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Marcos G.

Scalco de Deus ST1

Heitor da Silva Machado ST1

1- o conjunto de requisitos e procedimentos relativos segurana e medicina do trabalho,


de observncia obrigatria s empresas privadas, pblicas e rgos do governo que
possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho CLT.

2- As NR so elaboradas e modificadas por uma comisso tripartite composta por


representantes do governo, empregadores e empregados. As NR so elaboradas e
modificadas por meio de Portarias expedidas pelo MTE. Nada nas NR se altera sem que
exista uma portaria identificando a modificao pretendida.

3- As NR, relativas segurana e sade ocupacional, so de observncia obrigatria para


qualquer empresa ou instituio que tem empregados regidos pela Consolidao das Leis
do Trabalho CLT, incluindo empresas privadas e pblicas, rgos pblicos da
administrao direta e indireta, bem como pelos rgos dos Poderes: Legislativo e
Judicirio.

4- No, existe uma infinidade de documentos previstos em: Leis, Decretos, Decretos-Lei,
Medidas Provisrias, Portarias, Instrues Normativas (Funda centro), Resolues (Cnen
e Agencias do Governo), Ordens de Servio (INSS), Regulamentos Tcnicos (Inmetro). A
observncia das NR no desobriga as empresas do cumprimento destas outras
disposies contidas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos estados ou
municpios, e outras, oriundas de convenes e acordos coletivos de trabalho.

5- A Secretaria de Segurana e Sade no Trabalho SSST o rgo de mbito nacional


competente em conduzir as atividades relacionadas com segurana e sade ocupacional.
Essas atividades incluem a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho
CANPAT, o Programa de Alimentao do Trabalhador PAT e ainda a fiscalizao do
cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e sade
ocupacional, em todo o territrio nacional. Compete, ainda, SSST conhecer, em ltima
instncia, as decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em termos
de segurana e sade ocupacional.

6- Pode-se recorrer ao Ministrio do Trabalho e ou a Delegacia Regional do Trabalho. O site


da DRT possui lista completa com os nomes dos delegados do trabalho, bem como os
endereos das DTRs Regionais.
7- 1- As DRTs, nos limites de sua jurisdio, so os rgos regionais competentes para
executar as atividades relacionadas com a segurana e sade ocupacional. Essas
atividades incluem a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho
(Canpat), o Programa de Alimentao do Trabalhador (PAT) e ainda a fiscalizao do
cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre segurana e sade
ocupacional.

8- Podem ser delegadas a outros rgos federais, estaduais e municipais, mediante


convnio autorizado pelo Ministro do Trabalho, atribuies de fiscalizao e/ou orientao
s empresas, quanto ao cumprimento dos preceitos legais e regulamentares sobre
segurana e medicina do trabalho.

9- Empregador a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade


econmica, admite, assalaria e dirige a prestao de servios do empregado.
10- Embora no sejam empresas, o 1 do artigo 2 da CLT, para fins de
responsabilidades de segurana e sade ocupacional, so considerados empregadores
aqueles que tenham empregados. Podemos citar como exemplo:

profissionais liberais;
profissionais autnomos;
instituies beneficentes;
associaes recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos;
sindicatos;
condomnio de apartamentos.

11- Empregado a pessoa fsica que presta servios de natureza no-eventual ao


empregador, sob a dependncia deste e mediante pagamento de salrio.

12- Empresa o estabelecimento ou o conjunto de estabelecimentos, canteiros de obra,


frente de trabalho, locais de trabalho e outras, constituindo a organizao, que utilizado
pelo empregador para atingir seus objetivos.

13- Estabelecimento cada uma das unidades da empresa, podendo funcionar em lugares
diferentes, tais como: fbrica, refinaria, usina, escritrio, loja, oficina, depsito,
laboratrio.

14- setor de Servio a menor unidade administrativa ou operacional compreendida no


mesmo estabelecimento.

15- Canteiro de obra a rea do trabalho fixa e temporria, onde se desenvolvem


operaes de apoio e execuo construo, demolio ou reparo de uma obra.

16- Frente de trabalho a rea de trabalho mvel e temporria, onde se desenvolvem


operaes de apoio e execuo construo, demolio ou reparo de uma obra.

17- Local de trabalho a rea onde so executados os trabalhos.

