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PONTA GROSSA
NOVEMBRO - 2007
2
PONTA GROSSA
NOVEMBRO 2007
PPGEP Gesto Industrial (2007)
3
CDD 338.1749751
TERMO DE APROVAO
Ttulo de Dissertao N 60
por
DEDICATRIA
AGRADECIMENTOS
EPGRAFE
RESUMO
A cadeia produtiva da madeira ocupa uma posio de destaque no Brasil, sendo um
setor de relevncia tanto em aspectos econmicos ou sociais, tais como a
representatividade na balana comercial, o crescimento do PIB, a gerao de
emprego e renda. Desta maneira, para a permanncia nesta posio de destaque
num mercado de competio acirrada necessrio que o setor sofra transformaes
na forma de pensar e agir no processo produtivo e na empresa como um todo. O
que envolve o aperfeioamento de vrias prticas, dentro os quais pode-se citar a
gesto da qualidade. Dentro desse contexto, este trabalho buscou identificar o
estgio da gesto da qualidade que se encontram indstrias, do ramo madeireiro,
localizadas no estado do Paran. A pesquisa pode ser considerada descritiva, tipo
levantamento. Como procedimentos para a coleta de dados utilizou-se a tcnica de
interrogao modo questionrio. Por meio da anlise dos resultados constatou-se
que no setor existem empresas nos mais diversos nveis da Gesto da Qualidade,
desde as que dependem predominantemente do controle estatstico do processo,
outras que se encontram em um nvel intermedirio, que envolve o controle do
processo e a garantia da qualidade no produto e as empresas em um nvel mais
evoludo que do enfoque a qualidade incorporada ao processo, diminuindo, desta
forma, a necessidade de esforos de inspeo ou de controle.
ABSTRACT
The productive chain of wood takes an outstanding position in Brazil, being one
sector of relevance even in economic and social aspects, such as the representative
in the balance of trade, the development of PIB, the generation of job and income. At
this way, to continuous in this outstanding position in the market of tough competition
is necessary to the sector to suffer transformations in the way of thinking and acting
in the productive process and in the company as a whole. What involves the
improvement of many practices, inside which could be say the management of
quality. In this context, this study tried to identify the management phase of quality
present in the companies, from wood industry, located in the state of Parana. The
research could be considered as descriptive, setting up kind. As a procedure of data
collection, it was used the interrogation technique, like questionnaires. By analyses
from results it was notice that in this sector there are companies in many levels of
Quality Management, just like those that depend, specially of statistic control of
process, others that are find in an intermediate level, which involves the control of
process and the guarantee of the product quality and companies in a more evoluted
level that give focus of quality incorporated in the process, decreasing, of this way,
the necessity of efforts in inspection or in control.
LISTA DE FIGURAS
LISTA DE QUADROS
LISTA DE TABELAS
SUMRIO
1 INTRODUO .......................................................................................................16
1.2 Justificativa........................................................................................................18
3. METODOLOGIA....................................................................................................55
5 CONCLUSES ......................................................................................................90
REFERNCIAS.........................................................................................................96
PPGEP Gesto Industrial (2007)
16
INTRODUO
1.1 Objetivos
1.2 Justificativa
2. REVISO DE LITERATURA
venda. Para outro pode estar relacionado com o preo e em outros casos, o preo
no relevante, mas sim atender e at superar as expectativas do que o produto
pode oferecer quando adquirido. Desta maneira, necessrio reconhecer quais so
os requisitos que devero ser atendidos para satisfao do cliente.
Fonseca, Loureno e Allen (1997, p.90), definem gesto da qualidade como
sendo o conjunto de todas as atividades da funo de gesto ou gerenciamento
global que determinam a poltica, os objetivos e as responsabilidades referentes
qualidade, implementando-os atravs de meios como planejamento, controle,
garantia e melhoria da qualidade.
O fornecimento de produtos e servios de qualidade influenciam de maneira
direta a competitividade e a lucratividade das organizaes. Mas, a gesto da
qualidade no se refere a aes com resultados imediatos. Trata-se exatamente de
um conjunto de estratgias e planos de ao que visam acompanhar o
desenvolvimento da organizao (Paladini, 2002), envolvendo todos na empresa no
decorrer do tempo, contnua e progressivamente (PALADINI, 2000). Ainda, levando-
se em conta este mesmo autor, a qualidade pode ser considerada como um
conjunto de atributos ou elementos presentes em um produto ou servio e, por isso,
direciona-se gesto da qualidade para a criao de uma cultura da qualidade,
sendo esta um conjunto de valores da sociedade, atribudos a determinados
elementos, crenas, idias e outros. A cultura da qualidade a transformao da
qualidade em valor, com envolvimento de todos os recursos e de todas as pessoas,
constituindo-se em um fator estratgico para a sobrevivncia das organizaes.
