Você está na página 1de 28

29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Deseja
Avalia
Clique no
Pesquisar Experime
Software
poucos c
Simule Sua Avaliao Grtis
para inicia

Sim, Que

E-book Grtis
Descubra os 10 passos infalveis para uma Avaliao de Desempenho
Perfeita.

Informe seu e-mail ao lado

Digite seu email

Eu quero!

100% livre de spam.

Voc est em: Incio Engajamento dos Colaboradores Como Engajar Pessoas Nas Organizaes Com 38
Ideias Simples e Incrveis!


https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 1/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Como Engajar Pessoas Nas Organizaes Com 38 Ideias Simples e


Incrveis! Deseja
Avalia
Clique no
Experime
O trabalho de Engajamento dos Colaboradores para a construo de equipes fortes,
competitivas e comprometidas com o trabalho um desa o para qualquer lder. Software
poucos c
para inicia
Entendemos que difcil para os gestores inovarem com com ideias criativas, de
baixo custo e que realmente envolvam sua equipe. Sim, Que

Pensando nisso, elaboramos esse texto com diversas dicas que iro ajudar no
trabalho em equipe e engajamento doscolaboradores. E, o melhor, por serem dicas
simples, voc pode comear a aplicar em sua empresa imediatamente. Continue
com a gente!

Como melhorar o Engajamento dos Colaboradores

As amizades dentro da empresa so uma parte importante do engajamento dos


colaboradores. As pessoas precisam sentir que tem algum no trabalho com que
podem contar e construir laos.

Sentimentos de isolamento e solido so motivos que levam os colaboradores ase


desmotivarem com o trabalho.

https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 2/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Por isso, organizar atividades de interao entre as equipes uma maneira simples
de ajudar os funcionrios a construir essas relaes. Deseja
Avalia
Algumas dessas atividades podem ter um pequeno custo, mas a maioria se baseia
Clique no
apenas em um momento para passar um tempo junto e conhecer uns aos outros.
Experime
Software
Uma tima ideia para ajudar a tornar as coisas mais fceis, permitir que os poucos c
prprios funcionrios organizem a atividade. Isso os envolve, lhes d para inicia
responsabilidade e um senso de propriedade.
Sim, Que

Como lder, voc pode levar uma ideia de atividade, mas ao expor para sua equipe,
atribuir uma liderana entre os colaboradores para tocar o projeto adiante ou ainda
deixar que os colaboradores faam uma votao para escolher o lder entre eles.

Acabe com a timidez de seus funcionrios


Isso parece algo to simples e quase desnecessrio mencionar, mas voc caria
surpreso como um fator importante. A maioria dos funcionrios, especialmente os
novos, so tmidos.

Quando se novato, difcil ser realmente voc mesmo e expressar-se sem algum
medo de retaliao ou julgamento, pois h dinheiro e o meio de vida envolvidos. Por
isso, as pessoas agem com muito cuidado.

importante criar um ambiente onde os colaboradores se sintam confortveis


para serem eles mesmos e expressarem o que pensam, pois a chave para uma
cultura de empresa bem-sucedida acabar com qualquer tipo de medo ou receio
de seus colaboradores.

Quer saber como fazer isso? Con ra 38 aes simples que voc pode fazer para
aumentar o engajamento dos colaboradores de sua equipe:


https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 3/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Deseja
Avalia
Clique no
Experime
Software
poucos c
para inicia

Sim, Que

1.Oferea treinamentos individuais ou em


grupo
Como lder, voc deve oferecer treinamento para sua equipe, seja individual ou em
sesses de grupo.

preciso entender que so seus colaboradores que iro fazer com que sua empresa
tenha sucesso, no voc.

Portanto, seu objetivo nmero um deve ser fazer com que sua equipe seja produtiva
e e ciente. Para que isso ocorra, os colaboradores precisam estar satisfeitos com o
trabalho.

Treine-os com grandeza e voc ver uma equipe em sintonia na execuo dos
projetos e empenhada em atingir as metas e objetivos colocados.

2. Incentive a colaborao de grupo


importante que sua equipe trabalhe bem em conjunto e que possa colaborar de
forma harmoniosa em projetos, sem que surjam problemas.

