Edital - TCM-SP - 29.05.2015 PDF

Tribunal de Contas do
Municpio de So Paulo EDITAL N 01, DE 29 DE MAIO DE 2015

ISO 9001
O Presidente do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo, ROBERTO BRAGUIM, no uso de suas

atribuies legais, torna pblica a abertura de inscries e estabelece as normas relativas realizao do
Concurso Pblico para o preenchimento de 40 (quarenta) vagas para o cargo de Agente de Fiscalizao
ESPECIALIDADES: Administrao, Biblioteconomia, Cincias Contbeis, Cincias Jurdicas, Economia,
Engenharia Civil e Tecnologia da Informao, de Nvel Superior, para compor o quadro administrativo do
Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo. O Concurso se reger de acordo com as instrues que
fazem parte deste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, por seus
anexos e posteriores retificaes, caso existam, visa ao preenchimento de 40 (quarenta) vagas
para o cargo de Agente de Fiscalizao, respeitando o percentual mnimo de 5% (cinco por
cento) das vagas para candidatos portadores de deficincia, previsto na Lei Municipal n 13.398,
de 31 de julho de 2002, e o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas para candidatos
negros, negras ou afrodescendentes, previsto na Lei Municipal n 15.939, de 23 de dezembro de
2013, regulamentada pelo Decreto Municipal n 54.949, de 21 de maro de 2014. O concurso
ser executado sob a responsabilidade da Fundao Getulio Vargas, doravante denominada
FGV.
1.2 A inscrio do candidato implicar a concordncia plena e integral com os termos deste Edital,
seus anexos, eventuais alteraes e legislao vigente.
2. DO PROCESSO DE SELEO
2.1 A seleo dos candidatos para o cargo de Agente de Fiscalizao, nas especialidades de
Administrao, Biblioteconomia, Cincias Contbeis, Cincias Jurdicas, Economia, Engenharia
Civil e Tecnologia da Informao, dar-se- por meio de duas etapas:
2.1.1 Primeira Etapa: composta por Prova Escrita Objetiva, na forma do disposto no item 9
DA PROVA OBJETIVA, e Prova Discursiva, na forma do disposto no item 10 DA PROVA
DISCURSIVA, ambas de carter eliminatrio e classificatrio.
2.1.2 Segunda Etapa: composta por Programa de Formao, na forma do disposto no item 14
DO PROGRAMA DE FORMAO, de carter eliminatrio.
2.2 Os resultados sero publicados no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC e divulgados na
Internet, no seguinte endereo eletrnico: www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp.
2.3 As provas sero realizadas na cidade de So Paulo-SP.
2.4 Todos os horrios definidos neste Edital, em seus anexos e em comunicados oficiais tm como
referncia o horrio oficial da cidade de So Paulo-SP.
3. DO CARGO
3.1 A denominao do cargo, da especialidade, os requisitos de escolaridade, o valor da taxa de

inscrio, o vencimento bsico, as gratificaes, a carga horria, o nmero de vagas, as vagas
para pessoas portadoras de deficincia e as vagas para negros, negras ou afrodescendentes
esto estabelecidos na tabela a seguir:
TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 1

ISO 9001
CARGO DE NVEL SUPERIOR

Requisitos de escolaridade Valor da taxa de inscrio
Conforme o Anexo II (requisitos e atribuies do cargo) R$ 148,00
QUADRO DE VAGAS
Vagas
Carga Candidatos
Vencimento Horria Candidato Negros,
Cargo Especialidade GIEP Ampla
Bsico Semanal de Portador de Negras ou Total
Trabalho Concorrncia
Deficincia Afrodescen-
dentes
Administrao 02 - - 02
Biblioteconomia 01 - - 01
Cincias
06 - 02 08
Contbeis
Agente de
Cincias Jurdicas R$ 9.098,98 R$ 6.737,93* 40h 09 01 02 12
Fiscalizao
Economia 02 - - 02
Engenharia Civil 09 01 02 12
Tecnologia da
02 - 01 03
Informao
Total 31 02 07 40
* ver subitem 3.2.1
3.2 A remunerao inicial do cargo corresponde ao Vencimento Bsico QTC-17, integrante da Tabela
A do Anexo V da Lei Municipal n 13.877, de 23 de julho de 2004, reajustado nos termos da Lei
Municipal n 16.169, de 15 de abril de 2015.
3.2.1 A Gratificao de Incentivo Especializao e Produtividade GIEP, referida no Quadro
do item 3.1, poder ser concedida aps seis meses de efetivo exerccio, mediante
avaliao de desempenho, na forma prevista no artigo 5 da Lei Municipal n 14.706, de
28 de fevereiro de 2008.
3.3 O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes
requisitos:
a) ter sido classificado no Concurso Pblico na forma estabelecida neste Edital, em seus anexos
e eventuais retificaes;
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos
direitos polticos, nos termos do 1 do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do
Brasil, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972, e da Lei
Municipal n 13.404, de 8 de agosto de 2002;
c) ter idade mnima de 18 anos completos;
d) estar em pleno gozo dos direitos polticos;
e) estar quite com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as militares;
f) ser considerado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo no exame admissional a
ser realizado pelo Departamento de Sade do Servidor da Secretaria Municipal de Gesto
DESS, mediante apresentao dos laudos e exames que forem pelo referido departamento

ISO 9001
exigidos, no sendo, inclusive, portador de deficincia incompatvel com as atribuies do

cargo;
g) estar registrado e com a situao regularizada junto ao rgo de conselho de classe
correspondente sua formao profissional, quando for o caso;
h) no registrar antecedentes criminais e no ter sido condenado a pena privativa de liberdade
transitada em julgado ou a qualquer outra condenao incompatvel com a funo pblica;
i) cumprir as determinaes deste Edital.
3.4 No ato da posse, todos os requisitos especificados no item 3.3 devero ser comprovados
mediante a apresentao de documento original.
3.5 O servidor ser regido pelo Regime Estatutrio previsto na Lei Municipal n 8989, de 29 de
outubro de 1979, e suas alteraes, assim como pelos regulamentos e pela legislao especfica
vigentes para os servidores do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo, em especial a Lei
Municipal n 9167, de 03 de dezembro de 1980 (Lei Orgnica do Tribunal de Contas do
Municpio de So Paulo), e alteraes posteriores.
3.6 Os requisitos e as atribuies do cargo esto definidos no Anexo II desse Edital.
3.7 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos.
4. DAS INSCRIES
4.1 As inscries para o Concurso Pblico encontrar-se-o abertas no perodo de 05 de junho de

2015 at 05 de julho de 2015.
4.2 Para efetuar sua inscrio, o interessado dever acessar, via Internet, o endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp, observando o seguinte:
a) acessar o endereo eletrnico a partir das 14h do dia 05 de junho de 2015 at as 23h59 do
dia 05 de julho de 2015;
b) preencher o requerimento de inscrio que ser exibido e, em seguida, envi-lo de acordo
com as respectivas instrues;
c) o envio do requerimento de inscrio gerar automaticamente o boleto de pagamento da
Taxa de Inscrio, que dever ser impresso e pago em espcie em qualquer agncia bancria,
ou por meio eletrnico, sendo de inteira responsabilidade do candidato a impresso e guarda
do comprovante de inscrio;
d) a inscrio feita pela Internet somente ter validade aps a confirmao do pagamento pela
rede bancria;
e) o pagamento do valor da taxa de inscrio poder ser efetuado at o primeiro dia til
subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscrio via Internet. Os
pagamentos efetuados aps esse prazo no sero aceitos;
f) O Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo e a FGV no se responsabilizaro por
requerimentos de inscrio que no tenham sido recebidos por fatores de ordem tcnica dos
computadores, os quais impossibilitem a transferncia dos dados e/ou causem falhas de
comunicao ou congestionamento das linhas de transmisso de dados;

ISO 9001
g) aps as 23h59 do dia 05 de julho de 2015, no ser mais possvel acessar o formulrio de
requerimento de inscrio; e
h) o requerimento de inscrio ser cancelado caso o pagamento da taxa de inscrio (boleto)
no seja efetuado at o primeiro dia til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao
recebimento de inscries via Internet (06 de julho de 2015).
4.3 O candidato somente poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto
bancrio emitido pela FGV, gerado ao trmino do processo de inscrio.
4.4 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp e dever ser impresso para o pagamento da taxa de
inscrio aps a concluso do preenchimento do requerimento de inscrio.
4.5 Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h do dia 05 de junho de 2015 e 23h59 do dia
05 de julho de 2015 podero reimprimir, caso necessrio, o boleto bancrio, no mximo at as
23h59 do primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (06 de julho de 2015),
quando esse recurso ser retirado do site da FGV.
4.5.1 O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 06 de julho de 2015, a realizao de
qualquer modalidade de pagamento que no seja pela quitao do boleto bancrio e/ou
o pagamento de valor distinto do estipulado neste Edital implicam o cancelamento da
inscrio.
4.5.2 No ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio, comprovante
de agendamento bancrio.
4.6 As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou
o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio, nos termos do subitem 5.1 e
seguintes deste Edital.
4.6.1 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp, sendo de responsabilidade exclusiva do
candidato a obteno desse documento.
4.7 No sero aceitas inscries condicionais ou extemporneas, nem as requeridas por via postal,
via fax e/ou correio eletrnico.
4.8 vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa, para terceiros, para outra inscrio ou
para outro concurso.
4.9 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
4.10 A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, bem como
quanto realizao das provas nos prazos estipulados.
4.11 A qualquer tempo, mesmo aps o trmino das etapas do processo de seleo, poder-se- anular
a inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer
declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas.
4.11.1 O candidato que cometer, no ato de inscrio, erro grosseiro na digitao de seu nome
ou apresentar documento de identificao que no conste na ficha de cadastro do
concurso ser eliminado do certame, a qualquer tempo.
4.12 Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia de mais de uma

ISO 9001
inscrio efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato,
somente ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo,
sendo esta identificada pelo sistema de inscries online da FGV pela data e hora de envio do
requerimento via Internet. Consequentemente, as demais inscries do candidato sero
automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo
quanto restituio do valor pago a ttulo de taxa de inscrio.
4.13 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,
salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia da Administrao Pblica.
4.14 O comprovante de inscrio e/ou pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder
do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas ou quando solicitado.
4.15 Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, solicitao de alterao
dos dados contidos na inscrio, salvo o previsto nos subitens 5.3.1, 6.4.1 e 7.11.
5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
5.1 Haver iseno da taxa de inscrio para os candidatos amparados pelo Decreto Municipal n
51.446, de 28 de abril de 2010, que comprovem possuir renda familiar per capita igual ou
inferior ao menor piso salarial vigente no Estado de So Paulo, institudo pela Lei n 15.624, de
19 de dezembro de 2014. Est prevista, ainda, a iseno da taxa de inscrio para os candidatos
que declararem e comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da
taxa, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e do Decreto Federal n
6.593, de 02 de outubro de 2008.
5.2 Decreto Municipal n 51.446, de 28 de abril de 2010
5.2.1 O candidato amparado pelo Decreto Municipal n 51.446, de 28 de abril de 2010, dever
preencher o requerimento de inscrio, marcar no link de inscrio que deseja a iseno e
comprovar sua condio por meio do envio da documentao mencionada no subitem
5.2.3.1 no perodo entre 14h do dia 05 de junho de 2015 e 23h59 do dia 09 de junho de
2015, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal n
205 Muria/MG CEP: 36880-970, com os seguintes dizeres: CONCURSO TRIBUNAL DE
CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO (Especificar o Cargo/Especialidade)
DOCUMENTAO PARA ISENO.
5.2.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os
membros da famlia e renda familiar per capita a diviso da renda familiar pelo total de
indivduos da famlia.
5.2.3 Poder solicitar a iseno, nos termos do Decreto Municipal n 51.446, de 28 de abril de
2010, o candidato sem condies financeiras para arcar com o pagamento da taxa de
inscrio, cuja renda familiar per capita no ultrapasse o valor de referncia
correspondente ao menor piso salarial vigente no Estado de So Paulo, institudo pela Lei
n 15.624, de 19 de dezembro de 2014.
5.2.3.1 Para solicitao de iseno nos termos do Decreto Municipal n 51.446, de 28 de
abril de 2010, o candidato dever enviar Declarao de Comprovao de Renda
Familiar (Anexo III), sob as penas da lei, de que se enquadra nas exigncias
previstas no subitem 5.2.3.

ISO 9001
5.3 Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008 Cadnico

5.3.1 O candidato que requerer a iseno na condio de economicamente hipossuficiente
dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que
foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio,
responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente
estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias,
em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico em
mbito nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a
atualizao dos seus dados cadastrais com a FGV pelo sistema de inscries online ou
solicit-la ao fiscal de aplicao no dia de realizao das provas.
5.3.1.1 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem
anterior poder implicar o indeferimento do pedido de iseno do candidato, por
divergncia entre os dados cadastrais informados e os constantes no banco de
dados do Cadnico.
5.3.1.2 A iseno mencionada no subitem 5.3.1 poder ser solicitada no perodo entre
14h do dia 05 de junho de 2015 e 23h59 do dia 09 de junho de 2015, por meio de
inscrio no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp,
devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao
Social NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia
de baixa renda.
5.3.1.3 A FGV consultar o rgo gestor do Cadnico a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio de
hipossuficiente.
5.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que
acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no Decreto Federal n
83.936, de 06 de setembro de 1979, artigo 10, pargrafo nico, bem como configura infrao ao
disposto no artigo 11, inciso V, da Lei Municipal n 8.989, de 29 de outubro de 1979, impedindo
sua posse no cargo ou emprego pblico ou anulando-a, nos termos do Decreto n 47.244, de 28
de abril de 2006.
5.5 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de
inscrio no garante ao interessado a iseno do pagamento da taxa de inscrio, a qual estar
sujeita a anlise e deferimento por parte da FGV.
5.5.1 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal
(Prouni, Fies, Bolsa Famlia etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros
certames, no garante, por si s, a iseno da taxa de inscrio.
5.6 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes
prestadas, ressalvado o subitem 5.3.1.
5.7 No ser deferida a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio por fax ou correio
eletrnico.
5.8 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma
informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicaro a eliminao
automtica do processo de iseno.