Para Paladini (2000:186), a gesto da qualidade no processo industrial (ou de
servios e mtodos, apenas mudando a estratgia), guia-se por alguns princpios
que envolvem indicadores, como os seguintes:
aumento da satisfao do cliente;
Pode-se perceber que foi percorrido um longo caminho para que as teorias
e prticas da gesto da qualidade chegassem at o estgio em que se
encontram. Porm, ainda h um longo caminho a ser percorrido,
principalmente em pases menos desenvolvidos entre os quais podemos
incluir o Brasil em virtude do atraso no acesso e implantao desses
conceitos, que se justifica por razes histricas e econmicas.
mdio da qualidade produzida (AOQL), para superao desta deficincia. Este novo
mtodo indicava o percentual mximo de produtos com defeito que um processo
produziria em duas condies: inspeo por amostragem por lotes e a separao
individual dos produtos bons dos defeituosos, em todos os lotes que j tivessem sido
rejeitados com base na amostragem.
Com essas inovaes, foi possvel obter nveis de qualidade bastante
elevados dos equipamentos e servios telefnicos, os custos de inspeo baixaram,
e, com menos defeitos a serem corrigidos, os funcionrios tornaram-se mais
produtivos. Mas as tcnicas de amostragem e os grficos de controle s passaram a
ser largamente utilizados com o advento da Segunda Guerra Mundial devido
necessidade de se produzir armas em grande escala a nveis de qualidade
aceitveis.
entrega de um mssil, sem nenhuma discrepncia. Aps este ocorrido, outro mssil
foi entregue antes do prazo, em perfeito estado e em condies de operao e para
tal feito foi solicitada a contribuio de todos os funcionrios para que construssem
o mssil exatamente correto da primeira vez. Esta experincia serviu para perceber
que a partir do momento que se espera a perfeio e a gerncia passa a exigi-la, se
consegue atingi-la. Desta maneira, props-se desenvolver um programa, que
passou a ser denominado zero defeito, cujo objetivo fosse promover uma vontade
constante, de fazer o trabalho (qualquer trabalho) certo da primeira vez. E para
atingir a filosofia de que o nico padro da qualidade aceitvel era zero defeito,
ressaltava-se a conscientizao e motivao entre os funcionrios por meio de
treinamentos, eventos especiais, divulgao de resultados relacionados com a
qualidade, do estabelecimento de metas, do feedback pessoal, a identificao dos
problemas em sua origem e as tcnicas de soluo de problemas.
Teboul (1991) e Green (1995) comentam que apesar de vrios autores que
compem a era da garantia da qualidade serem norte-americanos e que suas aes
ocorressem nos Estados Unidos, o uso conjunto e efetivo de muitas ferramentas
propostas ocorreu inicialmente no Japo. E que, de uma maneira generalizada, no
fim da dcada de 1970 e nos primeiros cinco anos da dcada de 1980, os conceitos
da era da garantia da qualidade eram vistos apenas em algumas empresas de ponta
nos Estados Unidos, especialmente nas ligadas s indstrias aeroespacial e blica.
pois um produto que falha com freqncia provavelmente ser sucateado mais cedo
que outro, mais confivel; os custos de reparo sero mais altos e a compra de uma
marca concorrente ser mais aconselhvel;
6) Atendimento: esta dimenso remete rapidez, cortesia e facilidade de
reparo, j que o cliente no est apenas preocupado com a possibilidade da falha do
produto, mas tambm com o tempo que ser obrigado a esperar at que as
condies normais sejam restabelecidas;
7) Esttica: Est relacionada abordagem de qualidade baseada no usurio,
que direciona a julgamentos pessoais, pois passam por caractersticas como
aparncia, sabor e cheiro, que remetem aos gostos especficos de cada pessoa. De
acordo com o autor as marcas mais bem-sucedidas no estabelecimento de
posies fortes no mercado eram as mais claramente diferenciadas com base
nestas caractersticas (p.71);
8) Qualidade Percebida: atravs da percepo da qualidade, mas nem
sempre a prpria qualidade. Fatores como reputao (a fora histrica do produto) e
afiliao (qualidade sugerida pela marca) influenciam nesta dimenso que, por isso,
se apresenta mais subjetiva que as demais.
