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Traduo

CDIGO DE CONDUTA DE FORNECEDOR

fundamental que os funcionrios da Jones Lang LaSalle Incorporated (incluindo a LaSalle


Investment Management e suas demais subsidirias, Jones Lang LaSalle, doravante Empresa)
tenham sempre uma conduta ntegra e cumpram plenamente todas as leis e os regulamentos que
regem as atividades empresariais globais da empresa. Em busca deste objetivo, a Jones Lang LaSalle
estabeleceu determinados padres de prticas profissionais e de cumprimento de normas que esto
dispostos no Cdigo de tica Profissional, que se aplicam a todos os funcionrios, diretores e
administradores da Jones Lang LaSalle. O Cdigo de tica Profissional da Jones Lang LaSalle
constitui uma extenso dos valores da empresa e reflete o compromisso com a tica, na prtica de
negcios e com o cumprimento da lei.
A Jones Lang LaSalle espera que os seus fornecedores compartilhem e incorporem os conceitos e o
esprito de compromisso com a integridade. Conforme aqui utilizado, fornecedor significa qualquer
empresa ou indivduo que fornece um produto ou servio Jones Lang LaSalle ou, indiretamente, a
qualquer um dos seus clientes. A Jones Lang LaSalle entende que os fornecedores so entidades
independentes, porm as prticas e os atos de um fornecedor podem ter um impacto e/ou reflexo
significativo sobre a empresa, sua imagem e marca, que consistem em alguns de seus ativos mais
importantes. Assim sendo, a Jones Lang LaSalle espera a adeso, por parte de todos os fornecedores
e seus empregados, agentes e subcontratados (seus representantes), ao Cdigo de tica Profissional
da Empresa e a sua aplicao na conduo dos negcios com e/ou em nome da Jones Lang LaSalle.
Todos os fornecedores devero instruir seus representantes a assegurar a compreenso e a
observncia deste Cdigo.
O Cdigo de tica Profissional, com suas atualizaes, est disponvel no site da Jones Lang LaSalle
(www.joneslanglasalle.com) e, na medida do que for razoavelmente apropriado s circunstncias nas
quais um fornecedor e seus representantes se veem submetidos, est incorporado ao presente Cdigo
de Conduta de Fornecedor como referncia, para todos os efeitos.

PRTICAS PARA O CUMPRIMENTO DA LEI E REGULAMENTOS


Todos os fornecedores da Jones Lang LaSalle e seus representantes conduziro suas atividades
profissionais com e/ou em nome da Empresa, em plena conformidade com as leis e regulamentos
aplicveis em seus respectivos pases. Alm de qualquer outra obrigao especfica estabelecida no
contrato celebrado entre o fornecedor e a Empresa, todos os fornecedores se obrigam a, sem
limitao:

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Cumprir a legislao anticorrupo adotada nos pases onde atuam inclusive a lei de
Foreign Corrupt Practices Act, adotada nos E.U.A. e a no fazer, direta ou indiretamente,
qualquer pagamento ou promessa de pagamento a qualquer autoridade governamental
estrangeira com o intuito de induzi-la a utilizar indevidamente o seu cargo para obter ou
manter negcios.
Conduzir seus negcios em plena conformidade com as leis antitruste e de concorrncia
desleal, vigentes nos pases onde os negcios so conduzidos.
Cumprir todas as leis e regulamentos ambientais aplicveis, referentes a materiais txicos ou
perigosos, emisses de poluentes atmosfricos, lixo e esgotos, inclusive na fabricao,
transporte, armazenamento, tratamento e emisso de tais materiais no meio ambiente.
Ser honesto, objetivo e fiel verdade nas tratativas com representantes das entidades
reguladoras e autoridades governamentais.