ISO 9001
5.9 O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser publicado no
Dirio Oficial da Cidade DOC e divulgado no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp, no dia 24 de junho de 2015,
5.9.1 responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e tomar cincia do seu
contedo.
5.10 O candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for indeferido
poder interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao
da publicao do resultado da anlise dos pedidos, por meio de link disponibilizado no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp.
5.11 A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recurso ser publicada no Dirio Oficial da
Cidade DOC e divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp, no
dia 03 de julho de 2015,
5.12 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero acessar o endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp para imprimir o boleto bancrio para
pagamento at o dia 06 de julho de 2015, conforme procedimentos descritos neste Edital.
5.13 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa
de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente
excludo do Concurso Pblico.
6. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA
6.1 As pessoas portadoras de deficincia, assim entendidas aquelas que se enquadram nas
categorias discriminadas na Lei Municipal n 13.398, de 31 de julho de 2002, tm assegurado o
direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com
as atribuies do cargo/especialidade para o qual concorram.
6.1.1 Do total de vagas para o cargo/especialidade, ficaro reservados 5% (cinco por cento)
aos candidatos que se declararem portadores de deficincia, conforme disposto na Lei
Municipal n 13.398, de 2002, desde que apresentem laudo mdico (documento original
ou cpia autenticada em cartrio) atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas CID.
6.1.2 O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas portadoras de
deficincia dever marcar a opo no link de inscrio e enviar o laudo mdico (original
ou cpia autenticada em cartrio) at o dia 06 de julho de 2015, impreterivelmente, via
SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP:
36880-970, com os seguintes dizeres: CONCURSO TRIBUNAL DE CONTAS DO
MUNICPIO DE SO PAULO (Especificar o Cargo/Especialidade) DOCUMENTAO
PARA PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA. O fato de o candidato se inscrever como
portador de deficincia e enviar laudo mdico no configura participao automtica na
concorrncia para as vagas reservadas, devendo o laudo passar por uma anlise da FGV;
no caso de indeferimento, passar o candidato a concorrer somente s vagas de ampla
concorrncia.
6.1.3 Se da aplicao do percentual de reserva de vagas a pessoas portadoras de deficincia

ISO 9001
resultar nmero decimal igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), adotar-se- o nmero
inteiro imediatamente superior e, se menor que 0,5 (cinco dcimos), o nmero inteiro
imediatamente inferior.
6.2 O candidato inscrito na condio de portador de deficincia poder requerer atendimento
especial, conforme estipulado no item 8 deste Edital, indicando as condies de que necessita
para a realizao das provas, conforme previsto no pargrafo nico do artigo 5 da Lei Municipal
n 13.398, de 2002.
6.3 A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de
portadores de deficincia ser publicada no Dirio Oficial da Cidade DOC e divulgada no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp.
6.3.1 O candidato cujo pedido de inscrio na condio de portador de deficincia seja
indeferido poder interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia
til subsequente ao da publicao do resultado no Dirio Oficial da Cidade DOC ,
mediante requerimento dirigido FGV pelo endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp.
6.4 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia, se aprovado no
Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao
cargo/especialidade e, tambm, em lista especfica de candidatos na condio de pessoas
portadoras de deficincia por cargo/especialidade.
6.4.1 O candidato que porventura declarar indevidamente ser pessoa portadora de
deficincia, quando do preenchimento do requerimento de inscrio via Internet,
dever, aps tomar conhecimento da situao da inscrio nessa condio, entrar em
contato com a FGV por meio do e-mail concursotcm-sp@fgv.br ou, ainda, mediante o
envio de correspondncia para o endereo constante do subitem 6.1.2 deste Edital, para
a correo da informao, por se tratar apenas de erro material e inconsistncia
efetivada no ato da inscrio.
6.5 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se aprovados e classificados no
concurso nas vagas existentes, sero nomeados, devendo submeter-se percia mdica oficial,
promovida pelo Departamento de Sade do Servidor DESS, da Secretaria Municipal de Gesto,
da Prefeitura do Municpio de So Paulo, rgo competente para constatar e descrever a
deficincia do candidato, que verificar o seu enquadramento nas categorias e nos limites
previstos no artigo 2 da Lei Municipal n 13.398/02 bem como eventual incompatibilidade
entre a deficincia e as atribuies do cargo postulado.
6.5.1 A convocao para exame mdico especfico ser feita no Dirio Oficial da Cidade DOC
pelo DESS.
6.6 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico que ateste a
espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia.
6.7 O candidato que no comparecer no prazo fixado para a realizao do exame mdico ser
automaticamente excludo da lista de classificao dos candidatos portadores de deficincia.
6.7.1 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do
processo em qualquer fase deste Concurso Pblico e responder, civil e criminalmente,
pelas consequncias decorrentes do seu ato.

ISO 9001
6.8 O candidato no aprovado no exame mdico poder apresentar recurso ao Diretor do DESS no
prazo de 3 (trs) dias teis, contados do dia seguinte ao da publicao no Dirio Oficial da
Cidade DOC, podendo indicar, na petio de interposio do recurso, mdico de sua confiana
para integrar a junta mdica.
6.9 O candidato convocado para a percia mdica que no for enquadrado como pessoa portadora
de deficincia continuar figurando apenas na lista de classificao geral.
6.10 Se, quando da nomeao, no existirem candidatos na condio de pessoas portadoras de
deficincia aprovados no Exame Mdico Pr-Admissional, sero nomeados os demais
candidatos aprovados, observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao
cargo/especialidade.
6.11 Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar pedido de
readaptao ou aposentadoria por invalidez, salvo nos casos de agravamentos previstos pela
legislao competente.
7. DAS VAGAS DESTINADAS A NEGROS, NEGRAS OU AFRODESCENDENTES
7.1 O percentual destinado reserva de vagas para negros, negras ou afrodescendentes obedecer
aos critrios dispostos na Lei Municipal n 15.939, de 23 de dezembro de 2013, regulamentada
pelo Decreto Municipal n 54.949, de 21 de maro de 2014.
7.2 Para os efeitos da Lei Municipal n 15.939, de 2013, consideram-se negros, negras ou
afrodescendentes as pessoas que se enquadram como pretos, pardos ou de denominao
equivalente, conforme estabelecido pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE; ou
seja, ser considerada a autodeclarao.
7.2.1 Aos candidatos que se declararem negros, negras ou afrodescendentes, ser reservada a
cota de 20% (vinte por cento) das vagas, conforme o quantitativo estabelecido neste
edital.
7.2.2 A reserva de vagas ser disponibilizada sempre que o nmero de vagas oferecidas no
concurso for igual ou superior a 3 (trs).
7.2.3 Se da aplicao do percentual de reserva de vagas a candidatos negros, negras ou
afrodescendentes resultar nmero decimal igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos),
adotar-se- o nmero inteiro imediatamente superior e, se menor que 0,5 (cinco
dcimos), o nmero inteiro imediatamente inferior.
7.3 Para concorrer s vagas para negros, negras ou afrodescendentes, o candidato dever
manifestar, no formulrio de inscrio online, o desejo de participar do certame nessa condio.
7.3.1 A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais
estabelecidas, caso no opte pela reserva de vagas.
7.4 A relao dos candidatos na condio de negros, negras ou afrodescendentes ser publicada no
Dirio Oficial da Cidade DOC e divulgada no endereo eletrnico
7.5 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se negro, negra ou afrodescendente, se aprovado
no Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao
cargo/especialidade e tambm em lista especfica de candidatos na condio de negro, negra ou
afrodescendente por cargo/especialidade.
7.6 Os candidatos negros, negras ou afrodescendentes portadores de deficincia podero se
inscrever concomitantemente para as vagas reservadas nos termos da Lei Municipal n

ISO 9001
15.939/13 e para as vagas reservadas nos termos da Lei Municipal n 13.398/02.

7.7 Havendo coincidncia na ordem de nomeao entre cotistas do programa de reserva de vagas
para negros, negras ou afrodescendentes e candidato portador de deficincia, ser convocado
primeiramente aquele que obtiver maior pontuao na classificao geral do certame.
7.8 No caso de empate na pontuao entre os candidatos de que trata o subitem anterior, os
critrios de desempate a serem observados sero aqueles previstos no item 12 deste edital.
7.9 As vagas reservadas a negros, negras ou afrodescendentes que no forem providas por falta de
candidatos, por reprovao no concurso ou por no enquadramento no programa de reserva de
vagas sero preenchidas pelos demais candidatos habilitados, com estrita observncia da ordem
geral de classificao.
7.10 O servidor ingresso pelas cotas assinar uma declarao na ocasio de sua posse junto ao
Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo.
7.10.1 De acordo com o art. 3 do Decreto Municipal n 54.949/14, na hiptese de constatao
de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido nomeado,
ficar sujeito nulidade de sua nomeao e posse no cargo efetivo, aps procedimento
administrativo no qual lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem
prejuzo de outras sanes cabveis.
7.11 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do
requerimento de inscrio via Internet, ser negro, negra ou afrodescendente dever, aps tomar
conhecimento da situao da inscrio nessa condio, entrar em contato com a FGV por meio
do e-mail concursotcm-sp@fgv.br ou, ainda, mediante o envio de correspondncia para o
endereo constante do subitem 6.1.2 deste Edital, para a correo da informao, por se tratar
apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.
8. DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS
8.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar,
no formulrio de solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios para cada fase do
Concurso e, ainda, enviar correspondncia at o dia 06 de julho de 2015, impreterivelmente, via
SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970,
com os seguintes dizeres: CONCURSO TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO
(Especificar o Cargo/Especialidade) DOCUMENTAO PARA ATENDIMENTO ESPECIAL, com
laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial
solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A
solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
8.1.1 Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a
data de 06 de julho de 2015, o candidato dever enviar solicitao de atendimento
especial via correio eletrnico juntamente com cpia digitalizada do laudo mdico, que
justifique o pedido, e, posteriormente, encaminhar o documento original ou uma cpia
autenticada em cartrio, via SEDEX, para a FGV, no endereo indicado no item 8.1,
especificando os recursos especiais necessrios.
8.1.2 A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida
caso tal recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no

ISO 9001
laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por
padro, ser concedida uma hora a mais para os candidatos nesta situao.
8.1.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de
responsabilidade exclusiva do candidato. O Tribunal de Contas do Municpio de So
Paulo e a FGV no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a
chegada do laudo FGV. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade
somente para este Concurso e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas
cpias desse laudo.
8.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve solicitar
atendimento especial para tal fim. A candidata dever trazer um acompanhante, que ficar em
sala reservada com a criana e ser o responsvel pela sua guarda.
8.2.1 A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana
no local de realizao das provas.
8.2.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
8.2.3 Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a candidata, durante o
perodo de amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do
responsvel pela guarda da criana.
8.3 Ser publicada no Dirio Oficial da Cidade DOC e divulgada no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp a relao de candidatos que tiverem deferidos ou
indeferidos os pedidos de atendimento especial para a realizao das provas.
8.3.1 O candidato cujo pedido de atendimento especial for indeferido poder interpor recurso
no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da publicao
no Dirio Oficial da Cidade DOC do resultado da anlise dos pedidos, mediante
requerimento dirigido FGV pelo endereo eletrnico
8.4 Portadores de doenas infectocontagiosas que no tiverem comunicado o fato FGV, por
inexistir a doena na data-limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico (concursotcm-
sp@fgv.br) to logo a condio seja diagnosticada, de acordo com o item 8.1.1. Os candidatos
nessa situao, quando da realizao das provas, devero se identificar ao fiscal no porto de
entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial.
8.5 Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante
as provas, aqueles que, por razes de sade, faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou
outros instrumentos metlicos devero comunicar a situao FGV previamente, nos moldes do
item 8.1 deste Edital. Esses candidatos ainda devero comparecer ao local de provas munidos
dos exames e laudos que comprovem o uso de tais equipamentos.
9. DA PROVA OBJETIVA
9.1 A Prova Objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada na
cidade de So Paulo-SP, no dia 09 de agosto de 2015, das 08h s 12h30, segundo o horrio
oficial da cidade de So Paulo-SP.
9.2 Os locais para realizao da Prova Objetiva sero divulgados no endereo eletrnico

ISO 9001
9.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao

das provas e o comparecimento no horrio determinado.
9.4 A Prova Objetiva ser composta por 100 (cem) questes de mltipla escolha, numeradas
sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta.
9.4.1 Cada questo de mltipla escolha valer 1 (um) ponto, sendo 100 (cem) pontos a
pontuao mxima obtida na Prova Objetiva.
9.5 As questes da Prova Objetiva sero elaboradas com base nos contedos programticos
constantes do Anexo I deste edital.
9.6 O quadro a seguir apresenta os mdulos de conhecimentos e o nmero de questes:
MDULOS QUESTES
01. Mdulo de Conhecimentos Gerais 24
02. Mdulo de Conhecimentos Especficos 40
03. Mdulo de Conhecimentos Especializados 36
TOTAL 100
9.7 No sero computadas questes no respondidas, questes que contenham mais de uma
resposta (mesmo que uma delas esteja correta) ou questes com emendas ou rasuras, ainda
que legveis.
9.8 O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, usando caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta, em material transparente, no carto de respostas, que ser o nico
documento vlido para a correo das provas.
9.9 Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero de inteira
responsabilidade do candidato. Em hiptese alguma haver substituio do carto de respostas
por erro do candidato.
9.10 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificar o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da
impossibilidade de realizao da leitura ptica.
9.11 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio, sua data de nascimento e o nmero de seu documento de identidade.
9.12 Todos os candidatos, ao terminarem as provas, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de
aplicao o documento que ser utilizado para a correo de sua prova (carto de respostas). O
candidato que descumprir a regra de entrega desse documento ser eliminado do concurso.
9.13 A FGV divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que realizarem a Prova
Objetiva, exceto dos eliminados na forma deste Edital, no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp, aps a data de divulgao do resultado da Prova
Objetiva. A imagem ficar disponvel por at 15 (quinze) dias corridos a contar da data de
publicao do resultado final do Concurso Pblico.
9.14 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao
da imagem do carto de respostas.
9.15 Por motivo de segurana e visando a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero
adotados os procedimentos a seguir especificados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder se retirar da sala sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao;
b) somente aps decorridas duas horas do incio da prova, o candidato poder entregar seu

ISO 9001
Caderno de Questes da Prova Objetiva e seu carto de respostas ao fiscal de sala, e retirar-
se da sala de prova;
c) o candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever
assinar o Termo de Ocorrncia, que ser lavrado pelo responsvel pela aplicao da prova,
declarando sua desistncia do Concurso Pblico;
d) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao da prova, o retorno do
candidato sala de prova aps ter-se retirado do recinto sem autorizao, ainda que por
questes de sade;
e) o candidato somente poder levar o Caderno de Questes sessenta minutos antes do
horrio previsto para o trmino da prova; e
f) ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, seu carto de
respostas.
9.16 Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que, cumulativamente:
a) acertar, no mnimo, 50% das questes do mdulo de Conhecimentos Gerais , ou seja 12
questes;
b) acertar, no mnimo, 50% das questes do mdulo de Conhecimentos Especficos, ou seja, 20
questes; e
c) acertar, no mnimo, 50% das questes do mdulo de Conhecimentos Especializados, ou seja,
18 questes.
9.17 O candidato que no atender aos requisitos do subitem 9.16 ser eliminado do concurso.
9.18 Os candidatos no eliminados sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das
notas finais na Prova Objetiva.
9.19 A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em
dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao
nas provas do Concurso.
10. DA PROVA DISCURSIVA
10.1 A Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada na cidade de So

Paulo, no dia 09 de agosto de 2015, das 15h s 19h30, segundo o horrio oficial da cidade de
So Paulo-SP, na mesma data e local da Prova Objetiva.
10.2 Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos habilitados na Prova Objetiva com base
nos seguintes critrios:
10.2.1 Para cada especialidade, sero corrigidas as provas de at 10 (dez) vezes o nmero total
de vagas, respeitados os candidatos empatados na ltima colocao.
10.2.2 Sero corrigidas, ainda, as provas discursivas de todos os candidatos que tiveram sua
inscrio deferida na condio de pessoas portadoras com deficincia e habilitados na
Prova Objetiva.
10.2.3 Se, aps a correo da Prova Discursiva, no se obter classificao de candidatos para o
dobro da quantidade de vagas ofertadas no concurso, observada cada especialidade,
sero corrigidas as Provas Discursivas em nmero suficiente para alcan-lo, obedecida
rigorosamente a classificao na Prova Objetiva.

