho la curiosidad por conocer otras
ara Pahuacho fueron a Las Vegas
en la Olimpiada de Informtica
de la Informacin (ETI).
en el mundo est avanzando muy
rpido, nos comentaban en la feria
que muchas cosas que hemos visto
rpidamente sern superadas por otras
nuevas tecnologas sin que hayamos
tenido la oportunidad de explorarlas.
Creo que es importante que el SENATI
est pendiente ao tras ao enviando
estudiantes y profesionales para
conocer de cerca cmo evolucionan
estas tecnologas y cules son las que
realmente se impondrn en el mundo,
cuenta Luis Cruz.
formas de programar. En la feria, pude
apreciar que con la aparicin de la
Internet de las cosas, la programacin
se ha extendido a una diversidad de
plataformas, dispositivos, vehculos
y artefactos tales como hornos
microondas, cocinas, lavadoras,
refrigeradoras, automviles, hasta
inclusive la ropa. En la Internet hay
abundante informacin sobre cmo
desarrollar aplicaciones para estas
nuevas tecnologas, los conocimientos
que he adquirido en el SENATI y mi
experiencia con el uso de distintos
lenguajes me permitirn hacerlo.
Christian: Primero que nada, voy a
empezar a plantearme metas para
poder realizar algunos proyectos que
tengo en mente. La mejor manera de
innovar es creando aplicaciones mviles
para los nuevos productos a los que se
les est implementando software, tales
como autos, relojes, refrigeradoras,
televisores, etc. Lo que ms me
impresion fueron los videojuegos con
realidad virtual y los drones: creo que es
lo ms resaltante que se pudo exhibir en
la feria CES. En la feria, se manej todo
con software y ordenadores, algo que
ya era de esperarse porque la feria fue
tecnolgica.
23
 NUEVAS CARRERAS EN EL SENATI

SEGURIDAD INFORMTICA EN LAS

EMPRESAS INDUSTRIALES
Formar profesionales en Cybersecurity

D
e acuerdo con recientes
estudios sobre Cybersecurity,
el 30% de la informacin que
pierden las empresas es por robo de
sus trabajadores. El 40% se debe a
ciberataques y el 60%, a fallas en sus
sistemas informticos.

Sin importar el tamao de la empresa,

si una compaa es vctima de robo de
informacin a travs de la ciberpiratera
deber invertir tiempo y dinero en
investigar de dnde provino el ataque
y evaluar la magnitud de los daos
causados, tanto a nivel econmico
como en la reputacin de la empresa.

A nivel mundial, ser vctima de un

robo de esta naturaleza le cuesta a una
compaa 3.8 millones de dlares; sin
embargo, el costo final depende del
sector, el tamao de la operacin, la
profundidad del ataque y el tiempo
que tarde la organizacin en darse
cuenta que ha sido vulnerada.

Una encuesta de 451 Research revela

que para el 41% de las empresas, los
hackers con malas intenciones fueron
su principal problema de seguridad en
los ltimos noventa das.
La misma consultora ha publicado
su estudio trimestral Voice of the
Enterprise: Information Security, en el
que revela que el 44% de los directores
de Seguridad de las organizaciones
espera aumentar su presupuesto en
los prximos noventa das; mientras
tan solo un 4% prev disminuir el gasto
en seguridad.
Con la integracin a
Internet, las empresas
abren la puerta a los
riesgos de seguridad, los
ciberpiratas, los virus y
otros ataques cibernticos
En la ltima dcada, presenciamos
un conjunto de transformaciones
econmico-sociales y culturales
arrastradas vertiginosamente por la
era digital y la implementacin de las
nuevas tecnologas de la informacin
y nuestro pas no se encuentra ajeno
a ello. Con la integracin a Internet,
tambin las empresas abren la
puerta a los riesgos de seguridad
que conlleva el uso de esta gran red
informtica: piratas informticos, virus
y otros ataques cibernticos con el
afn de boicotear las operaciones o
sustraer informacin han hecho que
la seguridad en la Red tenga un papel
preponderante.
UNA CARRERA DE SEIS
SEMESTRES
Para posicionar el Cybersecurity,
la Escuela de Tecnologas de la
Informacin del SENATI anuncia el
lanzamiento de la nueva carrera
de Seguridad de la Informacin
que se incorpora a las nuevas
especializaciones en TI que viene
desarrollando exitosamente a nivel
nacional desde el ao pasado. Estas
son Soporte y Mantenimiento de
Equipos de Computacin, Redes de
Computadoras y Comunicaciones de
Datos y Desarrollo de Software.
La carrera profesional tcnica de
Seguridad de la Informacin se
desarrollar con el mismo nivel
de exigencia y con una formacin
integral que ofrece muchas reas de
especializacin, incluidas la auditora
de sistemas de informacin, la
planificacin de la continuidad del
negocio, la ciencia forense digital y la
administracin de sistemas de gestin
de seguridad, entre otras.

24
La estructura curricular consta de del SENATI; a partir del cuarto semestre, de la modalidad dual que ofrecen las
seis semestres, los tres primeros se el estudiante tiene la oportunidad de carreras del SENATI, lo que marca la
realizarn en los laboratorios y talleres complementar su aprendizaje vivencial diferencia con la formacin tradicional.
en las empresas gracias a la alternancia

LA ESCUELA DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN

La Escuela de Tecnologas de
la Informacin del SENATI se Para informarse del proceso de
distingue entre los institutos admisin en las 45 localidades del
SENATI, visite nuestro sitio web
tecnolgicos latinoamericanos
http://www.senati.edu.pe/admision
por impartir una amplia variedad
de carreras relacionadas con las
TIC, identificadas previamente
con las empresas como las ms
demandadas. Las carreras son
Soporte y Mantenimiento de
Equipos de Computacin, Redes
de Computadoras y Comunicacin
de Datos, Desarrollo de Software,
Diseo Grfico Digital y Diseo
de Estructuras Metlicas y La Escuela imparte carreras profesionales y cursos en ms de 45 localidades
de Construccin, a las que se a nivel nacional respondiendo a la demanda de estas profesiones ante el
incorporarn este ao las de impulso de la conectividad y la economa digital. Esta escuela es altamente
Diseo y Desarrollo de Web, reconocida por las empresas a nivel nacional por su alto nivel acadmico
Tecnologas de la Informacin y y tecnolgico. Actualmente, cuenta con la oferta ms variada del mercado
Comunicacin, Seguridad de la educativo ofreciendo ocho especialidades de formacin en tecnologas de la
Informacin y Administracin de informacin de las cuales se prev que para el ao 2016 atienda cerca de once
Base de Datos. mil estudiantes.

VISITA DE REPRESENTANTES DEL INSTITUTO

CHISHOLM DE AUSTRALIA
El jueves 25 de febrero, el SENATI
recibi la visita de la directora de
Relaciones Internacionales del
Instituto Chisholm de Australia,
Carol Bellew, y del asesor para
Amrica Latina, Roger Frankel,
para evaluar el establecimiento
de un Centro de Excelencia en
Capacitacin Docente y Propuesta
de Mster Internacional en el
marco de la implementacin de la
Escuela de Posgrado Tecnolgico.
Los distinguidos visitantes fueron El Instituto Chisholm es una institucin gubernamental, de reconocido prestigio
recibidos por el director nacional del internacional por su calidad educativa, ubicada en una de las comunidades
SENATI, Gustavo Alva Gustavson; el ms multiculturales al sureste de Melbourne, una ciudad en crecimiento, con
subdirector nacional, Jorge Castro industrias prsperas. Brinda cursos vocacionales y tcnicos como Mecnica,
Len, y el gerente de Desarrollo, Ingeniera, Administracin de Negocios, Horticultura, entre otros.
Carlos Hernndez.

25
 Testimonio DE EGRESADOS EXITOSOS:

MARA ESTHER LANDA, GERENTE GENERAL DEL GRUPO SANTA MARIA, EMPRESA
FABRICANTE DE ESTRUCTURAS METLICAS PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIN.
EGRES DEL SENATI EN 1996 DE LA CARRERA SOLDADURA ESTRUCTURAL

EL ASCENSO A MEJORES POSICIONES EN

LAS EMPRESAS ES MUCHO MS RPIDO
EN UN TCNICO. EST MS CERCA DE LA
REALIDAD
Mara Esther Landa fue portada
de la revista dominical Semana
Vi de El Comercio (28 de febrero)
presentndola como La soldadora
que triunfa en un oficio de hombres.
Otra revista, Marie Claire, de los
Estados Unidos, tambin la entrevist
en mayo del 2008 en el artculo
The welder, as titulado por su
participacin en la fabricacin de
carpas para los damnificados del
sismo del sur financiadas por la
cooperacin norteamericana. Se la
premi con un viaje a Washington
por la calidad e innovacin de las
viviendas porttiles que podan
instalar los damnificados. Ya por
entonces tena su pequea empresa.
Opt por crearla antes de ir a lo que
iba a ser su primer trabajo en una
mina en Arequipa, con una muy buena
remuneracin, tras un concurso en el
que haba ocupado el primer puesto.
La idea empresarial la retuvo. Otra
participacin internacional fue en
el programa anual de la revista
Fortune 500. Fue seleccionada entre
las treinta mujeres emprendedoras
del mundo para seguir una
capacitacin. Todo ello gracias a
mis conocimientos tcnicos, nos
dice Mara Esther Landa, otra exitosa
aprendiz egresada del SENATI que
estudi soldadura, una carrera para
varones, entre los aos 1994 y 1996.
Entrevistamos a Mara Esther en los
talleres donde estudi y en las nuevas
ampliaciones para una carrera que es
muy demandada.
La inclinacin para las carreras tcnicas
le viene desde el colegio Santa Rosa
de Lima, de monjas, donde no solo se
oraba, sino tambin enseaban cursos
prcticos para desenvolverse en la
vida, como electricidad y motores.
Ah, descubr mis habilidades
manuales que me hicieron seguir otras
especialidades, tales como carpintera
metlica en la ONG norteamericana
CARE hasta que me decid ir por una
carrera tcnica completa.
Y escogi por qu la soldadura?
Porque es una carrera relacionada
con muchas carreras, de hecho mi
empresa es una empresa ubicada en la
categora de metalmecnica. Adems,
porque desde joven me apasionaba
esta carrera y ahora me enorgullezco

