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PREFEITURA MUNICIPAL DE JOO PESSOA

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO


CONCURSO PARA PROVIMENTO DE VAGAS E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA NOS CARGOS DE
AUDITOR MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO E DE TCNICO MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO DO
QUADRO DE PESSOAL DA CONTROLADORIA-GERAL DO MUNICPIO DE JOO PESSOA
EDITAL N 1 PMJP/CGM, DE 21 DE SETEMBRO DE 2017

O SECRETRIO MUNICIPAL DE ADMINISTRAO DE JOO PESSOA, tendo em vista o disposto


na Lei Orgnica do Municpio de Joo Pessoa, na Lei Municipal n 2.380, de 26 de maro de 1979, e suas
alteraes, na Lei Municipal n 12.150, de 9 de setembro de 2011, e na Lei Ordinria Municipal n 13.411, de
24 de maro de 2017, e suas alteraes, torna pblica a realizao de concurso para provimento de vagas e
formao de cadastro de reserva nos cargos de Auditor Municipal de Controle Interno e de Tcnico Municipal
de Controle Interno do Quadro de Pessoal da Controladoria-Geral do Municpio (CGM) de Joo Pessoa,
mediante as condies estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliao e Seleo e de Promoo de Eventos (Cebraspe).
1.1.1 O Cebraspe realizar o concurso utilizando o mtodo Cespe de seleo.
1.2 A seleo para os cargos/reas/campos de atuao de que trata este edital compreender as seguintes
fases:
a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do Cebraspe;
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, de responsabilidade do Cebraspe.
1.3 As provas objetivas e discursiva e a percia mdica dos candidatos que se declararam com deficincia
sero realizadas na cidade de Joo Pessoa/PB.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, estas
podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio (Lei
Municipal n 2.380/1979, e suas alteraes).
2 DOS CARGOS/REAS/CAMPOS DE ATUAO
2.1 AUDITOR MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO (AMCI)
ATRIBUIES: execuo de atividades de controle interno, correio, ouvidoria, transparncia pblica e
promoo da integridade pblica, bem como a promoo da gesto pblica tica, responsvel e transparente,
na Administrao Direta e Indireta do Municpio de Joo Pessoa; execuo de auditorias, fiscalizaes,
diligncias e demais aes de controle e de apoio gesto, nas suas diversas modalidades, relacionadas
aplicao de recursos pblicos, bem como administrao desses recursos, examinando a legalidade,
legitimidade, impessoalidade, moralidade, publicidade, economicidade, eficincia e efetividade dos atos
governamentais, em seus aspectos financeiro, oramentrio, contbil, patrimonial e operacional, podendo,
inclusive, apurar atos ou fatos praticados por agentes pblicos ou privados na utilizao de recursos do
Municpio; realizao de estudos e trabalhos tcnicos que promovam o incremento da transparncia pblica,
a participao da sociedade civil na preveno da corrupo e o fortalecimento do controle social; realizao
de atividades inerentes garantia da regularidade das sindicncias e dos processos administrativos
disciplinares instaurados no mbito da Administrao Municipal; realizao de estudos e trabalhos tcnicos
que contribuam para a promoo da tica e para o fortalecimento da integridade das instituies pblicas;
execuo de projetos visando ao aperfeioamento da Controladoria-Geral do Municpio e das suas Unidades
vinculadas; execuo de atividades relacionadas rea da Controladoria-Geral do Municpio e das suas

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Unidades vinculadas, especialmente quanto ao desenvolvimento de recursos humanos e Tecnologia da
Informao; execuo de outras atividades correlatas que lhe sejam atribudas. As atribuies dos Auditores
Municipais de Controle Interno tm natureza de atividade exclusiva de Estado.
2.1.1 CARGO 1: AUDITOR MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO REA: AUDITORIA, FISCALIZAO,
OUVIDORIA E TRANSPARNCIA CAMPO DE ATUAO: GERAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC).
REMUNERAO INICIAL: vencimento bsico de R$ 2.500,00, acrescido de adicional de desempenho de at
100% do vencimento bsico.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
2.1.2 CARGO 2: AUDITOR MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO REA: AUDITORIA, FISCALIZAO,
OUVIDORIA E TRANSPARNCIA CAMPO DE ATUAO: INFRAESTRUTURA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
REMUNERAO INICIAL: vencimento bsico de R$ 2.500,00, acrescido de adicional de desempenho de at
100% do vencimento bsico.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
2.1.3 CARGO 3: AUDITOR MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO
CAMPO DE ATUAO: DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em
qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
REMUNERAO INICIAL: vencimento bsico de R$ 2.500,00, acrescido de adicional de desempenho de at
100% do vencimento bsico.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
2.2 TCNICO MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO (TMCI)
ATRIBUIES: prestar apoio tcnico e administrativo, visando ao funcionamento da Controladoria-Geral do
Municpio e das suas Unidades vinculadas; registrar, consultar, extrair, organizar e consolidar dados e
informaes nos sistemas corporativos sob responsabilidade da Controladoria-Geral do Municpio e das suas
Unidades vinculadas; auxiliar na execuo de auditorias, fiscalizaes, diligncias e demais aes de controle
e de apoio gesto, nas suas diversas modalidades, relacionadas aplicao de recursos pblicos, bem como
administrao desses recursos, examinando a legalidade, legitimidade, impessoalidade, moralidade,
publicidade, economicidade, eficincia e efetividade dos atos governamentais, em seus aspectos financeiro,
oramentrio, contbil, patrimonial e operacional, podendo, inclusive, auxiliar na apurao de atos ou fatos
praticados por agentes pblicos ou privados na utilizao de recursos do Municpio; auxiliar na execuo das
atividades de controle interno, de correio, de ouvidoria, de transparncia pblica, de administrao
financeira, oramentria, patrimonial e contbil e de elaborao da programao financeira; subsidiar a
formulao de diretrizes da administrao financeira, oramentria, patrimonial, contbil, de correio e de
auditoria; participar das etapas de coleta e de tratamento primrio dos elementos necessrios execuo,
ao acompanhamento e ao processamento de dados referentes aos trabalhos contbeis, de programao
oramentrio-financeira, de controle interno, de correio, de ouvidoria e de transparncia pblica da
Prefeitura do Municpio de Joo Pessoa; executar outras atividades necessrias ao cumprimento da misso
institucional e ao funcionamento da Controladoria-Geral do Municpio e das suas Unidades vinculadas.
2.2.1 CARGO 4: TCNICO MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO REA: AUDITORIA, FISCALIZAO,
OUVIDORIA E TRANSPARNCIA CAMPO DE ATUAO: GERAL
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REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo
grau) ou equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo rgo competente.
REMUNERAO INICIAL: vencimento bsico de R$ 1.250,00, acrescido de adicional de desempenho de at
100% do vencimento bsico.
JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS/REAS/CAMPOS DE ATUAO
3.1 Ser aprovado no concurso pblico.
3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
polticos, nos termos do 1 do art. 12 da Constituio Federal.
3.3 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino.
3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais.
3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 2 deste edital.
3.7 Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.
3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovada em inspeo mdica.
3.9 Cumprir as determinaes deste edital.
3.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos necessrios sindicncia de vida pregressa e os documentos comprobatrios
dos requisitos exigidos para o cargo/rea/campo de atuao por ocasio da posse.
4 DAS VAGAS
Cargo/rea/campo de atuao Geral Vagas Total
reservadas
para
candidatos
com
deficincia
Cargo 1: Auditor Municipal de Controle Interno rea:
Auditoria, Fiscalizao, Ouvidoria e Transparncia Campo 6 1 7
de Atuao: Geral
Cargo 2: Auditor Municipal de Controle Interno rea:
Auditoria, Fiscalizao, Ouvidoria e Transparncia Campo 2 * 2
de Atuao: Infraestrutura
Cargo 3: Auditor Municipal de Controle Interno rea:
Tecnologia da Informao Campo de Atuao: 1 * 1
Desenvolvimento de Sistemas
Cargo 4: Tcnico Municipal de Controle Interno rea:
Auditoria, Fiscalizao, Ouvidoria e Transparncia Campo 9 1 10
de Atuao: Geral
* Para esses cargos/reas/campos de atuao no h reserva de vaga para candidatos com deficincia para
provimento imediato, sendo mantido o cadastro de reserva.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/campo de atuao e das que vierem a ser criadas durante o prazo
de validade do concurso, 5% sero providas na forma do inciso XIV do art. 70 da Lei Orgnica do Municpio

