valorar si eres la persona adecuada para un puesto de trabajo. 2.

LAS PRUEBAS PSICOTCNICAS:

Son un conjunto de tests destinados a medir tu capacidad
CUESTIONES A TENER EN CUENTA EN UNA ENTREVISTA DE intelectual, aptitudes y personalidad.
TRABAJO: Con ellos se pretende encontrar a la persona adecuada para
Puntualidad: Asegurarse del da, lugar y hora de la cada puesto de trabajo en una empresa determinada.
entrevista.
Se dividen en 3 grupos:
Saludar al entrevistador: Firme apretn de mano.
-Test de inters profesional
Extender la mano para saludar, y sentarse cuando nos lo -Test de personalidad
indiquen. -Test de aptitudes
Postura, objetos, mirada: Sentarse correctamente. No
modificar el entorno, ni colocar objetos sobre la mesa 5. EL CONTRATO DE TRABAJO

del entrevistador. No mirar fijamente a los ojos del

interlocutor. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario/a y

Vestido: Asistir con ropa correcta y discreta. trabajador/a por el que ste se obliga a prestar determinados
servicios por cuenta del empresario bajo su direccin, a
cambio de una retribucin.

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 Tipos de contratos:

-CONTRATOS FORMATIVOS:
El contrato para la formacin
El contrato de trabajo en prcticas

Quines pueden firmar un contrato? -CONTRATO DE DURACIN DETERMINADA O TEMPORALES:

Por obra o servicio

Los mayores de edad (18 aos). Por incremento de la produccin

De interinidad
Los menores de 18 aos legalmente emancipados.
-CONTRATO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorizacin
-CONTRATO INDEFINIDO
de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de
-OTROS CONTRATOS DE TRABAJO:
forma independiente, con el consentimiento expreso o
Contrato para la investigacin, contrato de trabajo a
tcito de sus padres o tutores.
domicilio,etc.
Los extranjeros de acuerdo con la legislacin que les sea
aplicable.

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 6. CONCEPTO DE AUTOEMPLEO 6.1. Ventajas

Salir de una situacin de desempleo creando nuestro

El autoempleo significa crear tu propio puesto de trabajo, ser
puesto de trabajo y del resto de empleados.
tu propio jefe, crear tu propia empresa.
Ganar dinero, obtener un beneficio y rentabilidad.
Organizacin del trabajo con autonoma.
Es una alternativa de acceso a la actividad profesional y/o
Auto-realizarse, obtener prestigio social y
empresarial apropiada para trabajadores/as con un perfil
reconocimiento profesional.
dinmico y capacidad para asumir riesgos que les posibilita
Satisfaccin personal por el trabajo bien hecho, la buena
crear su propio puesto de trabajo con perspectivas de
organizacin y servicios a los clientes.
estabilidad.
Estabilidad en el empleo.
Asumir personalmente las decisiones.
Independencia.

6.2. Desventajas
-Cumplir con un alto nmero de exigencias legales y afrontar
ciertos gastos necesarios para poner en marcha y desarrollar
una actividad empresarial.

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- El alcance de las operaciones se ve limitado por los recursos
de que se dispone. Hay que conformarse con lo que se puede
alcanzar, y a veces esto es causa de frustracin.
- Se trabaja muchas horas e intensamente. El negocio no
solamente va a absorber las energas de quin crea la
empresa sino que tambin le exigir la dedicacin del tiempo
libre, vindose afectada la vida social y familiar.
-Incertidumbre, en cuanto a que no sabemos si se cumplirn
los objetivos planteados.
7. CONCEPTO DE EMPRESA
Una empresa es una unidad econmica que, a partir de la
combinacin de diferentes factores de produccin, pone a
disposicin del pblico bienes y servicios con la finalidad de
obtener un beneficio econmico y social.
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8. FASES DE CONSTITUCIN DE UNA EMPRESA
PRIMERA FASE: Maduracin de la idea. La idea de negocio
Todo proyecto de empresa parte de una idea, que nace al
detectarse una oportunidad de negocio, identificndose as un
hueco de mercado.
Una vez seleccionada idea, es muy importante concretarla por
escrito, inicindose as el diseo de la empresa y de su
producto o servicio.
Es fundamental al redactarla transmitir la ilusin y la firmeza
de que la idea es viable.
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SEGUNDA FASE:Estudio de viabilidad. Plan de empresa
El plan de empresa es el documento en el que se va a reflejar
el contenido del proyecto empresarial que se pretende poner
en marcha, y que abarcar desde la definicin de la idea a
desarrollar hasta la forma concreta de llevarla a la prctica.
TERCERA FASE:Constitucin y puesta en marcha del proyecto
empresarial
Uno de los aspectos que conviene analizar detalladamente a la
hora de llevar a la prctica un proyecto de autoempleo, es la
forma jurdica que ms conviene para el proyecto empresarial.
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En este sentido, la primera eleccin debe consistir en
constituirse, bien como un Trabajador por cuenta propia o
Autnomo, es decir, aquella persona fsica que ejerce de
manera habitual, personal y directa una actividad empresarial
sin sujecin a contrato, o bien como Sociedad Mercantil
(Persona jurdica), que son aquellas asociaciones voluntarias
de personas que, bajo una misma denominacin o razn
social, constituyen un fondo patrimonial comn integrado por
aportaciones de los socios.
Una segunda opcin, ser elegir, adems, entre todo un
abanico de posibilidades (Sociedad Limitada(S.L),Sociedad
Limitada Laboral(S.L.L), Sociedad Annima(S.A), Sociedad
Annima Laboral(S.A.L) , Comunidad de Bienes o Sociedad
Cooperativa).
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