ISO 9001
10.2.4 O candidato que no tiver a sua Prova Discursiva corrigida de acordo com o que
estabelece o subitem 10.2 ser eliminado do concurso.
10.3 A Prova Discursiva constar de 3 (trs) questes e de uma redao.
10.3.1 As 3 (trs) questes versaro sobre contedo pertinente a Conhecimentos
Especializados, conforme contedo programtico do Anexo I deste Edital, adequado s
atribuies do cargo/especialidade.
10.3.1.1 Cada questo da Prova Discursiva valer 25 (vinte e cinco) pontos, sendo 75
(setenta e cinco) pontos a pontuao mxima obtida nas 3 (trs) questes da
Prova Discursiva.
10.3.1.2 Na avaliao das questes da Prova Discursiva, ser considerado o acerto das
respostas dadas, o grau de conhecimento do tema demonstrado pelo
candidato e a fluncia e a coerncia da exposio.
10.3.1.3 A nota ser prejudicada proporcionalmente caso ocorra abordagem
tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos
e/ou de questes apresentadas na prova.
10.3.2 A redao dever ser redigida em gnero dissertativo-argumentativo, com nmero
mnimo de 20 (vinte) e mximo de 30 (trinta) linhas.
10.3.2.1 A redao valer 25 (vinte e cinco) pontos.
10.3.2.2 A redao ser corrigida segundo os critrios a seguir:
PARTE 1 ESTRUTURA TEXTUAL GLOBAL
(A) ABORDAGEM DO TEMA 10 pontos
Considera a capacidade de o candidato selecionar argumentos convenientes, dentro do
perfil esperado, assim como a boa seleo desses argumentos.
(B) PROGRESSO TEXTUAL 10 pontos
Considera a capacidade de o candidato mostrar coeso e coerncia entre os pargrafos
componentes do texto por ele redigido, assim como a distribuio do tema por uma
evoluo adequada de suas partes.
PONTUAO MXIMA PARTE 1 20 pontos
PARTE 2 CORREO GRAMATICAL
A correo gramatical ser considerada sob o aspecto da melhor expresso escrita do ponto
de vista comunicativo, ou seja, de sua adequao situao comunicativa.
PONTUAO DEDUO POR CADA ERRO
(A) SELEO VOCABULAR 2 pontos 0,2 ponto
Considera problemas de inadequao vocabular, troca entre parnimos, emprego de
palavras gerais por especficas, emprego de vocbulos de variao lingustica inadequada,
marcas de oralidade.
(B) NORMA CULTA 3 pontos 0,3 ponto
Considera problemas gerais de construo frasal do ponto de vista comunicativo.
PONTUAO MXIMA PARTE 2 5 pontos
10.3.2.3 Em casos de fuga ao tema, de no haver texto, de erro de preenchimento ou
de identificao em local indevido, o candidato receber nota zero na redao.
10.3.2.4 Da nota total estabelecida pelos critrios descritos no subitem 10.3.2.2 ainda
ser deduzido 0,4 ponto para cada linha completa no escrita, considerando o
mnimo de linhas exigido no subitem 10.3.2, e deduzido 0,2 ponto para cada
linha completa excedente ao mximo exigido no subitem 10.3.2.

ISO 9001
10.4 A Prova Discursiva dever ser manuscrita de forma legvel, sendo obrigatrio o uso de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, em material transparente, e a resposta definitiva dever
ser, obrigatoriamente, transcrita para a folha de textos definitivos.
10.5 Ser atribuda nota zero Prova Discursiva escrita a lpis.
10.6 A folha de textos definitivos da Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter
qualquer marca que identifique o candidato, sob pena de anulao e sua automtica eliminao
do Concurso.
10.7 Somente o texto transcrito para a folha de textos definitivos ser considerado vlido para a
correo da Prova Discursiva.
10.7.1 O espao para rascunho de uso facultativo e no ser considerado para fins de
correo.
10.7.2 No haver substituio da folha de textos definitivos por erro do candidato.
10.7.3 A transcrio do texto para o respectivo espao da folha de textos definitivos ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as
instrues contidas neste Edital e/ou no caderno de questes da Prova Discursiva.
10.8 Por motivo de segurana e visando a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero
adotados, para esta prova, os mesmos procedimentos enumerados no subitem 9.15 deste
Edital.
10.9 O resultado preliminar da Prova Discursiva ser publicado no Dirio Oficial da Cidade DOC e
divulgado no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp.
10.10 O resultado final da Prova Discursiva ser publicado no Dirio Oficial da Cidade DOC e
divulgado aps anlise dos eventuais recursos, na forma prevista neste Edital.
10.11 A Prova Discursiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se
habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta) pontos.
10.12 No haver arredondamento de nota ou da mdia final e sero desprezadas as fraes
inferiores ao centsimo.
10.13 O candidato que no atender aos requisitos do subitem 10.11 ser eliminado do concurso.
10.14 O candidato que no devolver sua folha de textos definitivos ser eliminado do concurso.
10.15 Os candidatos no eliminados sero listados em ordem decrescente, de acordo com as notas
finais na Prova Discursiva.
11. DA CLASSIFICAO NA PRIMEIRA ETAPA
11.1 A Nota Final na primeira etapa ser a soma das notas obtidas na Prova Objetiva e na Prova
Discursiva.
11.2 A classificao na primeira etapa ser obtida, aps os critrios de desempate, com base na
listagem dos candidatos remanescentes no concurso.

ISO 9001
12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NA PRIMEIRA ETAPA
12.1 Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:

a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do art. 27, pargrafo nico, do
Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova discursiva;
c) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Especializados;
d) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Especficos;
e) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Gerais; e
f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.
13. DOS RECURSOS
13.1 O gabarito oficial preliminar, o resultado preliminar da Prova Objetiva e o resultado preliminar
da Prova Discursiva sero publicados no Dirio Oficial da Cidade DOC e divulgados no
13.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar, contra o resultado
preliminar da Prova Objetiva e contra o resultado preliminar da Prova Discursiva mencionados
no subitem 13.1 dispor de dois dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da
publicao destes.
13.3 Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva, o resultado preliminar da
Prova Objetiva e o resultado preliminar da Prova Discursiva, o candidato dever usar formulrios
prprios, encontrados no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp,
respeitando as respectivas instrues.
13.3.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso
inconsistente ou intempestivo ser liminarmente indeferido.
13.3.2 O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando
informaes ser automaticamente desconsiderado, no sendo sequer encaminhado
Banca Examinadora da FGV.
13.3.3 Aps a anlise dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva, a Banca
Examinadora da FGV poder manter o gabarito, alter-lo ou anular a questo.
13.3.4 Se, do exame de recurso, resultar a anulao de questo integrante da Prova Objetiva, a
pontuao correspondente a ela ser atribuda a todos os candidatos.
13.3.5 Se houver alterao, por fora dos recursos, do gabarito oficial preliminar de questo
integrante de Prova Objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
13.3.6 Aps a anlise dos recursos contra o resultado preliminar da Prova Objetiva e da Prova
Discursiva, a Banca Examinadora da FGV poder manter ou alterar o resultado
divulgado.
13.3.7 Todos os recursos sero analisados, e as respostas sero divulgadas no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp.
13.3.8 No sero aceitos recursos via fax, correio eletrnico ou pelos Correios, assim como fora

ISO 9001
do prazo.
13.4 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de gabarito oficial
definitivo, bem como contra o resultado final das provas.
13.5 Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca.
14. DO PROGRAMA DE FORMAO
14.1 O Programa de Formao, de carter eliminatrio, a ser realizado pela FGV em So Paulo-SP,
ter a durao total de 60 (sessenta) horas, sendo regido por edital prprio que estabelecer a
frequncia e o rendimento mnimos a serem exigidos, bem como demais condies de
aprovao, podendo ser ministrado, inclusive, aos sbados, domingos e feriados, e, ainda, em
horrio noturno.
14.2 Sero convocados para a segunda etapa, o Programa de Formao, os candidatos classificados
na primeira etapa, observada a ordem de classificao e o nmero efetivo de vagas.
14.2.1 Os demais candidatos classificados na primeira etapa e no convocados para o
Programa de Formao, observado o disposto no subitem 14.3.4, podero ser
convocados para eventuais Programas de Formao futuros, cuja efetiva realizao
depender exclusivamente do interesse do Tribunal de Contas do Municpio de So
Paulo, observado o prazo de validade do concurso.
14.3 O edital de convocao para o Programa de Formao ser publicado no Dirio Oficial da Cidade
DOC e divulgado no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp, dispondo
sobre todas as informaes relativas a essa etapa do concurso, obedecendo ao interesse e
convenincia do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo, que fixar prioridades para o
desenvolvimento da mencionada etapa.
14.3.1 A matrcula no Programa de Formao ser admitida exclusivamente via Internet, pelo
14.3.2 As informaes prestadas no Formulrio de Matrcula no Programa de Formao so de
inteira responsabilidade do candidato, dispondo o Tribunal de Contas do Municpio de
So Paulo do direito de excluir do concurso aqueles que o preencherem com dados
incorretos, incompletos, bem como os posteriormente constatados como inverdicos.
14.3.3 Expirado o prazo para a matrcula, estabelecido no edital de convocao, os candidatos
convocados que no efetivarem suas matrculas sero considerados desistentes e
eliminados do concurso.
14.3.4 Havendo desistncias, sero convocados, em nmero igual ao de desistentes,
candidatos para se matricularem, obedecida a ordem de classificao da primeira etapa.
14.4 O candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Programa de Formao
desde o incio, dele se afastar, ou que no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares
ou regimentais, ser reprovado e, consequentemente, eliminado do concurso.
14.5 Os candidatos sem aproveitamento e/ou sem frequncia mnima no Programa de Formao
sero considerados eliminados do concurso.
14.6 Durante o Programa de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro de 70% (setenta por
cento) do vencimento bsico do cargo, na forma da legislao vigente na poca de sua

ISO 9001
realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, inclusive o relativo ao seguro de vida do
candidato, se for o caso.
14.6.1 Fica o candidato ciente de que constitui acmulo ilcito a percepo do auxlio e da
remunerao de seu cargo no caso de ser servidor da Administrao Pblica (neste ltimo caso,
ressalvando-se ao candidato o direito de optar pela remunerao de seu cargo).
14.6.2 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do
concurso, inclusive no Programa de Formao, correro por conta dos candidatos, os
quais no tero direito a alojamento, alimentao, transporte ou ressarcimento de
despesas.
15. DA APROVAO, DA HOMOLOGAO E DA NOMEAO
15.1 Sero considerados aprovados no concurso apenas os candidatos habilitados e classificados na

primeira etapa e no eliminados na segunda etapa, na forma estabelecida neste edital.
15.2 Aps a realizao do Programa de Formao e a divulgao da lista dos aprovados e eliminados,
o resultado ser homologado pelo Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo, mediante a
publicao no Dirio Oficial da Cidade DOC.
15.3 Os candidatos aprovados sero nomeados obedecendo ordem classificatria na primeira etapa
do concurso.
15.4 Os candidatos aprovados tero sua nomeao publicada no Dirio Oficial da Cidade DOC.
15.5 O candidato, alm de atender aos requisitos exigidos no item 3.3 deste Edital, dever
apresentar, necessariamente, no ato da posse, os seguintes documentos originais:
a) comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se j for cadastrado;
b) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
c) Cdula de identidade;
d) Certido de Casamento ou Escritura Pblica de Unio Estvel se vivo, apresentar a
Certido de bito; se divorciado, apresentar a Averbao;
e) Certido de Nascimento dos filhos menores de 18 anos;
f) Declarao de Bens atualizada;
g) comprovante de residncia (conta de gua, luz ou telefone);
h) Ttulo de Eleitor e Certido de Quitao Eleitoral emitida pelo rgo competente;
i) Certificado de Reservista e/ou Carta-patente para candidatos com idade at 45 anos;
j) registro no Conselho Regional da categoria profissional, quando for o caso;
k) diploma, devidamente registrado, ou certificado ou certido, de concluso de curso de nvel
exigido para o cargo/especialidade, fornecido por instituio reconhecida pelo Ministrio de
Educao;
l) comprovante de experincia para o cargo de Agente de Fiscalizao Tecnologia da
Informao, nos termos do Anexo II deste Edital;
m) laudo a ser expedido pelo Departamento de Sade do Servidor DESS, comprovando ter sido
considerado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo;