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de Joo Pessoa, do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e da Lei Federal
n 13.146, de 6 de julho de 2015.
5.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em nmero fracionado,
este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas
oferecidas por cargo/rea/campo de atuao.
5.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos
cargos/reas/campos de atuao com nmero de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.3 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem no art. 2 da Lei Federal n
13.146/2015 e nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/1999, com as alteraes
introduzidas pelo Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, no 1 do art. 1 da Lei Federal n
12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas pelo enunciado da
Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ) (O portador de viso monocular tem direito de concorrer,
em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes), observados os dispositivos da Conveno sobre
os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto Federal n 6.949,
de 25 de agosto de 2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;
b) enviar, via upload, a imagem do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
c) enviar, via upload, a imagem do laudo mdico, emitido nos ltimos 12 meses, que deve atestar a espcie
e o grau ou nvel de sua deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), bem como a provvel causa da deficincia, contendo a assinatura e o
carimbo do mdico com o nmero de sua inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM), na forma do
subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever enviar, de forma legvel, no perodo entre 10 horas do dia 2 de
outubro de 2017 e 18 horas do dia 23 de outubro de 2017 (horrio oficial de Braslia/DF), via upload, por
meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm,
imagem do CPF e do laudo mdico a que se refere o subitem 5.2 deste edital. Aps esse perodo, a solicitao
ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao.
5.2.2 O envio da imagem do laudo mdico e do CPF de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe
no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a chegada dessa documentao a seu
destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como por outros fatores que
impossibilitem o envio.
5.2.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao original ou cpia autenticada em
cartrio constante do subitem 5.2 deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar
a referida documentao por meio de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
5.2.4 A imagem do laudo mdico e do CPF tero validade somente para este concurso pblico e no sero
devolvidas, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
5.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita
para a realizao dessas, conforme previsto no art. 40, 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/1999, e suas
alteraes.
5.3.1 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro
do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao
local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao e todas as demais normas
de regncia do concurso.

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5.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, na data provvel de 3 de novembro de 2017.
5.4.1 O candidato que desejar interpor recurso contra a relao provisria dos candidatos que tiveram a
inscrio deferida para concorrer na condio de pessoa com deficincia e, se for o caso, enviar a
documentao pendente anexa ao recurso, dever observar os procedimentos disciplinados na respectiva
relao provisria.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas
reservadas aos candidatos com deficincia.
5.5.1 O candidato que no se declarar com deficincia no aplicativo de inscrio no ter direito de concorrer
s vagas reservadas aos candidatos com deficincia. Apenas o envio do laudo mdico no suficiente para o
candidato ter sua solicitao deferida.
5.6 DA PERCIA MDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado para se
submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cebraspe,
formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do
1 do art. 2 da Lei Federal n 13.146/2015, dos arts. 3, 4 e 43 do Decreto Federal n 3.298/1999, e suas
alteraes, do 1 do art. 1 da Lei Federal n 12.764, de 27 de dezembro de 2012, e da Smula n 377, do
STJ.
5.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica com uma hora de antecedncia, munidos de
documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que ateste
a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto Federal n 3.298/1999, e suas
alteraes, bem como provvel causa da deficincia, de acordo com o modelo constante do Anexo deste
edital, e, se for o caso, de exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
5.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo Cebraspe por ocasio da
realizao da percia mdica.
5.6.4 Quando se tratar de deficincia auditiva, o candidato dever apresentar, alm do laudo mdico, exame
audiomtrico (audiometria) (original ou cpia autenticada em cartrio), realizado nos ltimos 12 meses.
5.6.5 Quando se tratar de deficincia visual, o laudo mdico dever conter informaes expressas sobre a
acuidade visual aferida com e sem correo e sobre a somatria da medida do campo visual em ambos os
olhos.
5.6.6 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), que
apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses ou deixar de cumprir as exigncias de que
tratam os subitens 5.6.4 e 5.6.5 deste edital, bem como o que no for considerado pessoa com deficincia
na percia mdica ou, ainda, que no comparecer percia.
5.6.7 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/campo de atuao.
5.6.8 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto Federal n
3.298/1999, e suas alteraes.
5.6.9 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.

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5.6.10 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for considerado pessoa com
deficincia na percia mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e
figurar tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/campo de atuao.
5.6.11 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao
por cargo/rea/campo de atuao.
6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
6.1 TAXAS:
a) Auditor Municipal de Controle Interno: R$ 105,00;
b) Tcnico Municipal de Controle Interno: R$ 68,00.
6.2 Ser admitida a inscrio somente via internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 2 de
outubro de 2017 e 18 horas do dia 23 de outubro de 2017 (horrio oficial de Braslia/DF).
6.2.1 O Cebraspe no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao, por
erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento da
taxa de inscrio, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
6.2.1.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues contidas no sistema de inscrio.
6.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio.
6.2.3 O candidato dever imprimir o boleto bancrio, que ser disponibilizado na pgina de
acompanhamento do concurso, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, aps efetuado o registro pelo banco.
6.2.3.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio pela pgina de acompanhamento do concurso.
6.2.4 O boleto bancrio pode ser pago em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
6.2.5 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 22 de novembro de 2017.
6.2.6 As inscries efetuadas somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento ou do
deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
6.3 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, por meio da pgina de acompanhamento, aps a
aceitao da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos
os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/campo de
atuao. Uma vez efetuada a inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
6.4.1.1 Para o candidato, isento ou no, que efetivar mais de uma inscrio em cargo(s)/rea(s)/campo(s) de
atuao em que haja sobreposio entre os perodos de aplicao das provas desse(s)
cargo(s)/rea(s)/campo(s) de atuao, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo
entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo
dia, ser considerada a ltima inscrio efetuada no sistema do Cebraspe.
6.4.2 vedada inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax, via requerimento administrativo ou
via correio eletrnico.
6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos/selees
ou para outro cargo/rea/campo de atuao.

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6.4.4 Para efetuar a inscrio, o candidato dever informar o nmero do seu Cadastro de Pessoa Fsica (CPF)
e enviar, via upload, fotografia individual, tirada recentemente, e que necessariamente aparea a sua cabea
descoberta e o seu tronco.
6.4.4.1 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues contidas no sistema de inscrio referentes
ao procedimento de envio da fotografia.
6.4.4.1.1 A fotografia a que se refere o subitem 6.4.4 deste edital dever ser recente e tirada nos ltimos seis
meses anteriores data de publicao deste edital.
6.4.4.1.2 O candidato que no enviar a fotografia obedecendo s especificaes constantes do subitem
6.4.4.1 deste edital, de tal forma que impea ou dificulte a sua identificao durante a realizao das provas,
poder, a critrio do Cebraspe, ser submetido identificao especial no dia de realizao das provas.
6.4.4.1.2.1 O candidato que for submetido identificao especial poder ser fotografado no dia de
realizao das provas.
6.4.4.1.3 O envio da fotografia de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cebraspe no se
responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a chegada do arquivo a seu destino, ordem tcnica
dos computadores, falhas de comunicao e outros fatores que impossibilitem o envio.
6.4.4.1.4 Os candidatos devero verificar, em link especfico a ser divulgado na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, na data provvel de 27 de outubro de
2017, se a foto encaminhada obedeceu rigorosamente s instrues contidas no sistema de inscrio e,
portanto, foi aceita pelo Cebraspe. Caso no tenha sido aceita, o candidato poder realizar, no perodo entre
s 9 horas do dia 30 de outubro de 2017 e 18 horas do dia 3 de novembro de 2017, observado o horrio
oficial de Braslia/DF, um novo envio de uma foto que atenda s determinaes do sistema.
6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Cebraspe do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher a solicitao de
forma completa, correta e verdadeira.
6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em
caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
6.4.7 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas objetivas e discursiva.
6.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA O PEDIDO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
6.4.8.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pela Lei Municipal n 1.650, de 6 de fevereiro de 2007.
6.4.8.2 Para solicitar a iseno de taxa de inscrio, o candidato dever enviar, no perodo entre 10 horas do
dia 2 de outubro de 2017 e 18 horas do dia 23 de outubro de 2017 (horrio oficial de Braslia/DF), via upload,
por meio de link especfico no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm,
imagem do documento de identificao do doador, expedido por unidade de coleta de sangue, oficial ou
credenciada, pblica ou privada, que funcione no mbito do estado da Paraba, em que conste:
a) todas as respectivas datas de doao;
b) carimbo e assinatura do representante da instituio responsvel pela coleta;
c) comprovao de, no mnimo, duas doaes, no intervalo mximo de quatro meses entre elas, efetuadas
na mesma entidade emissora do documento.
6.4.8.2.1 O candidato que no enviar o documento por meio do link a que se refere o subitem 6.4.8.2 deste
edital ou que enviar o documento incompleto, ou seja, sem o estabelecido nas alneas a, b e c do
referido subitem, no ter o seu pedido de iseno deferido.
6.4.8.2.2 O envio do documento constante do subitem 6.4.8.2 deste edital de responsabilidade exclusiva
do candidato. O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a chegada dessa

