CONTRATO INDIVIDUAL DE SERVICIOS PROFESIONALES

En Vallenar, a 01 de marzo de 2017, entre ROBERT SANTANDER VILLALOBOS Rol nico Tributario nmero
15.031.107-1 DOMICILIADO en Callejon El Inca Oriente 684 de la ciudad de Copiapo Y KARLA ANDREA LEYTON
LEYTON, Rol nico Tributario N 13.531.713-6, de la ciudad de Vallenar en adelante "EL EMPLEADOR " y EL
TRABAJADOR doa:

Nombre : KARLA ANDREA LEYTON LEYTON

R.U.T. N : 13.531.713-6
Nacionalidad : chilena
Estado Civil : Soltera
Fecha de Nacimiento : 14 de Julio de 1978
Domicilio : Chamonate S/N
Ciudad : Vallenar
Telfono :

Quien en este acto declara encontrarse afiliado a las siguientes instituciones Previsionales:
Institucin de Previsin : AFP PROVIDA
Institucin de Salud : FONASA

En el presente acto las partes antes individualizadas han convenido celebrar el siguiente contrato de trabajo:

PRIMERO: EL EMPLEADOR contrata a EL TRABAJADOR antes individualizado, quien se compromete y obliga

a prestar servicios personales permanentes, bajo vnculo de dependencia y subordinacin en calidad de
Servicios profesionales para los servicios requeridos por ROBERT SANTANDER VILLALOBOS, Comuna de
Vallenar, Provincia Huasco y Regin Atacama, los cuales consisten en:

SERVICIOS PROFESIONALES PSICLOGA.

EL TRABAJADOR realizar sus funciones en terreno, de acuerdo a lo encomendado por instrucciones impartidas
verbalmente o por escrito, o por cualquier otro medio idneo para hacerlo, por parte de su jefatura directa, sin
perjuicio de que circunstancialmente y por un plazo definido sea enviado en comisin de servicios a otros lugares
del territorio nacional, conforme a las instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR, a travs de sus superiores
y/o jefes directos por los medios antes mencionados.

SEGUNDO: EL EMPLEADOR se compromete a remunerar a EL TRABAJADOR con la suma de $ 500.000.-

(Quinientos Mil pesos) m/l como sueldo base por mes de trabajo.

TERCERO: EL EMPLEADOR pagar al trabajador las gratificaciones establecidas en la ley vigente, de acuerdo
al artculo 50 del Cdigo del Trabajo y sus modificaciones, esto es pagando el 25% de las remuneraciones
devengadas en el ao de que se trate con un tope de 4,75 ingresos mnimos mensuales como gratificacin
anual, este pago se har prorrateado en 12 cuotas, pagaderas una cuota cada mes, por tanto dicha
gratificacin es sustitutiva de la establecida en el artculo 47 del mencionado Cdigo. Se deja establecido
que esta modalidad de gratificacin es la nica que la empresa paga al trabajador, dando as integro y total
cumplimiento a su obligacin legal, lo que es aceptado expresamente por el trabajador.
CUARTO: EL EMPLEADOR se compromete a suministrar mensualmente al trabajador, los siguientes
beneficios que aprecian las partes en la forma que se indica:

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 Asignacin de Movilizacin $35.000.- (Treinta y cinco Mil pesos)
Asignacin de Colacin $35.000.- (Treinta y cinco Mil pesos)

De comn acuerdo las partes declaran que ambas asignaciones sern pagadas en forma proporcional a los
das efectivamente trabajados.

QUINTO: Las remuneraciones, anticipos a cuenta de gratificacin, los tratos y bonos asignados en forma
ocasional se pagarn por cada periodo mensual vencido, endinero efectivo moneda nacional, cheque
nominativo y/o tarjeta electrnica, cuenta corriente, cuenta vista yse pagarn a ms tardar el ltimo da
hbil del mes o el ltimo da hbil del ciclo de trabajo si se tratase de una jornada excepcional, en la forma
y solemnidad dispuesta en el Cdigo del Trabajo, del monto de stos EL EMPLEADOR har las deducciones
que establecen las leyes vigentes.