26

En el nuevo taller de soldadura. Este no
lo he dejado cuando estudiaba, es de ms
avanzada tecnologa pero no dejo de
conocerla porque sigo todos los avances
que se dan en este apasionante oficio
de ella. Es a partir de esta profesin
tcnica que he afianzado mi discurrir
empresarial. Tanto es as que para su
gerenciamiento, pues el Grupo Santa
Mara est en el nivel de mediana
empresa, he estudiado Administracin
de Empresas en la Universidad Ricardo
Palma y cursos de gerencia en la
Universidad del Pacfico.
Y escogi el SENATI.
Lo hice porque conoca desde ese
entonces que el SENATI se proyectaba
como una institucin de mucho
prestigio, por su calidad educativa,
contaba con mquinas y equipos
con los cuales nos encontramos en
las empresas donde hacemos las
prcticas duales y por los contactos
para seguir especializndonos. Ahora
todos sabemos que el SENATI es una
institucin muy reconocida en el pas y,
sobre todo, en las empresas. Mencionar
buenos profesionales tcnicos es
mencionar al SENATI.
No se desanim viendo otras
decenas de carreras?
En absoluto, al contrario, prefer
la soldadura de la que decan es
una profesin para hombre. Ahora
s que he tenido un gran logro.
Tuvimos mucha orientacin, apoyo
de tan excelentes instructores, no
solo ensendonos la carrera, sino
alentndonos, proyectndonos en el
trabajo del futuro, de cmo y dnde
obtendramos mayores beneficios.
Ha observado avances tecnolgicos
en esta especialidad?
Son significativos porque la industria
ha ido evolucionando en ms
conocimientos tecnolgicos y las
empresas exigiendo ms habilidades
manipulativas en los soldadores,
control en el manejo de los equipos,
mucha concentracin, todo ello estoy
viendo en los jvenes aprendices
que estn siguiendo esta brillante
carrera. Los avances tecnolgicos se
observan tambin en los talleres del
SENATI con los equipos que ahora
tiene para la formacin como para
la especializacin en los procesos
automticos y semiautomticos.
Despus de egresar, trabaj en la
empresa donde hizo el dual?
Mis prcticas profesionales las hice
en la Fuerza Area del Per donde
aprend nuevos procesos de soldadura
con piezas de motores muy delicadas
de los aviones ponindolas a prueba
como si estuvieran en el aire. Fue otra
posibilidad de progreso. Percib que
siguiendo una carrera tcnica era
todo un reto por los conocimientos
precisos, de contacto con la realidad.
Se desarrolla una profesin teniendo
como base la prctica, la realidad de un
trabajo. Por ello siento mucho orgullo
ser una tcnica.
En qu momento le pic el bicho
empresarial?
Terminado el colegio, asist a charlas
motivacionales empresariales dictadas
por empresarios que contaban sus
experiencias, los beneficios de hacer
empresa en familia, en la propia casa.
Esas conferencias me motivaron
y como ya saba de las carreras de
corta duracin, decid seguir la que
vena conociendo en las factoras y
que me apasionaba: la soldadura.
Mi primera empresa, la cre en mi
Maria Esther con el instructor Jos Vlez, a quien no dej de elogiar y calificar de
excelente, por su alta responsabilidad y mucha vocacin.
casa como un taller de carpintera
metlica y soldadura. Los vecinos
fueron mis primeros clientes, haciendo
puertas, ventanas, hasta que recib
un pedido grande de mi colegio para
hacer ventanas. Luego participando
en la construccin de carpas para la
damnificados del terremoto de Pisco.
Ser mujer soldadora fue nuestra
mejor publicidad. Ahora estamos en
la diversificacin para adecuarnos al
mercado. De puertas, rejas y ventanas,
nuestros productos son estructuras
metlicas como herramientas y
accesorios para la industria de la
construccin: escaleras, andamios,
mesas de trabajo.
Qu consejos le dara a la juventud
peruana, que an sigue teniendo
prejuicios sociales, prefiriendo las
carreras universitarias, muchas de
estas saturadas y sin posibilidades
de empleo?
Mi consejo es que, superando
prejuicios sociales, puede seguir
ambas carreras, inicindose, eso s,
con una carrera tcnica porque le va
a dar los conocimientos necesarios
para su buen desempeo posterior.
Tendr con la carrera tcnica una
base slida para seguir una carrera
universitaria exitosa afn. Es increble
cmo pueden desempearse los
profesionales universitarios con dichos
conocimientos. La desventaja de los
universitarios es que sus estudios
se contraponen con la realidad.
Conversando con ingenieros, uno
se da cuenta de que sus criterios no
estn de acuerdo con la realidad. El
ascenso a mejores posiciones en las
empresas es mucho ms rpido en un
tcnico. El xito en el joven tcnico es
increble, puede desarrollar proyectos
ms grandes. Aquel tiene la teora pero
no la prctica. Un tcnico no debe
autolimitarse, debe aspirar tambin
a una carrera universitaria. Ser un
profesional completo. Yo lo he vivido.
27
 Testimonio DE EGRESADOS EXITOSOS:
Luis Buenda Sierra, Gerente General De La Representacin De Stoll En
Lima, La Empresa Alemana Lder En La Fabricacin De Mquinas De Tejer
Rectilneas.
EL SENATI ME CAMBI LA VIDA, PORQUE
ME ENSE LO MS IMPORTANTE:
PRINCIPIOS TCNICOS QUE ME PERMITIERON
ADAPTARME A LA TECNOLOGA ALEMANA Y
PODER DESTACAR
L
uis Buenda inici su experiencia
textil, como obrero en una pequea
empresa del conglomerado
Gamarra, que posteriormente le
permiti ingresar a una empresa de
prendas de exportacin de algodn
y alpaca, antes de ingresar al SENATI,
para luego asistir a las clases nocturnas
del Programa de Calificacin de
Trabajadores en Servicio para
perfeccionar sus conocimientos. No
sigui la carrera como aprendiz, pero
durante los aos 2000 y 2005 cubri
todos los cursos del Programa de
Calificacin de Trabajadores en Servicio
egresando como mecnico textil en
Gnero Punto. Haba, entonces, poca
demanda de alumnos. En Miln, el jefe
de la Escuela Textil, Hubert Hiplito,
encontr a este peruano representando
al Per en el pabelln de Stoll, asista a
la feria ITMA, la ms importante del
mundo en maquinaria textil. Despus
28
de ese contacto, lo invitamos para la
entrevista que se realiz en los talleres
del SENATI donde estudi, en los que
encontr nuevas mquinas como una
Stoll CMS 530 HP MULTIGALGA que
l provey en el 2011 a SENATI. Soy
un proveedor tecnolgico, dice de s
mismo.
A sus 37 aos, Luis Buenda es gerente
general de la representacin de Stoll en
Lima. Lleg muy joven de su Huancayo
querido despus de estudiar Mecnica
Automotriz en el Colegio Politcnico
Regional del centro de la localidad.
Deba trabajar, y lo hizo inicialmente,
como planchador en una pequea
fbrica de confecciones de chompa.
Vea el trabajo de las mquinas de
tejer rectilneas y comenz a gustarle
e incitarle a un nuevo reto. Se deca
que si alguien las construye, alguien
debe manejarlas y comenz a ser
un emprico. Y con la finalidad de
perfeccionarse, se pregunt, dnde
poda estudiar esta especialidad.
La familia le propuso la universidad
para estudiar Ingeniera Textil y como
alternativa el SENATI al que escogi,
pero por razones econmicas, deba
seguir trabajando.
Llegu ilusionado, con mi lenguaje
emprico y me enamor de la carrera,
de las mquinas, de los hilos, saba
ya de nuestras fibras, alpaca y de
nuestro algodn que va al mundo,
explicaba Luis mientras describa en
los talleres de la Escuela Textil cada
una de las mquinas por las que pas.
Le puse mucha pasin a la carrera y
a la nueva tecnologa que aprenda,
sus mecanismos para adaptarla
posteriormente a un software,
perseverancia era mi premisa. Y pensar

que casi estudio Derecho porque mis
padres lo queran. Doy gracias a mi to
Jess Sierra, tcnico textil emprico,
quien fue mi mentor.
Cmo fue la toma de
contacto con la firma Stoll?
Por entonces lleg al SENATI un
representante de la empresa alemana
para hacer una exposicin orientada
a gerentes tcnicos de las empresas
textiles peruanas ms reconocidas,
sobre las innovaciones tecnolgicas
en mquinas. Yo me encontraba ah
como estudiante, me acerqu a la
mquina y gracias a mi experiencia
y a los estudios en el SENATI, pude
operar sin problemas esta mquina;
entonces un funcionario de la
empresa se me acerc y luego de unas
breves interrogantes, me propuso
alguna alternativa para integrar este
prestigioso equipo. Entre una de las
interrogantes me pregunt, si poda
hablar en pblico, le respond que
vena de una familia de ocho hermanos,
que ese era siempre mi pblico. Le
agrad mi actitud y luego de unas
posteriores entrevistas, me contrat
con un sueldo menor al que ya ganaba,
pero vi la oportunidad. Mi meta era
aprender, viajar y perfeccionarme: as
ingres a Stoll. El ao 2006 ya estaba
haciendo mi primer viaje a Reutlingen
(Alemania). Saba que ingresaba a una
empresa que fue fundada en 1873, de
nivel y reconocimiento mundial. Atrs
tena al SENATI como mi fortaleza y los
principios tcnicos aprendidos.
Cmo fue el desempeo?
Deba conocer el producto en
profundidad, (anlisis de tejido,
computacin, electricidad, electrnica,
software, hardware, diseo, instalacin
de mquinas y operatividad).
Posteriormente, aspectos gerenciales,
marketing, logsticos, tributarios,
porque ese iba a ser mi trabajo, ventas
y servicio al cliente. La empresa
necesitaba un tcnico multifuncional
que se adapte a las necesidades
de la empresa y del mercado y
yo lo era. Me desempeo como
tcnico comercial, soy un proveedor
tecnolgico de mquinas tejedoras
de punto. Viaj a Alemania, Espaa e
Italia en varias ocasiones a cursos de
especializacin e innovacin. Luego
en otras oportunidades para traer las
tecnologas de las mquinas de nueva
generacin y fortalecer conocimientos.
El mercado sigui educndome. Uno
de mis xitos fue que a los pocos aos
dupliqu las ventas de mquinas.
La pregunta fue cmo lo haces. La
respuesta: conociendo el producto y
escuchando a los clientes. Pero hoy
puedo decir que vender las mquinas
es sencillo el trabajo est en la pos-
venta.
De mis padres aprend: Querer es
poder y que las metas no se logran
solo por velocidad, tambin por
resistencia frente a los inconvenientes
y con mucha perseverancia. Estos
seran los consejos para los jvenes
estudiantes, y que escuchen a sus
profesores, porque este valor tambin
lo fortalecen en el SENATI. Me gusta
Con el gerente y dueo de Stoll de Alemania, Heinz Peter Stoll
compartir mis conocimientos que
es otra forma de ascender en la vida
personal y profesional.
Lo encontr en el SENATI?
En el SENATI encontr una
herramienta que me cambio la vida,
principios tcnicos slidos, para mi vida
profesional y enseanzas reales para
ser mejor persona. Un profesor nos
comparti una visin para el futuro:
que cada senatino sea una empresa.
El SENATI cambi mi entorno, si no
hubiera seguido una profesin tcnica,
no estara en la posicin a que he
llegado. Me siento agradecido de ser
un profesional tcnico, sin prejuicios
empec un sueo y con pasin y
perseverancia lo estoy logrando.
Cul es la especialidad de la
empresa Stoll?
Con ms de 143 aos como
fabricante de maquinarias tricotosas
rectilneas, Stoll se ha especializado en
la produccin de mquinas tejedoras
con tecnologa de punta con las
que se pueden fabricar chompas,
chalinas, guantes, medias, zapatillas y
hasta chalecos antibalas. En nuestro
pas est posicionada en empresas
que producen prendas de calidad
de exportacin de fibras de alpaca,
algodn y mezclas con acrlico. Stoll
se han diversificado en diferentes
nichos de mercado. La sede de Stoll
est en Reutlingen (Alemania). Tiene
representantes en muchos pases del
mundo y da ocupacin a miles de
colaboradores de manera directa e
indirecta.
29
 PLANTA FOTOVOLTAICA SUNFARMING
EN PIURA
La energa del futuro se expande por todo el pas con ms proyectos de inversin

E
n Piura, viene operando desde
setiembre del ao pasado la
planta fotovoltaica instalada Vista de la planta fotovoltaica en Piura.
con la empresa SUNFARMING con Ahora genera electricidad.
fines educativos para estudiantes
de diferentes carreras. A la planta
tambin se le est dando una utilidad
prctica al generar energa elctrica
para uso en el CFP de Piura. Esta planta
tiene una capacidad de generacin de
3 kW/h pico con 80 kW/h en promedio.
La produccin es inyectada a la red
de suministro elctrico de la sede
reduciendo los gastos en consumo
elctrico. Adicionalmente, esta planta
es aprovechada como mdulo de
enseanza de aprendices de las carreras
de Electricidad Industrial, Electrnica
Industrial y Controlistas de Procesos
Industriales a quienes se ensea el
proceso de captacin de la energa
solar mediante paneles solares con
celdas fotovoltaicas, la transformacin
de la energa captada en energa
elctrica y su aprovechamiento en el
funcionamiento de los equipos.