Da mesma forma que mencionamos anteriormente, imprescindvel que os


colaboradores estejam prximos uns dos outros e construam relaes de amizade.


https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 4/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Assim, as atividades de integrao so timas para construir conexes e favorecer


um trabalho em equipe produtivo. Mas, para ser e caz, d a seus colaboradores aDeseja
responsabilidade e a autonomia que eles precisam. Avalia
Clique no
3. Elogie frequentemente Experime
Software
Reconhecer seus colaboradores uma parte essencial do processo de envolver e
poucos c
para inicia
motiv-los. Contudo, preciso que isso ocorra frequentemente e no somente
durante as Avaliaes de Desempenho.
Sim, Que

A maioria dos lderes elogia, mas no o su ciente. preciso entender como a


dopamina, que o hormnio responsvel pela sensao de satisfao e felicidade,
age no crebro humano.

A sensao de bem-estar e contentamento passageira. Por isso, preciso que o


elogio seja constante para que os nveis de dopamina possam ser ativados e
elevados.

Quando um colaborador faz algo que considera muito bom, ele est esperando um
elogio ou reconhecimento. Se no o recebe, acaba chateado e frustrado, o que faz
com que os nveis de dopamina quem l em baixo.

Por isso, preciso estar atento ao que eles esto fazendo e sempre reconhecer os
esforos de sua equipe. Quando voc faz isso, muito provvel que eles busquem
sua aprovao outra vez. Eles no iro querer decepcionar. Por isso, vo fazer o
melhor trabalho para serem elogiados com frequncia.

Alm do mais, o elogio e a constatao de que o trabalho est sendo bem feito faz
bem para a auto estima.

4. Pregue seus valores fundamentais



https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 5/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

O ajuste de cultura ocorre quando os valores pessoais de um colaborador se


alinham bem com os valores da organizao. Deseja
Avalia
Se voc deseja um nvel profundo de compromisso por parte de sua equipe,
Clique no
preciso que eles vivenciem e respirem os valores fundamentais de sua organizao.
Experime
Software
Como lder, voc deve pregar os valores da cultura organizacional constantemente.
poucos c
Isso faz parte da boa comunicao. para inicia

Uma maneira e caz imprimir os valores centrais, ou seja, aqueles que so mais
Sim, Que

importantes, e coloc-los na parede.

Quando os colaboradores esto de acordo e vivem os valores de sua organizao,


facilita o engajamento dos colaboradores, j que entendem a nalidade de seu
trabalho.

5. Veja os erros como parte do aprendizado


Este item refora o que falamos anteriormente acerca de eliminar o medo dos
colaboradores. Um dos grandes problemas das organizaes ter uma cultura onde
o erro no permitido.

Os colaboradores precisam saber que as falhas fazem parte do processo de


aprendizado. Tudo deve ser visto como uma experincia engrandecedora.


https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 6/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Como um lder, voc precisa fazer com que os colaboradores se sintam confortveis
Deseja
com seus erros e certi car-se que eles visualizam essa experincia como uma forma
Avalia
de aprendizado que em nada ir afetar suas mdias na Avaliao de Desempenho.

Clique no
6. Oferea atividades para aprendizagem Experime
Software
Uma tima maneira de manter oengajamento dos colaboradores com o trabalho
poucos c
oferecer chances para eles aprenderem coisas novas. para inicia

Sim, Que
Tente implantar um novo curso/ palestra/ seminrio/ o cina por ms ou trimestre.
Essa uma forma dos colaboradores se distrarem e estimularem a criatividade.

Alm do mais, essas atividades iro tambm favorecer a melhoria contnua dos
colaboradores. Alm de se constituir em uma tima maneira de reunir a equipe.

Voc tambm pode fazer um dia de atividades onde os prprios colaboradores


sero professores e podero repassar aos outros ensinamentos e experincias. Este
tipo de evento mais informal muito bom para favorecer a integrao.

7. Incentive o desenvolvimento pessoal


Como um lder, obviamente, voc vai querer que seus colaboradoes estejam sempre
melhorando e evoluindo em suas carreiras.

Sabendo que na guerra pelo talento, voc precisa do melhor para vencer, uma
maneira de trazer o seu talento para o prximo nvel incentivar o desenvolvimento
pessoal.

