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ESTADO DO PAR
MUNICIPIO DE ANANINDEUA GABINETE
DO PREFEITO

LEI N 2.706, DE 3 DE OUTUBRO DE 2014.

DISPE SOBRE A INSTITUIO DO ESTATUTO


DOS SERVIDORES DA GUARDA CIVIL
MUNICIPAL DE ANANINDEUA GCMA, CRIA A
CORREGEDORIA NA ESTRUTURA
ORGANIZACIONAL DA GCMA, E D OUTRAS
PROVIDNCIAS.

A Cmara Municipal aprovou e eu, Prefeito do Municpio de Ananindeua, sanciono


e promulgo a seguinte lei:

TTULO I
CAPTULO I

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1. Fica institudo o Estatuto da Guarda Civil Municipal de Ananindeua GCMA,


que regular a criao e provimento de cargos pblicos, os direitos, vantagens, bem
como, deveres e responsabilidades, tipificar as infraes disciplinares, sanes
administrativas e consolidar as normas alteradas e atualizadas, na forma desta lei
dispostas na Lei Municipal de n 2.183, de 28 de dezembro de 2005, que instituiu a
Guarda Civil Municipal de Ananindeua.

Art. 2 - A Guarda Civil Municipal de Ananindeua GCMA instituio de carter


civil uniformizada e armada na forma e limites definidos em lei, tendo comandante em
Chefe, o Gestor do Executivo Municipal, porm, sob a coordenao tcnica,
administrativa, financeira e operacional da Secretaria Municipal de Segurana e
Defesa Social - SESDS, com a finalidade precpua de proteger bens, servios e
instalaes pblicas municipais, inclusive da Administrao Indireta, bem como vigiar
e proteger as reas de proteo ambiental e os mananciais hdricos do Municpio,
alm das atribuies legais relativas fiscalizao de trnsito em conformidade com o
disposto no art. 5 da Lei federal n 13.022, de 8 de agosto de 2014.

Art. 3 - Aplica-se subsidiariamente a este Estatuto, o Regime Jurdico nico dos


Servidores Pblicos de Ananindeua, Lei n 2.177/2005, sem prejuzo de outras
legislaes subsidirias no que couber.

TTULO II
DO REGIME PRPRIO DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL DE ANANINDEUA

CAPTULO II
DOS PRINCPIOS E NORMAS DISCIPLINADORAS

Art. 4. A Guarda Civil Municipal de Ananindeua regida pelas normas da


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Constituio Federal que dispem sobre o funcionamento e organizao das Guardas


Municipais, pelas normas gerais previstas na legislao federal especfica e pelas
normas consolidadas nesta lei.

Art. 5. A Guarda Civil Municipal de Ananindeua, vinculada ao regime estatutrio


objeto da Lei n 2.177, de 7 de dezembro de 2005, Estatuto dos Servidores Pblicos
de Ananindeua e a Lei n 2.176, de 7 de dezembro de 2005, que assegura aos
servidores municipais por ele abrangidos, os direitos de progresso no Plano de
Cargos, Carreira e Remunerao municipal e os dispostos nesta lei.

CAPTULO III
DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 6. Os servidores detentores de cargos efetivos ficaro sujeitos jornada normal


de trabalho de no mximo quarenta horas semanais conforme previsto na Lei n
2.177/2005, podendo a estes ser aplicada jornada diferenciada em regime de escala
ou de planto, observado o disposto nesta lei.

CAPTULO IV Seo I
DA JORNADA DE TRABALHO DIFERENCIADA
Do Regime de Escala

Art. 7. Garantir-se- a continuidade dos servios da Guarda Municipal, nos dias


teis, em feriados e fins de semana, por meio da instituio de regime de escala, de
12 x 36 (doze por trinta e seis) horas, com nmero de servidores suficientes
atividade a ser desempenhada.

1. Entende-se por regime de escala a jornada normal de trabalho desempenhada


em horrios e dias diferentes daquele estabelecido no art. 6 desta lei, mediante
determinao da chefia imediata, previamente comunicada aos servidores atravs de
Boletim ou outro ato interno, e afixado em local de livre acesso a esses.

2. Especificamente para a Guarda Municipal poder haver a compensao de


jornada de trabalho, observando-se o limite de jornada dos servidores estabelecido
pela Lei n 2.177/2005.

Art. 8. Ao servidor escalado para cumprir jornada de trabalho diferenciada fica


vedado o exerccio de suas atribuies fora da jornada estipulada, salvo nas
hipteses de realizao de plantes devidamente autorizados pela chefia imediata.

Seo II
Do Regime de Planto

Art.9. Para atender s necessidades de urgncia e de emergncia do servio, ou de


necessidade da Administrao Pblica, podero ser convocados guardas municipais,
para atuarem em regime de planto cujo valor de remunerao ser fixado por ato do
Gestor do Executivo.
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Art.10. O servidor poder ser convocado a qualquer momento pela chefia imediata
para atendimento de situaes de urgncia e de emergncia, ou de necessidade da
Administrao Pblica, desde que sejam coerentes com as atribuies do cargo.

Pargrafo nico - Garantir-se- ao servidor plantonista convocado, que tenha


efetivamente prestado servios durante o seu planto, o pagamento da remunerao
do servio prestado.

TTULO III
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

CAPTULO V
DA ORGANIZAO BSICA DA GUARDA CVIL MUNICIPAL

Art. 11. A Guarda Civil Municipal de Ananindeua instituio de carter civil, que
atuar como corporao uniformizada e armada, de acordo com o prescrito no 8 do
artigo 144 da Constituio Federal, combinando com o artigo 82 da Lei Orgnica do
Municpio.

1. Sem comprometimento de sua destinao constitucional, cabe tambm


a Guarda Civil Municipal o cumprimento de atribuies subsidirias previstas em
legislaes federais, estaduais e municipais, alm das previstas em normas e
convnios pactuados com o ministrio da justia atravs da Secretaria Nacional de
Segurana Publica - SENASP.

2. No exerccio de suas competncias, a Guarda Civil Municipal poder


colaborar ou atuar conjuntamente com rgos de segurana pblica da Unio, dos
Estados e do Distrito Federal ou de congneres de Municpios vizinhos.

Art.12. A atuao da Guarda Civil Municipal, organizada com base na hierarquia e


na disciplina, ser regulamentada conforme Regulamento Interno, homologado por
Decreto do Executivo Municipal.

1 A utilizao de qualquer armamento de defesa pelos componentes da


Guarda estar obrigatoriamente subordinada ao cumprimento das determinaes
constantes da legislao em vigor, obedecidos aos parmetros estabelecidos pelos
rgos competentes, na forma e limites previstos em Regulamento Interno.

2 A Guarda Civil Municipal de Ananindeua, poder atuar como fora


coadjutora dos rgos responsveis pela segurana pblica, quando devidamente
autorizada, obedecida s disposies constitucionais vigentes e, ainda, s
legislaes Federal e Estadual atinentes matria.
Art. 13. A Guarda Civil Municipal de Ananindeua tem a seguinte estrutura
organizacional:
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I rgos de Direo Geral:


a) Inspetoria Geral da Guarda Civil Municipal;
b) Subinspetoria Geral da Guarda Civil Municipal;
c) Corregedoria da Guarda Civil Municipal;

II rgos de Direo Setorial


a) Departamento de Operaes;
b) Departamento de Administrao;
c) Departamento de Ensino;

III rgos de Execuo:


a) Inspetorias de Guarda Civil Municipal Regionais e Especializadas;

b) Ncleos e Grupamentos de Guarda Civil Municipal Regionais e Especializados;

c) Banda de msica.

TTULO IV
DA ESTRUTUTA HIERRQUICA CAPTULO VI

DA HIERARQUIA E DA DISCIPLINA

Art. 14. A hierarquia e a disciplina so a bases institucionais da Guarda Civil


Municipal de Ananindeua.

Art. 15. So princpios norteadores da atuao da Guarda Civil Municipal:


I o respeito ao estado democrtico de direito;
II o respeito e defesa da cidadania e dos direitos humanos;
III o respeito justia;
IV a legalidade;
V o respeito coisa pblica;
VI a impessoalidade;
VII a moralidade;
VIII a eficincia; IX o profissionalismo;
X a tica e a probidade.
Art. 16. A hierarquia consiste em graduaes e classes, que identificam a natureza,
o grau de responsabilidade e a complexidade dos cargos e padres respectivos,
alcanados pelo servidor dentro da Guarda Civil Municipal de Ananindeua.

Pargrafo nico. As ordens legais devem ser prontamente executadas, cabendo


inteira responsabilidade autoridade que as determinar. Em caso de dvida, ser
assegurado esclarecimento ao subordinado.
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Captulo VII
Da Estrutura da Carreira
Art.17. A Carreira de Guarda Civil Municipal constituda em graduaes,
denominadas pela ordem hierrquica decrescente, totalizando o efetivo de 350
(trezentos e cinquenta) vagas previsto em lei:

I Inspetor, trinta vagas, assim distribudas: a)


Classe Especial 03 vagas;
b) de 1 Classe - 06 vagas;
c) de 2 Classe 09 vagas;
d) de 3 Classe 12 vagas;

II Subinspetor, setenta vagas, assim distribudas: a)


de 1 Classe - 14 vagas;
b) de 2 Classe - 21 vagas;
c) de 3 Classe 35 vagas;

III Guarda Civil Municipal, duzentos e cinquenta vagas, assim distribudas:


a) de 1 Classe - 62 vagas;
b) de 2 Classe - 88 vagas;
c) de 3 Classe - 100 vagas.

Captulo VIII Dos Nveis Hierrquicos

Art. 18. A Carreira de Guarda Civil Municipal constituda em trs nveis permanentes
e um nvel de aluno.

I Nvel III - corresponde esfera de ao de comando e gerencial, sendo ocupada


por 30 (trinta) vagas de Inspetor,que tenham concludo o Curso de Aperfeioamento
Profissional para Inspetor, em instituio de segurana pblica, sendo exigido para
o cargo de Inspetor de Classe Especial e 1 e 2 Classe, o curso superior em
instituio reconhecida pelo MEC;

II Nvel II - corresponde esfera de ao supervisora, sendo ocupada por 70


(setenta) vagas da graduao de Subinspetor que tenham concludo Curso de
Aperfeioamento Profissional de Guarda Civil Municipal e o Curso de Curso de
Aperfeioamento Profissional de Guarda Civil Municipal para Subinspetor, em
instituio de segurana pblica;
III Nvel I - corresponde esfera de operao e execuo, sendo ocupada por 250
(duzentos e cinquenta) vagas de Guardas que tenham concludo a formao do
Ensino Mdio e o Curso de Formao para Guarda Civil Municipal;

IV Nvel Aluno - corresponde esfera de treinandos, cujo nmero corresponde ao


de vagas previstas em edital para ingresso na instituio, a ser progressivamente
extinta, a medida que as vagas forem ocupadas por candidatos aprovados em
concurso pblico para carreira de Guarda Civil Municipal, concluintes do curso de
formao, cuja escolaridade de Ensino Mdio.
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Pargrafo nico. O Curso de Formao Profissional para Guarda Civil Municipal


ser obrigatrio a todos os candidatos aprovados para preenchimento dos cargos
como capacitao para o servio, sendo parte integrante do concurso.
TTULO V
DIREITOS E DEVERES

Art. 19. - atribuio e dever de todo componente da Guarda Civil Municipal,


observada a respectiva rea de atuao, o exerccio das competncias estabelecidas
em lei, no local e na forma determinados pelo Comando.

Art. 20. - assegurado ao Guarda Civil Municipal:

I. Uniforme especial, conforme padro a ser aprovado previamente pelo Chefe do Poder Executivo,
que no poder apresentar semelhanas com os utilizados pelas Foras Armadas e Polcias Civil
e Militar.
II. Porte de arma de fogo, cassetete e apito, nos termos do Regulamento Interno;
III. Carteira de identidade funcional, na qual especificar a atividade do seu portador, obrigaes e
deveres.

Pargrafo nico O uniforme armas de fogo e demais equipamentos


fornecidos em razo da atividade, so de uso restrito aos locais e horrios de
prestao de servios.

TTULO VI
DA COMPETNCIA CAPTULO IX

DAS ATRIBUIES DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL

Art. 21. Cabe Guarda Civil Municipal, alm de outras atribuies que a lei lhe
conferir:
I. Planejar, organizar, controlar, supervisionar, coordenar e executar aes que
possam prevenir proibir, inibir e restringir aes nefastas de pessoas que
atentem contra a populao, bens, servios e instalaes municipais, assim
como a preservao da ordem pblica;
II. Educar, orientar, fiscalizar, controlar e policiar o trnsito nas vias e
logradouros municipais, visando segurana e a fluidez no trfego;
III. Policiar e proteger a populao, o patrimnio ecolgico, cultural, arquitetnico
e ambiental do Municpio, adotando medidas educativas e preventivas;
IV. Exercer o poder de polcia para a proteo, tranquilidade e segurana dos
cidados;
V. Colaborar, com os rgos federais e estaduais para o desenvolvimento e o
provimento do Municpio, visando o controle, fiscalizao e encerramento das
atividades que violarem normas de sade, de higiene, de segurana, da
funcionalidade e a moralidade ou quaisquer outros aspectos relacionados
com o interesse do Municpio;
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VI. Colaborar e participar das atividades de Defesa Civil na rea territorial do


Municpio, ou fora dela devidamente autorizada pelo Chefe do Executivo, em
articulao com a Secretaria Municipal de Segurana e Defesa Social e a
Defesa Civil Municipal, e os rgos federais e estaduais competentes;
VII. Desempenhar misses eminentemente preventivas e comunitrias zelando
pelo respeito Constituio, s leis e a proteo da populao, ao patrimnio
pblico municipal e a garantia da prestao dos servios de responsabilidade
do municpio;
VIII. Desenvolver programas e atividades de carter social e scio-educativos,
inclusive com adolescentes infratores, atravs de parcerias com rgos
federais, estaduais e municipais, comprometendo-se com a evoluo social
da comunidade;
IX. Colaborar com as autoridades que estejam atuando no municpio,
especialmente atuando no que tange proteo da populao, patrimnio
histrico, meio ambiente ecologicamente equilibrado, e ao bem-estar do
idoso, da criana e do adolescente;
X. Observar, preservar e promover os princpios fundamentais dos direitos
humanos, garantindo os direitos individuais e coletivos e o exerccio da
cidadania e liberdades pblicas no mbito do municpio;
XI. Apurar, nos termos da lei, as infraes disciplinares de seus servidores nos
limites de sua competncia;
XII. Planejar e executar aes de inteligncia visando o cumprimento de suas
atribuies na proteo e segurana do cidado, dos bens e servios do
municpio, respeitando os direitos e garantias individuais;
XIII. Realizar correies e inspees no limite de sua competncia;
XIV. Acessar banco de dados do sistema de segurana pblica federal e estadual,
visando a preveno criminal.

Art. 22. A Guarda Civil Municipal dever integrar as atividades de segurana e defesa
social, realizadas no Municpio, quando planejadas conjuntamente com os demais
rgos do Sistema de Segurana Pblica do Estado do Par.

Art. 23. A Guarda Civil Municipal realizar policiamento ostensivo, preventivo e


comunitrio, isoladamente ou em grupo, atravs do patrulhamento fardado, equipado
de armamento letal e no letal, a p, a cavalo, de bicicleta, em veculo de trao
animal ou mecnica, em aeronave ou embarcao fluvial, ou qualquer outro meio de
locomoo empregado no servio, sempre atenta as situaes adversas da
normalidade, onde quer que esteja executando as suas atividades laborais.

Art. 24. A Guarda Civil Municipal exercer o Poder de Policia Administrativa, para
fiscalizar e autuar os infratores que atentem contra a esttica urbana nas infraes de
pichao, grafitagem no autorizada, conspurcao, dano e ou destruio de edifcios
e monumentos pblicos ou particulares, e, em parceria com os rgos fiscalizadores,
quanto ao comrcio ambulante, propaganda em vias pblicas, perturbao do
sossego pblico, derramamento de resduos e entulhos em vias publicas, reas de
preservao ambiental ou locais no licenciados, exposio pblica de material
ertico e ou pornogrfico, venda de bebida alcolica e cigarros a menores de idade de
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acordo com a Lei n. 9.605/1998 - Lei de Crimes Ambientais, Lei municipal n 2.603,
de 20 de novembro de 2012, e ainda o que dispe o art. 182 da Constituio Federal
de 1988.

