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2014
Trujillo-Per
Aspectos de medicin
Los psiclogos de los rasgos tienen gran variedad de mtodos de medicin como por
ejemplo las tcnicas proyectivas, observacin conductual, etc. Los cuestionarios son el
mtodo ms usado para medir los rasgos, la cuestin de medicin clave es determinar
cunto de un rasgo particular posee una persona.
Estos rasgos se representan en dimensiones a lo largo de las cuales las personas difieren
entre s, como por el ejemplo el rasgo de la escrupulosidad donde en un extremo se
encuentran las personas responsables, integras, confiables, etc. y en el otro extremo
estn las personas irresponsables, despreocupadas, descuidadas, etc.
Descuido
Algunos participantes que llenan los cuestionarios de rasgos podran no estar motivados
para responder con cuidado o verazmente, un mtodo para detectar estos problemas
es usar una escala de infrecuencia insertada dentro del conjunto de reactivos del
cuestionario. Esta escala de infrecuencia contiene reactivos que la mayora de personas
responden de una manera particular, depende de cmo responda se puede deducir se
ha respondido de forma azarosa, puede tener dificultad al leer o puede estar marcando
la respuesta de manera incorrecta.
Otra tcnica para usada para reconocer el descuido es incluir dos preguntas idnticas en
diferentes partes del cuestionario, donde el psiclogo puede determinar el nmero de
veces que el participante respondi preguntas idnticas con respuestas opuestas. Si se
da el caso el psiclogo podra sospechar descuido u otro problema que invalida las
respuestas de la persona.
Los que elaboran los cuestionarios intentan disear formas de detectar a quienes fingen
bien a quienes fingen mal, como por ejemplo el cuestionario de Cattell Eber y Tatsouoka
(1970) que hicieron que un grupo de participantes completaran el cuestionario bajo
ciertas instrucciones; un grupo fue instruido para fingir bien y el otro para fingir mal,
para general un perfil. Los resultados de los cuestionarios se comparan con los perfiles,
aunque este resultado es imperfecto.
Tambin hay otra forma que lo psiclogos utilizan para percatarse si una respuesta es
verdadera o falsa, al concluir con una persona es veraz si es que a fingido (llamado falso
negativo) o decir que la persona fingi cuando en realidad dijo la verdad (llamado falso
positivo) aunque los psiclogos no saben si se desempean las escalas de fingimiento
se minimizan los porcentajes de los falsos positivos y negativos.
Conjuntos de respuestas
Hay dos perspectivas con respecto a la deseabilidad social, una de ellas representa la
distorsin o error y debera eliminarse; en cambio la otra la deseabilidad social es un
parte vlida de otros rasgos de personalidad deseables, como felicidad, escrupulosidad
o agradabilidad.
Ver la deseabilidad social como distorsin no asume que la persona est tratando en
forma consciente de crear una impresin positiva.
Un enfoque de este problema de las respuestas sociales deseables es asumir que son
errneas o engaosas, medir su tendencia y eliminarlas en forma estadstica de las
otras respuestas del cuestionario. Una segunda forma para enfrentar el problema de
deseabilidad social es elaborar cuestionarios menos susceptibles a este tipo de
respuesta. Un tercer enfoque para minimizar los efectos de las puestas sociales
deseables es usar un formato de cuestionario de eleccin forzada, donde los que
contestan la prueba son enfrentados con pares de enunciados y se les pide que indiquen
cul enunciado en cada par es ms verdadero para ellos. Cada enunciado en el par se
selecciona para que sean parecidos entre deseabilidad social, obligando a los
participantes elegir entre enunciados que son equivalentes en deseabilidad (o
indeseabilidad) social.
Aunque muchos psiclogos ven las respuestas sociales deseables como un error y como
algo que debe evitarse o eliminarse, otros las ven como vlidas, los psiclogos de
acuerdo con esto consideran como la felicidad, adaptacin, y la escrupulosidad; tambin
han afirmado que estar sano desde el punto de vista mental puede implicar en poseer
un punto de vista positivo en exceso de uno mismo y sus capacidades.
Suposiciones Tericas de la Estrategia de las Disposiciones
Las disposiciones poseen cierta consistencia y generalidad en una persona. Con estas
alude a la magnitud en que una disposicin influye la conducta. La disposicin no
siempre va a estar constantemente en cada situacin porque cuenta con muchas
disposiciones. Diferentes exigencias y circunstancias pueden hacer que entre en juego
un conjunto algo distinto de disposiciones.
Diferencias individuales
Las diferencias individuales entre los individuos surgen de las desigualdades en la fuerza
penetracin de disposiciones particulares. Las dimensiones importantes se forman
como dimensiones bipolares distribuidas de manera normal, esto nos dice que la genta
cae en cualquier parte a lo largo de un continuo, de un extremo a otro, y es en su
ubicacin especfica a lo largo de estas dimensiones en la que difiere a la gente.
Se utilizan una amplia gama de prueba de autorreporte, como son los informes de
reputacin a manera de descripciones dad por amigos, conocidos y a veces por
bigrafos.
El psiclogo de las disposiciones explica la conducta del individuo mediante los valores
asignados a la persona en dimensiones consideradas como relacionada con el
comportamiento en cuestin. Estas cifras se pueden expresar de manera numrica,
como puntuaciones en una prueba, o mediante categoras. Una caracterstica
relacionada con la evaluacin de las disposiciones de la personalidad es el supuesto de
aditividad.