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documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como por
outros fatores que impossibilitem o envio, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses
documentos, que valero somente para este processo.
6.4.8.2.3 O candidato dever manter aos seus cuidados o documento constante do subitem 6.4.8.2 deste
edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por meio de
carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
6.4.8.3 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno e da documentao apresentada
de inteira responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem
prestadas informaes inverdicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que
acarreta eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto
Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
6.4.8.4 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) pleitear a iseno, sem enviar a imagem do documento previsto nos subitens 6.4.8.2 deste edital;
d) no observar a forma e o prazo estabelecidos no subitem 6.4.8.2 deste edital.
6.4.8.4.1 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno, acompanhado dos documentos
comprobatrios, a complementao da documentao, salvo o disposto no subitem 6.4.8.6.1 deste edital.
6.4.8.4.2 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via correio eletrnico, via
fax, via requerimento administrativo ou fora do prazo.
6.4.8.5 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo Cebraspe.
6.4.8.6 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu pedido de iseno deferido ser divulgada na
data provvel de 3 de novembro de 2017, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm.
6.4.8.6.1 O candidato que desejar interpor recurso contra a relao provisria dos candidatos que tiveram o
seu pedido de iseno deferido e, se for o caso, enviar a documentao pendente anexa ao recurso, dever
observar os procedimentos disciplinados na respectiva relao provisria.
6.4.8.7 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero, para efetivar a sua inscrio
no concurso, acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm e imprimir
o boleto bancrio, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at a data estabelecida no
subitem 6.2.5 deste edital, conforme procedimentos descritos neste edital, sob pena de no ter sua inscrio
acatada e no participar do concurso pblico.
6.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
6.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever, conforme
prazo descrito no subitem 6.4.9.7 deste edital:
a) assinalar no momento da inscrio, apontando/descrevendo os recursos especiais necessrios;
b) enviar, via upload, a imagem do CPF;
c) enviar, via upload, a imagem do laudo mdico, emitido nos ltimos 12 meses, que deve atestar a espcie
e o grau ou nvel de sua deficincia, doena ou limitao fsica, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), que justifique o atendimento especial
solicitado, bem como conter a assinatura e o carimbo do mdico com o nmero de sua inscrio no Conselho
Regional de Medicina (CRM).
6.4.9.2 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever,
conforme prazo descrito no subitem 6.4.9.7 deste edital:
a) assinalar a opo correspondente na solicitao de inscrio;

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b) enviar, via upload, imagem do CPF;
c) enviar, via upload, imagem do laudo mdico, emitido nos ltimos 12 meses, no qual dever conter a
assinatura do mdico com carimbo e nmero de sua inscrio no Conselho Regional de Medicina (CRM), que
ateste a espcie e o grau, ou nvel, da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena (CID), bem como a provvel causa da deficincia, conforme inciso IV
do art. 39 do Decreto Federal n 3.298/1999, e suas alteraes, e parecer que justifique a necessidade de
tempo adicional, conforme prev o 2 do art. 40 do referido decreto.
6.4.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever, conforme
prazo descrito no subitem 6.4.9.7 deste edital:
a) assinalar a opo correspondente na solicitao de inscrio;
b) enviar, via upload a imagem de seu CPF;
c) enviar, via upload, a imagem da certido de nascimento da criana (caso a criana ainda no tenha nascido
at a data estabelecida no subitem 6.4.9.7 deste edital, a cpia da certido de nascimento poder ser
substituda por documento emitido pelo mdico obstetra, com o respectivo CRM, que ateste a data provvel
do nascimento).
6.4.9.3.1 A candidata dever levar, no dia de realizao das provas, um acompanhante adulto que ficar em
sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto
no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
6.4.9.3.1.1 O Cebraspe no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
6.4.9.4 O candidato transgnero que desejar ser tratado pelo nome social durante a realizao das provas
dever, conforme prazo descrito no subitem 6.4.9.7 deste edital:
a) assinalar a opo correspondente na solicitao de inscrio, informando o nome pelo qual deseja ser
tratado;
b) enviar, via upload, imagem do CPF e a imagem do documento oficial com foto.
6.4.9.4.1 As publicaes referentes aos candidatos transgneros sero realizadas de acordo com o nome e o
gnero constantes no registro civil.
6.4.9.5 O candidato que for amparado pela Lei Federal n 10.826, de 22 de dezembro de 2003, e suas
alteraes, e necessitar realizar a prova armado dever, conforme prazo descrito no subitem 6.4.9.7 deste
edital:
a) assinalar a opo correspondente na solicitao de inscrio;
b) enviar, via upload, a imagem do Certificado de Registro de Arma de Fogo e da Autorizao de Porte,
conforme definidos na referida lei.
6.4.9.5.1 Os candidatos que no forem amparados pela Lei Federal n 10.826/2003, e suas alteraes, no
podero portar armas no ambiente de provas.
6.4.9.6 O candidato que, por motivo de doena ou por limitao fsica, necessitar utilizar, durante a
realizao das provas, objetos, dispositivos ou prteses cujo uso no esteja expressamente
previsto/permitido nesse edital, dever, conforme prazo descrito no subitem 6.4.9.7 deste edital:
a) assinalar a opo correspondente na solicitao de inscrio de atendimento especial, no link de inscrio,
no campo Outros;
b) enviar, via upload, a imagem do CPF e do respectivo laudo mdico que indique e justifique o atendimento
solicitado.
6.4.9.7 A documentao citada nos subitens 6.4.9.1 a 6.4.9.6 deste edital dever ser enviada, no perodo
entre 10 horas do dia 2 de outubro de 2017 e 18 horas do dia 23 de outubro de 2017 (horrio oficial de
Braslia/DF), via upload, por meio de link especfico no endereo eletrnico

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http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo
nos casos de fora maior, ou a critrio do Cebraspe.
6.4.9.7.1 O fornecimento da documentao de responsabilidade exclusiva do candidato.
6.4.9.7.2 O Cebraspe no se responsabiliza por qualquer tipo de problema que impea a chegada dessa
documentao a seu destino, ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como por
outros fatores que impossibilitem o envio, assim como no sero devolvidos e(ou) fornecidas cpias desses
documentos, que valero somente para este concurso.
6.4.9.7.3 O candidato dever manter aos seus cuidados a documentao a que se refere o subitem 6.4.9.7
deste edital. Caso seja solicitado pelo Cebraspe, o candidato dever enviar a referida documentao por meio
de carta registrada para confirmao da veracidade das informaes.
6.4.9.8 O candidato que no solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrio e no especificar quais
os recursos sero necessrios para tal atendimento ter a solicitao de atendimento especial indeferida,
ainda que faa o envio, via upload, da documentao prevista nos subitens 6.4.9.1 a 6.4.9.6 deste edital.
Apenas o envio da imagem do laudo/documentao no suficiente para o candidato ter sua solicitao de
atendimento deferida.
6.4.9.9 Na solicitao de atendimento especial que envolva utilizao de recursos tecnolgicos, caso ocorra
eventual falha desses recursos no dia de aplicao das provas, poder ser disponibilizado atendimento
equivalente, observadas as condies de viabilidade.
6.4.9.10 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
6.4.9.11 A relao provisria dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada
no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, na data provvel de 3 de
novembro de 2017.
6.4.9.11.1 O candidato que desejar interpor recurso contra a relao provisria dos candidatos que tiveram
o seu atendimento especial deferido e, se for o caso, enviar a documentao pendente anexa ao recurso,
dever observar os procedimentos disciplinados na respectiva relao provisria.
7 DAS FASES DO CONCURSO
7.1 As fases do concurso esto descritas no quadro a seguir.
Prova/tipo rea de conhecimento Nmero de itens Carter
(P1) Objetiva Conhecimentos bsicos 50 Eliminatrio
(P2) Objetiva Conhecimentos especficos 70 E
(P3) Discursiva Conhecimentos especficos Classificatrio
7.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos/reas/campos de atuao de Auditor Municipal
de Controle Interno tero a durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 10 de
dezembro de 2017, no turno da manh.
7.3 As provas objetivas e a prova discursiva para o cargo de Tcnico Municipal de Controle Interno tero a
durao de 4 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 10 de dezembro de 2017, no turno
da tarde.
7.4 Na data provvel de 29 de novembro de 2017, ser publicado no Semanrio Oficial de Joo Pessoa e
divulgado na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, edital
que informar a disponibilizao da consulta aos locais e aos horrios de realizao das provas.
7.4.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm para verificar seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
7.4.2 O candidato somente poder realizar as provas no local designado pelo Cebraspe.
10
7.4.3 Sero de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das
provas e o comparecimento no horrio determinado.
7.4.4 O Cebraspe poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem 7.4.3 deste edital,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manuteno/atualizao de seu correio eletrnico, o que no o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 7.4 deste edital.
7.5 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no
Semanrio Oficial de Joo Pessoa e sero divulgados na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, na data provvel de 17 de janeiro de 2018.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 120,00 pontos e abrangero os
objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
8.2 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser
respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se
refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado
com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado
com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.
8.3 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha
de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou
com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido
integralmente.
8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua
folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao do
processamento eletrnico desta.
8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero
de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a que tenha sido deferido atendimento especial para auxlio no preenchimento/auxlio na
leitura. Nesse caso, o candidato ser acompanhado pelo aplicador especializado do Cebraspe devidamente
treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
8.9 Sero anuladas as provas objetivas do candidato que no devolver a sua folha de respostas.
8.10 O Cebraspe disponibilizar o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma dos subitens 13.21, 13.23 e
13.26 deste edital, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, em at
cinco dias teis a partir da data de divulgao do resultado final nas provas objetivas. A consulta referida
imagem ficar disponvel por at 60 dias corridos da data de publicao do resultado final no concurso
pblico.