Art. 25. O exerccio das atividades de Policia Administrativa implicar na orientao,


multa e, na reincidncia, a aplicao do disposto em lei, sendo que as infraes
tipificadas como ilcito penal sero encaminhadas para as providncias da Polcia
Judiciria ou de Trnsito quando for o caso.

Art. 26. Respeitadas a autonomia e as peculiaridades de cada uma das instituies


com atuao no municpio, devero os titulares de cada rgo trocar informaes
sobre os assuntos da atuao da Guarda Civil Municipal, visando a melhoria de
desempenho e apoio institucional.

Art. 27. A Guarda Civil Municipal de Ananindeua ter seus uniformes, insgnias e seu
uso, regulamentados e aprovados por ato do Chefe do Executivo Municipal.

CAPTULO X Seo I
DOS RGOS DE DIREO GERAL
DA INSPETORIA GERAL DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL

Art. 28. Inspetoria Geral da Guarda Civil Municipal, rgo de direo geral,
integrante da estrutura organizacional da Guarda Civil Municipal incumbe o comando,
a gesto, o planejamento, a organizao, a correio, a secretaria e assessorias para
o cumprimento de sua destinao constitucional e atribuies subsidirias.

Art. 29. Compem a Inspetoria Geral da Guarda Civil Municipal de Ananindeua:


I - Inspetoria Geral da Guarda Civil Municipal
II Subinspetoria Geral da Guarda Civil Municipal;
III- Corregedoria da Guarda Civil Municipal; IV
Assessorias;
V Secretaria
Art. 30. O Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal nomeado pelo Chefe do
Executivo Municipal, exerce a direo e a gesto no mbito de suas atribuies, tendo
como requisitos obrigatrios para ocupar o cargo:
I formao em nvel superior;
II experincia e curso na rea de Segurana Pblica; e, III conduta ilibada.

Art. 31. O cargo de Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal de livre escolha e
nomeao do Chefe do Executivo e, quando a escolha recair sobre servidor oriundo
da carreira de Guarda Civil Municipal, dever pertencer, preferencialmente, ao ltimo
ou penltimo grau hierrquico da carreira.

Pargrafo nico. O Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal, ao se licenciar para


nas hipteses previstas em lei, ou entrar em gozo de frias regulamentares ser
substitudo interinamente pelo Sub-Inspetor da Guarda Civil Municipal.
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Art. 32. Ao Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal de Ananindeua compete:


. Coordenar, planejar e fiscalizar todos os servios e atividades executadas pela Guarda Civil
Municipal;
I. Tomar deliberaes que, pela sua urgncia, exijam solues imediatas;
II. Dirigir a Guarda Civil Municipal de Ananindeua tecnicamente, operacional e disciplinarmente;
V. Cumprir e fazer cumprir as determinaes legais e do Executivo;
V. Propor e aplicar penalidades cabveis aos Guardas Municipais de acordo com esta lei e o
Regimento Interno;
VI. Manter relacionamento de cooperao mtua com todos os rgos
pblicos;
VII. Receber toda documentao oriunda de seus subordinados, encaminhando-as ao Secretrio
Municipal de Segurana e Defesa Social, decidindo as de sua competncia, e opinando em
relao as que dependerem de deciso superior;
VIII. Fiscalizar a entrada e sada de materiais relativos Guarda Civil Municipal de Ananindeua;
X. Emitir e enviar ao Secretario, mensalmente, relatrio das atividades da Guarda Civil Municipal;
X. Propor medidas de interesse da Guarda Civil Municipal;
XI. Ministrar instruo profissional aos guardas civis municipais, bem como fiscalizar o cumprimento
do programa de instruo, a ser seguido pelos demais instrutores;
XII. Proceder mudanas no plano operacional, quando a situao assim
exigir;
XIII. Ter iniciativa necessria ao exerccio do comando e us-la sob sua inteira responsabilidade;
XIV. Imprimir a todos os seus atos mxima correo, pontualidade e justia; XV. Organizar o
horrio da Guarda Civil Municipal de Ananindeua;
VI. Despachar ou informar os requerimentos, consultas, queixas, pedidos e reconsideraes de seus
subordinados;
VII. Planejar e organizar, com base nos manuais existentes e programa, toda a instruo da Guarda
Civil Municipal;
VIII. Relacionar e organizar o arquivo e toda a documentao de instruo para facilitar consultas e
inspees;
X. Elaborar planos de cerco nas diversas reas do Municpio;
X. Encarregar-se das ligaes com a imprensa, notadamente para fins de esclarecimento ao pblico,
respeitando e fazendo respeitar as limitaes impostas pelo sigilo e determinaes superiores;
XI. Praticar os demais atos fixados no Regimento Interno que forem de sua competncia.

Art. 33. Compete ainda ao Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal:


I. Implementar planos de segurana e ordens de servio visando a execuo das atividades da
instituio;
II. Implementar plano de avaliao e monitoramento de grau de risco especfico para as atividades
ou misses da Guarda Civil Municipal;
III. Coordenar os meios logsticos, no que se referem a transportes, comunicaes, uniformes, armas
e munies;
IV. Determinar a implementao de medidas de preveno e
monitoramento de reas de risco;
V. Proporcionar aos servidores o ensino e a requalificao continuados, o condicionamento fsico e
a postura, necessrios para o bom desenvolvimento das atividades dos Guardas Civis Municipais;
VI. Trazer em dia o histrico da Guarda Civil Municipal;
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VII. Expedir atos necessrios a disciplina, organizao e administrao da Guarda Civil Municipal;
VIII. Delegar competncias para atos administrativos e operacionais.

Pargrafo nico. O Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal poder solicitar aos
rgos policiais Federais e Estaduais para desenvolver estudos, ciclos de debates e
treinamento conjunto, visando o aprimoramento profissional e operacional do servio
de segurana a ser realizado.

SEO II
Do Subinspetor da Guarda Civil Municipal
Art. 34. Ao Subinspetor Geral compete, alm das atribuies e deveres estabelecidos
em lei, substituir o Inspetor Geral em suas ausncias legais, e o seguinte:
I. Subinspetor Geral o auxiliar e substituto imediato do Inspetor Geral da Instituio, supervisor
geral dos servios operacionais e administrativos, responsvel pela disciplina da Corporao, seu
intermedirio na expedio de ordens relativas disciplina, instruo e servios, cuja execuo
incumbe-lhe fiscalizar;
II. Levar ao conhecimento do Inspetor Geral, verbalmente ou por escrito, todas as ocorrncias e
fatos a respeito dos quais haja adotado providencias por iniciativa prpria;
III. Velar assiduamente pela conduta civil, profissional e moral dos servidores da Instituio;
IV. Fiscalizar, orientar e avaliar os Inspetores e subinspetores, quando da execuo do servio ou no
cumprimento da filosofia de trabalho do Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal;
V. Executar as funes delegadas pelo Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal, agindo de forma
integrada e de acordo com a filosofia adotada na busca dos objetivos e anseios da corporao;
VI. Promover a integrao dos servidores da Guarda Civil Municipal na formao do esprito
corporativo;
VII. Atuar nas relaes pblicas da corporao junto comunidade;
VIII. Cumprir e fazer cumprir as atribuies legais da Guarda Civil Municipal dentro de suas
competncias.

SEO III
Do Corregedor e da Corregedoria

Art. 35. Entende-se por Corregedoria o rgo prprio autnomo, independente,


harmnico e subordinado a Inspetoria Geral da Guarda Civil Municipal, tendo como
objetivo promover inspees e correies ordinrias e extraordinrias bem como
realizar fiscalizaes e orientaes, apurando e investigando denncias e infraes
disciplinares atribudas aos integrantes da Guarda Civil Municipal de Ananindeua.
Art. 36. A Corregedoria tem por finalidade atuar na defesa dos interesses individuais
e coletivos e promover as medidas necessrias para correies de atos e abusos de
autoridade por membros da Guarda Civil Municipal de Ananindeua.
Art. 37. O Corregedor, ser de livre nomeao do Chefe do Poder Executivo dentre
os Guardas Civis Municipais , e ser responsvel pela investigao das denncias e
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infraes disciplinares aos mesmos atribudas, reportando-se diretamente ao Inspetor


Geral da Guarda Civil Municipal, e a ele compete:
I. Apurar as denncias, reclamaes e representaes recebidas por intermdio da Ouvidorias
Geral do Municpio e da Guarda Civil Municipal ou por qualquer outro meio;
II. Apurar as infraes disciplinares atribudas aos integrantes da Guarda Civil Municipal, na forma
estabelecida nas leis e regulamentos;
III. Realizar visitas de inspeo e correio extraordinrias em qualquer unidade ou setor da Guarda
Civil Municipal, mediante aviso prvio ao Inspetor Geral;
IV. Apreciar as representaes e denncias que lhe forem dirigidas relativamente atuao irregular
dos Guardas Civis Municipais de Ananindeua, dando andamento aos processos cuidando para
sua competente e integral concluso;
V. Instaurar sindicncias e processos administrativos sempre que necessrios apurao de fatos,
denncias ou representaes recebidas;
VI. Solicitar informaes ou processos em andamento, em quaisquer outros rgos integrantes da
Administrao Direta ou Indireta, sempre que necessrio ao exerccio das suas funes;
VII. Acompanhar correies, auditorias, processos administrativos e sindicncias em andamento,
avaliando a regularidade, correo de falhas e adotando as medidas cabveis em casos de
omisso ou retardamento das autoridades responsveis;
VIII. Decidir de forma motivada em carter preliminar, sobre as denncias, representaes ou
questionamento que receber ou de que tomar conhecimento, indicando os procedimentos e
providncias cabveis;
IX. Encaminhar ao Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal s denncias, reclamaes e
representaes devidamente apuradas, com o
respectivo relatrio para apreciao e deciso;
X. Encaminhar ao Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal relatrio mensal contendo as denncias
recebidas no perodo, bem como as decises proferidas nos procedimentos instaurados;
XI. Julgar os pedidos de reconsiderao dentro de sua competncia.

1. O processo administrativo disciplinar, ser conduzido por uma Comisso


composta de 3 (trs) servidores estveis da corporao, ou de outra secretaria,
conforme o caso, presidida pelo Corregedor ou por servidor designado por este, que
indicar os membros que integraro a sindicncia e os processos administrativos
disciplinares, sendo que pelo menos o presidente dever ser superior hierrquico do
investigado.

2. No processo administrativo disciplinar as providncias de apurao tero


incio imediato aps o conhecimento dos fatos e dever ser concluda no prazo
mximo de 60 (sessenta) dias, aps a nomeao da comisso, prorrogvel uma nica
vez, por igual perodo.

3. Como medida cautelar, o Corregedor poder solicitar ao Inspetor Geral, o


afastamento preventivo do investigado, no prazo mximo de 60 (sessenta) dias, sem
prejuzo da remunerao.

4. O processo administrativo disciplinar ser remetido ao Inspetor Geral da


Guarda Municipal no prazo de 30 (trinta) dias, prorrogvel por mais 20 (vinte),
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contados do recebimento do processo, que proferir sua deciso, contendo a


indicao dos motivos de fato e de direito em que se fundar.

5. Da deciso final do Inspetor Geral, caber recurso ao Secretrio


Municipal de Segurana e Defesa Social, devidamente fundamentado, no prazo de 20
(vinte) dias, contados a partir da intimao do servidor para cincia da deciso que
poder ser pessoal ou atravs de publicao no Dirio Oficial do Municpio.

6. Da deciso do Secretrio Municipal de Segurana e defesa Social caber


recurso, ao Chefe do Executivo Municipal no prazo assinalado no pargrafo anterior.

7. O Corregedor e o Inspetor Geral devero manter-se independentes e


harmnicos em suas decises, podendo ser mediados pela Procuradoria Geral do
Municpio, em circunstncias excepcionais de divergncias sobre fatos concretos
apurados.

8. Nos casos omissos aplicam-se as demais disposies previstas no


Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Municpio de Ananindeua no que tange o
processo Administrativo Disciplinar.

Art. 38. O Corregedor Geral da Guarda Civil Municipal, preferencialmente com curso
superior da rea jurdica, ser nomeado pelo Chefe do Executivo, por 02 (dois) anos,
prorrogvel at duas vezes, por igual perodo.

Pargrafo nico A perda do mandato ser decidida pela maioria da Cmara


Municipal nos casos de improbidade administrativa, desdia, descumprimento de suas
atribuies na investigao de denncias e infraes atribudas aos integrantes da
Guarda Civil Municipal, ou cometimento de infraes graves ou gravssimas na
condio de Corregedor ou Guarda Civil Municipal.

Art. 39. Aos membros da Corregedoria compete auxiliar o Corregedor em suas


atribuies, conforme determinadas no artigo anterior, exigindo-se para tanto os
seguintes requisitos:
I. Pertencer a Carreira de Guarda Civil Municipal, com 03 (trs) anos de
efetivo exerccio na Corporao;
II. Conduta ilibada conforme Avaliao da Ficha Funcional do servidor.

Art. 40. A Corregedoria da Guarda Civil Municipal ser composta pelos seguintes
membros da carreira de Guarda Civil Municipal de Ananindeua:
I. Um Corregedor-Geral;
II. Trs Membros; III. Um secretrio.

Pargrafo nico. A Corregedoria da Guarda Civil Municipal elaborar, no prazo de


30 (trinta) dias, a contar da data de sua instalao, seu Regimento Interno, que ser
submetido aprovao do Inspetor Geral e homologao pelo Chefe do Executivo.

