Servicio Nacional de Aprendizaje

Centro textil y de gestin industrial

Programa de formacin: Transversalidad de tica
Competencia: Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los dems y con la naturaleza.

El desencanto profesional

En alguna ocasin una joven de origen humilde y muy esforzada, en su afn de crecimiento personal y
profesional decidi buscar trabajo. Despus de mucho tiempo logr ubicarse en una empresa que quedaba a
dos horas de viaje de su casa, pero a ella no le import porque en lo nico que pensaba era en aplicar sus
conocimientos de secretariado y contabilidad adquiridos en el liceo, y poder costear sus estudios superiores de
Auditoria en jornada Vespertina. Gracias a ese trabajo y los mltiples contactos y amistades que fue ganando,
se contact con una empresa que necesitaba un asistente contable. Concert una entrevista con quien sera
su futuro jefe. En la entrevista, esta joven le hizo saber al jefe su intencin de seguir estudiando, con lo cual el
jefe estuvo de acuerdo y complacido, pues era algo que a la empresa le serva. Ya instalada en su nuevo trabajo
cuya funcin se limitaba a la funcin de asistente contable comenzaron los problemas. Lo que en un principio
se limitaba a una labor de asistente, poco a poco se fue transformando en una carga mayor. Su jefe al darse
cuenta de la eficiencia con que esta joven se desempeaba, comenz a asignarle tareas de mayor complejidad,
sin que esto reportara un mayor beneficio para ella, como un ascenso o aumento de sueldo. Por el contrario,
esto demand que ella extendiera su jornada laboral y descuidara sus estudios. Debido a su carcter humilde,
ella no exteriorizaba su descontento; sin embargo, un da decidi conversar con su jefe para explicarle sus
problemas relacionados con las largas jornadas laborales. Su jefe se molest pensando que ella estaba tratando
de presionarlo para obtener una promocin, vindola como una amenaza para su cargo en la empresa. Su
respuesta fue la siguiente: "Si no te gusta, te puedes ir". Ella muy triste y acongojada se retir a su casa
pensando cul sera la decisin que tomara. Mientras viajaba de vuelta a su hogar recordaba lo que su jefe le
haba indicado en la entrevista inicial dndose cuenta que haba sido vctima de desigualdad de oportunidades,
explotacin y abuso de poder. Finalmente, por necesidad, ella decidi continuar en su trabajo bajo las mismas
condiciones. Su jefe, por otro lado, al verla como una amenaza hizo lo posible para desprestigiarla dentro de
la empresa hasta que logr su objetivo, despedirla.

La joven despedida sinti una profunda decepcin de esta experiencia laboral. Esto trajo como consecuencia
su desconfianza frente a futuros trabajos, pues a pesar de las injusticias cometidas por su jefe l continu en
su puesto de trabajo sin que sus superiores se enteraran de los abusos que haba cometido con la joven y por
otro lado, en la ardua tarea de encontrar trabajo, se encontr con la desagradable sorpresa de que por falta de
un contacto o pituto sera muy difcil conseguir un trabajo decente que le permitiera desarrollarse
profesionalmente. Esta situacin es muy comn en nuestro pas donde la amistad y los contactos priman sobre
las capacidades tcnicas y de conocimientos de los trabajadores.

Finalmente y despus de 8 meses de cesanta, encontr un trabajo que le permiti por lo menos los ingresos
mnimos para terminar sus estudios y convertirse en una profesional. La empresa donde trabajaba era pequea,
sin embargo en reconocimiento a su ttulo profesional le ofreci un aumento en su salario, que sin ser el
adecuado, por lo menos reconoca en parte lo que acadmicamente haba logrado.
GC-F -005 V. 01