UFCD: 4216 Liderana e Gesto de Equipas Novembro/2011

Nome: Crato

O PERFIL DO LDER

LISTAGEM DAS DEFINIES

1. Sabe o que fazer, sem perder a calma. Todos podem confiar nele em qualquer
emergncia.
2. Ningum se sente marginalizado ou rejeitado por ele. Ao contrrio, sabe agir de tal forma
que cada um se sente importante e necessrio no grupo.
3. Interessa-se pelo bem-estar do grupo. No usa o grupo para interesses pessoais.
4. Est sempre pronto para atender.
5. Mantm-se calmo nos debates.
6. Distingue bem a diferena entre o falso e o verdadeiro, entre o profundo e o superficial,
entre o importante e o acessrio.
7. Facilita a interaco entre os membros do grupo. Procura que o grupo funcione
harmoniosamente, sem dominao.
8. Jamais desanima perante as opinies daqueles que s vem perigo, sombra e fracasso.
9. Sabe prever, evita o improviso. Pensa at nos mais pequenos detalhes.
10. Acredita na possibilidade de que o grupo saiba encontrar por si mesmo as solues, sem
recorrer sempre ajuda dos outros.
11. D oportunidade para que os outros se promovam e se realizem.
12. Faz agir. Leva a srio o que deve ser feito. Obtm resultados.
13. agradvel. Cuida da sua aparncia e sabe conversar com todo o tipo de interlocutores.
14. Diz o que pensa. As suas palavras tm correspondncia na aco.
15. Enfrenta as dificuldades. No foge nem descarrega os riscos nos outros.
16. Procura a verdade com os membros do grupo. No passa por cima do grupo.

LISTAGEM DAS QUALIDADES

Faa corresponder o nmero das DEFINIES com as QUALIDADES que se seguem, de
acordo com a sua descrio:
_________ Optimista
_________ Democrtico
_________ Seguro
_________ Eficaz
_________ Corajoso
_________ Disponvel
_________ Acolhedor
_________ Socivel
_________ Desinteressado
_________ Sincero
_________ Firme e suave
_________ Catalisador
_________ Juzo maduro
_________ Confivel
_________ D apoio
_________ Prevenido