SERVIGO PUBLICO FEDERAL MINISTERIO DA EDUCAGAO INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS CONSELHO SUPERIOR RESOLUGAO N° 42/CS, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2014. Aprover as Normas para Progressao Funcional Docente do IFAL. O PRESIDENTE SUBSTITUTO DO CONSELHO SUPERIOR do Instituto Federal de Alagoas, érgéo de carater consultivo e deliberativo da Administragao Superior, no uso de suas atribuigées conferidas pelo §3° do Art. 10 da Lei n° 11.892, de 29.12.2008, publicada no DOU de 30/12/2008 e pela Portaria n° 3.277/GR, de 19 de dezembro de 2014, considerando 0 que consta no Processo n° 23041.017863/2013-68, de 16 de dezembro de 2013, faz saber que este Conselho reunido ordinariamente em 22 de dezembro de 2014. RESOLVE Art. 1° — Aprovar as NORMAS PARA PROGRESSAO FUNCIONAL DOCENTE NO INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS, na forma do anexo. Art. 2°— Esta Resolugao entra em vigor na presente data. JOSE JONAS DE MELO ALVES Presidente Substituto do Conselho SuperiorSERVIGO PUBLICO FEDERAL MINISTERIO DA EDUCAGAO INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS NORMAS PARA PROGRESSAO FUNCIONAL DOCENTE NO INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS Art. 1°. Ficam estabelecidas as normas para o desenvolvimento na carreira dos docentes no Ambito do Instituto Federal de Alagoas - IFAL, com base na Lei n® 12.772, de 28 de dezembro de 2012, e na Portaria Ministerial n® 554, de 20 de junho de 2013. Art. 2%. O art. 1? da Lei n® 12.772, de 28 de dezembro de 2012, estrutura, a partir de 1" de margo de 2013, 0 plano de Carreira e Cargos de Magistério Federal, composto pelas seguintes Carreiras e Cargos: Carreira de Magistério Superior, composta pelos cargos, de nivel superior, de provimento efetivo de Professor do Magistério Superior, de que trata a Lei n® 7.596, de 10 de abril de1987; Il ~ Cargo Isolado de provimento efetivo, de nivel superior, de professor Titular-Livre do Magistério Superior; |Il - Carreira de Magistério do Ensino Basico, Técnico e Tecnolégico, composta pelos cargos de provimento efetivo de Professor do Ensino Basico, Técnico e Tecnolégico, de que trata a Lei n® 11.784, de 22 de setembro de 2008; IV - Cargo Isolado de provimento efetivo, de nivel superior, de professor Titular-Livre do Ensino Basico, Técnico e Tecnolégico; Paragrafo Unico. O § 1° da Lei n® 12.772, de 28 de dezembro de 2012, determina: a carreira de Magistério do Ensino Basico, Técnico e Tecnolégico, a partir de 1 de marco de 2013, composta das seguintes Classes: 1. Classe D |; 2. Classe D Il; 3. Classe D Ill; 4. Classe DIV; 5. Titular.a) As Classes D le D Il compreendem dois niveis, designados pelos algarismos 1 e 2; b) _ As Classes D Ill e D IV compreendem quatro niveis, designados pelos algarismos 1, 2,34. Art. 3°. O desenvolvimento na Carreira do MAGISTERIO DO ENSINO BASICO, TECNICO E TECNOLOGICO dos docentes do Instituto Federal de Alagoas ocorrera mediante progressaio funcional ou promogao, na forma desta resolugao. § 1°. Para fins do disposto no caput deste artigo: | — Progressdo 6 a passagem do servidor para o nivel de vencimento imediatamente superior, dentro de uma mesma classe; Il — Promogao é a passagem do servidor de uma classe para outra subsequente. § 2°. Os servidores docentes do IFAL serao dividides em grupos: a) Grupo A, composto pelos docentes com atividades em sala de aula, inclusive os cedidos