PRTICAS PROFISSIONAIS
Os fornecedores da Jones Lang LaSalle e seus representantes se obrigam a conduzir suas inter-
relaes e
negcios com integridade e em conformidade com as obrigaes estabelecidas nos seus contratos
especficos celebrados com a Empresa. Alm de tais obrigaes, todos os seus fornecedores se
obrigam
a, sem limitao:
Registrar e comunicar, honesta e precisamente, todas as informaes sobre os negcios e
cumprir todas as leis aplicveis s operaes e sua natureza;
Elaborar, conservar e dispor de todos os registros dos negcios em plena conformidade com
todas as exigncias legais e reguladoras aplicveis;
Proteger e usar de forma responsvel os bens materiais e de propriedade intelectual
pertencentes Jones Lang LaSalle, incluindo seus bens imveis, suprimentos e equipamentos,
quando a utilizao de tais ativos for autorizada pela Empresa;
Utilizar os equipamentos e sistemas de informtica (inclusive e-mail) da Jones Lang LaSalle
disponibilizados somente para os fins autorizados e relacionados com os negcios da
Empresa. A Jones Lang LaSalle probe estritamente os fornecedores e seus representantes de
utilizarem os equipamentos e sistemas de informtica disponibilizados pela Empresa para
elaborar, acessar, armazenar, imprimir, oferecer ou enviar qualquer material que constitua
intimidao, assdio, ameaa, abuso, pornografia ou que seja ofensivo ou inapropriado, e/ou

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de enviar qualquer mensagem falsa, pejorativa ou maliciosa utilizando os equipamentos e


sistemas de informtica disponibilizados pela Empresa.
Cumprir todas as regras de manuteno de senhas, sigilo, procedimentos de segurana e
confidencialidade estabelecidas pela Jones Lang LaSalle, como condio para ter acesso a
rede interna corporativa, todos os sistemas e instalaes da Jones Lang LaSalle. Todos os
dados armazenados ou transmitidos atravs de equipamento prprio ou arrendado da Empresa
ser considerado confidencial e pertencer Jones Lang LaSalle. A Jones Lang LaSalle
poder controlar toda a utilizao das redes corporativas e todos os sistemas (inclusive e-mail)
e/ou acessar todos os dados armazenados ou transmitidos utilizando a rede da Empresa.
Obedecer todos os direitos de propriedade intelectual de titularidade da Jones Lang LaSalle e
outros direitos, inclusive, sem limitao, direitos autorais, patentes, marcas e segredos
industriais. Utilizar software, hardware e contedo somente em conformidade com as
respectivas licenas ou condies de uso.
Falar imprensa em nome da Jones Lang LaSalle somente se o fornecedor e/ou o
representante for expressamente autorizado, por escrito, a faz-lo por um dos profissionais de
Comunicao da Empresa.
Utilizar bom discernimento, discrio e moderao no oferecimento de presentes ou lazer aos
funcionrios da Jones Lang LaSalle. Quando assim fizer, o fornecedor ou seus representantes
abster-se-o de oferecer aos funcionrios da Empresa um presente ou uma combinao de
presentes ou lazer que constitua uma violao do Cdigo de tica Profissional da Jones Lang
LaSalle. Em qualquer hiptese, nenhum fornecedor poder oferecer propina, pagamento,
permuta de bens ou servios e/ou qualquer outro benefcio a um funcionrio da Empresa com
o propsito de obter ou contratar negcios com a Jones Lang LaSalle.
Evitar a ocorrncia de inadequaes ou conflitos de interesses. Os fornecedores ou seus
representantes no negociaro diretamente com qualquer funcionrio da Jones Lang LaSalle
cujo(a) esposo(a), companheiro(a) ou outro membro da famlia ou parente possua um
interesse econmico expressivo no fornecedor. Tratar diretamente no curso das negociaes
da contratao de fornecedor ou do cumprimento das obrigaes do fornecedor com o(a)
esposo(a), companheiro(a) ou outro membro da famlia ou parente que for um funcionrio da
Jones Lang LaSalle, tambm vedado.
No se beneficiar com a utilizao de informaes privilegiadas, no disponveis ao pblico,
atravs da compra ou venda de aes da Jones Lang LaSalle ou de outra empresa e que
poderiam influenciar na deciso do investidor em comprar ou vender aes.