En adicin a esta planta, se estn

instalando tres aerogeneradores de
500 watts cada uno, equipados con
bateras e inversores. La energa ser
aprovechada para la iluminacin de
una zona especfica (se ha considerado
la iluminacin de pasadizos del
edificio de cuatro pisos). SENATI Piura
estara generando 4.5 kw de energa
renovable.

La energa fotovoltaica es la energa del

futuro. En este contexto, el Ministerio
de Economa y Finanzas (MEF)
inform, a fines de diciembre pasado,
de la aprobacin de una operacin de Vehculos elctricos de Google en su sede
endeudamiento externo con el banco de San Francisco (Estados Unidos).
alemn Kreditanstalt fr Wiederaufbau
(KfW), hasta por cuarenta millones
de euros, destinados a financiar el
Programa de Energas Renovables y De otro lado, a mediados de febrero, energticos renovables, como luz
Eficiencia Energtica II Etapa, una de Osinergmin inform de la adjudicacin solar, viento, residuos slidos urbanos
las carreras del Centro de Tecnologas de trece proyectos para generar y agua. Los proyectos estarn ubicados
Ambientales (CTA). electricidad empleando recursos en los departamentos de ncash,

30
 LLEGAN LOS EXPERTOS

DE JAPN, ASESORAN EN
C.F.P. DE TALARA Y CHICLAYO
Desde el ocho de febrero, se encuentran asesorando en los Centros de
Formacin Profesional de Talara y Chiclayo los expertos Yoshikazu Nakamura
y Shimpei Kimura, del Japn, especialistas en aparatos elctricos y electrnicos
y en electricidad y electrnica, respectivamente. Los especialistas brindarn
capacitacin y apoyo tcnico a instructores y aprendices de ambas sedes por
un perodo de dos aos. Los ingenieros Nakamura y Kimura llegaron a los CFP
de Talara y Chiclayo en el marco del programa de envo de expertos voluntarios
que patrocina y promueve la Agencia de Cooperacin Internacional del Japn
(JICA) en el Per. Sus hojas de vida revelan amplia experiencia en sus respectivas
especialidades. En Lima, recibieron informacin sobre ambas sedes, modelo de
enseanza, aprendizaje en la modalidad dual, carreras y nmero de estudiantes.

Yoshikazu Nakamura en el CFP de Talara.

Cajamarca, Ica, Lima, Moquegua y San

Martn. La COP 21 de Pars dej tambin
Shimpei Kimura con estudiantes en el CFP de Chiclayo.
un mensaje: impulsar las energas solar,
elica e hidrogenerada.

31
 LA ESCUELA TEXTIL Y EL CTTC
PARTICIPARON EN LA FERIA TECNOLGICA
DE MAQUINARIA TEXTIL MS GRANDE DEL
MUNDO
P
articipar en la Feria Internacional
de Miln (ITMA 2015), catalogada
como la ms grande exposicin
del mundo en maquinaria e
insumos para la industria textil y de
confecciones, servir al SENATI para
volcar las nuevas tecnologas que
se expusieron en este evento ferial
desarrollado cada cuatro aos en la
formacin de los jvenes aprendices y
en la capacitacin de trabajadores.

Estos avances tecnolgicos

presentados en este evento ferial van
a ser acogidos necesariamente por
la industria nacional para mantenerse
competitiva en el mercado mundial;
trabajando al lado de un buen
profesional tcnico, como lo viene
haciendo con los egresados del
SENATI, destac el presidente del
Centro Tecnolgico de Textiles y
Confecciones (CTTC) del SENATI,
ingeniero George R. Schofield,
durante la presentacin de la ITMA
a empresarios y profesionales del
sector, la cual estuvo enfocada en
el aprovechamiento de las nuevas
tecnologas.
Toda la tecnologa observada en ITMA
ser adaptada por la Escuela Textil del
SENATI para servir con sus tcnicos
egresados al avanzado sector textil
y de confecciones que se moderniza
para ser competitivo con tecnologas
como las expuestas por los ms
grandes fabricantes de maquinaria
textil del mundo.
Concurrieron a la ITMA 2015 el jefe
de la Escuela Textil, Huber Hiplito, y
la gerente del Centro Tecnolgico de
Textiles y Confecciones (CTTC), Ilse
Rivas, con una misin de pequeos
empresarios del conglomerado
Gamarra, de medianas y grandes
empresas del sector textil a las cuales el
SENATI presta asesora y capacitacin.
Ilse Rivas, gerente del CTTC tom contacto con John Crocker, manager de
Bussiness Development en SDL Atlas Textil Textile Testing Solution de EE.UU.,
proveedor de equipos y de laboratorio y Julio Espinoza de SDL Atlas en Per.
Importantes contactos como
el Centrocot
En reuniones con empresas y
organismos asistentes a ITMA, el
CTTC tom contacto con el Centro
Tessile Contoniero e Abbigliamento
(CENTROCOT) uno de los prestigiosos
Centros Tecnolgicos Europeos,
ubicado en Miln, cuyos laboratorios de
investigacin, desarrollo e innovacin
crean impresionantes productos
textiles tcnicos relacionados con
el cuidado del medioambiente y la
proteccin al consumidor. El CTTC
contar con el CENTROCOT, como
aliado estratgico para el desarrollo
e innovacin de la industria textil
peruana, acorde con los nuevos avances
tecnolgicos; as como con el CITEVE
de Portugal, cuyos representantes
visitaron SENATI en noviembre del ao
pasado, esta institucin tambin forma Huber Hiplito, jefe de la Escuela Textil
con Luis Buenda, egresado exitoso de
parte del grupo de asesores externos SENATI.
internacionales del CTTC.

32
 FINCYT FINANCI PROYECTO DE
INNOVACIN EN JOYERA DE EMPRESA ARIN
Desarroll una soldadura libre de cadmio que califica a las joyas peruanas para acceder a los
J
oyas peruanas de metales preciosas
podrn acceder al mercado
internacional luego de que la
empresa Arn, principal exportadora
de joyera del Per, desarrollara un
tipo de soldadura libre de cadmio, un
metal pesado cuyo uso, de acuerdo
con la normatividad internacional,
ha ido disminuyendo ao tras ao
hasta quedar prohibido en la Unin
Europea, y la OMS recomendara su no
utilizacin.
Esta tendencia mundial llev a Arin,
que tambin haba perdido un
importante pedido de nuevas joyas
diseadas por sus tcnicos debido a la
presencia de cadmio en la soldadura,
a elaborar una nueva soldadura para
joyera en pasta y alambre, utilizando
insumos alternativos de caractersticas
metalrgicas similares al cadmio para
que el joyero industrial y artesano
produzca piezas minimizando el
contenido de metales pesados en sus
productos, lo que logr el ao pasado.
El Proyecto de innovacin productiva
para empresas individuales fue
financiado por el Fondo para la
Innovacin, Ciencia y Tecnologa,
mercados internacionales
(Fincyt) con recursos del Fondo
de Investigacin y Desarrollo para
la Competitividad (FIDECOM). La
postulacin de Arin se hizo el ao
2014.
Desde entonces, los tcnicos de
Arin empezaron a probar diferentes
formulaciones con materiales
metlicos alternativos pasando por
diferentes fases de pruebas y ensayos,
analizando opciones, descartando
formulaciones hasta aplicar materiales
alternativos que cumplieran con los
parmetros de calidad de las joyas.
La calidad de la soldadura sin cadmio
estriba en que tiene el beneficio
de no ser txica, no contamina el
medioambiente ni al trabajador ni al
usuario de la joya.
El reto de los tcnicos de Arn fue
reemplazar el cadmio, utilizado en
joyera por su bajo punto de fusin
y gran maleabilidad, que logra una
soldadura ms fluida y se funde a baja
temperatura. El color blanco brillante
del cadmio aporta un mejor color del
producto final, adems para el tipo de
soldadura en pasta evita la formacin
de grumos y el sobrecalentamiento de
la pieza. Este componente aporta la
dureza y maleabilidad necesaria, para
poder elaborar la pieza manteniendo
los estndares de calidad. Fueron
casi seis meses de pruebas en cada
proceso productivo, para las distintos
tipos de formulaciones planteadas.
Finalmente el resultado fue una
soldadura libre de cadmio para joyera,
la cual incorpora un valor agregado a
las piezas permitiendo incursionar en
el mercado ms exigente. El segundo
objetivo cumplido fue haber obtenido
para el mercado nacional una soldadura
libre de cadmio, en pasta y alambre,
que permitir a los joyeros nacionales
cumplir con los parmetros del mercado
internacional, a un menor costo.
Los impactos positivos del proyecto
son econmicos al poder comercializar
joyas a nivel nacional e internacional,
hacerlo ms competitivo y obtener
un producto ms rentable, sociales
al aportar una alternativa insumo
al artesano joyero y a la industria de
la joyera nacional y tecnolgico al
haber conducido una investigacin de
productos metlicos con propiedades
similares al cadmio.
33
 INNOVACIN

UN PROYECTO PARA EL DESARROLLO DE LA

JOYERA RECICLANDO Y REVALORIZANDO
PIEZAS DE ALTO PRECIO
Disea joyas exclusivas desde un ordenador rescatando piezas con valor histrico y de marca,
desarrollndolas a travs de una impresora 3D para fabricar las piezas

E
ste proyecto que va al rescate de
joyas ha sido desarrollado por
el exestudiante de la Escuela
de Joyera Vctor Arturo Pimentel
Chavera, egresado en 1995. Hoy
es un empresario joyerorelojero
exitoso cuya experiencia le permiti
dedicarse a la enseanza. En base
a esta veterana, volc su trabajo
en el diseo de joyas mediante una
capacitacin constante.

Centr su proyecto de innovacin en

dos puntos que consider importantes
para el desarrollo de la joyera relojera:
dar valor a una mquina de reloj y
adecuar el diseo a ejecutar en un
ordenador a partir del programa en 3D
Rhino Ceros aplicado a la joyera.

Este es un proyecto de innovacin Vctor Arturo Pimentel muestra joyas

para rescatar y revalorizar joyas
exclusivas, an no en aplicacin y de
ah la importancia de la propuesta;
la idea del proyecto es para que en
un futuro inmediato se desarrolle. Se
pretende aplicar el programa con la
impresora 3D.
El ordenador en 3D es un programa
de diseo que permite utilizarlo para
dos funciones fundamentalmente: la
primera, el diseo de la pieza en 3D
y la segunda, la impresin del mismo
diseo en una prototipadora 3D (en
sus tres dimensiones) para obtener
la pieza lista para su fabricacin en
unidad o en serie. En este proyecto,
Vctor Pimentel viene aplicando el
programa de 3D como herramienta
de diseo, an no como impresin,
y ha venido desarrollando su diseo
en producto elaborado totalmente a
mano.
Dar belleza a las joyas y
relojes
El proyecto se basa en desarrollar los
diseos en impresoras 3D a precisin.
Representa la ejecucin tcnica y
artstica del encaje de un reloj mecnico
o automtico a un cuadrante del reloj
en plata y en oro, armonizado con un
rub que representan los cojinetes para
los pivotes de los relojes mecnicos de
marca.
As, el programa permite dar una mejor
visualizacin al diseo en forma rpida
y perfecta utilizando herramientas
necesarias para el diseo, programa
que an no se ha difundido en nuestro
pas salvo por algunas empresas
transnacionales de joyera. Se pretende
revaloradas aplicando su tcnica
basada en diseos por ordenadores
e impresiones en 3D a precisin.
con este proyecto inculcar al joyero la
adecuacin al avance y al cambio para
realizar nuevos productos y ser ms
competitivos. Es un programa que le
facilit al proponente desarrollar sus
proyectos en forma prctica y en fsico.
El producto de este proyecto es una
coleccin de joyas dirigidas al sector
masculino, muy poco atendido en
temas de diseo, que desea distinguirse
y al que le gusta la exclusividad frente a
los dems.
Utiliz para ello, como tcnica principal,
el engaste de las maquinas como mtodo
innovador frente a los dems engastes
tradicionales. Para complementar su
proceso aplic piedras semipreciosas a
fin de otorgar distincin a las piezas.