para outra IFE. b) Grupo B, composto pelos docentes com atividades em sala de aula e detentores de cargo de diregéo (CD), fungao gratificada (FG) ou fungao de coordenagao de curso (FCC), inclusive os cedidos para outra IFE. ©) Grupo C, composto pelos docentes detentores, exclusivamente, de cargo de diregao (CD), fungao gratificada (FG) ou fungéo de coordenagéo de curso (FCC), ou presidente de Comissao Permanente. d) Grupo D, composto pelos docentes afastados para pés-graduacao, amparados por legislagao especifica. €) Grupo E, composto pelos docentes afastados para prestar colaboracao a outra IFE ou ao MEC, amparados por legislagao especifica, que ndo estejam em sala de aula. f) Grupo F, composto pelos docentes que néo se enquadram em nenhum dos grupos anteriores. § 38, O que caracteriza que o docente pertence a um Unico grupo é sua permanéncia de, no minimo, dois tergos do intersticio neste grupo. Caso contrdrio, ele sera avaliado nos grupos em que desenvolveu suas atividades, com avaliagao proporcional ao tempo de permanéncia em cada grupo. § 4°. A progresséo de que trata 0 inciso | sera feita mediante avaliagao de desempenho apos © cumprimento, pelo(a) decent, do intersticio de 24 (vinte e quatro) meses no respective nivel.§ 5°. A promocao prevista no inciso Il sera feita mediante avaliagaio de desempenho apos o cumprimento, pelo(a) docente, do intersticio de 24 (vinte e quatro) meses no ultimo nivel da classe antecedente aquela para a qual se daré a promogao. Art. 42. Os docentes aprovados no estagio probatério do respectivo cargo que atenderem os seguintes requisitos de titulagao faréo jus a processo de aceleragao da promogéo: | — de qualquer nivel da Classe D |, para o nivel 1 da Classe D Il, pela apresentagéo do titulo de especialista; Il — de qualquer nivel da Classe D | e D Il, para o nivel 1 da Classe D Ill, pela apresentagao do titulo de mestre ou doutor; § 1. Os servidores ocupantes da carreira do Magistério do Ensino Basico, Técnico & Tecnolégico, em 1% de margo de 2013, farao jus a aceleragaio da promogo, mesmo que se encontrem em estagio probatério, § 2% Para aceleragao da promogao, o docente deve abrir processo administrativo enderegado a CPPD, anexando cépia do diploma. A vigéncia e o efeito financeiro desta aceleracao serao contados a partir da data de expedicao do diploma. Art. 6°, Na contagem do intersticio sero descontados os dias correspondentes a: | = faltas ndo justificadas; II = licenga para tratar de interesse particular; Ill - tempo de afastamento para pés-graduagao, caso 0 docente ndo conclua o curso; IV ~ Mandato eletivo, V— qualquer afastamento no remunerado. Art. 6°. O docente em condigdes de progressaio ou promogao faré jus a uma delas mediante avaliagdo de desempenho, observadas as seguintes atividades: | - as pertinentes ao ensino, 4 pesquisa e a extens4o, que, indissocidveis, visam a aprendizagem, a produgao do conhecimento, a ampliagdo e a transmissdo do saber e da cultura, no Ambito dos Institutos Federais; Il — as inerentes aos cargos de gestéo e assessoria, além de outras previstas na legislagao vigente.Art. 7°. A avaliagéo de desempenho dos docentes do IFAL sera efetuada através do preenchimento de um formulario especifico para cada grupo citado no § 2° do Art. 3%, contendo informagées relativas aos fatores, de acordo com a especificidade: |-assiduidade; Il - responsabilidade; Ill — desempenho didatico; IV - qualificagao profissional; \V — produgo e experiéncia profissional; VI- descontos/penalidades. § 1°. Os pontos referentes aos fatores | e VI serdo atribuidos e computados pela Coordenagao de Gestéo de Pessoas (CGP) de cada campus. § 2% Os fatores II e V serao avaliados pelo(a) Coordenador(a) do Curso/Area ou pelo chefe imediato do docente. § 3°. O fator IV sera avaliado pela CPPD; para tanto, o docente deve anexar ao processo cépias dos cursos realizados durante 0 intersticio. § 42. 