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PRTICAS TRABALHISTAS
A Jones Lang LaSalle espera que seus fornecedores compartilhem o compromisso com a observncia
dos
direitos humanos e a oferta de emprego em condies iguais para todos. Os fornecedores da Jones
Lang LaSalle conduziro suas prticas trabalhistas em plena conformidade com todas as leis e
regulamentos
aplicveis e se obrigam a, sem limitao:
Colaborar com o compromisso da Jones Lang LaSalle de estabelecer um quadro de pessoal
isento de assdio e discriminao ilegal. A Jones Lang LaSalle reconhece e respeita as
diferenas culturais, acredita que fornecedores-Empresas no devem adotar discriminao na
contratao, salrios, acesso a treinamento, promoo, dispensa ou aposentadoria em funo
de raa, casta, nacionalidade, origem, religio, idade, deficincia fsica, estado civil,
preferncia sexual, afiliao a sindicato ou partido poltico.
Oferecer um ambiente de trabalho seguro e saudvel e cumprir integralmente todas as leis,
regulamentos e prticas sobre segurana e sade. Providncias apropriadas sero adotadas
para minimizar as causas dos riscos inerentes ao local de trabalho. Enquanto permanecerem
em um imvel pertencente a, locado ou administrado pela Jones Lang LaSalle, os
fornecedores observaro todas as normas e regulamentos relativos operao do bem imvel
e a interao com outros indivduos que possuem acesso ao imvel, seja a Jones Lang
LaSalle, seus clientes ou outros fornecedores, empregados ou visitantes.
Proibir o uso, posse, distribuio ou venda de drogas ilcitas enquanto permanecer em um
imvel pertencente a, locado ou administrado pela Jones Lang LaSalle.
vedada a utilizao por qualquer fornecedor-Empresa ou seus subcontratados de trabalho
forados, seja sob a forma de trabalho de imigrantes contratados para pagarem sua mudana,
trabalhador contratado para pagamento de dvida, ou trabalho escravo.
Os trabalhadores no devem ser solicitados a prestar caues ou documentos de identidade
aos seus empregadores e tero liberdade para se afastar de seus empregadores aps razovel
aviso sem sano.
Cumprir todas as leis e exigncias que determinam idade mnima para trabalhar e no
empregar menores de idade. Os empregados no tero idade inferior idade mnima para
trabalhar estabelecida na respectiva regio ou idade inferior a 16 anos (o que for maior). A
Jones Lang LaSalle apia programas legtimos de aprendizes que beneficiem a escolaridade
de jovens e no faz negcios com aqueles que desrespeitem tais programas.

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No usar castigos ou abuso fsico. So vedados o abuso ou castigos fsicos, a ameaa de


abuso fsico, sexual ou outra forma de assdio, assim como o abuso verbal ou outras formas
de intimidao.
Pagar remunerao digna aos funcionrios de acordo com as respectivas funes. Todos os
trabalhadores devem receber informaes claras, por escrito, sobre suas condies de
emprego relativamente a salrios antes de celebrar o contrato de trabalho e conforme
necessrio no curso de sua contratao. Descontos salariais no estabelecidos na lei do pas
no sero permitidos sem a autorizao expressa do trabalhador em questo. Todas as
medidas disciplinares devem ser registradas. Salrios e benefcios pagos por uma semana de
trabalho bsica cumpriro, no mnimo, os nveis legalmente estabelecidos do pas.
No solicitar aos funcionrios que trabalhem alm do nmero mximo de horas da jornada
diria estabelecida na lei local; assegurar que as horas extras sejam laboradas voluntariamente
e pagas de acordo com a lei e regulamentos locais.
Manter registros dos empregados em conformidade com a legislao local e nacional.

CUMPRIMENTO DO CDIGO DE TICA DA JONES LANG LASALLE


Constitui obrigao do fornecedor, assegurar que seus representantes compreendam e cumpram o
Cdigo de tica Profissional da Jones Lang LaSalle e informar ao seu contato na empresa (ou
membro da administrao da Empresa) se ocorrer qualquer situao que o leve a operar em violao
ao estabelecido neste documento. Espera-se que os fornecedores da Jones Lang LaSalle
autofiscalizem o cumprimento deste Cdigo de Conduta de Fornecedor. Alm de quaisquer outros
direitos que a Jones Lang LaSalle possa ter estabelecido no seu contrato com o fornecedor, a empresa
poder solicitar a retirada imediata de qualquer representante que agir de modo ilcito ou
inconsistente com este Cdigo ou qualquer norma da Empresa.