34
 TCNICAS DE
ESMALTADO AL FUEGO
EL 21 de marzo, a las 6 de la tarde, el maestro orfebre venezolano Christian
Gramcko ofrecer una conferencia especializada sobre Tcnicas de
Esmaltado al Fuego en el auditorio de la sede central de SENATI. Expondr
tambin un representante del Patronato Plata Per sobre un tema de
actualidad del sector joyero y se darn a conocer las novedades y nuevos
programas que brindar la Escuela de Joyera.

Las conferencias han sido programadas por la Escuela de Joyera del SENATI
en conmemoracin de su XXII aniversario de creacin.

El esmaltado al fuego es una tcnica que aplica pigmentos de composicin

vtrea sobre oro, plata y otros metales esmaltables, tales como cobre,
hierro, acero inoxidable, dando como resultado el esmalte de aspecto
vtreo con diversos tipos de bellas coloraciones. La tcnica es aplicable
individualmente o en conjunto para crear diversas piezas y efectos
dependiendo del diseo. Adems se pretende rescatar tcnicas ancestrales
que se han venido perdiendo en el tiempo y cuya revaloracin se est
retomando por tendencia en el uso de esta tcnica.

LA ESCUELA DE JOYERA SE EXPANDE

La Escuela de Joyera contar este ao con un laboratorio 3D, el cual estar ubicado en la sede Luis Cceres Graziani
(av. 28 de Julio 715) en el Cercado de Lima, una mejor ubicacin estratgica para el tipo de pblico al que est dirigido.
Esta Escuela del SENATI imparte la carrera de joyero en general con tcnicas de trabajos en mesa y mdulos de
joyera industrial en tres turnos de maana, tarde y noche. Tambin en horarios exclusivos para los fines de semana,
dirigido a personas que no pueden estudiar de lunes a viernes. Bajo el sistema modular por competencias que aplica
la especialidad, los estudiantes de la Escuela tienen la ventaja de practicar desde el tercer mes de su formacin como
respuesta a las solicitudes de practicantes demandados por empresas del sector. En este contexto, con la intencin
de dar un enfoque ms prctico y til a la carrera, se ha implementado el dictado de cursos cortos de actualizacin
y especializacin para gente con cierta formacin en joyera que deseen perfeccionarse o ganar mayor experiencia
en tcnicas y procesos, tales como MODELADO EN CERA Y MICROFUSIN EN LA CERA PERDIDA, TCNICAS DE
ENGASTE DE PIEDRAS O GEMAS, ARTE PERUANO Y REPUJADO ELEMENTAL, entre otros. Tambin desde al ao
2015 ha empezado a dictar cursos de verano como Bisutera Contempornea y Tcnicas Decorativas en Superficies
Metlicas los cuales permiten incentivar la creatividad y abrir otro panorama para el acabado de joyas.

35
 REPRODUCCIN DE OPINIONES IMPORTANTES
VERTIDAS EN MEDIOS DE COMUNICACIN

REFORMAS PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD. EL CAMINO DEL CRECIMIENTO. El lder de la Prctica Global
de Comercio y Competitividad del Grupo del Banco Mundial, lvaro Quijandra, escribi en El Comercio
el treinta de enero que el debate electoral respecto a cmo retomar tasas de crecimiento elevadas se ha
concentrado hasta el momento en propuestas para incrementar el gasto y la inversin. No estn tomando
en cuenta la productividad que ha sido un fuerte motor del crecimiento y tendr que serlo an ms en la
siguiente dcada y pone como ejemplo que en los ltimos quince aos, el incremento de la productividad
en el Per ha significado un tercio del crecimiento. Afirma que la productividad en el Per, a pesar de que en
general ha crecido a buen ritmo, ha sido impulsada por mejoras dentro de las empresas y, por el contrario,
ha sido arrastrada hacia abajo por obstculos al trnsito de capital y trabajo entre empresas. Menciona que
la productividad seguir aumentando a partir de la innovacin y la adaptacin tecnolgica. La propuesta
est en impulsar una mayor competencia, mejorar la regulacin laboral y fortalecer las capacidades de
los trabajadores en lo que pone nfasis, facilitando que estos puedan moverse hacia puestos de trabajo
ms productivos y, de manera complementaria, fortalecer sus capacidades para mejorar la productividad
reduciendo los costos para comerciar internamente, importar y exportar acompaado de un programa de
inversin en infraestructura para reducir los costos logsticos y mejorar la conectividad entre las ciudades
para reducir las diferencias.

Acertada tesis, porque, efectivamente, el camino del crecimiento se centra, en gran medida, en la productividad
lograda por mltiples componentes como los propuestos por Quijandra, unos con mayor peso que otros; pero es de
los mayores los que se dan al interior de las empresas con la formacin y la capacitacin de los trabajadores. Es por
ello, afirma el funcionario del BM, que un tercio del crecimiento de los ltimos quince aos, se produjo en las empresas
eficientes cuando vieron que en la atencin profesional de los colaboradores estaba la eficiencia productiva de la que
el SENATI participa a travs de los jvenes aprendices bien formados y de los trabajadores con capacitacin continua.

LA HORA DE LA REFORMA DE LA EDUCACIN SUPERIOR TCNICA. Universidad o instituto superior? Con

este ttulo, Gustavo Yamada y Joan Martnez, economistas del Centro de Investigacin de la Universidad del
Pacfico escribieron (El Comercio [31/01/2016]) sobre la disyuntiva de los jvenes de elegir el tipo de educacin
superior que quieren seguir, y expresan que optar por una universidad deficiente puede ser una prdida de
dinero. Ponen como ejemplo la tasa interna de retorno de cada alternativa educativa. As, de las universidades
de mayor calidad la TIR es 13,5% anual promedio, ubicndola como la alternativa de educacin superior ms
rentable, le sigue la educacin superior tcnica de alta calidad con TIR de 10,1%, y finalmente las universidades
de menor calidad con una TIR negativa, es decir, implican una prdida equivalente a 1,2% cada ao. En este
escenario, recuerdan que actualmente el imaginario de muchos jvenes es asistir a una universidad si
quieres ser alguien en la vida, una idea arraigada tambin en los sectores emergentes o populares, la cual
genera una demanda explosiva por educacin universitaria, no siempre bien sustentada. La educacin
superior no es sinnimo de universidad para todos, expresan. La educacin superior tecnolgica puede y
debe ser parte de la educacin adecuada para muchos jvenes, puesto que buena parte de la demanda real
de las empresas y sectores productivos de cualquier pas desarrollado o en proceso de desarrollo se concentra
en dichos niveles de calificacin. Los autores hacen un par de comparaciones internacionales: en Estados
Unidos, el 37% de su poblacin opta por el camino de la formacin tecnolgica no universitaria; en China, el
43%; en el Per, menos del 28% se ha inclinado por la formacin profesional tcnica, ms del 72% va por la
opcin universitaria.

En la comparacin de la tasa interna de retorno, Yamada y Martnez deben haber estado pensando en el SENATI cuando
se refieren a la educacin tcnica de alta calidad, por el conocimiento que tienen de la institucin especialmente el
decano de la Facultad de Economa de la UP expresado en anteriores oportunidades. Conocen de sus altos niveles de
empleabilidad, remuneraciones y opinin favorable de los empresarios respecto de los egresados de la institucin que
llega a 98,6%. Hay retos que debern ser subsanados, tales como el cambio de perspectiva de muchos jvenes respecto
de su orientacin que, felizmente, se est notando en casos como el gran nmero de postulantes que se presentaron al
SENATI en el primer ingreso de este ao: quince mil a nivel nacional para seguir una de las 65 carreras.

36
SENATI
EN LOS MEDIOS

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 SENATI
EN LOS MEDIOS

38
 SENATI
EN LOS MEDIOS

CUARTO PODER:
EL SENATI ES UNO DE LOS CENTROS DE FORMACIN
PROFESIONAL MS PRESTIGIOSOS DEL PAS
Hay 200 000 empleos esperando tcnicos

El domingo 7 de febrero el programa
Cuarto poder de Amrica Televisin consiguen. Tres de cuatro jvenes
transmiti un informe especial sobre
carreras tcnicas. Acertadamente,
buscaba la edicin demostrar el error
de nuestra juventud por preferir las
carreras universitarias a las tcnicas
porque nos da nivel, prestigio,
dijeron dos jvenes entrevistados. El
programa entrevist a los ministros
Jaime Saavedra, de Educacin, y Daniel
Maurate, de Trabajo, y al economista
Gustavo Yamada. Por el SENATI, al
director de la Direccin Zonal Lima
Callao, Ral Camogliano. Se vertieron
conceptos tales como que aquellas
preferencias de los jvenes por las
universidades se diluyen cuando
van en busca de un trabajo y no
lo encuentran, seis de diez no los
de avanzada tecnologa, y escuchado a
quieren ir a las universidades, una
proporcin que debera ser al revs:
ms tcnicos que universitarios. No
los estamos formando cuando el
pas los necesita. Somos un pas que
ha devaluado las carreras tcnicas,
mientras en pases desarrollados es al
revs. Despus de recorrer los talleres
y observar el equipamiento sobre el
cual fue informada que es igual al que
se encuentra en las industrias Karla
Velezmoro, la acuciosa periodista que
nos visit, dijo, al presentar su informe,
que comprendi tambin otros
institutos, que el SENATI es uno de los
centros de formacin profesional ms
prestigiosos del pas. Haba observado
y comparado talleres, aqu con equipos
sus entrevistados. Camogliano explic
la desconexin entre oferta educativa
y demanda laboral, la poca demanda
de los jvenes por las carreras tcnicas,
mientras la empresa privada requiere
de tcnicos, trabajadores capacitados.
No se comprende la buena
oportunidad que se presenta para los
jvenes que quieran insertarse en el
mercado laboral con una muy buena
remuneracin como la que perciben
los egresados del SENATI, que llega
a ser mucho mayor cuando ocupan
cargos de importancia. Los reporteros
apreciaron entre otros, los talleres de
mantenimiento de maquinaria pesada,
electrotecnia, mecatrnica y textil.

