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Aula 00 - Ética No Serviço Público - MPU PDF
Aula 00 - Ética No Serviço Público - MPU PDF
Teoria e
exerccios comentados
Prof Daniel Mesquita Aula 00
SUMRIO
1) APRESENTAO 2
2) CRONOGRAMA 4
3) IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA 5
4) REGIME DISCIPLINAR 36
5.1 REVISO 63
6) RESUMO 65
7) QUESTES 70
8) REFERNCIAS 77
1) Apresentao
2) Cronograma
Aula 00 (22/03/2013)
5.3 Lei n 8.429/1992: das disposies gerais, dos atos de improbidade
administrativa.
Aula 01 (29/03/2013)
1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia:
exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica.
Aula 02 (05/04/2013)
5 tica no Setor Pblico. 5.1 Cdigo de tica Profissional do Servio
Pblico (Decreto n 1.171/1994).
Aula 03 (12/04/2013)
5.2 Lei n 8.112/1990 e alteraes: regime disciplinar (deveres e
proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades).
3) IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA
Questo de
concurso
Gabarito: Certo.
Questo de
concurso
Gabarito: Errado.
Questo de
concurso
Questo de
concurso
Gabarito: Errado.
Gabarito: Errado.
Gabarito: Certo.
Gabarito: Errado.
Questo de
concurso
Gabarito: Errado.
Gabarito: Errado.
Gabarito: Errado.
Questo de
concurso
Gabarito: certo.
Questo de
concurso
Gabarito: certo.
Questes de
concurso
Gabarito: Certo.
Gabarito: Errado.
Gabarito: Errado.
e. Declarao de bens
Questo de
concurso
i. mbito administrativo
Questes de
concurso
Gabarito: Errado.
Gabarito: Errado.
Questes de
concurso
Gabarito: Certo.
g. Juzo competente
h. Prescrio
Questes de
concurso
Gabarito: Errado.
4) Regime Disciplinar
4.3 Da acumulao
Lembre-se que a regra geral a vedao acumulao. Assim,
somente nas hipteses expressamente previstas no texto constitucional
ser ela lcita, mesmo assim, quando houver compatibilidade de
horrios.
os cargos eletivos; e
Questo de
concurso
Contudo, voc deve estar atento ao art. 132 da Lei 8.112/90, que
prev diversas outras situaes em que ser aplicada a pena de
demisso. Confira:
improbidade administrativa;
corrupo;
60 dias (pode ser prorrogado por uma s vez), para que ele no
influa na apurao da irregularidade cometida por ele.
Questo de
concurso
Lei 8.112/90
Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio
de penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de
demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou
destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de
processo disciplinar.
Instruo Inqurito
Defesa administrativo
Relatrio (ou instruo
sumria)
Para que esse importante tema de nosso estudo fique ainda mais
claro, segue o quadro:
Questes de
concurso
Gabarito: Certo
Gabarito: Certo.
Gabarito: errado.
No podemos encerrar o estudo do processo administrativo
disciplinar sem abordarmos os seguintes entendimentos
jurisprudenciais.
devida a observncia do prazo de trs dias de antecedncia
da oitiva para a intimao de testemunha (art. 41 da Lei n.
9.784/1999, aplicado subsidiariamente a Lei n. 8.112/1990) (STJ-MS
12.895-DF).
Com relao ao interrogatrio do acusado, quando se demonstrar
conveniente, pode a comisso interrogar o acusado logo no incio da
instruo e/ou no curso da instruo. Estes interrogatrios preliminares
no carreiam nulidade para o processo, uma vez que no se afasta a
realizao do interrogatrio ao final, tentando-se concluir a busca da
convico, conforme determina o art. 159 da Lei n 8.112/90.
Cabe administrao comprovar o nus da prova, a culpa de
terceiro, ou a culpa concorrente ou exclusiva da vtima, ou fora maior
e casofortuito, para excluir ou atenuar sua responsabilidade civil de
reparar.
Por fim, veja o que saiu no recente informativo do STJ
(23/05/2012):
O tribunal reconheceu que impossvel o agravamento da
penalidade imposta a servidor pblico aps o encerramento do
respectivo processo disciplinar, ainda que a sano anteriormente
aplicada no esteja em conformidade com a lei ou orientao normativa
interna. O PAD somente pode ser anulado quando constatada a
ocorrncia de vcio insanvel (art. 169, caput, da Lei n.
8.112/1990), ou revisto quando apresentados fatos novos ou
circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do servidor punido ou
a inadequao da penalidade aplicada (art. 174, caput, da Lei n.
8.112/1990). Para o STJ, a anulao parcial do processo administrativo
disciplinar para adequar a penalidade aplicada ao servidor, consoante
5.1 Reviso
O processo pode ser revisado a qualquer tempo, desde que haja
fato novo ou circunstncias que justifiquem o abrandamento da
deciso original. O fato novo aquele que se tinha conhecimento
quando do processo originrio, tem que ser novo como instrumento de
prova no processo administrativo disciplinar.
Assim, a reviso acontece quando o PAD ou a sindicncia j foram
encerrados. O novo processo correr em apenso ao processo original,
conforme dispe o art. 178 Lei 8.112/90.
Lembre-se que no PAD no h segunda instncia, o processo todo
ocorre em uma nica instncia. Dessa forma, a reviso NO uma
segunda instncia do processo Administrativo.
Na reviso, o nus da prova do fato novo do requerente.
Quanto ao prazo:
Art. 179. A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos
trabalhos.
Art. 181. O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos
termos do art. 141.
Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados
do recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder
determinar diligncias.
6) RESUMO
Instruo
Inqurito
Defesa administrativo
Relatrio (ou instruo
sumria)
7) Questes
Gabarito:
1) C
2) E
3) E
4) C
5) E
6) E
7) C
8) E
9) E
10) E
11) E
12) C
13) E
14) C
15) E
16) E
17) C
18) E
19) E
20) C
21) C
22) E
23) E
24) E
25) E
26) C
27) E
28) E
29) E
30) E
31) E
32) C
33) E
34) C
35) E
36) C
37) E
38) C
39) E
8) Referncias