CUMPRIMENTO DO CDIGO DE TICA DO CLIENTE


Nos casos onde o fornecedor contratado pela Jones Lang LaSalle em nome de um cliente,
esperado tambm que o fornecedor cumpra todas as normas, polticas, procedimentos ou cdigos de
tica adotados pelo cliente, inclusive as que sejam mais restritivas que as disposies deste Cdigo.
Caso sua empresa considere que uma norma do cliente conflitante com qualquer disposio deste
Cdigo de Conduta e no houver certeza de como agir em virtude disso, espera-se que esta questo
seja tratada com o seu contato principal na Empresa e com o cliente para solucionar o assunto de uma
forma mutuamente satisfatria.

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NO CONSTITUIO DE DIREITOS DE TERCEIROS


Este Cdigo de Conduta de Fornecedor no confere e no ser considerado como concesso de
qualquer direito a terceiros, inclusive quaisquer direitos de beneficirio de terceiros. Por exemplo,
nenhum funcionrio de qualquer fornecedor, ter direito oponvel contra a Empresa em virtude deste
Cdigo de Conduta de Fornecedor. E, tais funcionrios no tero qualquer direito de exigir o
cumprimento de qualquer disposio deste Cdigo, sendo que a deciso quanto a tais atos reservada
Empresa, ao seu exclusivo critrio.

COMUNICAO DE CONDUTA DUVIDOSA OU POSSVEL VIOLAO


Se voc deseja comunicar uma conduta duvidosa ou uma possvel violao deste Cdigo de Conduta
Fornecedor, a Jones Lang LaSalle possui vrios recursos disponveis para lhe auxiliar. A Jones Lang
LaSalle incentiva seus fornecedores a tratarem com o contato principal na Empresa, para a soluo de
uma prtica de negcios ou uma preocupao sobre conformidade. Entretanto, a Jones Lang LaSalle
reconhece que poder ocorrer situaes em que isso no ser possvel ou apropriado. Em tais
circunstncias, favor utilizar um dos seguintes canais:
1. A linha direta de urgncia Global Ethics Hotline da Jones Lang LaSalle, tel. 1-877-540-5066.
Esta linha de urgncia mantida por uma entidade independente, est disponvel 24 horas,
diariamente, e possui representantes que falam os principais idiomas. Comunicaes feitas ao
Hotline so enviadas ao Conselheiro Geral da Empresa (Global General Counsel) para
investigaes adicionais.
2. Voc poder enviar um e-mail aos diretores de tica da Jones Lang LaSalle, no endereo:
Ethics.Officers@jll.com.
3. Enviar uma carta ao Conselheiro Geral Global (Global General Counsel) e ao Diretor de
tica (Chief Ethics Officer), no endereo: 200 E. Randolph Drive, Chicago, Illinois 60601.

A Jones Lang LaSalle no tolerar qualquer retribuio ou retaliao contra qualquer pessoa de boa
f que tenha comunicado uma conduta duvidosa ou uma possvel violao.

A Jones Lang LaSalle agradece o cumprimento desta importante diretriz por sua empresa e espera
estabelecer uma relao mutuamente benfica com todos os seus fornecedores, com base nos nveis
mais
elevados de conduta tica.

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TERMO DE ACEITE

Pelo presente instrumento particular, lklklklklkl<<Razo Social>>, localizada na cidade de <<Nome


da Cidade>>, Estado de <<UF>>, no endereo <<Nome da Rua e Numero>>, neste ato por seu
representante legal, na qualidade de Fornecedor de Servios, declarada para todos os fins:
1. O aceite de todos os termos e condies expressas na Solicitao de Informaes RFI
verso 10 da Jones Lang LaSalle;
2. O reconhecimento de que a RFI verso 10 no cria nenhuma obrigao por parte da Jones
Lang LaSalle em firmar relao comercial ou de outra natureza com a <<Razo Social>>;
3. O aceite do inteiro teor deste CDIGO DE CONDUTA DE FORNECEDOR.

<<Cidade e data>>

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FORNECEDOR
Representante(s) legal(ais): <<Nome Procurador com poderes para assinatura>>

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