CAPTULO XI
13

ESTADO DO PAR
MUNICIPIO DE ANANINDEUA GABINETE
DO PREFEITO

DOS RGOS DE DIREO SETORIAL


SEO I
Do Departamento e do Diretor de Operaes

Art. 41. O Departamento de Operaes, rgo de atuao setorial, tendo como


diretor, preferencialmente Inspetor de 1 ou 2 Classe, reporta-se diretamente ao
Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal, tem por competncia planejar operaes e
aes na rea de policiamento ostensivo e de inteligncia, coordenar e controlar a
execuo dos rgos de execuo e ainda, gerir o acolhimento, triagem e
distribuio de demandas recebidas, com as seguintes atribuies:
Representar o Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal, quando requisitado;
Coordenar as aes de comunicao entre os rgos de execuo, que envolvam ocorrncias, na
rea operacional;
Definir as medidas e recursos para a rea operacional alocando-os de acordo com o grau de
complexidade e risco das demandas;
Atuar como elo operacional junto aos demais rgos de segurana e de servios essenciais, alm
de outras Secretarias Municipais;
Confeccionar e manter atualizado e disponvel, Plano de Segurana do Municpio e de
Contingncia, cadastrando todos os dados necessrios para o bom desempenho do servio nas
diversas situaes contendo dados cadastrais dos dos responsveis pelos rgos de servios
essenciais citados no inciso anterior, dentre outros;
Controlar a utilizao do sistema de radiocomunicao, videomonitoramento e telefonia de uso
operacional, observando a legislao e conduta tica;
Manter cadastro de demandas atualizado, visando repasse aos setores competentes, bem como
para o planejamento operacional;
. Levar ao conhecimento do Inspetor Geral, depois de convenientemente apuradas, todas as
ocorrncias que no lhe caiba resolver;
Dar conhecimento ao Inspetor Geral no mbito operacional e ao Corregedor da Guarda Civil
Municipal no mbito disciplinar das ocorrncias e dos fatos a respeito dos quais haja
providenciado por iniciativa prpria;
Tomar providncias de carter urgente na ausncia ou no impedimento ocasional do Inspetor
Geral ou Subinspetor Geral, dando-lhe conhecimento na primeira oportunidade;
Zelar assiduamente pela conduta dos servidores lotados no Departamento de Operaes da
Guarda Civil Municipal;
Escalar os Guardas Civis Municipais sob sua subordinao;
. Conferir e assinar diariamente o livro de Planto de Ocorrncias existente no Departamento de
Operaes;
. Autenticar e dar conhecimento aos Inspetores dos rgos de execuo, das cpias do Boletim
Interno, bem como das Ordens de Servio e Instrues do Comando;
Manter arquivados, sob sua responsabilidade, as Ordens de Servio, Boletins Internos e Livros de
Planto de Ocorrncias;
. Manter organizado o cadastro operacional dos integrantes da Guarda Civil Municipal;
I. Instaurar Processo Sumrio, ao tomar conhecimento da existncia de possveis irregularidades,
envolvendo servidores lotados no Departamento de Operaes da Guarda Civil Municipal sob seu
comando;
II. Repassar ao Inspetor Geral, diariamente, mensalmente e anualmente informaes, relatrios
analticos, grficos e estatsticos;
14

ESTADO DO PAR
MUNICIPIO DE ANANINDEUA GABINETE
DO PREFEITO

. Solicitar ao Departamento de Ensino e Formao, sempre que necessrio, a atualizao de


conhecimento tcnico e de condicionamento fsico de seu pessoal;
Fiscalizar para que seus comandados se apresentem com correo e asseio, tanto pessoal
quanto de seus uniformes;
. Fiscalizar, orientar e corrigir atitudes dos subordinados, no trato que devem dispensar as suas
atividades e ao pblico em geral;
I. Zelar pela boa conduta disciplinar de seus comandados, mantendo-os instrudos quanto s
prescries disciplinares e regulamentares da corporao;
II. Manter a maior operacionalidade possvel, assumindo como encargo funcional s tarefas
administrativas do seu Departamento;
V. Encaminhar para apurao, em documento, toda queixa apresentada contra seus comandados,
ou por estes contra terceiros;
V. Primar pelo bom relacionamento com as autoridades e o pblico em geral;
VI. Cumprir rigorosamente os horrios previstos na escala de servio;
VII. No permitir o uso de violncia e da fora desnecessria por sues subordinados, orientando-os a
respeito;
VIII. Manter em dia a documentao do Departamento de Operaes incluindo partes, relatrios,
ocorrncias e diretrizes operacionais;
X. Comunicar eventuais extravios e danos de material, equipamentos, viaturas e embarcaes da
instituio, indicando os responsveis ou solicitando averiguaes;
X. Zelar pelo correto uso das viaturas e embarcaes da Guarda Civil Municipal, ou qualquer outro
meio, para que seja usada no servio operacional, apurando a responsabilidade pelo seu uso
indevido quando for o caso;
XI. Controlar as medidas de manuteno de primeiro escalo bem como, o consumo de combustveis
e lubrificantes das viaturas operacionais;
XII. Utilizar os meios de comunicao de que dispuser exclusivamente no servio de segurana e de
prestao de socorro ao pblico;
XIII. Controlar, distribuir e fiscalizar os armamentos disponveis para o servio operacional;
XIV. Cuidar para que o armamento empregado nas operaes esteja revisado e limpo, em condies
de uso imediato, providenciando, para isso, os necessrios consertos, manuteno e reposio;
XV. Manter o armamento e munio no distribudos, em local seguro, de acordo com as instrues
de estocagem deste material
XVI. Cumprir e fazer cumprir as atribuies legais da Guarda Civil Municipal no limite de sua
competncia.

SEO II
Do Departamento e do Diretor de Administrao

Art. 42. O Departamento de Administrao, nvel de rgo de atuao setorial, tendo


como diretor um servidor do quadro funcional da Guarda, preferencialmente com
escolaridade de nvel superior, reporta-se diretamente ao Inspetor Geral da Guarda
Civil Municipal, tem por competncia coordenar os recursos humanos, o apoio
logstico e a distribuio e proviso das demandas da rea operacional e
administrativa com as seguintes atribuies:
Supervisionar as atividades de Assistncia a Inspetoria Geral, Secretaria, Protocolo e Arquivo;
Provisionar e fiscalizar as atividades de armas e munies, almoxarifado, transportes e
comunicaes;
15

ESTADO DO PAR
MUNICIPIO DE ANANINDEUA GABINETE
DO PREFEITO

Controlar e quantificar a necessidade de recursos logsticos necessrios ao atendimento das


demandas;
Coordenar e dar suporte tcnico aos ncleos subordinados;
Administrar e gerir recursos materiais, oramentrios, financeiros e patrimoniais, de acordo com
as leis e normas aplicveis;
Aprovar manuais e regulamentos relativos padronizao de processos de trabalho inerentes
atividade administrativa, para utilizao, inclusive, em outros Departamento;
Assessorar a Inspetoria Geral em matria de sua competncia, prestar apoio aos diversos
Departamentos, participando do planejamento e da execuo de projetos ou atividades
pontuais que demandem conhecimentos especializados ou especficos de sua
rea de atuao;
Simplificar procedimentos e delegar competncia aos subordinados para despachar, em nome
do Departamento, em assuntos especficos;
Observar a legislao, as normas e instrues pertinentes quando da execuo de suas
atividades;
Manter sistemtica apropriada para assegurar a coleta, o armazenamento e a atualizao das
bases de informaes, de forma a propiciar anlises, avaliaes e relatrios sobre suas
atividades;
Estabelecer internamente rotinas e procedimentos e propor normas e aes referentes sua rea
de atuao e que visem ao aperfeioamento das atividades do Departamento;
Decidir, sobre assuntos pertinentes sua rea de competncia;
Cumprir e fazer cumprir as normas e instrues emanadas do nvel hierrquico superior;
Elaborar relatrios e encaminh-los ao Inspetor Geral, sobre as atividades realizadas no seu
Departamento;
Zelar pela conservao dos bens patrimoniais da Guarda Civil Municipal sob sua
responsabilidade;
Sugerir providncia com vistas ao melhor desempenho dos trabalhos executados no seu mbito
de ao;
Levar ao conhecimento da Corregedoria a anlise de ocorrncia cabvel no caso de infrao
disciplinar;
Promover os meios necessrios ao desenvolvimento dos atos do Departamento;
Zelar pela efetiva articulao entre as demais unidades administrativas da Guarda Civil Municipal;
Desempenhar outras atividades afins que lhe forem cometidas por autoridade competente;
Criar condies ambientais e de relaes interpessoais que possibilitem o desempenho
satisfatrio do efetivo e, consequentemente, da Guarda Civil Municipal como um ente integrado;
Praticar os demais atos ou medidas que se enquadrem nas atribuies prprias do cargo;
Manter o cadastro atualizado de todos os componentes da instituio, bem como controlar a
frequncia destes;
Acompanhar o exerccio dos direitos e deveres do pessoal;
Executar a programao das atividades da administrao do pessoal;
Registrar os bens patrimoniais da Guarda Civil Municipal;
Colaborar com a Inspetoria Geral na elaborao de proposta oramentria;
Exercer o controle, manuteno e fornecimento do material;
Organizar e manter atualizado o arquivo de documentao dos servidores da Guarda Civil
Municipal;
Prover os servios de transporte para o bom desempenho das atividades operacionais;
16

ESTADO DO PAR
MUNICIPIO DE ANANINDEUA GABINETE
DO PREFEITO

Controlar a utilizao, o consumo, e a manuteno das viaturas e embarcaes prprias ou


locadas pela Guarda Civil Municipal, mantendo-as em condies de funcionamento;
Providenciar a logstica de limpeza e conservao de todas as instalaes da Guarda Civil
Municipal;
Adotar providncias de carter urgente da rea administrativa, na ausncia ou
impedimento ocasional do Inspetor Geral e Subinspetor Geral, dando-lhes
conhecimento na primeira oportunidade;
Controlar a carga do material distribudo na Guarda Civil Municipal;
Organizar e coordenar a matria que deve ser publicada em boletim interno;
. Organizar e encaminhar as fichas de promoo dos Guardas Civis Municipais, para a comisso
avaliadora da qual participar como Secretrio alm dos processos de aposentadoria e de
concesso de elogio;
I. Auxiliar o Inspetor Geral na administrao da Guarda Civil Municipal, sendo principal responsvel
pela perfeita observncia de todas as disposies regulamentares relativas administrao;
II. Executar os trabalhos de contabilidade, escriturao e arquivo que lhe forem distribudos, ficando
responsvel pela correo e exatido desses trabalhos;
. Responder pela pesquisa de preo para aquisio de bens da Guarda Civil Municipal;
Ter perfeito conhecimento dos regulamentos, instrues, avisos e ordens gerais do Inspetor Geral,
bem como organizar os Boletins Internos e todos os atos oficiais da Guarda Civil Municipal;
Elaborar o plano de frias dos integrantes da Guarda Civil Municipal;
Cumprir e fazer cumprir as atribuies legais da Guarda Civil Municipal dentro de suas
competncias.

SEO III
Do Departamento e do Diretor de Ensino

Art. 43. O Departamento de Ensino, rgo de atuao setorial, tendo como Diretor,
preferencialmente um Inspetor de 1 ou 2 Classe, reporta-se diretamente ao
Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal, tem por competncia coordenar e gerir o
ensino, a formao, a especializao e a requalificao do Guarda Civil Municipal,
zelando ainda pelo seu condicionamento fsico e seu aperfeioamento tcnico
profissional, com as seguintes atribuies:

I. Programar e ministrar o ensino relativo aos integrantes da carreira da Guarda Civil Municipal;
II. Controlar a frequncia s aulas e instrues ministradas aos componentes da Guarda;
III. Planejar e organizar, mediante diretrizes do Inspetor Geral, toda o ensino da Guarda Civil
Municipal;
IV. Organizar o arquivo de toda a documentao de ensino, para facilitar as consultas e inspees;
V. Elaborar e submeter aprovao do Inspetor Geral os documentos de ensino;
VI. Preparar e coordenar os planos de ensino do pessoal, com a colaborao dos demais
Departamentos;
VII. Fiscalizar o ensino, a fim de propor medidas para melhor rendimento do mesmo;
VIII. Coordenar as atividades dos responsveis pelos diversos ramos do ensino, tendo em vista a
produo de notas, quadros e outros elementos;
IX. Organizar as cerimnias e as paradas em coordenao com os demais Departamentos;
17

ESTADO DO PAR
MUNICIPIO DE ANANINDEUA GABINETE
DO PREFEITO

X. Planejar e organizar os programas de educao fsica e submet-los apreciao do Inspetor


Geral, de acordo com as prescries vigentes, bem como os programas para as competies
esportivas da Guarda Civil Municipal;
XI. Acompanhar e fiscalizar s sesses de educao fsica e esportivas, verificando se esto sendo
conduzidas de acordo com os programas estabelecidos e o trabalho dos instrutores e monitores;
XII. Cumprir e fazer cumprir as atribuies legais da Guarda Civil Municipal dentro de suas
competncias;
XIII. Participar do planejamento dos processos de habilitao, transio e crescimento funcional da
Carreira de Guarda Civil Municipal;
XIV. Coordenar a promoo de aperfeioamento e qualificao do efetivo em conjunto com o Instituto
Escola de Governo de Ananindeua - IEGA, e outras Instituies, emitindo, quando for o caso, em
conjunto, os certificados de concluso de cursos, palestras, seminrios e treinamentos;
XV. Colaborar com a elaborao e aplicao do ensino referente a formao dos servidores da
Guarda Civil Municipal;
XVI. Buscar parcerias e outras formas de cooperao na rea de ensino, visando o aprimoramento e
modernizao das atividades dos Guardas Civis Municipais;
XVII. Manter e administrar o acervo compreendendo os livros e materiais utilizados pela corporao,
visando criao da biblioteca da Guarda Civil Municipal;
XVIII. Promover a integrao dos Guardas Civis Municipais atravs de competies desportivas
internas e externas, bem como outras atividades fsicas;
XIX. Ministrar palestras educativas mantendo a integrao da Guarda Civil Municipal com a
comunidade;
XX. Manter cadastro atualizado de instrutores com as respectivas disciplinas e material didtico
disponvel;
XXI. Propor a celebrao de convnios, visando ao aprimoramento profissional dos integrantes da
Guarda Civil Municipal, bem como medidas de intercmbio com a mesma finalidade.

CAPTULO XII SEO I


DOS RGOS DE EXECUO
DOS COORDENADORES DE ATIVIDADES

Art. 44. O coordenador de atividades da Guarda Civil Municipal ser designado


preferencialmente entre Subinspetores ou Guardas, para exercer o comando e a
coordenao de pequenas fraes operacionais e da Banda de Msica,
subordinando-se aos Inspetores Regionais e Comandantes de Grupamentos
Especializados.

Art. 45. Ao Coordenador de Atividades da Guarda Civil Municipal de Ananindeua


compete:

I. Organizar as escalas de servios gerais ordinrias e extraordinrias, conforme orientao dada


pelo Inspetor;
II. Encaminhar ao Inspetor, todos os documentos que dependam de deciso
deste;
III. Levar ao conhecimento do Inspetor, verbalmente ou por escrito, todas as ocorrncias que no lhe
caibam resolver;
18

ESTADO DO PAR
MUNICIPIO DE ANANINDEUA GABINETE
DO PREFEITO

IV. Por ordem assinar documentos ou tomar providncias de carter urgente, na ausncia ou
impedimento ocasional do Inspetor, dando-lhe conhecimento na primeira oportunidade;
V. Velar, quando em servio, pela manuteno e conservao das viaturas, equipamentos e
armamentos, bem como, pela conduta dos Guardas Municipais, ao seu comando;
VI. Dar conhecimento ao Inspetor de todas as ocorrncias de fatos, a respeito dos quais haja
providenciado por iniciativa prpria; VII. Auxiliar o Inspetor nas instrues;
VIII. Sugerir ao Inspetor mudanas na distribuio do pessoal, incluindo o perodo de frias;
X. Conferir e passar visto nos tales de ocorrncias da Guarda Civil Municipal de Ananindeua;
X. Cumprir e fazer cumprir as normas gerais de ao, regimento e demais regulamentos pertinentes
a Guarda Civil Municipal de Ananindeua;
XI. Determinar, sob ordens o deslocamento de viaturas e embarcaes sob o seu comando.

SEO II
DA BANDA DE MSICA

Art. 46. A Banda de Msica da Guarda Municipal de Ananindeua, subordinada a


Inspetoria Geral e visa atender interesse coletivo musical, possuindo as seguintes
atribuies:
I. Executar nmeros musicais em atos solenes oficiais do Municpio e da Guarda Civil Municipal;
II. Promover entretenimento da comunidade atravs de apresentaes, recitais, retretas, eventos e
consertos estreitando a interao da Guarda Municipal com seus muncipes;
III. Incentivar a formao de instrumentistas e vozes para o coral da Banda da Guarda Civil
Municipal;
IV. Apoiar os trabalhos de iniciao musical nas unidades da rede municipal de ensino;
V. Desenvolver, promover e participar de projetos, aes e programas de cidadania, especialmente
para crianas e adolescentes envolvidos em situao de vulnerabilidade social;

Art. 47. O corpo da Banda ser composto por at 20 (vinte) guardas ou, se
necessrio, pessoal contratado, assim distribudo:

I 01 (um) Coordenador que acumular as funes de Maestro;


II - 01 (um) Mestre;
II 18 (dezoito) msicos.

Art. 48. A Banda ser dirigida por um Maestro e um Mestre, que ocuparo
graduaes da estrutura hierrquica da Guarda Civil Municipal, quando integrantes
da Instituio.

1. Os msicos integrantes da Banda sero escolhidos entre os Guardas


Civis Municipais com conhecimento musical comprovado, depois de submetidos
avaliao do Maestro ou do Mestre, em prova terica e prtica supervisionada pelo
Departamento de Ensino, em qualquer categoria musical necessria a formao da
Banda.

2 A opo do Guarda em integrar a Banda de Msica ser publicada em


Dirio Oficial;
19

ESTADO DO PAR
MUNICIPIO DE ANANINDEUA GABINETE
DO PREFEITO

3 O Chefe do Poder Executivo poder abrir seleo ao quadro especfico de


msico no limite de vagas estabelecidas nesta lei.

4. Regimento definir e regulamentar as atividades da Banda de Msica da


Guarda Civil Municipal de Ananindeua.