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8.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
8.11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
8.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das
provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial
definitivo das provas; 0,00, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E).
8.11.3 A nota em cada prova objetiva ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem.
8.11.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos bsicos P1;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos especficos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
8.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 8.11.4 deste edital no ter classificao alguma no
concurso pblico.
8.11.5 Os candidatos no eliminados na forma dos subitens 8.11.4, 9.7.1 e 9.7.1.1 sero listados por
cargo/rea/campo de atuao de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que
ser a soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
8.12 DOS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
8.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, a partir das 19 horas da data provvel de
12 de dezembro de 2017 (horrio oficial de Braslia/DF).
8.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Braslia/DF) para
faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos.
8.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar
o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, e seguir as instrues ali contidas.
8.12.3.1 A relao dos itens cujos gabaritos foram objetos de recurso ser disponibilizada na data provvel
de 18 de dezembro de 2017.
8.12.3.2 O candidato dispor das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de
Braslia/DF), a contar do dia subsequente ao da divulgao da relao de que trata o subitem anterior, para
apresentar razes para a manuteno do gabarito, por meio do Sistema Eletrnico de Interposio de
Recurso, disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, e seguir
as instrues ali contidas.
8.12.3.3 Durante o perodo de que trata o subitem anterior ser possvel defender apenas os gabaritos que
foram objetos de recurso.
8.12.4 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
8.12.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.

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8.12.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
8.12.7 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente
a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
8.12.8.1 Se houver alterao de gabarito oficial preliminar ou de item integrante de prova adaptada, em razo
de erro material na adaptao da prova, essa alterao valer somente aos candidatos que realizaram a
referida prova adaptada, independentemente de terem recorrido.
8.12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via requerimento administrativo, via correio eletrnico ou,
ainda, fora do prazo.
8.12.10 Em nenhuma hiptese, sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
8.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
9 DA PROVA DISCURSIVA
9.1 A prova discursiva valer 40,00 pontos e consistir de redao de texto dissertativo, de at 20 linhas,
acerca dos conhecimentos especficos para cada cargo/rea/campo de atuao constantes do item 14 deste
edital.
9.2 A prova discursiva ser avaliada e pontuada segundo os critrios estabelecidos no subitem 9.7 deste
edital.
9.3 O texto definitivo da prova discursiva dever ser manuscrito, em letra legvel, com caneta esferogrfica
de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao
de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a
realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por aplicador especializado do Cebraspe
devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, o qual ser gravado em udio, especificando
oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
9.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro
local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulao da
prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do
texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
9.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para
rascunho do caderno de provas de preenchimento facultativo e no vlida para a avaliao da prova
discursiva.
9.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por motivo de erro do candidato no preenchimento desta.
9.7 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA
9.7.1 Respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos
aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir.
Cargos/rea/campo de atuao Candidatos Candidatos que Total de
da listagem se declararam correes
geral com deficincia
Cargo 1: Auditor Municipal de Controle Interno
rea: Auditoria, Fiscalizao, Ouvidoria e 266 14 280
Transparncia Campo de Atuao: Geral

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Cargo 2: Auditor Municipal de Controle Interno
rea: Auditoria, Fiscalizao, Ouvidoria e
76 7 83
Transparncia Campo de Atuao:
Infraestrutura
Cargo 3: Auditor Municipal de Controle Interno
rea: Tecnologia da Informao Campo de 38 7 45
Atuao: Desenvolvimento de Sistemas
Cargo 4: Tcnico Municipal de Controle Interno
rea: Auditoria, Fiscalizao, Ouvidoria e 380 20 400
Transparncia Campo de Atuao: Geral
9.7.1.1 No havendo candidatos que se declararam pessoas com deficincia aprovados nas provas objetivas,
sero corrigidas as provas discursivas dos demais candidatos da listagem geral de aprovados e classificados
nas provas objetivas at o limite total de correes para cada cargo/rea/campo de atuao estabelecido no
quadro do subitem 9.7.1 deste edital, respeitados os empates na ltima colocao.
9.7.2 O candidato cuja prova discursiva no for corrigida na forma do subitem anterior estar
automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso.
9.7.3 A prova discursiva avaliar o contedo conhecimento do tema, a capacidade de expresso na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua Portuguesa. O candidato dever
produzir, com base em temas formulados pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela
coerncia e pela coeso.
9.7.3.1 A prova discursiva de cada candidato ser submetida a duas avaliaes: uma avaliao de contedo e
uma avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa.
9.7.3.1.1 A avaliao de contedo ser feita por pelo menos dois examinadores. A nota de contedo do
candidato ser obtida pela mdia aritmtica de duas notas convergentes atribudas por examinadores
distintos.
9.7.3.1.2 Duas notas de contedo da prova discursiva sero consideradas convergentes se diferirem entre si
em at 25% da nota mxima de contedo possvel na prova discursiva.
9.7.4 A prova discursiva ser corrigida conforme os critrios a seguir.
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio
do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 40,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: ortografia, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas (manuscritas ou digitadas) pelo
candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no subitem 9.1 deste edital;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo NPD = NC
NE/TL;
f) ser atribuda nota zero ao texto que obtiver NPD < 0,00;
g) nos casos de fuga ao tema, ou de no haver texto, o candidato receber nota na prova discursiva igual a
zero.
9.7.5 Ser aprovado na prova discursiva o candidato que obtiver NPD 20,00 pontos.
9.7.5.1 O candidato que no se enquadrar no subitem 9.7.5 deste edital no ter classificao alguma no
concurso.
9.7.6 Ser anulada a prova discursiva do candidato que no devolver sua folha de texto definitivo.
14
9.7.7 O candidato que se enquadrar no subitem 9.7.6 deste edital no ter classificao alguma no concurso.
9.8 DOS RECURSOS CONTRA O PADRO PRELIMINAR DE RESPOSTA E O RESULTADO PROVISRIO NA
PROVA DISCURSIVA
9.8.1 O padro preliminar de resposta da prova discursiva ser divulgado na internet, no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, a partir das 19 horas da data provvel de 12 de
dezembro de 2017 (horrio oficial de Braslia/DF).
9.8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra o padro preliminar de resposta da prova discursiva
dispor do perodo das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia (horrio oficial de Braslia/DF)
para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do padro, por meio do Sistema Eletrnico de
Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, e seguir as instrues ali contidas.
9.8.3 Se houver alterao, por fora de impugnao, do padro preliminar de resposta da prova discursiva,
essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.8.4 Aps o julgamento dos recursos interpostos contra o padro preliminar de resposta da prova discursiva,
ser definido o padro definitivo e divulgado o resultado provisrio na prova discursiva.
9.8.5 No recurso contra o resultado provisrio na prova discursiva, vedado ao candidato novamente
impugnar em tese o padro de resposta, estando limitado correo de sua resposta de acordo com o padro
definitivo.
9.8.6 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva dever
observar os procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
10 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAO FINAL NO CONCURSO
10.1 A nota final no concurso ser o somatrio da nota final nas provas objetivas (NFPO) e da nota final na
prova discursiva (NFPD).
10.2 Aps o clculo da nota final no concurso e aplicados os critrios de desempate constantes do subitem
11 deste edital, os candidatos sero listados em ordem de classificao por cargo/rea/campo de atuao,
de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso.
10.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem com deficincia, se no eliminados no concurso e
forem considerados pessoas com deficincia na percia mdica, tero seus nomes publicados em lista parte
e figuraro tambm na lista de classificao geral cargo/rea/campo de atuao.
10.4 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se
para o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.
11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
11.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art. 27,
pargrafo nico, da Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos especficos P2;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos especficos P2;
d) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos bsicos P1;
e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de conhecimentos bsicos P1;
f) tiver maior idade;
g) tiver exercido a funo de jurado (conforme art. 440 da Lei Federal n 11.689, de 9 de junho de 2008
Cdigo de Processo Penal).
11.2 Os candidatos a que se refere a alnea g do subitem 11.1 sero convocados, antes do resultado final
do concurso, para a entrega da documentao que comprovar o exerccio da funo de jurado.

