PACTO MUNDIAL

Las Naciones Unidas

Nueva York, Nueva York

EEUU

Santiago, 02 de abril 2007

Al Pacto Mundial:

A continuacin se servirn encontrar la Comunicacin de Progreso

(COP) de GrupoNueva para el Pacto Mundial. La matriz resume los logros
de cada uno de los 10 principios del Pacto Mundial utilizando
informacin incluida en los reportes de sostenibilidad de GrupoNueva
(2006) Masisa y The Plycem Company para los perodos 2004-2005, as
como otros documentos.

GrupoNueva es una sociedad de control y durante el lapso del reporte

era propietaria de dos compaas -Amanco y Masisa. No obstante, esa
composicin vari recientemente y desde marzo de 2007 Amanco no es
ms una empresa de GrupoNueva.

En el transcurso del 2006 ocurrieron dos hechos significativos dentro de

GrupoNueva: adems de la preparacin de Amanco para su apertura al
mercado, que permiti concluir con su venta en marzo del 2007,
constituimos The Plycem Company como una empresa que se
independiz de Amanco y que ahora reporta directamente a GrupoNueva.
Es por esta razn que no estamos incluyendo informacin de progreso de
Amanco en este informe, pero s de The Plycem Company.

Esta COP ha sido preparada con aspectos tanto del Modelo 1 como del
Modelo 2 de COP. Esta matriz incluye un resumen de los compromisos,
sistemas, acciones y desempeo de GrupoNueva para cada principio.
Adems, las notas que indican dnde puede obtenerse informacin sobre
la matriz pueden hallarse en cada uno de los reportes de sostenibilidad
publicados, en la memoria financiera de Masisa y en las declaraciones
de Principios Empresariales de GrupoNueva, Masisa y The Plycem
Company. Estos documentos estn disponibles en
www.gruponueva.com, www.masisa.com, www.plycem.com
En GrupoNueva hemos tomado la decisin de privilegiar el uso de
nuestros sitios web para mantener informados a nuestros pblicos sobre
los avances de nuestras empresas en trminos de sus resultados
econmicos, sociales y ambientales. La decisin obedece a criterios de
eco-eficiencia, reduccin de costos y al hecho de que consideramos el
medio web como un idneo medio de difusin, accesible, de bajo costo y
de fcil y permanente actualizacin. En este momento estamos
preparando una actualizacin de la informacin publicada para ser
colocada en las pginas web respectivas. The Plycem Company har lo
propio por primera vez en su sitio de reciente creacin.

De conformidad con lo que sugiere el Modelo 1, estamos publicando en

nuestros sitios web la Comunicacin de Progreso (COP) de GrupoNueva
para el Pacto Mundial, informando sobre logros de implementacin de los
principios de Global Compact durante 2004, 2005 y 2006.

Les agradeceremos considerar esta carta como una reafirmacin de

nuestro compromiso con el Pacto Mundial. GrupoNueva est
comprometida con los diez principios del Pacto Mundial y nuestro
propsito es continuar mejorando nuestro desempeo en los mbitos de
derechos humanos, ambiente, trabajo y anticorrupcin.

Atentamente,

Julio Moura
CEO y Presidente GrupoNueva

Patrick Nielson
General Counsel GrupoNueva

Mara Emilia Correa

Vicepresidente Responsabilidad Social y Ambiental GrupoNueva

Enrique Cibi
 Gerente General Corporativo Masisa

Ronald Degen
Chairman y CEO The Plycem Company

GrupoNueva
Avenida Apoquindo 3650
Piso 11, Las Condes
Santiago-Chile
Tel. +562 345 3400
Fax +562 345 3490
info@gruponueva.com
www.gruponueva.com

DERECHOS HUMANOS

Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la proteccin de los derechos humanos
fundamentales internacionalmente reconocidos dentro de su mbito de influencia.
Principio 2: Deben asegurarse de no ser cmplices en la vulneracin de los derechos
humanos.
Compromiso GrupoNueva se compromete formalmente a los Vase Comunicacin de
principios de Derechos Humanos en las secciones Progreso junio 2005
cuatro y nueve de sus Principios Empresariales.
(Vase Comunicacin de Progreso junio 2005 )

Sistemas
-GrupoNueva lanz su Declaracin de Principios -Vase Comunicacin de
Empresariales e implement un sistema de gestin para Progreso junio 2005
asegurar su aplicacin en todas sus empresas. (Vase
Comunicacin de Progreso junio 2005).

Vase WEB Masisa

EN MASISA:
(www.masisa.com)
Se ha implementado una estructura de submen Gobierno
gobernabilidad corporativa la cual cuenta con (a) Corporativo/Visin-Misin
canales abiertos y directos de comunicacin entre Valores/Principios
Masisa y sus colaboradores; (b) instancias de control Empresariales
de temas estratgicos para Masisa, disponiendo de un
canal de denuncias (whistleblower) relacionadas a Vase WEB Masisa
temas relacionados a los Principios Empresariales, el
(www.masisa.com)
cual es monitoreado de forma sistemtica con el fin de
submen
garantizar el adecuado tratamiento al recibimiento de
Empresas/estructura
sus informaciones.
organizacional
 Vase ANEXO
Declaracin de Principios
empresariales, Anexo 3
(Sea protagonista de los
Principios empresariales:
hganos saber sus
preocupaciones)

Polticas de Capital Humano en Masisa, que

incluyen temas de Derechos Humanos. Vase en Polticas
Capital Humano, captulo
PAUTAS CONDUCTA
EMPRESARIAL.
EN THE PLYCEM COMPANY:
Se implement recientemente el canal
principios@plycem.com (canal de denuncias Vase WEB Plycem
whistle blowers sobre temas relacionados con (www.plycem.com)
los Principios Empresariales), y los submen The Plycem
procedimientos y mejoras estarn en Company/Principios
curso a lo largo del 2007. Empresariales.

