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Gestin de personas
Instituto IACC
10 Septiembre 2016
INSTRUCCIONES:
Explique cul es el modelo de gestin del conocimiento mayoritariamente utilizado por las
instituciones. Fundamente su utilizacin
Desarrollo
Este modelo est basado en factores que condicionan la capacidad de aprendizaje y espera
resultados del aprendizaje, adems estn conectados entre s. La estructura organizativa, el
liderazgo, los mecanismos de aprendizaje, la actitud de las personas y la capacidad de
trabajo en equipo. Este modelo es el que empresas u organizaciones tiene implantados en
sus administraciones, puesto que es un modelo que tiene factores que condicionan el
aprendizaje, como el compromiso que tiene la organizacin y en especial sus lderes que
entregan un aprendizaje continuo y a todo nivel, tambin reconoce que el aprendizaje debe
ser gestionado o sea entregado a sus trabajadores. Para que este modelo funcione tiene que
tener o disponer de personas y equipos aptos para tener una organizacin preparada, y
pueda utilizar el conocimiento mejor que las otras organizaciones, como tambin las
personas sean capaces de aprender y por supuesto deseen hacerlo, esto es fundamental en
una organizacin y es ah donde el papel del lder juega un rol de importancia, puesto que
de ellos depende que el conocimiento que se entrega, llegue a cada una de las personas
dentro de la organizacin.