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11.2.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior, sero aceitas certides, declaraes,
atestados ou outros documentos pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos tribunais
de justia estaduais e regionais federais do pas, relativos ao exerccio da funo de jurado, nos termos do
art. 440 do Cdigo de Processo Penal, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei
Federal n 11.689/2008.
12 DA NOMEAO E DA POSSE
12.1 A nomeao dos candidatos aprovados e classificados de acordo com as vagas existentes ser precedida
de sindicncia de vida pregressa, nos termos da Lei Ordinria Municipal n 13.411/2017, alterada pela Medida
Provisria Municipal n 62, de 30 de junho de 2017, cuja convocao ser feita mediante edital especfico,
para entrega dos originais ou cpias autenticadas em cartrio dos seguintes documentos:
a) certido dos setores de distribuio dos foros criminais da Justia Federal, Estadual, Militar Federal e
Eleitoral (crimes eleitorais) dos lugares em que tenha residido o candidato nos ltimos cinco anos;
b) declarao firmada pelo candidato, da qual conste no haver sofrido condenao definitiva por crime ou
contraveno, nem penalidade disciplinar de demisso no exerccio de cargo ou de destituio de funo
pblica;
c) declarao de rgo pblico ou entidade, ao qual esteja vinculado o candidato na data de sua convocao
para apresentar a documentao da sindicncia de vida pregressa, de no estar respondendo procedimento
administrativo disciplinar (sindicncia ou inqurito), nem ter sofrido penalidade administrativa de suspenso
por fatos que possam comprometer a idoneidade do candidato para o exerccio do cargo pblico ao qual
concorre;
d) folha de antecedentes expedida pela polcia do Distrito Federal e(ou) dos estados onde residiu o candidato
nos ltimos cinco anos, expedida, no mximo, h seis meses.
13 DAS DISPOSIES FINAIS
13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico publicados no Semanrio Oficial de Joo Pessoa e(ou)
divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm.
13.2.1 As informaes a respeito de notas e classificaes podero ser acessadas por meio dos editais de
resultados. No sero fornecidas informaes que j constem dos editais ou fora dos prazos previstos nesses
editais.
13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento ao
Candidato do Cebraspe, localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro,
Sede do Cebraspe Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereo
eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/pref_jp_17_cgm, ressalvado o disposto no subitem 13.5
deste edital, e por meio do endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
13.4 O candidato que desejar relatar ao Cebraspe fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo junto Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe, postando correspondncia para a Caixa
Postal 4488, CEP 70842-970, Braslia/DF ou enviando e-mail para o endereo eletrnico sac@cebraspe.org.br.
13.5 No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas.
O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do
subitem 13.2 deste edital.
13.5.1 No sero fornecidos informaes e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em ateno ao
disposto no art. 31 da Lei Federal n 12.527, de 18 de novembro de 2011.

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13.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso, por meio de correspondncia ou e-
mail instrudo com cpia do documento de identidade e do CPF. O requerimento poder ser feito
pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de
Atendimento ao Candidato do Cebraspe, no horrio das 8 horas s 18 horas, ininterruptamente, exceto
sbados, domingos e feriados, observado o subitem 13.4 deste edital.
13.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrio dever entregar
requerimento de solicitao de alterao de dados cadastrais das 8 horas s 18 horas (exceto sbados,
domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento ao Candidato do Cebraspe,
localizada na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do Cebraspe Asa
Norte, Braslia/DF, ou enviar, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento ao Candidato do Cebraspe Concurso Pref JP 17 CGM (solicitao de alterao de dados
cadastrais) Caixa Postal 4488, CEP 70842-970, Braslia/DF, ou via e-mail, para o endereo eletrnico
sac@cebraspe.org.br, acompanhado de cpia dos documentos que contenham os dados corretos ou cpia
da sentena homologatria de retificao do registro civil.
13.8 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento
da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realizao das provas.
13.9 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitao (somente o modelo com foto).
13.9.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
13.9.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
13.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 13.9 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente
eliminado do concurso pblico.
13.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial expedido h, no mximo, 90 dias, ocasio em que ser submetido
identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
13.11.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
13.11.2 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o Cebraspe poder proceder
coleta de dado biomtrico de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
13.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em
comunicado.
13.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para
seu incio.

17
13.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo,
uma hora aps o incio das provas.
13.14.1 A inobservncia do subitem 13.14 deste edital acarretar a no correo das provas e,
consequentemente, a eliminao do candidato do concurso pblico.
13.15 O Cebraspe manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
13.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
13.17 O candidato somente poder se retirar da sala de provas levando o caderno de provas no decurso dos
ltimos 15 minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
13.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo
do afastamento de candidato da sala de provas.
13.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento ao local de
realizao das provas nos dias e horrios determinados implicar a eliminao automtica do candidato.
13.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao
de mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro
material de consulta, inclusive cdigos e(ou) legislao.
13.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman, mquina fotogrfica, controle de
alarme de carro etc.;
b) relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular, lpis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha;
c) quaisquer acessrios de chapelaria, tais como: chapu, bon, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de gua, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que no seja fabricado com material
transparente.
13.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser
permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem 13.21 deste
edital.
13.21.1.1 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos
casos previstos na Lei Federal n 10.826/2003, e suas alteraes. O candidato que estiver armado e for
amparado pela citada lei dever solicitar atendimento especial no ato da inscrio, conforme subitem 6.4.9.5
deste edital.
13.21.2 Sob pena de ser eliminado do concurso, antes de entrar na sala de provas, o candidato dever
guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de aplicao, obrigatoriamente desligados,
telefone celular e qualquer outro equipamento eletrnico relacionado no subitem 13.21 deste edital.
13.21.2.1 Durante toda a permanncia do candidato na sala de provas, o seu telefone celular, ou qualquer
outro equipamento eletrnico, deve permanecer obrigatoriamente desligado e acondicionado na
embalagem porta-objetos lacrada, com todos os aplicativos, funes e sistemas desativados e desligados,
incluindo alarmes. O candidato ser eliminado do concurso caso o seu telefone celular ou qualquer
equipamento eletrnico entre em funcionamento, mesmo sem a sua interferncia direta, durante a
realizao das provas.

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13.21.2.2 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida
embaixo da carteira at o trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder ser
deslacrada fora do ambiente de provas.
13.21.3 O Cebraspe recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 13.21 no
dia de realizao das provas.
13.21.4 O Cebraspe no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
13.21.5 O Cebraspe no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas nem por danos neles causados.
13.22 No dia de realizao das provas, o Cebraspe poder submeter os candidatos ao sistema de deteco
de metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato
est portando material no permitido.
13.23 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que
durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no
forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem 13.21
deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial,
conforme previsto no subitem 6.4.9.5 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) deixar de transcrever ou recusar-se a transcrever a frase contida nas instrues da capa das provas para
posterior exame grafolgico;
r) no permitir a coleta de dado biomtrico.
13.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha
de impresso ou de equvoco na distribuio de prova/material, o Cebraspe tem a prerrogativa para entregar
ao candidato prova/material reserva no personalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de
sala e de coordenao.