ISO 9001
n) declarao de no estar cumprindo e nem ter sofrido, no exerccio da funo pblica,

penalidade por prtica de improbidade administrativa e/ou inidoneidade, aplicada por
qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
o) declarao quanto ao exerccio de outro(s) cargo(s), emprego(s) ou funo(es) pblica(s) e
sobre recebimento de proventos decorrente de aposentadoria e penso;
p) declarao de que no incorre nas hipteses de inelegibilidade de que trata a Lei
Complementar n 64, de 18 de maio de 1990, alterada pela Lei Complementar n 135, de 04
de junho de 2010;
q) atestado de antecedentes criminais;
r) comprovante de tipo sanguneo; e
s) duas fotos 3X4.
15.6 Caso haja necessidade, o Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo poder solicitar outros
documentos complementares.
15.7 O candidato nomeado que no se apresentar no local e nos prazos estabelecidos ser
considerado desistente, implicando sua eliminao definitiva e a nomeao do candidato
subsequente imediatamente classificado.
15.8 O servidor empossado mediante Concurso Pblico far jus aos benefcios estabelecidos na
legislao vigente.
15.9 O candidato empossado, ao entrar em exerccio, ficar sujeito ao estgio probatrio pelo
perodo de 36 (trinta e seis) meses, como determina o art. 41 da Constituio Federal.
15.10 O candidato empossado poder executar outras tarefas inerentes ao contedo ocupacional do
cargo/especialidade ou relativas formao/experincia especfica, conforme normativos
internos.
15.11 No tomar posse o candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declarao falsa
ou inexata ou que no possuir, na data da posse, os requisitos mnimos exigidos neste Edital.
15.12 O resultado final ser homologado pelo Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo, mediante
publicao no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC, e divulgado na Internet nos sites da
FGV e em http://www.tcm.sp.gov.br.
15.13 O candidato que no atender, no ato da posse, aos requisitos dos subitens 3.3 e 15.5 deste
Edital ser considerado desistente, excludo automaticamente do Concurso Pblico, perdendo
seu direito vaga e ensejando a nomeao do prximo candidato na lista de classificao.
15.14 Os candidatos nomeados sero comunicados por meio eletrnico e por meio de telegrama
enviado pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos ECT.
15.14.1 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os atos convocatrios
publicados aps a homologao do Concurso Pblico.
16. DAS DISPOSIES FINAIS
16.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas contidas neste Edital e em outros que
vierem a ser publicados.
16.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados
oficiais referentes a este Concurso Pblico, publicados no Dirio Oficial da Cidade DOC e

ISO 9001
divulgados integralmente no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp.

16.3 O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico por meio do telefone
0800-2834628 ou do e-mail concursotcm-sp@fgv.br.
16.4 Qualquer correspondncia fsica referida neste edital dever ser postada, via SEDEX ou Carta
Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970.
16.5 O candidato que desejar informaes ou relatar FGV fatos ocorridos durante a realizao do
concurso dever faz-lo usando os meios dispostos no subitem 16.3.
16.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, observando o horrio
oficial da cidade de So Paulo-SP, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta em
material transparente, do documento de identidade original e do comprovante de inscrio ou
do comprovante de pagamento da taxa de inscrio.
16.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais
expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto).
16.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF,
ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante,
carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no
identificveis e/ou danificados.
16.7.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem
protocolo do documento.
16.8 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original na forma definida no subitem 16.7 deste Edital no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
16.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo,
noventa dias antes. Na ocasio, ser submetido identificao especial, compreendendo coleta
de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
16.9.1 A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de
identificao suscite dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
16.10 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, a FGV proceder, como
forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao
das provas.
16.10.1 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar
direito dos candidatos, mediante a utilizao de material especfico para esse fim, em
campo especfico de seu carto de respostas (Prova Objetiva) e da folha de textos
definitivos (Prova Discursiva).
16.10.2 Caso o candidato esteja fisicamente impedido de permitir a coleta da impresso digital

ISO 9001
do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo,
sendo registrado o fato na ata de aplicao da respectiva sala.
16.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital
ou em comunicado oficial.
16.12 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, duas horas aps o seu incio.
16.12.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo da prova e,
consequentemente, a eliminao do candidato.
16.12.2 O candidato que insistir em sair do recinto de realizao da prova, descumprindo o
disposto no subitem 16.12, dever assinar o Termo de Ocorrncia, lavrado pelo
Coordenador Local, declarando sua desistncia do concurso.
16.12.3 Os trs ltimos candidatos a terminarem as provas devero permanecer juntos no
recinto, sendo liberados somente aps os trs terem entregado o material utilizado e
terem seus nomes registrados na Ata, alm de estabelecidas suas respectivas
assinaturas.
16.12.4 A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos
excepcionais nos quais haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma
determinada sala de aplicao, como, por exemplo, no caso de candidatos com
necessidades especiais que necessitem de sala em separado para a realizao do
concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de segurana ser testemunhado
pelos membros da equipe de aplicao, juntamente com o(s) candidato(s) presente(s)
na sala de aplicao.
16.13 Iniciada a prova, o candidato no poder retirar-se da sala sem autorizao. Caso o faa, no
poder retornar em hiptese alguma.
16.14 O candidato somente poder levar consigo o caderno de questes, ao final da prova, se sua
sada ocorrer nos ltimos sessenta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino
das provas.
16.14.1 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu
carto de respostas, sua folha de textos definitivos e o seu caderno de questes, este
ltimo ressalvado o disposto no subitem 16.14.
16.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas
em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
16.15.1 Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar de
interrupo, ser concedido prazo adicional aos candidatos do local afetado, de modo
que tenham o tempo total previsto neste Edital para a realizao das provas, em
garantia isonomia do certame.
16.15.2 Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso. Durante o perodo
em que estiverem aguardando, para fins de interpretao das regras deste Edital, o
tempo para realizao da prova ser interrompido.
16.16 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar a
eliminao automtica do candidato.
16.17 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos ou a

ISO 9001
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo,

impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
16.18 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como iPod, smartphone, telefone celular, agenda
eletrnica, aparelho MP3, notebook, tablet, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de
calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer
espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro
etc. e, ainda, lpis, lapiseira (grafite), corretor lquido e/ou borracha. O candidato que estiver
portando algo definido ou similar ao disposto neste subitem dever informar ao fiscal da sala,
que determinar o seu recolhimento em embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, a
qual dever permanecer lacrada durante todo o perodo da prova, sob a guarda do candidato.
16.18.1 O Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo e a FGV recomendam que o candidato
no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das
provas.
16.18.2 A FGV no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
16.18.3 A FGV no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.
16.18.4 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os
candidatos no portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo,
seja verificada essa situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade,
onde dever entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante termo de
acautelamento de arma de fogo, no qual preencher os dados relativos ao armamento.
16.18.5 Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher
todos os equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos em envelope de
segurana no reutilizvel, fornecido pelo fiscal de aplicao, que dever permanecer
lacrado durante toda a realizao das provas e somente poder ser aberto aps o
candidato deixar o local de provas.
16.18.6 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas.
Assim, ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para
a sada do local, no poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo
recomendvel que a embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais
aparelhos somente seja rompida aps a sada do candidato do local de provas.
16.19 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato
que, durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou
impressos que no forem expressamente permitidos, ou que se comunicar com outro
candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e quaisquer utenslios descritos no subitem
16.18;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas,
com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;

ISO 9001
e) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas e/ou a folha de textos
definitivos;
h) descumprir as instrues contidas no caderno de questes, no carto de respostas e na folha
de textos definitivos;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
j) utilizar-se ou tentar se utilizar de meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria
ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico;
k) no permitir a coleta de sua assinatura;
l) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
m) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma
Coordenao;
n) no permitir ser submetido ao detector de metal;
o) no permitir a coleta de sua impresso digital no carto de respostas e/ou na folha de textos
definitivos.
16.20 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia de realizao da
Prova Objetiva e da Prova Discursiva, os candidatos sero submetidos, durante a realizao das
provas, ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e da sada dos sanitrios.
16.20.1 No ser permitido o uso dos sanitrios por candidatos que tenham terminado as
provas. A exclusivo critrio da Coordenao do local, poder ser permitido, caso haja
disponibilidade, o uso de outros sanitrios do local que no estejam sendo usados para
o atendimento a candidatos que ainda estejam realizando as provas.
16.21 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local
de provas.
16.22 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo
e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
16.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas
e ele ser automaticamente eliminado do concurso.
16.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do
candidato, podendo constituir tentativa de fraude.
16.25 O prazo de validade do concurso ser de dois anos, contados a partir da data de homologao
do resultado final, podendo ser prorrogados pelo mesmo perodo, a critrio do Tribunal de
Contas do Municpio de So Paulo.
16.26 O candidato dever manter atualizado o seu endereo com a FGV, enquanto estiver
participando do concurso, at a data de divulgao do resultado final, por meio de
requerimento a ser enviado FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970.
16.26.1 Aps a homologao do resultado final, as mudanas de endereo dos candidatos
classificados devero ser comunicadas diretamente ao Tribunal de Contas do Municpio

ISO 9001
de So Paulo, junto Coordenadoria de Recursos Humanos. Sero de exclusiva

responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu
endereo.
16.27 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico, inclusive deslocamento,
hospedagem e alimentao, correro por conta dos candidatos.
16.28 Os casos omissos sero resolvidos pela FGV em conjunto com a Comisso do Concurso.
16.29 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste
Edital.
16.29.1 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, exceto a listada
nos objetos de avaliao constantes deste Edital, como eventuais projetos de lei, bem
como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto
de avaliao nas provas do concurso.
16.30 No ser aceito pedido de reclassificao (final de lista) na hiptese de o candidato manifestar
desinteresse na vaga quando nomeado.
16.31 A FGV poder enviar, quando necessrio, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail
ou pelos Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno ou a
atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na
solicitao de inscrio.
16.32 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de
Edital de Retificao.
So Paulo-SP, 29 de maio de 2015.
ROBERTO BRAGUIM
Presidente do Tribunal de Contas do Municpio

ISO 9001
ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO
AGENTE DE FISCALIZAO:
CONHECIMENTOS GERAIS
LNGUA PORTUGUESA:
Interpretao de textos argumentativos, com destaque para mtodos de raciocnio e tipologia
argumentativa; processos de construo textual; a progresso textual; as marcas de textualidade: a coeso,
a coerncia e a intertextualidade; reescritura de frases em busca da melhor expresso escrita; domnio
vocabular e sua importncia na construo do sentido do texto; a presena dos estrangeirismos em nosso
lxico; os diversos usos das vrias classes de palavras; a organizao sinttica e o emprego dos sinais de
pontuao; a variao lingustica e sua adequao s diversas situaes comunicativas; a linguagem
denotativa e a conotativa; a nova ortografia.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ADMINISTRAO:
Auditoria: Finalidades, objetivo, formas, tipos, conceitos relevantes, obrigatoriedade, legislao aplicvel,
independncia, competncia profissional, responsabilidade social, mbito do trabalho e execuo do
trabalho. Normas de Auditoria: relativas execuo dos trabalhos, relativas opinio do auditor, relativas
aos relatrios e pareceres. Controle interno. Tcnicas e procedimentos de Auditoria: planejamento dos
trabalhos, programas de auditoria, papis de trabalho, testes de auditoria, amostragem estatstica em
auditoria, eventos e transaes subsequentes, reviso analtica, entrevista, conferncia de clculo,
confirmao, interpretao das informaes, observao. Procedimentos de auditoria em reas especficas
das Demonstraes Contbeis. Contabilidade Geral: Patrimnio: conceitos, bens, direitos, obrigaes,
patrimnio lquido, equao patrimonial e variaes patrimoniais. Contas do Ativo, do Passivo, do
Patrimnio Lquido e de Resultado (receitas e despesas): aspectos relevantes, classificao e evidenciao.
Livros Contbeis e o processo de escriturao contbil: mtodo das partidas dobradas, tipos de
lanamentos, razo, dirio, balancetes e encerramento das contas de resultado. Normas Contbeis (CPCs).
Demonstraes contbeis exigidas pela Lei n 6.404/76 e atualizaes: balano patrimonial, demonstrao
de resultado do exerccio, demonstrao dos fluxos de caixa: aspectos conceituais, objetivo,
obrigatoriedade, contedo, forma de apresentao, regras de elaborao. Anlise de demonstraes
contbeis: conceitos relevantes, tcnicas de anlise, padronizao de demonstraes contbeis, anlise
horizontal e vertical, anlise por quocientes (liquidez, endividamento, estrutura de capital, estrutura de
capital de giro, rentabilidade e alavancagem). Oramento Pblico: Oramento Pblico: conceito, princpios
oramentrios. Ciclo oramentrio: elaborao da proposta, estudo e aprovao, execuo, controle e
avaliao da execuo oramentria. Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria
Anual. Crditos oramentrios iniciais e adicionais. Legislao: Constituio Federal, Lei Federal n 4.320/64,
Lei Complementar n 101/2000 e atualizaes. Contabilidade Pblica: Conceito. Campo de aplicao.
Regimes contbeis. Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. Resoluo CFC n 750/93
e atualizaes. Controle Externo da Gesto Pblica: Normas constitucionais sobre o controle externo.
Auditoria governamental segundo a Intosai (International Organization of Supreme Audit Institutions).
Declarao de Lima (Intosai). Controles internos segundo o COSO I e o COSO II ERM (Enterprise Risk
Management). Tribunais de Contas: funes, natureza jurdica e eficcia das decises. Tribunal de Contas do
Municpio de So Paulo: competncia; jurisdio; organizao; julgamento e fiscalizao (Lei Municipal n
9.167, de 03/12/1980; Regimento Interno Resoluo n 03/2002, atualizada at a Resoluo n 01, de
30/1/13). Direito Constitucional: Municpios lei orgnica; remunerao dos agentes polticos.
Administrao pblica: princpios constitucionais; servidores pblicos. Finanas pblicas: normas gerais;
oramentos. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Direito Administrativo: Princpios