Voc pode at reservar um pequeno oramento para ajud-los a participar de


conferncias ou aulas online.

um pouco de despesa, mas o Retorno Sobre Investimento (ROI) vai compensar e


os gastos com essas atividades iro se auto pagar ao voc construir uma equipe
fortalecida, com colaboradores preparados e que realmente sabem o que esto
fazendo.

H ainda diversos materiais e cursos sem custos na internet. Vale a pena pesquisar e
conversar com os colaboradores sobre a importncia do desenvolvimento pessoal e
da formao de uma equipe competitiva.
https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 7/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

8. Crie um ambiente de trabalho agradvel


Deseja
Parte de ser produtivo no trabalho estar em um local que lhe permite ter foco e Avalia
ser
criativo.
Clique no
Experime
Para se concentrar, necessrio um ambiente de trabalho silencioso e sem muitas
Software
distraes. Uma decorao do escritrio que faa o colaborador se sentir tranquilopoucos
e c
desperte a criatividade tambm recomendada. para inicia

Sim, Que
Objetos, cores, plantas e iluminao in uenciam o modo de trabalho dos
funcionrios. Assim, como lder, sua responsabilidade certi car-se de que os
colaboradores esto confortveis e se as instalaes da empresa esto atendendo
as necessidades deles.

9. D feedbacks frequentes
Uma tima maneira de manter os colaboradoresenvolvidos e ajud-los a crescer
atravs do feedback contnuo.

Os colaboradores passam muito tempo pensando como esto em suas carreiras e


se esto tendo um desempenho satisfatrio que agrada seus superiores. Este
pensamento acaba se transformando em ansiedade e tenso.

https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 8/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Muitos gestores ainda usam o velho esquema de dar feedback apenas uma ou duas
Deseja
vezes por ano, principalmente porque eles tem medo ou se sentem desconfortveis
de ponderar pontos cruciais com o colaborador. Avalia
Clique no
Isso um grande erro, pois os colaboradores precisam de feedback em tempo
Experime
real. Esta uma prtica que incide na mudana de comportamento e atitude do Software
colaborador. poucos c
para inicia
Por isso, quanto mais feedback voc der a sua equipe, haver uma chance maior de
Sim, Que
seus colaboradores passarem a agir de acordo com que a cultura organizacional da
empresa precisa.

imprescindvel que seja em tempo real, pois se voc der feedback sobre algo que
aconteceu h muito tempo, no ter o mesmo efeito.

10. Envolva todos nas decises


Esta , certamente, uma tima estratgia de engajamento dos colaboradores.

Se voc deseja que sua equipe se conecte com a empresa e tenha o mesmo nvel
de paixo que voc possui, ela precisa sentir que faz parte do negcio e que suas
opinies e decises so levadas em considerao pelos gestores.

Con ra alguns benefcios em envolver os colaboradores nas tomadas de decises:

Facilita o processo de tomada de decises;

Faz com que sintam que fazem parte da equipe executiva;

Torna tudo mais democrtico.

11. Continue testando novas iniciativas


Todos na equipe devem ter uma mentalidade aberta para testes e novas
experincias. Assim, os colaboradores devem estar sempre pensando em como
executar um pequeno experimento ou teste antes de iniciar o processo completo.

Se voc incentivar uma cultura de experimentao, rastreamento e mtricas, voc


ter uma equipe muito mais inteligente e estratgica no que faz.

https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 9/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Todos na equipe devem ser capazes de compreender as metas estipuladas e med-


las adequadamente. Deseja
Avalia
Mais do que qualquer coisa, o lder precisa ter uma mente aberta. Isto , ao invs de
Clique no
dizer no s novas ideias, deve encontrar uma maneira vivel de test-las para
Experime
assim comprovar se iro funcionar bem na organizao. Software
poucos c
12. Pratique a transparncia para inicia

Lembre-se: Conhecimento poder. Sim, Que

de seu interesse que seus colaboradores tenham a maior quantidade de


informaes para trabalhar, no mesmo?

Todos os membros de sua equipe devem estar em sintonia. Por isso, no h razo
para voc esconder informaes de seus colaboradores.

Ainda que sejam ms notcias, os colaboradores tero mais respeito se voc for
aberto e honesto com eles. Desse modo, no h necessidade de tentar poup-los
ou assumir que eles vo reagir negativamente a possveis crises.

