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SEGUIDAD BASADA EN
EL COMPORTAMIENTO
OBJETIVO
BRINDAR LOS ALCANCES GENERALES EN
REFERENCIA AL SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
EVALUACIN COHERENCIA
PRINCIPALES PLANIFICA VS
EJECUTA
RIESGOS
MECANISMOS
RECONOC
ELEMENTOS DEL SISTEMA
AUDITORAS
COMIT
PARITARIO POLTICA
(CONSULTA Y 12
11
COMUNICACIN) 1
10 2
GESTIN DE RIESGOS
REGISTROS
DOCUMENTACIN
9
SISTEMA DE 3
REQUISITOS LEGALES
PREPARACIN Y
GESTIN
RESPUESTA
EMERGENCIAS
8
4 PROGRAMAS
ANUALES (objetivos)
ACCIONES
CORRECTIVAS Y 7 5 COMPETENCIAS,
PREVENTIVAS 6
CAPACITACIN Y
ENTRENAMIENTO
INCIDENTES Y
ACCIDENTES MONITOREO Y
1. EVALUACIONES MDICAS
(INVESTIGACIONES)
MEDICIN
2. MONITOREO DE AGENTES
3. INSPECCIONES (SUPERV)
CONCEPTOS
RIESGO ACCIDENTE
PELIGRO
ENFERMEDADES
Todo aquello que Posibilidad que se
pueda causar dao concrete un dao Dao
Equipos, Maquinarias,
Infraestructura
Personas
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PROCESO DE LA GESTIN DE RIESGOS
(IEC)
12
PROCESO DE LA GESTIN DE RIESGOS
(IEC)
PROBABILIDAD DE
OCURRENCIA RIESGO ALTO
NIVEL DE
RIESGO
RIESGO MODERADO
13
PROCESO DE LA GESTIN DE RIESGOS
(IEC)
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
I.- COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO:
Principios:
compromiso, coherencia, mejora, cultura de
prevencin, retroalimentacin, reconocimiento,
evaluar principales riesgos, participacin.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
-DIRECCIN
Decisiones en base a inspecciones,
auditorias, avances de programas,
opiniones de trabajadores.
Delega funciones y autoridad.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
-LIDERAZGO
Empleador
Comprometido
-ORGANIZACIN
Responsabilidades
Presupuesto
Comit o Supervisor
-COMPETENCIA
Requisitos para cada puesto de trabajo y capacitacin
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
III.- PLANEAMIENTO Y APLICACIN
- DIAGNOSTICO
Estudio de lnea base
Comparar con el Reglamento y otros dispositivos que sirve de
base para planificar, aplicar y mejorar.
Permite: cumplir normas, mejorar desempeo y mantener procesos
productivos seguros.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE
RIESGOS.
Procedimientos para identificar peligros y evaluar riesgos.
Comprende: Actividades, personal e instalaciones.
Aplicar medidas para:
Eliminar o controlar los riesgos.
Disear ambiente, puesto, seleccin de equipos, mtodos de trabajo.
Modernizar planes y programas de prevencin.
Capacitacin.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
- PLANEAMIENTO DE IDENTIFICACIN DE PELIGROS Y EVALUACIN DE
RIESGOS.
Actualiza anualmente la evaluacin o cuando las
condiciones cambien o se haya producido daos.
Incluye controles peridicos de las condiciones de
trabajo y de la salud de los trabajadores
Participacin de los representantes de los
trabajadores en la IPER, sugiriendo medidas de
control y verificar su aplicacin.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
- PROGRAMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Objetivos medibles en relacin al programa.
Definir responsables de las actividades y del
programa en general
Definir tiempo y plazo para el cumplimiento
Dotacin de recursos humanos y econmicos
Seguimiento
Evaluar y ejecutar medidas correctivas
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDADES
Comit de Seguridad y Salud de forma paritaria o Supervisor.