ISO 9001
constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Organizao administrativa: administrao direta e

indireta; autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades
paraestatais. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao
e discricionariedade; revogao e invalidao. Legislao aplicada s licitaes e aos contratos: Lei Federal
n 8.666/93 (Lei Geral Licitaes e Contratos), Lei Federal n 10.520/02 (Prego), Lei Federal n 12.462/11
(RDC), Lei Municipal n 13.278/02, Decreto Municipal n 44.279/03 e alteraes Licitao: conceito,
finalidades, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, modalidades, procedimento,
revogao, anulao e sanes. Contratos administrativos: conceito, formalizao, execuo, inexecuo,
reviso e resciso. Agentes pblicos: servidores pblicos; organizao do servio pblico; normas
constitucionais concernentes aos servidores pblicos; responsabilidade civil, penal e administrativa do
servidor. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; requisitos dos servios e
direitos do usurio; competncia para prestao do servio; servios delegados a particulares. Concesses e
permisses da prestao de servios pblicos. Parcerias Pblico-Privadas. Convnios e consrcios
administrativos. Organizaes Sociais OS e Organizaes das Sociedades Civis de Interesse Pblico OSCIP.
Direito Penal: Crimes contra a Administrao Pblica. Crimes contra as Finanas Pblicas. As infraes
administrativas da Lei Federal n 10.028/2001. Legislao: Cdigo Penal, artigos 312 a 337 e 359-A a 359-H;
Lei Federal n 10.028/2001.
BIBLIOTECONOMIA E TECNOLOGIA DA INFORMAO:

das Demonstraes Contbeis. Oramento Pblico: Oramento Pblico: conceito, princpios oramentrios.
Ciclo oramentrio: elaborao da proposta, estudo e aprovao, execuo, controle e avaliao da
execuo oramentria. Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual. Crditos
oramentrios iniciais e adicionais. Legislao: Constituio Federal, Lei Federal n 4.320/64, Lei
Complementar n 101/2000 e atualizaes. Controle Externo da Gesto Pblica: Normas constitucionais
sobre o controle externo. Auditoria governamental segundo a Intosai (International Organization of
Supreme Audit Institutions). Declarao de Lima (Intosai). Controles internos segundo o COSO I e o COSO II
ERM (Enterprise Risk Management). Tribunais de Contas: funes, natureza jurdica e eficcia das
decises. Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo: competncia; jurisdio; organizao; julgamento e
fiscalizao (Lei Municipal n 9.167, de 03/12/1980; Regimento Interno Resoluo n 03/2002, atualizada
at a Resoluo n 01, de 30/1/13). Direito Administrativo: Princpios constitucionais do Direito
Administrativo brasileiro. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes
pblicas, empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais. Atos administrativos:
conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao e
invalidao. Legislao aplicada s licitaes e contratos: Lei Federal n 8.666/93 (Lei Geral Licitaes e
Contratos), Lei Federal n 10.520/02 (Prego), Lei Federal n 12.462/11 (RDC), Lei Municipal n 13.278/02,
Decreto Municipal n 44.279/03 e alteraes Licitao: conceito, finalidades, princpios, objeto,
obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, modalidades, procedimento, revogao, anulao e sanes.
Contratos administrativos: conceito, formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso. Agentes
pblicos: servidores pblicos; organizao do servio pblico; normas constitucionais concernentes aos
servidores pblicos; responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor. Servios pblicos: conceito e
classificao; regulamentao e controle; requisitos dos servios e direitos do usurio; competncia para
prestao do servio; servios delegados a particulares. Concesses e permisses da prestao de servios
pblicos. Parcerias Pblico-Privadas. Convnios e consrcios administrativos. Organizaes Sociais OS e

ISO 9001
Organizaes das Sociedades Civis de Interesse Pblico OSCIP. Direito Penal: Crimes contra a
Administrao Pblica. Crimes contra as Finanas Pblicas. As infraes administrativas da Lei Federal n
10.028/2001. Legislao: Cdigo Penal, artigos 312 a 337 e 359-A a 359-H; Lei Federal n 10.028/2001.
CINCIAS CONTBEIS:
Administrao: Planejamento e avaliao nas polticas pblicas; aspectos administrativos, tcnicos,
econmicos e financeiros; formulao de programas e projetos; avaliao de programas e projetos; tipos de
avaliao; anlise custo-benefcio e anlise custo-efetividade. O ciclo do planejamento em organizaes
(PDCA). Indicadores de desempenho, tipos de indicadores, variveis componentes dos indicadores.
Controle Externo da Gesto Pblica: Normas constitucionais sobre o controle externo. Auditoria
governamental segundo a Intosai (International Organization of Supreme Audit Institutions). Declarao de
Lima (Intosai). Controles internos segundo o COSO I e o COSO II ERM (Enterprise Risk Management).
Tribunais de Contas: funes, natureza jurdica e eficcia das decises. Tribunal de Contas do Municpio de
So Paulo: competncia; jurisdio; organizao; julgamento e fiscalizao (Lei Municipal n 9.167, de
03/12/1980; Regimento Interno Resoluo n 03/2002, atualizada at a Resoluo n 01, de 30/1/13).
Direito Constitucional: Municpios lei orgnica; remunerao dos agentes polticos. Administrao
pblica: princpios constitucionais; servidores pblicos. Finanas pblicas: normas gerais; oramentos.
Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Direito Administrativo: Princpios constitucionais do
Direito Administrativo brasileiro. Organizao administrativa: administrao direta e indireta; autarquias,
fundaes pblicas, empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais. Atos
administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao
e discricionariedade; revogao e invalidao. Legislao aplicada s licitaes e contratos: Lei Federal n
8.666/93 (Lei Geral Licitaes e Contratos), Lei Federal n 10.520/02 (Prego), Lei Federal n 12.462/11
(RDC), Lei Municipal n 13.278/02, Decreto Municipal n 44.279/03 e alteraes Licitao: conceito,
finalidades, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, modalidades, procedimento,
revogao, anulao e sanes. Contratos administrativos: conceito, formalizao, execuo, inexecuo,
reviso e resciso. Agentes pblicos: servidores pblicos; organizao do servio pblico; normas
constitucionais concernentes aos servidores pblicos; responsabilidade civil, penal e administrativa do
servidor. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; requisitos dos servios e
direitos do usurio; competncia para prestao do servio; servios delegados a particulares. Concesses e
permisses da prestao de servios pblicos. Parcerias Pblico-Privadas. Convnios e consrcios
administrativos. Organizaes Sociais OS e Organizaes das Sociedades Civis de Interesse Pblico OSCIP.
Direito Penal: Crimes contra a Administrao Pblica. Crimes contra as Finanas Pblicas. As infraes
administrativas da Lei Federal n 10.028/2001. Legislao: Cdigo Penal, artigos 312 a 337 e 359-A a 359-H;
Lei Federal n 10.028/2001.
CINCIAS JURDICAS:
Administrao: Planejamento e avaliao nas polticas pblicas; aspectos administrativos, tcnicos,
econmicos e financeiros; formulao de programas e projetos; avaliao de programas e projetos; tipos de
avaliao; anlise custo-benefcio e anlise custo-efetividade. O ciclo do planejamento em organizaes
(PDCA). Indicadores de desempenho, tipos de indicadores, variveis componentes dos indicadores.

ISO 9001
das Demonstraes Contbeis. Contabilidade Geral: Patrimnio: conceitos, bens, direitos, obrigaes,
patrimnio lquido, equao patrimonial e variaes patrimoniais. Contas do Ativo, do Passivo, do
Patrimnio Lquido e de Resultado (receitas e despesas): aspectos relevantes, classificao e evidenciao.
Livros Contbeis e o processo de escriturao contbil: mtodo das partidas dobradas, tipos de
lanamentos, razo, dirio, balancetes e encerramento das contas de resultado. Normas Contbeis (CPCs).
Demonstraes contbeis exigidas pela Lei n 6.404/76 e atualizaes: balano patrimonial, demonstrao
de resultado do exerccio, demonstrao dos fluxos de caixa: aspectos conceituais, objetivo,
obrigatoriedade, contedo, forma de apresentao, regras de elaborao. Anlise de demonstraes
contbeis: conceitos relevantes, tcnicas de anlise, padronizao de demonstraes contbeis, anlise
horizontal e vertical, anlise por quocientes (liquidez, endividamento, estrutura de capital, estrutura de
capital de giro, rentabilidade e alavancagem). Contabilidade Pblica: Conceito. Campo de aplicao.
Regimes contbeis. Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. Resoluo CFC n 750/93
e atualizaes. Controle Externo da Gesto Pblica: Normas constitucionais sobre o controle externo.
Auditoria governamental segundo a Intosai (International Organization of Supreme Audit Institutions).
Declarao de Lima (Intosai). Controles internos segundo o COSO I e o COSO II ERM (Enterprise Risk
Management). Tribunais de Contas: funes, natureza jurdica e eficcia das decises. Tribunal de Contas do
Municpio de So Paulo: competncia; jurisdio; organizao; julgamento e fiscalizao (Lei Municipal n
9.167, de 03/12/1980; Regimento Interno Resoluo n 03/2002, atualizada at a Resoluo n 01, de
30/1/13).
ECONOMIA E ENGENHARIA CIVIL:

Administrao: As polticas pblicas no Estado brasileiro contemporneo. Planejamento e avaliao nas
polticas pblicas; aspectos administrativos, tcnicos, econmicos e financeiros; formulao de programas e
projetos; avaliao de programas e projetos; tipos de avaliao; anlise custo-benefcio e anlise custo-
efetividade. O ciclo do planejamento em organizaes (PDCA). Indicadores de desempenho, tipos de
indicadores, variveis componentes dos indicadores. Auditoria: Finalidades, objetivo, formas, tipos,
conceitos relevantes, obrigatoriedade, legislao aplicvel, independncia, competncia profissional,
responsabilidade social, mbito do trabalho e execuo do trabalho. Normas de Auditoria: relativas
execuo dos trabalhos, relativas opinio do auditor, relativas aos relatrios e pareceres. Controle interno.
Tcnicas e procedimentos de Auditoria: planejamento dos trabalhos, programas de auditoria, papis de
trabalho, testes de auditoria, amostragem estatstica em auditoria, eventos e transaes subsequentes,
reviso analtica, entrevista, conferncia de clculo, confirmao, interpretao das informaes,
observao. Procedimentos de auditoria em reas especficas das Demonstraes Contbeis. Contabilidade
Geral: Patrimnio: conceitos, bens, direitos, obrigaes, patrimnio lquido, equao patrimonial e
variaes patrimoniais. Contas do Ativo, do Passivo, do Patrimnio Lquido e de Resultado (receitas e
despesas): aspectos relevantes, classificao e evidenciao. Livros Contbeis e o processo de escriturao
contbil: mtodo das partidas dobradas, tipos de lanamentos, razo, dirio, balancetes e encerramento
das contas de resultado. Normas Contbeis (CPCs). Demonstraes contbeis exigidas pela Lei n 6.404/76
e atualizaes: balano patrimonial, demonstrao de resultado do exerccio, demonstrao dos fluxos de
caixa: aspectos conceituais, objetivo, obrigatoriedade, contedo, forma de apresentao, regras de
elaborao. Anlise de demonstraes contbeis: conceitos relevantes, tcnicas de anlise, padronizao de
demonstraes contbeis, anlise horizontal e vertical, anlise por quocientes (liquidez, endividamento,
estrutura de capital, estrutura de capital de giro, rentabilidade e alavancagem). Oramento Pblico:
Oramento Pblico: conceito, princpios oramentrios. Ciclo oramentrio: elaborao da proposta, estudo
e aprovao, execuo, controle e avaliao da execuo oramentria. Plano Plurianual, Lei de Diretrizes
Oramentrias, Lei Oramentria Anual. Crditos oramentrios iniciais e adicionais. Legislao:
Constituio Federal, Lei Federal n 4.320/64, Lei Complementar n 101/2000 e atualizaes. Contabilidade
Pblica: Conceito. Campo de aplicao. Regimes contbeis. Princpios de Contabilidade sob a perspectiva
do setor pblico. Resoluo CFC n 750/93 e atualizaes. Controle Externo da Gesto Pblica: Normas
constitucionais sobre o controle externo. Auditoria governamental segundo a Intosai (International

ISO 9001
Organization of Supreme Audit Institutions). Declarao de Lima (Intosai). Controles internos segundo o
COSO I e o COSO II ERM (Enterprise Risk Management). Tribunais de Contas: funes, natureza jurdica e
eficcia das decises. Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo: competncia; jurisdio; organizao;
julgamento e fiscalizao (Lei Municipal n 9.167, de 03/12/1980; Regimento Interno Resoluo n
03/2002, atualizada at a Resoluo n 01, de 30/1/13). Direito Constitucional: Municpios lei orgnica;
remunerao dos agentes polticos. Administrao pblica: princpios constitucionais; servidores pblicos.
Finanas pblicas: normas gerais; oramentos. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Direito
Administrativo: Princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Organizao
administrativa: administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas;
sociedades de economia mista; entidades paraestatais. Atos administrativos: conceito, requisitos,
elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao e invalidao.
Legislao aplicada s licitaes e contratos: Lei Federal n 8.666/93 (Lei Geral Licitaes e Contratos), Lei
Federal n 10.520/02 (Prego), Lei Federal n 12.462/11 (RDC), Lei Municipal n 13.278/02, Decreto
Municipal n 44.279/03 e alteraes Licitao: conceito, finalidades, princpios, objeto, obrigatoriedade,
dispensa, inexigibilidade, modalidades, procedimento, revogao, anulao e sanes. Contratos
administrativos: conceito, formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso. Agentes pblicos:
servidores pblicos; organizao do servio pblico; normas constitucionais concernentes aos
servidores pblicos; responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor. Servios pblicos: conceito e
classificao; regulamentao e controle; requisitos dos servios e direitos do usurio; competncia para
prestao do servio; servios delegados a particulares. Concesses e permisses da prestao de servios
pblicos. Parcerias Pblico-Privadas. Convnios e consrcios administrativos. Organizaes Sociais OS e
Organizaes das Sociedades Civis de Interesse Pblico OSCIP. Direito Penal: Crimes contra a
Administrao Pblica. Crimes contra as Finanas Pblicas. As infraes administrativas da Lei Federal n
10.028/2001. Legislao: Cdigo Penal, artigos 312 a 337 e 359-A a 359-H; Lei Federal n 10.028/2001.
CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS
ADMINISTRAO:
Administrao geral: As funes administrativas - planejamento, organizao, direo e controle;
fundamentos e evoluo da administrao; abordagem sistmica; estrutura e projeto organizacional;
processo decisrio; qualidade das decises administrativas; tica e responsabilidade; administrao de
operao e da qualidade; fundamentos do Programa de Qualidade Total; funes e habilidades do
administrador; papeis do administrador; empreendedorismo; cultura e ambiente organizacional; mudana e
inovao; controle de processos; indicadores de desempenho; administrao de projetos. Conceitos de
organizao: definies, elementos e pressupostos. Objetivos da organizao. Organizao formal e
informal. Estruturas organizacionais: Conceitos, tipos, departamentalizao grfica. Modelo mecanicista e
orgnico, estrutura simples, burocrtica, matricial, estrutura em equipes, organizao virtual e sem
fronteiras. Determinantes da estrutura organizacional: estratgia, tecnologia, fluxo da informao, ambiente
e pessoas. Planejamento: sob certeza e sob incerteza; planejamento estratgico, ttico e operacional;
planejamento em estratgia. Organizao e mtodos: anlise organizacional; instrumentos de pesquisa;
layout, anlise de processos; distribuio do trabalho; fluxogramas; formulrios; manuais; estruturas
organizacionais e departamentalizao; organogramas, sistema de informao gerencial; planejamento e
controle de projetos; projetos, desenvolvimento, implantao e documentao de sistemas. Administrao
de contratos: reajustes de preos e aplicao de ndices econmicos. Administrao de materiais. Controle
de custos. Tipos e tcnicas de Controle. Controle administrativo e contbil. Administrao de recursos
humanos: conceito e objetivos; gesto estratgica de pessoas; polticas de recursos humanos; funes
operativas de recursos humanos: recrutamento e seleo de pessoal, manuteno (salrios, benefcios,
higiene e segurana do trabalho), desenvolvimento (treinamento e desenvolvimento), planejamento de
pessoal; planos de carreira; controle (avaliao de desempenho, auditoria de recursos humanos). As
reformas administrativas e a redefinio do papel do Estado: Reforma do Aparelho do Estado.