Desta maneira, a Gesto da Qualidade, de uma viso estratgica, iria alm
da vantagem do competidor com a excelncia funcional, configurando-se em um
sistema estratgico que deve envolver todos os nveis da organizao, pois todas as
funes esto inter-relacionadas (CALINGO, 1996). Para Garvin (1992) as
atividades de gerenciamento auxiliaram no surgimento de uma nova viso com
relao qualidade, associando-a estratgia e ao desempenho financeiro da
empresa, ampliando assim o envolvimento nos diferentes nveis hierrquicos.
De forma objetiva, no quadro 1, so descritas as eras da qualidade, de
acordo com seus focos primrios.
Fonte: compilao feita por Paes (2004), a partir de Kaye e Dyason (1995) e Garvin (1992)
Fonte: Autora
Critrio 1 - Liderana
1.1 - Sistema de liderana
1.2 - Cultura da excelncia
1.3 - Anlise crtica do desempenho global
Critrio 3 - Clientes
3.1 - Imagem e conhecimento de mercado
3.2 - Relacionamento com clientes
Critrio 4 - Sociedade
4.1 - Responsabilidade scio-ambiental
4.2 - tica e desenvolvimento social
Critrio 6 - Pessoas
6.1 - Sistemas de trabalho
6.2 - Capacitao e desenvolvimento
6.3 - Qualidade de vida
Critrio 7 - Processos
7.1 - Gesto dos processos principais do negcio e dos processos de apoio
7.2 - Gesto do relacionamento com os fornecedores
7.3 - Gesto econmico-financeira
2.5.1 Compensado
como que aquela operao florestal est em relao aos padres de certificao
referentes quele tipo de manejo ou tipo de floresta;
2. A certificadora contratada para fazer uma avaliao completa da rea,
com objetivo de certificar a unidade de manejo. A certificadora define o escopo, a
equipe de avaliao e as fases da auditoria de campo. Antes da avaliao de
campo realizado um processo de consulta pblica para que as certificadoras
possam colher comentrios das populaes locais acerca do manejo praticado pelo
empreendimento. Na avaliao de campo, a equipe de auditores realiza uma visita
s reas de manejo e escritrios e so verificados os cumprimentos dos critrios do
FSC;
3. A unidade de manejo florestal para ser certificada precisa
necessariamente passar por uma certificao de cadeia de custdia (CoC), na
unidade de processamento ou beneficiamento, o que ir garantir o rastreamento do
produto desde o campo at sua comercializao. Somente produtos explorados das
unidades certificadas podem receber o selo FSC;
4. Depois, so elaborados relatrios pelos auditores, em que constam as
pr-condies (pontos que precisam ser resolvidos antes do empreendimento
receber a certificao) e condies (pontos que podem ser resolvidos com o tempo)
para o licenciamento da logomarca FSC, e ainda recomendaes referentes a
alguns pontos da operao florestal que podem ser melhorados. Quando existem
pr-condies, a operao floresta tem um tempo para resolv-las e convidar
novamente a certificadora para uma checagem final. Finalmente, o relatrio final da
certificadora analisado por especialistas e so tomadas as decises para liberar ou
no a certificao;
5. A certificadora ento elabora um resumo pblico sobre o processo de
certificao da operao florestal e disponibiliza o documento publicamente;
6. Depois de certificada, a operao florestal recebe anualmente a visita da
certificadora responsvel pelo licenciamento da logomarca FSC. Em casos de
denncia de irregularidades, a certificadora poder realizar visitas extras. Alm
disso, o certificado FSC precisa ser renovado a cada 5 anos quando realizado um
outro processo de avaliao completo.
Vale ressaltar que a certificao FSC garante:
a origem da madeira;
3. METODOLOGIA
Quanto aos seus objetivos, esta pesquisa pode ser considerada descritiva,
visto que de acordo com Gil (2002, p. 42). tm como objetivo primordial a descrio
das caractersticas de determinada populao ou fenmeno ou, ento, o
estabelecimento de relaes entre as variveis.