Empleador responsable de garantizar seguridad y salud, acta para la mejora, tomar
medidas de prevencin, practicar exmenes mdicos.
Empleador considera competencias en SST al asignarle las labores.
Empleador controla que solo personal capacitado y protegido acceda a la zona de
riesgo; exposicin a los agentes de riesgo no generen dao. Asume costos.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- MEDIDAS DE PREVENCION
Se aplican en el siguiente orden:
Eliminacin de los peligros y riesgos.
Establecimiento de medidas de control de los riesgos en la
fuente u origen: sustitucin, ventilacin localizada,
modificacin del proceso, mantenimiento, etc.
Establecimiento de medidas de control en el medio:
Orden y limpieza, aislamiento, procedimientos de trabajo,
sealizacin, Inspecciones, etc.
Medidas de control en la persona: implementos de
proteccin personal, capacitacin, disminucin del tiempo
de exposicin, exmenes mdicos peridicos, etc.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- PREPARACIN Y RESPUESTAS ANTE EMERGENCIAS
Planes y procedimientos para enfrentar y responder ante
situaciones de emergencias.
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de:
Incendios, Primeros auxilios, Evacuacin.
La empresa revisa los planes y procedimientos ante
situaciones de emergencias en forma peridica.
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores
para que en caso de un peligro grave e inminente puedan
interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de riesgo.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS, EMPRESAS ESPECIALES
DE SERVICIOS Y COOPERATIVAS
El empleador que en su centro de trabajo desarrollen
actividades contratistas, subcontratistas, empresas especiales
de servicios y cooperativas de trabajadores garantiza:
La coordinacin de la gestin en prevencin de riesgos.
La seguridad y salud de los trabajadores.
La verificacin de la contratacin de los seguros.
Vigila el cumplimiento de la normatividad en materia de
seguridad y salud en el trabajo por parte de las empresas que
destacan su personal.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
IV.- IMPLEMENTACION Y OPERACION
- CONSULTA Y COMUNICACIN
Los trabajadores han participado en:
La consulta, informacin y capacitacin en SST.
La eleccin de sus representantes ante el Comit de seguridad
y salud en el trabajo
La conformacin del Comit de seguridad y salud en el trabajo.
Reconocer a sus representantes a fin de sensibilizarlos y
comprometerlos con el sistema de gestin de SST.
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios
realizados en las operaciones, procesos y organizacin del
trabajo que repercuta en su seguridad y salud.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
La empresa tiene un procedimiento para identificar, acceder y
monitorear el cumplimiento de la normatividad aplicable al
sistema de gestin y se mantiene actualizada.
La empresa con 20 o ms trabajadores ha elaborado su
Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo aprobado
por el MTPE.
La empresa con 20 y ms trabajadores tiene un Libro de Comit
de seguridad y salud en el trabajo aprobado por el MTPE
Los equipos a presin que posee la empresa tiene su libro de
servicio autorizado por el MTPE
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando
detecta que la utilizacin de ropas y/o equipos de trabajo o de
proteccin personal representan riesgos especficos para la
seguridad y salud de los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a
trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.
El empleador no emplea a nios, ni adolescentes en actividades
peligrosas.
El empleador evala el puesto de trabajo que va a desempear
un adolescente trabajador y adopta medidas preventivas en SST.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
La empresa dispondr lo necesario para que:
Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no
constituyan una fuente de peligro.
Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin,
adecuada utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias y
equipos; uso de materiales peligrosos.
Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de
precaucin colocadas en los equipos y maquinarias estn traducido al
castellano.
Las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos,
sustancias o tiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
Los trabajadores cumplen con:
Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de
trabajo y con las instrucciones que les impartan sus superiores
jerrquicos directos.
Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo,
as como los equipos de proteccin personal y colectiva.