0 fator Ill sera avaliado pelo corpo discente e a responsabilidade desta avaliagdo sera do coordenador do Curso/Area, Esta avaliagao sera feita de acordo com o que consta no Anexo II desta resolugdo, e 0 coordenador faré a pontuagdo observando a maioria dos resultados obtidos apés consulta as turmas que o professor tenha lecionado durante o intersticio. Art, 8%. No fator I, Assiduidade, serdo atribuidos no maximo 40 (quarenta) pontos ao docente. Paragrafo Unico ~ Sera descontado 1 (um) ponto para cada 4 (quatro) faltas no justificadas, cortespondentes a 4 (quatro) horas-aula ou quatro horas de quaisquer outras atividades, de acordo com o horario do servidor. Art. 9%. No fator Il, Responsabilidade, serao atribuidos no maximo 10 (dez) pontos (docentes dos grupos A ¢ B), € no maximo 15 (quinze) pontos (docentes dos grupos C, D e E), considerando as atividades realizadas pelo servidor.Art. 10. No fator Ill, Desempenho Didatico, serdo atribuidos, exclusivamente para os docentes dos grupos A e B, no maximo 05 (cinco) pontos, com a participagao do corpo discente e observados os elementos constantes no ANEXO II desta resolugao. Art. 11. No fator IV, Qualificacéo Profissional, serao atribuidos no maximo 20 (vinte) Pontos, observada a conclus&o de curso(s) e/ou evento(s) dentro do intersticio, desde que relacionados com as areas de atuagdo do IFAL: a) doutorado — 20 (vinte) pontos; b) mestrado — 15 (quinze) pontos; ©) especializagao de carga horaria igual ou superior a 360 horas ~ 10 (dez) pontos; 4) cursos de carga horéria igual ou superior a 120 horas — 06 (seis) pontos por curso; €) cursos de carga horaria igual ou superior a 40 horas — 02 (dois) pontos por curso; ‘) participago em eventos, tais como congressos, semindrios, simpésios, mostras — 01 (um) ponto por evento. § 1°. Os titulos que ja serviram para a aceleragao da promogao ndo podem ser utilizados nesta progressao, § 2%. O docente devera anexar ao processo cOpias dos documentos comprobatérios. § 3% Os pontos correspondentes aos titulos que forem estabelecidos para este fator, mas ultrapassarem 0 somatério de 20 (vinte) pontos, serao creditados ao docente na avaliagao seguinte. Art. 12. No fator V, Produgaio e Experiéncia Académico/Profissional, sero atribuidos no maximo 25 (vinte e cinco) pontos. § 1. — Os pontos correspondentes ao fator de produgéio e experiéncia profissional que ultrapassarem 0 somatério de 25 (vinte cinco) pontos sero creditados ao docente na avaliagao seguinte. § 2°. — O docente apresentar a0 avaliador os documentos comprobatérios, nao sendo necessério anexé-los ao proceso, Art. 13. No Fator VI, Descontos e Penalidades, os registros decorrentes de pena disciplinar seréo deduzidos do total de pontos obtidos para a progressdo/promogao na seguinte escala;| adverténcia em processo ~ menos 05 (cinco) pontos; II — censura publica ~ menos 10 (dez) pontos; Ill - 1 suspensao ~ menos 15 (quinze) pontos; IV~28 