Quanto ao tipo de pesquisa, segundo o modelo conceitual (ou seja, quanto
ao delineamento), esta pode ser considerada um levantamento, pois Gil (2002),
atesta que este tipo de modalidade consiste na solicitao de informaes a um
grupo significativo de pessoas sobre o problema estudado para que no decorrer seja
efetuada uma abordagem quantitativa que busca traduzir em nmeros as opinies e
as informaes para classific-las e analis-las para que se chegue concluses
sobre os dados coletados.
Para a identificao das indstrias certificadas com o selo FSC, foi utilizado o
banco de dados do Conselho Brasileiro de Manejo Florestal (2007), organizao
esta que promove o manejo e a certificao FSC, no Brasil.
1) Discordo totalmente
2) Discordo
3) Neutro
4) Concordo
5) Concordo totalmente
1) Sempre
2) s vezes
3) Nunca
4) No conhece
A ltima pergunta, deste mdulo, foi aberta, para que caso o entrevistado
considerasse necessrio fornecer outras informaes para a melhoria da pesquisa,
pudesse cit-las nesta questo.
Antes da distribuio do questionrio para as empresas selecionadas, estas
foram contatadas por telefone para confirmao das informaes constantes no
banco de dados do Conselho Brasileiro de Manejo Florestal, com relao ao setor e
nome do principal responsvel pela gesto da qualidade na empresa, que seria
PPGEP Gesto Industrial (2007)
60
ERA DA INSPEO
CONCORDNCIA
Questes
Fonte: A Autora
ERA DA INSPEO
CONCORDNCIA
ORDEM DE Questes
IMPORTNCIA VALOR
DISCORDNCIA
1.15 Tratando-se desta indstria, a funo dos
2 profissionais da 0,25
Questes
ORDEM DE
IMPORTNCIA VALOR
Qualidade - CCQ
Fonte: A Autora
NOME DO SETOR
EMPRESA RESPONSVEL
PELA QUALIDADE
1 CONTROLE DE QUALIDADE
2 NO POSSUI ESTE SETOR
3 NO POSSUI ESTE SETOR
4 GARANTIA DA QUALIDADE
5 CONTROLE DE QUALIDADE
SISTEMA DE GESTO
6 INTEGRADO
SISTEMA DE GESTO
7 INTEGRADO
8 PLANEJAMENTO E CONTROLE
DA PRODUO
9 QUALIDADE ASSEGURADA
10 QUALIDADE
11 QUALIDADE CORPORATIVO
12 QUALIDADE
13 QUALIDADE
14 QUALIDADE ASSEGURADA
80
81
4.7.2 Consumidor
4.7.3 Fornecedor
4.7.4 Funcionrios
5. Treinamento
Questes Discordo Discordo Neutro Concordo Concordo
totalmente totalmente
5.1 Os recursos para treinamento em 21,43% 7,14% 7,14% 7,14% 57,14%
qualidade so previstos no oramento da
empresa
5.2 H o envolvimento de todos os escales 14,29% 28,57% 14,29% 42,86%
no treinamento em qualidade
5.3 Realiza-se o treinamento de funcionrios 14,29% 7,14% 21,43% 21,43% 35,71%
em tcnicas de soluo de problemas
5.4 Acontece o treinamento dos funcionrios 14,29% 21,43% 7,14% 35,71% 21,43%
em ferramentas / tcnicas estatsticas
4.7.6 Concorrncia
5 CONCLUSES E RECOMENDAES
para que os demais colaboradores da instituio possam ser persuadidos por meio
da credibilidade e confiana dos mesmos. Acontecendo, desta maneira, o
desenvolvimento do processo evolutivo da qualidade.
Na quantificao dos custos da qualidade, 50% das empresas confirmam no
quantific-los, o que leva a perceber que as empresas no possuem na sua
totalidade a viso de que os custos de falhas podem ser drasticamente reduzidos
pelo investimento na melhoria da qualidade: pois mais despesas com preveno no
caso de custos de falhas altos, compensam pela eliminao dos custos de
retrabalho, de reinspeo, de reteste, de refugo e principalmente da no-perda do
cliente.