No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u
otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en
caso de ser necesario, capacitados.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
IV.- EVALUACIN NORMATIVA
-REQUISITOS LEGALES Y DE OTRO TIPO
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- SALUD EN EL TRABAJO
El empleador realiza exmenes mdicos antes, durante y al trmino de
la relacin laboral a los trabajadores (incluyendo a los adolescentes).
Los trabajadores son informados:
A ttulo grupal, de las razones para los exmenes de salud ocupacional.
A ttulo personal, sobre los resultados de los informes mdicos relativos
a la evaluacin de su salud.
Los resultados de los exmenes mdicos no son pasibles de uso para
ejercer discriminacin.
Los resultados de los exmenes mdicos son considerados para tomar
acciones preventivas al respecto
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- GESTIN DEL CAMBIO
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
V.- VERIFICACIN
- AUDITORIAS
El empleador realiza auditoras peridicas para comprobar la
adecuada aplicacin del sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo.
La auditoria es realizada por auditores independientes con la
participacin de los trabajadores o sus representantes.
Los procedimientos de la empresa, en la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo, se revisan peridicamente.
Los resultados de las auditoras son comunicados a la alta
direccin
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
VI.- CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS
- DOCUMENTOS
El empleador ha:
Facilitado al trabajador una copia del reglamento
interno de seguridad y salud en el trabajo.
Capacitado al trabajador.
Asegurado poner en prctica.
Elaborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y
exhibirlo en un lugar visible.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
VI.- CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS
- CONTROL DE LA DOCUMENTACIN Y DE LOS DATOS
Este control asegura que los documentos y datos:
Puedan ser fcilmente localizados
Ser analizados y verificados peridicamente
Estn disponibles en los locales
Sean removidos los datos obsoletos
Sean adecuadamente archivados
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
VI.- CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS
-GESTIN DE LOS REGISTROS
El empleador ha implementado registros y documentos del
sistema de gestin actualizados y a disposicin del trabajador
referido a:
Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales por cada
trabajador.
Registro de exmenes mdicos.
Registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas
en cada caso.
Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y
factores de riesgo ergonmicos.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
VI.- CONTROL DE INFORMACIN Y DOCUMENTOS
-GESTIN DE LOS REGISTROS
-Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad
-Estadsticas de seguridad y salud.
-Registro de incidentes y sucesos peligrosos.
-Registro de equipos de seguridad o emergencia.
-Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de
emergencia.
Los registro mencionados son:
Legibles e identificables
Permite su seguimiento
Son archivados y adecuadamente protegidos
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN
- GESTIN DE LA MEJORA CONTINUA
La alta direccin:
Revisa y analiza peridicamente el sistema de gestin para asegurar
que es apropiada y efectiva
Las disposiciones adoptadas por la direccin para la mejora continua
del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo, deben
tener en cuenta:
Los objetivos de la seguridad y salud de la empresa.
Los resultados de la identificacin de los peligros y evaluacin de los
riesgos.
Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
La investigacin de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados
con el trabajo.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN
- GESTIN DE LA MEJORA CONTINUA
Los resultados y recomendaciones de las auditoras y
evaluaciones realizadas por la direccin de la empresa.
Las recomendaciones del Comit de seguridad y salud, o
del Supervisor de seguridad y salud.
Los cambios en las normas legales.
La informacin pertinente nueva.
Los resultados de programas de proteccin y promocin
de la salud.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN
- GESTIN DE LA MEJORA CONTINUA
La metodologa de mejoramiento continuo considera:
La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones
aceptadas como seguras.
El establecimiento de estndares de seguridad.
La medicin y evaluacin peridica del desempeo con respecto
a los estndares.
La correccin y reconocimiento del desempeo.
La investigacin y auditoras permiten a la direccin de la
empresa lograr los fines previstos y determinar, de ser el caso,
cambios en la poltica y objetivos del sistema de gestin.
