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En sta sociedad actual en la que las Tic conviven con nosotros diariamente, docentes y
colaboradores cuestionan que uso es el adecuado para introducir un empleo a los
procesos formativos. Para ello se ha de elaborar un modelo de formacin que genere un
docente reflexivo que mejore permanentemente en su prctica. Se ha de contemplar el
reto de la interculturalidad como ecosistema donde realizamos nuestra tarea y al mismo
tiempo asumimos los valores que derivan de la riqueza de culturas y de sus
aportaciones.
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Por lo que para enfrentarse a esta sociedad el alumno ya no tiene que ser
fundamentalmente un acumulador o reproductor de conocimientos sino que, sobre todo,
debe llegar a ser un usuario inteligente y crtico de la informacin, para lo que precisa
aprender a buscar, obtener, procesar y comunicar informacin y convertirla en
conocimiento; ser consciente de sus capacidades intelectuales, emocionales o fsicas; y
disponer tambin del sentimiento de su competencia personal, es decir, debe valerse de
sus habilidades para iniciarse en el aprendizaje y continuar aprendiendo de manera cada
vez ms eficaz y autnoma, de acuerdo con sus necesidades y objetivos.
Aplicaramos un mtodo de EFE, puesto que nos replantearamos el proceso E-A con el
uso de las TIC, con base a los ritmos de cada alumno.
Para ste tipo de institucin en la que nos encontramos ante jvenes y personas adultas,
cuyos resultados son insatisfactorios y es necesario actualizar el sistema metodolgico,
elegiramos un modelo colaborativo, comunicativo, tecnolgico y constructivo, puesto
que de lo que se trata es que se ayuden unos a otros, por ejemplo con respecto a lo
tecnolgico los jvenes ayudan a las personas adultas, con el colaborativo se ayudan
entre si, con el comunicativo se retroalimentan y con el constructivo lo que saben la
personas adultas lo ensean a los jvenes.
El mtodo que aplicaramos sera un MEAM, puesto que se ofrecen unas estrategias
adaptadas a condiciones previas del alumno, estimulares a que se enseen unos a otros,
reconocer/retroalimentar el rendimiento del grupo, saber el problema que tiene su
compaero y ayudarle a paliarlo.
Ya que sus caractersticas se basan en;
Proveer pautas y prcticas de actividades especficas de aprendizaje.
Entrenamiento de las destrezas necesarias.
Reflexin y evaluacin de formas disponibles de aprendizaje.
Estimulacin, que se enseen unos a otros.
Reconocer, retroalimentar los rendimientos de grupo.
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Serviramos de recurso a una persona o a un pequeo grupo con relacin a determinadas
partes del contenido del aprendizaje.
Ayudaramos a los estudiantes a valorar sus necesidades y competencias a fin de que
cada persona pueda trazar su propia trayectoria individual de aprendizaje.
Proporcionaramos feed-back a los proyectos del plan o acuerdo de aprendizaje a cada
persona.
Estableceramos contacto con personas especializadas en determinados temas y
crearamos experiencias de aprendizaje para individuos y grupos pequeos al margen de
las sesiones normales con el gran grupo.
Fomentaramos la discusin, el planteamiento de cuestiones y la actividad de grupos
pequeos para estimular el inters en la experiencia de aprendizaje.
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Proveer las pautas y prcticas de actividades especficas de aprendizaje.
Estimular, que se enseen unos a otros.
Reconocer y retro-alimentar los rendimientos sociales
Para ste tipo de institucin en la que nos encontramos ante jvenes y personas adultas,
elegiramos un modelo colaborativo, comunicativo, tecnolgico y constructivo, puesto
que de lo que se trata es que se ayuden unos a otros, por ejemplo con respecto a lo
tecnolgico los jvenes ayudan a las personas adultas, con el colaborativo se ayudan
entre si, con el comunicativo se retroalimentan y con el constructivo lo que saben la
personas adultas lo ensean a los jvenes.
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Elegiramos un trabajo autnomo, aprendizaje autorregulado y trabajo colaborativo,
puesto que ste tipo de aprendizaje define al sujeto que aprende como el que asume la
responsabilidad y el control del propio aprendizaje.
Programar es el paso previo a poder trabajar con garanta de trabajo bien hecho.
Racionalidad: debe permitirnos salir de las rutinas y hacer de la enseanza una tarea
consciente y justificada.
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Intencionalidad: Programar es buscar un propsito intencionalmente.