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13.25 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
dessas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
13.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.27 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas constituir tentativa de fraude e implicar
a eliminao do candidato.
13.28 O prazo de validade do concurso se esgotar aps dois anos, contados a partir da data de publicao
da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
13.29 O candidato dever manter atualizados seus dados pessoais e seu endereo perante o Cebraspe
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento ao Candidato do Cebraspe, na forma dos subitens 13.6 ou 13.7 deste edital, conforme o caso,
e perante a Prefeitura Municipal de Joo Pessoa, aps a homologao do resultado final, desde que aprovado.
So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados
pessoais e de seu endereo.
13.30 As despesas relativas participao em todas as fases do concurso e apresentao para os exames
da percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia e para os exames pr-admissionais
correro s expensas do prprio candidato.
13.31 Os casos omissos sero resolvidos pelo Cebraspe e pela Prefeitura Municipal de Joo Pessoa.
13.32 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto
de avaliao, ainda que no contempladas nos objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
13.33 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao, salvo se listadas nos objetos
de avaliao constantes do item 14 deste edital.
13.34 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
14.1 HABILIDADES
14.1.1 Os itens das provas podero avaliar habilidades que vo alm do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, com o intuito de valorizar a capacidade de
raciocnio.
14.1.2 Cada item das provas poder contemplar mais de um objeto de avaliao.
14.2 CONHECIMENTOS
14.2.1 Nas provas, sero avaliados, alm de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Princpios fundamentais da CF/1988. 2 Direitos e garantias fundamentais. 3
Organizao do Estado. 3.1 Organizao Poltico-Administrativa. 3.2 Unio. 3.3 Estados Federados. 3.4
Municpios. 3.5 Administrao Pblica. 4 Organizao dos Poderes. 4.1 O Poder Legislativo. 4.2 A fiscalizao
contbil, financeira e oramentria. 4.3 O Controle Externo e os Sistemas de Controle Interno. 4.4 O Poder
Executivo. 4.5 Poder Judicirio. 5 O Ministrio Pblico. 6 Tributao e do oramento. 6.1 Sistema Tributrio
Nacional. 6.2 Finanas pblicas.
DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Princpios da Administrao. 2 Organizao administrativa: administrao
direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Regime jurdico. 4 Poderes da Administrao: hierrquico;
disciplinar; poder normativo e regulamentar; vinculado; discricionrio. 5 Poder de polcia: conceito,
caractersticas, finalidade e limites. 6 Terceiro setor: Lei n 9.637/1998 (Organizaes Sociais). 6.1 Lei n

20
9.790/1999 e suas alteraes (Organizaes da Sociedade Civil de Interesse Pblico). 7 Lei n 11.107/2005
(Consrcios Pblicos). 8 Ato administrativo: conceito; requisitos; atributos; classificao; espcies;
discricionariedade e vinculao; invalidao; anulao; revogao; prescrio. 9 Agentes administrativos:
investidura; exerccio; direitos e deveres dos servidores pblicos; regimes jurdicos. 10 Processo
Administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 11 Lei n 8.666/1993 e suas alteraes (Licitaes,
Contratos e Convnios Administrativos). 11.1 Lei n 10.520/2002 (Prego). 11.2 Lei Federal n 12.462/2011 e
suas alteraes (Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas). 12 Servios pblicos: conceito; elementos
de definio; regime jurdico; titularidade e competncia; classificao; regulamentao; formas; delegao
da explorao a particulares; permisso e concesso de servio pblico. 13 Lei n 11.079/2004 e suas
alteraes (Parcerias Pblico-Privadas). 14 Controle da Administrao Pblica: controle administrativo;
controle legislativo e controle judicirio. 15 Responsabilidade extracontratual da Administrao Pblica. 15.1
Reparao do dano; enriquecimento ilcito; uso e abuso de poder; sanes penais e civis.
CONTROLE INTERNO E EXTERNO DA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Conceito, tipos e formas de controle. 2
Controle interno e externo. 3 Controle parlamentar. 4 Controle pelos tribunais de contas. 5 Controle
administrativo. 6 Lei n 8.429/1992 e suas alteraes (Lei de Improbidade Administrativa). 7 Sistemas de
controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio una. 8
Controle jurisdicional da administrao pblica no Direito brasileiro. 9 Controle da atividade financeira do
Estado: espcies e sistemas. 10 Tribunal de Contas da Unio (TCU) e Tribunal de Contas do Estado da Paraba.
10.1.1 Natureza, competncia, jurisdio e organizao. 11 Lei Municipal n 10.429/2005 (Estrutura
Administrativa do Municpio de Joao Pessoa). 12 Leis Municipais ns 12.150/2011, 12.151/2011,
12.152/2011, 12.960/2015 (Controladoria-Geral do Municpio de Joo Pessoa e suas Secretarias Executivas).
13 Lei Federal n 12.527/2011 e Lei Municipal n 12.645/2013 (Lei de Acesso Informao). 14 Lei Municipal
n 13.210/2016 (Conselho Municipal da Transparncia Pblica e Combate Corrupo).
ADMINISTRACO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2 Tcnicas
oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 1.5 Processo oramentrio. 2 O
oramento pblico no Brasil. 2.1 Sistema de planejamento e de oramento federal. 2.2 Plano plurianual. 2.3
Diretrizes oramentrias. 2.4 Oramento anual. 2.5 Sistema e processo de oramentao. 2.6 Classificaes
oramentrias. 2.7 Estrutura programtica. 2.8 Crditos ordinrios e adicionais. 3 Programao e execuo
oramentria e financeira. 3.1 Descentralizao oramentria e financeira. 3.2 Acompanhamento da
execuo. 3.3 Alteraes oramentrias. 4 Receita pblica. 4.1 Conceito e classificaes. 4.2 Estgios. 4.3
Fontes. 4.4 Dvida ativa. 5 Despesa pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3 Restos a pagar. 5.4
Despesas de exerccios anteriores. 5.5 Dvida flutuante e fundada. 6 Lei Complementar n 101/2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal).
14.2.1.2 CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de
tipos e gneros textuais. 3 Domnio da ortografia oficial. 4 Domnio dos mecanismos de coeso textual. 4.1
Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e de outros elementos de
sequenciao textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do
perodo. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da
orao. 5.3 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.4 Emprego dos sinais de
pontuao. 5.5 Concordncia verbal e nominal.5.6 Regncia verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo
de crase. 5.8 Colocao dos pronomes tonos. 6 Reescrita de frases e pargrafos do texto. 6.1 Significao
das palavras. 6.2 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganizao da estrutura de oraes
e de perodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de formalidade.