suspensao — menos 20 (vinte) pontos. Art.14, A avaliagao de desempenho do docente do IFAL tera inicio na CPPD, 15 (quinze) dias antes de completar 0 periodo do intersticio. § 18. A pontuagao atribulda ao docente do IFAL variara numa escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos; § 2%. Para que o docente tenha direito 4 progressao funcional ou promogéo sera exigido 0 minimo de 70 (setenta) pontos, dos quais trinta pontos no fator de assiduidade. § 3°. No caso de o docente nao obter o ntimero minimo de pontos na sua avaliagéo de desempenho, sera contado um novo intersticio; Art. 15. A avaliacdo dos docentes sera feita em formulario especifico, conforme ANEXO | desta resolugao. Art. 16. A avaliagdo do docente enquadrado no GRUPO D sera feita pela CPPD, mediante confirmagéo da PRPI do envio regular dos relatérios de atividades desenvolvidas no programa de pés-graduagao ao qual o servidor esta vinculado. § Unico. Para os docentes afastados para doutorado serao atribuidos 75 (setenta e cinco) Pontos e para os docentes afastados para mestrado sero atribuidos 70 (setenta) pontos referentes aos fatores I, II e IV, acrescidos da pontuagao comprovada obtida no fator V. Art. 17. O docente enquadrado no GRUPO F néo serd avaliado, consequentemente néo tera direito a progressao/promogao, Art. 18. Os casos omissos sero resolvidos pela Reitoria, assessorada pela CPPD. Art. 19. Estas normas revogam as disposicées anteriores, entrando em vigor na presente data.SERVIGO PUBLICO FEDERAL MINISTERIO DA EDUCAGAO, A ele ae INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS. PEDtOAL DoCENTE ANEXOI FORMULARIO DE AVALIAGAO PARA PROGRESSAO/PROMOCAO FUNCIONAL DOCENTE INOME: CLASSE:, NIVEL: |TELEFONE: COORDENAGAO: INTERSTICIO:DE/__/ Ad of GRUPOS () Grupo A, composto pelos docentes com idades em sala de aula, inclusive os cedidos para outra IFE. (.) Grupo B, composto pelos docentes com atividades em sala de aula e detentores de cargo de direao (CD), fungio gratificada (FG) ou fungao de eoordenaeao de curso (FCC), inclusive os cedidos para outra IFE. () Grupo C, composto pelos docentes detentores, exclusivamente, de cargo de diego (CD), fungi sgratificada (FG) ou fungio de coordenagaio de curso (FCC), ou presidente de Comissio Permanente, (.) Grupo D, composto pelos docentes afastados para pés-graduagiio, amparados por legislago especifica. © Grupo E, composto pelos docentes afastados para prestar colaborago a outra IFE ou ao MEC, amparados por legislagao especifica, que nio estejam em sala de aula. () Grupo F, composto pelos docentes que nao se enquadram em nenhum dos grupos anteriores. FATOR I: ASSIDUIDADE Art. 8° da Resolugio N 42/14-CS-IFAL: No fator assiduidade serio atribuidos no maximo 40 (quarenta) pontos ao docente, observando os seguintes aspectos: 1—Cumprimento das horas/aula e/ou outras atividades de ensino. Pardgrafo tinico. Sera descontado 1 (um) ponto por falta nfo justificada a cada 4 (quatro) aulas ou acada 4 (quatro) outras atividades de ensino. GRUPOS] PONTUACAO] PONTOSA] PONTOSA | COORD. DE GESTAO DE PESSOAS MAXIMA | DEDUZIR | COMPUTAR, (assinatura com bo) A,B,C,DeE | 40PONTOSFATOR II: RESPONSABILIDADE, Art, 9° da Resolugio N® 42/14-CS-IFAL: No fator responsabilidade, considerando as atribuigdes inerentes fungao docente, sero atribuidas no maximo 10 (dez) pontos para os docentes dos grupos Ae B e no maximo 15 (quinze) pontos para os docentes dos grupos