TTULO VII

DAS OBRIGAES FUNCIONAIS DOS CARGOS DE CARREIRA CAPTULO XIII

DOS INSPETORES E REGIONAIS E SUBSINSPETORES DE NCLEOS,


GRUPAMENTOS E DE REAS

Art. 49. Compete aos Inspetores de Departamento e Regionais, Subinspetores de


Ncleos, e de Grupamentos de reas:
I. Integrar comisses pertinentes Prefeitura ou vinculadas a esta, representando a Corporao
mediante designao do Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal;
II. Cumprir e fazer cumprir estas e todas as atribuies e deveres estabelecidos em leis e
regulamentos vigentes mediante designao do Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal.

SEO I
DOS INSPETORES

Art.50. Aos Inspetores de Classe Especial e de 1, 2 e 3 Classes, compete:


I. Assegurar o exato cumprimento das ordens de servios, escalas e
disposies regulamentares, relativas ao seu servio dirio;
II. Comunicar todas as ocorrncias havidas em seu turno de servio, e ainda, na parte diria,
prestar-lhes por escrito todas as informaes necessrias para melhor clareza dos fatos, sem que
isso o exima daquela atribuio;
III. Fiscalizar, verificando se esto sendo regularmente cumpridas as ordens em vigor, e tomando as
providncias que no exijam a interveno de autoridade superior;
IV. Dar conhecimento imediato ao Inspetor de Operaes, ou ao Inspetor Geral, quando no possa
faz-lo ao primeiro, de todas as ocorrncias que exigirem interveno do comando;
V. Fiscalizar as viaturas quando de seu recebimento, anotando e transcrevendo em partes as
alteraes encontradas, providenciando para que seja procedida
a manuteno e limpeza, bem como pela conservao de todo o material e
equipamento a ela distribudo;
VI. Fiscalizar, orientar e corrigir atitudes, e uniformizao dos integrantes da Guarda Civil Municipal,
bem como o tratamento com autoridades e pblico em geral;
VII. Fiscalizar e no permitir que seus comandados usem da violncia ou de fora fsica
desnecessria e mantendo-os instrudos a respeito;
VIII. Comunicar ao Inspetor de Operaes e ao de Administrao qualquer dano ou extravio do
material da carga da Guarda Civil Municipal, indicando os responsveis ou solicitando apurao
do fato;
IX. Fiscalizar e orientar seus subordinados quanto correta utilizao das viaturas, equipamentos,
armamentos e meios de comunicao da Guarda
Civil Municipal;
20

ESTADO DO PAR
MUNICIPIO DE ANANINDEUA GABINETE
DO PREFEITO

X. Fiscalizar os Guardas Civis Municipais em seus locais de servios, comunicando qualquer


alterao encontrada ao Inspetor de Operaes;
XI. Executar, quando determinado a segurana do Prefeito e Vice-Prefeito Municipal e outras
autoridades em visita ao Municpio;
XII. Integrar a Corregedoria da Guarda Civil Municipal, quando nomeado para compor comisso;
XIII. Planejar e gerenciar o emprego do efetivo de sua responsabilidade para fazer frente s
necessidades de segurana do Municpio;
XIV. Atuar como consultor de Segurana Pblica Municipal, propondo e desenvolvendo aes de
corresponsabilidade entre os rgos pblicos, sociedade civil e comunidade em geral;
XV. Orientar e fiscalizar diretamente os seus subordinados nas situaes decorrentes de suas
atividades;
XVI. Planejar e coordenar os servios e operaes de sua rea de competncia;
XVII. Supervisionar a elaborao das escalas de servio;
XVIII. Estudar, propor e desenvolver medidas para o aperfeioamento de seus subordinados;
XIX. Inspecionar o emprego de armamentos e equipamentos utilizados;
XX. Presidir, por delegao, processo sumrio quando tiver conhecimento de possveis irregularidades
funcionais, propondo as medidas que se fizerem necessrias;
XXI. Distribuir as tarefas aos seus subordinados e/ou transmitir as ordens e orientaes de seus
superiores hierrquicos;
XXII. Planejar a implementao de equipamentos tecnolgicos que proporcionem maior segurana aos
prprios municipais, tais como: sistema de monitoramento de alarmes, cmeras de vdeo,e outros;
XXIII. Apoiar e coordenar as aes de socorro e proteo s vtimas de calamidades pblicas,
participando das aes de defesa civil;
XXIV. Gerir e supervisionar aes de controle do trnsito municipal de pedestres e veculos na rea de
suas atribuies, quando necessrio;
XXV. Coordenar as aes de preveno, quando necessrio;
XXVI.Ministrar instruo profissional aos Guardas Civis Municipais, quando designado como instrutor.

SEO II
DOS SUBINSPETORES

Art.51. Aos Subinspetores de 1, 2 e 3 Classe, compete:


I. Tomar conhecimento das ordens existentes a respeito de sua ocupao, ao iniciar qualquer
servio, para o qual se ache devidamente escalado;
II. Conservar-se atento durante a execuo de qualquer servio;
III. Tratar com ateno e urbanidade as pessoas com as quais em razo de servio, entrar em
contato;
IV. Atender com presteza as ocorrncias para as quais for solicitado;
V. Elaborar o boletim de ocorrncias quando for o caso;
VI. Proceder revista pessoal por ocasio de priso em flagrante delito;
VII. Zelar pelos equipamentos, armamentos e munio sob sua
responsabilidade;
VIII. Zelar por sua apresentao pessoal, e de seus subordinados;
IX. Dar conhecimento urgente ao seu Superior Imediato, Inspetor, Subinspetor de Operaes, de toda
ocorrncia grave que tenha atendido ou tomado conhecimento;
X. Interessar-se pelo seu aprimoramento profissional, e de seus subordinados;
21

ESTADO DO PAR
MUNICIPIO DE ANANINDEUA GABINETE
DO PREFEITO

XI. No contrair dvidas acima de suas possibilidades, ou participar de transaes ilcitas, que possa
comprometer a Instituio Guarda Civil Municipal;
XII. Zelar pelo patrimnio pertencente fazenda municipal;
XIII. Cumprir e fazer cumprir as ordens recebidas de seus superiores;
XIV. Concorrer escala de graduado de dia como fiscalizador e executor dos servios de superviso e
coordenao dos servios operacionais em geral;
XV. Desempenhar atividades de superviso e rondas nos prprios do Municpio;
XVI. Escriturar o Livro de Ocorrncias de sua competencia, zelando pela exatido das informaes;
XVII. Operar equipamentos tecnolgicos que proporcionem maior segurana aos prprios municipais,
quando for o caso, como sistema de monitoramento de alarmes, cmeras de vdeo, dentre outros;
XVIII. Proteger o patrimnio pblico municipal, prevenindo a ocorrncia de infraes;
XIX. Apoiar as aes de socorro e proteo s vtimas de calamidades pblicas, participando das
aes de defesa civil;
XX. Controlar a assiduidade e pontualidade dos seus subordinados,
anotando faltas, atrasos e licenas;
Ministrar Instruo profissional aos integrantes da Carreira de Guarda
Civil Municipal;
XXI. Apurar os fatos disciplinares de que tiver conhecimento, atravs de
Processo Sumrio;
XXII. Elaborar escalas de servio;
XXIII. Desenvolver aes educativas e preventivas de Segurana Pblica Municipal junto comunidade
em geral.

SEO III
DOS GUARDAS CIVIS MUNICIPAIS

Art. 52. Aos Guardas Civis Municipais de 1, 2 e 3 Classe, compete:


Desempenhar atividades de proteo a populao e ao patrimnio pblico municipal no sentido de
prevenir a ocorrncia de quaisquer infraes;
Tomar conhecimento das ordens existentes a respeito de seu servio, ao iniciar qualquer
atividade, para o qual se ache devidamente escalado e cumpri-las com esmero e dedicao;
. Conservar-se atento durante a execuo de qualquer servio;
V. Tratar com ateno e urbanidade as pessoas com as quais em razo de servio, entrar em
contato;
Atender com presteza as ocorrncias para as quais for solicitado;
I. Elaborar o boletim de ocorrncias, nas quais estiver envolvido;
II. Proceder revista pessoal por ocasio de priso em flagrante delito;
III. Zelar pelo armamento, munio e equipamentos sob sua
responsabilidade;
X. Zelar por sua apresentao pessoal, fardamento e equipamento;
. No executar servios estranhos corporao durante o servio;
I. Dar conhecimento urgente ao seu superior Imediato, Inspetor, Subinspetor de Operaes, de
ocorrncia grave que tenha atendido ou tomado conhecimento;
II. Interessar-se pelo seu aprimoramento profissional;
III. No contrair dvidas acima de suas possibilidades ou participar de transaes ilcitas,
comprometendo o nome da Instituio Guarda Civil Municipal;
22

ESTADO DO PAR
MUNICIPIO DE ANANINDEUA GABINETE
DO PREFEITO

IV. Zelar pelo patrimnio pertencente fazenda municipal;


V. Cumprir e fazer cumprir as ordens recebidas de seus superiores
hierrquicos;
VI. Conduzir viaturas e embarcaes, conforme escala de servio;
VII. Efetuar ronda motorizada nos parques, praas e logradouros pblicos municipais, conforme
escala de servio;
VIII. Responder como responsvel de equipe na ausncia de outro superior hierrquico;
IX. Desempenhar atividades de superviso e rondas nos prprios do Municpio;
X. Atender convocaes para servios rotineiros, emergenciais ou extraordinrios.

SEO IV
DOS ALUNOS GUARDAS CIVIS MUNICIPAIS

Art. 53. Aos alunos Guardas Civis Municipais do Curso de Formao de Guarda Civil
Municipal, cuja escolaridade de Ensino Mdio, compete:

I Auxiliar, na condio de aluno, como parte do treinamento e sob o comando no


policiamento ostensivo, preventivo e comunitrio uniformizado, a proteo populao, bens,
servios e instalaes do Municpio;
II Cumprir e fazer cumprir as determinaes legais de seus superiores e instrutores.

Pargrafo nico O plano e o regimento interno do curso definiro as normas de


funcionamento do curso e as normas de conduta do aluno guarda.

TTULO VIII
Do Ouvidor e da Ouvidoria

Art.54. A Ouvidoria o rgo prprio autnomo, independente e harmnico


subordinado a Secretaria Municipal de Segurana e Defesa Social, tendo como
competncia ouvir a sociedade, fiscalizar, auditorar e propor polticas de qualificao
das atividades desenvolvidas pelos integrantes da Guarda Civil Municipal de
Ananindeua, atuando como controle externo.

TTULO IX
DO PESSOAL CAPTULO XIV

DO INGRESSO E ESTABILIDADE
Seo I
Do ingresso

Art. 55. A Guarda Civil Municipal de Ananindeua, para a execuo de seus fins,
ser integrada por quadro de servidores, constitudos de Cargos de Provimento
Efetivo, aprovados em concurso pblico, regidos por esta lei, pela Lei Orgnica do
Municpio, pelo Estatuto dos Servidores Pblicos de Ananindeua, e Cargos de
Provimento em Comisso regidos pelo Plano de Cargos, Carreiras e Remunerao,
nomeados pelo Chefe do Poder Executivo,
23

ESTADO DO PAR
MUNICIPIO DE ANANINDEUA GABINETE
DO PREFEITO

Pargrafo nico. Os respectivos cargos observaro os quantitativos e os


parmetros de vencimento, discriminados nos anexos desta lei, sendo estes revisados
pelo mesmo ndice aplicado aos vencimentos dos servidores pblicos municipais.

Art. 56. O cargo pblico denominado de Guarda Civil Municipal pressupe a


aprovao prvia em concurso pblico de provas, submetendo-se ainda aprovao
em exame de sanidade fsica, mental e psicolgica, e aprovao em prvio
treinamento obrigatrio ao exerccio da funo, sendo que a inscrio ao concurso
pblico ser realizada conforme dispuserem as regras editalcias e o regulamento
desta lei.

1 O concurso ser precedido de autorizao do Prefeito Municipal e ser


realizado em data designada por essa autoridade.

2 So requisitos para a investidura no cargo pblico de Guarda Civil


Municipal:
a) ser brasileiro;
b) ter idade compreendida entre dezoito e trinta e cinco anos;
c) provar o cumprimento das obrigaes eleitorais e militares;
d) estar em pleno exerccio dos direitos polticos;
e) nvel mdio de escolaridade;
f) gozar de aptido fsica, mental e psicolgica;
g) idoneidade moral comprovada por investigao social e certides expedidas
perante o Poder Judicirio Estadual, Federal e Distrital;
h) no haver sido condenado criminalmente por sentena judicial transitada em
julgado, ou sofrido sano administrativa impeditiva do exerccio de cargo ou emprego pblico;
i) ter altura mnima de 1,65m (um metro e sessenta e cinco centmetros), se
homem, e de 1,60 (um metro e sessenta centmetros), se mulher;
j) ter sido licenciado da organizao militar a que serviu, no mnimo, no
comportamento bom, se for o caso;
l) habilitao para dirigir veculos no mnimo na categoria B;
m) possuir aptido para natao, na modalidade estilo livre no mnimo 25 (vinte
e cinco) metros.

3 Para os efeitos de aferio da idade constante na alnea b, do pargrafo


2, sero consideradas as seguintes condies:

I - idade mnima na data da investidura do cargo pblico para o qual se inscreveu no


concurso pblico,
II - idade mxima na data de inscrio no concurso pblico.

4 A apurao da reputao e do comportamento social, a que se refere a


alnea "g", do 2 deste artigo, abranger o tempo anterior ao ingresso e ser
realizada por comisso composta por servidores do Municpio de Ananindeua,
nomeada por Decreto do Executivo, na forma estabelecida no edital, em carter
sigiloso, comprovada mediante certides.
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5 Para inscrio em concurso, o candidato poder firmar declarao de


possuir, na data da inscrio, as condies exigidas para investidura, devendo
comprov-las por ocasio da convocao, na forma prevista no edital, antes da
nomeao.

6 A no comprovao de qualquer dos requisitos exigidos, na forma deste


artigo, importar na excluso do candidato do respectivo concurso.

Art. 57. O concurso pblico para admisso de guardas municipais ficar sob a
responsabilidade de uma comisso organizadora nomeada atravs de Decreto do
Executivo.

Pargrafo nico. A Prefeitura de Ananindeua poder contratar instituies ou


profissionais habilitados para elaborar, aplicar e corrigir os exames necessrios
realizao do certame, ficando a comisso organizadora responsvel pelo
acompanhamento, monitoramento e fiscalizao das etapas do concurso.

Art. 58. A seleo ser constituda das seguintes etapas:

I - exame de conhecimentos;
II - exame psicotcnico;
III- exame antropomtrico e mdico; IV - exame fsico.

1 Ser lavrada ata para cada etapa, a qual dever ser devidamente
publicada.

2 Somente o resultado do exame de conhecimentos ser computado para


fins de classificao no concurso.

3 O candidato eliminado em quaisquer das etapas no poder se submeter


s subsequentes.

4 Os exames antropomtrico e mdico sero realizados conjuntamente.

Art. 59. O exame de conhecimentos ser constitudo de avaliao escrita, de


acordo com o contedo previsto em edital.

Art.60. O exame psicotcnico ou avaliao psicolgica possui carter eliminatrio e


tem como objetivo analisar se as caractersticas do candidato esto de acordo com o
perfil exigido para freqentar o Curso de Formao.

1 A avaliao de que trata o caput ser realizada mediante o emprego de um


conjunto de instrumentos e tcnicas cientficas que propicie um diagnstico a respeito
do desempenho do candidato no emprego proposto, perfil profissiogrfico e sobre as
condies psicolgicas para o porte e uso de arma de fogo.
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2 O processo de avaliao psicolgica ser regulamentado atravs de


Decreto do Executivo, baseado no perfil profissiogrfico exigido ao candidato que
pretende realizar o Curso de Formao.

Art. 61. Os exames antropomtrico, mdico e fsico sero realizados, conforme


estabelecido em edital ou regulamento.

