RECURSOS NO PROCESSO DO TRABALHO Preparo - no processo do trabalho as custas sero pagas pelo vencido a contar da interposio
do recurso (preparo). A falta de preparo gera DESERCO, que importa no no conhecimento
A palavra recurso vem do latim recursus, que em sentido estrito, segundo Srgio Pinto
Martins significa "a possibilidade de provocar o reexame de determinada deciso, pela
autoridade hierarquicamente superior visando obteno de sua reforma ou modificao". O
recurso visa garantir o duplo grau de jurisdio assegurado pela CF/1988.
Os recursos no processo do trabalho so regulados pela CLT e subsidiariamente pelo CPC.
CARACTERSTICAS DOS RECURSOS - OS RECURSOS:
- So anteriores coisa julgada;
- No instauram nova relao processual;
- Voluntariedade;
- Sempre se constituem em um meio de impugnao da deciso judicial;
- Substitutividade da deciso recorrida pela proferida pelo tribunal
PRINCPIOS RECURSAIS
Princpio da taxatividade, Princpio do duplo grau de jurisdio, Princpio da lesividade,
Princpio da uni-recorribilidade, Princpio da fungibilidade, Princpio da irrecorribilidade
das decises interlocutrias, Principio da motivao ou da dialeticidade, Principio da
personalidade, Principio non reformatio in pejus.
FUNDAMENTOS DOS RECURSOS
. Psicolgicos: reao natural do homem em no se conformar com apenas uma deciso;
possibilidade da modificao da deciso de um julgamento injusto
. Jurdicos: possibilidade de erro, ignorncia ou m-f do julgador; oportunidade de reexame
por julgadores mais experientes
PRESSUPOSTOS RECURSAIS
Para que um recurso seja admitido necessrio que o mesmo preencha certos requisitos, onde
so analisados alguns pressupostos. Os pressupostos recursais so analisados por um juzo de
admissibilidade "a quo", prolator da deciso hostilizada, para verificar a possibilidade de
seguimento.
Estando o recurso no rgo revisor, juizo ad quem, tambm verifica-se a admissibilidade do
mesmo, a fim de que possa conhecer do recurso.
Os pressupostos recursais podem ser divididos em intrnsecos ou subjetivos (dizem respeito
pessoa do recorrente, mais precisamente legitimidade, interesse e capacidade para
recorrer), e extrnsecos ou objetivos que so os pressupostos relacionados questo
processual. Para Ives Gandra da Silva Martins Filho, pressuposto subjetivo a sucumbncia,
os objetivos so; previso legal do recurso, adequao, tempestividade e preparo.
Em regra os pressupostos recursais objetivos so:
Cabimento do recurso (recorribilidade da deciso) - a deciso deve ser recorrvel,
afastando-se, portanto, os despachos de mero expediente e a deciso interlocutria, a qual
irrecorrvel de imediato - Smula n. 214 TST.
Adequao (previso legal) - h um recurso para cada espcie de deciso. Aplica-se o para destrancar recurso ordinrio, de revista, extraordinrio e de agravo de petio, e ainda,
princpio da fungibilidade quando no haja erro grosseiro e seja tempestivo. As partes tm o
direito ao recurso que estiver previsto na lei. No processo do trabalho os recursos so os
previstos nos artigos 893 da CLT e artigo 102, inciso II da CF'/88 (Recurso Extraordinrio).
Regularidade formal - forma escrita, fundamentao do recurso e tempestividade.
do recurso.
O pagamento das custas deve ser realizado dentro do prazo recursal (CLT art. 789, 1, -
CPC art. 1.007)".
Na sucumbncia parcial somente pagar custas o empregador.
Depsito recursal - uma garantia prvia de cumprimento da deciso, cujo pagamento
dever ser comprovado no prazo alusivo ao recurso, independentemente da sua interposio
antes do termo "ad quem". Somente exigvel o depsito recursal do empregador.
Os limites dos valores dos depsitos recursais so reajustados periodicamente. Caso o valor
da condenao esteja abaixo do limite mximo previsto para o depsito recursal daquele
recurso, dever ser pago o prprio valor da condenao. Se o valor da condenao ultrapassar
o limite previsto para o depsito recursal, o pagamento se restringir ao teto estabelecido e
dever ser realizado quando houver a interposio do recurso. Cada recurso enseja a
necessidade de pagamento de novo depsito recursal, at que se atinja o valor da condenao,
quando nada mais ser devido a esse ttulo.
EFEITOS DOS RECURSOS:
Em geral, os recursos dentro do ordenamento jurdico, tm os seguintes efeitos: efeito de
obstar o trnsito em julgado; efeito devolutivo; efeito suspensivo, efeito expansivo; efeito
translativo; substitutivo; e efeito iterativo.