ISO 9001
Administrao pblica: do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico; O Estado oligrquico e

patrimonial, o Estado autoritrio e burocrtico, o Estado do bem estar, o Estado regulador. Processos
participativos de gesto pblica: conselhos de gesto, parceria entre governo e sociedade. Governo
eletrnico: Transparncia da administrao pblica; Controle social e cidadania; Accountability. Excelncia
nos servios pblicos: Gesto por resultados na produo de servios pblicos. Governabilidade e
governana. Formas de parcerias com Organizaes sem Fins Lucrativos: Contratos de Gesto, Termos de
Parceria, Convnios.
BIBLIOTECONOMIA:
Planejamento e gesto de bibliotecas: organizao e marketing de produtos e servios; poltica e
desenvolvimento de colees; avaliao, seleo e aquisio de acervos; conservao preventiva;
planejamento estratgico; instrumentos de planejamento e avaliao; acessibilidade em bibliotecas.
Automao de bibliotecas: sistema de gerenciamento de bibliotecas; formato MARC21 bibliogrfico;
formato MARC21 autoridades; ISO 2709; protocolo Z39.50; redes cooperativas de bibliotecas.
Representao descritiva e temtica: Cdigo de Catalogao Anglo-Americano (AACR2); princpios de
catalogao; Resource Description and Access (RDA); Classificao Decimal Universal (CDU); indexao;
controle bibliogrfico. Servio de referncia: estudo de usurios; disseminao seletiva da informao (DSI);
comutao bibliogrfica; bases de dados e outras fontes de informao. Fontes de informao jurdicas
impressas e digitais: tipologia e funo. Fontes oficiais, bases de dados especializados, portais jurdicos de
organizaes governamentais e no governamentais. Recuperao da informao; capacitao de usurios.
Normalizao de documentos: elaborao de referncias; apresentao de trabalhos acadmicos; citaes;
guias de unidades informacionais. Lei de Direito Autoral. Repositrios institucionais: gesto de repositrios;
Dublin Core; DSpace; diretrizes de interoperabilidade. Biblioteconomia: legislao e rgos de classe; tica
profissional.
CINCIAS CONTBEIS:
Contabilidade Geral: Patrimnio: componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimnio lquido. Fatos
contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Contas patrimoniais e de resultado. Sistema de contas e
plano de contas. Regime de competncia e regime de caixa. Mtodo das partidas dobradas. Escriturao de
operaes tpicas. Apurao de resultados; critrios de controle de estoques (PEPS, UEPS e custo mdio
ponderado). Legislao societria: Lei n 6.404/1976, com as alteraes das Leis n 11.638/2007 e n
11.941/2009, e legislao complementar. Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Pronunciamentos
emitidos pelo CPC e aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC) (at 31.05.2015). Estrutura
conceitual para elaborao das demonstraes contbeis. Demonstraes contbeis obrigatrias, de acordo
com o CPC 26 (R1): estrutura, caractersticas, elaborao, apresentao e contedo dos grupos e subgrupos;
notas explicativas s demonstraes contbeis. Apresentao do balano patrimonial. Demonstrao do
resultado. Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodo direto e indireto). Demonstrao do valor adicionado.
Demonstrao das mutaes do patrimnio lquido. Critrios de avaliao dos ativos e passivos. Ativos e
passivos contingentes. Prticas contbeis, mudana nas estimativas e correo de erros. Eventos
subsequentes. Ajuste a valor presente de direitos e obrigaes. Reduo ao valor recupervel de ativos.
Ativo imobilizado e critrios de depreciao. Ativo intangvel. Subvenes para investimento e assistncia
governamental. Custo dos emprstimos, inclusive custos de transao. Operaes descontinuadas.
Arrendamento mercantil operacional e financeiro. Anlise das demonstraes contbeis: anlise vertical,

ISO 9001
ndices de liquidez, quocientes de estrutura, rentabilidade, lucratividade, prazos e ciclos. Efeitos nas
mudanas nas taxas de cmbio e converso de demonstraes contbeis. Registro e divulgao de
operaes com partes relacionadas. Reconhecimento, mensurao e evidenciao de instrumentos
financeiros. Grandes manutenes (paradas programadas). Reconhecimento do Imposto de Renda corrente
e diferido. Capitalizao dos encargos financeiros. Consolidao de demonstraes contbeis. Benefcios a
empregados ps-emprego. Fuso, ciso e incorporao de empresas. Avaliao e contabilizao de
investimentos societrios no pas e no exterior. Reconhecimento de gio e desgio em subscrio de capital.
Destinao de resultado. Evidenciao contbil dos aspectos ambientais. Operaes com joint-ventures.
Usurios e suas necessidades de informao. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Contabilidade
Aplicada ao Setor Pblico (CASP): conceito, objeto, objetivos, campo de aplicao e limitaes da CASP;
aspectos oramentrio, patrimonial e fiscal da CASP; princpios da contabilidade aplicada ao setor pblico.
Procedimentos contbeis patrimoniais: patrimnio pblico: conceito e classificao jurdica e contbil;
variaes patrimoniais; mensurao de ativos e passivos; ativo imobilizado e ativo intangvel; reavaliao,
reduo ao valor recupervel, depreciao, amortizao e exausto; transaes sem contraprestao;
provises, passivos contingentes e ativos contingentes. Inventrio: conceito, princpios, fases e avaliao
dos elementos patrimoniais; Plano de Contas Aplicado Ao Setor Pblico (PCASP): conceito, diretrizes,
sistema contbil, registro contbil, composio do patrimnio pblico, conta contbil, estrutura bsica;
demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico: balano oramentrio; balano financeiro; balano
patrimonial; demonstrao das variaes patrimoniais; demonstrao dos fluxos de caixa; demonstrao
das mutaes do patrimnio lquido; demonstrativos fiscais: Relatrio Resumido da Execuo Oramentria
(RREO) e Relatrio de Gesto Fiscal (RGF); prestao de contas nas entidades pblicas; Normas Brasileiras
de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico (NBCT SP); Normas Internacionais de Contabilidade Aplicadas
ao Setor Pblico (IPSAS). Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal) e atualizaes; Lei
n 4.320/1964; Portaria STN n 553/2014: Manual de Demonstrativos Fiscais (MDF), 6 edio; Portaria STN
n 700/2014: Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (MCASP), 6 edio. Administrao
Oramentria e Financeira: Conceitos e princpios oramentrios; classificaes oramentrias: conceitos,
estgios e classificaes da despesa e da receita pblicas; ciclo oramentrio: sistema e processo
oramentrio; elaborao da proposta oramentria; mecanismos de planejamento oramentrio (Plano
Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual); mecanismos retificadores do
oramento (crditos adicionais); execuo oramentria e financeira; controle e avaliao da execuo
oramentria. Portaria STN n 700/2014: Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico (MCASP):
Parte I procedimentos contbeis oramentrios, 6 edio. Dvida ativa. Regime de adiantamento
(suprimento de fundos). Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Dvida pblica. Descentralizao
de crditos. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal) e atualizaes; Lei n
4.320/1964. Auditoria e Controle na Administrao Pblica: Auditoria normas brasileiras e internacionais
para o exerccio da auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito do trabalho,
execuo do trabalho, tipos de pareceres e administrao do rgo de auditoria interna. Controle da
Administrao Pblica: controle interno e controle externo; Lei n 8.429/1992, Decreto-Lei n 201/1967;
Guidelines for Internal Control Standards for the Public Sector The International Organization of Supreme
Audit Institutions (Intosai); Internal Control Integrated Framework The Committee of Sponsoring
Organizations of the Treadway Commission (COSO); auditoria no setor pblico federal: finalidades e
objetivos; abrangncia de atuao; formas e tipos; normas relativas execuo dos trabalhos; normas
relativas opinio do auditor; relatrios e pareceres de auditoria; operacionalidade. Objetivos, tcnicas,
procedimentos e planejamento dos trabalhos de auditoria; programas de auditoria; papis de trabalho;

ISO 9001
testes de auditoria; amostragens estatsticas em auditoria; eventos ou transaes subsequentes; reviso

analtica; entrevista; conferncia de clculo; confirmao; interpretao das informaes; observao;
procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis.
CINCIAS JURDICAS:
Direito Constitucional: Constituio: conceito e contedo. Poder constituinte original e derivado. Eficcia,
aplicao e integrao das normas constitucionais. Leis Complementares Constituio. Injuno. Controle
de constitucionalidade das leis. No cumprimento de leis inconstitucionais. Controle jurisdicional: sistema
difuso e concentrado. Controle de constitucionalidade das leis municipais. Ao Direta de
Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade. Arguio de Descumprimento de Preceito
Fundamental. Direitos e garantias individuais. Remdios constitucionais: habeas corpus, mandado de
segurana, ao popular, direito de petio. Separao de poderes, delegao. Poder Legislativo:
composio e atribuies. Poder Judicirio: composio e atribuies. Estado Federal: a Unio, os Estados,
os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios. Descentralizao e cooperao administrativa na
Federao brasileira: territrios federais, regies de desenvolvimento, regies metropolitanas. Princpios e
normas referentes Administrao direta e indireta. Posio do Municpio na federao brasileira. Criao
e organizao dos Municpios. Autonomia municipal: Leis Orgnicas Municipais e interveno nos
Municpios. Sistema tributrio nacional: princpios constitucionais, limitaes constitucionais ao poder de
tributar. Espcies tributrias, repartio de competncias de receitas tributrias. Finanas pblicas: normas
gerais, oramentos, princpios constitucionais do oramento. Ordem econmica e financeira: princpios
gerais da atividade econmica, atuao do Estado no domnio econmico. Regime jurdico dos servidores
pblicos civis. Regime previdencirio prprio dos servidores pblicos civis. O regime previdencirio prprio
no Municpio de So Paulo. O controle externo: legislativo e Tribunais de Contas. Poltica urbana: bases
constitucionais do direito urbanstico. Ordem social. Seguridade social. O municpio e o direito sade,
assistncia social e educao. Direito Administrativo: Princpios constitucionais do Direito Administrativo.
Controle interno e externo da Administrao Pblica. Administrao Pblica: conceito estrutura, poderes e
deveres do administrador pblico. Responsabilidade dos prefeitos municipais. Administrao indireta:
conceito de autarquias, empresas pblicas, fundaes pblicas e sociedades de economia mista. Controle
da administrao indireta. Poderes administrativos. Ato administrativo: Conceito, elemento, atributos,
espcies. Discricionariedade e vinculao. Abuso e desvio de poder. Ato administrativo punitivo. Multas. Ato
administrativo: anulao, reviso e revogao. Controle jurisdicional. Procedimento administrativo:
conceito, princpios, pressupostos objetivos. Licitao: natureza jurdica, finalidades, espcies. Dispensa e
inexigibilidade. Contratos administrativos: conceito, espcies, disposies peculiares. Clusulas necessrias.
Inadimplemento. Resciso. Servio Pblico: conceito, classificao. Concesso e permisso. Agentes
pblicos; servidores pblicos: conceito, categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo: normas
constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidades dos agentes pblicos: civil, administrativa e penal.
Processo administrativo disciplinar. Regime previdencirio do servidor pblico. Concurso pblico. Bens
pblicos: regime jurdico e classificao, formas de utilizao, concesso, permisso e autorizao de uso.
Desafetao e alienao. Desapropriao: conceito. Desapropriao por utilidade pblica, interesse social.
Indenizao. Desapropriao indireta. Limitaes administrativas. Funo social da propriedade.
Responsabilidade civil do Estado. Responsabilidade pelos atos danosos praticados pelos agentes pblicos.
Responsabilidade pela omisso ou deficincia de servio. Excludentes de responsabilidade.
Responsabilidade civil pessoal dos agentes pblicos. Improbidade administrativa. Lei Federal n 8.429/92.
Lei Anticorrupo: n 12.846/13. Direito urbanstico: Uso e ocupao de Solo Urbano. Zoneamento. Poder