El centro de atencin de la accin didctica ha de ser el sujeto que aprende. Lo que tiene
que aprender ha de venir determinado por lo que verdaderamente ha de aprender y no por lo
que el profesional de la educacin crea y dicho aprendizaje, debe serle til para su
desarrollo, deber saber, saber hacer, saber ser y saber estar, y usarlos de forma integrada
para dar respuesta a situaciones.
Nos encontramos ante una situacin de jvenes con movilidad disfuncional, lo que se
pretende es motivarles y atenderles en sus limitaciones personales proponiendo un
modelo didctico basado en videojuegos, video y cine. Puesto que de lo que se trata es
que se integren en el mundo laboral, social y estudiantil.
Principios o finalidades;
Que ste tipo de alumnos alcancen el pleno desarrollo de sus capacidades y el mximo
grado de autonoma personal, laboral, social y cultural.
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Insistir en las capacidades que exaltan la diferencia.
Utilizar una estrategia de enseanza adaptada.
De lo que se trata es que nios con movilidad disfuncional y nios normales aprendan
unos de otros, que cada uno sepa el problema que tiene el otro y se ayuden mutuamente.
Estableceramos una metodologa activa que favorezca el contacto con su entorno y les
motive en sus adquisiciones.
Le rodearamos de abundante estimulacin manipulativas y social.
Le haramos una enseanza tutorada.
Es muy necesario encontrar en el alumno/a, alguna cosa positiva (todos las tenemos)
en la que el pueda destacar. En algunos casos ser el dibujo, en otros la imaginacin, el
deporte, su actitud Nuestro objetivo es dar a entender al resto de la clase y al alumno
afectado, que todos tenemos ciertas aptitudes, y en este tipo de alumnado es muy
necesario el refuerzo constante por parte del profesorado, ya que en casi todos los casos
padecen de trastornos asociados, como la falta de autoestima, depresin, ansiedad
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La sociedad de la informacin y de los nuevos procesos comunicativos, demanda de
los profesionales de la educacin, determinar el itinerario de mejora y formacin a
lo largo de su vida ms apropiado para responder a los continuos cambios e
incertidumbres que caracterizan esta sociedad, pluricultural y compleja, Justifique
el modelo, itinerario y actividades ms relevantes que propondra para que los
formadores/as lleven a cabo un proceso de desarrollo profesional continuo.
En sta sociedad de la informacin en la que las TICS se van renovando sin darnos
cuenta Chai y Tan subrayan que el aprendizaje colaborativo es la base para avanzar en el
conocimiento profesional, pues supone una evolucin del comunicativo y el clima es
opuesto a la competitividad, se aprende a trabajar en grupo
La mejora de la formacin depende del papel de todos los implicados (docente, alumno,
investigador) logrando una estrecha colaboracin entre todos los participantes.
Nos encontramos en situaciones educativas actualmente que tienen como rasgo comn
la riqueza intercultural. Esta pluralidad exige modelos formativos que sean susceptibles
de estas situaciones, contextualizados y con un slido sistema de valores y de
compromiso. Se ha de pensar en un modelo integrador de culturas y valores con una
perspectiva de colaboracin.
Actividades;
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Utilizar las redes sociales.
Aprender a hacer cuestionarios, un peridico, mapas conceptuales, grficos.
Trabajar con diapositivas, pen drive, power point...
1-Contexto:
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Se lleva a cabo en un colegio de infantil y primaria en el que conviven alumnos con y
sin discapacidad habiendo numerosos problemas de integracin por este motivo se pide
ayuda a una asociacin que se encuentra en el mismo pueblo y se dedica a ayudar a
personas con problemas de integracin.
2-Modelo didctico:
Se utilizar un modelo que combine el modelo comunicativo basndose en la
interaccin y comunicacin verbal y no verbal promoviendo un dialogo abierto. Modelo
colaborativo en el que se fomenta el trabajo en equipo por el bien comn y el modelo
tecnolgico utilizando las nuevas tecnologas e implicando al alumno en el proyecto.
3-Metodologa:
Global atendiendo a todas y cada una de las diferencias individuales. Individual
teniendo en cuenta la interaccin individual en los objetivos generales del grupo.
Constructiva partiendo de los aprendizajes bsicos de cada individuo.
Objetivos:
Despertar inters hacia los dems.
Valorar las experiencias de otros.
Respetar a los compaeros.
Respetar las normas.
Actividades:
Actividades motivadoras segn el inters del grupo.
Charlas en grupo e individuales para comprobar expectativas.
Juegos en grupos.
Lluvia de ideas.
Talleres grupales.
Evaluacin:
Trabajo en grupo.
Observacin directa e indirecta.
Ambiente de confianza.
Mediante un cuestionario los educadores valoraran y comprobaran si los objetivos han
sido alcanzados.
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