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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
VII.- REVISIN POR LA DIRECCIN
- GESTIN DE LA MEJORA CONTINUA
La investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes,
debe permitir identificar:
Las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares),
Las causas bsicas (factores personales y factores del trabajo)
Deficiencia del sistema de gestin de la seguridad y salud, para la
planificacin de la accin correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevencin de
riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insuficientes
para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
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El SG de la SST en la Organizacin
Principales elementos
Poltica
Organizacin
Planificacin y
aplicacin
Evaluacin
Accin en pro de
mejoras
ELEMENTOS DEL SISTEMA
1. Poltica en SST 9. Objetivos en SST
2. Participacin de los 10. Prevencin de los peligros.
trabajadores 11. Supervisin y medicin del
3. Responsabilidades desempeo
4. Competencia y 12. Investigacin
capacitacin 13. Auditora
5. Documentacin 14. Examen realizado por la
direccin
6. Comunicacin
15. Accin preventiva y
7. Examen inicial correctiva
8. Planificacin, desarrollo 16. Mejora continua
y aplicacin del sistema
POLTICA
Poltica de Seguridad
y Salud
Participacin de los
trabajadores.
COMPROMISO Y LIDERAZGO DE LA
DIRECCIN
Los directivos se comprometen a proporcionar un
ambiente seguro del trabajo y a proporcionar los
recursos necesarios para hacerlo.
QUE SIGNIFICA?
La poltica es un documento escrito, que expresa el
compromiso de la empresa en la SST. Se utiliza
normalmente como el referente para todos los
esfuerzos de proporcionar un ambiente del trabajo
seguro y saludable.
Responsabilidades
Competencia y
capacitacin
Documentacin
Comunicacin
ORGANIZACIN
3. Responsabilidad y obligacin de rendir cuentas
SST es la responsibilidad y el deber del empleador.
SST es una responsabilidad directa del personal directivo.
Asignacin de la responsabilidad, la obligacin de rendir
cuentas, la autoridad al personal encargado del desarrollo, la
aplicacin y el desempeo del SG de la SST .
3. Responsabilidad y obligacin de rendir
cuentas
QUE SIGNIFICA?
Cada empleado debe entender su responsabilidad, autoridad, y
sus obligaciones respectivas en los temas de SST.
QUE SIGNIFICA?
Las comunicaciones sobre SST deben ser oportunas,
tiles, y entendidas fcilmente por los destinatarios.
7. Examen inicial
Establecimiento de un nuevo SG de la SST.
Evaluacin del SG existente de la SST.
Base para la planificacin y aplicacin del SG
de la SST.
Referencia para evaluar la mejora continua.
7. Examen inicial
QUE SIGNIFICA?
QUE SIGNIFICA?
La empresa utilizar la informacin producida en
examen inicial (punto anterior) para planear cmo
gestionar el riesgo y eliminar peligros.
QUE SIGNIFICA?
El funcionamiento de SST se debe valorar a intervalos regulares.
QUE SIGNIFICA?
Las empresas deben poseer los sistemas eficaces para investigar
las enfermedades, lesiones, y otros incidentes.
QUE SIGNIFICA?
Una auditora es una revisin y una evaluacin sistemticas de
todos procedimientos y/o documentos de SST (o de algunos
previamente seleccionados). Esta auditora la puede realizar la
empresa, sus clientes o una tercera parte independiente.
Accin preventiva
y correctiva
Mejora continua
Accin en PRO de Mejoras
15. Accin preventiva y correctiva
Disposiciones basadas en los resultados de la
vigilancias de la eficiencia del SG de la SST, de las
auditoras y de los exmenes realizados por la
direccin :
Causas profundas de las disconformidades con
las normas pertinentes de SST y/o las
disposiciones del SG de la SST.
Disposiciones apropiadas incluidas los cambios
en el propio SG de la SST.
15. Accin preventiva y correctiva
QUE SIGNIFICA?
stas son actividades especficas que las empresas emplean para
prevenir y para corregir peligros grandes o condiciones de riesgo
elevado.