C, De E. GRUPOS | PONTUAGAO| PONTOSA CHEFE IMEDIATO MAXIMA _| COMPUTAR (assinatura com carimbo) AcB 10 PONTOS C,DeE 15 PONTOS FATOR II: DESEMPENHO DIDATICO Art. 10 da Resolugiio N* 42/14-CS-IFAL: No fator desempenho didatico sero atribuidos no maximo 5 (cinco) pontos, observados os seguintes critérios contidos no ANEXO II: GRUPOS [PONTUAGAO| PONTOSA ‘CHEFE IMEDIATO MAXIMA _| COMPUTAR (assinatura com carimbo) AcB 5 PONTOS FATOR IV: QUALIFICACAO PROFISSIONAL, Art. 11 da Resolugio N* 42/14-CS-IFAL: No fator Qualificagio Profissional sero atribuidos no maximo 20 (vinte) pontos, observada a conclustio de curso(s) e/ou evento(s) dentro do interstici a) doutorado ~ 20 (vinte) pontos; b) mestrado ~ 15 (quinze) pontos; ©) especializagao de carga horaria igual ou superior a 360 horas — 10 (dez) pontos; 4) cursos de carga horéria igual ou superior a 120 horas — 06 (seis) pontos por curso. €) cursos ou eventos de carga horéria igual ou superior a 40 horas — 02 (dois) pontos por curso. £) participagao em eventos, tais como congressos, semindrios, simpésios, mostras — 01 (um) ponto por evento. ITEM (a) | ITEM (6) | ITEM () | ITEM (d) | ITEM (@) | ITEM () | PONTOS OBTIDOS GRUPOS | AVALIACAO |PONTUACAO] PONTOSA | PROXIMA CPPD ANTERIOR | MAXIMA_| COMPUTAR | AVALIACAO | (ass. com carimbo) A,B,C,DeE 20 PONTOSFATOR V: PRODUGAO E EXPERIENCIA ACADEMICA/PROFISSIONAL Art. 12 da Resolugio N* 42/14-CS-IFAL: No fator V, Produgio e Experiéncia Académica/Profissional, sero atribuidos no maximo 25 (vinte e cinco) pontos, observados os elementos constantes no anexo II. I por participagaio, 11 — Participagio na elaboragio de provas do exame de seleco, vestibulares e concursos puiblicos. 02 Participagiio como fiscal em exames de selegiio, vestibulares concursos piiblicos. 01 (um) ponto (dois) pontos por participagio. III - Participagdo em banca de concursos piblicos para o magistério. 04 (quatro) pontos por concurso. IV — Participagio em baneas de TCC (01 ponto), Especializago (02 pontos), Mestrado (03 pontos) Doutorado (04 pontos). No caso de atuar como orientador, considerar 0 dobro da pontuagao. V —Patticipagdo em Comissdes de Avaliagées: a) de Cursos - 04 (quatro) pontos por participagao. b) de RSC (Reconhecimento de Saberes e Competéncias) - 02 (dois) pontos por Banca, VI - Participagao em outras atividades, tais como: programas de formagéio continuada, programas de reforgo, eventos esportivos, artisticos e culturais, mediante convocagfio e/ou parecer da Coordenagao. 01 (um) ponto por participagaio. VIL ~ Participagiio em projetos de extenséo devidamente cadastrados na Pré-reitoria de Extenstio (PROEX) - 04 (quatro) pontos por participagio, a) Como coordenador — 04 (quatro) pontos por participagtio. b) Como colaborador — 02 (dois) pontos por participagio. VIII — Participagéo em projetos de pesquisa devidamente cadastrados na Pré-reitoria de Pesquisa Inovagaio (PRP): a) Como coordenador ~ 04 (quatro) pontos por participagio. Maximo de 08 (oto) pontos; b) Como colaborador — 02 (dois) pontos por participagio. Maximo de 08 (oito) pontos; IX — Publicagiio de livros com ISBN — 06 (seis) pontos como autor, 04 (quatro) pontos como organizador ou 02 (dois) pontos por capitulo. X ~Publicagdes em periddicos especializados devidamente indexados: 2) 06 (seis) pontos por publicagdo em periédicos intemacionais Qualls A. +) 04 (quatro) pontos por publicagao em periédicos internacionais Qualis