Acredite, eles podem lidar com isso e vo agradecer sua sinceridade.

13. Realize reunies individuais


Reunies individuais (um a um) so uma das melhores ferramentas que os gestores
possuem para se conectar com seus colaboradores.

Geralmente, as reunies individuais duram cerca de uma hora e ocorrem uma vez
por ms. Nestes encontros, se faz importante falar de possveis di culdades que os
colaboradores esto tendo no trabalho e focar no Plano de Desenvolvimento
Individual.

Esta reunio no deve ser apenas uma atualizao de status, mas tambm um bate-
papo informal para ver se h alguma preocupao ou sugesto por parte do
colaborador, para voc ter a melhor informao sobre o que eles gostam (ou no) e
o que possvel fazer para ajud-los a crescer e serem pro ssionais melhores.


https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 10/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Deseja
Avalia
Clique no
Experime
Software
poucos c
para inicia

Sim, Que

14. Oferea exerccios que estimulem a


ateno
Prticas como Yoga e meditao so, sem dvida, a melhor coisa que voc pode
fazer para a sua sade e felicidade de sua equipe em geral.

comum o estresse no local de trabalho ser elevado e assim qualquer coisa que
voc puder fazer para diminuir a tenso e ansiedade de sua equipe, certamente,
ser muito apreciada e ter a aceitao de todos.

Exerccios que favorecem a ateno e relaxamento no exigem muito tempo e


possuem efeitos excelentes.

Esta uma maneira simples de aumentar o bem-estar e o engajamento dos


colaboradores, enquanto mostra seus colaboradores que voc se importa com eles.

15. Permita que seus colaboradorestenham


autonomia
Como lder, voc precisa con ar em seus colaboradores o su ciente para dar-lhes a
autonomia que merecem.

Voc pode at mesmo deix-los escolher quais os projetos em que trabalham. Eles
precisam ter esse senso de propriedade e responsabilidade para se envolverem

https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 11/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

verdadeiramente no trabalho e se sentirem empolgados todos os dias ao chegar na


empresa. Deseja
Avalia
Se seus trabalhadores esto cientes que no possuem autonomia nos projetos que
Clique no
participam, certamente, eles vo perder interesse facilmente no trabalho, fazendo
Experime
suas tarefas de forma automtica e desanimada. Software
poucos c
16. Faa convnios com academias para inicia

Sim, Que
Lembre-se: colaboradores saudveis tm mais energia. Mais energia signi ca uma
maior produtividade.

Assim, fazer convnio com uma academia ou centro de treinamento fsico pode
parecer uma despesa, mas o Retorno Sobre Investimento (ROI) dos colaboradores
ter um impacto positivo em relao produtividade, o que ir superar esses custos
iniciais.

Apenas a ideia de que a empresa se preocupa com a sade e bem-estar de seu


pessoal j o su ciente para aumentar o engajamento dos colaboradores.

17. Solicite feedback sua equipe


To importante quanto dar feedback ouvir o que seus colaboradores pensam e
com frequncia. Apenas o fato de que voc est disposto a ouvi-los e coletar as
ideias deles j demonstra um grande respeito pela sua equipe.

Este processo no precisa ser super formal, podendo ser feito por meio de um papo
informal, reunies individuais ou em equipes. preciso encontrar a melhor forma
para voc e sua equipe.

A chave de tudo realmente apenas mostrar aos colaboradores que voc est
pronto para ouvi-los e agir sobre o que eles lhe falarem.

18. Apoie instituies sociais


Outra grande ideia para o engajamento dos colaboradores so aes de
responsabilidade social.


https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 12/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Provavelmente, h instituies de caridade que precisam de ajuda. Assim, promover


aes internas para coleta de donativos, agasalhos, materiais e etc. Deseja
Avalia
Este tipo de trabalho social, ir favorecer o envolvimento dos colaboradores.
Clique no
Experime
19. Oferea boas refeies sua equipe Software
poucos c
Oferecer facilidades para o colaborador realizar atividades fsicas bom, mas no
para inicia
ter muito efeito, em relao a bem-estar e energia, se no houver uma alimentao
saudvel. Sim, Que

Assim, uma ideia a se pensar oferecer opes de comidas saudveis para seus
colaboradores, o que ir facilitar em muito a vida deles.

