La Direccin Nacional de Vialidad llama a

Concurso para proveer el cargo de

ANALISTA DE RRHH
REA DE CAPACITACIN
Cdigo 13 645
Tipo de Contrato: Contrata, Profesional Grado 12 EUS

Renta Mensual Aprox: $ 997.255 Aprox. (ms bonos trimestrales)

Vacantes: 1

Lugar de Desempeo: Direccin Nacional de Vialidad, Subdireccin de

RRHH - Depto. de Capacitacin.

Objetivo General del Cargo:

9 Apoyar en la elaboracin, ejecucin y seguimiento de planes y
programas de capacitacin, en el contexto del sistema de gestin de
calidad para PMG del Sistema de Capacitacin bajo norma ISO 9001.

Funciones y Responsabilidades del Cargo:

9 Gestionar los programas del plan anual de capacitacin (PAC), en el

contexto del marco avanzado del PMG bajo el marco de la norma ISO
9001.
9 Planificar las actividades de capacitacin asignadas (Internas y
externas).
9 Definir en conjunto con los clientes internos las especificaciones
tcnicas y los descriptores de los cursos externos e internos,
respectivamente, en concordancia con el PAC.
9 Definir puntajes y ponderaciones de los factores y subfactores
establecidos para evaluar ofertas de capacitacin.
9 Solicitar licitacin de cursos y hacer seguimiento del proceso.
9 Analizar los antecedentes tcnicos del oferente de capacitacin y
seleccionar terna, elaborando las respectivas cartas o informes de
adjudicacin para su VB de la jefatura superior del Servicio.
9 Difundir y coordinar las actividades de capacitacin, la nominacin o
 seleccin de participantes y gestionar los costos asociados (viticos,
pasajes, apoyo logstico, etc.), asegurando disponibilidad de recursos
presupuestarios y materiales, entre otros.
9 Registrar en portal SISPUBLI la ejecucin de las actividades de
capacitacin, con las evaluaciones que correspondan, y hacer
seguimiento a la ejecucin y registros de los programas de
capacitacin regionales.
9 Elaborar y tramitar las resoluciones que autorizan las actividades de
capacitacin y la participacin de funcionarios/as, y los
correspondientes pagos.
9 Colaborar en la elaboracin de diversos informes de gestin, metas
de desempeo colectivo, entre otros compromisos del rea de
capacitacin.
9 Colaborar en el proceso de identificacin de necesidades del cliente,
en cuanto a capacitacin a nivel nacional y regional.
9 Colaborar en el mejoramiento continuo del sistema de gestin de
calidad del PMG de capacitacin, con la finalidad de mantener la
certificacin de los procesos bajo la norma de calidad ISO 9001.

Habilidades y Competencia Requeridas:

9 Capacidad de Anlisis.
9 Control de la Informacin.
9 Iniciativa.
9 Orientacin al Cliente.
9 Orientacin a la Calidad.
9 Destreza Social.
9 Trabajo en Equipo.

REQUISITOS PARA POSTULAR

Educacin:
Poseer Ttulo Profesional de una carrera de, a lo menos, 10
semestres de duracin. O

Poseer Ttulo Profesional de una carrera de, a lo menos, 8

semestres de duracin y experiencia profesional mnima de 1 ao.

(Acorde con el DFL N 276/2009 que modifica los requisitos especficos

de ingreso y promocin de la planta de personal de la Direccin de
Vialidad establecidos en el DFL N 147/91).

Experiencia y Otros Conocimientos:

Deseable carrera profesional en el rea de la Administracin.
Deseable al menos 1 ao de experiencia en rea relacionada a
funciones del cargo.
Deseable conocimientos en Normas ISO 9001.
Deseable manejo de Excel y Word nivel usuario.

* Se aplicar Prueba Tcnica / prctica.

Exigencias fsicas para el desempeo del cargo:

Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo.
Generales:
9 No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos
pblicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito.
9 No haber cesado en un cargo pblico como consecuencia de haber
obtenido una calificacin deficiente, o por medida disciplinaria, salvo
que hayan transcurrido ms de cinco aos desde la fecha de
expiracin de funciones.

En caso de ser funcionario(a) pblico(a) debern cumplir adems

con los siguientes requisitos:
Que se encuentre calificado(a) en lista N1, de Distincin.
No estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades:
9 No haber sido calificados(a) durante dos periodos
consecutivos.
9 Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensin en los 3 aos anteriores a este
llamado a concurso.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR:

Los(as) postulantes que renan los requisitos anteriores debern enviar

la siguiente documentacin:

9 Currculum Vitae
9 Ficha de Postulacin, especificando cdigo del concurso al que
postula.
9 Certificado de Ttulo Profesional (fotocopia). Una vez que el o la
postulante se presente a las entrevistas finales se solicitar
documento original.
9 Certificado que acredite experiencia requerida en el rea y
funciones asociadas al cargo (fotocopia).
9 En el caso de haber realizado cursos de capacitacin, asociados a las
funciones del cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten
(fotocopia).

*No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que sern
requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulacin no sern
devueltos.

*RECUERDE QUE LA NO PRESENTACIN DE LOS DOCUMENTOS AQU

SOLICITADOS DEJAR SIN EFECTO SU POSTULACIN.

*Sus antecedentes deben ser enviados a la regin a la que postula, como se indica
ms abajo en Recepcin de las Postulaciones.

En caso de ser funcionaria(o) pblica(o):

9 Documentacin que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta
o a Contrata, con la debida especificacin del cargo desempeado en
el ltimo ao.
9 Documentacin que certifique la calificacin obtenida en el periodo
inmediatamente anterior a este llamado a Concurso.
9 Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se
encuentra desempeando funciones, que acredite no estar afecta(o)
a las siguientes inhabilidades:
No haber sido calificado(a) durante dos periodos
consecutivos (se exceptan todos aquellos casos sealados
en los dictmenes de la Contralora General de la
Repblica).
Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura,
multa y/o suspensin en los 3 aos anteriores a este
llamado a concurso.

Retiro de Antecedentes:

Las Bases del Concurso y la Ficha de Postulacin pueden ser

retiradas en Direccin Nacional de Vialidad ubicada en Morand #59,
3er piso, Oficina #354, Santiago; o bien, ser bajadas directamente en
nuestros sitios Web www.mop.cl, www.vialidad.cl o
http://intranet.vialidad.cl
Recepcin de las Postulaciones:

9 Sobre cerrado y rotulado confidencial, entregado en persona o

enviado por correo certificado, dirigido a la Direccin Nacional de
Vialidad ubicada en Morand #59, 3er piso, Oficina #354. Santiago.

9 O por va e-mail a: dv.concursos@mop.gov.cl especificando en el

Asunto del correo el cdigo del concurso.

Importante:

No se recibirn postulaciones ni antecedentes fuera de plazo.

Sern consideradas dentro del proceso de seleccin slo aquellas

postulaciones recibidas en la misma regin a la cual se postula,
siempre y cuando consignen:
9 En el caso de enviar sus antecedentes por sobre a la direccin
antes sealada: El timbre de la empresa de correos o la fecha de
entrega en la Direccin Nacional de Vialidad.
9 En el caso de enviar sus antecedentes por correo electrnico al e-
mail antes sealado: La fecha de envo del correo electrnico de
cuando se enviaron los antecedentes a la Regin donde postula.

La presentacin de documentos de postulacin incompletos,

alterados y/o no presentacin de algn antecedente que
respalde el cumplimiento de los requisitos, dejar sin efecto
automticamente la postulacin.

Los(as) postulantes que presenten algn tipo de discapacidad que les

impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo
la aplicacin de los instrumentos y evaluaciones de seleccin que se
utilizarn, debern informarlo en su postulacin, con el fin de adoptar
las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de
condiciones a todos quienes postulen al Concurso.

Cada Concurso implica un proceso de seleccin con etapas sucesivas,

que son: Recepcin de Antecedentes, Anlisis Curricular, Rendicin de
Pruebas de Conocimientos Tcnicos y/o Prcticos (depender del
concurso y de la regin), Evaluacin Psicolaboral (Entrevista y/o tests)
y/o Entrevista Final con las Jefaturas del rea correspondiente. Este
proceso pueden tener algunas variaciones y todo el proceso est
acompaado por un Comit de Seleccin, compuesto por las Jefaturas
respectivas y un representante gremial.

Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos,

cuando correspondan entrevistas personales, stas se requieren realizar
en la regin a la cual se postula, por lo que su participacin en un
concurso podra implicar al menos un viaje a la regin en la que se
desempear el cargo. Asimismo, en etapas finales de los
concursos, en los que se requiera de un ttulo profesional, se
solicitar presentar un Certificado Original que acredite el nmero
de semestres que comprende la carrera.

Adems, en caso de llegar a las ltimas etapas de un proceso, en el

que se est concursando un cargo que requiera condiciones
especiales de salud, ya sea por sus funciones o por el lugar fsico en
el que se desempear, (como por ejemplo el trabajo en altura), se
solicitar, como un requisito para poder ser seleccionada(o):
9 A los(as) Postulantes Externos(as) al Servicio: Presentar un
Examen Pre-Ocupacional, esto por su propia seguridad.
9 En el caso de los(as) Postulantes Internos(as) a la Direccin de
Vialidad: Se verificarn los antecedentes mdicos existentes en el
Servicio y, en caso de ser necesario, se realizar un chequeo mdico
a travs de la Unidad de Prevencin de Riesgos de la Direccin,
siempre con el objetivo de resguardar la seguridad de quien se vaya a
desempear en el cargo concursado.

Fechas del Proceso:

Perodo de
Del 6 al 20 de octubre de 2010.
Postulacin
Perodo de Seleccin Del 21 de octubre al 5 de
noviembre de 2010.
Fecha Estimada de
Al 12 de noviembre de 2010 aprox.
Cierre

Informacin de Contacto:

Responsable del Mara Jos Vzquez

concurso Psicloga Depto. Desarrollo
Organizacional
Correo electrnico maria.vazquez@mop.gov.cl
para hacer consultas
Telfono (02) 449 52 79
Direccin Morand #59, 3er piso, Oficina
#354. Santiago.
Sitios Web http://intranet.vialidad.cl
www.vialidad.cl
www.mop.cl
Ficha Interna de N 393
Aprobacin