No processo do trabalho a regra o efeito devolutivo, que ocorre quando a questo for
devolvida pelo juiz da causa a outro juiz ou tribunal. O efeito suspensivo provoca a
paralisao dos efeitos da sentena, contra a qual foi interposto o recurso, impedindo o incio
da execuo, mesmo que provisria.
DESISTNCIA DO RECURSO E RENNCIA
Pode o recorrente a qualquer tempo e. sem a anuncia do recorrido, ou dos litisconsortes,
desistir do recurso. (art. 998 do CPC). Tambm a renncia ao direito de recorrer independe
da aceitao da outra parte (art. 999 do CPC).
RECURSOS CABVEIS NO PROCESSO DO TRABALHO
Ao Rescisria no Processo do Trabalho - cabvel ao rescisria no processo do
trabalho contra matrias descritas no artigo 966 e seguintes do CPC. de competncia do
TRT e do TST (referente aos seus acrdos). Prazo 02 anos contados do trnsito em julgado
da deciso atacada. Efeito apenas devolutivo.
Agravo de Instrumento - Regulado no arts. 893 e 897, "b", 2 e 4 da CLT; Instruo
Normativa TST n 16 de 19/05/2003; e art. 227 do Regimento Interno do TST. O agravo de
instrumento tem aplicao restrita no processo do trabalho, pois, em regra as decises
interlocutrias que no extinguem o feito so irrecorrveis. cabvel no processo do trabalho
de decises que negam seguimento ao recurso de embargos ou de embargos infringentes.
Prazo de interposio, em geral, de 08 dias (10 dias para despacho denegatrio de RE). Efeito
devolutivo, em regra, podendo em alguns casos ter efeito suspensivo.
Agravo de Petio recurso no processo de execuo (impugnao de matria e valores).
Recurso previsto nos arts. 893 e 897, "a", l e 3 da CLT. Prazo 08 dias.
Agravo Regimental ou Interno- Previsto no art. 1.021 do CPC, na Lei n 7.701/88, arts. 3,
II, a e 5, c, e nos Regimentos do Tribunal Superior (art. 235) e Tribunais Regionais do
Trabalho. Cabvel para impugnao de deciso proferida pelo relator, visando a anlise do
rgo colegiado. No TST esse recurso e admissvel contra despacho que denegar seguimento
a recurso de embargo, contra despacho que suspender execuo de liminares, contra deciso
concessiva do mandado de segurana, dentre outras. O prazo depende do regimento interno
no tribunal, em geral, de 08 dias. No TST os autos do agravo regimental so remetidos ao
Ministro que proferiu o despacho agravado. Cabe juzo de retratao. Os TRTs podem estatuir
em seus regimentos internos a existncia de agravo regimental. Efeito devolutivo.
Embargos SDI - Previso legal: art. 3, III, "b" da Lei n. 7.701/88 c/c art. 228 e 231 do
Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho. A sua forma de interposio por
simples petio nos autos. Cabvel para verificar divergncia jurisprudencial das turmas do
TST.
Embargos de Declarao - Previso legal, art. 897-A da CLT, permanecendo a aplicao
subsidiria ao processo trabalhista do art. 1.022 e seguintes do CPC. o recurso cabvel com
a finalidade de esclarecer a sentena ou acrdo que contm contradies, obscuridades e
omisses. Outra caracterstica dos embargos de declarao obstar que se caracterize
precluso de matria, cujo exame foi omitido pelo rgo julgador de segunda instncia (art.
1.025 do CPC). O Prazo para oferta dos embargos de declarao de (05) cinco dias, no
estando sujeito a pagamento de custas e emolumentos.
Caso haja possibilidade de efeito modificativo, a parte contrria dever ser intimada para
manifestao (art. 897-A e 2 da CLT c/c art. 1.023 do CPC). Sua protocolizao provoca
interrupo do prazo recursal, para ambas as partes. A sua forma de interposio por simples
petio nos autos. Tem efeito devolutivo.
Embargos Infringentes ou de Divergncia - Recurso de deciso no unnime de rgo
fracionrio (art. 1.043 do CPC). Na rea trabalhista, regulamentado em sede de dissdio
coletivo, previsto na CLT, Art. 893 e 894, I, na Lei n 7.701/88; art. 2, II, "c"; e art. 232 do
Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho. Prazo 08 (oito dias). A sua forma de
interposio por simples petio nos autos.