Art.62. O curso de formao, treinamento e requalificaes dos membros da


Guarda Civil Municipal de Ananindeua, sero realizados pela Prefeitura de
Ananindeua, que poder contratar instituies ou profissionais habilitados para esse
fim, expedindo aps concluso certificado de aptido para o desempenho das funes
prevista nesta lei.

Art. 63. A nomeao do candidato, em carter definitivo, para o cargo de Guarda


Civil Municipal, dar-se- aps a comprovao de sua capacidade em todas as fases
do processo de seleo, em especial;

I - avaliao intelectual (prova escrita);


II - avaliao de aptido fsica, mdica e psquica;
III - investigao social e comportamental dos candidatos; IV - instruo
e treinamento em curso de formao; V - avaliao final de
capacitao.

1 O candidato, durante o perodo de instruo e treinamento em curso de


formao e at a sua efetiva nomeao, receber, a ttulo de bolsa de estudos, a
importncia mensal equivalente a um salrio mnimo, ressalvada a hiptese prevista
no pargrafo 3, deste artigo.

2 O perodo de instruo e treinamento a que se refere o inciso anterior no


cria vnculo empregatcio e estatutrio, nem ser computado para qualquer efeito
legal, salvo o previsto nesta lei.

3 Durante o perodo de instruo e treinamento, em sendo o candidato


servidor pblico municipal, ser considerado como de efetivo exerccio, para todos os
efeitos legais, sem prejuzo da remunerao de seu cargo ou funo, desde que
incorporado, mas com prejuzo da bolsa de estudos estabelecida no pargrafo 1
deste artigo;

Seo II Do Estgio Probatrio

Art. 64. Os servidores pblicos ocupantes do cargo de Guarda Civil Municipal,


estaro submetidos ao estgio probatrio nos termos dispostos na Lei municipal n
2.177, de 7 de dezembro de 2005.

Seo III
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Da Estabilidade

Art. 65. O Guarda Civil Municipal habilitado em concurso pblico e empossado em cargo
de provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 3 (trs)
anos de efetivo exerccio, desde que tenha sido aprovado no estagio probatrio.

Art. 66. O servidor que adquirir estabilidade s perder o cargo em virtude de


sentena judicial transitada em julgado, ou de Processo Administrativo Disciplinar no
qual lhe seja assegurada ampla defesa.

CAPTULO XV DO CRESCIMENTO FUNCIONAL


Seo I
Dos Princpios da Carreira

Art. 67. A Carreira de Guarda Civil Municipal tem como princpios bsicos:
I. A mobilidade que permita ao graduado, nos limites legais vigentes, a
prestao de servios de segurana de excelncia;
II. O desenvolvimento profissional, que possibilite o estabelecimento de
trajetria na carreira mediante promoes, de acordo com a presente
lei;
III. O integrante da carreira de Guarda Civil Municipal dever qualificar-se,
aperfeioar-se e especializar-se na rea de sua atribuio, objetivando
a capacitao permanente atravs de programas de formao e
aperfeioamento de carter obrigatrio e desenvolvimento continuado.

1. O Departamento de Ensino dever garantir oportunidades de


condicionamento fsico permanente a todos os integrantes da Carreira de Guarda Civil
Municipal.

2. A Promoo no interrompe o tempo de exerccio que contado no novo


posicionamento na Carreira a partir da data da publicao do ato que promover o
servidor.

3. O procedimento seletivo especfico para promoo considerar, ainda,


como ttulos, o tempo de servio e os cursos de profissionalizao, aperfeioamento e
especializao compatveis com a graduao ou classe.

4. Regulamento definir parmetros especficos para ascenso funcional


na carreira de Guarda Civil Municipal.

Seo II
Da Promoo

Art. 68. A promoo consiste na passagem de uma graduao para a outra


subsequente, de acordo com o nmero de vagas ofertadas e os pr-requisitos
estabelecidos.
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Art. 69. Podero concorrer a promoo os servidores ativos da Carreira de Guarda


Civil Municipal desde que preenchidas as seguintes condies:

I. Ser estvel e estar em efetivo exerccio das atribuies da carreira de


Guarda Civil Municipal;
II. no ter sofrido qualquer penalidade, no perodo de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias
contados retroativamente a partir do 1 (primeiro) dia do ms anterior publicao do edital
normativo da promoo;
III. no ter faltado mais de 02 (duas) vezes ao servio, injustificadamente, nos 365 (trezentos e
sessenta e cinco) dias contados retroativamente a partir do 1 (primeiro) dia do ms anterior
publicao do edital normativo da promoo;
IV. A promoo dar-se- aps a anlise da avaliao de desempenho do
servidor;
V. Inscrever-se para o procedimento de promoo;
VI. Capacitao profissional obrigatria especfica para promoo.

1. Os procedimentos especficos da Promoo ocorrero no interstcio


mnimo de trs anos em cada graduao, de acordo com o nmero de vagas
existentes na graduao seguinte.

2. O servidor da carreira de Guarda Civil Municipal, que no estiver em


efetivo exerccio das atribuies do cargo, salvo as excees previstas no art. 44 da
Lei n 2.177/05, que no ultrapassem 90 (noventa ) dias, no poder concorrer
promoo disposta no pargrafo anterior.

3. O Departamento de Administrao garantir o nmero de vagas


existentes para a promoo, de acordo com a presente lei.

4. Para participar do procedimento da promoo o servidor da carreira de


Guarda Civil Municipal dever inscrever-se quando da abertura do procedimento.

Art. 70. A validao das informaes dever ser realizada por Comisso de
Verificao da Habilitao, designada atravs de portaria do Secretrio Municipal de
Segurana e Defesa Social, para esse fim.

Art. 71. Para a promoo, ser considerada a relao classificatria emitida pela
Comisso de Verificao da Habilitao em ordem decrescente, baseada na
pontuao obtida na avaliao de desempenho do servidor.

Art. 72. Para o levantamento funcional das informaes, considera-se o perodo de


365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, contados retroativamente a partir do 1
(primeiro) dia do ms anterior publicao do edital normativo da promoo.

Art. 73. Para a promoo sero avaliados os seguintes critrios:


I Antiguidade na carreira de Guarda Civil Municipal;
II Pontuao obtida na avaliao de desempenho do servidor
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Art. 74. A classificao na promoo ter somente o nmero de vagas ofertadas,


para cada graduao, no restando cadastro de reserva.

Art. 75. No ato da inscrio da promoo, o servidor da carreira de Guarda Civil


Municipal dever apresentar todos os documentos necessrios para avaliao de
desempenho inclusive comprovao de Ttulos.

Art. 77. Do processo seletivo da promoo, resultar relao classificatria, em


ordem decrescente, baseada na maior antiguidade na graduao e como critrio de
desempate ser utilizado o cmputo da pontuao obtida na Avaliao de
Desempenho.

Seo III
Do Procedimento de Promoo

Art. 78. No procedimento de elevao funcional, os atuais servidores contaro o


tempo de servio prestado no efetivo exerccio do cargo de Guarda Civil Municipal de
Ananindeua, anteriormente a esta lei, ascendendo aos cargos de acordo com seus
respectivos tempos de servio, tantos quanto forem os interstcios cumpridos, sendo
que o enquadramento do servidor classificado, dar-se- do seguinte modo,
obedecidos os requisitos para preenchimento do cargo.
1. Da graduao de Guarda Civil Municipal de 3 Classe, para a graduao
de Guarda Civil Municipal de 2 Classe, haver promoo aps decorrido o tempo de
servio de 3 anos.
2. Da graduao de Guarda Civil Municipal de 2 Classe, para a graduao
de Guarda Civil Municipal de 1 Classe haver promoo, aps decorrido o tempo de
servio de 3 anos.
3. Da graduao de Guarda Civil Municipal de 1 Classe, para a graduao
de SubInspetor de 3 Classe haver Promoo, aps decorrido o tempo de servio de
3 anos.

4. Da graduao de Subinspetor de 3 Classe, para a graduao de


Subinspetor de 2 Classe haver promoo, aps decorrido o tempo de servio de 3
anos.
5. Da graduao de Subinspetor de 2 Classe, para a graduao de
Subinspetor de 1 Classe haver Promoo, aps decorrido o tempo de servio de 3
anos.
6. Da graduao de Subinspetor de 1 Classe, para a graduao de
Inspetor de 3 Classe haver Promoo, aps decorrido o tempo de servio de 3
anos.
7. Da graduao de Inspetor de 3 Classe, para a graduao de Inspetor de
2 Classe haver Promoo, aps decorrido o tempo de servio de 3 anos.
8. Da graduao de Inspetor de 2 Classe, para a graduao de Inspetor 1
Classe haver Promoo, aps decorrido o tempo de servio de 3 anos.
9. Da graduao de Inspetor de 1 Classe, para a graduao de Inspetor de
Classe Especial haver Promoo, aps decorrido o tempo de servio de 3 anos.
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CAPITULO XVI
DA AVALIAO DE DESEMPENHO
Seo I
Da Comisso de Avaliao de Desempenho

Art. 79. Fica estabelecida a Avaliao de Desempenho como critrio para promoo
dentro da Carreira da Guarda Civil Municipal.

Art. 80. Fica criada a Comisso para Avaliao de Desempenho, atravs de Portaria
do Secretrio Municipal de Segurana e Defesa Social, exclusivamente destinada
avaliao do Guarda Civil Municipal para os efeitos da promoo funcional, com os
seguintes membros:
I - Secretario de Segurana Pblica e Defesa Social, que a presidir;
II - Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal;
III - Diretor do Departamento de Administrao, que ser o secretrio da Comisso
IV - 1 (um) membro da Secretaria de Administrao da Prefeitura
Municipal;
V - 1 (um) membro da entidade de classe representativa dos Guardas Civis
Municipais.

1. A Comisso de Avaliao de Desempenho iniciar seus trabalhos nos


meses de fevereiro e setembro de cada ano que houver promoo funcional.

2. A Comisso de Avaliao de Desempenho publicar o resultado da


classificao provisria at 60 (sessenta) dias aps o incio dos trabalhos.

3. A Comisso ser dissolvida aps a publicao no Dirio Oficial do


Municpio da lista de classificao final da Avaliao de Desempenho.

4. O membro da classe representativa dos Guardas Civis Municipais ser


indicado pela prpria entidade classista.

Art. 81. A Comisso de Avaliao de Desempenho tem por objetivo:


I Analisar as fichas individuais dos Guardas e aferir nota de acordo com as
informaes constantes nestas;
II Requerer e analisar o relatrio anual do Cdigo de Conduta junto a Corregedoria
da Guarda Civil Municipal e aferir nota de acordo com o comportamento individual de cada
Guarda Civil Municipal;
III Confeccionar as listas de classificao, bem como promover suas publicaes;
IV Aplicar o Teste de Capacidade Fsica, assessorada por profissional habilitado, bem
como apurar as respectivas notas;
V Responder os recursos de reviso, impetrados pelos Guardas
Municipais, nos termos desta lei;
VI Deliberar sobre os casos omissos.

Seo II
Normas da Avaliao de Desempenho
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Art. 82. Na Avaliao de Desempenho dos Guardas Civis Municipais ser aferida
nota (critrios para pontuao) da seguinte forma: I. Certificados de cursos:
a) Certificado de Cursos e Seminrios emitido pela Secretaria Nacional de
Segurana Publica SENASP- na rea de Segurana Publica: 01 (um ponto) a cada
10 (dez) h/a at o mximo de 5(cinco) pontos;
b) Certificado de Cursos e Seminrio emitido pela Guarda Municipal de Ananindeua, ou
por outras instituies na rea de Segurana Publica 0,5 (meio) ponto a cada 10 (dez) h/a at o
mximo de 5 (cinco) pontos.
c) Certificados de Cursos e Seminrios de reas afins de Segurana Publica desde
que comprovadamente seja de interesse da corporao e aceitos pela Comisso: 0,5 (meio) ponto
a cada 10 (dez) h/a at o mximo de 05 (cinco) pontos.

II. Anlise de ttulos que consiste na aferio dos documentos comprobatrios de


cursos: graduao, especializao, mestrado e doutorado, tendo carter classificatrio de forma
no cumulativa:
:
a) 10 (dez) pontos para curso superior

b) 15 (quinze) pontos para curso de especializao estrito senso concludo pertinente rea de
Segurana Pblica, com carga horria igual ou superior a 360 h/a;

c) 15 (quinze) pontos para mestrado e doutorado.

II. Teste de capacitao fsica at limite mximo de 20 (vinte) pontos.

III. Comportamento:
a) 20 (vinte) pontos para o comportamento excelente;
b) 10 (dez) pontos para o comportamento bom e
c) 5 (cinco) pontos para o comportamento regular;
d) 1 (um) ponto para comportamento insuficiente.

II. Conceito Profissional, emitido pelos membros da Comisso, considerando-se o


perodo de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias, contados retroativamente a partir do 1
(primeiro) dia do ms anterior publicao do edital normativo da Promoo, em formulrio
prprio, a ser regulamentado atravs de Portaria do Secretrio de Segurana e Defesa Social.

Pargrafo nico. A Comisso levar em considerao as informaes


constantes na ficha individual dos Guardas Civis Municipais, e no relatrio anual de
conduta expedido pela Corregedoria da Guarda Civil Municipal para compor as notas
do conceito profissional at o limite mximo de 20 (vinte) pontos.

Art. 83. Fica vedada a alterao de qualquer dado na ficha funcional individual do
candidato promoo, a partir da data de publicao da nomeao da Comisso,
salvo por motivo de fora maior devidamente fundamentado.
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Art. 84. A classificao ser obtida atravs da somatria dos pontos dos critrios
estabelecidos nesta lei.

Art. 85. A lista de classificao ser dividida de acordo com o nvel de graduao e
de forma decrescente de pontos obtidos.

Art. 86. A Comisso publicar na sede da Guarda Civil Municipal a lista de


classificao provisria.

Art. 87. O Guarda Civil Municipal que sentir-se prejudicado poder solicitar reviso
de nota por escrito no prazo de 48 (quarenta e oito) horas a partir da data de
publicao da classificao provisria.

Art. 88. A Comisso ter um prazo de dez dias para responder os recursos de
reviso, contados a partir de seu recebimento.

Art. 89. Findo o julgamento dos recursos a Comisso publicar no Dirio Oficial do
Municpio a lista de classificao final.

Seo III
Do Teste de Capacidade Fsica
Art. 90. Fica institudo o Teste de Capacidade Fsica da Guarda Civil Municipal de
Ananindeua.

Art. 91. O Teste de Capacidade Fsica ser parte integrante da Avaliao de


Desempenho da Guarda Civil Municipal para fins de promoo funcional na Carreira
nica da Guarda Civil Municipal.

Art. 92. O Teste de Capacidade Fsica ser aplicado, regulamentado e avaliado pela
Comisso de Avaliao de Desempenho.

Art. 93. O Guarda Civil dever apresentar atestado mdico expedido por rgo
pblico ou particular de sade, no qual conste estar APTO para realizao da prova
de condicionamento fsico. Sero vlidos apenas os atestados mdicos emitidos no
perodo anterior de 30 (trinta) dias.

Seo IV
Disposies Especficas

Art. 94. A homologao das inscries realizadas para a promoo ser publicada
em Boletim Interno da Guarda Civil Municipal de Ananindeua, contendo as inscries
dos candidatos que atenderam a todos os pr-requisitos elencados nesta lei.

Art. 95. Nos procedimentos de promoo, os ttulos, certificados e diplomas podero


ser apresentados sempre que o candidato concorrer a promoo.
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Art. 96. Se for verificado o recebimento de inscrio que no atenda a todos os


requisitos fixados em edital especfico, a mesma ser cancelada e o fato publicado
em Boletim Interno para conhecimento dos interessados.

Art. 97. O ato de inscrio significa, por parte do candidato, a aceitao das
condies expressas nesta lei, bem como a submisso s normas e condies
expedidas para os procedimentos, atravs dos respectivos editais, dos quais, no
poder alegar desconhecimento.