A raz de la separacin de Amanco (empresa

que perteneca a GrupoNueva hasta marzo
del 2007), The Plycem Company est
definiendo sus Polticas de Capital Humano,
las cuales establecern definiciones
especficas sobre conducta empresarial.
Acciones
En NuevaNuews (Boletn electrnico interno de Vase WEB
GrupoNueva) se estn asociando las noticias sobre GrupoNueva
acciones concretas del grupo y de sus empresas, (www.gruponueva.com)
con los Principios Empresariales. submen Novedades

EN MASISA Vase Masisa Reporte

Talleres Construyamos Futuro para los de Sostenibilidad 2004-
colaboradores directos e indirectos, facilitados por 2005 pgina 15 y 16.
el rea de Capital Humano, para comunicar los
principios empresariales y sacar el compromiso de
cada colaborador.

A partir de abril de 2007, se incorpora un mdulo

especfico acerca de los principios en la induccin
de todos los colaboradores de Masisa y que
reemplazar el Taller Construyamos Futuro.

Creacin desde el 2006 del Newsletter El Triple Vase El Triple

Resultado, en todas las filiales de Masisa, el cual Resultado
busca, entre otras cosas, insertar temas de los
Principios Empresariales.

EN THE PLYCEM COMPANY:

Talleres sobre Principios Empresariales,

facilitados por los departamentos de Recursos
Humanos de cada pas.
 Charlas sobre Principios Empresariales en los
procesos de Induccin.

Desempeo EN MASISA Vase Masisa Reporte

A enero de 2007 el 75% de los colaboradores directos de Sostenibilidad 2004-
e indirectos de Masisa haba firmado los compromisos 2005, pgina 15 y 16.
de los Principios Empresariales, a travs del taller
Construyamos Futuro:
Vase Masisa
El ltimo reporte del estado de accin, se informa Resumen PE
pblicamente en el Reporte Masisa

Internamente se gener un reporte con las

acciones.

EN THE PLYCEM COMPANY: Vase The Plycem

A enero de 2007 un 15% (139 Company Reporte de
colaboradores directos e indirectos) Sostenibilidad 2004-2005,
en proceso publicacin.
est pendiente de recibir capacitacin
sobre Principios Empresariales.

RELACIONES LABORALES

Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de afiliacin y el reconocimiento efectivo

del derecho a la negociacin colectiva.

Principio 4: La eliminacin de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coaccin.

Principio 5: La erradicacin del trabajo infantil.

Principio 6: La abolicin de las prcticas de discriminacin en el empleo y la ocupacin.

Compromis GrupoNueva se compromete formalmente Vase Comunicacin de

o a las relaciones laborales en su Visin y Progreso junio 2005
Valores y la seccin cuatro de la Declaracin
de Principios Empresariales. (Vase
Comunicacin de Progreso junio 2005).

MASISA y THE PLYCEM COMPANY se Vase Masisa, Declaracin

comprometeN formalmente a tener buenas de Principios Empresariales.
relaciones laborales en su Visin y Valores.
Adems hace referencia a este tema en el punto Vase The Plycem
dos y cinco de sus Principios Empresariales Company, Declaracin de
(Conducta Empresarial y Relacin con nuestros Principios Empresariales.
Colaboradores).

PPIO 2: Como mnimo, siempre

obedecemos las leyes en cualquier lugar
 donde realizamos operaciones. No obstante,
reconocemos que esto es necesario pero no
suficiente, por lo tanto, aspiramos a trabajar
con altos estndares internacionales en
nuestras conductas comerciales.

PPIO 2: El respeto mutuo es la base de las

relaciones entre todos los colaboradores de
nuestras empresas. Respetamos la
individualidad y la integridad de cada uno.
Promovemos el trabajo en equipo como la
mejor forma de relacionarnos. Desarrollamos
un ambiente de trabajo que fomente la
mxima sinergia entre nuestros
colaboradores y empresas para el logro de
nuestras metas.

PPIO 2: Las relaciones con los

colaboradores en todos los niveles de
Masisa se basan en el respeto a la persona.
Tratamos de atraer, desarrollar, recompensar
y retener a las personas competentes y
buscamos proporcionar condiciones de
trabajo seguras y saludables a todos.

PPIO 5: Respetaremos los derechos humanos

de nuestros colaboradores y las polticas
laborales se basan en la igualdad de
oportunidades para estimular que cada uno
alcance su mximo potencial. Estamos
comprometidos con trabajar como un equipo y
no aprobaremos el trato injusto de ningn tipo.
Valoramos la diversidad en la fuerza de
trabajo y el tratar a los dems igual que
esperamos nos traten a nosotros.