SEXTO: EL TRABAJADOR El estar exento de jornada laboral ordinaria semanal de acuerdo a lo establecido
en el Art. 22 del cdigo del Trabajo.
El tiempo de colacin est incluido en la jornada de trabajo y ser de cargo del trabajador.
Sin perjuicio de lo anterior, EL EMPLEADOR podr revisar la forma de distribucin de la jornada semanal y
diaria de trabajo, establecer modalidades diferentes a la sealada, segn sus necesidades de operacin y
previa autorizacin de la Inspeccin del Trabajo.-

SPTIMO: El presente contrato se celebra con carcter de SERVICIOS PROFESIONALES, para los efectos que
dispone el artculo 159 N 5 del Cdigo del Trabajo y/o la legislacin vigente, esto es, por conclusin de los
servicios que dieron origen al contrato.

OCTAVO: Sern obligaciones de EL TRABAJADOR las que se indican a continuacin:

a) Guardar reserva y discrecin absoluta en cuanto a los asuntos del EMPLEADOR de que tome conocimiento
en razn de su cargo.
b) Mantener absoluta independencia entre las operaciones del EMPLEADOR y sus intereses personales o
familiares.
c) Concurrir diariamente al trabajo y dar estricto cumplimiento al horario de trabajo.
d) Desempear las labores que se le encomienden en forma fiel y eficiente, debiendo acatar las rdenes
de sus jefes directos, tcnicos y ejecutivos del EMPLEADOR y/o la empresa mandante, si corresponde.
e) Utilizar los implementos de seguridad que correspondan, dada la naturaleza del trabajo que se
encuentra desempeando.
f) Deber cumplir fielmente todas las disposiciones internas impuestas en la cual se encuentre prestando
sus servicios, especialmente aquellas relativas al orden, higiene y seguridad en el trabajo.
g) No causar daos, ni deterioro a los vehculos, maquinarias y/o herramientas que utilice en sus labores.
h) Informar oportunamente a sus superiores de las prdidas o deterioro que puedan haber sufrido los
vehculos, herramientas y/o maquinarias utilizadas.
i) No tener inasistencias injustificadas ni llegar atrasado a sus labores.
j) Realizar su trabajo en forma profesional y diligente.
k) Entregar los trabajos encomendados a tiempo.
l) No cometer errores que vayan en desmedro del EMPLEADOR.
m) En general, cumplir con todas las obligaciones que emanen de su condicin de trabajador, las que le
impone el presente contrato y las contenidas en la legislacin vigente.

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NOVENO: Sern prohibiciones para EL TRABAJADOR las que se indican:

a) Presentarse al trabajo, en cualquier lugar del proyecto, faena y/o servicio del EMPLEADOR y/o de la
Empresa Mandante. (y/o en la que se encuentre prestando servicios), bajo la influencia del alcohol, en
estado de ebriedad, consumir bebidas alcohlicas dentro de las horas de labor y/o descanso y/o introducir
dichas bebidas al establecimiento, faena o lugar de trabajo. Para ello EL TRABAJADOR acepta que si el
estado no es manifiesto y si EL EMPLEADOR y/o la empresa mandate o el propietario lo requiere, le
realicen exmenes aleatorios o no, de deteccin de consumo de alcohol. (Para todos los efectos se
incluyen los campamentos).
b) Presentarse al trabajo, en cualquier lugar del proyecto, faena y/o servicio del EMPLEADOR y/o de la
Empresa Mandante. y/o en la que se encuentre prestando servicios), con consumo de drogas y/o
estupefacientes de cualquier tipo, consumirlas dentro de las horas de labor y/o descanso, y/o
introducirlas al establecimiento, faena o lugar de trabajo. Para ello EL TRABAJADOR acepta que si el
estado no es manifiesto y si EL EMPLEADOR y/o la empresa mandate o el propietario lo requiere, le
realicen exmenes aleatorios o no, de deteccin de consumo de drogas y/o estupefacientes. (Para todos
los efectos se incluyen los campamentos).
c) Fumar dentro de los lugares o recintos en que exista expresa prohibicin para ello, de acuerdo a las
normas de seguridad implementadas previamente por sus superiores jerrquicos.
d) Negarse a trabajar sin causa justificada en la faena o labor que se le asigne o encomiende de acuerdo a
lo estipulado en el punto PRIMERO de este contrato.
e) Rehusarse a acatar rdenes e instrucciones de jefes inmediatos en forma reiterada.
f) Usar, transportar y/o vender drogas, estupefacientes, bebidas alcohlicas de cualquier especie, dentro
de cualquier dependencia, cualquier lugar del proyecto, faena y/o servicio del EMPLEADOR y/o de la
Empresa Mandante. y/o en la que se encuentre prestando servicios).