Sabemos que nem todas as empresas podem dispor de uma cozinha equipada e
cozinheiros pro ssionais. Contudo, existem muitos servios agora que entregam
refeies equilibradas diretamente no escritrio.

Dispor dessa facilidade, ser uma vantagem que far sua equipe muito feliz.

20. Organize um evento


Alm de ser muito divertido, esta uma tima maneira integrar os colaboradores e
envolve-los na construo de sua marca de empregador.


https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 13/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

tambm uma oportunidade conhecer outras empresas locais que possuem


objetivos semelhantes aos seus e criar oportunidades para colaborao. Deseja
Avalia
Qualquer tipo de projeto especial ser bom para os funcionrios, pois muda a rotina
Clique no
diria e favorece a empolgao e engajamento dos colaboradores.
Experime
Software
21. Estabelea metas claras poucos c
para inicia
Uma das coisas mais irritantes para um colaborador se sentir confuso acerca do
que esperado dele. Sim, Que

Qualquer mal entendido pode gerar grandes problemas. E isso ocorre por no haver
uma comunicao adequada, onde colaboradores e gestores possuem ideias
diferentes sobre um determinado trabalho e/ou responsabilidade.

Estabelecer metas claras evitar esse tipo de confuso. Alm disso, ir ajudar voc a
se certi car de que todos esto trabalhando em sintonia e na mesma vibe.

Assim, Avaliaes de Desempenho, entrevistas devolutivas (feedback) e reunies


individuais (um a um) so oportunidades para acabar com confuses e de nir metas
e objetivos de forma clara com os colaboradores.

22. Incentive o equilbrio entre vida


pro ssional e familiar
O equilbrio trabalho-vida , certamente, a questo mais importante das relaes de
trabalho modernas.

Muito se fala sobre como a tecnologia est destruindo nosso equilbrio entre
trabalho e vida privada. Os smartphones ajudam nisso, pois fazem com que a pessoa
que conectada 24 horas por dia.

Pode ser difcil manter esse equilbrio, mas voc como um lder, no deve, a no ser
de caso de muita urgncia, ligar ou mandar e-mail em horrio fora do expediente ou
nos nais de semana. preciso entender que todos precisam de descanso.

Assim, incentive sua equipe a passar um tempo com amigos e familiares e no


de na expectativas irrealistas para que, nesse tempo longe do trabalho, os
colaboradores no quem preocupados com o que tem que cumprir.
https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 14/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Implante em sua empresa uma cultura onde seus colaboradores tenham toda a
Deseja
liberdade de falar acerca das preocupaes com o equilbrio entre vida pro ssional e
familiar. Avalia
Clique no
23. A liderana precisa ser acessvel Experime
Software
Como falamos acima, uma parte fundamental do engajamento dos colaboradores
poucos c
fazer com que os colaboradores sintam que esto conectados s organizaes. para inicia

Sim, Que
Um dos componentes mais importes que compem esse sentimento certi car-se
que os lderes do alto escalo so acessveis e visveis, ou seja, se eles se fazem
presente entre os colaboradores.

Esses lderes precisam ser vistos como pro ssionais que esto sempre disponveis,
dispostos a responder perguntas e no esconder nada.

Uma ideia simples e muito e caz fazer um tipo de encontro mensal, onde os
colaboradores podem enviar perguntas para que os gestores as respondam ao vivo.

24. Ajude os colaboradores a economizar para


o futuro
A falta de dinheiro , obviamente, um dos maiores motivos de estresse para os
colaboradores. Pensar se vai ter uma boa condio nanceira no futuro realmente
massacrante.

Contudo, muitos colaboradores nem sequer sabem por onde comear quando se
trata de economizar. Assim, essa uma grande oportunidade para voc ajud-los a
entender e planejar.

Qualquer tipo de plano de previdncia ou investimento que voc possa oferecer aos
seus colaboradores, juntamente com dicas teis para economizar ou onde investir,
ir ajud-los a se livrar um pouco desse estresse.


https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 15/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Deseja
Avalia
Clique no
Experime
Software
poucos c
para inicia

Sim, Que

25. Divirta-se!
Se divertir no trabalho algo essencial. A vida muito curta para no desfrutar, e
voc gasta tanto tempo com seus colegas de trabalho que preciso um momento
de descontrao.