Recurso adesivo - O recurso adesivo est previsto no art. 997, 1 e 2 do CPC. Aplica-se
aos casos em que autor e ru fiquem vencidos parcialmente. Sendo vencidos, parcialmente,
autor e ru, qualquer deles podem aderir ao recurso interposto pelo outro. A parte que no
estiver firmemente disposta a recorrer pode aguardar, em sua indeciso, que a outra recorra,
para s ento requerer o reexame da matria.
So dois os requisitos exigidos pela lei para a interposio do recurso adesivo: a) que fiquem
vencidos autor e ru; b) que somente alcanam sentenas ou acrdos extintivos do processo,
quer resolvam ou no o mrito. Sujeita-se a todos os demais pressupostos recursais, como
preparo e depsito prvio. Se o recurso principal, o preexistente, no for conhecido, seja qual
for o motivo, o recurso adesivo tambm no o ser. O recurso adesivo no processo do trabalho
cabvel no recurso ordinrio, de revista, embargos e tambm no agravo de petio, no prazo
de oito dias da interposio dos citados recursos. Quanto ao efeito, em regra, tem os mesmos
do recurso que se est aderindo.
Recurso ex officio - O recurso ex officio no constitui, em sua essncia, um recurso. E cabvel
para reapreciao de toda matria nas sentenas contrrias Fazenda Pblica (U, E, DF, M,
inclusive suas autarquias e fundaes). Smula 303 do TST. Trata-se, na verdade, de um
privilgio. As decises contra a fazenda pblica s transitam em julgado depois de seu
reexame pela segunda instncia. A circunstncia da fazenda pblica no recorrer, no obsta
seu direito de aps o julgamento do recurso ex officio interpor recurso de revista, de embargos
e recurso e extraordinrio, ou seja, no h precluso.
Recurso de Revista - Regulado na CLT, arts. 893, III, 896, 896-A a 896-C e ; na Lei n
7.701/88, art. 5,"a"; e art. 226 do Regimento Interno do Tribunal Superior do Trabalho.
Cabvel quando a deciso atacada violar literalmente dispositivo de lei federal ou estadual ou
que de interpretao divergente lei, conveno coletiva de trabalho, acordo coletivo,
sentena normativa ou regulamento de empresa de observncia obrigatria em rea territorial
que exceda a jurisdio do TRT prolator. Prazo de interposio 08 dias. Interposio perante
o TRT prolator do acrdo mediante petio e com razes endereadas ao TST.
Recursos de Revista que tenham matria considerada repetitiva podero ser sobrestados at
que haja julgamento pela Seo Especializada em Dissdios Individuais ou pelo Tribunal
Pleno do TST (art. 896-C e seguintes da CLT)
Segundo a Smula 297 do TST h necessidade que a matria seja pr-questionada, ou seja,
que tenha sido debatida em instncia inferior. Efeito apenas devolutivo.
Recurso Extraordinrio - Admite-se o recurso extraordinrio no processo do trabalho,
quando demonstrada ofensa direta da Constituio da Repblica, quando houver a
necessidade de se declarar a inconstitucionalidade de tratado ou lei federal ou quando julgar
vlida lei ou ato do governo local contestado em face da Constituio. necessrio pr-
questionamento. Prazo para interposio 15 dias. Efeito devolutivo e possvel efeito
suspensivo, atravs de requerimento especfico.
Recurso Ordinrio - Previso legal, artigo 895 da CLT. Cabimento:
- das decises definitivas das varas e juzos de direito, com competncia trabalhista;
- decises interlocutrias de carter terminativo;
- arquivamento dos autos em razo do no comparecimento do reclamante audincia;
- extino do processo em razo de paralisao por mais de um ano;
- extino do feito em razo do no atendimento pelo autor do despacho para que se
promovessem os atos de diligncia que lhe competir e extino pelo abandono da causa por
mais de 30 dias;
- extino do processo por ausncia de pressupostos processuais de existncia e validade;
- decises definitivas dos Tribunais Regionais do Trabalho, em processos de sua competncia
originria, em: dissdio coletivo; agravo regimental; ao rescisria; ao anulatria; ao
declaratria; ao civil pblica; ao cautelar.
O prazo para interpor o Recurso Ordinrio de oito dias e tambm para contra arrazoar, sendo
que a matria deduzida no Recurso Ordinrio pode ser de fato ou de direito, bem como poder
abranger questo de prova.
O empregador, ao recorrer, dever pagar as custas em que foi condenado e tambm recolher
o devido depsito recursal (garantia da execuo). O recorrente pode limitar o alcance da
devolutividade, desde que indique expressamente os pontos que pretende recorrer, sendo
ento recurso parcial, o que determina o trnsito em julgado do restante da sentena. Efeito,
portanto, s devolutivo.