No permitiremos la discriminacin por motivos

de raza, gnero, edad, etnia, nacionalidad,
religin u orientacin sexual.

Tambin en las polticas de Capital Humano,

Masisa se compromete a estos temas:
Vase en Polticas Capital
PAUTAS CONDUCTA EMPRESARIAL: Humano, captulo PAUTAS
Masisa se opone al uso ilegal de trabajo CONDUCTA EMPRESARIAL,
infantil, explotacin del trabajo de nios y RECLUTAMIENTO,
toda otra forma inaceptable en el trato a SELECCIN Y
trabajadores. Es poltica de nuestra CONTRATACIN Y
corporacin el no trabajar con proveedores y AFILIACIN SINDICAL.
contratistas cuyas prcticas laborales sean
reprochables, tales como la explotacin de
nios, castigo fsico, abuso femenino, trabajo
forzoso y otras formas de abuso. Dichas
prcticas, que son inaceptables y constituyen
una violacin de nuestros Principios
 Empresariales, constituyen motivo suficiente
para el trmino inmediato de la relacin de
negocios.
THE PLYCEM COMPANY est en proceso
de definicin de estas polticas.

RECLUTAMIENTO, SELECCIN Y
CONTRATACIN: Nuestros procesos de
reclutamiento, seleccin y contratacin
debern ser administrados a travs de
prcticas laborales justas, guiados por el
principio de Igualdad de Oportunidades. Bajo
este concepto, el reclutamiento, seleccin y
contratacin de personas estarn basados
nicamente sobre criterios de competencia,
conocimientos y mrito para ocupar un cargo.
Ningn postulante ser discriminado sobre la
base de gnero, raza, color, origen tnico,
nacionalidad, discapacidad, orientacin
sexual, estado civil, responsabilidades
parentales, edad y credo en materias
religiosas y polticas. Este principio implica
que todos los colaboradores de Masisa
tienen el derecho a trabajar en un ambiente
libre de discriminacin, prejuicio, intimidacin
y toda forma de acoso.

THE PLYCEM COMPANY est en proceso

de definicin de estas polticas.

AFILIACIN SINDICAL: Masisa apoya la

libertad de asociacin y reconoce el derecho
a la negociacin colectiva, considerndola
como una oportunidad para el
establecimiento de un dilogo genuino que
permite tanto a los colaboradores como a la
empresa entender mejor sus problemas
recprocos y colaborar en su resolucin. Esta
forma de ver la asociacin sindical propone
un dilogo constructivo en lugar de otro
confrontacional, que busca consensos y
soluciones que beneficien a la empresa, a los
colaboradores y a la sociedad.

En THE PLYCEM COMPANY no hay sindicato,

pero si Asociacin Solidarista en Costa Rica, en
la cual, los colaboradores tienen la opcin de
asociarse. La asociacin busca brindar
solidariamente opciones de mejora para el
personal siguiendo los principios y valores de la
empresa. En Honduras existe un Pacto
Colectivo, en el marco del dual se realizan
reuniones mensuales con los representantes
para analizar las condiciones de trabajo,
expectativas de la empresa y analizar acciones
a tomar conjuntamente.
Sistemas EN MASISA:
 Masisa realiz un monitoreo hasta finales de Vase Masisa Reporte de
2006, a travs del rea de Capital Humano, el Sostenibilidad 2004-2005,
cual fue formalizado con las Polticas, lanzadas pginas 32 y 33.
internamente en febrero de 2007.

Como parte del plan de trabajo de la Vase WEB Masisa

Gerencia Corporativa de Auditoria Interna, (www.masisa.com), submen
Masisa revisa el cumplimiento no solo de las empresa/desarrollo
regulaciones laborales de cada pas, sino sostenible/responsabilidad
tambin de los Principios Empresariales. Para social/compromisos laborales
ello Masisa cuenta con el sistema SAR (Sistema
de Administracin de Riesgos) el cual contempla Vase en Carpeta Polticas
escenarios de riegos, los cuales Masisa no Capital Humano.
quisiera que se materializaran.

EN THE PLYCEM COMPANY:

Se prev desarrollar acciones similares en el
marco del Programa de Auditora del 2007.

Acciones EN MASISA:
Las eventuales brechas encontradas en Masisa
en temas legales y de Principios Empresariales,
son reportadas y monitoreadas trimestralmente
por la Gerencia Corporativa de Auditoria Interna
y por el Comit de Auditoria, el cual es
independiente a la administracin.

EN THE PLYCEM COMPANY:

Se cre el Comit de Auditora de Plycem en
diciembre 2006. A partir de abril 2007 el auditor
interno ser el responsable de desarrollar estas
tareas.

Desempeo EN MASISA:
El 100% de las instalaciones industriales y
comerciales de Masisa ya fueron monitoreadas
por la Gerencia Corporativa del Auditoria Interna.

EN THE PLYCEM COMPANY:

El monitoreo ser parte del programa de
auditora del 2007.

MEDIO AMBIENTE

Principio 7: Las empresas deben mantener un enfoque preventivo orientado al desafo de la

proteccin medioambiental.