21
NOES DE INFORMTICA: 1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). 2 Edio de
textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice). 3 Conceitos de organizao e de
gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. 4 Segurana da informao. 4.1
Procedimentos de segurana. 4.2 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 4.3 Aplicativos para segurana
(antivrus, firewall, anti-spyware etc.). 4.4 Procedimentos de backup. 4.5 Armazenamento de dados na nuvem
(cloud storage).
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Princpios fundamentais da CF/1988. 2 Direitos e garantias
fundamentais. 3 Administrao Pblica. 4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 4.1 Controle
Externo e os Sistemas de Controle Interno. 5 Finanas pblicas e do oramento.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Princpios da Administrao. 2 Organizao administrativa:
Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito; requisitos;
atributos; classificao; espcies; discricionariedade e vinculao; invalidao; anulao; revogao;
prescrio. 4 Licitaes, Contratos e Convnios Administrativos.
14.2.1.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
14.2.1.3.1 CARGO 1: AUDITOR MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO REA: AUDITORIA, FISCALIZAO,
OUVIDORIA E TRANSPARNCIA CAMPO DE ATUAO: GERAL
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Conceito. 2 Campo de aplicao. 3 Regimes contbeis: oramentrio e
patrimonial. 4 Subsistemas de informaes: oramentrias, patrimoniais, compensao. 5 Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC T 16.1 a 16.11. 6 Exerccio financeiro. 7
Processo de Planejamento - Oramento: Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias - LDO e Lei
Oramentria Anual - LOA. 8 Receita e despesa extraoramentria: conceito e contabilizao. 9 Dvida ativa.
10 Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico 7 edio (Portaria Conjunta STN/SOF n 2/2016 e
Portaria STN 840/2016): Anexos - Ementrio da Receita e do PCASP. 11 Procedimentos Contbeis
Oramentrios. 12 Receita Oramentria: conceito, classificao da receita oramentria, reconhecimento
da receita oramentria, relacionamento do regime oramentrio com o regime contbil, Eetapas da receita
oramentria, procedimentos contbeis referentes receita oramentria. 13 Despesa oramentria:
conceito, classificaes da despesa oramentria, crditos oramentrios iniciais e adicionais,
reconhecimento da despesa oramentria, etapas da despesa oramentria, procedimentos contbeis
referentes despesa oramentria, restos a pagar, despesas de exerccios anteriores, suprimentos de
fundos (regime de adiantamento). 14 Procedimentos contbeis patrimoniais: patrimnio pblico: conceito,
composio, ativo, passivo e patrimnio lquido/saldo patrimonial. 15 Variaes patrimoniais: qualitativa,
quantitativa e resultado patrimonial. 16 Ativo imobilizado. 17 Ativo intangvel. 18 Plano de contas aplicado
ao setor pblico: aspectos gerais e estrutura do PCASP. 19 Detalhamento das contas do PCASP. 20
Demonstraes contbeis aplicadas ao setor pblico: balano oramentrio, balano financeiro, balano
patrimonial, demonstrao das variaes patrimoniais, demonstrao do fluxo de caixa e demonstrao das
mutaes no patrimnio lquido. 21 Consolidao das demonstraes contbeis. 22 Registros contbeis de
operaes tpicas. 23 Legislao: Lei Complementar n 101/2000 e suas alteraes; Lei Federal n
4.320/1964.
AUDITORIA GOVERNAMENTAL: 1 Governana no setor pblico. 1.1 Papel e importncia. 1 .2 Controles
internos segundo o COSO I e o COSO II ERM (Enterprise Risk Management). 3 Auditoria de regularidade
e auditoria operacional. 4 Instrumentos de fiscalizao: auditoria, levantamento, monitoramento,
acompanhamento e inspeo. 5 Planejamento de auditoria. 5.1 Plano de auditoria baseado no risco. 5.2
Atividades preliminares. 5.3 Determinao de escopo. 5 .4 Materialidade, risco e relevncia. 5 .5 Exame e
avaliao do controle interno. 5.6 Risco inerente, de controle e de deteco. 5.7 Risco de auditoria. 5.8
Matriz de Planejamento. 5.9 Programa de auditoria. 5.10 Papis de trabalho. 5 .11 Testes de auditoria. 5 .12

22
Importncia da amostragem estatstica em auditoria. 6 Execuo da auditoria. 6.1 Tcnicas e procedimentos:
exame documental, inspeo fsica, conferncia de clculos, observao, entrevista, circularizao,
conciliaes, anlise de contas contbeis, reviso analtica. 7 Evidncias. 7 .1 Caracterizao de achados de
auditoria. 7 .2 Matriz de achados e matriz de responsabilizao. 8 Comunicao dos resultados: relatrios de
auditoria. 9 Monitoramento. 10 Documentao da auditoria. 11 Superviso e controle de qualidade.
14.2.1.3.2 CARGO 2: AUDITOR MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO REA: AUDITORIA, FISCALIZAO,
OUVIDORIA E TRANSPARNCIA CAMPO DE ATUAO: INFRAESTRUTURA
OBRAS - PLANEJAMENTO, NORMAS, FISCALIZAO E LEGISLAO: 1 Planejamento de projetos e obras:
programao e controle. 2 Viabilidade, planejamento e controle das construes: tcnico, fsico-financeiro e
econmico; normas tcnicas. 3 Anlise e Interpretao de Documentao Tcnica: editais, contratos, aditivos
contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio de obras. 4 Anlise e Compatibilizao de Projetos:
edificaes (arquitetnicos, complementares e especiais); rodovirias (sondagem, terraplenagem,
pavimentao, drenagem, sinalizao, obras de arte especiais e correntes); hdricas (abastecimento de gua,
coleta e tratamento de esgoto, operao e manuteno). 5 Segurana e higiene do trabalho. 6 Fiscalizao
de obras e servios; Ensaios de recebimento da obra; Acompanhamento da aplicao de recursos (medies,
clculos de reajustamento, mudana de database, emisso de fatura); Documentao da obra: dirios,
documentos de legalizao, ARTs. Recebimento (provisrio e definitivo). 7 Avaliao de custos;
Levantamento dos servios e seus quantitativos; Oramento analtico e sinttico; Composio analtica de
servios; Cronograma fsicofinanceiro; Clculo do benefcio e despesas indiretas BDI; Clculo dos encargos
sociais. 8 Licitao de obras pblicas. 8.1 Conceito, finalidade, princpios. 8.2 Obrigatoriedade. 8.3 Hipteses
de dispensa, de inexigibilidade e de vedao. 8.4 Modalidades. 8.5 Procedimentos. 8.6 Revogao e
anulao. 8.7 Objeto da licitao, homologao e adjudicao. 8.8 Acervo Tcnico. 8.9 Anteprojeto, Projeto
Bsico e Projeto Executivo. 9 Contratos administrativos de obras pblicas. 9.1 Conceito, caractersticas,
requisitos substanciais e formais. 9.2 Peculiaridades e interpretao. 9.3 Formalizao, execuo, controle,
inexecuo, reviso e resciso. 10 Noes de legislao ambiental; Resoluo CONAMA n 237/1997:
licenciamento ambiental (licena prvia, licena de instalao, licena de operao); Resoluo CONAMA
n 001/1986: estudo de impacto ambiental e relatrio de impacto ambiental; Lei n 9.605/1998 e suas
alteraes (crimes contra o meio ambiente). 11 Legislao aplicvel contratao de obras e servios de
engenharia. Lei n 8.666/1993 e suas alteraes. Lei n 8.987/1995 e suas alteraes (Lei de concesses). Lei
n 11.079/2004 e suas alteraes (Parcerias pblico-privadas). Lei n 12.462/2011 e suas alteraes (Regime
Diferenciado de Contrataes Pblicas).
AUDITORIA GOVERNAMENTAL: 1 Governana no setor pblico. 1.1 Papel e importncia. 1 .2 Controles
internos segundo o COSO I e o COSO II ERM (Enterprise Risk Management). 3 Auditoria de regularidade
e auditoria operacional. 4 Instrumentos de fiscalizao: auditoria, levantamento, monitoramento,
acompanhamento e inspeo. 5 Planejamento de auditoria. 5.1 Plano de auditoria baseado no risco. 5.2
Atividades preliminares. 5.3 Determinao de escopo. 5 .4 Materialidade, risco e relevncia. 5 .5 Exame e
avaliao do controle interno. 5.6 Risco inerente, de controle e de deteco. 5.7 Risco de auditoria. 5.8
Matriz de Planejamento. 5.9 Programa de auditoria. 5.10 Papis de trabalho. 5 .11 Testes de auditoria. 5 .12
Importncia da amostragem estatstica em auditoria. 6 Execuo da auditoria. 6.1 Tcnicas e procedimentos:
exame documental, inspeo fsica, conferncia de clculos, observao, entrevista, circularizao,
conciliaes, anlise de contas contbeis, reviso analtica. 7 Evidncias. 7 .1 Caracterizao de achados de
auditoria. 7.2 Matriz de Achados e Matriz de Responsabilizao. 8 Comunicao dos resultados: relatrios
de auditoria. 9 Monitoramento. 10 Documentao da auditoria. 11 Superviso e Controle de Qualidade.
14.2.1.3.3 CARGO 3: AUDITOR MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO REA: TECNOLOGIA DA INFORMAO
CAMPO DE ATUAO: DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS

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DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: 1 Segurana da informao. 1.1 Confiabilidade. Integridade.
Disponibilidade. 1.2 Mecanismos de segurana: criptografia, assinatura digital, garantia de integridade,
controle de acesso e certificao digital. 1.3 Gerncia de riscos: ameaa, vulnerabilidade e impacto. 1.4
Polticas de segurana: NBR ISO/ IEC 17799, NBR ISO/IEC 27001:2009, NBR ISO/IEC 15408 e polticas de
senhas. 2 Processo. 2.1 Padres (CMMI, MPS/BR, NBR ISO/IEC 12207 e NBR ISO/IEC 9126). 2.2 Orientado a
reuso. Modelos Ciclos de Vida. 2.3 Cascata, Iterativo, gil e Formal (Exemplos: RUP, XP, TDP, DDP, Scrum).
2.4 Projetos: Iniciao, Planejamento, Execuo, Monitoramento e Controle, Encerramento. 2.5 Modelos de
gesto: bazar, catedral e colaborativo (Exemplos: PMBOK e outros), Estimativas (Anlise de Pontos de
Funo). 3 Tecnologia. 3.1 Banco de Dados. 3.2 Banco de Dados Relacional em Plataforma Baixa, MySQL em
Linux, PostgreSQL em Linux, Oracle em Linux, ADABAS e XML. 3.3 Metodologias geis de Desenvolvimento:
Scrum, XP, TDD, Modelagem gil, DDD, Kanben. 3.4 Arquitetura de Banco de Dados: Relacional, Hierrquico,
Rede, Lista Invertida e Orientado a objetos. 3.5 Servidores de Web e de aplicao: Zope, Jboss, Apache e
Tomcat. 3.6 Linguagens de implementao de regras de negcio: Orientada a objeto (Java, Javascript, Python,
PHP, Ruby, Objective C e C++) e Procedural (Natural, Cobol e C). 3.7 Interface Web: GIMP, Ajax, Padres Web
para interatividade, animaes e aplicaes offline. CSS, SVG, SMIL, XMLHttpRequest, WebRunners
(XULRunner, Prism, bibliotecas e aplicaes para traduo de aplicaes desktop para Web). 3.8 Ferramentas
de diagramao e desenho e Engines de templates Web. Frameworks: EJB, JSF, Hibernate, Tiles, Struts,
Eclipse, Objective C Plone, GTK, QT e Frameworks integradores (Framework Demoiselle). 3.9 Linguagem de
modelagem: UML 2.x, BPM e BPMN. 3.10 Linguagem de implementao Banco de Dados: Banco Fsico, Lgico
e Conceitual. Linguagens procedurais embarcadas e SQL/ANSI. 3.11 Tecnologia de desenvolvimento mvel:
Android (view e viewgroup, tipos de componentes de uma aplicao, arquitetura, projeto e
desenvolvimento), IOS (views, navegao, ciclo de vida de objejtos) e Windows Phone, Banco de Dados
SQLite. 4 Engenharia de Software. 4.1 Engenharia de Requisitos, Gesto de Requisitos, Anlise e Projeto,
Implementao, Testes (unitrios automatizados, funcionais, no funcionais e outros), Homologao e
Gesto de Configurao e ISO/IEC 14598-3. 5 Arquitetura. 5.1 Padres de projeto. 5.2 Padres de Criao
(Singleton, Prototype, etc.), Padres Estruturais (Adapter, Facade, etc), Padres Comportamentais
(Command, Iterator, etc.) e Padres GRASP (Controler, Expert, etc.). 5.3 Tecnologia de Mercado: JSE, JME e
JEE. 5.4 Service-Oriented Architeture: Workflow, Web Services, Mensageria e CORBA. 5.5 Linhas de Produtos:
domnio de componentes, criao de componentes e ciclo de vida de componentes. 6 Tpicos Avanados.
6.1 Arquitetura e desenvolvimento em nuvem. 6.2 Inteligncia computacional, Business Intelligence. 6.3
Sistemas de suporte a deciso e gesto de contedo. 6.4 Arquitetura e anlise de requisitos para sistemas
analticos, ferramentas ETL e OLAP. 6.5 Tcnica de Modelagem dimensional e otimizao de bases de dados
para BI, georeferenciamento, Programao embarcada (Android e IOS). 6.6 Banco de dados distribudo,
Programao distribuda, Processamento em GRID. 6.7 Gesto Eletrnica de Documentos, XML como
representao. 6.8 Programao orientada a aspectos e NBR ISO/IEC 26300/, ISO 32000-1:2008.
AUDITORIA GOVERNAMENTAL: 1 Governana no setor pblico. 1.1 Papel e importncia. 1 .2 Controles
internos segundo o COSO I e o COSO II ERM (Enterprise Risk Management). 3 Auditoria de regularidade
e auditoria operacional. 4 Instrumentos de fiscalizao: auditoria, levantamento, monitoramento,
acompanhamento e inspeo. 5 Planejamento de auditoria. 5.1 Plano de auditoria baseado no risco. 5.2
Atividades preliminares. 5.3 Determinao de escopo. 5 .4 Materialidade, risco e relevncia. 5 .5 Exame e
avaliao do controle interno. 5.6 Risco inerente, de controle e de deteco. 5.7 Risco de auditoria. 5.8
Matriz de Planejamento. 5.9 Programa de auditoria. 5.10 Papis de trabalho. 5 .11 Testes de auditoria. 5 .12
Importncia da amostragem estatstica em auditoria. 6 Execuo da auditoria. 6.1 Tcnicas e procedimentos:
exame documental, inspeo fsica, conferncia de clculos, observao, entrevista, circularizao,
conciliaes, anlise de contas contbeis, reviso analtica. 7 Evidncias. 7 .1 Caracterizao de achados de

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auditoria. 7.2 Matriz de Achados e Matriz de Responsabilizao. 8 Comunicao dos resultados: relatrios
de auditoria. 9 Monitoramento. 10 Documentao da auditoria. 11 Superviso e Controle de Qualidade.
14.2.1.3.4 CARGO 4: TCNICO MUNICIPAL DE CONTROLE INTERNO REA: AUDITORIA, FISCALIZAO,
OUVIDORIA E TRANSPARNCIA CAMPO DE ATUAO: GERAL
NOES DE CONTROLE INTERNO E EXTERNO DA ADMINISTRAO PBLICA: 1 Conceito, tipos e formas de
controle. 2 Controle interno e externo. 3 Controle parlamentar. 4 Controle pelos tribunais de contas. 5
Controladoria-Geral do Municpio de Joo Pessoa e suas Secretarias Executivas (Leis Municipais ns
12.150/2011, 12.151/2011, 12.152/2011, 12.960/2015). 6 Lei de Acesso Informao (Lei Federal n
12.527/2011 e Lei Municipal n 12.645/2013).
NOES DE ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: 1 Oramento pblico. 1.1 Conceito 1.2
Tcnicas oramentrias. 1.3 Princpios oramentrios. 1.4 Ciclo oramentrio. 2 O oramento pblico no
Brasil. 2.1 Plano plurianual. 2.2 Diretrizes oramentrias. 2.3 Oramento anual. 2.4 Crditos ordinrios e
adicionais. 3 Receita pblica. 3.1 Conceito e classificaes. 3.2 Estgios. 4 Despesa pblica. 4.1 Conceito e
classificaes. 4.2 Estgios. 4.3 Restos a pagar. 4.4 Despesas de exerccios anteriores. 5 Legislao: Lei
Complementar n 101/2000 e suas alteraes; Lei Federal n 4.320/1964.
AUDITORIA GOVERNAMENTAL: 1 Governana no setor pblico. 1.1 Papel e importncia. 1 .2 Controles
internos segundo o COSO I e o COSO II ERM (Enterprise Risk Management). 2 Auditoria de regularidade
e auditoria operacional. 3 Instrumentos de fiscalizao: auditoria, levantamento, monitoramento,
acompanhamento e inspeo. 4 Planejamento de auditoria. 5 Execuo da auditoria. 5.1 Tcnicas e
procedimentos: exame documental, inspeo fsica, conferncia de clculos, observao, entrevista,
circularizao, conciliaes, anlise de contas contbeis, reviso analtica. 6 Evidncias.
NOES DE ARQUIVOLOGIA: 1 Conceitos fundamentais de arquivologia. 2 O gerenciamento da informao
e a gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes e intermedirio; protocolos; avaliao de
documentos; arquivos permanentes. 3 Tipologias documentais e suportes fsicos: microfilmagem;
automao; preservao, conservao e restaurao de documentos.

ROBERTO WAGNER MARIZ QUEIROGA


Secretrio Municipal de Administrao de Joo Pessoa

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ANEXO

MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA DOS CANDIDATOS QUE SE DECLARARAM COM DEFICINCIA

Atesto, para fins de participao em concurso pblico, que o(a)


Senhor(a)______________________________________, portador(a) do documento de identidade n
___________, considerado(a) pessoa com deficincia luz da legislao brasileira por apresentar a(s)
seguinte(s) condio(es) __________________________________________________, CID-10
________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
______________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto
Federal n 3.298/1999______________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.


_____________________________________________
Assinatura e carimbo do(a) mdico(a)

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