Art. 98. Considera-se Desenvolvimento Profissional, a participao do servidor em


cursos e eventos que contribuam para o desempenho das funes de Segurana
Pblica Municipal, conforme abaixo descrito:
I participao em cursos de qualificao e aperfeioamento na rea de Segurana
Pblica, comprovados atravs de certificados expedidos por instituies reconhecidas e/ou
autorizadas por rgos governamentais, com carga horria mnima de 20h/a;
II participao em seminrios, fruns e congressos sobre assuntos relacionados
rea de Segurana Pblica e/ou de interesse da Administrao
Pblica;
III participao em palestras e encontros sobre assuntos relacionados rea de
Segurana Pblica e de interesse da Administrao Pblica;
IV participao como docente ou instrutor sobre assuntos relacionados rea de
Segurana Pblica e interesse da administrao;
V participao como docente ou instrutor ou palestrante em programas comprovados
por meio de certificados expedidos por instituies reconhecidas e/ou autorizadas por rgos
governamentais;
VI graduao superior, com pontuao por curso;
VII especializao pertinente rea de Segurana Pblica, com carga horria igual ou
superior a 360 h/a, com pontuao por curso;
VIII especializao nas demais reas afins do conhecimento que possa ser usada na
rea de Segurana Pblica, com carga horria igual ou superior a 360 h/a, com pontuao por
curso;
IX mestrado, com pontuao por titulo;
X doutorado, com pontuao por titulo.

Seo V
Da capacitao

Art. 99. O exerccio das atribuies dos cargos da Guarda Civil Municipal requer
capacitao especfica, com matriz curricular compatvel com suas atividades, com
durao mnima de:
I quatrocentas e cinquenta e duas horas, para o curso de formao para ingresso
na carreira;
II quarenta horas, para o curso de requalificao a cada trinio;
III cento e vinte horas de curso especfico para acesso promoo na carreira.
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Art. 100. Para fins do disposto no artigo anterior poder ser adaptada a matriz
curricular nacional para a formao de Guarda Civil Municipal, elaborada pela
Secretaria Nacional de Segurana Pblica - SENASP do Ministrio da Justia.

Art. 101. facultado ao Municpio a criao de rgo de formao, treinamento e


aperfeioamento dos integrantes da Guarda Civil Municipal, tendo como princpios
norteadores os mencionados nesta lei.

Art. 102. O Municpio poder firmar convnios ou consorciar-se, visando ao


atendimento do disposto no artigo 101.

TTULO X
DAS VANTAGENS E DIREITOS CAPTULO XVII

DAS VANTAGENS
Seo I
Do Vencimento e Remunerao

Art. 103. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico,


com valor fixado em lei.

Art. 104. Nenhum servidor da carreira de Guarda Civil Municipal de Ananindeua


receber a ttulo de vencimento, importncia inferior ao salrio base da categoria.

Art. 105. A tabela de vencimentos inserida no anexo desta lei ser reajustada
anualmente sobre o vencimento base da categoria e suas vantagens, com base no
ndice oficial de inflao ou no reajuste praticado pelo Executivo aos demais
funcionrios, considerando-se sempre o que for maior.
Art. 106. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei.

Art. 107. O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter


permanente, irredutvel.

Art. 108. O servidor perder:


I Um tero da remunerao diria, quando comparecer ao servio dentro da hora seguinte
marcada para incio dos trabalhos ou quando se retirar dentro da hora seguinte marcada para
o trmino do expediente;
II a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas,
ressalvadas as concesses estabelecidas nesta Lei, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de
compensao de horrio, a ser estabelecida pela Inspetoria imediata.

Art. 109. Na hiptese de no comparecimento a servio para o qual estiver


escalado, o nmero total de faltas abranger, para todos os efeitos legais, o perodo
destinado ao descanso.
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Art. 110. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior sero
compensadas a critrio da Inspetoria imediata, sendo assim consideradas como
efetivo exerccio.

Seo II
Das Gratificaes, Adicionais e Auxlios

Art. 111. So asseguradas aos ocupantes de cargo efetivo do Grupo Ocupacional


Atividades de Guarda Civil Municipal as seguintes gratificaes, adicionais e auxlios:

I Gratificao por risco de vida;


II Gratificao de atividade operacional;
III Adicional por tempo de servio, na forma da lei;
IV Adicional noturno, na forma da lei;
V Auxlio alimentao;
VI Salrio-Famlia, na forma da lei;
VII Gratificao por exerccio de chefia;
VIII- Gratificao por Coordenao de Atividade.

Art. 112. A Gratificao por Risco de Vida em atividade da Guarda Civil Municipal
ser concedida a servidores ocupantes de cargos do Grupo Ocupacional de Guarda
Civil Municipal, quando em efetivo exerccio da funo de natureza essencialmente
policial, no percentual de 60% (sessenta por cento) sobre o vencimento base.

Art. 113. A Gratificao de Atividade Operacional, ser concedida em carter


permanente aos servidores do grupo ocupacional da Guarda Civil Municipal, que
possurem Carteira Nacional de Habilitao, estejam cadastrados para atuar na
conduo de veculo automotor ou embarcao fluvial e no tenham cometido
nenhuma infrao de trnsito nos ltimos seis meses .
1. A gratificao de atividade operacional corresponder a 10% (dez por cento) do
valor do vencimento base do cargo efetivo.
2. O pagamento da Gratificao ser efetuado mensalmente, na folha de
pagamento do ms subsequente ao ms trabalhado.
3. Para fazer jus gratificao de que trata esta Seo, o servidor ser avaliado
mensalmente pela Inspetoria imediata, observando-se seu comportamento com
relao aos seguintes quesitos:

I Zelo com o veculo ou embarcao que estiver sob sua responsabilidade, no que se
refere manuteno preventiva, incluindo lavagem, limpeza e lubrificao, bem como controle de
quilometragem ou hora navegada, e, conforme o caso, com os demais materiais e equipamentos
sob sua responsabilidade;
II - Ao servidor que der causa paralisao de veculo, embarcao, mquina ou
equipamento, no ser concedido gratificao, at que o mesmo volte a funcionar plenamente,
sem prejuzo de apurao disciplinar;
III - No far jus Gratificao o servidor que estiver respondendo a processo administrativo
disciplinar, tiver mais de uma falta injustificada, receber repreenso, advertncia escrita, ou mais
de uma advertncia verbal no ms.
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Art. 114. O Auxlio Alimentao ser concedido aos ocupantes do grupo Ocupacional
Atividades de Guarda Civil Municipal, no valor estipulado para o funcionalismo
municipal.

Art. 115. O Salrio-Famlia devido ao Guarda Civil Municipal por dependente na


forma da lei.
Art. 116 A gratificao por exerccio de Chefia ser devida aos ocupantes dos
cargos de chefia de inspetorias regionais e grupamentos especializados no percentual
de 25% (vinte e cinco por cento) do salrio base.
Art. 117 A gratificao por exerccio de Coordenao de atividades, ser devida aos
ocupantes dos cargos de coordenador de atividades no percentual de 15% (quinze
por cento).

Art. 118. As gratificaes e adicionais tratados nesta Seo, nos incisos I e III, tm
natureza permanente inclusive para efeito de aposentadoria e penso do servidor da
Guarda Civil Municipal de Ananindeua.

Seo III
Do Acompanhamento Mdico Psicolgico

Art. 119. Os servidores da carreira de Guarda Civil Municipal tero acompanhamento


mdico psicolgico:
I exame peridico anual obrigatrio;
II exame especial, em caso de cometimento de falta que revele indcios de distrbios de grave
conduta; III assistncia psicoteraputica.

Art. 120. Os exames mdicopsicolgico sero realizados por Junta Mdica da


Secretaria Municipal de Sade acompanhados por psiclogo da Secretaria de
Segurana e Defesa Social, que poder requisitar exames complementares atravs de
Instituies Pblicas ou Privadas.

Art. 121. O laudo mdico-psicolgico ser conclusivo declarando o Guarda apto ou


inapto para as funes. No caso do Guarda ser declarado inapto ser observado o
seguinte aspecto:
I afastamento para tratamento mdico ou psicolgico, em caso de inaptido temporria;
II transferncia para funes administrativas, readaptao ou aposentadoria por invalidez,
em caso de inaptido definitiva.

Art. 122. A assistncia psicoteraputica poder ser solicitada pelo Guarda e/ou seus
familiares, ou ainda por determinao do Inspetor Geral da Corporao.

CAPITULO XVIII
DO ENQUADRAMENTO
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Art. 123. O enquadramento dos Guardas Civis Municipais de Ananindeua admitidos


a partir da presente lei, aps o curso de formao, ser feito originalmente no nvel de
Guarda Civil Municipal, de 3 Classe, de acordo com o anexo desta lei.

Art. 124. O enquadramento dos Guardas Civis Municipais de Ananindeua ser


realizado no prazo de 90 (noventa) dias contados a partir da publicao da presente
lei.

Pargrafo nico. Os Guardas Civis Municipais de Ananindeua admitidos antes da


presente lei sero enquadrados de acordo com o tempo de efetivo servio e
interstcios j cumpridos prestado na Instituio Guarda Civil Municipal de
Ananindeua, conforme anexo, desta lei, com a promoo classe correspondente.

CAPTULO XIX
DA APOSENTADORIA

Art. 125. O Guarda Civil Municipal de Ananindeua ser aposentado conforme as


condies estabelecidas na Constituio Federal de 1988 e em conformidade com a
Lei Municipal n. 2.177/2005, a Lei n 2.586, de 3 de setembro de 2012, a presente lei
e alteraes delas decorrentes.

Art. 126. Os proventos das aposentadorias e as penses sero revistos na mesma


proporo e na mesma data, sempre que se modificar a remunerao dos servidores
da carreira de Guarda Civil Municipal em atividade.

TTULO XI
Do Ingresso e Transito Livre

Art. 127. Aos integrantes da Guarda Civil Municipal de Ananindeua, assegurado o


ingresso e trnsito livre, em servio de natureza policial, em recinto pblico ou
privado, respeitada a constitucionalidade de inviolabilidade de domiclio.

TTULO XII
Da Priso Especial

Art. 128. O servidor que compe o Grupo Ocupacional de Atividades da Guarda Civil
Municipal, preso em flagrante ou em razo de priso temporria ou preventiva, ou em
virtude de pronncia, permanecer em priso especial durante o curso da ao penal
at que a sentena transite em julgado, de onde s poder ser transferido por
expressa autorizao do Juzo de Direito a cuja disposio se encontra.

Art. 129. Ao Guarda Civil Municipal que se encontre na situao de que trata o art.
130, ser defeso exercer qualquer atividade funcional.

Art. 132. Transitado em julgado a sentena condenatria, o ex-servidor do Grupo


Ocupacional de Atividades de Guarda Civil Municipal cumprir a pena em
estabelecimento penal prprio para servidor pblico, se houver.
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TTULO XIII
DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO XX

DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 133. O regime disciplinar tem a finalidade de definir os deveres, tipificar as


infraes disciplinares, regular as sanes administrativas, os procedimentos
processuais correspondentes, os recursos, o comportamento e as recompensas dos
referidos servidores.

Art. 134. O regime disciplinar aplica-se a todos os servidores da Carreira de


Guarda Civil Municipal, incluindo os admitidos e os ocupantes de cargo em comisso.

CAPTULO XXI
Do Cdigo de tica

Art. 135. Constituem-se premissas do Cdigo de tica da Guarda Civil Municipal:


I a disciplina;
II a hierarquia;
III legalidade;
IV respeito coisa pblica;
V a eficincia e a eficcia;
VI - a tica profissional;
VII conduta ilibada;
VIII- a moral;
IX cumprimento de ordens, exceto as manifestamente ilegais;
X a verdade;
XI o respeito dignidade humana; XII o respeito cidadania.

Art. 136. As ordens legais devem ser prontamente executadas, cabendo inteira
responsabilidade autoridade que as determinar.

Art. 137. Todo servidor da Guarda Civil Municipal que se deparar com ato
contrrio aos princpios e aos deveres previstos nesta lei dever adotar medida
saneadora cabvel.

Pargrafo nico. Se detentor de precedncia hierrquica sobre o transgressor


dever adotar as providncias cabveis pessoalmente, se subordinado, dever
comunicar s autoridades competentes.

CAPTULO XXII
Do Mrito Policial

Art. 138. O Ttulo Honorfico denominado Mrito Policial, ser anualmente


concedida pelo Comando da Guarda Civil Municipal de Ananindeua no dia 10 de
Outubro- Dia Nacional dos Guardas Civis Municipais- aos servidores da Guarda Civil
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Municipal de Ananindeua que tiverem sido reconhecidos por atos de bravura, no


cumprimento do dever.
1. Para o disposto no caput deste artigo, considera-se ato de bravura em
servio a conduta do servidor que, no desempenho de suas atribuies e para a
preservao de vida de outrem, em ao de carter excepcional, coloque em risco
incomum a sua prpria vida, demonstrando coragem, audcia e a presena de
qualidades morais.
2. O ato de bravura ser destacado como forma de valorizar as posturas que,
respeitando os direitos fundamentais e os princpios gerais do direito, revelem a
presena de um esprito pblico responsvel pela superao do estrito cumprimento
do dever legal.
3. Considera-se, tambm, ato de bravura, para os efeitos deste artigo, a ao
policial legtima do servidor da Guarda Civil Municipal, da qual resulte incapacidade
permanente, motivada por acidente no servio que o invalide inteiramente, desde que
a ao seja meritria em defesa da vida de terceiros.
4. Nos casos em que o homenageado tiver perdido a vida receber a
homenagem em seu lugar, membro da famlia representando o indicado.
5 O ato de bravura ser assim considerado mediante apurao e parecer
fundamentado de comisso de trs membros, presidida pelo mais antigo, nomeada
pelo Inspetor Geral quando houver indcios do cometimento do ato referenciado.

Art. 139. O Comando da Guarda Civil Municipal dever encaminhar ao Secretrio


Municipal de Segurana e Defesa Social, lista dos servidores a serem
homenageados, com relatrio circunstanciado do ato de bravura, at 90 (noventa)
dias aps o fato, mediante o parecer da comisso apuradora.

Art. 140. O Ttulo Honorfico Mrito Policial ser regulamentado por ato do Gestor
do Executivo.

CAPTULO XXIII
Das Recompensas

Art. 141. As recompensas constituem-se em reconhecimento aos bons servios,


atos meritrios e trabalhos relevantes prestados pelo servidor da Guarda Civil
Municipal de Ananindeua.

Art. 142. So recompensas:


I condecoraes por servios prestados;
II elogios;
III folga no servio.

1. As condecoraes constituem-se em referncias honrosas e insgnias


conferidas aos integrantes da Carreira de Guarda Civil Municipal por sua atuao em
ocorrncias de relevncia na preservao da vida, da integridade fsica e do
patrimnio municipal.
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2. Elogio o reconhecimento formal da Administrao s qualidades morais e


profissionais do servidor da Guarda Civil Municipal de Ananindeua, a quando do
cometimento de aes meritrias que justifiquem a formalizao do ato.

3. A recompensa tratada no 2 poder ser concedida por Inspetores, desde que


referendadas pelo Inspetor Geral,.
4. A folga no servio constitui-se na dispensa do servidor por at oito dias,
considerando-se servio relevante desempenhado, conduta exemplar, trabalho
exaustivo executado com carga horria alm daquela prevista em lei em funo da
necessidade do servio.

5. As recompensas previstas neste artigo sero concedidas pelo Gestor do


Executivo, pelo Secretrio Municipal de Segurana e Defesa Social de Ananindeua, e
pelo Inspetor Geral da Guarda Civil Municipal com a publicidade no Dirio Oficial do
Municpio ou transcrio no Boletim Interno da Corporao;
CAPTULO XXIV
DAS GENERALIDADES
Seo I
Da disciplina

Art. 143. A disciplina o cumprimento dos deveres de cada um dos integrantes da


Guarda Civil Municipal, independentemente das graduaes e classes.

Art. 144. So princpios essenciais da disciplina:


I o respeito dignidade humana;
II o respeito cidadania;
III o respeito justia;
IV o respeito legalidade democrtica; V o respeito coisa pblica.