Compromiso GrupoNueva se compromete a la gestin Vase Comunicacin de

Progreso junio 2005
ambiental tica y responsable en su Visin y
Valores y sus Principios Empresariales. ( Vase
Comunicacin de Progreso junio 2005)

MASISA y THE PLYCEM COMPANY se

comprometen a la gestin ambiental tica y
responsable en su Visin y Valores y sus Principios
Empresariales uno y nueve (Resultados
Econmicos y Salud, Seguridad y Ambiente):

EN MASISA:
Visin: Ser reconocidos como la empresa lder Vase Masisa Declaracin
en Amrica Latina en la produccin y de Principios Empresariales,
comercializacin de tableros de madera para principio 1 y 9.
muebles y arquitectura de interiores, logrando
ser la mejor alternativa para nuestros clientes y Vase Masisa Reporte de
creando valor econmico dentro de los Sostenibilidad 2004-2005,
principios de tica y responsabilidad social y Gestin de Triple Resultado y
ambiental, generando la mayor rentabilidad de Desempeo Ambiental (20 - 21
la industria. y 44 a 48).

Misin: Crear valor para nuestros accionistas, Vase WEB Masisa

clientes y sociedad a travs del compromiso y (www.masisa.com), submen
trabajo en equipo de nuestros colaboradores, gobierno corporativo/visin-
del manejo eficiente y sostenible de nuestros misin y valores.
bosques y procesos productivos, y de la
cercana y transparencia con nuestros clientes,
comunidades y proveedores.

Desarrollar una marca confiable, que se

anticipa a las necesidades de los mercados
por medio de la innovacin en productos y
servicios, y que opera en forma
comprometida con el medio ambiente y la
sociedad, asegurando el desarrollo sostenible
del negocio y generando una mejor calidad de
vida para las generaciones actuales y futuras.

PPIO 1: Los criterios para tomar decisiones

sobre inversiones, adquisiciones y relaciones
comerciales incluyen aspectos sociales,
ambientales y econmicos.

PPIO 9: Masisa reconoce la importancia de la

responsabilidad ambiental y promover las
prcticas operativas para reducir el impacto
ambiental asociado con sus actividades. Esto
significa el uso cuidadoso de los recursos
limitados, la incorporacin de la eco-eficiencia y
la administracin del riesgo ambiental en la
toma de decisiones y el compartir las mejores
prcticas en el Grupo. Revisaremos e
informaremos abiertamente sobre el progreso
que se haga en esta rea.

EN THE PLYCEM COMPANY:

Vase Plycem Declaracin
Visin: Queremos ser reconocidos como de Principios Empresariales,
una empresa lder, que crea valor principio 1 y 9.
econmico operando dentro de un marco
de tica, ecoeficiencia y de
responsabilidad social, de manera que
podamos contribuir a mejorar la calidad de
Vase WEB Plycem
 vida de la gente. (www.Plycem .com) submen
The Plycem Company,
Misin: Producir y comercializar Estrategia Impresarial
rentablemente materiales de fibrocemento
para la industria de la construccin
operando en un marco de tica, eco-
eficiencia y responsabilidad social.

Nuestras empresas promueven la

responsabilidad social y ambiental en todas
nuestras operaciones y entre aquellos con
quienes realizamos negocios.

PPIO 1: Los criterios para tomar

decisiones sobre inversiones,
adquisiciones y relaciones comerciales
incluyen aspectos sociales, ambientales y
econmicos.

PPIO 9: The Plycem Company

reconoce la importancia de la
responsabilidad ambiental y promover
prcticas operativas que reduzcan el
impacto ambiental asociado con nuestras
actividades. Esto significa el uso cuidadoso
de los recursos agotables, la incorporacin
de la eco-eficiencia y la administracin del
riesgo ambiental en la toma de decisiones
y el compartir las mejores prcticas en el
Grupo. Revisaremos e informaremos
abiertamente sobre el progreso que se
haga en esta rea.

Sistemas EN MASISA Vase Masisa Reporte de

Al finales de 2006, Masisa cuenta con los Sostentibilidad 2004
siguientes sistemas que apoyan un enfoque -2005 pginas 20 y 21.
preventivo en la gestin ambiental:
Vase WEB Masisa
1. Sustainability Scorecard; Una adaptacin del (www.masisa.com), submen
Balanced Scorecard aplicada para monitorear empresa/plantas industriales.
el desempeo ambiental, social y econmico y
que incluye indicadores de ecoeficiencia, para
cada planta de Masisa (el ahorro en el
consumo de agua, y disminucin de los Vase Poltica de cambio
desperdicios). climtico de GrupoNueva.

2. Poltica del Cambio Climtico de GrupoNueva

3. Sistema de Gestin: Incorpora las

certificaciones ISO 14001, OHSAS 18001 y
Forest Stewarship Council (FSC), para el caso
de las operaciones forestales. Vase WEB Plycem
(www.Plycem .com) submen
The Plycem Company,
EN THE PLYCEM COMPANY: Estrategia Impresarial.
Para el ao 2006 The Plycem Company tena
cuatro sistemas funcionando que apoyan un
 enfoque preventivo en la gestin ambiental:

1. El Sustainability Scorecard (o Tarjeta de

Calificaciones) una versin adaptada del Balance
Scorecard utilizado para monitorear el desempeo
de todas las compaas de GrupoNueva,
permitiendo la supervisin de todos los indicadores
ambientales clave. Vase registro de
expedientes de los entes
2. Sistema Integrado de Gestin Las plantas certificadores externos
operativas de The Plycem Company estn (AENOR/INTECO)
Certificadas ISO 14001, ISO 9001 y OHSAS
18001.
Vase Reporte de
4. Indicadores de Ecoeficiencia- The Plycem Sostenibilidad Plycem 2004-
Company establece objetivos anuales para 2005. En proceso de
ahorros en el consumo de agua, evacuacin de publicacin.
aguas industriales, consumo de energa,
desechos de materia prima y otros desechos.