39
 SENATI
EN LOS MEDIOS

FRECUENCIA LATINA "90 FIN DE SEMANA":

LA MEJOR OPCIN PARA MILES DE JVENES
PERUANOS

El sbado trece de febrero, Frecuencia
Latina en su programa 90 Fin de
Semana abord las carreras tcnicas pasar a estudiar en SENATI y comenzar
en el SENATI con un informe que titul
La mejor opcin para miles de jvenes
peruanos, en alusin al amplio
mercado laboral que se les presenta a
sus egresados as como el corto tiempo
de estudios y su bajo costo, lo que fue
destacado en la presentacin por la
conductora del programa. Se present
un amplio panorama de los talleres
de las escuelas de Metalmecnica,
Mecnica de Mantenimiento,
Electrotecnia y Textil, en el que se
entrevist a estudiantes e instructores
y a un egresado exitoso, ahora gerente
general de una empresa alemana
fabricante de maquinaria textil que
estuvo ah ese da por asuntos de
negocios: haba vendido algunos
equipos.
Luis Buenda cont un poco de su
historia iniciada como ayudante textil
en el conglomerado Gamarra antes de
su meterica carrera. Quiso dejar un
mensaje a los jvenes: Dejen de lado termin su formacin en la carrera de
ese prejuicio social, aquello de que por
ser un tcnico se es de nivel bajo. No
debe importar, son las personas las que
con sus convicciones deben valorarse;
habl tambin de su actual posicin
econmica.
Uno de los estudiantes de Mecnica de
Mantenimiento, David, fue presentado
como un joven que opera las mquinas
del SENATI con la misma destreza
que lo hace en una de las compaas
de neumticos ms importantes
del pas. A sus 19 aos, cont estoy
cumpliendo mis sueos. El instructor
Vctor Acua refiri las habilidades
de los jvenes para desempearse
en el diagnstico, mantenimiento y
reparacin de equipos.
Mariela Pippa, muy observadora en
los detalles, busc entrevistar a un
instructor que haya egresado del
SENATI. Este fue Luis Balcazi, quien
Mecnica de Produccin. Cont su
pasanta por varias empresas antes
de ingresar como instructor y recibir
especializacin en el extranjero, China
y Brasil.
El entrevistado central fue el jefe
acadmico de la Direccin Zonal Lima
Callao, Lucio Castro, el cual se refiri
a la fortaleza institucional, constituida
por la conjuncin entre el SENATI y la
empresa con el sistema dual, aquella
alternancia de formacin tanto en los
talleres donde se simula al mximo
las tareas reales para despus ir a las
empresas donde est el teatro diario
de las operaciones: Esta alternancia
es lo que nos permite consolidarnos
de acuerdo con las necesidades de las
empresas.
PRO GR AMACI N AB RIL - MAYO 2016

GUA DE CURSOS DE
ACTUALIZACIN TECNOLGICA

Requisitos para participar

La empresa debe encontrarse al da en sus aportaciones.
Presentar como mximo un participante por empresa.
Ser trabajador de una empresa aportante al SENATI con
cargo de mando medio (jefe, supervisor, etc.).
Presentar la ficha de inscripcin debidamente llenada
y firmada por el representante de RR.HH. de la empresa
y por el trabajador. La ficha puede descargarse de la
direccin electrnica:
www.senati.edu.pe/web/servicios/empresas-aportantes
Presentar copia de la ltima boleta de pago del
participante.

Inscripcin
De acuerdo a la programacin de cada curso.

Condiciones de inicio
Est sujeto a tener como mnimo quince participantes
inscritos.

Certificacin
Se otorgar certificado de aprobacin de curso a los que
aprueben las evaluaciones y hayan asistido como mnimo
al 80% de sesiones programadas.

41
 Gestin de Recursos Humanos
SGAU 102 Busca dotar a los participantes de los conocimientos y capacidades para una adecuada administracin y
para la gestin eficiente del capital humano, que desarrolle valor agregado y contribuya al incremento de
la productividad laboral, en un ambiente de competitividad y globalizacin.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Dimensin orgnica y funcional del rea de recursos humanos en las Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
organizaciones Inicio: 18/04/2016
Cobertura y administracin del capital humano en perodos de Horario: lunes, mircoles y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Cursos de Gestin - Administracin

competitividad y globalizacin Duracin: 30 horas

Simplificacin administrativa de las acciones de administracin de Participantes: mximo 25
personal Prerrequisito: desempearse en el rea de recursos humanos o ejercer
Diseo y administracin de sistemas de compensacin salarial puestos de mando medio como profesionales o supervisores
Administracin del desarrollo y capacitacin del capital humano Expositor: Ing. Carlos Aquio Gomero
Estadstica de personal
Indicadores (ndices y ratios) de la gestin de recursos humanos
Desarrollo y aplicacin de casos reales

Costos y Presupuestos
SGAU 104 Ensea a manejar adecuadamente las herramientas bsicas de los costos para determinar correctamente el
precio de los productos, a travs del sistema convencional y del costeo basado en actividades.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Teora y estructura de los costos Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Costos en las empresas industriales Inicio I: 19/04/2016
Centro de costos, distribucin y redistribucin de los costos indirectos Horario I: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Inicio II: 16/05/2016
a los centros de costo
Horario II: lunes y mircoles de 19:00 a 22:00 horas
Las relaciones de costo-volumen-utilidad. Punto de equilibrio Duracin: 24 horas
Costeo basado en actividades Participantes: mximo 25
Presupuestos Prerrequisito: nociones bsicas de costos y presupuestos o contabilidad
Expositor: Ing. Carlos Aquio Gomero

Costos de Produccin
Ayuda a aplicar los fundamentos de los costos de produccin para el manejo de las operaciones y procesos
SGAU 201
de fabricacin.
Permite identificar, definir, medir, controlar, corregir y mejorar el uso de los costos de produccin, para
incrementar la productividad, optimizando los recursos de la empresa.

Lugar: Centro de Formacin Profesional Luis Cceres Graziani

Contenido: Telfono-Fax: 622-3434
Identificacin de los costos de produccin Inicio I: 19/04/2016
Costo directo de produccin Inicio II: 17/05/2016
Costo indirecto de produccin Horario I y II: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Sistema de costeo de la produccin Participantes: mximo 30
Costo estndar de produccin Expositor: Ing. Rafael Tipula Justo
Costos por actividades de produccin
Costos de la calidad Duracin: 24 horas
Prerrequisito: desempearse como responsable de control de calidad o
de control de produccin o de servicios

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 Optimizacin del Trabajo
SGAU 202 Su objetivo es hacer ms simple y eficiente el trabajo operativo o administrativo, desarrollando acciones
personales de simplificacin, mejora y valor agregado; a fin de responder eficazmente a las exigencias de
competitividad y globalizacin. Motiva el uso del potencial creador del participante para la mejora continua y la
innovacin continua.

Contenido Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Identificacin, clasificacin y optimizacin de recursos Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
El tiempo un recurso singular e irremplazable. Sabe cmo Inicio I: 18/04/2016
administrarlo? Inicio II: 16/05/2016
Horario I y II: lunes, mircoles y viernes de 18:30 a 21:30 horas

Cursos de Gestin - Administracin

Tiempo productivo y tiempo improductivo. Perfil de la improductividad
Desarrollo y aplicacin del valor agregado en el trabajo Participantes: mximo 25
Estudio, simplificacin, mejora y optimizacin del trabajo Expositor: Sr. Ral Jaregui
Eficiencia, eficacia y productividad individual
Desarrollo de propuestas implementables de optimizacin Lugar: Centro de Formacin Profesional Luis Cceres Graziani
Telfono-Fax: 622-3434
Inicio I: 25/04/2016
Inicio II: 23/05/2016
Horario I y II: lunes, mircoles y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Participantes: mximo 30
Expositor: Ing. Carlos Calmet Lecca

Duracin: 30 horas
Prerrequisito: desempearse como supervisores, profesionales o tcnicos de
las reas de Produccin, Servicios, Operaciones y Administracin

Herramientas para el Proceso de Mejora Continua

CCAU 214
Dota a los participantes de los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desarrollar y/o contribuir con
eficiencia y eficacia en las diferentes etapas que comprende un proceso de mejora de continua.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

La mejora continua y el proceso de mejora continua Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Pasos del proceso de mejora continua Inicio: 19/04/2016
La metodologa de solucin de problemas
Horario: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas
Los procesos en la organizacin y su identificacin para la mejora
contina Duracin: 24 horas
Visin global de las herramientas aplicables al proceso de mejora Participantes: mximo 25
continua Prerrequisito: mando medio
Herramientas para la bsqueda de soluciones Expositor: Ing. Jorge Amrico Garca Cruz
El benchmarking, tipos y metodologa de aplicacin
Dinmicas participativas y elaboracin de medios audiovisuales
Aplicaciones a casos reales

Control Estadstico de Procesos

SGAU 111 Desarrolla los conceptos y aplicaciones prcticas de las herramientas estadsticas y administrativas que
permitan una gestin efectiva de los procesos, en el mbito industrial y de servicios.

Contenido Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

El escenario competitivo Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
El proceso de la mejora continua Inicio I: 19/04/2016
Las siete herramientas estadsticas
Inicio II: 17/05/2016
Las siete herramientas administrativas
Horario I y II: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 25
Prerrequisito: desempearse como responsable de control de calidad o
de control de produccin o de servicios
Expositor: Ing. Jos Cceres Arroyo

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 Administracin del Inventario
Al finalizar el curso, los participantes estarn en condiciones de aplicar las diversas herramientas tcnicas
CCAU 326
del control del inventario que les permitir participar en el mejoramiento de las actividades logsticas, con
ahorros considerables para su empresa.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Estructura del sistema de administracin de inventarios Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Planeacin y control de inventarios Inicio I: 18/04/2016
Costos de inventario Horario I: lunes y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Clasificacin de los modelos Inicio II: 16/05/2016
Modelos deterministas de inventarios Horario II: lunes y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Cursos de Gestin - Administracin

Tcnicas de control de inventarios Duracin: 24 horas

Descuentos por la cantidad comprada Participantes: mximo 25
Lote econmico de produccin con escasez Prerrequisito: personal relacionado al rea de logstica en
Reabastecimiento conjunto especfico
Modelos probabilsticos Expositor: Ing. Jos Cceres Arroyo
Sistema MRP
Just in Time (JIT)

Sistemas de Gestin de la Calidad - ISO 9001

SGAU 107 Aplica los conceptos de calidad y los requisitos contemplados en la Norma ISO 9001:2008, para la
gestin de la calidad de las empresas de manufacturas y de servicios.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Conceptos generales relacionados con la calidad, aplicaciones Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Principios de la calidad, aplicaciones Inicio I: 20/04/2016
Normas ISO 9000, historia y evolucin Inicio II: 17/05/2016
Control del proceso, Norma ISO 9001:2008 Horario I: mircoles y viernes de 18:30 a 21:30 horas
Necesidades y expectativas de los clientes Horario II: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas
Oferta de productos y/o servicios Duracin: 24 horas
Evaluacin de proveedores Participantes: mximo 25
Instrumentos de medicin y ensayo Prerrequisito: mando medio
Productos no conformes y su tratamiento Expositor: Ing. Karen Snchez Antezana
Acciones preventivas/correctivas
La efectividad y la mejora continua

Gestin del Servicio con Calidad

SGAU 204 Desarrolla los conceptos y aplicaciones de la calidad para lograr servicios a satisfaccin plena del cliente.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Cambio de paradigmas en ventas y servicios Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
El servicio: un medio para diferenciarnos Inicio: 16/05/2016
Consideraciones y principios clave del servicio con calidad Horario: lunes y mircoles de 18:30 a 21:30 horas.
Participantes: mximo 25
Dimensiones del servicio: personal, proceso y poltica
Duracin: 24 horas
Confiabilidad en los servicios
Prerrequisito: mando medio del rea de ventas
Organizacin para el servicio con calidad Expositor: Ing. Jorge Cruz Padilla