Art. 145. So manifestaes essenciais da disciplina e hierarquia:


I a dedicao e a fidelidade Ptria, cuja honra, integridade e instituies devem ser defendidas;
II o culto aos smbolos nacionais;
III a probidade e a lealdade em todas as circunstncias;
IV a disciplina e respeito hierarquia;
V o rigoroso cumprimento das obrigaes e ordens, exceto quando manifestamente ilegais;
VI a obrigao de tratar seu semelhante dignamente e com urbanidade.

Art. 146. A cordialidade indispensvel formao e ao convvio dos integrantes da


Guarda Civil Municipal.

Art. 147. A demonstrao de cordialidade, cortesia e considerao, obrigatrias


entre os Guardas Civis Municipais, devem ser dispensadas tambm a todos os
servidores municipais, estaduais e federais, bem como a sociedade em geral.
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Art. 148. Incumbe aos superiores incentivar e manter a harmonia e amizade entre
seus subordinados e demais setores de relacionamento.

Seo II
Dos Deveres

Art. 149. So deveres do servidor da Carreira de Guarda Civil Municipal:


I exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
II ser leal instituior;
III observar as normas legais e regulamentares;
IV cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V atender com presteza ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas
s protegidas por sigilo;
VI levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo
do cargo;
VII zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico; VIII guardar sigilo
sobre assuntos inerentes a funo que no devem ser divulgados;
IX manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
X ser assduo e pontual ao servio, atendendo prontamente escalas e
convocaes rotineiras ou excepcionais;
devendo comparecer conforme escala de servio e convocaes;
XI tratar com urbanidade as pessoas;
XII apresentar-se convenientemente trajado em servio, com o uniforme
determinado pela Corporao;
XIII ser justo e imparcial no julgamento dos atos de outrem;
XIV acatar ordens das autoridades competentes legalmente constitudas;
XV cooperar e manter o esprito de solidariedade com os companheiros de
trabalho;
XVI manter sempre atualizada sua declarao de famlia, de residncia e de
domiclio;
XVII estar em dia com as leis, regulamentos, estatutos, instrues e ordens de
servio que digam respeito s suas funes;
XVIII proceder, pblica e particularmente, de forma que dignifique a funo
pblica; XIX frequentar cursos legalmente institudos para aperfeioamento ou
especializao;
XX apresentar relatrio ou resumos de suas atividades, nas hipteses e prazos previstos em
lei, regulamento ou estatuto;
XXI atender, prontamente, as requisies de papis, documentos, informaes ou
providncias que lhe forem feitas pelos rgos do Municpio e expedir certides requeridas para
defesa de direito;
XXII o superior hierrquico que, recebendo denncia ou representao a respeito de
irregularidade no servio ou falta cometida por Guarda Civil Municipal, seu subordinado, dever
adotar providencias necessrias sua apurao.
XXIII representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder de que tenha conhecimento.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XXIII ser encaminhada pela
via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada,
assegurando-se ao representando ampla defesa e o contraditrio.
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Seo III
Das Proibies

Art. 150. Ao servidor da Guarda Civil Municipal proibido:


Ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao da Inspetoria imediata;
Retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto de que
tenha a guarda ou posse;
I. Recusar f a documentos pblicos;
V. Opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;
Promover manifestaes de apreo ou desapreo no local de trabalho;
I. Permitir a pessoa estranha ao trabalho, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
II. Coagir subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional ou sindical, ou a partido
poltico;
III. Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da dignidade da
funo pblica;
X. Atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo quando se tratar de
benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou
companheiro(a);
Receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas
atribuies;
I. Praticar usura sob qualquer de suas formas;
II. Proceder de forma desidiosa;
III. Determinar a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em situaes de
emergncia e transitrias;
IV. Exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com
o horrio de trabalho;
V. Recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado;
VI. Referir-se depreciativamente, em informaes, parecer ou despacho, s autoridades constitudas
e aos atos da administrao, podendo, porm, em trabalho devidamente assinado, apreci-los do
ponto de vista doutrinrio, tcnico e da organizao e eficincia do servio pblico;
VII. Deixar de representar, sobre ato ilegal, que chegue a seu conhecimento em virtude de suas
funes, sob pena de se tornar solidrio ao infrator;
VIII. Exercer comrcio entre os companheiros de servio;
IX. Fazer contratos de natureza comercial ou industrial com o Municpio, por si ou como
representante de outrem;
X. Requerer ou promover a concesso de privilgios garantia de juros ou outros favores
semelhantes, federais, estaduais ou municipais, exceto privilgio de inveno prpria;
XI. Exercer mesmo fora das horas de trabalho, emprego ou funo de empresa, estabelecimento ou
instituies que tenham relaes contratuais ou de dependncia com o Municpio;
XII. Valer-se de sua qualidade de servidor para melhor desempenhar atividades estranhas s suas
funes ou para lograr qualquer proveito, direta ou indiretamente, por si ou por interposta pessoa;
XIII. Doar, vender, emprestar, locar ou fornecer uniforme da Corporao para terceiros;
XIV. Descumprir as ordens, proibies ou vedaes previstas em lei, normas, portarias, regulamentos
ou determinaes, ainda que no especificadas na presente lei, mas que estejam revestidas de
legalidade.
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Pargrafo nico. Caber a Inspetoria Geral ou imediata apurar as infraes e


proibies acima classificadas.

Seo IV
Das Responsabilidades

Art. 151. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio


irregular de suas atribuies.
I pelos prejuzos que causar Fazenda Municipal por dolo, ignorncia,
indolncia,impercia,imprudncia, negligncia ou omisso;
II pelas faltas, danos, sonegaes ou extravios que sofrerem os bens e os materiais sob
sua guarda ou sujeitos ao seu exame, provando-se que foram ocasionados por culpa ou dolo;
III por no promover, por indulgncia ou negligncia, a responsabilidade dos seus
subordinados;
IV pela falta ou inexatido das necessrias averbaes nos autos de infrao de sua
responsabilidade desde que resulte sonegao ou insuficincia no pagamento do que for devido
Fazenda Municipal.

Art. 152. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou


culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.
1. A indenizao de prejuzo dolosamente causado, a juzo de autoridade
competente, poder ser descontada do vencimento ou remunerao do servidor, no
excedendo o desconto a 10% (dez por cento) do mesmo.
2. Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a
Fazenda Pblica, em ao regressiva.
3. A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser
executada, at o limite do valor da herana recebida.
4. Tendo havido dolo, a punio consistir, alm da indenizao, na imposio de
pena disciplinar, aps procedimento apuratrio.

Art. 153. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao


servidor, nessa qualidade.

Art. 154. A responsabilidade civil e administrativa resulta de ato omissivo ou


comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.

Art. 155. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo


independentes entre si.

Art. 156. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de


absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

CAPTULO XXV
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DA DEFINIO E CLASSIFICAO DAS INFRAES DISCIPLINARES

Art. 157. Infrao disciplinar toda a violao aos deveres funcionais previstos neste
regulamento e demais dispositivos, pelos servidores da Guarda Civil Municipal de
Ananindeua.

Art. 158. As infraes, quanto sua natureza, classificam-se em:


I leves;
II mdias;
III graves;
IV gravssimas.

Art. 159. So infraes disciplinares de natureza leve:


I deixar de comunicar ao superior, to logo possvel, a execuo de ordem legal
recebida;
II chegar atrasado, sem justo motivo ao servio, aps a tolerncia permitida;
III permutar servio sem permisso da autoridade competente a quem
subordinado;
IV usar uniforme incompleto, contrariando as normas respectivas, ou vesturio
incompatvel com a funo, ou, ainda, descurar-se do asseio pessoal ou coletivo; V
negar-se a receber uniforme, equipamentos ou outros objetos que lhe sejam
destinados ou devam ficar em seu poder;

IX apresentar-se ao servio sem a Carteira Funcional, fornecida pela Corporao;


X apresentar-se ao servio sem a Carteira Nacional de Habilitao quando na
escala de motorista ou motociclista, com o intuito de escusar-se da funo;
Art. 160. So infraes disciplinares de natureza mdia, com pena de suspenso de
at 05 (cinco) dias:
I deixar de comunicar ao superior imediato ou, na sua ausncia, a outro superior, informao
sobre perturbao da ordem pblica, logo que dela tenha conhecimento;
II maltratar animais;
III deixar de dar informaes em processos, quando lhe competir;
IV deixar de encaminhar documento no prazo legal;
VI desempenhar inadequadamente suas funes, por falta de ateno;
VII afastar-se, momentaneamente, sem justo motivo, do local em que deva encontrar-se por fora
de ordens ou disposies legais;
VIII deixar de apresentar-se, nos prazos estabelecidos, sem motivo justificado, nos locais em
que deva comparecer;
IX assumir compromisso pela Guarda Civil Municipal que comanda ou em que serve, sem estar
autorizado;
X sobrepor ao uniforme, insgnias de sociedades particulares, entidades religiosas ou polticas ou,
ainda, usar indevidamente medalhas desportivas, distintivos ou condecoraes;
XI dirigir veculo da Guarda Civil Municipal com negligncia, imprudncia ou impercia;
XII ofender a moral e os bons costumes por meio de atos, palavras ou gestos a servidores ou
muncipes;
XIII deixar de zelar pela economia do material do Municpio e pela conservao do que for
confiado sua guarda ou utilizao;
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XV coagir ou aliciar subordinados com objetivos de natureza poltico-partidria; XVI


faltar, sem motivo justificado, a servio de que deva tomar parte.

Art. 161. So infraes disciplinares de natureza grave, com pena de suspenso at


08 (oito) dias:
I faltar com a verdade;
II desempenhar mal ou inadequadamente suas funes, de modo intencional;
III simular doena para esquivar-se ao cumprimento do dever;
IV suprimir a identificao do uniforme ou utilizar-se de meios ilcitos para dificultar sua
identificao;
V deixar de punir o infrator da disciplina;
VI abandonar o servio para o qual tenha sido designado;
VII usar armamento, munio ou equipamento no autorizado;

IX abrir ou tentar abrir qualquer unidade da Guarda Civil Municipal sem autorizao;
XI retirar ou tentar retirar, de local sob a administrao da Guarda Civil Municipal,
objeto, viatura, embarcao ou animal, sem ordem dos respectivos responsveis; XII
deixar de cumprir ou retardar servio ou ordem legal sem motivo justificado;
XIII descumprir preceitos legais durante a priso ou a custdia de preso;
XIV aconselhar ou concorrer para o descumprimento de ordem legal de autoridade competente;
XV dar ordem ilegal ou claramente inexequvel;
XVI referir-se depreciativamente em informaes, parecer, despacho, pela imprensa, ou por
qualquer meio de divulgao, s ordens legais;
XVII determinar a execuo de servio no previsto em lei ou regulamento;
XX deixar de assumir a responsabilidade por seus atos ou pelos atos praticados por servidor
da Guarda Civil Municipal em funo subordinada, que agir em cumprimento de sua ordem;
XXI omitir, em qualquer documento, dados indispensveis ao esclarecimento dos fatos;
XXII transportar na viatura ou embarcao que esteja sob seu comando ou responsabilidade,
pessoal ou material, sem autorizao da autoridade competente; XXIII deixar de comunicar ato
ou fato irregular de natureza grave que presenciar, mesmo quando no lhe couber intervir;
XXIV doar, vender, emprestar, locar ou fornecer uniforme da Corporao para
terceiros;
XXVI conduzir veculo ou embarcao da instituio sem permisso da autoridade
competente em qualquer horrio;
VIII conduzir veculo ou embarcao da instituio quando na escala de motorista
ou motociclista com a Carteira Nacional de Habilitao ou de martimo vencida XXVII
extraviar ou danificar documentos ou objetos pertencentes Fazenda Pblica
Municipal ou sob a responsabilidade do municpio.
XXIX andar armado, estando em trajes civis, descumprindo o disposto na
legislao federal;

Art. 162. So infraes disciplinares de natureza gravssima, com pena de


suspenso, a qual no poder exceder a 30 (trinta) dias:
I dificultar ao servidor da Guarda Civil Municipal em funo subordinada a apresentao de
recurso ou o exerccio do direito de petio;
II disparar arma de fogo desnecessariamente;
III praticar violncia, em servio ou em razo dele;
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IV maltratar pessoa detida, ou sob sua guarda ou custdia;


V contribuir para que presos conservem em seu poder objetos no permitidos;
VI usar expresses jocosas ou pejorativas que atentem contra a raa, a religio, o credo ou a
orientao sexual;
VII procurar a parte interessada em ocorrncia policial, para obteno de vantagem indevida;
VIII deixar de tomar providncias para garantir a integridade fsica de pessoa detida;
IX ameaar, induzir ou instigar algum a prestar declaraes falsas em procedimento penal, civil ou
administrativo;
X trabalhar em estado de embriaguez ou sob efeito de substncia entorpecente; XI usar o cargo
em proveito prprio ou para beneficiar cnjuge, companheiro ou parente, consanguneo ou afim,
em linha reta ou colateral;
XIII Deslocar-se, em servio ou fora dele, sem autorizao expressa, com viatura
ou embarcao para fora dos limites do Municpio, salvo quando em perseguio
contnua a criminoso, em caso de flagrante delito.
XIV ofender, provocar ou desafiar autoridade ou servidor da Guarda Civil Municipal
que exera funo superior, igual ou subordinada, com palavras, gestos ou
aes;
XV - Agredir, verbalmente, autoridade ou servidor pblico,
XVI Descumprimento intencional de ordem, vedao ou proibio prevista em lei,
norma, portaria, regulamento ou determinao.
XVII disparar arma de fogo por impercia, imprudncia ou negligncia;
XVIII valer-se ou fazer uso do cargo ou funo pblica para praticar assdio sexual
ou moral;
XIX publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos ou documentos afetos
Guarda Civil Municipal que possam concorrer para ferir a disciplina ou a
hierarquia, ou comprometer a segurana;
XX encaminhar documento ao superior hierrquico comunicando infrao
disciplinar inexistente ou instaurar procedimento administrativo disciplinar sem
indcios de fundamento ftico;

CAPTULO XXVI
DAS PENALIDADES

Art. 163. So penas disciplinares:


I advertncia;
II suspenso;
III participao obrigatria em programa reeducativo; IV destituio de funo; V
demisso.
Seo I
Da Advertncia

Art. 164. A advertncia forma mais branda das sanes, ser aplicada verbalmente
pela Chefia imediata, e por escrito, pela Inspetoria Geral quando se tratar das faltas
de natureza leve.

Pargrafo nico. Quando a constatao da falta se realizar atravs de Processo


Sumrio, a pena de advertncia dever ser comunicada a Corregedoria da Guarda
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Civil Municipal e ao Departamento de Administrao por escrito para o devido


assentamento funcional.

Seo II
Da Suspenso

Art. 165. A pena de suspenso ser aplicada, ao servidor, em caso de falta mdia,
grave ou gravssima, devidamente fundamentada, ou reincidncia, nos seguintes
casos:
I Mdia at 05 (cinco) dias; II Grave - at 08 (oito)
dias;
II Gravssima - at 30 (trinta) dias.

1. A penalidade de suspenso at 08 (oito) dias, poder ser aplicada pelo Inspetor


Geral da Guarda Civil Municipal de Ananindeua, quando a constatao da falta se
realizar atravs de Processo Sumrio, devendo ser apurada pela Corregedoria da
Guarda Municipal e comunicada ao Departamento de Administrao de forma escrita
para o devido registro no assentamento funcional.

2. Para a penalidade de suspenso at 30 (trinta) dias, deve o fato ser levado ao


conhecimento da Corregedoria da Guarda Municipal, para a instaurao do
competente Processo Administrativo Disciplinar, acompanhado de Relatrio
Circunstanciado e Processo Sumrio que conter a descrio dos fatos, provas
colhidas, indicao de testemunhas e demais dados que possam comprovar o fato
denunciado.

3. A pena de suspenso superior a 08 (oito) dias, sujeitar o infrator,


compulsoriamente, participao em programa reeducativo desenvolvido pelo
Departamento de Ensino da Guarda Civil Municipal de Ananindeua, com a finalidade
de resgatar e fixar os valores morais e sociais do servidor,

4. Durante o perodo de cumprimento da suspenso, o servidor da Guarda Civil


Municipal de Ananindeua perder todas as vantagens e direitos decorrentes do
exerccio do cargo.
5. A aplicao da pena de suspenso se dar por escrito, atravs de ato
administrativo do Inspetor Geral, contendo o motivo da punio disciplinar e o
embasamento legal.