Acciones EN MASISA
Sustainability Scorecard de MASISA: se
generan reportes trimestrales donde se miden los Vase Masisa Reporte de
indicadores a los cuales cada rea se comprometi Sostentibilidad 2004
cumplir en cada planta. -2005 pginas 20 y 21.

Masisa fue admitida en el Chicago Climate

Exchange (CCX). Esta membresa permite a Vase WEB Masisa
Masisa transar los excedentes de captura de gases (www.masisa.com), submen
de efecto invernadero en el mercado de emisiones gobierno corporativo/principios
voluntarias de EEUU, adems de asegurar el empresariales
compromiso de la empresa de mantener un
balance de carbono positivo o neutro.

Sistema de Gestin, estndares Corporativos, y

eco-Eficiencia en Masisa :
-Todas las empresas deben tener certificacin
de ISO 14001, OHSAS 18001 y FSC, para las
operaciones forestales.
-Todas las empresas deben reportar sobre los
indicadores de eco-eficiencia.
-Todas las empresas de Masisa deben cumplir
con los estndares corporativos.

EN THE PLYCEM COMPANY:

Vase Reporte de
Implementacin del Sistema de Gestin
Sostenibilidad Plycem 2004-
Ambiental por medio del cual se miden los
2005. En proceso de
principales indicadores de desempeo ambiental.
publicacin.
Certificacin en ISO 14001. (2004)

Reporte mensual de los indicadores de eco-

eficiencia.

Tratamiento qumico y biolgico de las aguas

residuales para cumplir con los parmetros
corporativos de calidad de las aguas evacuadas y
 que puedan ser reutilizadas.

Instalacin de sistemas de extraccin y

captacin de material particulado en las sierras de
corte y mquinas de lijado y ranurado para evitar
su emisin al ambiente.

Reutilizacin de aguas de proceso previamente

tratadas en las Plantas de El Salvador, Honduras
y Costa Rica.

Clasificacin, aprovechamiento y/o destino final

adecuado de los desechos

Desempeo
EN MASISA
Empez con la aplicacin del Sustainability Vase Masisa Reporte de
Scorecard en 2003. Trimestralmente se informa Sostentibilidad 2004
al directorio los avances de los indicadores, -2005 pginas 20 y 21.
segn las metas asumidas por cada rea y cada
planta.

Al 2006 todas las empresas de Masisa cuentan Vase WEB Masisa

con tres certificaciones reconocidas (www.masisa.com), submen
internacionalmente: ISO 14001 para gestin gobierno corporativo/principios
ambiental, OHSAS 18001 para salud y empresariales
seguridad industrial, y FSC, de gestin forestal
sostenible para plantaciones, salvo las
operaciones de madera en Chile, que obtendr
sus certificacin ISO 14001 y OHSAS 18001 en
2007, y las operaciones de tableros y madera
en Venezuela y Forestal Argentina, que
obtendrn su certificacin OHSAS 18001 en
2007 y 2008 respectivamente.

En 2006 cabe resaltar tres casos exitosos de

eco-eficiencia:
1.- La planta de tableros en Brasil redujo 25% su
consumo de agua y mejor la gestin de residuos,
lo que signific ahorros por cerca de US$
300.000/ao.
2.- La planta de tableros de Argentina mejor sus
residuos y combustibles, lo que signific ahorros
por ms de US$ 600.000/ao.
3.- La planta de tableros de Mapal, en Chile, cerr
su circuito de aguas y efluentes, con lo cual obtuvo
ahorros por US$ 300.000/ao.

El sistema de administracin de riesgos (SAR)

de Masisa incluye los temas sociales, de salud y
seguridad, y ambientales. En el 2006 se evalu la
gestin de riesgo en las operaciones de Mxico,
Venezuela, Argentina, y Colombia, la cual destac
la necesidad de fortalecer el cumplimiento de
legislacin local, las prcticas de seguridad para
 contratistas, la relacin de la empresa con las
comunidades vecinas y con las autoridades
locales. El control y seguimiento de estos temas
hace parte del seguimiento por parte de la
auditoria corporativa y la gerencia corporativa.

Masisa firm el Acuerdo Global sobre

Sostenibilidad acordado en el marco de la reunin
del Consejo Internacional de Asociaciones
Forestales y Papeleras (ICFPA), realizado en
Roma, donde lderes y representantes del sector
forestal y papelero de las ms importantes
empresas del mundo firmaron por primera vez, y
de forma voluntaria, un compromiso de este tenor.

EN THE PLYCEM COMPANY:

Sistemas Gerenciales, Estndares Corporativos e Vase Reporte de
indicadores de eco-eficiencia en funcionamiento Sostentibilidad Plycem 2004
-2005. En proceso de
publicacin.
Aprovechamiento de recpero seco al 10.1% en
promedio.

