CONCLUSIN

EVOLUCIN DE LAS TEORAS DE LIDERAZGO

Primeras Teoras del Liderazgo:

Teoras de los Rasgos: el lder nace, no se hace:
Teoras del Comportamiento:
Teoras Contingentes o Situacionales:
Liderazgo Situacional (LEWIN):
Liderazgo Situacional (DRUCKER):
ltimas Teoras de Liderazgo:
Liderazgo Transaccional:
Liderazgo Transformacional
Liderazgo del siglo XXI:

Dentro de estas la que ms me llam la atencin fue la TEORIA

TRANSFORMACIONAL, la cual motiva a hacer ms de lo que esperan, impulsa a la
realizacin personal.

CONCEPTUALIZACION DE LIDERAZGO

La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que
permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo comn.
Quien ejerce el liderazgo se conoce como lder.

BENEFICIOS:

Mejora el rendimiento empresarial

Mejora el clima empresarial
Se favorece el trabajo en equipo
Aumenta las ventas en la empresa

LOS SIETE RASGOZ ASOCIADOS AL LIDERAZGO

Honestidad
Aptitud
Compromiso
Motivacin
Integridad
Valenta
Prevencin

MOTIVACIN: Un buen lder motiva a sus seguidores para trabajar hacia una meta
comn.
 ENFOQUES CONTEMPORNEOS DEL LIDERAZGO

Liderazgo transformacional-transaccional
Liderazgo carismtico-visionario
Liderazgo de equipos

CARISMATICO

El lder carismtico es aquel que tiene la capacidad de generar entusiasmo en los

trabajadores, es elegido por la forma en que da entusiasmo a las otras personas, destaca
por su capacidad de seduccin y admiracin