Divirta-se, brinque e certi que-se de que todos sabem que est tudo bem.

Um dos nossos valores fundamentais, originalmente escrito em francs, diz que:


sem diverso, uma porcaria.

26. Faa contrataes visando a cultura


organizacional
muito importante fazer uma boa contratao. Alm de recrutar pro ssionais
talentosos, preciso que eles se encaixem na cultura da empresa.

Tudo comea com quem voc ir contratar.

imprescindvel contratar pessoas incrveis que se encaixam com os valores da sua


empresa e que iro se ajustar bem com o resto da sua equipe.


https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 16/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Por isso, leve o seu tempo para realmente contratar a melhor pessoa e certi que-se
de, antes de fechar com ela, fazer um teste prtico na empresa. Deseja
Avalia
A contratao deve ser vista como um investimento, j que inclui treinamento e
Clique no
adequao na equipe. Assim, de suma importncia que o colaborador que por
Experime
um tempo na empresa, o que evita gastos com indenizaes, novo processo Software
de
poucos c
recrutamento, abalo na moral da equipe e dentre outros fatores que impactam
para inicia
diretamente a produtividade da equipe.

Sim, Que
27. Implante pesquisas frequentemente
Como lder, voc deve sempre estar em busca de solues que visem melhorar a
empresa para seus atuais colaboradores e para torn-la atrativa para os melhores
talentos do mercado.

Uma tima maneira de conseguirisso fazer, com frequncia, pesquisas e anlises


que permitem saber o que eles esto pensando acerca do trabalho e se possuem
alguma preocupao.

Claro que, a partir de pesquisas como a Avaliao de Desempenho, voc precisa


agir para mudar aquilo que tem sido motivo de insatisfao dos colaboradores.

As estatsticas em relao a isso so alarmantes: 27% dos gerentes nem sequer se


preocuparam em ler os resultados da pesquisa que zeram. 52% do gerentes leu os
resultados, mas no fez nada com eles.

28. No desperdice ideias de seus


colaboradores
Os colaboradores esto dispostos a dar-lhe informaes incrivelmente teis e, por
lidarem de forma direta com o trabalho e os clientes, eles tm uma noo mais clara
do que preciso implantar e do que a empresa necessita.

Por isso, escute sempre o que sua equipe tem a dizer.

29. Partilhe contedos com a sua equipe


s vezes, como lder, voc vai ler algo que pode no parecer ter valor, pois voc j
tem esse conhecimento. Mas, pensando em sua equipe: Ser que essa informao

https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 17/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

no seria boa para eles?


Deseja
Assim, compartilhe com sua equipe o mximo de informaes e conhecimento que
Avalia
puder.
Clique no
Experime
Se voc ver uma notcia que acha que possa interessa-los na internet, e-book,
Software
apostila e entre outros materiais, que tal enviar a eles por e-mail ou at mesmo
poucos c
imprimir e distribuir pessoalmente durante as reunies? para inicia

Quando se tem uma equipe que est constantemente ajudando uns aos outros a Que
Sim,

crescer e melhorar, vocs vo conseguir grandes resultados.

30. Aja em cima do feedback que voc coletar


No h nada mais frustrante do que solicitar um feedback, que faz o colaborador
gastar tempo pensando em uma boa resposta e, no m, ser totalmente ignorado.

Eles pensam: Qual foi o objetivo de terem me perguntando isso?

Se um colaboradorlhe d um feedback, voc deve ser grato pelo tempo que ele
dispensou a voc.

Se voc implementar uma sugesto dada por seus colaboradores, eles iro se sentir
mais felizes e comprovar que opinio deles realmente vale. Eles vo se sentir
respeitados, e por sua vez, se empenharo mais para fazer um bom trabalho.


https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 18/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Deseja
Avalia
Clique no
Experime
Software
poucos c
para inicia

Sim, Que

31. Lembre aos colaboradoressobre os


benefcios
possvel que sua empresa disponha de alguns benefcios aos colaboradores, mas
eles no esto cientes ou no tiram pleno proveito deles.