inferior a A ou nacionais Quatis A. ©) 02 (dois) pontos por publicagio em periédicos nacionais Qualis inferior a A. XI = Elaboragao individual ou grupal de apostilas de complementagao do(s) livro(s) didaticos, mediante parecer da coordenago — 02 (dois) pontos por trabalho realizado,XII ~ Elaboragtio c/ou execugtio de projeto, instalagdo e/ou manutengéo de equipamentos laboratérios, mediante parecer da coordenagdio ~ 04 (quatro) pontos por participagao. XII ~ Desempenho de fungdes com CD ou FG em IFE ou em érgio do MEC, com permanéncia minima de um ano completo - 10 (dez) pontos; XIV —Membro de Conselhos ¢ Colegiados de Cursos no ambito do [FAL — com permanéncia minima de um ano completo — 04 (quatro) pontos por participagdo. XV—Membro de Comissdes para fins especificos ou organizagao de eventos no ambito do IFAL: ‘Temporatia - 02 (dois) pontos por participagao, Permanente — Até 1(um) ano ~ 04 (quatro) pontos por participagdo e mais de 1 (um) ano ~ 08 (oito) pontos por participagio. XVI — Atuagao como palestrante em qualquer area do conhecimento, desde que relacionada com as reas de atuagao do IFAL — 02 (dois) pontos por atuagao. XVII — Propriedade Intelectual (Patente; Registro de Programa de Computador; Marca; Desenho Industrial; Indicagdio Geogrifica) — 08 (oito) pontos por Propriedade. Mem Item | Hem [Tem [Tem [Item [Ttem | Item [tem] Hem] tem | item | Kiem | tem | Nem ] Rem | Item | PONTOS tio fom |i |v | vi} vi | vir} ox {ox [oot | xo | xn | xiv | xv | xvi | xvi] optipos GRUPOS | AVALIACAO | PONTUACAO| PONTOSA | PROXIMA ‘CHEFE IMEDIATO ANTERIOR | MAXIMA | COMPUTAR | AVALIACAO | (assinatura com carimbo) AB,C,DeE 25 PONTOS FATOR VI: DESCONTOS E PENALIDADES Art. 13 da Resolugio N* 42/14-CS-IFAL: Os registros decorrentes de pena disciplinar ser’io deduzidos do total de pontos obtidos para progressfo/promogio, na seguinte escala: I= Adverténcia em proceso: Menos 05(cineo) ponto | TI — 1 Suspensfio: Menos_15 (quinze) pontos T= Censura piiblica: Menos 10 (dez pontos IV=2 Suspensio: Menos 20 (vinte) pontos GRUPOS | Item [item [Item | Item | TOTALDE | COORDENAGAO DE GESTAO DE I m | a | tv | DEsconTos PESSOAS (assinatura com carimbo) A,B,C,DeE RESULTADO DA AVALIACAO FATORT FATOR I FATOR III FATORIV | FATORV [ FATOR VI | TOTAL CGP: GI: ez CPPD: CL CGP CPPD: AVALIADO: Ciente em: __/ /__. Assinatura: aSERVIGO PUBLICO FEDERAL MINISTERIO DA EDUCAGAO. INSTITUTO FEDERAL DE ALAGOAS, Permanente AL DoceNTE ANEXO II AVALIACAO DO DESEMPENHO DIDATICO DO DOCENTE PELO DISCENTE (FATOR IID) 1) ASSIDUIDADE/PONTUALIDADE: O professor comparece regularmente as aulas sob sua| SIM | NAO responsabilidade e cumpre os hordrios de inicio e témino das aulas? 2) ATIVIDADES DE ENSINO: professor demonstra conhecimento do conteiido ministrado e | SIM | NAO. utiliza metodologias diversificadas e/ou instigadoras para o processo de ensino-aprendizagem? 3) RELAGAO PROFESSOR/ALUNO: O professor estabelece uma relagaio harménica, cordial e educada [_SIM_| NAO com os alunos? 4) ATENDIMENTO AO ESTUDANTE: O professor demonstra disponibilidade para o atendimento ao alu- |_ SIM. NAO. no? 5) AVALIACAO DA APRENDIZAGEM: professor informa antecipadamente ¢ com clareza os critérios de | SIM | NAO avaliagao, aborda os contetidos selecionados e devolve regular- mente as avaliagdes da aprendizagem apés serem apreciadas ¢ cor~ rigidas? Observagao: SIM corresponde a | (um) ponto e NAO corresponde a 0 (zero) ponto.