Sobre a utilizao das metodologias e ferramentas da qualidade, tornou-se
claro que quanto mais a organizao avana nas Eras da Qualidade, a tendncia
da utilizao, em conjunto, tanto de metodologias e ferramentas de controle quanto
de melhorias de processos e de comportamento, uma vez que h um
complementariedade nestas tcnicas, pois necessria a gesto tanto por meio de
requisitos mensurveis quanto aes relacionadas ao comportamento, colocando o
homem e sua conscientizao imprescindveis para a gesto da qualidade. Em
empresas em um nvel menos evoludo, percebeu-se o maior uso de metodologias e
ferramentas de controle. Os dados tambm demonstram que as empresas nem
sempre conhecem e utilizam a grande variedade de metodologias e ferramentas da
qualidade existentes.
Sobre as filiais multinacionais pesquisadas, todas se encontram na 3 ou 4
fase da Gesto da Qualidade, considerando que estas trouxeram, ao se instalarem
no Brasil, prticas referentes qualidade de outros pases mais desenvolvidos.
possvel determinar que a empresa de nmero 14 a que aparece com o
maior percentual de utilizao de prticas de Gesto da Qualidade, sinalizando que
a que se encontra no estgio mais avanado das eras e tambm em relao s
outras empresas do grupo pesquisado
J em outro extremo, na empresa 3, observa-se um baixo ndice de
utilizao das prticas de Gesto da Qualidade referente aos quesitos consumidor,
funcionrios, treinamento, concorrncia e alta administrao, demonstrando ser a
mais atrasada em relao s indstrias do grupo investigado.
Prticas que venham ocasionar a conscientizao e motivao entre os
funcionrios, dentre os quais podem ser citados os treinamentos, eventos especiais,
REFERNCIAS
KAYE, M.; DYASON M. The fifth era .The TQM Magazine, Bedford, v.7, 1995.
ROMMEL G., KEMPIS, R.D.; KAAS, H.W. Does Quality Pay? The McKinsey
Quarterly, n.1, 1994.
(ANEXO 1)
PR
UNIVERSIDADE TECNOLGICA FEDERAL DO PARAN
Prezado entrevistado,
INSTRUES:
Ressalto, novamente, que sua participao, nesta fase, contribuir de maneira essencial
para a realizao do estudo.
Atenciosamente,
Adriana Queiroz Silva.
Este questionrio composto de 03 partes:
Parte I identificao da empresa
Parte II - questes com respostas de sim e no
Parte III - questes de acordo com nveis de concordncia concordo totalmente,
concordo, neutro, discordo totalmente e discordo.
PARTE I
IDENTIFICAO DA EMPRESA
Telefone/fax:
Nmero de funcionrios:
Principais produtos:
PARTE II
Nesta seo II, nas questes objetivas, escolha apenas uma opo, marcando-
a com um X.
( ) Sim ( ) No
e) Com relao a certificao FSC (selo verde), houve exigncia dos clientes para
esta certificao?
( ) Sim ( ) No
( ) Sim ( ) No
PARTE III
Leia atentamente as sentenas abaixo. Escolha, em medida de concordncia,
uma nica resposta que est mais prxima da realidade de sua empresa,
marcando-a com um X. Ressalta-se que no existem respostas certas ou
erradas e sim as que so correspondentes ao que realmente ocorre nesta
organizao.
1. Mensurao da Qualidade
Questes Discordo Discordo Neutro Concordo Concordo
totalmente totalmente
1.1 So executadas inspees por amostragem durante o
processo de produo
1.2 So efetuadas medidas peridicas dos desperdcios e
falhas dos produtos no-conformes todos os funcionrios
1.5 Os resultados das avaliaes da qualidade so
utilizados como suporte para a melhoria da qualidade
1.6 Nesta indstria, a funo dos profissionais da
qualidade o de inspeo, classificao, contagem e
avaliao
1.7 Existem padres/especificaes de qualidade para
cada produto
1.8 So disponibilizados, aos setores, dados sobre
perdas, refugos e retrabalhos
1.9 Ocorrem auditorias internas e externas da qualidade
1.10 Nesta empresa, os nicos setores / departamentos
responsveis pela qualidade so os de produo e
engenharia
1.11 O foco da qualidade,nesta organizao, somente
a uniformidade do produto, de acordo com requisitos pr-
estabelecidos
1.12 Nesta organizao, a funo dos profissionais da
qualidade o da mensurao da qualidade e
planejamento da qualidade
1.13 Os custos da qualidade so quantificados
1.14 Nesta empresa, a funo dos profissionais da
qualidade o de soluo de problemas e aplicao de
