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Fundacin TIERRA
Oficina Regional Valles:
Calle Germn Busch N 669
Telf. (591-4) 64-21332
Fax: (591-4) 6913525
www.ftierra.org
Sucre - Bolivia
Est apublicacin se hizo posible con el apoyo de:
Lutheran World Relief
Primera edicin
Autor:
Fundacin Tierra Regional Valles - Chuquisaca
Directora:
Carmen Rosa Gonzales Caba
Fotografas:
Fundacin Tierra Regional Valles - Chuquisaca
Impresin:
Imprenta - Editorial Tupac Katari
Sucre - Bolivia
PRESENTACIN
Uno de los instrumentos ms importantes para la
solucin de conflictos en las comunidades son las
audiencias de conciliacin, siendo este un medio
alternativo de solucin a los diferentes conflictos de
la propiedad Agraria.
En el rea rural la mayora de los conflictos se
solucionan a travs de la conciliacin, con la
intervencin de sus autoridades naturales quienes
juegan un papel importante en la solucin de
conflictos. Sin embargo, es muy importante que el
conciliador desarrolle ciertas tcnicas, habilidades y
destrezas adecuadas para tener mayor xito en la
solucin de conflictos.
Fundacin TIERRA con la experiencia que cuenta
en temas agrarios, capacitar a dirigentes y lideres
en la prevencin y resolucin de conflictos de la
propiedad agraria en el municipio de Villa Serrano,
para que los problemas agrarios que se generen en
las comunidades sean resueltos en estos espacios
sin necesidad de recurrir a instancias judiciales.
Por esa razn tenemos a bien presentar esta
gua para la conciliacin de conflictos, que ser
un documento que aporte al desarrollo de las
capacidades de dilogo y concertacin, que permita
una convivencia armnica entre los habitantes de
las comunidades de Villa Serrano.
Fundacin Tierra
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
LA PREVENCIN
Y RESOLUCIN
DE CONFLICTOS
1.- QU ES UN CONFLICTO?
El conflicto es considerado como
un problema, un obstculo.
Todos tenemos conflictos en
nuestra vida diaria, como ser
familiares, conflictos por la
tierra, trabajo y otros, en estos
conflictos siempre tenemos
el inters en defender lo que
nos conviene, olvidando los
derechos e intereses de los
dems, porque no existe la
capacidad de dilogo entre las
partes en conflicto, preferimos
recurrir a instancias judiciales
y en algunos casos llegar
inclusive a la violencia, aspecto
reprochable desde todo punto
de vista.
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
Por ejemplo
Cuando un propietario de manera voluntaria o involuntaria sobre-
pasa los lmites de su propiedad, afectando los linderos del otro
propietario que genera el conflicto.
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
2.- QU ES LA CONCILIACIN?
La conciliacin es un medio alternativo para la solucin de conflictos
originados entre dos o ms personas, que pueden ser solucionados
a travs de la designacin de un tercero imparcial (conciliador) que
acta como coordinador de las partes en conflicto, cuya funcin es
la de proponer formas de solucin, llegando a un acuerdo amigable y
suscribir un Acta de Conciliacin, documento que tiene el mismo valor
que una sentencia una vez homologado por autoridad competente
constituyndose como cosa juzgada igual que una sentencia judicial.
La Ley No 1770 de Conciliacin y Arbitraje, promulgada el 10 de marzo
de 1997, es el marco normativo que regula todo el procedimiento de
conciliacin y arbitraje, al cual deben sujetarse todas las conciliaciones
y constitucionalizada en el Art. 190 de la actual Constitucin Poltica
del Estado.
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
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ANEXOS
Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
CITACION N01/2012
Seores.
Comunidad..
Presente.-
Atentamente.
Dirigente Conciliador
Firma.... Firma..
Nombre. Nombre..
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
CITACION N02/2012
Seores.
Comunidad..
Presente.-
Atentamente
Firma.... Firma..
Nombre. Nombre
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
ACTA N 1 DE CONFORMIDAD
El seor.........................................................C.I..............................,
Domicilio.................................................................... .
El seor.......................................................C.I..............................,
Domicilio....................................................................
PRIMERA.- (Antecedentes).-........................................................
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
....................................... .......................................
NOMBRE y C.I. NOMBRE y C.I.
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
ACTA N2 DE DISCONFORMIDAD
El seor.........................................................C.I..............................,
Domicilio.................................................................... .
El seor.......................................................C.I..............................,
Domicilio....................................................................
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
....................................... .......................................
NOMBRE y C.I. NOMBRE y C.I.
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
Domicilio.................................................................... .
Domicilio....................................................................
PRIMERA.- (Antecedentes).-............................................................
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
....................................... .......................................
NOMBRE y C.I. NOMBRE y C.I.
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
PRIMERA.- (Antecedentes).-.............................................................
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
....................................... .......................................
NOMBRE y C.I. NOMBRE y C.I.
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
PRIMERA.- (Antecedentes).-.............................................................
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
....................................... .......................................
NOMBRE y C.I. NOMBRE y C.I.
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
En el sector de nominado .
Perteneciente a la comunidad.del
municipio de............................................ ................................
provincia............................................................... del departamento
de Chuquisaca, Que divide y delimita las propiedades de
los. , siendo a horas diez de la maana
del da mircoles dos de marzo de 2012, ante m..........................
.......... C.I.................... a viendo sido designado por las partes en
conflicto como conciliador en estricto cumplimiento del Art 403
Inc. I de la C.P.E en concordancia con los Art 91 y 92 de la Ley
Nro. 1770 de Arbitraje y Conciliacin; se instal una audiencia
de conciliacin y delimitacin de los linderos internos en estas
propiedades...................................., encontrndose ambas partes
notificadas en conflicto.
Domiciliado.....................................................................
Domiciliado....................................................................
PRIMERA.- (Antecedentes).-......................................
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
....................................... .......................................
NOMBRE y C.I. NOMBRE y C.I.
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Manual de Prevencion y Resolucin de Conflictos
En el sector de nominado .
Perteneciente a la comunidad.. Perteneciente
al municipio de............................................ ................................
provincia................................................................del departamento
de Chuquisaca, Que divide y delimita las propiedades de
los. , siendo a horas diez de la maana
del da mircoles dos de marzo de 2012, ante m.......................
................... C.I......... a viendo sido designado por las partes en
conflicto como conciliador en estricto cumplimiento del Art 403
Inc. I de la C.P.E en concordancia con los Art 91 y 92 de la Ley
Nro. 1770 de Arbitraje y Conciliacin; se instal una audiencia
de conciliacin y delimitacin de los linderos internos en estas
propiedades...................................., encontrndose ambas partes
notificadas en conflicto.
Domiciliado.....................................................................
Domiciliado....................................................
PRIMERA.- (Antecedentes).-...................................................
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....................................... .......................................
NOMBRE y C.I. NOMBRE y C.I.
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BIBLIOGRAFIA
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E En nuestras vidas el conflicto no debe
ser nada extrao ya que suele presen-
tarse aunque no lo busquemos, lo im-
portante es afrontar la situacin y buscar
una solucin, nos ayuda a conocernos
mejor y mantener buenas relaciones.
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