Por isso, importante que voc sempre lembre aos colaboradoressobre as


diferentes opes que eles tm e esto l e se mostrar disponvel caso eles tenham
alguma dvida.

Qualquer coisa que voc possa fazer para facilitar e tornar a vida deles melhor ir
impactar diretamente em um maior engajamento dos colaboradores.

32. Use ferramentas colaborativas


Uma grande parte do envolvimento dos funcionrios est ligada garantiade que
os processos organizacionais sejam e cientes e geis. .

Os processos de interao e colaborao das equipes, por vezes, so um grande


problema. Isso ocorre porque a comunicao ainda feita de maneira muito antiga.


https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 19/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Para facilitar a comunicao e engajamento dos colaboradores, h ferramentas


espec cas para isso (e muitas delas esto disponveis gratuitamente). Con ra: Deseja
Avalia
Trello
Clique no
Experime
Calendly
Software
poucos c
Bumerangue
para inicia

Google Hangouts
Sim, Que

33.Incentive a criao de redes


bom para os colaboradores conhecerem e interagir com pro ssionais do mesmo
setor, pois assim possvel trocar ideias, experincias e fazer comparaes.

Nesta perspectiva, h inmeros eventos, palestras, cursos, seminrios e etc. que


voc pode mandar seus colaboradores.

Dessa forma, eles aumentam seu networking, isto , a rede de contatos e trazem
para a empresa ideias criativas e novidades do setor.

34. Proporcione aos colaboradores a


participao em conferncias
Inscrever colaboradores para conferncias uma tima maneira de fazer com que
todos aprendam, vivenciem e cresam.

Se voc inscrevervrios deles para uma conferncia tambm ir favorecer o


trabalho em equipe.

H tanta coisa que eles podem aprender e tantas pessoas legais que eles podem
encontrar. Por isso, todo ano separe um pequeno oramento e incentive seus
colaboradores a escolherem uma ou duas conferncias que gostariam de participar.

Esta tambm uma tima maneira de mostrar-lhes que voc apoia o seu
desenvolvimento. Eles vo te amar por isso.


https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 20/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Deseja
Avalia
Clique no
Experime
Software
poucos c
para inicia

Sim, Que

35. Seja exvel com horrios


Em quase todas as pesquisas que buscam saber o que os colaboradoresrealmente
desejam, o horrio exvel sempre algo que citado muitas vezes.

Como mencionamos anteriormente, o equilbrio entre a vida pro ssional e a vida


familiar est cada vez mais difcil de alcanar, de modo que permitir horrios exveis
ajuda os colaboradores a viver uma vida fora do trabalho.

A chave de tudo sempre demonstrar aos colaboradores que eles so dignos de


respeito e con ana.

36. Organize almoos ou jantares


colaborativos
Uma ideia e ciente para construes de equipes a realizao de almoos e
jantares, onde todos possam participar. Para car ainda mais interativo, que tal cada
colaborador levar algo?

Certamente, levar pouco tempo para que todos estejam conversando e trocando
receitas, em um nvel mais pessoal. Alm disso, voc vai ver as habilidades culinrias
de todos.

https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 21/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Quanto mais voc puder construir esses vnculos no trabalho, melhor a equipe
trabalhar junta. Deseja
Avalia
37. Trabalhe duro no processo de onboardingClique no
Experime
O processo de onboarding, isto , a adaptao do novo colaborador r de nir toda a
Software
trajetria do pro ssional na empresa. poucos c
para inicia
Muitas empresas de todo mundo ainda lidam com esse processo de forma errada, o
Sim,
que acaba impactandoem fatores cruciais para o sucesso de uma empresa, como o Que
desengajamento, queda da produtividade e elevao do ndice turnover.

Com todos os recursos (dinheiro, tempo e energia) que so gastos no processo de


contratao, um desperdcio muito grande que os pro ssionais recrutados no
sejam levados a srio.

A maioria dos processos de onboarding dura cerca de quatro ou cinco dias, sendo
que o mnimo aceitvel ter trs meses de durao.

Lembre-se que leva tempo para um colaboradorse instalar, se sentir confortvel e


realmente comear a agregar valor organizao.

Uma ideia que algumas empresas com viso de futuro esto comeando a
implementar ter como modelo o novo colaboradorcomo uma forma de melhorar
o processo de integrao para o prximo funcionrio.

