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ANALISIS RETROSPECTIVO DE LA HIGIENE

Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

GABRIEL VICENTE ALVAREZ ROJAS

COD.: 31951

UNIVERSIDAD ESCUELA COLOMBIANA DE CARRERAS INDUSTRIALES

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

INGENIERIA MECANICA

SEPTIEMBRE 2015
INTRODUCCION

La reglamentacin sobre proteccin industrial es en la actualidad un pilar


organizacional de las empresas a nivel mundial, sean estas privadas o pblicas,
estatales, armadas etc. Pero a qu se debe que los programas estructurados para
la proteccin laboral a partir de la segunda mitad del siglo pasado se hayan ido
renovando actualizando y mejorando, en pro de la dignidad y seguridad en el sitio
de trabajo? Aparentemente fue el hecho que el talento humano dejo der ser un
tangible de las compaas como los inventarios o las mercancas y pas a ser el
mayor recurso con el que cuentan las empresas y de all su proteccin se convirti
en prioritario para sus dirigentes. Ademas del valor intrnseco de lo costoso que
resulta cubrir accidentes laborales y ms si ellos llevan a elevadas
indemnizaciones. A continuacin se analiza la estructura general de los riesgos
profesionales en Colombia y como se regula su ejecucin.

MARCO TEORICO

La mayora de las labores ejecutadas por el hombre estn sometidas a riesgos de


mayor o menor magnitud, a lo largo de la historia y en la evolucin desacelerada
de los siglos anteriores con herramientas rudimentarias la produccin a baja
escala era la cspide de la mayora de los trabajos manufactureros, el uso
adecuado de suelos, agricultura, ganadera y otras muchas actividades no eran
consideradas riesgosas para la integridad y salud de los hombres y mujeres que
las ejecutaban, sin embargo con el auge industrial impulsado por la revolucin
industrial, el efecto migratorio a las ciudades y zonas de industrializacin en busca
de fuentes de empleo para la creciente poblacin de fines del siglo XVIII
provocaron un aumento inesperado de accidentes laborales en la naciente
modernidad, sin embargo los objetivos econmicos de las nacientes empresas era
la produccin generalizada y una posicin econmica privilegiada, para esto se
valan de diversas polticas, pero siempre pensando en la produccin, el avance
tecnolgico, la modernidad cumplir metas econmicas, clientes, clientes, clientes.
Dejando a un lado las necesidades bsicas de los que llevaban a cabo las
actividades ingratas, para que esos objetivos se cumplieran, La mayora de leyes y
reglamentaciones beneficiaban a los grandes productores, ya que eran los
gobiernos quienes ms invertan en la conformacin de esa nueva sociedad
consumista de finales de milenio. Hoy en da la situacin ha cambiado de formas
ostensible, la poblacin sigue sobre numerada por lo tanto los productos se siguen
fabricando a gran escala y velocidad desmesurada, se busca la proteccin del
ambiente, la seguridad industrial y laboral. A nivel mundial los derechos protegen
a los trabajadores y empleadores, se lleg a acuerdos y leyes que estuvieran
acorde con las labores realizadas.

En Colombia esta normatividad empez a tenerse en cuenta a partir del primer


cuarto de siglo pasado, sin embargo los cambios de fondo fueron paulatinos. Hoy
da existe una jurisdiccin establecida para garantizar que los principios y
derechos bsicos de los trabajadores y su seguridad se cumplan por medio de los
Planes de Seguridad Industrial obligatorios de cada compaa,, se dio
participacin a estos en las decisiones que puedan afectar su integridad con la
conformacin de los Comits Paritarios de Seguridad Industrial, se adaptaron
campaas, brigadas, se capacito al personal, se dieron opciones para que entre
empresa y empleados se llevaran a cabo la prevencin de riesgos naturales,
ocasionados, accidentales etc.

La forma eficiente en la que se llevan a cabo todas las actividades que permitan
controlar los riesgos a los que se enfrentan los trabajadores, como el seguimiento
y cumplimiento de las mismas es el objetivo cumplido de los planes de seguridad e
higiene industrial sin embargo es una labor de retroalimentacin diaria, de
inversin constante, de estricto cumplimiento y de compromiso certero por parte
de las directivas y empleados de las empresas y compaas, as como el
permanente acompaamiento de estado para garantizar que su funcionamiento
sea satisfactorio y acorde con la reglamentacin establecida.