Reduccin en la generacin de otros desechos en

Vase Reporte
un 16.7% en el 2006 con relacin al 2005.
Tcnico Mensual
Reduccin de la evacuacin de aguas industriales
en un 71.9 % en el 2006 con respecto al 2005.

Principio 8: Adoptar iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental

Compromiso GrupoNueva se compromete a la gestin Vase Comunicacin de

ambiental tica y responsable en su Visin y Progreso junio 2005
Valores, y en su Declaracin de Principios
Empresariales. (Vase Comunicacin de
Progreso junio 2005)
Sistemas CAMBIO CLIMATICO: GrupoNueva
Vase GRUPONUEVA 2006
reconoce la importancia crtica del pg. 44-45

cambio climtico como un aspecto

ambiental global. Nuestras

empresas contribuyen a reducir la

generacin de gases de efecto

invernadero al consumir

importantes cantidades de energa

proveniente de la quema de

biomasa, al reducir continuamente

 el uso de combustibles fsiles y al

mejorar la eficiencia de los

procesos, y mediante la captacin

de gases desde la atmsfera por

parte de nuestras plantaciones

forestales y de nuestros bosques

nativos.

Nos comprometemos a:

1) Continuar mejorando el uso de la

energa utilizada en los procesos de
generacin y en el transporte de
Vase Masisa Reporte de
nuestros productos. Sostentibilidad 2004
-2005 pginas 20 y 21.
2) Generar proyectos de cogeneracin,
de incremento de eficiencia en el Vase Masisa Reporte de
uso de la energa, y/o de captura de Sostenibilidad 2004 2005,
gases por parte de nuestros pginas 38 a 43.
bosques, en mercados que estn al
margen del Protocolo de Kyoto Vase Intranet Masisa SGI
(como el Chicago Climate Exchange)
o a travs del Mecanismo de
Desarrollo Limpio.

3) Comunicar los beneficios de

nuestras acciones relacionadas con
cambio climtico a nuestros
clientes y otros pblicos.

Vase Reporte de
INGENIERIA GENETICA Y Sostenibilidad Plycem 2004-
SILVICULTURA: GrupoNueva aprob 2005. En proceso de
una poltica sobre ingeniera publicacin.
gentica, en noviembre del 2005, la
cual indica que no haremos uso
comercial ni experimental de
rboles transgnicos hasta que se
pruebe que su utilizacin es segura.
Participamos en procesos de
investigacin, en conjunto con
universidades, agencias
gubernamentales y otras empresas
forestales.

EN MASISA:
 Los sistemas centrales para promover la
responsabilidad ambiental en Masisa son:

1. Sistemas Gestin Ambiental: todas las plantas

de Masisa deben implementar sistemas de
gestin ambiental y la certificacin ISO 14001.
Adems, todas las plantaciones forestales
deben tener una certificacin del Forest
Stewardship Council (FSC).

2. Indicadores de Ecoeficiencia: Todas las plantas

de Masisa deben establecer objetivos anuales
para ahorros en el consumo de agua, consumo
de energa, y disminucin de desperdicios.

3. Proceso de comunicacin con las comunidades

(stakeholder engagement).

EN THE PLYCEM COMPANY:

Los tres sistemas principales utilizados para
promover la responsabilidad ambiental en las
empresasson:

1. Sistemas de Gestin Ambiental The Plycem

Company debe mantener el enfoque de sistema de
gestin para control ambiental debidamente
certificacin en ISO 14001.

2. Estndares Corporativos The Plycem Company

deber cumplir con los estndares corporativos que
fijan los lmites mximos para emisiones en el aire y
en el agua (dentro y fuera de las plantas de
manufactura) y para la disposicin de residuos.

3. Indicadores de Eco-Eficiencia
Todas las plantas deben cumplir con los objetivos
anuales para el ahorro en el consumo de agua,
evacuacin de aguas industriales, consumo de
energa, desechos de materia prima y otros
desechos.

Acciones
EN MASISA:
Todas las empresas deben contar con la
Vase Masisa Reporte de
certificacin de ISO 14001 y OSHAS 18001,
Sostenibilidad 2004 -2005,
mientras que las faenas forestales deben contar
pginas 15-17 y 34-37.
con la certificacin del FSC.

Todas las empresas de Masisa deben reportar

sobre los indicadores de eco-eficiencia.

Todas las empresas de Masisa deben cumplir

con los estndares corporativos.

En 2006 Masisa profundiz los procesos de

dilogo en todas las operaciones, as como las
relaciones de trabajo con autoridades locales.
 En particular, avanz en el trabajo conjunto con
comunidades en las operaciones forestales en
Chile.

EN THE PLYCEM COMPANY:

Todas las empresas tienen la
certificacin ISO 14001, ISO 9001 y
OSHAS 18001.

Todas las empresas deben reportar

los indicadores de eco-eficiencia.

Todas las empresas deben cumplir

con los estndares ambientales
corporativos.

Desempeo EN MASISA Vase Masisa Reporte de

Al 2006 todas las empresas de MASISA Sostenibilidad 20042005,
cuentan con tres certificaciones reconocidas pginas 12, 44 a 65 y 76 a 79.
internacionalmente: ISO 14001 para gestin
ambiental, OHSAS 18001 para salud y
seguridad industrial, y Forest Stewarship
Council (FSC), de gestin forestal sostenible
para plantaciones, salvo las operaciones de
madera en Chile, que obtendr sus certificacin
ISO 14001 y OHSAS 18001 en 2007, y las
operaciones de tableros y madera en
Venezuela y Forestal Argentina, que obtendrn
su certificacin OHSAS 18001 en 2007 y 2008
respectivamente.