18- Sempre que uma ou mais empresas, mesmo tendo, cada uma delas, personalidade
jurdica prpria, estiverem sob direo, controle ou administrao de outra, constituindo
grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade econmica, sero
solidariamente responsveis pela aplicao das NRs, ou seja, a empresa principal e cada
uma das subordinadas compartilham as responsabilidades em termos de segurana e
sade ocupacional.

19-Resposta;

a) indicar formalmente o responsvel tcnico pelo cumprimento desta norma;

b) identificar os espaos confinados existentes no estabelecimento;

c) identificar os riscos especficos de cada espao confinado;

d) implementar a gesto em segurana e sade no trabalho em espaos confinados, por medidas

tcnicas de preveno, administrativas, pessoais e de emergncia e salvamento, de forma a

garantir permanentemente ambientes com condies adequadas de trabalho;


e) garantir a capacitao continuada dos trabalhadores sobre os riscos, as medidas de controle,
de emergncia e salvamento em espaos confinados;

f) garantir que o acesso ao espao confinado somente ocorra aps a emisso, por escrito, da
Permisso de Entrada e Trabalho, conforme modelo constante no anexo II desta NR;

g) fornecer s empresas contratadas informaes sobre os riscos nas reas onde desenvolvero
suas atividades e exigir a capacitao de seus trabalhadores;

h) acompanhar a implementao das medidas de segurana e sade dos trabalhadores das


empresas contratadas provendo os meios e condies para que eles possam atuar em
conformidade com esta NR;

i) interromper todo e qualquer tipo de trabalho em caso de suspeio de condio de risco grave e
iminente, procedendo ao imediato abandono do local; e

j) garantir informaes atualizadas sobre os riscos e medidas de controle antes de cada acesso
aos espaos confinados.

20-As normas so de observncia obrigatria dos empregadores e alertam as empresas quanto


aos cuidados e diligncia que se deve ter com seus funcionrios, e no as desobrigam do
cumprimento das demais regras e disposies vigentes na legislao, abrangendo as convenes
e os acordos coletivos de trabalho.

21-a) cumprir as disposies legais e regulamentares sobre segurana e medicina do trabalho,


inclusive as orden de servio expedidas pelo empregador;
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) submeter-se aos exames mdicos previstos nas Normas Regulamentadoras;
d) colaborar com a empresa na aplicao das Normas Regulamentadoras;
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto no item
anterior.

O no cumprimento das disposies legais e regulamentares sobre segurana e medicina do


trabalho acarretar ao empregador a aplicao das penalidades previstas na legislao pertinente.

22-As penalidades previstas no mbito trabalhista consistem em advertncias, suspenses e


despedimento.

23-As infraes ao disposto neste Captulo relativas medicina do trabalho sero punidas com
multa de 30 (trinta) a 300 (trezentas) vezes o valor-de-referncia previsto no art. 2, pargrafo
nico, da Lei n 6.205, de 29 de abril de 1975, e as concernentes segurana do trabalho com
multa de 50 (cinqenta) a 500 (quinhentas) vezes o mesmo valor.

Pargrafo nico Em caso de reincidncia, embarao ou resistncia fiscalizao, emprego de


artifcio ou simulao com o objetivo de fraudar a lei, a multa ser aplicada em seu valor mximo.

24-so os vrios modos de onde so buscadas, nascem ou surgem as normas jurdicas e os


princpios gerais da cincias do direito. pessoas; as leis merecem um especial destaque, j que
constituem a principal fonte do Direito.

25-Nossa legislao procurou diferenciar a conveno coletiva, que pactuada entre sindicatos,
do acordo coletivo, que realizado entre sindicato profissional e empresa ou empresas. Outras
legislaes no fazem essa distino.
26-So menos restritos pois possibilita as duas partes negociaes de termos.

27-Nenhum estabelecimento poder iniciar suas atividades sem prvia inspeo e aprovao das
respectivas instalaes pela autoridade regional competente em matria de segurana e medicina
do trabalho.

1 Nova inspeo dever ser feita quando ocorrer modificao substancial nas instalaes,
inclusive equipamentos, que a empresa fica obrigada a comunicar, prontamente, Delegacia
Regional do Trabalho.

2 facultado s empresas solicitar prvia aprovao, pela Delegacia Regional do Trabalho, dos
projetos de construo e respectivas instalaes.

28-NR28