Gestin del Mantenimiento

SGAU 106 Analizar y determinar los procesos claves de la gestin del mantenimiento. Aplicar la gestin del
mantenimiento como factor del incremento de la productividad de reduccin de costos y mejoramiento de
la calidad.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Mantenimiento industrial: consideraciones fundamentales Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Planificacin y organizacin del mantenimiento Inicio I: 18/04/2016
Horario I: lunes y mircoles de 18:30 a 21:30 horas.
Mantenimiento correctivo (MC) y mantenimiento preventivo (MP) Inicio II: 19/04/2016
Mantenimiento predictivo (MPd) Horario II: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas.
Mantenimiento productivo total (TPM) Inicio III: 16/05/2016
Costos de mantenimiento Horario III: lunes y mircoles de 18:30 a 21:30 horas.
Control de la gestin del mantenimiento Inicio IV: 17/05/2016
Horario IV: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas.
Participantes: mximo 25
Duracin: 24 horas
Prerrequisito: mando medio
Expositor: Ing. Ilich Alvarado Munayco

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 Gestin de Riesgos
SGAU 211 Aplica los nuevos conceptos de control de prdidas para conducir o participar en la gestin de la
seguridad, con la finalidad de contribuir a la competitividad de la empresa.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Luis Cceres Graziani

La empresa como sistema Telfono-Fax: 622-3434
Polticas de seguridad e higiene industrial Inicio I: 11/04/2016
Sistemas de control de prdidas Inicio II: 02/05/2016
Introduccin a la administracin de riesgos
Horario I y II: lunes, mircoles y viernes de 19:00 a 22:00 horas

Cursos de Gestin - Administracin

Evaluacin de riesgos: la filosofa de cero accidentes, evaluacin de los
riesgos, modelo G.E.M.A., el cdigo N.F.P.A., los A.T.S. Duracin: 24 horas
Administracin de desastres y respuesta ante emergencias Participantes: mximo 30
Inspecciones de seguridad Prerrequisito: mando medio
Causas y consecuencias de los accidentes Expositor: Ing. Ricce Romel Saavedra Ramrez
Investigacin de las causas de los accidentes

Seguridad y Salud en el Trabajo

CGEU 176 Brinda principales conocimientos sobre los fundamentos para la implementacin de un sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo acorde a Ley N 29783 y DS. N005-2012-TR con nfasis en la
sensibilizacin hacia la prevencin y fomento de comportamientos seguros.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Fundamentos de la Seguridad y Salud en el Trabajo Fase Presencial: SENATI Surquillo
Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo - Ley N 29783 Inicio:
y DS N 005-2012 TR Grupo I: 18/04/2016
Grupo II: 19/04/2016
Prevencin de riesgos laborales - Gestin del riesgo Grupo III: 17/05/2016
Preparacin y respuesta ante una emergencia Grupo IV: 18/05/2016
Horarios:
Grupo I: lunes y mircoles de 18:30 a 21:30 horas
Grupo II y III: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas
Grupo IV: mircoles y viernes de 18:30 a 21:30 horas
Participantes: 25 por cada grupo
Prerrequisito:
- Presentar carta de presentacin y compromiso de la empresa.
- Nivel profesional o tcnico.
- Conocimientos bsicos de informtica.
Expositor:
Fase presencial: Sr. Juan Reyes Palomino

Gestin de Ventas
CCAU 327 Al finalizar el curso, los participantes tendrn un enfoque sistmico de lo que es la gestin de ventas,
ubicada dentro de la estrategia de marketing comercial de la empresa.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Luis Cceres Graziani

Introduccin: ventas y marketing Telfono-Fax: 622-3434
Obtencin de datos generacin de informacin Inicio: 16/05/2016
Determinacin de los potenciales de mercado y de ventas
Horario: lunes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Planeacin y coordinacin de los esfuerzos
Control de los resultados Participantes: mximo 30
Reclutamiento y seleccin de vendedores Duracin: 24 horas
Capacitacin y entrenamiento Prerrequisito: mando medio del rea de ventas
Sistema de remuneracin e incentivos Expositor: Lic. Mara Elias Tejada
Liderazgo y motivacin de vendedores

Gestin Financiera para Empresas Competitivas

SGAU 112 Aplicar estrategias de planificacin financiera que contribuyan a incrementar la competitividad
empresarial

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

La empresa y su rentabilidad Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Las finanzas y el objetivo financiero Inicio: 17/05/2016
La gestin financiera de corto plazo Horario: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
La gestin financiera de largo plazo Duracin: 24 horas
La gestin de riesgos financieros Participantes: mximo 25
El planeamiento financiero Prerrequisito: nociones bsicas de contabilidad
Expositor: Ing. Carlos Aquio Gomero

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 Reingeniera de Procesos
SGAU 110 Redisea los procesos que dan valor a los sistemas, polticas y estructuras de organizacin que los
sustentan, a fin de optimizar la productividad de la empresa.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Marcos de referencia para la reingeniera de procesos Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Errores que pueden cometerse al realizar la reingeniera Inicio: 17/05/2016
Horario: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas
de procesos
Duracin: 24 horas
Introduccin a las metodologas de reingeniera
Participantes: mximo 25
Cursos de Gestin - Administracin

Etapas para la ejecucin de la reingeniera

Prerrequisito: supervisor de produccin
Herramientas para la reingeniera
Expositor: Ing. Jorge Garca Cruz

Trabajo en Equipo como Herramienta de Gestin Productiva

CCAU 535 Al concluir el curso el participante estar en condiciones de definir los conceptos y elementos de
trabajo en equipo y aplicar los fundamentos y principios en una gestin productiva dentro del marco
de la competitividad.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Determinacin de los Elementos de Entrada Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Proceso de elaboracin de los Elementos de Salida Inicio I: 19/04/2016
Inicio II: 17/05/2016
Verificacin del Diseo
Horario: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas
Validacin del Diseo
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 25
Prerrequisito: supervisor de produccin
Expositor: Sr. Ral Jauregui

Marketing
SGAU 105 Aplica los conceptos y herramientas del marketing que permitan mejorar la toma de decisiones en el
proceso de intercambio que realizan las empresas y las personas.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Luis Cceres Graziani

El marketing en la gestin moderna Telfono-Fax: 622-3434
El entorno del marketing Inicio: 18/04/2016
Sistema de informacin de marketing Horario: lunes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Mercado y clientes Duracin: 24 horas
Proceso de decisin de compra Participantes: mximo 30
La mezcla comercial Prerrequisito: mando medio del rea de marketing o de ventas
Marketing y productividad en la empresa Expositor: Lic. Mara Elias Tejada

Supervisin de Ventas
Dirigir e involucrar de manera efectiva a su equipo de ventas para el logro de las metas y cuotas de ventas.
SGAU 207 Utilizar de forma ptima los recursos y esfuerzos durante la labor de ventas, manejando de manera
acertada los problemas humanos, para conducir al equipo hacia el logro de los objetivos previstos.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Campo de accin del supervisor de ventas Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Los resultados en ventas, cmo se originan? Inicio: 19/04/2016
Los recursos y esfuerzos del equipo de ventas Horario: martes y jueves de 18:30 a 21:30 horas
Optimizacin de los resultados en ventas Participantes: mximo 25
Herramientas de supervisin efectiva en ventas Duracin: 24 horas
El control de la labor de ventas Prerrequisito: personal del rea de ventas
Expositor: Ing. Jorge Cruz Padilla

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 Desarrollo de la Inteligencia Emocional
SDPU 104 Busca lograr un amplio conocimiento de s mismo, de las propias fortalezas y debilidades, estableciendo
un plan estratgico de desarrollo personal que lo llevar a mejorar el desempeo laboral y social,
principalmente la capacidad de interinfluencia.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Conocimiento de s mismo Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Planeamiento estratgico de s mismo Inicio I: 18/04/2016
Tcnicas de autocontrol emocional (tcnicas para el control efectivo del Inicio II: 16/05/2016
estrs y de las emociones negativas)

Cursos de Desarrollo Personal Social

Horario I y II: lunes y mircoles de 18:30 a 21:30 horas
Tcnicas de automotivacin
Duracin: 24 horas
Tcnicas para desarrollar la empata
Desarrollo de habilidades sociales Participantes: mximo 25
La organizacin emocionalmente inteligente Prerrequisito: mando medio
Expositor: Psic. Luis Cnepa Zapata

Liderazgo y Trabajo en Equipo

Permite aplicar tcnicas efectivas de comunicacin, liderazgo transformativo y relaciones humanas para el
SDPU 103
trabajo en equipo.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Tcnicas de comunicacin eficaz Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Confianza - autoconocimiento Inicio I: 18/04/2016
Eleccin de vida y comunicacin Inicio II: 16/05/2016
Resolucin de conflictos Horario I y II: lunes y mircoles de 18:30 a 21:30 horas
Relaciones humanas para el trabajo en equipo Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 25
Prerrequisito: mando medio
Expositor: Psic. Manuel Snchez Dvila

Lugar: Centro de Formacin Profesional Luis Cceres Graziani

Telfono-Fax: 622-3434
Inicio I: 25/04/2016
Inicio II: 23/05/2016
Horario I y II: lunes y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Participantes: mximo 30
Prerrequisito: mando medio
Expositor: Lic. Carlos Antonio Vizcardo Chiarella

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 Metrologa Dimensional I
CMMU 101
Contenido:
Generalidades Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
tiles de verificacin
Medicin con calibrador
Medicin con micrmetro
Verificacin con reloj comparador
Verificacin con cola de milano
Errores de medicin
Tolerancia y ajustes ISO
Verificacin con calibre
Conversin de medidas
Cursos de Metalmecnica
Efectuar mediciones lineales y angulares empleando calibrador, micrmetro, reloj comparador, calibre
y gonimetro; interpretar tablas de tolerancia y ajustes; manipular y conservar correctamente los
instrumentos y dispositivos de medicin.
Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Mecnica de Mantenimiento
Inicio I: 18/04/2016
Horario I: lunes, mircoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas
Inicio II: 19/04/2016
Horario II: martes y jueves de 08:00 a 12:00 horas
Inicio III: 16/05/2015
Horario III: lunes, mircoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 32 horas
Participantes: mximo 18 por grupo

Prerrequisito: tcnico operativo

Medicin de pulgadas
Expositor: Sr. Alejandro Lao Daz
Medicin angular con gonimetro
Conservacin de instrumentos

Mantenimiento de Instalaciones Internas Industriales de Gas Natural

CMMU 530 Determina los componentes que tiene un sistema de una instalacin interna industrial de Gas Natural
(GN), conocer las ventajas del GN, sus aplicaciones, para planificar actividades de mantenimiento de la
instalacin interna industrial de GN, aplicando normas y reglamentos vigentes, teniendo en cuenta los
aspectos de seguridad y medio ambiente.