6. Na aplicao da penalidade, ser dada publicidade ao ato, com publicao no


Dirio Oficial do Municpio e transcrita no Boletim Interno da Corporao.

Seo III
Da Participao Obrigatria em Programa Reeducativo

Art. 166. Ficar o servidor submetido obrigatoriamente a participar de programa


reeducativo promovido pelo Departamento de Ensino em parceria com o
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Departamento de Administrao, conforme o 3 do Art. 165, particularmente nos


casos seguintes:
I - O servidor que se apresentar em estado de embriaguez constante, sob efeitos de
substncias qumicas, alucingenas ou medicamentos que provoquem alterao do desempenho
intelectual ou motor, ser submetido ao disposto no caput deste artigo, ficando imediatamente
afastado de suas funes para tratamento especializado em rgo competente do municpio,
sendo vedado o uso do uniforme e o porte de arma de fogo, enquanto durar o tratamento.

II - O servidor que tiver sofrido pena de suspenso superior a 08 (oito) dias, que no
configure o previsto no inciso I deste artigo, participar do programa reeducativo, no estando
impedido do uso do uniforme, a critrio da comisso que apurou a falta.

Seo IV
Da Destituio da Funo

Art. 167. A destituio da funo dar-se-:


I - quando se verificar falta de exao no seu desempenho;
II- quando se verificar que, por influncia, negligncia ou benevolncia, o servidor
contribuiu para que se no apurasse, no devido tempo, a falta de outrem;

Seo V
Da Demisso

Art. 168. A pena de demisso ser aplicada nos casos de:


I abandono do cargo pelo no comparecimento do servidor ao servio sem causa justificada por
mais de 30 (trinta) dias consecutivos ou 60 (sessenta) dias intercalados durante o ano;
II cometimento de improbidade administrativa;
III aplicao indevida de dinheiro pblico;
IV incontinncia pblica e conduta escandalosa;
V praticar crime contra a Administrao Pblica Municipal;
VI revelar segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo, desde que resulte prejuzo
para o Municpio ou particulares;
VII praticar, em servio, insubordinao grave, ofensas fsicas contra autoridades, comandantes,
servidores ou particulares;
VIII lesar os cofres pblicos ou dilapidar o patrimnio municipal;
IX receber propinas, comisso, presentes ou vantagens de qualquer espcie ou solicit-las,
diretamente ou por intermdio de outrem, ainda que fora de suas funes, mas em razo delas;
X pedir ou aceitar emprstimos, dinheiro ou quaisquer valores a pessoas que tratem ou tenha
interesse na repartio ou que estejam sujeitas sua fiscalizao;
XI Acumulao ilegal de cargos, funes ou empregos pblicos, inclusive de proventos deles
decorrentes, quando configurada a m f; XII- Reincidncia da pena de suspenso.

Pargrafo nico Nos casos de improbidade e crimes praticados contra a


Administrao Pblica, ou de grave repercusso social, poder o Chefe do Executivo
aplicar a pena de demisso a bem do servio pblico
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Seo VI
Disposies Finais para Aplicaes das Penas

Art. 169. Para a aplicao da pena de demisso por proposta da Comisso de


Inqurito Administrativo, competente o Chefe do Executivo Municipal.

1. As penas de advertncia e suspenso podero ser aplicadas, mediante


Relatrio Circunstanciado e Processo Sumrio, pelo Inspetor Geral da Guarda Civil
Municipal de Ananindeua.

2. No caso de reincidncia das faltas que determinarem as penas previstas no


pargrafo anterior, estas podero ser aplicadas em dobro, mediante Processo
Administrativo Disciplinar.

Art. 170 Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade do inativo que houver


praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.

Art. 171. Uma vez submetido a Processo Administrativo, o servidor s poder ser
exonerado a pedido depois da concluso do processo.

Art. 172. Devero constar no assentamento funcional do Departamento de


Administrao da Guarda Municipal e da Secretaria Municipal de Administrao, todas
as penas impostas ao servidor.

2. As penalidades de advertncia e suspenso, tero seus registros cancelados,


respectivamente, aps o decurso de 03 (trs) anos e 05 (cinco) anos consecutivos
da data da publicao da penalidade, desde que o servidor no haja cometido nesse
perodo, nova infrao disciplinar.

3. O cancelamento do registro da penalidade imposta ao servidor, no surtir


efeitos retroativos.

Art. 173. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade


da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico ou
terceiros, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.

Art. 174. O ato de aplicao da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e


a causa da sano disciplinar.

Art. 175. As infraes praticadas pelos servidores e no apuradas em tempo hbil


prescrevero do seguinte modo:
I em 05 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;
II em 02 (dois) anos, quanto suspenso;
III em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
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1. O prazo de prescrio comea a contar da data em que o fato se tornou


conhecido pela autoridade competente para aplicao da pena.

2. Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes


disciplinares capituladas tambm como crime.

3. A abertura de Sindicncia ou a instaurao de Processo Administrativo


Disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade
competente.

4. Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do


dia em que cessar a interrupo.

CAPTULO XXVII
DA REMOO TEMPORRIA

Art. 176. O servidor da Carreira de Guarda Civil Municipal que for indiciado por
autoridade policial pela prtica de crime, poder ser afastado do desempenho das
atribuies prprias da graduao, exceto as administrativas e burocrticas, com a
finalidade exclusiva de proteo ao interesse pblico.

1. Verificada a hiptese prevista no caput deste artigo, o Inspetor Geral ou


Subinspetor Geral da Guarda Civil Municipal de Ananindeua dever determinar
Corregedoria da Guarda Civil Municipal, a instaurao de Processo Administrativo
Disciplinar.

2. Na hiptese de servidor em estgio probatrio aplicar-se- o disposto no caput


deste artigo, com remessa imediata Corregedoria da Guarda Civil Municipal para
apurao em carter prioritrio.

Art. 177. Nos casos de apurao de infrao de natureza grave que possam ensejar
a aplicao das penas de demisso, o Inspetor Geral ou Subinspetor Geral da Guarda
Civil Municipal de Ananindeua poder determinar, cautelarmente, a remoo
temporria do servidor para que desenvolva suas funes em outro setor, at a
concluso do Processo Administrativo Disciplinar.

Art. 178. A remoo temporria no implicar na perda das vantagens e direitos


decorrentes da graduao e nem ter carter punitivo, sendo cabvel somente quando
presentes indcios suficientes de autoria e materialidade da infrao.

Pargrafo nico. Nos casos onde houver indcios de que o servidor figura como
autor de crime, com grande impacto social, poder ser vedado ao mesmo, o uso do
uniforme e o porte de arma de fogo.

TTULO XIV
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USO DO ARMAMENTO Seo I Do Uso das Algemas

Art. 179. permitido aos servidores da Carreira de Guarda Civil Municipal o uso
de par de algemas com sistema de trava do mecanismo.

1. O disposto no caput deste artigo destina-se a uso exclusivo, quando houver,


resistncia, fundado receio de fuga, perigo a integridade fsica prpria ou alheia, por
parte do preso ou de terceiros, sob pena de responsabilidade disciplinar.

2. Somente ser permitido o uso de algemas em autoridade pblica constituda,


idoso, ou outros entes, na forma disposta em lei.
Seo II
Do Uso da Tonfa

Art. 180. de uso permitido aos integrantes da Carreira de Guarda Civil Municipal,
o basto tipo Tonfa.
1. O disposto no caput do artigo destina-se exclusivamente para uso como
equipamento de proteo e defesa, vedada sua utilizao como equipamento de
ataque ou agresso.

2. A Tonfa dever ser utilizada a fim de reduzir ou minimizar a resistncia alheia,


quando os demais meios possveis no se fizerem aplicveis, haja vista a eminncia
ou efetiva agresso sofrida.

3. A Tonfa poder ser substituda pelo basto retrtil de acordo com a


necessidade do servio.
Seo III
Do Uso da Arma Menos Letal

Art. 181. O gs lacrimogneo e o gs de pimenta so de uso permitido pelos


Guardas Civis Municipais, devidamente treinados, sendo destinado ao emprego em
situaes de extrema necessidade em distrbios civis ou conflitos para conter
agresso advinda de agressor isolado ou grupo de agressores

1. O uso do gs lacrimogneo e de pimenta medida extrema e excepcional que


somente ser adotada quando outros nveis de fora, a presena, a verbalizao e a
imobilizao se mostrarem ineficientes.

2. O Guarda Civil Municipal devidamente treinado, poder utilizar o gs


lacrimogneo e de pimenta para dispersar ou imobilizar o infrator e resguardar sua
integridade fsica, observados os seguintes critrios:
I evitar o uso em hospitais, escolas e creches;
II manter distncia de utilizao de aproximadamente um metro do agressor;
III permitir a retirada dos agressores por iniciativa prpria, quando forem lanados
contra eles os agentes qumicos com a inteno de dispers-los, deixando vias de
escoamento liberadas.
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Art. 182. O Guarda Civil Municipal poder utilizar pistola com dispositivo eltrico de
choque em situaes de extrema necessidade para conter agresso advinda de
agressor isolado.

1. A pistola com dispositivo eltrico de choque poder ser utilizada para imobilizar
ou incapacitar temporariamente o agressor, esgotado outros nveis de utilizao da
fora progressiva, a fim de evitar confronto pessoal, repelir injusta agresso e
minimizar a necessidade de utilizao de armamento letal.

4. O gs lacrimogneo e de pimenta e a pistola com dispositivo eltrico de choque


no devero ser usados como instrumentos de ameaa, somente podero ser
utilizados por Guardas Civis Municipais devidamente treinados, que receberem
instrues tericas e prticas e mediante assinatura de termo de responsabilidade.

5. A utilizao do gs lacrimogneo e de pimenta e da pistola com dispositivo


eltrico de choque dever ser registrada e justificada atravs de Relatrio de
Ocorrncia da Guarda Civil Municipal .

Seo IV
Do Uso do Colete de Proteo Balstica

Art. 183. de uso permitido e obrigatrio em servio aos integrantes Guarda Civil
Municipal, o Colete de Proteo Balstica, modelo policial.

Seo V
Do Uso do Armamento Letal e do Carregador Rpido

Art. 184. de uso permitido aos Guardas Civis Municipais, o porte de arma de fogo
conforme disposto em lei.

1 O porte de arma de fogo ser suspenso em razo de deciso jur]dicial,


restrio mdica ou justificativa da adoo da medida pelo Inspetor Geral.
2. Os Guardas Civis Municipais podero utilizar carregador rpido,
compatvel com revlver ou pistola de uso permitido em lei.
Seo VI Do Uso dos Equipamentos

Art.185. O uso indisciplinado dos armamentos e equipamentos dispostos neste


Captulo, acarretaro medidas cabveis na esfera administrativa, sem prejuzo das
demais sanes advindas da esfera penal e civil.

TTULO XV DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS

Art. 186. Para a ocupao dos cargos de carreira atravs da promoo, devero os
atuais Guardas Civis Municipais ser enquadrados nas graduaes criadas nesta lei,
considerado todo o tempo de servio prestado na Guarda Civil Municipal e a
antiguidade, obedecidos os requisitos e avaliaes da lei.
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1. Caber a Inspetoria Geral da Guarda Civil Municipal de Ananindeua elaborar


proposta ao Secretrio Municipal de Segurana e Defesa Social que a remeter ao
Chefe do Executivo, constando o enquadramento funcional nas graduaes,
obedecidos o tempo de servio e demais requisitos.

2. Os cargos de Inspetor e Subinspetor Geral so de livre nomeao e


exonerao do Chefe do Executivo.

Art.187. O disposto no caput do art.195, no se aplicar s prximas turmas que


ingressarem na Guarda Civil Municipal, ainda que sendo regidas pela presente lei.

Art. 188. O dia 10 de outubro dedicado ao Guarda Civil Municipal, de acordo com a
Lei n 5.209, de 29 de maio de 2002, sendo reservado para comemoraes internas e
externas.

Art. 189. Ficar a cargo do Inspetor Geral, designar membros para a composio de
comisso para elaborar o regimento interno da corporao, regulamentando suas
aes.

Art. 190. A Lei de Diretrizes Oramentrias do Municpio de Ananindeua prever os


recursos a serem utilizados na rea de Segurana e Defesa Social.

Art. 191. As despesas decorrentes da execuo desta lei correro por conta de
dotao prpria da Secretaria Municipal de Segurana e Defesa Social a ser
suplementada se necessria.

Art. 192. So anexos integrantes desta lei, o Organograma; Tabela para Cargos,
Interstcios e Escalonamento Vertical e Quadro de Quantidade de Cargos em
Comisso e Funes Comissionadas

Art. 193. Sero subsidirios da presente lei o Estatuto dos Servidores Pblicos Civis
do Municpio de Ananindeua, e toda a legislao municipal referente matria,
naquilo que no contrari-lo, revogando-se as disposies em contrrio.

Art. 194. Para a consecuo das finalidades da Guarda Civil Municipal, o Municpio
poder celebrar convnio com entidades pblicas de outros municpios, do Estado e
da Unio.

Art. 195. A Guarda Civil Municipal, visando um melhor aprimoramento de seus recursos
humanos no desempenho das suas atribuies poder receber instrues e orientaes da
Polcia Civil e Militar do Estado e outras Guardas Municipais, mediante convnio.

Art. 196. O Poder Executivo regulamentar a presente lei no prazo de at 90


(noventa) dias a partir da data de sua publicao.
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MUNICIPIO DE ANANINDEUA GABINETE
DO PREFEITO

Art. 197. Esta Lei entra em vigor em 30 (trinta) dias, aps a sua publicao,
revogam-se as disposies em contrrio.

GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE ANANINDEUA-PA, 3


DE OUTUBRO DE 2014.

MANOEL CARLOS ANTUNES


Prefeito Municipal de Ananindeua

ANEXO I

ORGANOGRAMA DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL DE ANANINDEUA


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ANEXO II

TABELA DE REMUNERAES DA GUARDA CIVIL MUNICIPAL DE ANANINDEUA


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GRADUAES VENCIMENTO BASE

Guarda de 3 Classe R$ 901,49

Guarda de 2 Classe R$ 956,66

Guarda de 1 Classe R$1.015,22

Subinspetor de 3 Classe R$1.077,36

Subinspetor de 2 Classe R$1.143,30

Subinspetor de 1 Classe R$1.213,28

Inspetor de 3 Classe R$1.287,54

Inspetor de 2 Classe R$1.366,35

Inspetor de 1 Classe R$1.449,98

Classe Especial R$1.538,73

ANEXO III

QUADRO DE QUANTIDADE DE CARGOS EM COMISSO, FUNESDE CONFIANA E


FUNES GRATIFICADAS

CARGOS EM COMISSO
TIPO DESCRIO DO SMBOLO QUANTIDADE VALOR
CARGO
01 Inspetor Geral da Guarda Civil DAS 8 01 R$ 4.200,00
Municipal
02 Assessor Tcnico DAS 05 03 R$ 2.025,00

FUNES DE CONFIANA

TIPO DESCRIO DO FUNO SMBOLO QUANTIDADE VALOR


01 Inspetor Geral da Guarda Civil DAS 08 01 R$ 4.200,00
Municipal
02 Subinspetor Geral da Guarda DAS - 07 01 R$ 3.154,55
Civil Municipal
03 Corregedor DAS 07 01 R$ 3.154,55
04 Diretor de Departamento DAS - 06 03 R$ 2.427,00
05 Assessores Especiais DAS - 05 02 R$ 2.025,00
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06 Assessor Tcnico DAS - 04 06 R$ 1.685,13

FUNES GRATIFICADAS

TIPO DESCRIO DAFUNO QUANTIDADE VALOR


01 Inspetor Regional 04 25% sobre o vencimento
02 Comandante de Grupamento 04 25% sobre o vencimento
Especializado
03 Coordenador de Atividade 10 15% sobre o vencimento