DCIMO: Cualquier incumplimiento y/o infraccin de alguna de las obligaciones sealadas en el punto noveno
y/o de las prohibiciones estipuladas en el punto dcimo del presente instrumento se considerar como
Incumplimiento grave a las obligaciones que impone el contrato, al tenor de lo dispuesto en el artculo
160 N 7 del Cdigo del Trabajo. Adems, y de acuerdo a las normas y polticas de la empresa mandante, EL
TRABAJADOR que incurra en incumplimiento y/o infraccin, ser considerado como inadmisible en el
proyecto, faena y/o servicio y la negativa a su cumplimiento (puntos noveno y dcimo) dar motivo a su
expulsin del lugar de trabajo, sin perjuicio de la causal de trmino de contrato indicada precedentemente,
causal que EL TRABAJADOR en este acto reconoce y toma conocimiento y conforme a ello se proceder
legalmente.

DCIMO PRIMERO: EL TRABAJADOR en este acto acepta someterse a todos los exmenes de control de
drogas, estupefacientes y/o alcohol que efecte EL EMPLEADOR y/o la Empresa Mandante y en general todos
aquellos que contemple la normativa de estos.

DCIMO SEGUNDO: EL EMPLEADOR no proporcionar beneficios adicionales y por ende cualquier otra
cantidad que EL EMPLEADOR pague por cualquier otro concepto, se considerar para todos los efectos legales
y contractuales, que es estrictamente voluntaria, especial y nica, que no tiene como base la regularidad o
habitualidad y no podrn acumularse bajo ningn punto de vista con cualquier otro beneficio sea o no similar.
Adems, las partes acuerdan que toda modificacin, beneficios, distribucin de la jornada, etc. Debern ser
pactadas por escrito y firmada por ambas partes. La entrega u otorgamiento de ellos en forma unilateral y
discrecional constituye una mera liberalidad de parte de la empresa y bajo ningn punto de vista puede
considerarse como un derecho o modificacin tcita del presente contrato de trabajo.

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DCIMO TERCERO: Sern causales de terminacin del presente Contrato de Trabajo aquellas contenidas en
el Cdigo del Trabajo y las que en el futuro establezca la Ley, todas las cuales se dan por completa y
expresamente reproducidas, formando parte integrante de este contrato, as como las sealadas en los
puntos dcimo primero del presente instrumento sin perjuicio de la extincin natural del mismo por
transcurso del plazo acordado por las partes, computado en la forma convenida por EL EMPLEADOR y EL
TRABAJADOR.

DCIMO CUARTO: Para todos los efectos derivados de este contrato las partes fijan domicilio en la ciudad
de Vallenar y se someten a la jurisdiccin de sus Tribunales, otorgando plena competencia a stos. El
trabajador que suscribe el presente contrato de trabajo acepta esta prrroga de competencia y se obliga a
cumplirla en todas sus partes.

DECIMO QUINTO: Se deja constancia que EL TRABAJADOR ingres a prestar sus servicios para EL
EMPLEADOR el da 01 de marzo de 2017.

DECIMO SEXTO: Se entienden incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten
con posterioridad a la fecha de suscripcin y que tenga relacin con l.

DECIMO SEPTIMO: El presente contrato se extiende en tres (3) ejemplares de igual tenor y fecha, quedando
uno en poder de EL TRABAJADORquien al firmar el presente contrato certifica haber recibido copia del l,
uno en poder de EL EMPLEADOR y el tercero en poder de la Empresa Mandante.

ROBERT ALBERTO SANTANDER VILLALOBOS KARLA ANDREA LEYTON LEYTON

15.031.107-1 RUT: 13.531.713-6
FIRMA DEL EMPLEADOR FIRMA DEL TRABAJADOR

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Recib copia conforme de Contrato de Trabajo
Firma del Trabajador

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