Contenido: Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela Mecnica de Mantenimiento

Aspectos generales del gas natural Aula 1 del Centro de Formacin de Instaladores de Gas Natural
Planificar factibilidad de suministro de gas natural Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Verificar elementos y accesorios de la Estacin de Regulacin de Presin Inicio I: 11/04/2016
y Medicin Primaria (ERPMP) Inicio II: 09/05/2016
Convertir quemador de GLP a gas natural Horario I y II: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Planificar una modificacin y/o ampliacin de una instalacin interna Duracin: 44 horas
habilitada de gas natural Participantes: mximo 20 por grupo
Planificar el mantenimiento preventivo de la ERM y la instalacin
Prerrequisito: tcnico operativo
interna de gas natural
Expositor: Ing. Eduardo Garro Santillana
Planificar charlas de seguridad para el personal

Programacin y Operacin de Mquinas Herramientas CNC

CMMU 405 Aplicar el lenguaje de programacin de las mquinas herramientas CNC y elaborar programas para torno
y fresadora CNC; operar mquinas herramientas CNC

Contenido: Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Metalmecnica

Introduccin al control numrico computarizado (CNC) Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Nuevas tecnologas aplicadas a las mquinas. herramientas CNC. Inicio I: 18/04/2016
Lenguaje de programacin Inicio II: 16/05/2016
Funciones de programacin Horario I y II: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Elaboracin de programas de mecanizado para tornos y fresadoras a Duracin: 60 horas
CNC Participantes: mximo 15
Introducir programas en mquinas herramientas CNC Prerrequisito: ser mecnico de mquinas herramientas convencionales
Operar mquinas herramientas CNC Expositor: Sr. Deciderio Maguia Ortiz

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 Soldadura bajo Atmsfera de Gas - Proceso MIG - MAG
El curso permitir al participante conocer, mejorar o ampliar los conocimientos terico - prcticos relacionados
CMMU 114 con el proceso de soldadura MIG - MAG con la finalidad de mejorar su desempeo laboral, as como recibir
orientaciones tendentes a desarrollar buenos hbitos de trabajo y respeto a las normas de seguridad

Contenido: Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Metalmecnica

Principios del proceso MIG - MAG Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Equipo bsico del proceso MIG - MAG Inicio I: 18/04/2016
Clasificacin e identificacin de electrodos y tipos de gases Inicio II: 16/05/2016
Tcnica de regulacin de parmetros para soldar.
Horario I y II: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Clasificacin de las mquinas de soldar para proceso MIG - MAG
Normas de seguridad industrial: seguridad personal. Duracin: 40 horas
Participantes: mximo 15
Prerrequisito: personal que labora en el rea de soldadura
Expositor: Sr.Fernando Angelo Navarro Dominguez

Cursos de Metalmecnica

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 Operacin y Sintona de Sistemas de Control de Procesos Industriales
Operar sistemas de control de presin, nivel, flujo y temperatura equipados con instrumentos digitales.
CELU 105
Configurar, programar y sintonizar controladores digitales de sistemas de control de las variables fsicas
ms comunes de la industria.

Contenido: Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Electrotecnia.

El sistema del control automtico. Telfono-Fax: 208-9941.
Transmisin de seales de control. Inicio: 30/04/2016
Medicin de presin.
Horario: sbados de 08:00 a 13:00 horas.
Medicin de temperatura.
Medicin de nivel. Duracin: 36 horas.
Medicin de flujo. Participantes: mximo 16.
Elementos finales de control. Pre-requisito: mando medio.
Expositor: Gustavo Ureta Domnguez
Cursos de Electrotecnia

Sistemas de Control Hidrulico

El objetivo del curso es identificar, operar y aplicar los componentes hidrulicos para el mando de los
EELM 124 circuitos hidrulicos industriales.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Fsica aplicada a la hidrulica Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Grupo generador de presin hidrulica: partes, funcionamiento y tipos Inicio: 21/04/2016
El flujo hidrulico: caractersticas y funcin en el circuito hidrulico Horario: jueves de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 24 horas
Elementos de distribucin principal: partes y funcionamiento
Participantes: mximo 18
Elementos de trabajo: partes y funcionamiento Prerrequisito: mando medio
Expositor: Sr. Walter Morales Flores

Control Automtico de Motores por Contactores

CELU106 Disear circuitos de automatizacin por contactores para sistemas de arranque, cambio de velocidad,
frenado, etc.; considerar antes del montaje, durante el montaje y en la puesta en servicio.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Conceptos bsicos de esquemas, normas, reglas, nomenclaturas Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Operacin con contactores: marcha por impulso y continua Inicio: 19/04/2016
Control secuencial de contactores Horario: martes y jueves de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 28 horas
Circuito de arranque de motores
Participantes: mximo 18
Prerrequisito: electricista industrial
Expositor: Sr. William Lrtora Bunces

Electrotecnia para Mantenimiento

CELU 107 Conocer los conceptos fundamentales de la Electrotecnia y sus aplicaciones para un eficaz mantenimiento.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Conceptos fundamentales y aplicaciones Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Mediciones de magnitudes elctricas Inicio I: 20/04/2016
Suministro de energa elctrica InicioII: 18/05/2016
Potencia elctrica Horario I y II: mircoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas
Mquinas elctricas
Duracin: 24 horas
Sistema de proteccin
Elementos de control de motores Participantes: mximo 18
Prerrequisito: mando medio
Expositor: Sr. Jobi Marmolejo Arteaga

50
 Sistemas de Control Neumtico
EELM 122 Permite identificar, operar y aplicar los componentes neumticos para el mando de circuitos neumticos
industriales.
Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo
Fsica aplicada a la neumtica Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Compresores de aire: partes, funcionamiento, tipos Inicio: 20/04/2016
Elementos emisores de seal: partes y funcionamiento Horario: mircoles y jueves de 18:00 a 22:00 horas
Elementos de mando lgico Duracin: 24 horas
Elementos de distribucin principal: partes y funcionamiento Participantes: mximo 18
Elementos de trabajo: partes y funcionamiento Prerrequisito: tcnico operativo
Expositor: Sr. Tefilo Ramal Paredes

Cursos de Electrotecnia
Sistemas de Control Electroneumtico
EELM 123 Permite identificar, seleccionar, operar y aplicar los componentes electroneumticos para el mando de
circuitos electroneumticos industriales.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Principios de electrotecnia aplicada a la electroneumtica Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Elementos de alimentacin general: neumtica, elctrica Inicio: 18/05/2016
Elementos emisores de seal, pulsadores, interruptores, finales de Horario: mircoles y jueves de 18:00 a 22:00 horas
carrera, sensores, simbologa Duracin: 24 horas
Elementos de mando lgico, rels, temporizadores, asociacin de
Participantes: mximo 18
contactos, simbologa
Elementos de distribucin principal, electro vlvulas funcionamiento, Prerrequisito: electricista industrial
partes, simbologa Expositor: Sr. Tefilo Ramal Paredes
Elementos de trabajo: cilindros neumticos
Montaje de circuitos electroneumticos

Sistemas de Control Electrohidrulico

EELM 125 Permite identificar, operar y aplicar los componentes elctricos, electrnico y electro hidrulicos para el
mando de los circuitos hidrulicos industriales.

Contenido: Lugar: Centro de Formacin Profesional Surquillo

Principales conceptos de electrotecnia Telfono-Fax: 271-8348 / 448-6074
Redes de distribucin elctrica e hidrulica, circuitos elctricos Inicio: 19/04/2016
Elementos emisores de seal elctrica Horario: martes de 18:00 a 22:00 horas
Elementos de mando elctrico Duracin: 24 horas
Elementos de distribucin principal hidrulicos Participantes: mximo 18
Elementos de tratamiento de seal Prerrequisito: tcnico operativo con conocimientos de mandos
Elementos de trabajo hidrulicos
Expositor: Sr. Tefilo Ramal Paredes

Mandos Electroneumticos y Electrohidrulicos por PLC

Instalar y poner a punto sistemas o equipos de automatizacin, tanto neumticos como hidrulicos as
CELU 262
como elctricos, electromecnicos y electrnicos, utilizando lgica cableada y/o programable, siguiendo
las normas de calidad , seguridad y medioambiente vigentes.

Contenido Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Electrotecnia.

Neumtica: principios fsicos. Telfono-Fax: 208-9941
Rel, temporizadores, pulsadores, lmpara de Inicio: 17/04/2016
sealizacin.
Horario: domingo de 08:00 a 13:00 horas
Hidrulica: principios bsicos.
Sensores magnticos, inductivos y capacitivos. Duracin: 40 horas.
PLC, principios, programacin y configuracin. Participantes: Mximo 16.
Prerrequisito: mando medio
Expositor: Julio Enrique Jara Layme

51
 Automatizacin por Logo Siemens
Al trmino del curso los participantes estarn en condiciones de instalar y programar secuenciadores Logo
CELU 205
para automatizar mquinas industriales con eficiencia.

Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Electrotecnia.

Contenido Telfono-Fax: 208-9941
Introduccin al Logo. Inicio: 23/04/2016
Montaje y conexionado del Logo. Horario: sbados de 15:00 a 20:00 horas
Programacin del Logo. Duracin: 40 horas.
Funciones del Logo Participantes: Mximo 16.
Mdulos de Programacin del Logo. Prerrequisito: Electricista industrial, electrnico industrial o controlista de
Parametrizacin del Logo. mquinas y procesos industriales.
Aplicaciones del Logo. Expositor: Walter Vargas Gutirrez
Cursos de Electrotecnia

Control de Mquinas con PLCs

CELU 101 brinda capacitacin para instalar, configurar y programar controladores lgicos programables (PLC) para
la automatizacin de mquinas insdustriales mediante software de programacin en ambiente Windows.

Contenido: Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Electrotecnia.

Fundamentos PLC Telfono-Fax: 208-9941
Hardware e instalacin del PLC Inicio: 24/04/2016
Organizacin de la memoria del procesador Horario: domingos de 08:00 a 13:00 horas
Programacin del PLC Duracin: 48 horas
Instrucciones y aplicaciones Participantes: mximo 16
Prerrequisito: tcnico en automatizacin
Expositor: Yuri Arias Ocampo

52
 Electrnica Bsica Automotriz
CMAU 252
Al trmino del curso, el participante ser capaz de comprender y aplicar los principios bsicos de electrnica
automotriz; realizar las pruebas y diagnosticar los componentes electrnicos del vehculo, segn las especificaciones
del fabricante; utilizar las herramientas y equipos apropiados, cumpliendo los requerimientos de seguridad y
proteccin al medio ambiente.

Contenido: Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Resistencias elctricas Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Condensadores
Inicio I: 11/04/2016
Diodos
Inicio II: 02/05/2016
Transistores
Circuitos integrados Inicio III: 16/05/2016

Cursos de Mecnica Automotriz

Horario I y II: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Duracin: 40 horas
Participantes: mximo 15
Prerrequisito: mecnico automotor
Expositor: Sr. Francisco Figueroa Rondn

Diagnstico y Afinamiento de Inyeccin Diesel Electrnico

CMAU 268 Se aplicar los conocimientos necesarios de los sistemas de inyeccin diesel electrnicos de motores con SISTEMA
DE RIEL COMN y motores con INYECTOR BOMBA UNITARIA (EUI), realizando el diagnstico de fallas con el uso de
los equipos relacionados (escner-cpu), se harn las verificaciones de regulacin del fabricante, interpretando los
diagramas y planos de los circuitos electrnicos.

Contenido: Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Caractersticas del motor diesel, funcionamiento, tipos Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Sistemas de alimentacin del motor diesel, tipos Inicio I: 11/04/2016
Dosificacin de combustible, combustin y contaminacin Inicio II: 02/05/2016
Inyeccin diesel electrnico Horario I y II: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
Sistema de inyeccin electrnica diesel RIEL COMN Duracin: 40 horas
Motor Toyota 2KD, componentes, funcionamiento
Participantes: mximo 15
Diagnstico con el uso de escner
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica
Motor Detroit Diesel serie 50, componentes, inyectores
EUI, diagnstico, calibracin, sincronizacin del inyector automotriz
Expositor: Sr. Pablo Castro Bringas

Hidrulica Bsica
CMAU 485 Al finalizar el curso el participante ser capaz de identificar, reconocer y evaluar los diferentes sistemas HIDRULICOS
utilizados en maquinaria pesada.

