PEMERINTAH KABUPATEN BANJAR

URAIAN JABATAN

1. Identitas Jabatan :
1.1 Kode Jabatan :
1.2 Nama Jabatan : Pengadministrasi Pelatihan
1.3 Unit Kerja : Sub Bagian Pengembangan Sumber Daya
Manusia

2. Rincian Tugas Jabatan :

Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan
pendokumentasian di bidang pelatihan.

3. Rincian Tugas Pekerjaan :

3.1 Membuat surat izin penelitian, studi pendahuluan dan uji validitas
bagi peneliti sesuai dengan peraturan yang berlaku;
3.2 Membuat surat balasan praktik bagi siswa, mahasiswa, karyawan
atau umum ke instansi/sekolah/universitas;
3.3 Membuat kelengkapan pelatihan yang berupa surat tugas, SPPD,
Telaahan staf pencairan danabagi tenaga fungsional dan
manajemen yang menggunakan dana pelatihan di Sub Bagian
Pengembangan SDM;
3.4 Menghimpun dan menyusun berkas pertanggung jawaban
pelatihan dari peserta pelatihan;
3.5 Menyusun laporan Pengembangan Sumber Daya Manusia
berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
berlaku untuk bahan evaluasi;
3.6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan
langsung sesuai dengan bidang tugasnya.

4. Wewenang :
4.1 Meminta alat tulis kantor.
4.2 Membuat laporan.

5. Tanggung Jawab :
5.1 Keakuratan rencana kerja.
5.2 Koordinasi dalam pelaksanaan tugas.
5.3 Kesesuaian dalam pelaksanaan tugas.
5.4 Kerahasian bidang tugas.
5.5 Kelancaran distibusi tugas.

-1-
6. Hasil Kerja :
6.1 Surat izin penelitian, studi pendahuluan, dan uji validitas
6.2 Surat balasan praktik.
6.3 Surat tugas dan SPPD.
6.4 RAB dan kwintasi peserta pelatihan.
6.5 Laporan.

7. Bahan Kerja :
7.1 Surat masuk dan keluar.
7.2 Data dan Informasi.
7.3 ATK.
7.4 Materi Disposisi.

8. Perangkat Kerja :
8.1 Komputer dan perangkatnya.

9. Hubungan Kerja :
9.1 Kepala Sub Bagian Pengembangan SDM dalam hal petunjuk kerja
dan laporan.
9.2 Instalasi/Ruang Perawatan lingkup RSUD Ratu Zalecha Martapura.

10. Keadaan Tempat Kerja :

10.1 Jam Kerja : Sesuai jam kerja yang berlaku.
10.2 Keadaaan Tempat Kerja : Dalam ruangan tertutup, bersih,
terang dan sejuk di dalam dan di
luar ruangan.

11. Upaya Fisik :

11.1 Berdiri, berjalan dan duduk.
11.2 Berbicara, melihat dan mendengar.
11.3 Ketajaman jarak dekat.
11.4 Bekerja dengan jari.

12. Kemungkinan Resiko Bahaya :-

13. Syarat Jabatan :

13.1 Pangkat : Pengatur Muda / II a
13.2 Pengetahuan Kerja :-
13.3 Keterampilan : Bisa mengoperasionalkan Komputer
dan perangkatnya
13.4 Pendidikan Formal Min. : SLTA/sederajat
13.5 Pelatihan/Kursus :-
13.6 Pengalaman Kerja :-
13.7 Bakat Kerja : - G (Inteligensia), kemampuan belajar
secara umum

-2-

13.8 Tempramen Kerja
13.9 Minat Kerja
13.10 Kondisi Fisik
14. Informasi lain yang diperlukan pemegang jabatan : -
- N (Numerical Aptitude), kemampuan
untuk melakukan operasi arithmatik
secara tepat dan akurat
- Q (Ketelitian), kemampuan menyerap
detail bahan verbal/tabel.
:R (Repettive, Continously),
kemampuan menyesuaikan diri
dalma kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
: 3a, Pilihan melakukan kegiatan yang
bersifat rutin konkrit dan teratur
: - Sehat jasmani dan rohani
- Laki-laki/perempuan
- Usia minimum 20 tahun
-3-