mtodos estatsticos
1.15 Tratando-se desta indstria, a funo dos
profissionais da qualidade o de estabelecimento de
objetivos, educao e treinamento, trabalho consultivo
com outros departamentos e delineamento de programas
1.16 H uma padronizao de procedimentos para
identificao e soluo de problemas quando estes
ocorrem, com foco na preveno dos mesmos
1.17 So utilizados mtodos estatsticos para o controle
do processo produtivo
1.18 Existe, de maneira formalizada, a poltica da
qualidade na organizao, sendo os princpios da
qualidade difundidos por toda a empresa
1.19 A inspeo do produto feita por um departamento
independente da produo, e uma grande autoridade lhe
instituda
2. Consumidor
Questes Discordo Discordo Neutro Concordo Concordo
totalmente totalmente
2.1 Existem indicadores para medir a satisfao dos
clientes
2.2 As reclamaes dos consumidores so
comunicadas a todos os departamentos
2.3 H a manuteno do servio de atendimento ao
consumidor
2.4 Ocorre a participao do cliente no processo de
desenvolvimento e fabricao do produto
2.5 So realizadas pesquisas peridicas com o
consumidor
2.6 Acontecem encontros peridicos com os clientes
para a identificao das reais necessidades destes
2.7 Existe a utilizao das reclamaes do cliente
como base da melhoria da qualidade
3. Fornecedor
Questes Discordo Discordo Neutro Concordo Concordo
totalmente totalmente
3.1 So utilizadas parcerias de longo prazo com o
fornecedor
3.2 So utilizados critrios para a seleo dos
fornecedores
3.3 Ocorre a participao do fornecedor no processo
de desenvolvimento e fabricao do produto
3.4 efetuado o gerenciamento da qualidade do
fornecedor com relao sua capacidade tcnica/
capacidade financeira/ desempenho de entrega/
assistncia tcnica e conformidade do produto
4. Funcionrios
Questes Discordo Discordo Neutro Concordo Concordo
totalmente totalmente
4.1 So realizadas reunies peridicas em cada
rea/setor para discusso sobre qualidade
4.2 So avaliadas todas as sugestes dos
funcionrios
4.3 Ocorre a implantao das sugestes dos
funcionrios
4.4 So oferecidos, aos funcionrios,
prmios/recompensas no- financeiras pelas
melhores sugestes mentais para discusso sobre
qualidade
4.6 Existe o fornecimento de apoio aos
funcionrios para a soluo de problemas
4.7 So divulgadas as experincias de sucesso na
soluo de problemas
4.8 Nesta empresa, existem os Crculos de
Controle de Qualidade - CCQ
5. Treinamento
Questes Discordo Discordo Neutro Concordo Concordo
totalmente totalmente
5.1 Os recursos para treinamento em qualidade so
previstos no oramento da empresa
5.2 H o envolvimento de todos os escales no
treinamento em qualidade
5.3 Realiza-se o treinamento de funcionrios em
tcnicas de soluo de problemas
5.4 Acontece o treinamento dos funcionrios em
ferramentas / tcnicas estatsticas
6. Concorrncia
Questes Discordo Discordo Neutro Concordo Concordo
totalmente totalmente
6.1 Acontecem avaliaes de concorrentes mais
fortes e/ou lderes do mesmo setor de atuao da
empresa, com relao a produtos, servios e
prticas empresariais
6.2 So realizadas avaliaes de empresas lderes
de outros setores de atuao, com relao a
produtos, servios e prticas empresariais
6.3 Ocorrem visitaes a outras organizaes
reconhecidamente lderes, de diferentes setores de
atuao
7. Alta Administrao
Questes Discordo Discordo Neutro Concordo Concordo
totalmente totalmente
7.1 A avaliao peridica da qualidade executada
pela alta Administrao
7.2 Nesta empresa, todos os departamentos so
responsveis pela qualidade, havendo
comprometimento perifrico da alta gerncia no que
se refere ao planejamento e execuo das diretrizes
da qualidade
7.3 A alocao de verbas e recursos para a qualidade
so definidos em oramento
7.4 So estabelecidos objetivos e metas formalizadas
da qualidade
7.5 A empresa possui um planejamento estratgico,
sendo que este divulgado a todos os colaboradores
7.6 Nesta organizao, a alta gerncia quem lidera a
qualidade com alto nvel de comprometimento,
havendo colaborao de todos com relao a
responsabilidade pela qualidade
7.7 As metas da qualidade esto inseridas de forma
explcita no planejamento estratgico da empresa
Comentrios Gerais: