SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO UN OBJETIVO DE LOS SISTEMAS

DE GESTIN

RUBEN CLAVIJO ROCHA

LEIDY JOHANNA MENDEZ PATIO

Docente

UNIVERSIDAD ECCI
GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS LABORALES
PROGRAMA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOT, D.C.
2016
La seguridad y salud en el trabajo tanto en Colombia como en el mundo est
enmarcada por diferentes precedentes que tanto leyes como programas de
prevencin ayudaron a la evolucin de esta y as mismo a la proteccin del
trabajador tenindolo en cuenta no como elemento que produce sino como
socio de la empresa en pro de fomentar su crecimiento.
Antiguamente los trabajadores eran considerados como una fuerza de trabajo
barata, ya que no exista una normatividad laboral que obligara a las empresas
y empleadores a asumir las responsabilidades, fue por ello que se cre la ley
57 de 1915 donde el objetivo era el de establecer el concepto de accidente de
trabajo y las reparaciones a las que tienen lugar los trabajadores por accidente
o muerte all se describe el accidente de trabajo como un suceso imprevisto y
repentino sobrevenido por causa y con ocasin del trabajo, y que produce en el
organismo de quien ejecuta un trabajo por cuenta ajena una lesin o una
perturbacin funcional permanente o pasajera, todo sin culpa del obrero, vale
la pena aclarar que esta ley fue impulsada en su mayor parte por empresas
extrajeras quienes vieron la necesidad de tomar medidas de control ante
enfermedades tropicales desconocidas para ellos, en dicha ley no solo se
consagraron definiciones de los riesgos, sino que cita tambin las
responsabilidades de los empleadores ante los riesgos laborales y los eventos
que se presenten en relacin a ellos.
La salud ocupacional ha sido definida por varios autores, sin embargo una de
las definiciones de las ms acertadas es la que hace la OMS (Organizacin
Mundial de la Salud), donde la define como Una actividad multidisciplinaria
que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca
controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reduccin de las
condiciones de riesgo, ya que se centra en el objetivo principal de la salud
ocupacional generalizndola de una forma muy acertada. Sin embargo hoy en
da en Colombia ya no se habla de salud ocupacional, gracias a la ley 1562 de
11-07-2012 donde se reforman algunos artculos del decreto 1295 el cual
establece la afiliacin de los funcionarios a una ARP y establece otras
disposiciones dentro de las cuales dictamina que se entender en adelante a la
salud ocupacional como seguridad y salud en el trabajo, y la define como
aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la
salud de los trabajadores. La seguridad y salud en el trabajo busca el
mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores.
Siendo la seguridad y salud en el trabajo como ya se haba mencionado una
actividad multidisciplinaria, va de la mano de un conjunto de disciplinas en las
que se involucran reas tales como:

La ergonoma, la cual busca el confort del ser humano en bsqueda de

una eficiente relacin hombre-mquina.
La seguridad laboral, donde se busca identificar, evaluar y controlar los
accidentes de trabajo.
La psicologa laboral busca la salud mental y social de los trabajadores.
La higiene laboral se encarga de evaluar los riesgos ambientales que
puedan ocasionar enfermedades laborales con el fin de controlarlas.
 La medicina laboral hace promocin y prevencin de la seguridad y
salud en el trabajo con el fin de disminuir las enfermedades
profesionales.
La Administracin de la seguridad y salud en el trabajo integra todas las
otras reas mencionadas a travs de la gerencia del comit paritario.

Para hacer una eficiente administracin de los riesgos que permita controlar las
enfermedades profesionales es necesaria la implementacin de un sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo.

Para entender un poco mas sobre esto se debe entender que un sistema de
gestin es un conjunto de reglas y principios relacionados entre s de forma
ordenada, para contribuir a la gestin de procesos generales o especficos de
una organizacin y a travs del cual se establece una poltica y unos objetivos
con el fin de alcanzarlos, entonces un sistema de gestin de seguridad y salud
en el trabajo consiste en el desarrollo de un proceso lgico por etapas, basado
en la mejora continua incluyendo los aspectos relevantes de la organizacin
para cumplir con los objetivos tales como: la planificacin, la aplicacin, la
evaluacin, la auditoria y las acciones correctivas y de mejora con el fin de
anticipar, identificar, evaluar, corregir y controlar los riesgos que puedan afecta
la seguridad y salud del trabajador, dicho sistema est orientado a lograr una
eficiente administracin de riesgos, manteniendo de esta forma el control
permanente de estos a travs del ciclo PHVA y que contribuya al bienestar
fsico, social y mental del trabajador.

No hay que confundir un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo

con un programa de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo al cambio que
se hizo en la ley 1562 de 2012 donde hace modificaciones a la ley 1295 de
1994, el sistema como ya se explico integra varios componentes que permiten
un control permanente de los riesgos asociados a accidentes y enfermedades
laborales en cambio un programa es un grupo de instrucciones que se deben
seguir como ayuda de la implementacin de un sistema de gestin de
seguridad y salud ocupacional.
REFERENCIA BIBLIOGRAFICAS

Aula Virtual de Postgrados. Programa en seguridad y salud en el trabajo.

Recuperado el 20 de febrero de 2016 de:
http://unieccivirtual.net.co/Aulavirtual_posgrados/pluginfile.php/743/mod_resour
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Decreto 1562 de 2012. Ministerio de trabajo (2016).www.mintrabajo.gov.co.

Recuperado el 21 de febrero de 2016 de:
http://mintrabajo.gov.co/normatividad-julio-leyes-2012/712-ley-1562-del-11-de-
julio-de-2012.html

Ley 57 de 1915. Ministerio de trabajo (2016).www.mintrabajo.gov.co.

Recuperado el 25 de febrero de 2016 de:
http://www.mintrabajo.gov.co/blog-mintrabajo/ley-57-de-1915-la-salud-
ocupacional