Indicadores de Eco-Eficiencia en MASISA

o Consumo de Agua
o Consumo de Energa
o Desperdicios o Emisiones CO2
o Captura de Carbono en las
Plantaciones Forestales
o El balance Emisiones vs. Captura
de Carbono

Masisa Venezuela recibi la condecoracin

Orden Cacique Guaicaipuro en su Primera
Clase, que otorga el Concejo Indgena del
Municipio Independencia, del Estado
Anzotegui, a las instituciones y organismos
que con sus acciones han contribuido a elevar
la calidad de vida de las Comunidades
Indgenas Karia.

Masisa Argentina obtuvo el Premio a la

Excelencia Ambiental Empresaria por su
programa "Efluente Cero" en la planta de
Concordia. La empresa fue elegida adems
como una de las mejores 50 empresas para
trabajar, segn el ranking anual que publica la
 revista de negocios Apertura sobre los 50
mejores empleadores de la Argentina, fue
reconocida por sexto ao consecutivo con el
"Premio a la Exportacin Argentina", y fue
reconocida por el Gobierno Provincial de Entre
Ros con el Premio al Exportador Entrerriano
2005 en la categora de mayor volumen
exportado.

Masisa Brasil recibi el Premio Fritz Mller, que

expresa reconocimiento pblico de la autoridad
ambiental a empresas e instituciones
destacadas en su gestin ambiental.

En Chile MASISA tiene dilogos respetuosos con

varias comunidades Mapuche, aunque
mantenemos legtimas diferencias con vecinos en
seis de nuestros predios.

EN THE PLYCEM COMPANY:

Indicadores de eco-eficiencia en PLYCEM:
Consumo de agua energa
Vase Reporte de
Evacuacin de aguas industriales Sostenibilidad Plycem 2004-
Parmetros de calidad de aguas 2005 En proceso de
evacuadas publicacin.
Consumo de energa
Desechos de materia prima
Otros desechos
Emisiones atmosfricas

Principio 9: Favorecer el desarrollo y la difusin de tecnologas respetuosas con el medio

ambiente.

Compromiso GrupoNueva se compromete a la gestin Vase Comunicacin de

ambiental tica y responsable en su Visin y Progreso junio 2005
Valores y en su Declaracin de Principios
Empresariales. (Vase Comunicacin de
Progreso junio 2005).
Sistemas EN MASISA
El Sustainability Scorecard; para monitorear el Vase Masisa Reporte de
desempeo ambiental, social y econmico y que Sostentibilidad 2004
incluye indicadores de ecoeficiencia, para cada -2005 pginas 20 y 21.
planta de Masisa (el ahorro en el consumo de
agua, y disminucin de los desperdicios). Vase WEB Masisa
(www.masisa.com), submen
Sistema de Gestin - Incorpora las empresa/plantas industriales.
certificaciones ISO 14001, OHSAS 18001 y FSC,
para el caso de las operaciones forestales. Vase Intranet Masisa SGI

EN THE PLYCEM COMPANY:

Vanse Procedimientos
Existen implementados controles operacionales documentados relativos a
en los procedimientos documentados de compras y proveedores y Poltica
adquisicin de bienes y servicios para asegurar el
Integrada de Gestin de
 cumplimiento de los estndares ambientales en la Plycem
manufactura de productos, en concordancia con la
Poltica Integrada de Gestin.

El Comit de Materiales trabaja asociado a los

proveedores a fin de reducir el uso de materias
primas de alto riesgo.

Acciones
EN MASISA
Masisa realiz inversiones ambientales en
2006 principalmente en las reas de
control de emisiones atmosfricas, control
de efluentes y residuos, por un monto de
US$ 5 millones.

EN THE PLYCEM COMPANY:

En 2003 se cambi el impregnante con

solventes a impregnante a base agua.
En el 2005 se incrementa la reutilizacin de
las aguas industriales tratadas en el proceso.
Vase Manual de Parmetros
Proceso y Calidad The Plycem
Company versin 10, enero
2006

Los materiales residuales de la produccin

de lminas de fibrocemento son
reincorporados dentro del proceso de
produccin.

Desempeo El documento GRUPONUEVA 2006

presenta indicadores de eco-eficiencia para:
o Consumo de Energa Vase GrupoNueva 2006,
o Consumo de Agua pginas 43-44
o Desperdicios o Emisiones CO2
o Efluentes industriales
EN MASISA: Ver reporte mensual de
En ese perodo Masisa redujo el consumo total Indicadores de Ecoeficiencia
de agua en 28% y la generacin de residuos a emitido por la Direccion Tcnica
disposicin final en 3% en las fbricas y
aserraderos. Lamentablemente, el consumo de
energa aument 7,6% en el mismo perodo, por
dos razones principales: (i) el consumo de biomasa
aument significativamente en la planta de
Venezuela; (ii) la disminucin de produccin en
Ponta Grossa no se reflej en una disminucin de
energa pues consisti en paradas o reducciones
espordicas que no permiten disminuir el consumo
drsticamente.