ISO 9001
de polcia municipal. Parcelamento do solo (Lei Lehman Lei Federal n 6766/79). Limitaes ao direito de
propriedade. Controle das construes e do uso. Instrumentos de poltica urbana. Usucapio especial de
imvel urbano. Usucapio coletiva. Plano diretor. Outorga onerosa do direito de construir e de alterao de
uso. Meio ambiente urbano. Controle de poluio sonora e visual. Tombamento. Agncias reguladoras. Lei
Orgnica do Municpio de So Paulo e Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo. O
processo administrativo: o processo nos Tribunais de Contas. O Estatuto da Cidade (Lei Federal n 10.257,
de 10 de julho de 2001). Infraes e sanes administrativas: Conceito. Finalidades. Sujeitos. Princpios.
Classificao. As infraes administrativas na Lei de Responsabilidade Fiscal. Legislao aplicada s
Licitaes e aos Contratos: Lei Federal n 8.666/93 (Lei Geral de Licitaes e Contratos), Lei Federal n
10.520/02 (Prego), Lei Federal n 12.462/11 (RDC), Lei Municipal n 13.278/02, Decreto Municipal n
44.279/03. Licitao: conceito, finalidades, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade,
modalidades, procedimento, revogao, anulao e sanes. Contratos administrativos: conceito,
formalizao, execuo, inexecuo, reviso e resciso. A reforma do Estado: disciplina e efeitos.
Terceirizao. As organizaes sociais e as organizaes da sociedade civil de interesse pblico: Lei Federal
n 9.637/98, Lei Federal n 9.790/99, Lei Municipal n 14.132/06, Decreto Municipal n 52.858/11 e
Decreto Municipal n 46.979/06. Os contratos de gesto e os termos de parcerias. Convnios: Decreto
Municipal n 49.539/08. Concesso de obras e servios pblicos: Lei Federal n 8.987/95, Lei Federal n
9.074/95 e Lei Municipal n 14.917/09. Parcerias Pblico-Privadas: Lei Federal n 11.079/04 e Lei Municipal
n 14.517/07. Parceria Voluntria: Lei Federal n 13019/14. Consrcio Pblico: Lei Federal n 11.107/05.
Direito Financeiro/Tributrio: Crdito pblico: emprstimo pblico e suas espcies, limites do crdito
pblico. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/00). Conceitos de tributos. Espcies de
tributos. Tributos municipais. Fontes formais do direito tributrio. Funes. Sistema constitucional
tributrio. Princpios constitucionais tributrios. Competncia tributria. Imunidades. Dvida ativa. Inscrio
do crdito tributrio. Processo administrativo tributrio municipal. Controle de oramentos e de balanos:
Lei federal n 4.320/64. Plano Plurianual. Lei de Diretrizes Oramentrias. Lei Oramentria Anual. Direito
Processual Civil: Princpios constitucionais e gerais de processo civil: princpio do devido processo legal e do
contraditrio, da ampla defesa e do juiz natural. Atos processuais: classificao, forma, tempo, lugar, prazo,
comunicao, nulidades. Sujeitos do processo: partes, capacidade, deveres e responsabilidade por dano
processual, substituio, sucesso, litisconsrcio, assistncia, interveno de terceiros. Terceiros no
processo. As pessoas jurdicas de direito pblico no processo civil. Especificaes. Formao, suspenso e
extino de processo. Recursos. Noes gerais, princpios, espcies, ao rescisria. Execuo contra as
pessoas jurdicas de direito pblico. Precatrios. Mandado de segurana individual e coletivo. Ao popular,
ao civil pblica, ao de improbidade. Direito Civil: Lei de introduo s Normas do Direito Brasileiro.
Vigncia e eficcia da lei. Conflitos de leis no tempo e no espao. Hermenutica e aplicao da lei. Pessoa
Natural. Capacidade de fato e de direito. Pessoas absoluta e relativamente incapazes. Pessoas jurdicas.
Espcies. Pessoas jurdicas de direto pblico e privado. Associaes, sociedades civis e empresariais.
Fundaes pblicas e privadas. Cooperativas. Organizao social e organizao da sociedade civil de
interesse pblico. Desconsiderao da personalidade jurdica no direito civil, no direito tributrio e no
direito do consumidor. Responsabilidade dos scios, diretores e administradores. Fato jurdico. Negcio
jurdico, ato lcito e ato jurdico ilcito. Condies, termo de encargo. Defeitos dos negcios jurdicos. Forma
e prova dos negcios jurdicos. Representao. Prescrio e decadncia. Prazos prescricionais e decadncias
contra as pessoas jurdicas de direito pblico. Bens: conceito, classificao, espcies. Bens imateriais. Bens
pblicos. Obrigaes: conceito, classificao, modalidades. Efeitos, extino e inadimplemento das
obrigaes. Transmisso das obrigaes. Contratos. Disposies gerais. Contratos preliminares. Formao e

ISO 9001
extino dos contratos. Modalidades de contratos. O Municpio como parte nas modalidades contratuais do
direito privado. Responsabilidade civil. Responsabilidade objetiva e subjetiva. Indenizao. Dano material e
dano moral. Direitos reais sobre coisa alheia: uso, usufruto, habitao, servido. Direitos reais de garantias:
penhor, hipoteca e anticrese. Enriquecimento sem causa. Abuso de direito. Alienao fiduciria em garantia.
Direito Penal: Crime e imputabilidade penal. Crimes em espcie: crimes contra a Administrao Pblica,
crimes contra a f pblica, crimes contra o patrimnio, crimes contra as finanas pblicas, crimes de
responsabilidade dos vereadores e do prefeito.
ECONOMIA:
Introduo geral aos problemas econmicos: escassez e escolha. Custo de oportunidade. Curva de
possibilidades de produo. Fatores de produo. Produtividade e remunerao dos fatores de produo.
Livre mercado. Papel do governo em uma economia em desenvolvimento. Microeconomia: lei da oferta e
da demanda. Curvas de demanda e de oferta. Noes de Teoria do Consumidor. Elasticidade-preo e
elasticidade-renda. Fatores que afetam a elasticidade-preo e elasticidade-renda. Noes de teoria da
produo. Funo de produo. Conceitos bsicos de custos de produo. Preo e produto em concorrncia
perfeita, monoplio e oligoplio. Eficincia econmica. Falhas de mercado: bens pblicos e
externalidades. Macroeconomia: contas nacionais. Conceitos de produto e de renda. Agregados
macroeconmicos. Modelo keynesiano: renda e produto de equilbrio. Consumo, poupana e investimento.
Multiplicador keynesiano. Setor de governo e poltica fiscal. Dficits, dvida pblica e polticas de
estabilizao. Moeda e crdito: conceitos e funes da moeda. Base monetria e meios de pagamento.
Multiplicador monetrio. Banco Central e instrumentos de controle monetrio e sistema financeiro
nacional. Comrcio exterior. Balano de pagamentos: conceito e estrutura das principais contas; equilbrio e
desequilbrio do balano de pagamentos. Taxas de cmbio: nominal, real e efetiva. Paridade do poder de
compra. Sistemas de taxas de cmbio fixas e flexveis e globalizao regionalizada: principais blocos
econmicos mundiais. Noes de Economia do setor pblico. Funes do governo. Curva de Laffer.
Conceitos diferentes de dficit/supervit. A avaliao do gasto pblico: noes da anlise custo-benefcio,
justificativas e limitaes. O conceito de externalidades. O conceito de custo de oportunidade dos fatores e
a ideia de preo-sombra. Distino entre as avaliaes social e privada de projetos. Indicadores para a
seleo de projetos: mtodos de payback, valor presente, taxa interna de retorno, relao custo-benefcio e
anlise incremental. Estatstica econmica: noes de probabilidade; distribuio de frequncia; variveis
aleatrias discretas e contnuas; principais distribuies de probabilidade; estimao e testes de hipteses;
nmeros-ndices; estudos de sries econmicas; medidas de concentrao e disperso e suas propriedades.
ENGENHARIA CIVIL:
Legislao Aplicada s Edificaes: Cdigo de Obras do Municpio de So Paulo Lei Municipal n 11.228,
de 25/06/92, e Decreto Municipal n 32.329, de 23/09/92: Objetivos. Direitos e responsabilidades.
Documentos para controle da atividade de obras e edificaes. Procedimentos administrativos. Preparao
e execuo de obras. Procedimentos fiscais. Edificaes existentes. Uso das edificaes. Componentes:
Materiais, elementos construtivos e equipamentos. Implantao, aerao e insolao das edificaes.
Compartimentos. Circulao e segurana. Estacionamento. Instalaes sanitrias. Condies de instalao e
armazenagem de produtos qumicos, inflamveis e explosivos. Exigncias especficas complementares.
Legislao Aplicada ao Uso e Ocupao do Solo: Lei Federal n 6.766/79 (Parcelamento do solo urbano), Lei
Municipal n 13.885/04 Conceituao, finalidade, abrangncia e objetivos gerais do Plano Diretor
Estratgico. Legislao Ambiental: Resoluo CONAMA n 237/1997: licenciamento ambiental (licena

ISO 9001
prvia, licena de instalao, licena de operao). Resoluo CONAMA n 001/1986: estudo de impacto
ambiental e relatrio de impacto ambiental. Exerccio Profissional do Engenheiro: Lei Federal n 5.194, de
24/12/1966; Resolues CREA/CONFEA: Resoluo n 218/73 (atividades do engenheiro), Resoluo n
361/91 (conceituao de Projeto Bsico), Resoluo n 1002/02 (cdigo de tica), Resoluo n 1024/09
(livro de ordem), Resoluo n 1025/09 (anotao de responsabilidade tcnica e acervo tcnico). Obras
Virias: Estudos geotcnicos: anlise de relatrio de sondagens. Especificaes de construo, operao e
manuteno. Projeto de obras virias: terraplanagem, pavimentao, drenagem, meio ambiente,
sinalizao e obras complementares; tipos de vias pblicas de responsabilidade do municpio, classificadas
pela capacidade e tipo de ordenao do fluxo virio; estudos de viabilidade; projeto geomtrico; elementos
para o dimensionamento da seo transversal; tipos mais usuais de pavimentao de vias pblicas;
pavimentos asflticos de vias pblicas; pavimentos de concreto em vias pblicas; tipos mais usuais para
reforo de fundao, sub-base, base e capa de rolamento; elementos da drenagem superficial (sarjetas,
valetas, sadas dgua, descidas dgua, dissipadores de energia, dispositivos de proteo contra a eroso);
elementos da drenagem profunda (drenos profundos, drenos sub-horizontais, camada drenante, sadas de
dreno). Projetos de obras de arte corrente: bueiros tubulares e celulares. Projetos de obras de arte
especial: tipos das estruturas mais correntes nas obras virias e finalidades; projetos e caractersticas
principais: pontes, pontilhes, viadutos, muros de arrimo. Especificaes de materiais: caractersticas
fsicas. Principais ensaios tcnicos: de solo, de materiais betuminosos e de agregados. Especificaes de
servios: terraplanagem (corte, aterros, bota-fora etc.); pavimentao (reforo do subleito, sub-base, base e
revestimento asfltico); drenagem e obras de arte; principais equipamentos utilizados. Anlise
oramentria: oramento sinttico e analtico, composio de custos unitrios, quantificao de materiais e
servios, cronogramas fsico e fsico-financeiro, benefcios e despesas indiretas/BDI, encargos sociais, curva
ABC de servios e de insumos. Acompanhamento de obras: apropriao de servios. Construo:
organizao do canteiro de obras; execuo de servios de terraplanagem, pavimentao, drenagem e
sinalizao. Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de recurso (medies e clculos de reajustamento),
anlise e interpretao de documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, especificaes
tcnicas, critrios de medio, projetos, dirio de obras, livro de ordem, procedimentos para recebimentos
provisrio e definitivo de obras e servios, tcnicas de segurana). Controle de materiais: ensaios
tecnolgicos. Controle de execuo: de obras e servios. Conservao e manuteno de vias: tipos mais
correntes e finalidades. Principais impactos ambientais e medidas mitigadoras. Obras de Edificaes:
Projeto arquitetnico: fases de desenvolvimento. Projetos complementares: topografia (levantamentos
topogrficos), fundaes (inclusive anlise de sondagens), estruturais (concreto armado, protendido);
estruturas metlicas inclusive para coberturas), instalaes hidrulicas e eltricas, paisagismo. Projetos
especiais: ar-condicionado, exausto/ventilao, paisagismo, rede de dados e telefonia, elevadores.
Especificaes: de materiais e servios. Anlise oramentria: oramento sinttico e analtico, composio
de custos unitrios, quantificao de materiais e servios, cronogramas fsico e fsico-financeiro, benefcios
e despesas indiretas/BDI, encargos sociais, curva ABC de servios e de insumos. Construo: execuo de
fundaes, alvenaria, concreto, estruturas de concreto armado e protendido, estruturas metlicas,
impermeabilizao, cobertura, esquadrias, pisos, revestimento, pinturas. Fiscalizao: acompanhamento da
execuo fsica das obras e dos servios, medies, clculos de reajustamento, anlise e interpretao de
documentao tcnica editais, contratos, aditivos contratuais, especificaes tcnicas, critrios de
medio, projetos, dirio de obras, livro de ordem, procedimentos para recebimentos provisrio e definitivo
de obras e servios, tcnicas de segurana. Controle de materiais: ensaios tecnolgicos. Controle de
execuo: de obras e servios. Conceitos bsicos das normas: ABNT NBR 15575 (desempenho de

ISO 9001
edificaes) e NBR 9050 (acessibilidade). Obras Hdricas: Especificaes de construo, operao e

manuteno, e projetos de macrodrenagem e obras de defesa contra inundao: medidas no estruturais,
medidas estruturais extensivas e intensivas: reflorestamento, conteno de encostas, reservatrios de
deteno/reteno, trincheiras de infiltrao, reservatrios de lote, jardins suspensos, reservatrios e
canalizao de cursos dgua, diques marginais e plderes. Especificaes de construo, operao e
manuteno, e projetos de drenagem Urbana: sarjetas, bocas de lobo, poos de visita, caixas de inspeo,
TIL, TL, galerias de guas pluviais. Clculos hidrolgicos para estruturas de drenagem: precipitao,
escoamento superficial, infiltrao e guas subterrneas, mtodo de Hoton, mtodo do Soil Conservation
Service, mtodo racional, hidrograma unitrio, mtodos estatsticos para determinao da cheia de projeto,
mtodo da precipitao mxima provvel. Anlise oramentria: oramento sinttico e analtico,
composio de custos unitrios, quantificao de materiais e servios, cronogramas fsico e fsico-
financeiro, benefcios e despesas indiretas/BDI, encargos sociais, curva ABC de servios e de insumos.
Construo: execuo in loco ou pr-fabricada. Fiscalizao: acompanhamento da execuo fsica das
obras e servios, medies, clculos de reajustamento, anlise e interpretao de documentao tcnica
editais, contratos, aditivos contratuais, especificaes tcnicas, critrios de medio, projetos, dirio de
obras, livro de ordem, procedimentos para recebimentos provisrio e definitivo de obras e servios,
tcnicas de segurana. Controle de materiais: ensaios tecnolgicos. Controle de execuo: de obras e
servios. Servios: Limpeza pblica: classificao e tipos de resduos, acondicionamento, coleta, transporte,
transbordamento, varrio, capina, corte de rvores, controle de vetores, lavagem de vias, reduo na
origem, reciclagem, reso e outras formas de destinao dos resduos slidos (aterro, compostagem,
incinerao, etc). Iluminao pblica: tipos. Engenharia de Avaliaes: noes bsicas de avaliao de
glebas, construes urbanas, aluguis. Metodologias de avaliao de imveis.
TECNOLOGIA DA INFORMAO:
Comunicao de Dados e Redes de Computadores: Endereamento e protocolos da famlia TCP/IP; tipos e
meios de transmisso, cabeamento estruturado, padres Ethernet, topologias de redes, fibras ticas;
modelo de referncia OSI; elementos de interconexo: hubs, bridges, switches, roteadores, gateways.
Configurao e gerenciamento de servios de rede Windows e Linux: DNS, DHCP, FTP, NTP, SMTP, Active
Directory, Terminal Services, servidores WEB (IIS7 e Tomcat), servidores de arquivos (NTFS e NFS), servio de
diretrio LDAP e servio de impresso em rede; conceitos de gerenciamento de redes, protocolo SNMP,
agentes e gerentes, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes e qualidade de servio
(QoS), MIB; servios de colaborao Microsoft Sharepoint 2010/2013; sistemas operacionais Windows
Server 2008/2012; Sistema Gerenciador de Bancos de Dados (SGBD) Microsoft SQL Server 2008/2012.
Voz/Vdeo sobre IP: Voz sobre IP (VOIP, Telefonia IP): conceitos, arquiteturas, protocolos (RTP, RTPC, SIP,
H.323, MGCP); videoconferncia (SIP, H323, Multicast, IGMP). Redes sem fio (wireless): conceitos e
protocolos (802.1x, EAP, WEP, WPA, WPA2). Segurana em redes de computadores: Dispositivos de
segurana: firewalls, IDS, IPS, proxies, NAT e VPN; tipos de ataques: spoofing, flood, DoS, DDoS e phishing;
malwares: vrus de computador, cavalo de Troia, adware, spyware, backdoors, keylogger e worms;
criptografia: conceitos bsicos e aplicaes, protocolos criptogrficos; criptografia simtrica e assimtrica;
principais algoritmos criptogrficos; assinatura e certificao digital. Gesto e governana: Gesto de
segurana da informao: normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002; gesto de riscos e continuidade de negcio:
normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005; gerenciamento de projetos PMBOK 5 edio: projetos e
organizao; escritrios de projetos: modelos e caractersticas; processos, grupos de processos e reas de
conhecimento; gerenciamento de servios ITIL v3: conceitos bsicos e objetivos; processos e funes de
estratgia, desenho, transio e operao de servios; governana de TI COBIT 5: conceitos bsicos e
objetivos; requisitos da informao; recursos de tecnologia da informao; domnios, processos e objetivos