Contenido: Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Principios de los sistemas de hidrulica bsica Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Identificacin de los componentes del sistema hidrulico Inicio I: 18/04/2016
Identificar e interpretar el significado de los smbolos hidrulicos Inicio II: 16/05/2016
Uso y manejo de equipos de laboratorio hidrulico FESTO Horario I y II: lunes, mircoles y viernes de 18:00 a 22:00 horas
Lectura de planos hidrulicos Duracin: 50 horas
Participantes: mximo 15
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica automotriz.
Expositor: Sr. Marco Antonio Potokar Balden

Gestin y Administracin de Talleres Automotrices

CMAU 494 Al finalizar el curso el participante estar en la capacidad de gestionar, formalizar y administrar de forma eficiente, una
empresa de servicios automotrices, aplicando los conceptos bsicos de marketing y administracin. Adems ser capaz de
aplicar procesos de mejora continua en calidad de servicio y conservacin del medio ambiente.

Contenido: Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

1. La formalizacin de la empresa Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
2. La Administracin: el proceso administrativo Inicio I: 04/04/2016
3. Costos y presupuestos en el taller Inicio II: 02/05/2016
4. Contabilidad prctica en el taller Horario I y II: lunes a viernes de 18:00 a 22:00 horas
5. Marketing mix aplicado al taller
Duracin: 24 horas
6. Finanzas bsicas
Participantes: mximo 15
7. Las 5 Ss aplicado al taller
8. Calidad y atencin en el servicio al cliente Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica automotriz
Expositor: Sr. Julio Csar Huamn Espinoza

53
 Climatizacin Automatizada
CMAU 546 Al finalizar el curso, el participante estar en la capacidad de realizar el diagnstico de los diferentes componentes de
los sistemas de aire acondicionado con control automtico de vehculos automotrices, detecte fallas en la estructura
de sus componentes, como tambin detecte anomalas con el uso de equipos e instrumentos adecuados; empleando
la informacin tcnica, especificaciones y procedimientos del fabricante, y considerando las normas de seguridad
industrial, higiene y el cuidado medioambiental.

Contenido: Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Reconocer los tipos de sistemas de Aire Acondicionado controlado por
Amplificador y Microcomputador.
Elaborar procedimientos y secuencia para la determinacin de fallas.
Hacer uso de equipos de diagnstico para el seguimiento de seales.
Cursos de Mecnica Automotriz
Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio: 11/04/2016
Horario: lunes a viernes de 18:00 a 22.00 horas

Duracin: 40 horas
Leer e interpretar diagramas y especificaciones tcnicas, Participantes: mximo 15
Interpretar cdigos de avera.
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica automotriz
Diagnosticar fallas.
Expositor: Sr. Jos Alcides Valcrcel Bornas
Cumplir con las normas de seguridad y el cuidado del ambiente.

Diagnstico Automatizado
CMAU 547 Al concluir el desarrollo del curso, el participante estar en condiciones de inspeccionar los diferentes componentes
de los sistemas automotrices controlados electrnicamente. Detectar fallas y anomalas en su funcionamiento,
haciendo un levantamiento de informacin apoyndose en las especificaciones del fabricante, normas de seguridad
y cuidado del medio ambiente

Contenido: Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Reconocer los tipos de sistemas controlados electrnicamente: Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Sistema de inyeccin electrnica Inicio: 18/04/2016
Sistema de frenos electrnicos Horario: lunes a viernes de 18:00 a 22.00 horas
Sistema de suspensin electrnica Duracin: 40 horas
Sistema de direccin electrnica Participantes: mximo 15
Sistema de transmisin electrnica
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica automotriz.
Elaborar procedimientos y secuencia para la determinacin de fallas.
Expositor: Sr. Nelson Armando Echegaray Glvez
Hacer uso de equipos de diagnstico para el seguimiento de seales.
Leer e interpretar diagramas y especificaciones tcnicas.
Interpretar cdigos de avera.
Diagnosticar fallas.
Cumplir con las normas de seguridad y el cuidado del ambiente.

Instalacin de Accesorios Automotrices

CMAU 550 Tiene por finalidad, complementar y actualizar los diferentes conocimientos de sistemas de accesorios con control elctrico
y electrnico de vehculos automotrices y detectar anomalas tanto en la estructura de sus componentes como tambin
utilizando equipos y herramientas especializadas; y empleando la informacin tcnica, especificaciones y procedimientos del
fabricante, respetando las normas de seguridad industrial, higiene y el cuidado medioambiental.

Contenido: Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Instalar y montar sistemas de alarmas electrnicas para vehculos
automotrices
Instalar e inspeccionar sistema de pestillos elctricos con interruptores
manuales
Instalar e inspeccionar sistema de luces antiniebla
Instalar e inspeccionar sistema de luz de nen para luces altas
Instalar e inspeccionar luz de freno adicional en el spoilers o alerones
Instalar e inspeccionar sistemas de auto radio
Instalar e inspeccionar pantallas LCD para vehculos automotrices.
Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio: 25/04/2016
Horario: lunes a viernes de 18:00 a 22.00 horas
Duracin: 40 horas
Participantes: mximo 15
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica automotriz.
Expositor: Sr. Ricardo Guillermo Pimentel Roman

54
 Sistema de Frenos con Control Electrnico / A.B.S.
CMAU 544 Al trmino del curso, el participante estar en la capacidad de diagnosticar, realizar mantenimiento preventivo y reparar fallas
en el Sistema de Frenos con Antibloqueo de acuerdo a las especificaciones del fabricante, empleando herramientas, equipos y
materiales de acuerdo a las normas de seguridad y cuidado del medio ambiente.

Contenido: Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Reconocer los tipos de frenos controlados electrnicamente Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Elaborar procedimientos y secuencia para determinacin de fallas Inicio I: 11/04/2016
Hacer uso de equipos de diagnstico para el seguimiento de seales Inicio II: 18/04/2016
Leer e interpretar diagramas y especificaciones tcnicas Inicio III: 09/05/2016
Interpretar cdigos de avera Horario: lunes a viernes de 18:00 a 22.00 horas
Diagnosticar fallas
Duracin: 20 horas

Cursos de Mecnica Automotriz

Cumplir con las normas de seguridad y cuidado del ambiente
Participantes: mximo 15
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica automotriz.
Expositor: Sr. Julio Csar Huamn Espinoza

Dispositivos de Seguridad Automotriz

CMAU 545 Tiene por finalidad, complementar y actualizar conocimientos para diagnosticar y realizar mantenimiento preventivo en
dispositivos de seguridad automotriz, ABS, ASR, ESP, MSR, AIR BAG, de acuerdo a las normas de seguridad y cuidado del medio
ambiente.

Contenido: Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Realizar el diagnstico del sistema de seguridad activa de frenos, ABS.
Realizar el diagnstico del sistema de traccin antideslizante, ASR.
Realizar el diagnstico del sistema de control de la estabilidad, ESP.
Realizar el diagnstico del sistema de regulacin del momento de
arrastre del motor, MSR.
Realizar el diagnstico del sistema de bolsas de aire, AIR BAG / SRS.
Realizar el diagnstico del sistema catalizador.
Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Inicio: 09/05/2016
Horario: lunes a viernes de 18:00 a 22.00 horas
Duracin: 40 horas
Participantes: mximo 15
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica automotriz.
Expositor: Sr. Jos Alcides Valcrcel Bornas

Sistema Elctrico de la Carrocera y Alumbrado

CMAU 542 Al concluir el desarrollo del curso, el participante estar en condiciones de diagnosticar y realizar el mantenimiento
preventivo de circuitos elctricos electrnicos de la carrocera del vehculo automotriz, repara fallas en circuitos elctricos
de la carrocera de acuerdo a las especificaciones tcnicas del fabricante; y empleando equipos y materiales de acuerdo a las
normas de seguridad y cuidado del medio ambiente.

Contenido: Lugar: Independencia-Zonal Lima-Callao, Escuela de Automotores

Reconocer los elementos de tableros Automotriz. Telfono-Fax: 208-9938 / 208-9941 / 208-9944
Diagnosticar y repara fallas de tableros Automotriz. Inicio: 02/05/2016
Reconocer los elementos del Sistema de Alumbrado Automotriz. Horario: lunes a viernes de 18:00 a 22.00 horas
Diagnosticar y repara fallas del Sistema de Alumbrado Automotriz. Duracin: 40 horas
Reconocer los elementos elctricos de Accesorios Automotrices. Participantes: mximo 15
Reconocer los elementos de los accesorios elctricos
Prerrequisito: tcnicos con conocimientos bsicos en mecnica automotriz.
Diagnosticar y reparar fallas de Accesorios Elctricos.
Expositor: Sr. Ricardo Guillermo Pimentel Roman
Reconocer interface OBD,
Reconocer Sistema Multiplexado, BUS CAN
Interpretar diagramas elctricos de diferentes vehculos.

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 Colorimetra II
CTXU 118 Al terminar el curso el participante ser capaz de crear una base de datos para formular y corregir recetas
de teido , utilizando el equipo Data Color.

Contenido: Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Textiles

Base de datos de los sustratos, composicin, ratculo
Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Base de datos del colorante y el proceso de tintura
Base de datos de la familia de colorantes Inicio: 15/05/2016
Formulacin de recetas de teido y obtencin de muestras teidas Horario: martes y jueves de 18:00 a 22:00 horas
Correccin de recetas de teido Duracin: 80 horas
Participantes: mximo 20
Prerrequisito: personal con conocimiento prctico del teido de
materiales textiles
Expositor: Daly Zenobia Cuba Armas
Cursos de Textil

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 Preparacin y Control de Balance de Lnea
CTCU 207 Destinado a elaborar un balance de lnea y el uso de herramientas para controlar el avance de produccin.

Cursos de Tecnologa de Diseo y Proceos de Prendas de Vestir

Contenido: Lugar: Zonal Lima-Callao, Escuela de Confecciones de Prendas de Vestir
Determinacin del tiempo estndar
Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944
Secuencia de operaciones (DOP)
Elaboracin de balance de lnea Inicio: 11/04/2015
Asignacin de carga de trabajo Horario: lunes, mircoles y viernes de 19:00 a 22:00 horas
Distribucin de puestos de trabajo Duracin: 30 horas
Control de produccin Participantes: mximo 25
Herramientas de control
Prerrequisito: confeccionista textil o poseer tres aos de experiencia en el
Estudio de capacidad
sector de textil-confecciones
Expositor: Ing. Jos Manuel Palacios Convercio

Elaboracin de Fichas Tcnicas

Estructurar fichas de especificaciones tcnicas e interpretar las que se reciben de los clientes para el
CTCU 201
seguimiento del desarrollo adecuado de la prenda solicitada

Contenido: Lugar: Zonal Lima-Callao, UFP Confecciones de Prendas de Vestir.

Estructura de la fichas de especificaciones tcnicas Telfono-Fax: 208-9941 / 208-9944.
Elaboracin de fichas tcnicas de diseo
Inicio: 12/04/2015
Interpretacin de las especificaciones tcnicas solicitadas por los
clientes en castellano o ingles Horario: martes y jueves de 19:00 a 22:00 horas
Elaboracin de muestrarios de tejidos o avios Duracin: 24 horas.
Participantes: mximo 20.
Prerrequisito: confeccionista textil o amplia experiencia en el tema
Expositor: Ing. Flora de la Cruz Prez

INFORMES E INSCRIPCIONES DE LOS CURSOS:

Sede Central Centro de Formacin Profesional
ZONAL LIMA - CALLAO SURQUILLO
Av. Alfredo Mendiola 3540, Independencia Calle Brbara DAchille N 230
Telfono : 208-9999 Urb. La Calera de la Merced, Surquillo
E-mail : independencia@senati.edu.pe Telfonos : 271-9281 / 271-8348
E-mail : surquillo@senati.edu.pe
Centro de Formacin Profesional
LUIS CCERES GRAZIANI
Av. 28 de Julio N 715
(cruce con Washington), Lima Cercado
Telfono : 622-3434
E-mail : 28dejulio@senati.edu.pe

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