Isso permite que o processo seja otimizado constantemente, com base em


feedbacks reais e atualizados.

38. A importncia do treinamento e coaching


Crescimento pessoal e desenvolvimento (ou falta dele) so uma das grandes razes
para os colaboradores se sentirem desmotivados com seus trabalhos, pois eles
esto realmente ansiosos para aprender e evoluir. Essa vontade de crescer acaba
sendo um motivador intrnseco para eles.

Realizar uma boa Gesto de Pessoas no uma tarefa simples, porisso to


importante buscarferramentas quali cadas para a gesto de seus colaboradores,

https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 22/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

tendo um controle claro epreciso sobre sua equipe e facilitando na tomada de


deciso. E se voc leu at aqui, porque est em busca dessa ferramenta. Deseja
Avalia
Ns da Software Avaliao, j ajudamos mais de 200 Lderes e Gestores em
Clique no
grandes empresas no Brasil e no exterior e podemos ajudar voc tambm a gerir sua
Experime
equipe e alcanar resultados magn cos. Software
poucos c
Clique no link abaixo para uma breve apresentao do Software Avaliao, e saiba
para inicia
comonossas ferramentas podem ajudar voc a liderar sua equipe a alcanar suas
Sim, Que
metas e objetivos.

>> Clique Aqui e conhea o Software Avaliao Gratuitamente <<

5 (100%) 8 votes

E-book Grtis
Descubra os 10 passos infalveis para uma Avaliao de
Desempenho Perfeita.

Informe seu e-mail ao lado


https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 23/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Digite seu email


Deseja
Eu quero! Avalia
100% livre de spam. Clique no
Experime
Software
Para enviar seu comentrio, preencha os campos abaixo: poucos c
para inicia
Comentrio
Sim, Que

Nome

Email

Website ou Rede Social

Publicar comentrio

Seja o primeiro a comentar!

Menu
Comomelhorar o Engajamento dos Colaboradores
Acabe com a timidez de seus funcionrios
https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 24/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

1.Oferea treinamentos individuais ou em grupo

2. Incentive a colaborao de grupo


Deseja
Avalia
3. Elogie frequentemente
Clique no
4. Pregue seus valores fundamentais Experime
Software
5. Veja os erros como parte do aprendizado poucos c
para inicia
6. Oferea atividades para aprendizagem
Sim, Que
7. Incentive o desenvolvimento pessoal

8. Crie um ambiente de trabalho agradvel

9. D feedbacks frequentes

10. Envolva todos nas decises

11. Continue testando novas iniciativas

12. Pratique a transparncia

13. Realize reunies individuais

14. Oferea exerccios que estimulem a ateno

15. Permita que seus colaboradorestenham autonomia

16. Faa convnios com academias

17. Solicite feedback sua equipe

18. Apoie instituies sociais

19. Oferea boas refeies sua equipe

20. Organize um evento

21. Estabelea metas claras

22. Incentive o equilbrio entre vida pro ssional e familiar

23. A liderana precisa ser acessvel

24. Ajude os colaboradores a economizar para o futuro

25. Divirta-se!

https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 25/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

26. Faa contrataes visando a cultura organizacional

27. Implante pesquisas frequentemente


Deseja
Avalia
28. No desperdice ideias de seus colaboradores
Clique no
29. Partilhe contedos com a sua equipe Experime
Software
30. Aja em cima do feedback que voc coletar poucos c
para inicia
31. Lembre aos colaboradoressobre os benefcios
Sim, Que
32. Use ferramentas colaborativas

33.Incentive a criao de redes

34. Proporcione aos colaboradoresa participao em conferncias

35. Seja exvel com horrios

36. Organize almoos ou jantares colaborativos

37. Trabalhe duro no processo de onboarding

38. A importncia do treinamento e coaching


Blog do Software Avaliao 2017. Todos os direitos reservados.
https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 26/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

Deseja
Avalia
Clique no
Experime
Software
poucos c
para inicia

Sim, Que


https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 27/28
29/09/2017 Engajamento dos Colaboradores: 38 Ideias Simples e Incrveis!

https://blog.softwareavaliacao.com.br/engajar-pessoas-organizacoes/ 28/28