EN THE PLYCEM COMPANY: Ver Reporte Tcnico Mensual

En el 2006 las plantas incrementaron el uso de las
aguas tratadas en un 100%.
En el 2006 se re-usaron 11,218 toneladas de
residuos, lo que da un nivel de eficiencia del 10%.
LUCHA CONTRA LA CORRUPCIN

Principio 10: Las empresas deben luchar contra la corrupcin en todas sus formas, incluidas la
extorsin y el soborno.

Compromiso La Declaracin de los Principios Empresariales de Vase Comunicacin de

GrupoNueva se compromete a la anti-corrupcin Progreso junio 2005.
como un comportamiento esperado de los
empleados. (Vase Comunicacin de Progreso junio
2005).

Sistemas EN MASISA
Masisa ha implementado una estrategia de Vase Masisa Declaracin
gobernabilidad corporativa con instancias y de Principios Empresariales
canales independientes y complementarios, donde
las prcticas de transparencia, conducta individual Vase WEB Masisa
y empresarial son parte fija e integrante de la (www.masisa.com) submen
agenda. Los canales formales van desde Gobierno Corporativo/ DEFINICIN
reuniones peridicas de la administracin, hasta el YCOMPROMISO | VISIN - MISIN -
directorio de la empresa, pasando por sus comits VALORES | DIRECTORIO - COMITS
de soporte y por ello cuenta con polticas,
procesos, reglamentos y controles internos. En su
conjunto Masisa entiende que esta estrategia de
Vase Masisa Reporte de
gobernabilidad y transparencia aporta al desarrollo Sostenibilidad 2004-2005,
sostenible de la compaa y aporta a la lucha rganos de Gobierno
contra la corrupcin, extorsin y soborno. Corporativo.

Implementacin de un Canal de Denuncias

Vase Reconocimiento de
(whistleblower), el cual est abierto al pblico la consultora americana MZ
interno y externo a travs de un correo electrnico Consult MY a Masisa, en el IR
(principios@masisa.com) y por lo tanto, apoya a la Global Ranking versin 2007, a
identificacin de prcticas no alineadas a los sus prcticas de gobierno
Principios Empresariales definidos en Masisa. Este corporativo societario.
canal es ampliamente informando e internamente
monitoreado por el rea Corporativa de Auditoria Vase Poltica Capital
Interna, la cual reporta de forma independiente al Humano, captulo PAUTAS
Comit de Auditora de Masisa y no a la CONDUCTA EMPRESARIAL
Administracin. Este Comit adems de ser
informado de las denuncias valida las acciones Vase Intranet Masisa SGI
administrativas relacionadas a los temas.

Masisa est sujeta a la regulacin Sarbanes-

Oxley Act por transar en la NYSE y la cumple, lo
que pasa por tener procesos de controles internos
fortalecidos y tendientes a robustecer prcticas
sanas de conducta individual y empresarial.

Polticas de Capital Humano.

EN THE PLYCEM COMPANY:

Definido el manual de polticas de recursos
humanos y a marzo del 2007 estaba por iniciar
proceso de capacitacin a los colaboradores sobre
la interpretacin y aplicacin de las mismas.
Acciones
EN MASISA
Cumplimiento de la estrategia de
gobernabilidad a travs de la realizacin de
reuniones y toma de decisiones relacionadas a
los temas, los cuales se evidencian en sus
minutas y la mejora de sus procesos.
Toma de decisiones internas, sea relacionada a
personal o a procesos, cuando da identificacin
de prcticas no alineadas a los Principios
Empresariales.
Realizacin de cuestionario anual a los
colaboradores clave de la empresa tendiente a
identificar prcticas no alineadas con los
Principios Empresariales.
Alianzas con organismos varios dirigidas al
fomento de prcticas de gobierno corporativo
tendientes a elevar el nivel de conciencia de la
sociedad.
100% de los colaboradores directos e indirectos
de Masisa firman la carta de compromiso de
cumplimiento con los Principios Empresariales.
Los reportes se actualizan bi-anualmente
acerca de los avances en este tema.
Vase estructuras
implementadas y evidencias
relacionadas a procesos
internos de toma de
decisiones.
Vase Concurso de Becas
para el Desarrollo de Tesis de
Grado en temas de Gobierno
Corporativo en alianza con el
Centro para el Gobierno de la
Empresa en Chile.
(www.gobiernodelaempresa.cl)
Vase carpetas individuales
de los colaboradores y atencin
a los talleres de capacitacin

100% de las denuncias recibidas a travs del Informes al Comit de

canal principios@masisa.com son Auditoria
monitoreadas de forma sistemtica por rea
independiente de la administracin.

EN THE PLYCEM COMPANY:

100% de los colaboradores directos e indirectos
de The Plycem Company firman la carta de
compromiso de cumplimiento con los Principios
Empresariales. Los reportes se actualizan bi-
anualmente acerca de los avances en este
tema.

Las denuncias hechas son recibidas por medio

de principios@plycem.com

Desempeo
Reconocimiento de la consultora americana MZ
Consult MY a Masisa, en el IR Global Ranking
versin 2007 a sus prcticas de gobierno
corporativo societario

Carta de Control Interno de los Auditores

Externos Independientes
(PricewaterhouseCoopers) sin salvedades
(para Masisa y Plycem).