ISO 9001
de controle. Virtualizao: Virtualizao e clusterizao de servidores. Balanceamento de carga;

contingncia e continuidade de operao; VMWare Vsphere 5.x. Tecnologias e arquitetura de Datacenter:
Conceitos bsicos, servios de armazenamento, padres de disco e de interfaces; tecnologia RAID;
tecnologias de armazenamento DAS, NAS e SAN; tecnologias de backup e conceitos relacionados. Ciclo de
vida do software: Mapeamento de processos para o ciclo de vida do software; seleo de ciclo de vida de
desenvolvimento do software; seleo da equipe do projeto; desenvolvimento do termo de abertura do
projeto de software; criao da estrutura analtica do projeto; estimativa de tamanho do software e de seu
reso; desenvolvimento do cronograma do projeto de software; desenvolvimento da especificao dos
requisitos do software; desenvolvimento do plano de respostas aos riscos do projeto de software;
monitorao e controle do projeto de software; definio do design do software; construo do software;
teste do software; manuteno do software; gerenciamento da configurao do software; garantia da
qualidade do software; aspectos econmicos da engenharia de software. Construo de software
Windows WPF: Linguagens e ferramentas de programao: Visual Studio 2010 com Programao ASP.NET e
VB.NET; orientao a objeto; desenvolvimento de aplicaes utilizando camadas; uso de controles,
propriedades, procedures, variveis, constantes, componentes, ferramentas de debug e tratamento de
erros; LINQ; collections e observable collections; Lambda expressions; generics; reflection; delegates;
criao e implementao de interfaces; partial classes. Transaes: System.Transactions e MSDTC
Transactions. Windows Presentation Foundation (WPF): utilizao de controles bsicos; DataTemplates;
UserControls; CustomControls; arquivos de estilo; converters; binding; MultiBinding; resources; triggers;
DataTrigger; MultiDataTrigger; Setters. Windows Communication Foundation (WCF): criao e manuteno
de servios, ServiceContract, OperationContract, ServiceHost, arquivos de configurao, behaviors,
endpoints, bindings, protocolos basicHttp e netTcp. Construo de software ASP.NET MVC: Conceitos:
ASP.NET Identity, MVC Pattern (Models, Views, Controllers), Convention over Configuration, Single Page
Application, Multiple Page Application, Routing, Areas, Attributes, Client Validation / Server Validation,
Dependency Injection Controllers, Controllers parameters, Filters, Custom Filters, Filter Overrides, Views,
Views Conventions, Strongly Typed Views, ViewBag/ViewData/ViewDataDictyonary, Razor, Code
Expressions, CodeBlocks, Layouts, ViewStart, Partial Views, HTML Helpers, Custom HTML Helpers Models,
Model Scaffolding, Model Binding, ViewModels, Data Annotations, Attributes, Custom Attributes,
Validation, Custom Validation Mobile Support (Adaptive rendering, Display Modes), Layouts, UI, Themes,
Security, Authorize Attribute. Segurana: Cross-Site Scripting, Cross-Site Request Forgery, Cookie Stealing,
Over-Posting, Open Redirection. Tecnologias de Apoio: HTTP bsico, HTTP verbs (get/post/put/delete),
HTTPS basico, HTML 5, HTML Forms, CSS 3, Bootstrap, JavaScript, JQuery, Ajax, Unobtrusive JavaScript,
JQGrid, JQueryUI, Knockout, JSon, Nuget. Construo de software MS SQL SERVER: Data Definition
Language (DDL): alter, create, disable, drop, truncate, update statistics. Data Manipulation Language (DML):
bulk insert, delete, insert, merge, select, update. Transaes: begin distribuited transaction, begin
transaction, commit transaction, commit work, rollback transaction, rolback work, save transaction.

ISO 9001
ANEXO II REQUISITOS E PRINCIPAIS ATRIBUIES DO CARGO
AGENTE DE FISCALIZAO
ADMINISTRAO:
REQUISITOS: Diploma, certificado ou certido de concluso de curso de graduao na rea de
Administrao, com essa ou equivalente denominao, expedido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no CRA. ATRIBUIES GERAIS: Realizar inspees,
auditorias, acompanhamento de despesas e execues contratuais no mbito de todos os rgos
municipais e entidades estatais, buscando o atendimento dos princpios da legalidade, legitimidade,
eficincia, economicidade, moralidade, impessoalidade e publicidade; elaborar relatrios de vistorias e
diligncias; fornecer informaes com vistas a elaborar o Plano Anual de Fiscalizao, bem como os
Programas de Auditorias e Inspees; exercer atividades de sua rea de atuao nas unidades
administrativas do Tribunal; exercer quaisquer outras atividades por determinao superior, desde que
inerentes sua rea de atuao.
BIBLIOTECONOMIA:
REQUISITOS: Diploma, certificado ou certido de concluso de curso de graduao na rea de
Biblioteconomia, com essa ou equivalente denominao, expedido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no CRB. ATRIBUIES GERAIS: Realizar inspees,
auditorias, acompanhamento de despesas e execues contratuais no mbito de todos os rgos
municipais e entidades estatais, buscando o atendimento dos princpios da legalidade, legitimidade,
eficincia, economicidade, moralidade, impessoalidade e publicidade; elaborar relatrios de vistorias e
diligncias; fornecer informaes com vistas a elaborar o Plano Anual de Fiscalizao, bem como os
Programas de Auditorias e Inspees; exercer atividades de sua rea de atuao, nas unidades
administrativas do Tribunal.
CINCIAS CONTBEIS:
REQUISITOS: Diploma, certificado ou certido de concluso de curso de graduao na rea de Cincias
Contbeis, com essa ou equivalente denominao, expedido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao, e registro no CRC. ATRIBUIES GERAIS: Realizar inspees, auditorias,
acompanhamento de despesas e execues contratuais no mbito de todos os rgos municipais e
entidades estatais, buscando o atendimento dos princpios da legalidade, legitimidade, eficincia,
economicidade, moralidade, impessoalidade e publicidade; elaborar relatrios de vistorias e diligncias;
fornecer informaes com vistas a elaborar o Plano Anual de Fiscalizao, bem como os Programas de
Auditorias e Inspees; exercer atividades de sua rea de atuao, nas unidades administrativas do Tribunal;
exercer quaisquer outras atividades por determinao superior, desde que inerentes sua rea de atuao.
CINCIAS JURDICAS:
REQUISITOS: Diploma, certificado ou certido de concluso de curso de graduao na rea de Cincias
Jurdicas, com essa ou equivalente denominao, expedido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao, e registro na OAB. ATRIBUIES GERAIS: Realizar inspees, auditorias,

ISO 9001

ECONOMIA:
REQUISITOS: Diploma, certificado ou certido de concluso de curso de graduao na rea de Economia,
com essa ou equivalente denominao, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao, e registro no CORECON. ATRIBUIES GERAIS: Realizar inspees, auditorias,
ENGENHARIA CIVIL:
REQUISITOS: Diploma, certificado ou certido de concluso de curso de graduao na rea de Engenharia
Civil, com essa ou equivalente denominao, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao, e registro no CREA. ATRIBUIES GERAIS: Realizar inspees, auditorias,
TECNOLOGIA DA INFORMAO:
REQUISITOS: Diploma, certificado ou certido de concluso de curso de graduao na rea de Informtica,
com essa ou equivalente denominao, expedido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao, ou qualquer curso superior, em nvel de graduao, devidamente reconhecido pelo
Ministrio da Educao, acompanhado de especializao na rea de Informtica, com carga horria mnima
de 360 (trezentas e sessenta) horas/aula. Experincia mnima de 02 (dois) anos na rea (*). ATRIBUIES
GERAIS: Realizar inspees, auditorias, acompanhamento de despesas e execues contratuais no mbito
de todos os rgos municipais e entidades estatais, buscando o atendimento dos princpios da legalidade,
legitimidade, eficincia, economicidade, moralidade, impessoalidade e publicidade; elaborar relatrios de
vistorias e diligncias; fornecer informaes com vistas a elaborar o Plano Anual de Fiscalizao, bem como
os Programas de Auditorias e Inspees; exercer atividades de sua rea de atuao, nas unidades
administrativas do Tribunal; planejar, conceber, coordenar, gerenciar e participar de aes para a
implementao de solues de Tecnologia de Informao, prover e manter em funcionamento essa
estrutura tecnolgica composta por sistemas, servios, equipamentos e programas de informtica
necessrios ao funcionamento do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo; definir e propor normas e
procedimentos a serem adotados pelo Tribunal; exercer quaisquer outras atividades por determinao
superior, desde que inerentes sua rea de atuao.

ISO 9001
(*) A comprovao da experincia se far mediante competente registro em Carteira de Trabalho e

Previdncia Social, em cargo cuja denominao seja compatvel com o cargo a que est concorrendo,
e/ou Atestados, Declaraes de Pessoa Jurdica de Direito Pblico ou Privado, quando se tratar de
cargo com terminologia incompatvel com a especificada neste Edital, ou de prestao de servio,
hiptese em que tambm dever apresentar notas fiscais correspondentes aos servios prestados. Na
declarao devero constar, obrigatoriamente: nome do cargo, atribuies, que devero ser
compatveis com o cargo a que est concorrendo, identificao do empregador ou do contratante
emitente em papel timbrado, assinatura e firma reconhecida.

ISO 9001
ANEXO III DECLARAO DE COMPROVAO DE RENDA FAMILIAR
TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO
Eu,____________________________________________________________________________________,
inscrio n ___________________, CPF n____________________________, declaro, para fins de iseno
do pagamento do valor da inscrio no Concurso Pblico do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo,
para o cargo de Agente de Fiscalizao, especialidade ____________________________________, que a
composio de minha renda familiar corresponde ao discriminado no quadro a seguir:
RENDA FAMILIAR (membros da famlia residente sob o mesmo teto, inclusive o prprio candidato)
Grau de Data de Remunerao
Nome completo CPF
parentesco nascimento Mensal (R$)
Estou ciente que poderei ser responsabilizado criminalmente caso as informaes aqui prestadas no
correspondam verdade.
Em ______/_______ / 2015.
________________________________________
Assinatura do candidato (a)

Edital - TCM-SP - 29.05.2015 PDF

Enviado por

Dados do documento

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Edital - TCM-SP - 29.05.2015 PDF

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

Tribunal de Contas do

Municpio de So Paulo EDITAL N 01, DE 29 DE MAIO DE 2015

O Presidente do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo, ROBERTO BRAGUIM, no uso de suas

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

3.1 A denominao do cargo, da especialidade, os requisitos de escolaridade, o valor da taxa de

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 1

CARGO DE NVEL SUPERIOR

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 2

exigidos, no sendo, inclusive, portador de deficincia incompatvel com as atribuies do

4.1 As inscries para o Concurso Pblico encontrar-se-o abertas no perodo de 05 de junho de

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 3

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 4

5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 5

5.3 Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008 Cadnico

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 6

6. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS PORTADORAS DE DEFICINCIA

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 7

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 8

7. DAS VAGAS DESTINADAS A NEGROS, NEGRAS OU AFRODESCENDENTES

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 9

15.939/13 e para as vagas reservadas nos termos da Lei Municipal n 13.398/02.

8. DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 10

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 11

9.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 12

10. DA PROVA DISCURSIVA

10.1 A Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada na cidade de So

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 13

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 14

11. DA CLASSIFICAO NA PRIMEIRA ETAPA

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 15

12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NA PRIMEIRA ETAPA

12.1 Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:

13. DOS RECURSOS

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 16

14. DO PROGRAMA DE FORMAO

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 17

15. DA APROVAO, DA HOMOLOGAO E DA NOMEAO

15.1 Sero considerados aprovados no concurso apenas os candidatos habilitados e classificados na

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 18

n) declarao de no estar cumprindo e nem ter sofrido, no exerccio da funo pblica,

16. DAS DISPOSIES FINAIS

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 19

divulgados integralmente no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/tcm-sp.

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 20

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 21

utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo,

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 22

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 23

de So Paulo, junto Coordenadoria de Recursos Humanos. Sero de exclusiva

So Paulo-SP, 29 de maio de 2015.

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 24

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 25

constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Organizao administrativa: administrao direta e

BIBLIOTECONOMIA E TECNOLOGIA DA INFORMAO:

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 26

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 27

ECONOMIA E ENGENHARIA CIVIL:

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 28

TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO | CONCURSO PBLICO 29